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文檔簡介
20xx前臺員工轉正個人工作總結試用期轉正可謂是新入職轉為正式員工的第一道坎,而轉正工作總結則可以總結你在試用期的表現如何。下面是由我為大家整理的“20xx前臺員工轉正個人工作總結”,僅供參考,歡迎大家閱讀。
20xx前臺員工轉正個人工作總結(一)我于XX年X月XX日正式在客服部前臺工作,試用期三個月,時間彈指一揮間毫無聲息的消逝,轉瞬間試用期接近尾聲。回首過去的三個月,內心不禁感慨萬千……這是我人生中彌足寶貴的經驗,也給我留下了精彩而美妙的回憶。雖然沒有轟轟烈烈的戰果,但也經驗了一番不平凡的考驗和磨礪。
在這段時間的工作學習中,對同方人環有了一個比較完整的相識;對于公司的發展歷程和管理以及個人的崗位職責等都有了一個比較清楚的相識。在熟識工作的過程中,我也漸漸領悟了同方人環“擔當、探究、超越”的精神,團結協作、開拓創新,為同方人環的穩步發展增加新的活力,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,各方面均取得了肯定的進步,現將我的工作學習狀況作如下匯報。
我的工作主要是行政管理、費用管理、物資管理及辦公室內的一些日常工作。在工作中我努力做好本職工作,提高工作效率及工作質量。因無工作閱歷,期初的一段時間里經常出現問題,在此感謝領導和同事們的熱心幫助,讓我剛好發覺工作中的不足,并且仔細更正。工作中不斷地總結閱歷教訓,后來我也熟識了每天的工作,剛好提交各種報表,做到“主動”工作。經過4月中旬去北京的培訓,我對本職工作有了一個更深刻的相識,特殊是工作中的一些細微環節問題,還有領導和同事們提出探討的問題,我也有了清晰的相識。工作中須要同事之間團結合作,這一點很重要,也是加入公司以來同事們給我最深的影響。
當然,我在工作中還在存在著缺點和做得不到位的地方,我會接著努力工作學習,今后肯定盡力做到最好。工作中須要“超越”的精神,我信任經過努力,工作會越做越好。
在此,在對試用期的工作狀況及心得體會做一匯報后,我想借此機會,正式向公司領導提出轉正懇求。希望公司領導能對我的工作看法、工作實力和表現,以正式員工的要求做一個全面考量。我愿為同方人環的蓬勃發展貢獻我全部的力氣。
20xx前臺員工轉正個人工作總結(二)自20xx年X月XX日進入公司至今,已有半年多的時間,回首這半年的工作表現,雖存在些許的不足之處,但總體的付出,還是獲得了不少收益。行政工作瑣碎,為了搞好工作,常常向X經理請教、向同事學習、自己摸索實踐,在很短的時間內便熟識了前臺的工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作實力,在詳細的工作中形成了一個清楚的工作思路,能夠順當的開展工作并嫻熟圓滿地完成本職工作。
我認為做好前臺這個崗位,就要對前臺工作有重要性的相識。這個崗位不單單體現出公司的形象;還是外來客戶對公司的第一形象。所以,從前臺迎客起先,好的起先是勝利的一半。我覺得,不管哪一個崗位,不管從事哪一項工作,都是公司整體組織結構中的一部分,都是為了公司的總體目標而努力。有了對其重要性的相識,促使我進一步思索如何做好本職工作。
一、詳細工作表現
A.能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發放等),做好行政后勤工作安排;
B.懂得事情輕重緩急,做事較有條理;
C.能夠較好地完成上級支配的任務;
D.能夠主動擔當責任,主動改正錯誤,避開類似錯誤的再次發生;
E.與同事相處融洽,能夠主動協作及幫助其他部門完成工作。
1.辦公用品的管理
起初剛到公司的時候,辦公用品管理還不是很完善,經過兩天的時間把辦公用品全部整理并登記,依據平常運用的狀況,找尋一家特地做辦公用品的公司,當然貨比三家,經過于經理同意才最終定下來。每個星期五統計一下本周辦公用品的出入明細,向于經理報告,請示下個禮拜所需用品,以做到不備之需。在業務部頻繁加班的狀況下,在周五的時候會提前把審計部預料須要的復印紙等辦公用品備用出來,以免耽擱裝訂工作。
2.公司固定資產統計
在來到公司的第三天將全部的固定資產,都做一下最徹底的統計,大到電腦、復印機,小到桌椅、微波爐。
3.月底工作
每個月底將每位員工的打卡狀況及請假天數核對,做最終的考勤表上交于經理。
每個月底將本月公司運用的網費、物業管理費、停車費、保潔費、電話費、快遞費、辦公用品費、電費以及飲用水費用等辦公用品費用的合計做出明細上交于經理,并做出本月與上月金額的對比。
4.聘請新員工
依據業務部與前臺工作的實際須要,年初有針對性地、合理地進行了員工聘請工作。回想起剛畢業時的求職經驗,我認為自己有義務敬重每一位求職者,以公司的利益和須要為動身點,以公開、公允、公正為選拔原則,把好公司引進人才、擇優錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行仔細的篩選,對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱忱的對待,為公司領導進一步擇優錄用新職員奠定良好的基礎。
5.把小事做好
行政工作是繁瑣的,正所謂天下難事始于易,天下大事始于細。要想協調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業務的正常有序發展,首先要抱以一個正確的心態,踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次,要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會,努力提高業務水平,在業余時間擅長發覺與工作有關的新事物新學問;最終,以主人翁的姿態發揮所長,為公司分擔三、工作不足
工作細心度仍有所欠缺。
四、今后工作方向
1.努力提高服務質量,做事麻利,有效率,細心不出差錯。服務看法要良好,接待客人要不斷積累閱歷,要給客人留下良好印象。接電話時,也要不斷提高用語技巧;奇妙的問答客人。盡量讓每一個客戶滿足;
2.加強禮儀學問學習。如業余時間仔細學習禮儀學問,公共關系學;
3.不斷充電,每天都利用工作閑暇時間學習人力資源,爭取下半年將企業人力資源管理師證書考下來。
五、總結
以上是我的個人工作總結,雖然有了肯定的進步和成果,但在一些方面還存在著不足。工作的確也不夠飽和,時有不知道該干什么的感覺,但這一切的一切信任也會隨著下半年的努力學習考證及不斷實踐而逝去。最終,感謝領導能夠供應給我這份工作的機會以及對我工作的支持與確定,使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這半年來對我工作的熱忱幫助和悉心關照。雖然我還有許多閱歷上的不足和實力上的欠缺,但我信任,勤能補拙,只要我們彼此多份理解、多份溝通,加上自己的不懈努力,信任事務所公司明天會更好!
20xx前臺員工轉正個人工作總結(三)時間飛逝,轉瞬我來公司已經3個月了,在這三個月的試用期里我和同事相處融洽,在領導的指導和同事協作下擔當了公司前臺工作。試用期間的三個月不僅僅學到了公司的各項規章制度,企業文化。而且對前臺這個工作有了更深刻的理解:
要做好前臺這個崗位的話,就要對前臺工作有重要性的相識。這個崗位不單單體現出公司的形象;還是外來客戶對公司的第一形象。所以,從前臺迎客起先,好的起先是勝利的一半。我覺得,不管哪一個崗位,不管從事哪一項工作,都是公司整體組織結構中的一部分,都是為了公司的總體目標而努力。有了對其重要性的相識,促使我進一步思索如何做好本職工作。
前臺的主要工作是接待客人,轉接電話,收發傳真、復印做好登記。人員出入也要做個也許了解。
一、上下班時要整理好前臺的物品,察看一切電器是否完好,是否關閉好電源。當天看看備忘錄還有什么事情要做。前臺大廳是隨時都要保持整齊大方。每天報紙要整理好。飲用水桶數發覺不夠時要剛好叫X先生送水。前臺所需物品不夠時,都要剛好申請購買如:紙巾、復印紙等。擺在會客廳、前臺大廳里的宣揚冊不夠時也要剛好添加。傳真機、復印機、打印機沒有墨時,要電話通知X先生加墨。假如前臺的物品壞了如:窗簾壞了就要叫修理工修理;假如電話線路有問題就要求助電信局。有什么問題都要想方法解決。
二、接收傳真,要留意對方傳給誰,問清傳真內容,以免接收到垃圾信息,接受到傳真要剛好轉交給相關人員,要查收傳真有無缺漏。假如對方是自動傳真,可以不接收。發傳真后要留意對方有無收到,是否完整清楚。復印時要留意復印的資料完整否,避開復印資料缺漏。收發傳真、復印都要做好登記。如有信件也要剛好交給相關人員。
三、前臺接待客人,做好這項工作,最重要的是服務看法和服務效率。看到有來訪客人,要馬上起身主動問好。對第一次來訪客人要問清晰對方貴姓,找誰有什么事,了解來訪者的目的后通知相關負責人,其中也要了解是否把客人留在前臺大廳還是會客室,還是引客到負責人辦公室、會客室。接待客人要笑臉相迎,耐性細致,親切大方。引客入座后倒上茶水,告知客人已通知相關負責人,請稍等。會客室夏天時開空調,冬天開窗,同時要讓會客室無異味,空氣流暢。
四、轉接電話,要留意禮貌用語,運用公司的標準用語:您好!XX公司!之后問有什么可以幫到您的,問清晰對方找哪位,貴姓有什么事情,了解狀況后轉給相關人員。熟識公司內部人員的辦公電話短號。假如來電方是作廣告、推銷、網絡這些都是與公司無關的來電就要拒絕。假如有人找X總,要留意對方是不是真的有關公司的事情找X總;假如無法推斷可轉給XX。找X助理、X經理等領導的電話也要問清晰;領導們的電話號碼也要記清晰,看到領導來電也可親切問候。
試用期三個月所作的前臺工作,可能工作范圍較小;工作內容也比較少。但自己也有不足的地方,工作時集中力不夠,會犯模糊;我希望以后能夠更仔細上班工作,勤力做事。為公司做的多些。
在今年的工作中,我更要不斷提高自身形象,工作質量、效率。還有責任心。
(1)努力提高服務質量,做事麻利,有效率,不出差錯。服務看法要優良,接待客人要不斷積累閱歷,要給客人留下優良印象。接電話時,也要不斷提高用語技巧;奇妙的問答客人。盡量讓每一個客戶滿足。
(2)加強禮儀學問學習。如業余時間仔細學習禮儀學問,公共關系學。了解在待人接物中必需要遵守的禮儀常識,包括坐姿、站姿、說話口氣、眼神、化妝、服飾搭配,以及回答客戶提問技巧等等。也可以上像XXX的課,講的學問都是很好用的,上了課后會讓人更
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