20xx單位年終工作總結匯報參考每個員工都應當分階段總結自己的工作，在總結中發覺問題，吸取經歷教訓。那么有關20xx單位年終工作總結匯報怎么寫?下面是我為大家整理的有關20xx單位年終工作總結匯報參考，盼望對你們有協助!

20xx單位年終工作總結匯報參考1

我公司是以生產紡織機械為主的一支專業隊伍，現有職工1101人。一年來，我們在上級的領導和關懷、支持下，圍繞企業中心工作，大力開展各項工作，尤其是企業文明單位建立工作，使兩個文明建立得到了安康開展。幾年來，我們始終把文明單位建立放在提高市場競爭力，促進公司改革開展的突出位置來抓，針對我公司特點，堅持以造就“四有”職工隊伍為目標，不斷探究文明單位建立的新形勢，新載體，有力地促進了各項工作和生產任務的順當完成。平安質量逐年上臺階，經營管理不斷增加，職工素養明顯提高，思想政治工作成果顯著，公司改革穩步開展，在面臨國際國內經濟形式特別嚴峻的狀況下，保持了隊伍穩定促進企業開展朝氣是公司領導班子特別重視的工作。現就我公司幾年來開展精神文明創立活動狀況總結如下：

一、加強領導班子建立，提高班子整體素養

抓好領導班子建立是搞好一切工作的前提和根底，尤其是在社會主義市場經濟條件下，隨著市場競爭的日益劇烈，企業改革的不斷深化，企業領導班子建立顯得更為重要。堅持抓好民主集中制建立。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度，是保證黨的路途方針政策得以貫徹的根本，在實際工作中，我們遵照民主集中制的原那么，正確處理好上級與下級，個人與組織的關系，在重大問題決策中，堅持集體探討，探究和解決問題堅持發揚民主，做到事先通氣商議，把沖突和問題解決在決策和行動之前，在堅持原那么的前提下，求同存異，做到相互信任，相互諒解，自覺維護班子的團結。加強理論學習，不斷加強班子成員的理論素養。制定了《公司全員學習方法和學習制度》，編印學習資料發至每個成員，成員在學習提高的根底上，利用各種時機和場合，深化現場進展宣講，帶動了廣闊干部員工學習的不斷深化，使黨的路途、方針、政策和“三個代表”的重要思想、黨的十七大精神以及公司改革開展的重點任務漸入人心，有效地保證了公司各項工作的順當開展。

二、堅持三個到位，始終把文明單位建立置于突出的地位

為了推動公司兩個文明建立協調開展，我們在工作中注意突出了“三個到位”：一是組織領導到位。遵照政府關于加強“文明單位”建立的支配和總體部署，我們把文明單位建立當作公司的一件大事來抓，為了強化活動能長期安康開展，公司文明單位建立指導小組嚴格遵照有關要求，統一部署，從行政工作道生產一線統一管理、逐級負責，切實加強對文明單位建立的指導;二是規劃措施到位。公司黨支部依據政府文明單位建立管理方法和創立文明單位的內容及標準，嚴格遵照公司制定的《關于開展文明單位建立創立活動的通知》，堅持把工作做到一線，滲透到班組、每個員工，貫穿于強化文明單位建立的全過程，黨組織切實擔負起抓文明單位建立工作的領導責任，充分發揮指導，協調和管理職責。行政組織自覺做到“兩手抓”，運用管理手段，發揮自身優勢，把管人、管事同管理思想有機統一起來，工會組織運用活動載體和文化陣地，把創立活動拓展到公司每個角落。逐步形成了全員參加共建雙文明的新格局。三是工作責任到位。公司黨支部每年在支配工作的同時，都把文明單位建立作為一項主要內容。統一規劃，統一部署，統一實施，統一檢查，統一考核。使精神文明創立活動這項工作深化人心，同時，增加了廣闊干部、職工對精神文明創立活動的責隨意識。

三、突出重點，不斷加大文明單位建立的力度

一是堅持抓教育，把思想作風建立放在首要位置。針對市場經濟的不斷深化，我們所面臨的市場競爭日趨劇烈的客觀現實，為踴躍引導廣闊干部職工轉變思想觀念，增加責任感、緊迫感、危機感，盡快適應公司改革開展的須要。我們踴躍組織開展了職工市場形勢教育和改革形勢教育。每年利用生產淡季進展崗位技術培訓，大力開展改革形勢的傳播教育活動。一年來，我們共舉辦各類培訓班15期。同時，踴躍開展公民道德建立綱要的傳播學習，使廣闊員工對公民道德建立綱要有了更進一步的了解，加深了學習，激發了職工愛祖國、愛公司、愛崗位的熱忱，增加了職工的道德觀念，提高了職工的業務素養。二是狠抓黨建，留意發揮黨支部和黨員在文明單位建立中的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。公司黨支部在組織建立中，堅持把“抓好一個班子，帶好一支隊伍，造就一名好職工”作為黨建工作的重要任務，開展了以“抓管理、看落實、比責任;抓作風、看表現、比實干;抓兩紀、看標準，比素養;抓質量、看成果、比奉獻”為內容的“四抓、四看、四比”活動。同時，謹慎落實黨的建立的各項任務，強化各項黨內生活制度，遵照公司的統一支配，在全公司開展了保持共產黨員先進性教育打算工作活動，以黨的建立推動文明建立建立。三是狠抓投入，不斷改善職工生活環境、凝合人心，穩定隊伍，為文明單位建立奠定良好的環境根底。

四、注意實效，不斷提高文明單位建立水平

一是職工隊伍素養不斷提高。經過長期系統的思想道德、職業道德教育和市場形勢的教育，職工的思想覺悟、思想道德素養明顯提高。今年我們結合實際，針對公司現狀，開展了“我靠公司生存，公司靠我開展”的大探討，通過學習、探討，進一步提高了廣闊干部職工團結奮斗，全面推動公司改革與開展的信念，就公司職工目前好學上進，吃苦為樂，奉獻為榮的風氣越來越濃，職工中學技術的多了，無所事事的少了;遵章守紀的多了，違章違紀的少了;文明禮貌的多了，粗言穢語的少了;踴躍進取的多了，安于現狀的少了。二是以文明生產為目標，現場管理不斷加強。為了使公司創立文明單位工作順當開展，突出創立工作的全員性，到達平安文明生產的目的。公司加大投入，在資金困難的狀況下，為生產現場職工統一著裝和上崗證。標準了文明現場平安質量提醒牌、傳播欄、圖片欄、事務公開欄，對全公司各部門車間的工作制度和管理標準重新進展了修訂，并對崗位職責和工作標準統一上墻。三是為了做好人口與打算生育工作，黨政主要領導親自抓，親自管。公司推行了企業法人代表打算生育責任制，健全了公司、工程部打算生育管理體制，每年簽訂逐級責任制。使計生工作做到了標準化管理。多年來，我公司的打算生育率、晚婚率、節育率、獨生子女領證率到達了101%。四是內部平安生產環境得到很大改善。公司始終堅持“標本兼治，突出防范”的原那么和“誰主管誰負責”的原那么，健全了組織機構。一方面，把平安治理工作納入黨政工作的重要議事日程，每年在職代會上公司與各部門都要簽訂責任狀，落實到一線崗位和個人。

近年來，我公司在文明單位建立工作中做了大量的工作，取得了必須的成果，促進了公司各項工作不斷跨上了新的臺階。這些成果的取得與上級領導的正確指導是分不開的。但還應看到，我公司職業道德建立的狀況，與市場經濟開展的要求、與地方政府的要求和職工的盼望還有必須的差距。`我們決心在前一段工作的根底上，總結經歷，查找缺乏，結合公司施工特點，把兩個文明建立推向新階段，在上級的領導下，為兩個文明建立做出新的奉獻

20xx單位年終工作總結匯報參考2

20_年在領導和全體同志的關心、協助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改良工作方法，提高工作效率，以“聽從領導、團結同志、謹慎學習、扎實工作”為準那么，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素養上下功夫。

在政治學習方面，通過學習鄧小平理論及“三個代表”、胡總書記的“科學開展觀”的重要思想，尤其是學習十七大精神和十七屆三中全會精神，進一步增加了黨性，提高了自己政治洞察力，堅固樹立了一心一意為人民效勞的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。

一年來，在局黨委政府的正確領導下，在所的支持協助下，我發揮自身特長，謹慎做好教學工作，踴躍辦事，努力使每一個學生都學好，取得了一些成果，經受了基層熬煉，收獲良多，感受良多。

1年來，我主要的工作職責是協作單位搞好教學工作，做好上情下達，將上級及領導指示及會議精神剛好傳達貫徹，對出現

的問題剛好整理和上報，完成局黨委、本單位需寫的文字材料，完成上級部門交辦的各項工作和任務。現將一年來的工作狀況總結如下：

一、抓學習、強自身。針對自已的工作特點，主要學習黨的各種全會精神，中心1號文件，政策法規的學習，參與專家輔導專題學習。自覺深化學習實踐科學開展觀;通過謹慎學習，深化實踐，我對科學開展觀有了更加明晰更加深刻的相識。堅持以人為本，全面、協調、可持續的開展觀，是我們黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從新世紀新階段黨和國家事業開展全局啟程提出的重大戰略思想。這個重要思想不僅對我們國家的經濟建立有宏觀指導意義，對社會全方位開展都具有重要意義。通過學習，不僅提高了相識，進一步豐富了理論學問，理清了工作思路，增加了自身素養，也為做好今后工作，奠定了良好的根底。

二、強化職能，做好本職工作。我負責本單位的微生物、病理等專業課的教學工作等工作;工作中，我注意把握根本，努力提高工作效勞水平。在任務緊，工作量大的狀況下，我都踴躍協作做好各項工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只盼望把工作圓滿完成。我正確相識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠懇敬業。利用本職工作業務，細心學習他人特長，改掉自己缺乏，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探究中使自己在文字材料上有所提高。

回憶一年來，我認為自己從思想相識上、業務及理論學問上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和協助的結果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業精神，從充溢活力的新同志身上也增加了我踴躍努力、奮勉向上、勤奮工作的信念和力氣。在此，我從內心深處表示誠心的感謝和致敬，也真誠地盼望在今后的工作中，領導、老同志、新同志對我一如既往賜予關心和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們賜予寬恕。總的來說，在各方面工作取得了一些成果，但反思一年來工作還存在著：一是理論學習上全面性和系統性不夠，特殊是對農村馬路工作的學習上與農村馬路工作的要求有差距。二是在解決實際問題上方法不多，與群眾對我們的盼望值還有差距，今后我仍舊須要不斷學習，努力改良。

20xx單位年終工作總結匯報參考3

20_年在各級領導的正確領導下，在各位同事的關懷、支持下，緊緊圍繞中心年初下發的工作目標，充分發揮崗位職能，不斷改良工作方法，提高工作效率，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。歲末年終，我靜心回憶這一年的工作生活，收獲頗豐。現將我這一年來的學習工作狀況總結如下：

一、自覺加強黨性熬煉，黨性修養和政治思想覺悟進一步提高。

一年來，我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素養上下功夫。通過參與中心組織的干部素養提升培訓班的學習，結合自己工作實際，謹慎查找工作上、思想上的缺乏與差距，轉變思想、更新觀念，樹立科學觀念，以適應新時期新任務的要求，為促進工作的全面有序良好開展奠定堅實根底。通過專家們的講解和教授，使我進一步開闊了視野，提高了自身理論根底水平，加深了自己對鄧小平理論、“三個代表”重要思想及落實科學開展觀相識和理解。特殊是通過結合實際，謹慎學習了中心領導的講話精神，增加了以科學開展觀為指導，做好當前中心工作的事業心、責任感，也對住房公積金事業在構建和諧社會、促進經濟社會協調開展中的地位和作用有了更深的理解，進一步解放思想，轉變觀念，樹立創新意識，造就創新精神。

二、廉潔奉公，做勤政廉政的表率。

自覺遵守黨的紀律是我們每個黨員應有的本色，特殊是作為一個有著十幾年黨齡的黨員，更應走在前頭。在工作和生活中，我非常注意自身的思想作風建立，堅固樹立正確的權力觀、金錢觀，構筑堅實的思想道德防線。嚴格執行廉潔自律的各項規定，自覺承受廣闊黨員和人民群眾的監視。執法處的職能是檢查催促企業建立住房公積金制度，在我們去企業檢查執法時，有時會遇到一些請吃飯或送禮品狀況，但是，為了維護廣闊職工的利益，正確行使人民給予的職權，我嚴格遵照廉潔自律的規定，不謀私利，廉潔奉公，堅決做到不吃、拿、卡、要，在思想上做到警鐘長鳴。三、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素養。中心黨委為提高全體干部職工的理論素養，制定讀書學習打算。為落實中心黨委的指示，我在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素養。一是謹慎學習了《用領導方式轉變加快開展方式轉變》，并寫了讀書筆記和讀書心得。二是謹慎學習住房公積金業務學問，重點學習住房公積金相關政策。并結合自己在實際工作中遇到的各種問題，有針對性地進展學習，不斷提高自己的業務工作實力.三是謹慎學習法律學問，結合自己工作實際特點，謹慎學習了20_年以來住建部、財政部等7部委聯合下發《關于印發利用住房公積金支持保障性住房建立試點工作實施看法的通知》(建金[20_]160號)等七個文件精神及《住房公積金管理條例》、《效能匯篇》。通過學習，進一步增加法制意識，提高了業務水平。同時，我還虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力提高自己的業務工作水平和綜合實力。

四、踏實肯干，努力完成好各項業務工作。

20_年在各級領導的正確領導下，在各位同事的關懷、支持下，腳踏實地、勤勤懇懇、任勞任怨，以“聽從領導、團結同志、謹慎學習、扎實工作”為準那么，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。截止12月份底：

1、對未開戶單位下達催建通知書8份;下達行政懲罰事先知書6份;下達行政懲罰確定書4份。

2、對欠繳住房公積金單位下達催繳通知書37份，涉及職工5017人，催繳金額21709522.56元，補繳公積金18538570.30元。

3、處理信訪案件三起，為職工補繳公積金520xx元。

4、六月底依據中心領導的支配，我被抽調到工程貸款處工作，并參與了迎接住建部檢查和申報鄭州市工程貸款試點工作。

5、謹慎學習了住建部關于工程貸款的有關文件規定和操作標準。

6、幫助處長制訂了《工程貸款工作制度》、《崗位職責》、《風險限制制度》、《工程貸款檔案管理方法》，繪制了工程貸款管理流程圖，并采納有效措施防范工程貸款風險。

7、完成新鄭暢馨苑工程和上街長鋁公司棚改工程的前期考察和資料收集工作。

8、作為黨委中心組學習的聯絡員，我利用夜余時間抄寫讀書筆記15000字，撰寫學習材料8篇。

一年來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清晰自身還有許多缺乏，比方創新意識不夠、工作實力和理論水平有待提高等。今后我將努力做到以下幾點，盼望領導和同志們對我進展監視指導：

1、自覺加強業務理論學習，不斷提高自己的理論水平和業務實力。

2、克制急躁思想，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。

3、擺正位置，踴躍協作好處長的工作，讓黨委放心，讓群眾滿足。

以上是我20_年的工作和學習狀況，總結不到之處請領導和同志們指責指正。

20xx單位年終工作總結匯報參考4

_年區人事勞動和社會保障局在區委、區政府的領導下，貫徹黨的_大精神，以“__”重要思想為指導，開展學習實踐科學開展觀活動，圍繞科學開展、促進社會和諧這個主題，以保增長保民生保穩定為目標，專心開展機關效能建立活動，謹慎做好人事勞動保障工作，完成上級部門布置的工作和區下達的目標任務。

人事工作

一、圓滿完成機關事業單位_年度(績效)考核工作

在區考核領導小組的領導下，完成_年度年終(績效)考核和評獎工作。依據市委組織部、市人事局《關于印發〈蚌埠市公務員年度(績效)考核實施細那么(試行)〉的通知》(蚌人[_]59號)要求和_年度考核工作支配，結合我區實際，制定《___區公務員年度(績效)考核實施方案》(___人勞保字[_]64號)，組織全區實施年度考核工作。全區年度考核分類分級進展，實行立體考核，機關公務員與事業單位工作人員分類考核，鄉街、部門正職與副科以下工作人員分級考核。考核期間派人參與鄉、街負責人述職測評，駕馭基層單位考核狀況。

1全區_年度機關事業單位參與考核有1733人，有8人未參與考核，考核優秀175人，優秀率達10%，考核稱職(合格)1539人，不定等次19人。其中公務員(參公)參與考核2101人，優秀32人，稱職261人，不定等次6人。事業單位參與考核1434人，評優143人，合格1278人，不定等次13人。

在年度考核的根底上，遵照年度考核、嘉獎等有關規定，全區機關事業單位報市記三等功有13名同志，46名同志受到區嘉獎。

二、標準公務員管理，加強公務員隊伍建立。標準公務員日常管理，充分利用公務員管理信息系統軟件，對新進入的公務員信息進展補充錄入，局部人員的信息進展維護更新，開展公務員登記，謹慎做好公務員信息管理。依據人事局支配，組織開展全區公務員通用潛力培訓，制定培訓打算，按排培訓教材選購，報送考試人員名單。全區參與公務員通用潛力培訓有267名，其中148名同志參與考試，對局部同志學習狀況進展考核，確保培訓效果，提高公務員綜合潛力。

加強公務員隊伍建立。為進一步優化機關工作人員構造，加強公務員隊伍建立，引進急需專業人才及管理人才，緩解用人需求。在去年組織全市選調工作的根底上，依據所缺崗位的要求，嚴格考察，選調7名優秀同志到我區工作，加強了建筑規劃、經濟管理、法律等崗位的公務員隊伍建立。開展_年省委選調生期滿考核工作，4名選調生按期轉正定級。依據省市支配，開展從優秀村干部中考錄鄉鎮機關公務員工作，完成相關的組織報名和資格審查和到農村基層單位考核等招考工作。全區有四名同志貼合條件報考，擇優錄用一名同志為鄉鎮公務員，改善鄉鎮公務員隊伍構造，加強鄉鎮公務員隊伍建立。

三、實施事業單位崗位設置和義務教育學校績效工資工作。依據省市工作要求，開展實施我區事業單位崗位設置工作，實行事業單位工作人員聘用制度，建立崗位管理新體制，已制定《___區事業單位崗位設置管理實施方案》，經區同意報市批復后實施。我區義務教育學校績效工資工作全面開展，在完成年初我區義務教育學校老師績效工資摸底調研根底上，老師根底性績效工資已審批完畢，工資已發放到位。嘉獎性績效工資正在進一步實施。

四、以效勞為宗旨，做好工資管理日常效勞工作。布置全區事業單位_年薪級工資調整，完成調資材料的審核上報工作。完成區機關公務員_年滾動升級的調資。加強工資日常管理，為調動人員剛好辦理好工資關系，并將在區直機關公務員登記的12名同志工資關系從鄉轉入到區直機關，理順了工資關系。在標準津補貼工作的根底上，遵照上級文件，辦理了離休補貼審批手續，提高了我區離休人員生活待遇;遵照國家制定的特別崗位津補貼要求，接著實行特崗津貼，對全區公務員七類特崗津補貼重新審核發放。在年度考核的根底上，完成_年終獎金的審批和發放工作。

五、以人為本，做好人事人才及年報統計工作。遵照科學開展觀的要求，以人為本，做好人事人才工作。為區直機關簽約聘用的16名同志遵照現有工資政策重新核定工資，提高了工資待遇，辦理了社會保險，解除后顧之憂，崗位重新支配，充分調動了工作的專心性，工作效率得以提高。為安置到我區工作的3名軍轉干部辦理入編手續，重新套改了工資。遵照全民創業有關政策，為1名同志辦理了全民創業相關手續，促進全民創業工作開展。透過市統計局招考和工商局人員分流，按排2名同志到區統計部門工作，加強區統計隊伍力氣。完成區姜橋物流工業園區治安員聘請工作。謹慎做好退休工作，按規定辦理退休手續，剛好核發退休工資。開展_年我區“三支一扶”崗位的報名、考核工作，2名“三支一扶”人員已落實到了詳細崗位。開展“三支一扶”人員年度(期滿)考核工作，上報考核結果，辦理效勞期滿的有關手續。

開展事業單位年檢工作。依據市事業單位登記管理局布置要求，在全區范圍內開展_年事業單位年檢工作，全區有33個事業單位在網上進展了_年檢，為3家單位辦理了法人變更手續。透過年檢，增加了事業單位領導的法人意識，為依法管理帶給依據，保障單位事業安康開展。

維護社會穩定，落實國家政策，接著做好企業軍轉干部生活困難補助工作。遵照國家政策，對在職10名企業軍轉干部依據在崗實際狀況按月照實上報，保證生活困難補助剛好、精確發放，完成全區在職企業軍轉干部狀況上報任務。開展企業軍轉干部慰問工作，八一期間對190名企業軍轉干部進展了慰問，發放慰問金38000元。做好對企業軍轉干部國家政策傳播和說明工作，熱忱接待每位來訪的同志，謹慎做思想工作，維護社會穩定。

開展區《人事志書》編撰工作，支配專人搜集資料，查找相關文件數據，已完成定稿。

開展全區事業單位機構編制年中統計，審核事業單位機構編制人員狀況，按時完成事業單位編外運用人員的統計。

完成_年度人事編制工資報表工作。組織布置全區人事編制工資報表的填報工作，遵照市人事局的要求，剛好上報區公務員報表、人才報表、工資報表和編制報表，受到市人事局表彰。

下一步工作支配：

開展事業單位崗位設置和聘用工作以及義務教育學校老師嘉獎性績效工資的實施。實施鄉鎮機構改革，起草區政府機構改革實施方案。

勞動保障工作

一、1—9月份目標任務進展狀況

1、重點目標任務完成狀況。截止到9月底，

——全區城鎮新增就業崗位完成4449人，占年目標3500人的127。11%;

——轉移農村勞動力4953人，當年轉移農村勞動力267人，占年目標任務101人的267%;

——安置下崗失業人員再就業3681人，占年目標任務_人的184。05%，其中，“就業困難”人員再就業1451人，占年目標任務580人的250。17%;

——免費職業介紹1810人，占年目標任務800人的226。25%;

——農夫工技能培訓173人，占年目標350人的49。43%;

——小額擔保貸款完成28戶，貸款金額為77萬元，分別占年目標任務的56%和42。78%;

——辦理城鎮居民醫療保險新參保2971人，續保12471，在校學生12055人，合計27497人，占年目標任務的51。88%;

——建立就業創業基地1個，正在建立并得到省政府認定的農夫返鄉創業園1個(燕山鄉農夫創業園)。

2、就業工作。專心開展新一輪就業實惠政策的傳播工作。市新一輪促進就業政策出臺后，我區剛好組織相關工作人員進展培訓學習，下發傳播資料。采納信息欄張貼、懸掛過街橫幅、小區張貼傳播標語、制作傳播板報展板等形式進展廣泛傳播。在全市實惠政策傳播月活動中，我們開展了送政策“進企入戶”活動，同時舉辦全區政策傳播詢問專場會兩場，各鄉街都分設了分會場，發放傳播單5000多份。運用新一輪促進就業實惠政策深化社區，深化居民、深化各吸納就業人員的用工單位，調動全社會促進就業的專心性。

發揮社區信息平臺功能，全面效勞就業和農夫工返鄉就業工作。專心做好就業再就業用工信息資源共享工作，把全區的勞動用工信息、職業介紹、用工單位根本狀況、技能培訓等有效的結合起來，區勞動力市場建立勞動供求資源數據庫，各鄉、街道、社區每星期把收集到的用工信息融入區勞動力市場，勞動力市場再把信息剛好分發到各個街道和社區，為求職人員帶給更多、更快、更便捷的就業信息。

開展系列救濟活動，著力搭建農夫工就業平臺。在全區以鄉街社區工作站為依托，開展了以送政策、送崗位、送技能、送效勞為資料的“再就業救濟月活動”、“春風行動”、“百日幫扶”、“陽光再就業工程系列活動”等。共走訪就業困難家庭273戶，發放就業政策傳播材料1835份。同時，還依據幫扶對象的不同需求、有針對性地制定幫扶打算，實施免費技能培訓、落實相應政策補貼、開展創業指導、實施小額貸款等一系列訂制式效勞。專心指導燕山鄉申報農夫工返鄉創業園。

為做好“零就業家庭”的消退和幫扶工作，我們把解決社區“零就業家庭”成員就業和完善社區“銀發老人”幫扶工作有機結合起來，專心挖掘社區養老效勞需求，搭建養老效勞就業平臺，建立促進“零就業家庭”成員實現穩定就業的長效機制。這項工作我們共摸底調查全區75歲以上老人2264人有幫扶需求，開發公益性崗位“助老員”，解決了31人的再就業問題。

3、退管工作。目前，我區接納退休人員社會化管理效勞已達14963人。今年新接收1609人，為此，我們對新移交我區社會化管理的退休人員，逐一入戶走訪核實、發放聯系卡，了解退休人員根本狀況，建立相應臺帳，進展跟蹤效勞。支配退休人員進展安康體檢，建立安康檔案。工作中，各社區剛好為企業退休人員帶給社會保險政策詢問和各項查詢效勞，還分別結合自己的實際狀況和工作特點，紛紛組建不同的愛好活動小組，開展退休人員的互幫互助及自娛自樂活動，社區還特地建立了“閱覽室”、“活動室”，專心組織企業退休人員開展豐富多彩的文化體育消遣等活動。為豐富他們文化生活，我們還開展了退休人員參觀城市新景觀、社區文藝演出、體育競賽、書畫展覽、藏品展覽、慶祝國慶60周年和走訪老勞模、老干部、老黨員和困難人員等系列活動，受到了退休人員的相同好評。

4、勞動仲裁和勞動監察工作。為提高用人單位和勞動者的法律意識，標準用人單位的勞動用工行為，構建轄區和諧勞動關系，我們加大了勞動監察執法和勞動仲裁工作力度。一是謹慎開展“三法一例”學習、傳播和貫徹活動;二是不斷強化勞動保障執法監察和年審工作。今年我們聯合相關部門開展執法大檢查3次，共抽查68多家用人單位，職工人數1946人，責令私營企業和個體經濟組織及作坊業主補簽勞動合同386人。對轄區125家企事業進展了勞動年審，涉及勞動者人數4091人，促使企業補簽勞動合同453人，催促12家單位參與社會保險登記，已有6家單位70人參與了社會保險，對10個個體經濟組織下達了整改指令書。三是做好勞動爭議仲裁案件的處理，維護社會穩定。由于_年5月《勞動爭議仲裁法》實施后，勞動仲裁實行不收費，使得我區勞動爭議案件與日俱增，目前到達平均每周開庭審理案件就有2～3起，我們克制人員缺乏、經費驚慌的困難，專心做好勞動爭議處理工作，剛好妥當處理各種勞動爭議案件，化解社會沖突。今年已受理勞動爭議案件207件，其中，庭外調解結案36起，調解結案19起，仲裁裁決152起，為勞動者和用人單位挽回經濟損失90多萬元，此外還接待來訪380余人次。

5、按時完成局志編纂工作。為協作區志編纂，我局落實專人，細心組織，多方查閱檔案和搜集相關材料、數據，全面撰寫了我局自建國以來的重要工作資料，剛好完成定稿，提交區志辦編審。

二、下一步工作準備

1、接著加大就業和勞動保障工作力度，實現就業和勞動保障工作再上新臺階。針對今年工作任務完成中出現的問題和薄弱工程，剛好調整工作重心，抓差補缺，確保市下達我區的各項工作目標全面順當完成。

2、專心開展新一輪促進就業政策的執行工作，加大就業崗位開掘，多渠道擴大就業，重點開發適合大齡就業困難人員的崗位，鼓舞就業困難人員自謀職業、自主創業。透過實施創業帶就業工程、發放小額擔保貸款等措施，改善就業效勞機制，拓寬就業渠道。

3、全面實施城鎮居民根本醫療保險和專心開展失地農夫養老保險工作，扎實推動“民生工程”，做好居民醫保、失地農夫養老保險的傳播、政策說明和參保登記等工作，完成市下達的目標任務。

4、接著做好農夫工進城務工人員和勞務輸出管理與效勞工作，加大農夫工工傷保險工作力度，加強農夫工技能培訓組織措施，加強與運用農夫工的用人單位和市技師學院聯系，專心探究切實有效的培訓機制。