0/24北京多功能工廠企業文化培訓黨群工作部2015年6月1

目錄一福田汽車集團簡介

二福田汽車北京多功能汽車廠簡介

三員工文明行為規范

四企業文化建設展示2福田汽車集團簡介一目錄一、福田汽車集團簡介一、福田汽車集團是全球最大、中國領先的商用車企業。1996年8月28日在北京成立，1998年6月2日在上海證券交易所上市，是一家國有相對控股的混合所有制企業。下轄福田戴姆勒、福田康明斯兩大合資公司，12家全資子公司。現有總資產548億元，員工4萬人。福田汽車已成為中國商用車第一品牌，2015年，品牌價值809.36億元，繼續領跑中國商用車企業；至2015年一季度，累計產銷汽車超過700萬輛，形成了覆蓋全球的營銷和服務網絡，覆蓋全球110個市場，商用車海外市場連續四年保持第一。二、科技創新——福田汽車通過18年的投入、沉淀和積累，投資了300億元加大研發能力建設，2004年認定為國家級企業技術中心，共有6500余名工程師，形成以北京為主體的科技創新中心，自主研發能力實現領先。新能源汽車領域處于國內領先地位，歐輝新能源客車中國第一。一、福田汽車集團簡介一、福田汽車集團簡介日本汽車研發中心（造型開發）福田德國汽車科技工程公司（造型、電控、液壓等開發）墨西哥技術中心巴西技術中心印度技術中心俄羅斯技術中心綜合試驗場北京研究總院山東（濰坊）研究院輕型車工程院——輕型卡車產品開發工程車工程院——工程車產品開發VAN類工程院——微客、中客、大VAN道路試驗場——道路試驗工廠技術中心歐曼中心、歐輝中心、歐馬可中心等8個二級技術中心1.全球研發體系——形成以北京工程研究總院為主體、德國為中心的全球研發體系。商用車領導者——世界標準、中端產品，追求全球最佳的產品性價比。競爭位次第一規模第一盈利水平：行業一流品牌價值第一行業標準制定10%重型機械客車皮卡/SUV商務汽車雷薩重機歐輝新能源客車薩普拓陸者蒙派克伽途汽車風景歐馬可輕卡歐曼重卡轎車卡車2.卓越的產品架構——把福田汽車打造成全球商用車產品類別和平臺最優的企業，轎車實現重大突破。SUV大VAN一、福田汽車集團簡介大VANH6重卡——歐六標準重卡H4、H5重卡皮卡大型SUV伽途汽車商務汽車3.突破科技、引領未來——以北京為中心鏈合全球科技，打造世界標準、中端產品，追求最佳產品性價比，卡車系列世界一流，排放滿足全球歐四、歐五、歐六不同區域客戶需求。一、福田汽車集團簡介2014柴油機汽油機2001年4JB1(2.8L)2002年4Y(2.2L)2009年ISF3.8(3.8L)2010年ISF2.8(2.8L)2009年486EEQV4(2.0L)2014年486T(2.0L)2015年G01(1.8-2.0L)2014年G03(1.0-1.2L)2016年G02(1.4-1.6L)2014年ISG11/12(10.5、11.8L)2016年D01(0.8-1.2L)2018年D02(2.0L)123122.863.820136D(6L)11/124.黃金價值鏈延伸——柴油機實現了從1L到12L，排放從歐3到歐6全系列覆蓋；汽油機實現了市場消費主流動力的覆蓋；開發了愛易科純電動動力電池。一、福田汽車集團簡介5.新能源汽車——國內首家具備獨立整車研發能力并形成批量生產的汽車企業，已經完成15000輛新能源汽車的投放，在國內市場實現了新能源汽車的領先。新能源客車混合動力、天然氣純電動純電動環衛車純電動乘用車2000輛電動環衛車交付使用300輛迷迪純電動出租車運營2008年12月28日，北京新能源汽車設計制造產業基地授牌儀式在福田汽車集團舉行一、福田汽車集團簡介海南黑龍江吉林遼寧河北山東福建江西安徽湖北湖南廣東廣西上海河南山西內蒙古陜西寧夏甘肅青海四川貴州云南西藏新疆江蘇浙江北京臺灣河北：河北福田（承德）宣化工廠北京：福田戴姆勒一、二工廠奔馳發動機工廠北京多功能工廠歐輝北京工廠福田康明斯發動機奧鈴發動機事業部雷薩重機事業部天津：雷沃動力事業部山東：山東多功能工廠奧鈴工廠工程車諸城工廠模具工廠湖北：湖北福田湖南：工程車長沙工廠廣東：薩普南海工廠歐輝客車南海工廠三、卓越的全球制造與運營中心——按零排放、無接觸、自動化的世界標準，在四年內投入200多億元，全新打造了世界級水平的制造工廠和自動化生產線，機器人被廣泛采用。零排放無接觸自動化一、福田汽車集團簡介+=1、福田戴姆勒全球制造與運營中心——北京福田戴姆勒汽車有限公司。投資65億元、建成20萬輛世界級重卡工廠，福田與戴姆勒的全球戰略合作進入全新的發展階段。一、福田汽車集團簡介重型發動機（GEP）10.5L11.8L+=輕型發動機（ISF）2.8L3.8L2、福田康明斯發動機全球制造與運營中心——北京福田康明斯發動機有限公司。投資50億元打造輕型、重型福田康明斯發動機，滿足全球歐四、歐五、歐六最高等級的國家排放要求，重型發動機已經在美國、歐洲、中國同步上市，康明斯大馬力發動機驅動的歐曼GTL超能版已經全球發布并上市銷售。2020年實現銷售52萬臺，銷售收入420億元。一、福田汽車集團簡介3、客車全球制造與運營中心——歐輝新能源客車事業部廣東工廠項目投資20億元，形成以北京為中心、北京和廣東為基地的“一個中心、兩個基地”的新能源客車布局。目前產能1.5萬臺，2020年，實現銷售3.6萬臺，銷售收入400億元，進入世界客車第一梯隊。一、福田汽車集團簡介四、國內向國外轉型——“5+3+1”戰略。2015年重點推進印度產業化，再復制到其他產業化國家，2017年突破發達國家市場。

5315個二類市場的重點國家實現產業化歐盟北美日韓3個發達國家和地區取得市場突破成為中國商用車的領導者及行業標準的制定者;實現乘用車穩步發展1個中國市場取得領導者地位巴西墨西哥印度印尼俄羅斯指導首推一、福田汽車集團簡介五、福田汽車戰略目標——戰略導航、整合增長。在中國經濟中速增長的背景下，堅持以內涵增長為基礎的業務擴張道路，用互聯網轉型升級汽車制造業，發展福田互聯網汽車，把北汽福田打造成為時尚科技與人文環保高度融合的綜合性國際汽車企業。戰略與轉型，質量與人才6大產業5+3+1市場支撐

“高科技、現代型、世界品牌”業務支撐福田汽車2014世界標準中端產品產品支撐福田汽車2020商業模式管理創新科技創新人才開發全球化投資類產品向消費類產品轉型商用車黃金價值鏈的延伸制造業向服務業轉型國內業務向國外業務轉型低端產品向高端產品轉型互聯互通質量支撐一、福田汽車集團簡介16福田汽車北京多功能汽車廠簡介二目錄Contents目錄一、福田汽車集團簡介二、福田汽車北京多功能汽車廠簡介三、員工文明行為規范四、企業文化建設展示1、工廠文化與福田文化的關系2、工廠文化層次3、工廠目標4、工廠文化理念5、員工職業精神6、文化建設傳播展示二、福田汽車北京多功能汽車廠簡介工廠地處北京市東北部，位于密云經濟開發區內，距離北京城區及福田汽車昌平總部約70公里。工廠于2011年6月21日建成投產，是福田汽車在北京地區規模最大、生產產品最多、現代化程度最高的工廠。廠區總面積1658.52畝，總建筑面積42.6萬平方米，包括沖壓、車架、車身、油漆、總裝等車間。生產產品以高端輕卡和皮卡為主。現有總資產31.5億元，員工2700人，規劃產能24萬/年，現年產能10萬輛/年。2009年12月23日，奠基儀式2011年6月21日，投產下線儀式二、福田汽車北京多功能汽車廠簡介鳥瞰圖二、福田汽車北京多功能汽車廠簡介發展歷程2009年2010年2011年2012年2013年2014年2009年12月23日奠基儀式2010年3月1日一期工程開工建設2011年6月21日工廠投產，第一輛車下線2013年3月15日二期工程開工建設2014年8月19日沖壓設備封頂發展歷程工廠自2011年6月21日建成投產以來，經過持續改善，實現最高日產整車340臺。組織架構工廠設13個部門(含33個科、1個中心庫、5個車間)，1個KD包裝工廠（含2個科室，1個車間）,1個沖壓工廠（下設5個部門、含9個科室），共53個科室。二、福田汽車北京多功能汽車廠簡介奧鈴拓陸者產品組合與規劃工廠定位于生產商用車（包括高端輕卡和皮卡）和乘用車型。SUV歐馬可CUV轎車福田汽車北京多功能汽車廠產品組合與規劃現生產產品（商用車）規劃產品（乘用車）皮卡/SUV卡車二、福田汽車北京多功能汽車廠簡介工藝及主要裝備工廠具有完整的物流配送、沖壓、車身、車架、油漆、總裝、整車檢測等工序，裝備和工藝處于國內行業領先水平。沖壓車間車身車間油漆車間物流配送中心車架車間總裝車間試車跑道中心庫檢測線二、福田汽車北京多功能汽車廠簡介車架車間：鉚接生產線采用冷鉚加工工藝，處于國內領先水平

車身車間：全系列白車身取消刮膩子工藝，處于行業領先水平

油漆車間：機器人自動噴涂工藝、全工序自動化輸送設施，處于商

用車行業領先水平

總裝車間：油液防漏加注系統處于福田公司內領先水平

體系建設與信息化體系建設：工廠策劃并搭建了完備的運營管理體系。現有管理體系文件179個，質量體系文件57個，環境與職業健康安全體系文件25個；均處于有效狀態信息化建設：工廠規劃開發了CMMP、WMS、SRM、SAP、EAM、HR等9個信息系統，從對市場訂單過程的快速響應、生產制造過程的精確調度等方面，給予全方位的支持0行銷管理(FCM）系統采購管理系統質量管理(QMS）系統電子揀選(DPS）系統項目管理系統二、福田汽車北京多功能汽車廠簡介資質及認證工廠一次性通過了ISO9001質量體系審核、職業健康安全管理體系認證、ISO14001環境體系認證、及CCC認證等。此外，工廠還獲得了國家質檢總局出口免檢許可、中國人民解放軍總裝備部軍車承制資質和澳大利亞、俄羅斯等6個海外國家出口資質2012.03-2013.09海外認證（6個國家）2012.08出口免檢2012.10ISO90012012.11軍車承制資質2014.032014.06環境認證標識安全資質2014.09CCC認證二、福田汽車北京多功能汽車廠簡介2014年工廠全年完成產量7.5萬輛，同比增長17%銷售收入52.15億元，同比增長32.2%上繳稅金4084萬元，同比增長37.7%解決密云屬地就業1100余人日產整車400臺，年產能10萬臺指標2013年完成2014年完成2014年較2013年汽車產量（含KD）643747514817%其中：汽車整車617907005213.37%KD2584509697.21%銷售收入（萬元）39465452153932.2%上繳稅收（萬元）2965408437.7%利潤（萬元）-520514485/人員（人）278127291.20%

經營指標工廠以“精益制造”為主線，針對薄弱環節，以”指標、項目”為抓手，扎實推進，順利達成各項目標，實現盈利1.44億元，各項工作穩步發展二、福田汽車北京多功能汽車廠簡介27員工文明行為規范三目錄目錄Contents一、福田汽車集團簡介二、福田汽車北京多功能汽車廠簡介三、員工文明行為規范四、企業文化建設展示1、工廠文化與福田文化的關系2、工廠文化層次3、工廠目標4、工廠文化理念5、員工職業精神6、文化建設傳播展示三、員工文明行為規范1、工作時間必須穿工作服且保持整潔、無污漬。2、工作場所不赤膊赤腳，不穿拖鞋，不穿短褲。3、不留奇異發型，不染夸張發色，不濃妝艷抹，不戴夸張飾物。4、辦公場所不能大聲喧嘩。5、使用文明用語，不講臟話、粗話。6、不隨地吐痰，不亂丟紙屑、雜物。7、自覺排隊，禁止加塞。8、愛護公共設施，禁止踐踏綠地。9、公共區域禁止吸煙，吸煙到指定地點。10、按交通標線行走，行人走人行通道，機動車與非機動車停放指定地點。11、桌面保持整潔，物品定置擺放。12、電話響起三聲接聽，先說“您好”，自報單位名稱和姓名，聲音不能過大。13、工作中不扯閑話，不得登陸與工作無關的網站。14、不得隨意串崗，不得進入與崗位無關的區域。15、不得擅自抄錄、復印、轉借工廠文件。16、會議期間關閉手機或調至震動狀態。17、禁止發表任何有損公司形象的言論。員工行為規范17條三、員工文明行為規范“吃”的規范三、員工文明行為規范一、就餐時間:總裝部、涂裝部員工午餐就餐時間為11：30-12:00，車身部、車架部員工午餐就餐時間為11：50-12:20，其它科室員工午餐就餐時間為12:00-12：30；二、就餐形式：采取刷卡消費方式，充卡時間為每周一、三、五。售飯窗口設置分為：主食窗口、蓋澆飯窗口、套餐窗口、風味窗口共4種，請員工按個人需求選擇適合窗口排隊，不得擁擠、插隊、代購、代領。三、員工文明行為規范1、愛護食堂的公共財產和公共設施，不要隨意搬動及損壞餐桌、餐凳。2、保持食堂的整潔，不要將飯菜灑潑在餐桌、椅、地上，殘余飯菜應倒入指定的容器里，餐具放在指定的存放處，保持公共環境衛生。三、員工文明行為規范3、食堂內不要飲酒、吸煙；不要隨地吐痰、大聲喧嘩；不要穿拖鞋、短褲就餐。4、用餐后不要在食堂內長時間逗留。考核1、違反餐廳管理規定，視情節每項次對責任人員處以50-200元的罰款。2、在餐廳內打架斗毆，除當事人對餐廳物品所造成的損失進行原價賠償外，給予500元罰款，同時報保衛科按照工廠治安管理規定進行處理。3、由于其它原因造成公共設施損壞的，責任人按原價賠償損失。三、員工文明行為規范“穿”的規范三、員工文明行為規范1、工作日內員工進入廠區必須穿著工作服，著裝整齊、干凈，工作服外不得加套其它衣服，工作服內套穿的服裝不得外露，工作服穿著時應拉好拉鏈，拉鏈應與兜蓋平齊處，衣服下擺要扣好紐扣。三、員工文明行為規范2、進入車間不準穿托鞋及赤腳穿鞋、嚴禁穿背心入廠，不準穿著膝蓋10公分以上的短裙或短褲，進入車間女士不準穿著裙裝及5公分以上高跟鞋，不準散發。三、員工文明行為規范3、男士頭發不能過長，要前不遮眼眉，后不壓衣領，兩側不蓋耳；女士進入車間禁止散發；男女均不可以染夸張發色，不宜留怪異發型。男女不宜佩戴夸張首飾。三、員工文明行為規范4、進入車間必須按要求佩戴勞保用品（安全帽、絕緣鞋等）。三、員工文明行為規范考核：1、工作日內員工未穿工作服，考核每人次100元/次。2、著裝不整齊、不干凈，工作服外加套其它衣服，工作服內套穿的服裝外露，考核每人次50元/次。3、對于燙染夸張發色和發型的員工，考核每人次50元/次。4、進入車間必須按要求佩戴勞保用品（安全帽、絕緣鞋等），未按要求佩戴，按工廠相關規定予以考核。三、員工文明行為規范“住”的規范三、員工文明行為規范1、必須做到床被疊放整齊，不準出現褶皺，床上用品每月更換2次；宿舍衛生管理規定三、員工文明行為規范2、室內衛生每日清理，地面、桌面、床上干凈整潔；三、員工文明行為規范3、維護公共衛生，不隨地吐痰，不亂丟果皮、紙屑，垃圾廢物集中于指定場所傾倒；三、員工文明行為規范治安管理規定1、請不要臥床吸煙，煙灰、煙蒂安全處置；2、請不要燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器；請不要使用電褥子及其它電取暖工具；3、室內請不要焚香，不要在宿舍區燃放煙火和鞭炮；4、室內請不要使用或存放危險品及違禁物品；5、請不要私自留宿親友、同學、社會閑雜人員以及男女同宿一室；6、請不要在宿舍集中飲酒，賭博；7、請不要大聲喧嘩，打架斗毆；三、員工文明行為規范公共設施管理規定1、禁止損壞室內及公共區域設備設施；2、禁止在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼、涂畫或釘定；3、配置的電器設備在使用中必須嚴格遵守使用操作規程，禁止野蠻操作；4、外出時切斷一切電源，必須做到人走斷電；5、不得隨意使用消防器材。三、員工文明行為規范激勵考核1、凡違反住宿管理相關規定的，視情節每次考核50至500元，三次衛生檢查不合格，取消住宿資格。2、凡違反住宿治安管理規定的，視情節每次考核100至1000元，造成損失的按折舊后價格進行賠償；對他人造成損失的，按發生費用總額賠償，同時取消住宿資格，情節嚴重的解除勞動合同或追究刑事責任。3、有下列情形之一者，取消住宿資格（1）不服從宿舍管理人員監督管理；（2）在宿舍賭博、打架斗毆及酗酒鬧事；（3）蓄意破壞公用物品或設施等；（4）在宿舍內接待異性客人或留宿外人者；（5）經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者；（6）患有傳染病或有不良嗜好者；（7）有偷竊行為者。三、員工文明行為規范“行”的規范三、員工文明行為規范行車及行走規范：1、廠區內行車速度不得超過15km/h，天氣惡劣時不得超過10km/h，倒車及出入廠區、廠房時不得超過5km/h，廠區內不得超車；

三、員工文明行為規范2、進入廠區的人員請在人行道內行走，不要走車行道，列隊通過道路時，每橫列不要超過2人；三、員工文明行為規范3、廠內行走過程不要接打手機電話，如接打電話應站在原位。三、員工文明行為規范行為規范1、嚴禁各類人員及車輛擅自進入綠化區內踐踏草坪、損壞樹木；三、員工文明行為規范2、請不要在廠區內流動吸煙。3、請不要將車輛亂停亂放。禁止流動吸煙三、員工文明行為規范考核1、對違反交通規范的廠內人員進行批評教育并曝光；多次違反規定，處當事人100-200元經濟罰款，對其所以在單位領導實施100-500元的處罰；2、對違反機動車非機動車管理相關規定，亂停亂放的，每次給予當事人100元處罰；對于不聽勸阻強行駛入廠區的，處以當事人200元罰款，并令其駛出廠區。3、隨便穿行綠地者，每次處100-200元即時罰款，拒交罰款的由綜合管理部下發通報加倍考核。廠內員工除即時罰款外，對其本單位另行通報批評；4、對違反綠化管理規定的廠內相關單位及個人，對個人進行批評教育，并視情節另處100-500元的經濟罰款，對其所在單位領導實施100－500元的處罰，并全廠通報批評；54企業文化建設展示四1、工廠文化與福田文化的關系

2、工廠文化層次

3、工廠目標

4、工廠文化理念目錄

5、員工職業精神

6、文化建設傳播展示四、企業文化建設展示1、工廠文化與福田文化的關系北京多功能工廠文化與福田文化的關系福田文化是福田汽車的主文化，是北京多功能工廠文化建設的基本遵循。北京多功能工廠文化從屬于福田文化，是福田文化的重要組成部分，是福田文化在事業部的具體反映。四、企業文化建設展示1、工廠文化與福田文化的關系北京多功能工廠文化北京多功能工廠文化與福田文化具有高度的一致性（理念先進、以人為本、面向未來，具有整合性與創新性）。北京多功能工廠文化與福田文化具有一定的差異性（微觀文化、更具操作性、來源基層)。四、企業文化建設展示2、工廠文化層次

北京多功能工廠文化內容分為三個層次，第一個層次（精神層）是企業文化的核心，第三個層次（執行層）是員工行為，界于這兩個層次之間（制度層），是執行力是理念轉化為員工行為的保證。精神層文化：企業中所有員工共同信守的基本信念、價值標準、職業道德及精神風貌，包括核心價值觀、愿景、使命等。精神層執行層（物質層）VI制度層制度層文化：對企業員工的行為產生約束性、規范性影響的規章制度，包括管理流程、管理準則、員工行為準則、特殊管理制度、儀式與活動。企業創造的物質文化，是形成精神層文化和制度層文化的條件，包括廠容、產品、企業標識、廠歌、文化傳播網絡等內容，是企業文化的外在表現和載體。三個層次緊密聯系，相互作用四、企業文化建設展示3、工廠目標結合福田汽車文化發展、企業目前現狀，通過開展企業文化理念征集活動，提煉出企業目標：

建設一流工廠

打造世界品牌

北京多功能工廠夢：把北京多功能工廠打造成為工藝水平、生產效率國際一流的世界級生產制造基地。四、企業文化建設展示4、工廠文化理念北京多功能工廠文化理念管理理念：科學決策高效執行質量理念：打造精品感動客戶制造理念：持續改善精益制造安全理念：風險預控本質安全人才理念：績效為重能力為本廉政理念：以德修身節制欲望四、企業文化建設展示5、員工職業精神責任是實現使命的保證使命和責任永遠是孿兄弟，沒有責任感的使命是空洞的，是實現不了的。因此首先要有責任感，把職業看作是一種責任，你有義務、有責任去做好。責、權、利三者中，責任是第一位的。要勇于負責、善于負責，沒有責任感的人永遠得不到組織的信任和重用。對國家、對民族、對企業、對崗位，都要有神圣的責任，這是職業精神首要的素質，也是成功的保證。

自信是事業成功的前提，也是切實的方法，只有自信的人才能贏得機遇、戰勝挫折。自信心態比金子還寶貴。自信是個人對自己所做的各種準備的感性評估，自信是對自身智慧和力量的一種確認，自信加上鋼鐵般的意志，才能做成事、做成大事。一個人缺乏自信，將一無所成。相信自己、相信自己所從事的事業，就能最大限度地激發出你所有的潛能，達成你所設定的目標。1、責任2、自信員工職業精神：責任、自信、勤奮、敬業、忠誠、能力、愛國、廉潔四、企業文化建設展示5、員工職業精神員工職業精神：責任、自信、勤奮、敬業、忠誠、能力、愛國、廉潔敬業是最好的品牌一個人的敬業精神是現代人應該具備的職業道德。如果你能在工作中敬業，并且把敬業變成一種習慣，你會一輩子從中受益。工作敬業表面上是為了企業、為了老板，其實是為了自己，因為敬業的人能從工作中學到比別人更多的經驗，而這就是你向上發展的鋪路石。不論在任何企業、任何單位，領導永遠都喜歡敬業的人。有敬業精神的人，走到哪里，他的品牌永遠在增值。4、敬業3、勤奮勤奮是成功的基石俗話說，勤能補拙，或許你的能力并不是最出色的，但只要付出比別人更多的努力，你一樣可以做得更好。世上沒有做不好的事情，只有做得不夠好的事情。愛因斯坦說：“人們把我的成功，歸因于我的天才；其實我的天才只是刻苦罷了。”同樣的道理，在企業里，要做出高于他人的業績，除了勤奮，沒有捷徑可走。個別人可能有這樣的想法，企業這么大，我偷點懶領導也看不到，這些人花費很多精力來偷懶耍滑，以為自己高明，其實是愚弄了自己。任何優秀的管理者都清楚，升遷、獎勵和重用是不會落在玩世不恭的人身上的。四、企業文化建設展示5、員工職業精神員工職業精神：責任、自信、勤奮、敬業、忠誠、能力、愛國、廉潔能力是最基本的條件能力有先天而來的，但主要是后天培養的。從事一個職業，就要具備基本的職業能力。具備專業精神和專業能力是最基本的條件。組織能力的形成，靠組織成員所具備的能力。提升能力，特別是學習創新能力是我們面臨的最大問題。一方面，我們要引納有才能、有職業精神的英才加盟福田，但更重要的現有的職業能力的再提升問題。我們承認人的能力有大小，但這絕不是我們能力不夠的借口。對長期在集團工作的來說，不能吃老本，要立新功，立新功就要有新能力；對新員工來說，要把所學的知識快速轉化為工作的能力；對招聘人才來說，要在新的平臺上展現和施展你的能力。6、能力忠誠是一種品德企業在選擇員工時，不僅要看能力，更看重品德。而品德是否高尚，最核心的是忠誠度。當然，既有忠誠度又具備過人的能力是再好不過了。但若能力很高而缺乏忠誠，就如同跑步，速度越快，就越背離終點。忠誠作為一種能力，它是所有能力的統帥和核心，如果一個人缺乏忠誠，其他能力就失去了用武之地，因為，沒有任何一個組織和老板愿意使用一個缺乏忠誠的人。當今人才之間的較量，已經從單純能力對比延伸到了品德方面的對比。在所有的品德中，忠誠越來越得到組織的重視，因為只有忠誠的人，才能有資格成為優秀團隊中的一員。5、忠誠四、企業文化建設展示5、員工職業精神員工職業精神：責任、自信、勤奮、敬業、忠誠、能力、愛國、廉潔

廉潔是最好的安全保障廉潔奉公是對黨員干部最基本的要求。古人言，君子愛財，取之有道。福田汽車集團的薪酬已經確保我們衣食無憂了。但我們有些人仍然見錢眼開，而且什么錢都敢要，到了肆無忌憚的地步。這些人心存僥幸，以為組織不知道，其實這種認識本身就錯了。俗話說，要想人不知，除非己莫為。陳毅說過，手莫伸，伸手必被捉。在這里提個醒，請大家自律，等到哪天失去自由了，后悔晚矣。現在說什么食品安全、藥品安全、交通安全、生產安全，這些都是外在的，而人身的自由這是最大的安全，這個可是掌握在自己手里的。8、廉潔愛國是中國人的根本愛國是一個公民起碼的道德，也是中國民族的優良傳統，愛國就是愛自己。古往今來，愛國者名垂青史，叛國者遺臭萬年。集團作為中國的企業，主體地位不會發生變化，“雙自主”不會發生變化。作為企業，做成世界品牌，就是最好的愛國。我們聯合戴姆勒、康明斯兩大合作伙伴，我們5+3+1戰