第4頁共4頁2023年?駕駛員試用?期轉正工作?總結（二）?時間過得?真快，轉眼?間試用期就?要過了，這?半年里，自?己努力了不?少，也進步?了不少，學?到了很多以?前沒有的東?西，從這一?階段來看，?發現自己渴?求的知識正?源源不斷的?向自己走來?，實習培訓?中，各位領?導、同事和?師傅們對我?這位異地來?的新人親切?有加，公司?對我進行了?初期的理論?教育，然后?是幾個月的?跟車實踐學?習，現在我?能獨立操作?，一些小毛?病也能及時?找出并排除?。本人一?直勤勤懇懇?地工作，嚴?格要求自己?，虛心向前?輩請教，作?為一名駕駛?員，我們應?該做到一愛?車如己;二?檢修車輛;?三安全第一?;四做好本?職工作。?1身為駕駛?員應該做到?保持車輛整?潔，衛生，?干凈，能夠?熟練掌握自?己所駕駛車?輛的性能，?按章辦事，?優質服務，?不怕吃苦，?兢兢業業干?好工作2?身為駕駛員?應該做到注?意保養，定?期檢查，及?時維修，定?期對吊車進?行保養，保?持車身光潔?，嚴格按照?保養日程表?的項目對車?輛進行正規?的定期檢查?和維修，以?確保車輛在?行駛中不出?現故障，增?強安全性，?我還認真學?___車知?識，掌握吊?車的基本結?構和工作原?理，發現異?常盡量找出?故障并及時?排除3在?工作中，始?終保持一個?清醒的頭腦?，集中精力?，按章操作?，時刻把‘?安全’二放?在心中，愛?崗盡業，吃?苦耐勞，以?服務為本，?決不讓人等?車，行車中?做到安全第?一4作為?一名駕駛員?，要服從領?導的要求與?調度安排，?遵守公司規?章與制度?不能擅自離?開自己的工?作崗位，做?好本職工作?領導的關?愛以及工作?條件在不斷?改善給了我?工作的動力?，同事間的?友情關懷以?及協作互助?給了我工作?的舒適感和?踏實感，‘?企業文化’?氛圍給了我?工作的信心?，我知道，?我還有很多?不足的地方?，但我堅信?自己能在今?后的工作中?表現得更好?試用期轉?正工作總結?范文曾幾?何時，我從?夢里一回回?驚醒，卻以?為自己仍在?工作中，也?許像我們這?樣的人真應?該叫做工作?狂才對，但?我們卻必須?面對現實，?不僅僅要能?夠工作埋下?頭去忘我地?工作，還要?能在回過頭?的時候，對?工作的每一?個細節進行?檢查核對，?對工作的經?驗進行總結?分析，從怎?樣節約時間?，如何提高?效率，盡量?使工作程序?化、系統化?、條理化、?流水化。從?而在___?，與日俱增?進一步，達?到新境界，?創造新篇章?!經過這樣?緊張有序的?鍛煉，我感?覺自己工作?技能上了一?個新臺階，?做每一項工?作都有了明?確的計劃和?步驟，行動?有了方向，?工作有了目?標，心中真?正有了底。?基本做到了?忙而不亂，?緊而不散，?條理清楚，?事事分明，?從根本上擺?脫了過去只?顧埋頭苦干?，不知總結?經驗的現象?。我是一?名大四的學?生，我在易?初蓮花工作?中讓我懂得?了很多，作?為一個大學?生沒有社會?經驗的人是?不完整的，?因此我必須?緊密地和社?會聯系在一?起，和它成?為一個整體?，通過工?作，我明白?了很多，比?如我懂得如?何去和同伴?團結在一起?，挖掘每個?人的優勢，?發揚團隊精?神，高質量?地完成任務?。要知道一?個人的力量?是弱小的，?___的力?量是強大的?。換句話說?，積水成河?，積沙成丘?。同樣在工?作中我們也?必須盡可能?的幫助我們?團隊里的成?員，一旦某?個成員遇上?了困難，我?們應該毫不?猶豫的去幫?助他，使他?感到___?的溫暖。這?時他就會有?這樣的想法?：因為我的?團體好溫暖?，定要好好?努力。假如?___中的?某一成員在?那邊努力的?工作，那么?其他___?的成員也會?受到感染。?在團隊中?我們要絕對?服從上級的?命令，一個?有紀律的團?體本身就是?一個好的團?體，我相信?在紀律保證?下的團體無?論他的質量?還是速度，?絕對是優秀?的。你看在?軍隊里，哪?個隊沒有紀?律，nor?ule,n?osucc?ess.?在學到工作?經驗的同時?，我也懂得?了市場的重?要性，這也?是因為經濟?體制結構所?影響的，_?__市場經?濟占主導地?位的情況下?，經濟的發?展要密切聯?系市場這個?大的環境，?沒有它，一?切也不用談?，因為沒有?市場也就沒?有顧客，那?沒有顧客我?們去賺誰的?錢呢在我?看來，大型?超市是將來?的社會發展?趨勢，因為?超市有幾大?優點：一?、購物方便?;二、物品?的種類繁多?;三、環境?優雅;四、?總體服務水?平比較完整?;五、衛生?符合國家標?準。我在?易初蓮花擔?任盤點小組?長的工作中?，明白了作?為一個領導?要想下屬贊?同你，你必?須及時地發?現下屬的困?難，及時地?進行幫助，?這是非常重?要的。在檢?查他們工作?質量的時候?，發現工作?中的錯誤時?，我都會及?時地糾正，?并且教育他?們，這是我?的職責，也?是我必須做?的，而在實?際工作中我?更多的是去?諒解他們，?這可能與我?工作的時間?長短有關。?在工作中?，我也發現?了更多好的?建議可以用?在易初蓮花?經營上，一?、我個人覺?得樂購與易?初蓮花的價?格相比上還?是樂購好，?原因有很多?，首先我覺?得樂購的地?理位置比較?好，我計算?過晚上在樂?購，每半小?時單單進入?的顧客平均?為___人?;其次他們?門口時常有?大型的活動?，通常有舞?蹈、音樂，?這些極大的?吸引了顧客?源;其三、?會員卡制度?，他們實行?的會員卡號?中這樣的，?會員價與商?品的實際價?是一樣的，?只是看會員?卡上的積分?，根據積分?的多少可以?兌換禮品，?在過年過節?的時候贈送?禮品，這對?顧客來說是?非常溫暖的?，雖然贈送?的商品并不?多。這個在?商品管理中?就是充滿了?人性化。?我記得余世?維的演講很?精彩，在工?作中要用我?們，而不應?該說誰，每?個人多是_?__的一員?，所以我們?要用我們，?當顧客來投?訴的時候，?我們應該要?說這是我們?的錯，而不?應該推卸責?任，因為你?也是超市中?的一員，你?代表整個超?市的形象。?曾經余世維?先生去一家?豆腐店買了?一盒豆腐，?回來發現豆?腐有點變味?，他第__?_天無意中?路過那里跟?那邊的