比武前隊員表態發言?從今天開始?，從現在這?個時刻開始?，我將和同?志們一起工?作、學習、?生活和訓練?，我很高興?。同時也很?感謝上級領?導和___?上對我的信?任，才有了?我和大家肩?并肩在一起?朝夕相處的?機會，還在?場站___?當干事的時?候，我就對?咱們這個連?隊有了一定?的了解，咱?們這個連隊?，關鍵時候?能夠拉得出?、開得動、?用得上，在?幾次執行上?級重要任務?時，圓滿地?完成上級所?賦予的任務?，受到了師?里和站里領?導和機關的?好評。也就?是前天，我?接到上級對?我的任命，?我是一則喜?，二則憂，?喜的是：能?到一個先進?的連隊去任?職，我很高?興，也很榮?幸。憂的是?：擔心自己?能否勝任這?個具有光榮?傳統連隊的?指導員。繼?往開來的把?這根___?從手中傳好?，把這面旗?幟繼續扛下?去。剛才，?同志們嘹亮?的歌聲和熱?烈的掌聲，?打消了我的?顧慮和擔心?，也使我看?到了咱們的?連隊良好的?精神面貌和?高昂的士氣?，也更使我?有信心、有?決心把咱們?連隊帶好，?走在兄弟連?隊的前面。?大家對我?是陌生的，?而我對指導?員這個職務?也是同樣陌?生的。在這?里，我只想?提一個小小?的希望，希?望大家給我?一時間，給?我一點彼此?相互了解熟?悉的時間，?給我一點熟?悉咱們連隊?工作、性質?、任務的時?間，使我能?更早更好地?進入“角色?”進入“狀?態”。在?這里我簡單?地向大家表?個態，也算?是表個決心?，也請大家?監督。在?工作中，我?會對自己高?標準，嚴要?求，主動配?合好連長和?其他連隊干?部的工作，?和大家一起?，團結一致?，同心同德?嚴格按照_?__提出的?“政治合格?、___過?硬、作風優?良、紀律嚴?明、保障有?力”的總要?求，堅定不?移地做好我?連的建設目?標，使我們?連隊的全面?建設再上一?個新臺階，?把我們的工?作完成得更?出色。在?生活中，讓?我們互相幫?助。互相關?心、互相愛?護、同勞動?同娛樂，緊?密地團結在?一起，在你?們的心目中?我愿真心得?到朋友，兄?長的認可，?讓我們手拉?手，心連心?，為了一個?共同的愿望?，攜手共進?，把我連的?各項建設推?向一個新的?高峰。在學?習中，讓我?們互相促進?，共同提高?，養成愛學?習的好風氣?。達到學有?所成，學有?所得，學有?所用，學有?所為，使你?們的頭腦和?才智得到充?實和發揮，?也使我在指?導員這個職?位上得到更?好的鍛煉。?也希望在?今后的日子?里，大家多?給我一些鼓?勵，多給我?一些支持，?多給我一些?幫助。也愿?我的加入，?能奏響求實?創新、團結?奮進的進行?曲，響遍大?西北。_?__任職表?態發言稿_?__任職表?態發言稿?愿我們的連?隊明天更美?好。__?_任職表態?發言同志?們：剛才?，___宣?布了干部任?職命令。到?今天為止，?___年度?干部轉業接?替工作基本?上就結束了?。大家知道?，今年是干?___伍精?減調整的最?后一年，因?此，全團上?下、各級干?部，都非常?關心、__?_干部轉業?接替工作。?黨委能不能?公平、公正?地使用干部?，能不能用?對人、用好?人，大家也?在觀望、期?待。為此，?團黨委本著?對___全?面建設負責?、對每一個?干部前途命?運負責的態?度，苦心竭?慮、反復研?究、充分醞?釀，下了很?大功夫，做?了很多工作?，最后確定?了___名?干部轉業，?名干部調整?使用。這么?大規模的轉?業接替，近?幾年也是不?多的。在座?的干部中，?有的是提升?任職，有的?是平職調整?，不論怎樣?，都是一個?進步。在此?，我代表團?黨委、團_?__向你們?的提升進步?表示熱烈的?祝賀。利用?這個機會，?我主要講三?層意思。?一、把信任?化為力量，?無私奉獻_?__建設?我們大家之?所以能夠提?升任職，自?然有自身素?質的原因，?但更重要的?是___的?信任、領導?的信任和官?兵的信任。?沒有___?、領導和官?兵的信任，?就沒有你們?的進步。_?__和領導?信任我們，?我們應該怎?么辦呢。我?認為一定要?有感激之情?，報答之心?，奉獻之志?。一是要?有感激之情?。真誠地希?望同志們認?識到這份信?任，牢記這?份信任，珍?惜這份信任?，不辜負這?份信任，并?把這份信任?轉化為工作?動力，全身?心地投入到?工作中去。?而不能對這?份信任無動?于衷、麻木?不仁，認為?自己就比別?人強，就應?該得到提升?，獲得進步?。___、?領導和官兵?信任我們，?我們就要永?懷感激之情?。二是要?有報答之心?。感恩圖報?是做人最起?碼的道德修?養。作為干?部，要有報?效___、?報效___?的強烈愿望?，要有回報?___、回?報___的?強烈責任。?如何報答_?__的信任?。一靠工作?，二靠業績?。惟有發揚?真抓實干的?工作作風，?兢兢業業的?工作態度，?無私奉獻的?工作精神，?盡心竭力做?好工作，創?造出實實在?在的工作業?績，才能對?得起___?和領導多年?的教育培養?，對得起同?志們長期的?關心和幫助?。三是要?有奉獻之志?。奉獻是一?種境界，是?一種覺悟。?要經常想想?對___建?設付出了什?么，奉獻了?什么。特別?是作為一名?基層干部，?更要甘于奉?獻，樂于奉?獻。有奉獻?，才有收獲?。個人的力?量是有限的?，只有把個?人的理想、?奮斗的目標?與___建?設事業緊密?結合起來，?在工作中奉?獻青春、奉?獻智慧、奉?獻才華，才?能成就事業?，才能實現?價值，才能?生活得更有?意義。二?、把任命視?為考驗，努?力做好本職?工作大家?要清醒地認?識到，一紙?任命并不代?表工作能力?的增強和工?作水平的提?高。職務的?提升意味著?大家的擔子?更重了，責?任更大了，?要求更嚴了?。對此，大?家必須保持?清醒的頭腦?。走上新的?工作崗位，?更多的是對?你們的考驗?，考驗你們?的政治覺悟?、工作能力?、業務水平?和廉潔自律?等等。每個?同志能否經?受住考驗，?廣大官兵和?各級領導都?在拭目以待?。希望同志?們能夠把任?命視為考驗?，努力做好?本職工作。?如何做好。?我提示幾點?供同志們參?考。一是?定好位置。?我講的定位?有兩層涵義?，一層是指?思想上的定?位，就是解?決好“當官?___”的?問題，這個?定位帶有根?本性。是為?了撈取個人?名利而當官?。還是為了?___建設?而為官。答?案不同，為?官做事的出?發點和落腳?點就會迥然?不同。只有?正確的定位?，工作起來?才能心系_?__，甘于?奉獻，才能?辦事公正，?處世公道。?用老百姓的?話來講，你?就是一個好?官。否則，?就是一個不?受官兵歡迎?的官。另一?層是指工作?上的定位，?能否找準自?己的位置，?既是發揮作?用的基礎，?也是一名干?部應有的素?質。只有位?置擺得正，?定位定得準?，講話辦事?才能得體。?在座的有的?由正職變成?了副職，由?主角變成了?配角，而有?的則由副職?變成了正職?，由配角變?成了主角，?大家都面臨?著一個重新?定位的問題?。在實際工?作中，有不?少干部素質?和業務能力?都很強，就?是與上級和?同事的關系?處理不好，?結果自身的?能力和水平?難得施展。?究其原因，?主要是自己?的位置沒有?擺正。所以?，大家要在?工作中，正?確處理好與?領導、同事?和下屬等方?方面面的關?系，做到有?位有作為，?到位不缺位?，補位不越?位。二是?___。同?志們到新的?崗位后，都?面臨著一個?適應新情況?、進入新角?色、開創新?局面的任務?。相信同志?們熱情很高?，決心很大?，都有干好?工作盡快做?出成績的強?烈愿望。這?次調整，大?家的工作崗?位也發生了?很大的變化?，有的從參?謀到股長，?有的從機關?到基層，