6/6《工作無小事》讀后感范文5篇“一屋不掃，何以掃天下〞，這是一直以來我都很喜歡的一句話，也是《工作無小事》這本書所表達的中心思想。下面是小編為大家整理的《工作無小事》讀后感范文5篇，以供大家參考借鑒!《工作無小事》讀后感范文一一次偶爾的機遇,我讀了《工作無小事》這本書，讀完之后我的心靈受到了很大的觸動。文中的某一節中有這樣一句話：“當器重小事成為一種習慣，當義務感成為一個人的生涯立場，我們就會與‘勝任’、‘優良’、‘成功’同行。〞這些深入而回味無窮的教訓在事實生活中亙古未有。這樣的情理，我們或者也清楚，但是我們問問自己：“我看重工作中的小事嗎?〞“我把每一件小事做好了嗎?〞興許這時，我們才會豁然開朗，找到失敗的根源。由此，我想到了自己從事的教育事業亦是如斯。每天的晨讀時間孩子們往往很早來到了學校，到了教室未必在當真讀書，甚至有的孩子還在高聲地談論產生在頭一天晚上的稀罕事兒，很長時光讓我很苦惱。我就給他們講學習的主要性，學習是為自己學的，孩子們究竟小，講大道理對他們來說后果不顯明。于是，天天早上一走進教室，我也不再保持紀律了，我就拿起書自己在教室里大聲地朗誦起來，這種方式還真管用，孩子們不再小聲談話了，紛紜拿起課本追隨我一起讀起來。教導學生學會學習，首先老師要自己學會學習，從每一個細小的環節影響學生、沾染學生。一個小小的語文自習課，固然看起來很不起眼，然而學生一旦沒有學好這一環節，會影響下階段的學習，甚至影響孩子的終生。一次教育的失誤將影響的是一個孩子的畢生運氣，教育的細節是如許重要!“把每一件簡略的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事作好就是不平常。〞海爾團體的總裁張瑞敏曾這樣說。是啊，對敬業者來說，凡事無小事，簡單不即是輕易。因而我們要提倡：花鼎力氣做好小事情，把小事做細。大批的工作，都是一些瑣碎的、復雜的、細小的事務的反復。這些事做成了、做好了，并不見什么成績;一旦做不好了、做壞了，就使其它工作跟其余的工作受牽連，甚至把一件大事給弄跨了。在做事的時候，我們應當嚴格的請求自己：第一，接了手的事必需按時、按尺度實現，不能完成做任何說明都無用,第二，已做完的事件，本人檢查認定完整不過錯再上交，不要等引導檢討出了漏洞或破綻再辯護。這樣嚴厲自己，工作品質必定也會上去，工作效力也會進步良多。合上書本，我思忖著：實在小事的知識還真大，小事中能反響大問題，小環節中也有大學識，盼望咱們在工作中能留神每一個渺小的環節，讓每一件小事成為我們勝利路上的基石!《工作無小事》讀后感范文二假期前，學院組織了全體員工培訓，并發了一本書《工作無小事》，讀了這本書，讓我深有感悟。它告訴我們要做一個優秀的員工就要“即使是小事也要做到最好〞，要“拒絕急躁，做事不貪大〞，要明白“工作中無小事〞，“把每一件簡單的事做好就是不簡單〞。作為普通人，在大量的日子里，很顯然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。很多人，不屑于做具體的事，不屑于小事和細節，總盲目地相信“天將降大任于斯人也〞。孰不知能把自己所在崗位的每一件小事做成功，做到位就很不簡單了。張瑞敏說的好：成功就是簡單的事情反復做。能把每一件簡單的事做好就是不簡單，能把每一件平凡的事做好就是不平凡。今年我帶的是07屆的新生，我決定要從每一件小事做起，從一開始就抓好他們的學習，這樣可以讓學生養成習慣。為了做好學院今年的教學質量年，我覺得應該從早自習不遲到這樣的小事做起，培養學生的學習氣氛。書中提到的那個故事我記憶深刻，每個人一些不起眼的小事，讓一個現代化的大船漂浮了，很多人感到不可思議，這也給我們敲了一個警鐘，正是不在乎這些小事，才釀成了最后的大禍。工作中無小事，每一件事都值得我們去做。即使是最普通的事，也不應該敷衍應付或輕視懈怠，相反，應該付出你的熱情和努力，多關注怎樣把工作做得最好，全力以赴、盡職盡責地去完成，養成良好的職業素養。大事是由眾多的小事積累而成的，忽略了小事就難成大事。從小事開始，逐漸鍛煉意志，增長智慧，日后才能做大事，而眼高手低者，是永遠干不成大事的。通過小事，可以折射出你的綜合素質，以及你區別于他人的特點。從干小事中見精神，得認可，“以小見大〞“見微知著〞，贏得人們的信任了，你才能得到干大事的時機。《工作無小事》讀后感范文三暑假里，讀了《工作無小事》這本書，首先，是被他的書名所吸引，當翻開看到內容時，更是愛不釋手，這是一本工作中如何做人做事的書籍，看完之后，讓我茅塞頓開，給了我很大的啟發，對于我今后的工作有很大的幫助。把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。作為普通人，在大量的日子里，很顯然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，做不到位。很多人，不屑于做具體的事，不屑于小事和細節，孰不知能把自己所在崗位的每一件事做成功，做到位就很不簡單，一件簡單的小事情，所反映出來的是一個人的責任心。工作中的一些細節，惟有那些心中裝著“大責任〞的人能夠發現，能夠做好。即便有再高的學歷，再硬的學校牌子，如果不認真對待工作，不將敏捷的判斷力、準確的邏輯推理能力、豐富的專業知識和工作中的具體細節聯系起來，最終也會一事無成。海爾總裁張瑞敏說:什么是不簡單，把每一件簡單的事做好就是不簡單;什么是不平凡，能把每一件平凡的事做好就是不平凡。我想對于教師來說也是一樣的。在專業方面，不單單是“我會了〞“這很簡單〞，而是在這個程度上找出“特點〞。如：上課。在這之前，如果你沒有很好的去準備，備課，設計，思考，那你可想而知，這堂課的效果就不會和你預想的那么豐富、有趣，說不定還要糟糕，什么教具準備不充分，教案設計思路混亂，沒有層次性，目標沒達成，孩子沒學會、難理解……其實，反過來想想，你能注意到每一個細節，認真做好每一件小事，你就是一位有準備的好老師。在工作中，如果我們關注了細節，就可以把握了創新之源，也就為成功奠定了一定的根底。小事成就大事，細節成就完美。細節是一種習慣，是一種積累，也是一種眼光，一種智慧。只有保持這樣的工作標準，才能注意到問題的細節，才能做到使工作到達預期的目標。所以，認真、熱情的對待人生、生活、工作，別考慮以后你能干什么，先充滿熱情的去對待現在的工作。《工作無小事》讀后感范文四把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。《工作無小事》這本書給了我很多啟示，我學到了許多一生受益的東西。最重要的就是——敬業。很多時候，我們都會做些小事，怕只怕小事也做不好，做不到位。我覺得不屑于做具體的事，不屑認真對待小事和細節，就不能在自己的崗位上取得成績。在工作中，沒有任何一件事情小到可以被拋棄。同樣是做小事，不同的人會有不同的體會和成就。如果不屑于做小事，就可能只會在工作中打發時間，只有積極工作，我們才能把做小事作為鍛煉自己、深入了解業務知識、熟悉工作內容的時機，利用小事去多方面體味，增強自己的判斷和思考能力。每一個人都有不同的職業軌跡，有的人成為業務骨干;有的人一直碌碌無為，不被人知曉。除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾，那么，是什么造就我們，改變我們?是“態度〞!態度是個人的能力、意愿、想法、價值觀等工作中所表達出來的外在表現。工作態度決定工作成績，只有保證自己有了積極進取的態度，才能走向成功。當然，我知道堅持這種態度很不容易，但只有這種態度成了我個人價值的一局部，才能體驗到他人的肯定給我的工作帶來的樂趣。敬業的態度在工作中就是要用自己的熱情和智慧使自己的工作放射出光榮。我剛剛開始做保潔這一行時，許多方面還是一片空白，在這種情況下我發揮自己的創造力，多向行內人士學習，隨時把握時機，出色完成領導交付的任務，時刻保持清醒的頭腦，了解自己需要做哪些事，付出比別人更多的熱情、想象力和創造力，永遠保持主動率先的精神，用行動證明自己是一個稱職、值得信賴的人。敬業在工作中就是要求立即行動，決不拖延。很多時候，我們會因為拖延時間而心生反感，經過三番五次的拖延之后，這件事情也就成了歷史，而自己也對這種拖延的行為習以為常了。拖延會侵蝕人們的意志和心靈，消耗人的能量，阻礙人的潛能的發揮，大家都知道拖延不能解決任何問題，也不會使問題變得沉著，但拖延卻能時常操縱我們的思想。所以我們要養成做事不拖延的習慣，時刻提醒自己還有工作在等待著我去做，每天要問問自己：“今天的工作，你完成了么?〞《工作無小事》讀后感范文五正當我對前些日子平凡瑣碎的工作缺少熱情的時候，正當我迷失了人生目標的時候，我讀完了《工作無小事》一書，感觸和體會頗深，讓我茅塞頓開，它告訴我們要做一個優秀的員工就要“即使是小事也要做到最好〞，要“拒絕急躁，做事不貪大〞，要明白“工作中無小事〞，“把每一件簡單的事做好就是不簡單〞。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之。〞同樣都是“小事〞，一個可為一個卻不可為，足以見得說“小事〞其實它并不“小〞，一個普通人在日常生活中，很顯然都是在做著一件件的小事甚至是重復地做著許多小事，有時候會覺得自己這樣值嗎?孰不知，每個人所做的工作，都是由一件件小事構成的，不能因為小事或敷衍應付或輕視懈怠。作為效勞行業的我們，必須認認真真、踏踏實實地去完成每一項工作，重視每一件小事。在效勞中，如果我們稍有怠慢，稍有疏忽，就會讓客戶產生換一個結算單位的念頭，就會讓我們的利益受損失。這就需要我們在工作中要有積極的工作態度，飽滿的工作熱情，忘我的敬業精神，把做小事作為鍛煉自己、提高素質的時機，在完成一件件的小事中去體會、去感受，增強自己的分析、判斷和解決問題能力。積極的工作態度具有一種無形的感染力，打動周圍的同事，形成一種積極向上的工作氣氛。而消極的工作態度卻會像瘟疫一樣傳染到每一個角落，使整個團隊的戰斗力大打折扣。所以我們要學會在工作的過程中積極調整狀態，讓自己始終處于良好的工作狀態。飽滿的工作熱情，能讓人把工作當作一種樂趣，能認真的對待工作，將小事做細，能在做事的細節中找到時機，使自己走上成功之路，對工作缺乏熱情的人，對待事情只能是敷衍了事，把工作當作一種不得不受的苦役，他們只能永遠做別人分配給他