20xx臨時工勞動合同書范文臨時工勞動合同書怎么寫?以下是我為大家整理的最新20xx臨時工勞動合同書范文，供大家參考學習。

最新20xx臨時工勞動合同書范文1

甲方(用人單位)名稱：

性質：

地址：

法定代表人

(單位負責人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

年齡：

民族：

文化程度：

籍貫：施市

縣(區)

鄉(鎮)

村(街)

現住址：

屬于：農業人口()

非農業人口()

居民身份證號碼：

甲方因生產(工作)須要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，依據《全民全部制企業臨時工管理暫行規定》及___人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

其次條生產(工作)任務

乙方同意聽從甲方的生產(工作)須要，在崗位，擔當生產(工作)任務。

第三條生產(工作)條件

依據工作崗位須要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的平安防護設施：

，并發給乙方勞動愛護用品：，保健食品費：

第四條勞動紀律

甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。詳細內容：

乙方應嚴格遵守各項紀律，聽從管理，踴躍做好工作

第五條勞動時間與勞動酬報

勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制，因生產(工作)須要加班時，應限制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

勞動酬報：按國家有關規定和單位的實際，依據乙方崗位和擔當的任務定為每日元。加班工資：法定節日為元，公休假和平日為元：夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費元;獎金依據單位效益和乙方勞動奉獻定為每月

元至元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，詳細方法雙方約定為：

在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方元，作為根本生活費用。

第六條社會保險福利待遇

1.在本合同期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方負擔元，乙方負擔元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可伴同轉移，合并計算繳費年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人一樣，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全丟失勞動實力的，與合同制工人同等對待，局部丟失勞動實力的，企業應當支配力所能及的工作，合同期滿，依據其傷殘程度，由甲方遵照施?自治區、直轄市人民政府確定的詳細方法辦理。

3.乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費

元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費元，一次性發給供給直系親屬救濟費元。

4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定支配乙方探親，效勞每滿一年假期為天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定支配假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。

最新20xx臨時工勞動合同書范文2

聘用單位(甲方)：_________

受聘人(乙方)：_________

身份證號碼：_________

受聘人的擔保人(丙方)：_________

身份證號碼：_________

茲有聘用單位(甲方)_________確定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商相同，達成如下協議：

一、聘用期限：

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

二、乙方應聽從甲方工作支配，在聘用期內履行以下義務：

1.工作崗位：_________。

2.職責范圍和要求：_________。

3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，承受甲方的平安教育、遵守平安規章制度和操作規程，確保平安生產。

三、乙方完本錢合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現以下狀況之一，甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;

2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為緊要的;

3.甲方因工作緣由必需撤崗，又無法重新支配工作的;

4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的;

5.照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。

五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。

六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進展仲裁。

七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定擔當違約責任。丙方自愿為乙方供應擔保，并對乙方因本人緣由給甲方造成的經濟損失擔當連帶賠償責任。

八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。

九、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。

十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動效勞公司各一份。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

丙方(簽字)：_________

_________年____月____日

最新20xx臨時工勞動合同書范文3

甲方：___________________身份證號碼:________________________________

乙方：___________________身份證號碼:________________________________

1、依據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。

2、本協議期限為：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

3、工作任務：

3.1甲方支配乙方在_________崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，遵照甲方的有關規定執行;

3.3乙方應完成工作任務，執行平安規程，遵守勞動紀律和職業道德;

3.4因甲方生產(工作)狀況發生改變或乙方不能勝任崗位時，乙方應聽從甲方的工作支配和調配。

4勞動酬報：

按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動酬報中而不再另行計發。

5勞動紀律：

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作標準、操作規程、勞動平安衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛惜甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，聽從甲方的領導、管理和教育。

5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進展指責教育，直至按有關規定賜予必要的紀律處分或解聘。

6協議的終止、變更、續簽和解除：

6.1本協議期限屆滿時即終止，由于生產工作須要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。

6.2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

6.3甲方可以依據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

6.4具有以下狀況之一，乙方可以解除本協議：

6.4.1經國家有關部門確認，生產平安、衛生條件惡劣、緊要危害職工身體安康，企業又不加以改善的;

6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。

6.5任何一方提前解除協議，均應提前30天通知對方。

7任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

8協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可