K/3HR基礎人力資源

管理解決方案演講人:K/3產品部HR規劃需求團隊金蝶軟件（中國）有限公司K/3HR基礎人力資源

管理解決方案演講人:K/3產品部H人力資源管理解決方案選擇要素及權重表人力資源管理解決方案選擇要素及權重表提綱企業基礎人力資源管理解決方案提綱企業基礎人力資源管理解決方案企業基礎人力資源管理解決方案適用場景和典型模塊配置方案應用場景典型模塊配置目標以單體企業為主，員工規模不作為區分的主要依據；企業人力資源管理業務重點關注基礎人事和薪資管理，且基本尚未采用HR系統，當前主要以手工結合EXCEL操作實現；企業現有業務處理表現效率低下，人事數據不準確，不完整，管理者不能清晰掌握企業當前人員狀況；企業實施HR系統將僅集中在幾個人范圍內使用。銷售：組織管理+職員管理＋薪酬核算＋查詢報表+員工平臺實施：人事、薪酬都需要嚴格控制實施功能范圍，因為HR人員日常業務繁忙，真正能用起來的功能有限，抓住人事、薪酬業務中直接提高效率的幾個環節即可。實施周期在5人天之內，不允許二次開發。企業基礎人力資源管理解決方案適用場景和典型模塊配置方案應用場基礎人力資源管理解決方案架構圖K/3ERP數據庫人力資源統計分析基礎應用基礎數據管理員工人數統計表職員基本情況統計表職員動態一覽表工資發放表員工平臺組織規劃職員管理薪資核算職位體系合同管理預警平臺人事事務處理工資匯總表基礎人力資源管理解決方案架構圖K/3ERP數據庫人力資源統基礎人力資源管理解決方案客戶價值與差異性優勢搭建人力資源管理信息化基礎平臺，為人力資源管理全面信息化打下基礎實現全面、完整、規范化人事檔案管理，提高人事檔案管理的效率人事事務處理更高效、便捷通過薪酬計算規則方便靈活的設計，使薪酬計算與發放更準確及時借助報表平臺，及時、全面地掌控人力資源動態信息強大的組織架構設計及圖形展示功能支持職員屬性字段的自定義內置豐富的預警功能支持自定義預警功能工資計算規則定義靈活、方便人事檔案權限管理，可以設置到字段方案價值差異性優勢基礎人力資源管理解決方案客戶價值與差異性優勢搭建人力資源管理構建人力資源管理信息化基礎平臺1搭建人力資源管理信息化基礎平臺從人力資源管理信息化基礎平臺應用作為起始，逐步過渡到全面人力資源管理信息化，再升級到戰略級的應用，使HR信息化與企業發展完美匹配。基礎應用搭建HR信息化基礎平臺深入應用全面應用HR信息化管理模塊戰略應用支持HR戰略級的應用構建人力資源管理信息化基礎平臺1搭建人力資源管理信息化基礎平提高HR基礎管理的工作質量和效率2全面、完整、規范化人事檔案管理，提高人事檔案管理的質量和效率系統中已設置了豐富的人事檔案結構，可從多種維度、多種角度設置檔案資料屬性，用戶還可自定義檔案屬性，以滿足特殊的個性化需求。提高HR基礎管理的工作質量和效率2全面、完整、規范化人事檔案人事事務處理更加高效、便捷3人事事務處理高效、便捷系統針對人事日常業務大數據量、同質性需求，提供了批處理功能。系統中預置了多種標準模版及自定義擴充檔案信息功能，幫助企業實現人事管理的高效、便捷。人事事務處理更加高效、便捷3人事事務處理高效、便捷系統針對人建立規范、準確、高效的薪酬核算體系多角度查詢、統計、分析人力資源數據

在薪酬模塊中，可設計各種各樣的計算公式，包括一些較復雜的邏輯判斷。從最簡單的工資計算，到特殊的邏輯處理，皆可以自由實現。通過這種最大化的靈活性，使得工資計算與發放更準確、快捷。4可設計復雜、多樣的薪酬業務規則；享受簡便、準確的薪資核算過程建立規范、準確、高效的薪酬核算體系多角度查詢、統計、分析人力報表平臺及時、準確、全面的提供人力資源管理信息完整的業務報表、統計分析平臺報表、自定義報表、和自定義套打表等報表功能，幫助企業從多角度查詢、統計、分析人力資源信息和數據。5借助報表平臺及時、全面地掌控人力資源動態信息

報表平臺及時、準確、全面的提供人力資源管理信息完整的業務報表基礎人力資源管理方案總體業務流程圖組織管理

組織架構管理組織架構圖職位體系職員管理在職管理不在職管理離退休管理離職管理自定義預警政策制度管理人事事務管理轉正異動借調辭職辭退離退休在職與不在職轉換返聘事務撤消工資核算工資類別公式設置工資項目設置工資計算統計分析員工人數統計表職員動態一覽表職員基本情況統計表工資發放表工資匯總表職務體系職稱體系基礎人力資源管理方案總體業務流程圖組織組織架構管理組織架構基礎人力資源管理解決方案主要業務應用組織規劃

本模塊主要實現了組織架構管理、職位體系管理功能，解決企業部門結構設置與調整、職位體系設置與調整的需求。在系統中，可按傳統結構圖的方式展示部門結構，并可查看部門、下屬職位等信息。職員管理

本模塊主要實現了職員人事檔案、職員異動、合同簽訂、自定義預警管理等功能，解決企業人事檔案管理信息化需求，保障人事檔案管理的準確性和及時性。薪酬核算統計分析報表自助平臺

本模塊主要提供了人事統計分析報表、工資統計分析報表，滿足企業對人員信息的多維度統計、對工資發放明細及匯總的多角度統計需求，保障企業及時掌握人事信息及工資等業務信息。

本模塊提供了“我的消息、我的職位、我的檔案、我的薪資”等信息查看功能，便于軟件操作者在一個模塊中即可查看所關注的常用信息，實現了操作的易用性和高效性。人事事務管理

本模塊主要實現了職員人事事務管理功能，如職員轉正、異動、離職、離退休、返聘等，解決了企業人事事務電子化需求，保障人事事務管理的規范和高效。

本模塊主要實現了工資分類管理、工資項目設置、工資計算公式設置、工資計算、工資結帳等功能，解決企業工資項目自定義、計算規則自定義、工資多次發放、工資分類發放等需求，使工資計算與發放更準確、及時。基礎人力資源管理解決方案主要業務應用組織規劃 本模塊主要實現組織規劃業務需求及應用場景組織規劃提供了企業組織架構、職務體系（分類）、職位體系、職稱體系建立與維護功能，并可定義各個組織、職位間的上下級關系。滿足組織架構的調整與移動需求，還可以復制現有組織架構建立新的架構。可為每個職位定義職位說明書，通過完善的職位說明書以明確各個職位的定義和要求。部門經常需要調整新領導又要進行變革了流程優化與梳理業務重組與拆分組織管理組織規劃業務需求及應用場景組織規劃提供了企業組織架構、職務體組織規劃業務流程圖組織規劃業務流程圖組織規劃主要業務應用組織架構管理亮點：不限層級建立組織單元；組織單元靈活復制和移動；組織架構圖的靈活展現；組織關聯信息便捷查看。職務體系管理亮點：職務分類可靈活設定；同類職務下可設置多個職務；每個職務可自定義職級與職等；通過設置職務與職位的對應關系，建立起職位與職務的關聯。統一的行政組織架構的管理、維護功能，既支持單個公司組織架構，也可實現集團下多個公司的集團組織架構運行可按組織架構進行管理范圍權限的劃分組織單位復制，可一次復制多個組織單位到當前組織單位節點下，并可選擇是否復制組織單位下的職位組織單位移動，可在本級別內平移，以調整顯示順序；也可跨級別移動，并可選擇是否記錄職員變更歷史信息聯查，可查詢某組織單位的下級組織、對應的職位列表、組織下的員工職務體系主要是指人力資源系統中的職務、職務類型、職級、職等等內容的統稱新建或引用職務體系，可從上一級繼承引用職務體系職務類型維護，可新建、修改或刪除某一職務類型職務維護，可新建、修改或刪除某一職務職等信息維護，可設置職等范圍、插入職等、修改職等、刪除職等、對職等進行再排序建立職務與職位對應關系組織規劃主要業務應用組織架構管理亮點：不限層級建立組織單元；組織規劃主要業務應用職位體系管理亮點：可對職稱類別、職稱級別、職稱進行維護；可從國家職稱標準引用企業所需要的職稱。職稱體系管理職位體系管理亮點：建立基于組織架構的職位體系；可詳細設定職位的屬性信息，包括編制控制信息；可進行人員在職位間調動；實現定編、定崗、定員需求。新建某組織負責人職位可以新建某負責人職位的下屬職位，下屬的職位層級不限可復制一批職位到某一組織或某一職位節點下職位移動，可跨級移動，也可在同級內移動。如果跨級移動，可選擇是否記錄歷史信息可設定某職位編制屬性，包括是否允許占編人數超過職位編制可授權職位說明書編寫人員，并編寫職位說明書職稱類別維護，可新建、修改、刪除職位類別職稱級別維護，可新建、修改、刪除職稱級別引用國家標準，系統中內置了國家職稱標準，可進行選用職稱維護，可新建、修改、刪除職稱組織規劃主要業務應用職位體系管理亮點：可對職稱類別、職稱級別統一集中的組織架構管理統一的行政組織架構的管理、維護功能，既支持單個公司組織架構，也可實現集團下多個公司的集團組織架構運行；可按組織架構進行管理范圍權限的劃分可將企業的組織架構管理體系在HR系統中完整的展現出來。可作為HR業務處理中各級各部門管理關系的基礎。統一的人力資源統計報表數據逐級向上匯總的基礎主要功能客戶價值統一集中的組織架構管理統一的行政組織架構的管理、維護功能，既規范的職位體系、職務分類應用構建完整的職務體系，含職務、職務類型、職級、職等等要素；每個部門每個職位的設置落實到HR系統中；將任職要求和工作職責落實到每個職位；清晰劃分各部門職位，明確職位職責；以職位體系的上下級對應關系來實現HR管理流程中的流程審批關系主要功能客戶價值規范的職位體系、職務分類應用構建完整的職務體系，含職務、職務支持企業快速擴張的組織模式復制功能組織、職位管理體系模板式復制到新部門組織及職位體系可進行跨級移動或在本級內移動當企業需要建立新部門（新的組織機構），可采用復制功能，將原有同類部門中已經成熟運行的組織架構、職位一起復制到新的部門中，實現組織管理模式的快速復制通過組織移動可以快速滿足組織調整的需要主要功能客戶價值支持企業快速擴張的組織模式復制功能組織、職位管理體系模板式復靈活的組織架構、職位調整和自適應功能可實現組織架構的重新構建、組織單元（部門）的移動等變動調整、職位的移動調整調整后的組織架構立即形成了新的組織、職位上下級關系，后續HR業務可立即按新的管理關系運行當企業計劃進行組織架構變革、部門重組、職責遷移等，可使用組織單元移動、修改，職位移動、修改等功能，幫助企業將組織變革的成果迅速落實到HR系統中，讓各項HR業務按新的組織關系繼續正常運行。主要功能客戶價值靈活的組織架構、職位調整和自適應功能可實現組織架構的重新構建嚴謹的編制控制，可按職員類別控制編制人數每個部門每個職位的編制數控制，可控制是否允許超編制；可按不同的職員類別分別控制該類別職員是否占編制有利于企業自上而下通過HR系統嚴格控制每個部門的每個職位的編制人數，達到人力成本的可控效果主要功能客戶價值嚴謹的編制控制，可按職員類別控制編制人數每個部門每個職位的編職員管理業務需求及應用場景職員管理通過職員檔案管理、職員合同管理、職員異動管理等業務應用，實現人事檔案管理的信息化。提高人事檔案管理的準確性和及時性，并能夠做到較好的規范管理和運作控制。一大堆職員檔案該如何管職員管理職員又發生異動了勞動合同千萬不能出錯數據變化為什么沒告訴我職員管理業務需求及應用場景職員管理通過職員檔案管理、職員合同職員管理業務流程圖職員管理業務流程圖職員管理主要業務應用職員檔案管理亮點：職員檔案批量維護；職員檔案導入；全面的異動管理；集成國家人事信息集與人事代碼標準；人事檔案的查看與維護可分別授權；職員檔案屬性可自定義合同管理亮點：上傳合同模板；職員合同簽訂批量操作；合同簽訂信息批量修改；含續簽、變更、終止、解除等全面的合同操作業務。職員檔案批量維護，可按單行批處理、單行統一賦值、多行處理、多行統一賦值四種方式進行批處理檔案審核，審核通過后，不允許通過我的工作臺進行修改通過不在職管理，處理員工不在職業務通過離退休管理，處理員工離退休業務通過離職管理，處理員工離職業務合同文檔管理，可建立合同文檔分類，每個合同文檔類別下可增加多個合同文件，并可上傳合同模板職員合同管理，可新增、批量新增職員簽訂的合同信息，并可上傳合同電子文檔職員合同信息修改、批量修改包含職員合同的續簽、變更、終止、解除等業務操作，滿足企業對合同管理的細致化要求提供2008《勞動合同法》向導，可查詢《勞動合同法》全文以及法律助手勞動合同速查功能通過系統預置的默認查詢方案，可查詢到沒有勞動合同記錄、勞動合同即將到期、勞動合同已經到期的職員職員管理主要業務應用職員檔案管理亮點：職員檔案批量維護；職員職員管理主要業務應用亮點：內置了8類常用預警類別；支持完全自定義預警；自定義規則設置靈活、內容豐富；帶預警規則測試功能；自定義預警亮點：對政策制度文件進行分類；添加的政策文件可上傳電子文檔；提供文件查找功能政策制度管理維護預警規則，可設置規則名稱、規則所屬組織、預警信息接收人、接收信息正文及附件、職員范圍和規則條件預警規則測試，并顯示測試的結果支持完全自定義預警，包括預警類別、類別擁有者、及各類別下的預警規則添加文件類別，如果某一類別下有文件，則不可以增加子類別，否則可以無限制增加類別添加文件，必須上傳電子文檔修改文件，可以選擇是否沿用原有模板文件查找，可以按文件名稱、文件類別或者創建日期進行查找職員管理主要業務應用亮點：內置了8類常用預警類別；支持完全自可根據企業自身需要靈活定義、維護個性化的人事檔案內容職員人事檔案的內容可根據企業自身的需要靈活定義體現個性化的人事信息管理,；主要功能客戶價值可根據企業自身需要靈活定義、維護個性化的人事檔案內容職員人事簡單便捷的人事快速維護業務可進行批量入職，以及批量信息維護批量維護中，支持數據的批量賦值、批量拷貝、批量粘貼滿足人員檔案管理的個性化應用，提升基礎管理的工作效率主要功能客戶價值簡單便捷的人事快速維護業務可進行批量入職，以及批量信息維護滿全面預置了符合中國國家標準的人事檔案信息集和國家人事代碼標準系統全面預置了符合中國國家標準的人事檔案信息集和國家人事代碼標準主要功能客戶價值幫助企業做到人事檔案信息管理的規范化、專業化全面預置了符合中國國家標準的人事檔案信息集和國家人事代碼標準可方便地批量導入、批量修改職員人事檔案信息可方便地批量導入、批量修改職員人事檔案信息，員工本人可獲授權來維護個人信息提高人事檔案管理的效率和質量，降低人事管理成本主要功能客戶價值可方便地批量導入、批量修改職員人事檔案信息可方便地批量導入、2008《勞動合同法》法律助手

在產品中內置法律助手，可以查詢到2008《勞動合同法》全文內容法律助手中還可以進行勞動合同法知識庫的查詢

為企業提供方便快捷的勞動合同法信息查詢業務主要功能客戶價值2008《勞動合同法》法律助手在產品中內置法律助手，可以查以向導方式進行勞動合同信息快速查詢

沒有勞動合同記錄：可查詢出當前沒有有效勞動合同的職員記錄勞動合同即將到期：查詢出當前存在有效勞動合同的職員記錄勞動合同已經到期：查詢出原有勞動合同記錄中，沒有進行任何任務處理就處于過期狀態的職員記錄

通過快速查詢的方式，使勞動合同管理人員能夠快速高效的查詢出來合同管理信息，提高勞動合同管理的時效性和準確性主要功能客戶價值以向導方式進行勞動合同信息快速查詢沒有勞動合同記錄：可查詢批量維護職員勞動合同信息

勞動合同信息集中管理，可進行勞動合同的批新增、批量續簽，以及變更、終止、解除

集中進行勞動合同的管理，方便應用可以批量處理新簽、續簽、終止勞動合同，適合大批量新員工、合同到期、終止合同的處理。大大提高工作效率。主要功能客戶價值批量維護職員勞動合同信息勞動合同信息集中管理，可進行勞動合專業的企業后備（繼任）人才管理和離職人員管理后備人才管理功能實現后備（繼任）人才的培養信息全程管理功能離職人員管理功能實現所有本企業已離職人員信息檔案的跟蹤、分析管理各級各類后備人才跟蹤培養的記錄；保留完整的離職人員信息檔案，并能提供離職原因、離職面談結果等記錄；主要功能客戶價值專業的企業后備（繼任）人才管理和離職人員管理后備人才管理功能人事事務管理業務需求及應用場景人事事務管理提供了轉正、異動、職級變動、借調調出、借調調回、請假、銷假、辭職、辭退、離退休、在職轉不在職、不在職轉在職、返聘、異動撤消、辭職撤消、辭退撤消等全面的人事事務信息化管理功能。使得企業的人事事務管理充分信息化，從而實現事務管理高效和規范的最佳平衡。人事事務管理數據統計分析讓人頭痛人事事務紛繁復雜費時、費事費力同一錯誤經常發生人事事務管理業務需求及應用場景人事事務管理提供了轉正、異動、人事事務管理業務流程圖人事事務管理業務流程圖人事事務管理主要業務應用人事事務管理亮點：實現細致化管理；因完全信息化而提高效率；數據統計分析方便快捷、及時準確；使日常工作變成有限量轉正事務：可設定條件，進行批量轉正處理異動事務：包括部門變動、職位變動、薪資調整等內容，可選擇采用”一般異動或高級異動“兩種方式進行操作借調調出、借調調回：可批量進行同一借調類型的操作請假、銷假：提供了請假、銷假兩種假期業務相關的事務管理辭職、辭退、離退休：提供了批量操作功能，并可填寫面談記錄卡在職轉不在職：可批量進行此事務操作不在職轉在職：可批量進行此事務操作，需指定轉在職后的職位等信息返聘：可批量選擇離退休人員進行返聘操作異動撤消、辭職撤消、辭退撤消：可將之前所做的部分事務進行撤消操作人事事務管理主要業務應用人事事務管理亮點：實現細致化管理；因全面的人事事務管理業務囊括了每個員工在企業內可能出現的各種完整人事事務業務的管理，主要包括：入職、轉正、調動、晉升、借調、離職、離退休、返聘……協助企業真正達到無紙化高效的人事事務處理；主要功能客戶價值全面的人事配置事務全面的人事事務管理業務囊括了每個員工在企業內可能出現的各種完提供多種類型的事務預警，并可進行預警類型的自定義固化多種人事事務預警提示，例如：試用到期、合同到期、生日、離退休到期……等幫助人事專員跟蹤人事事務處理。用戶自定義相關業務預警提示。對于日常人事事務工作量巨大的人事專員，有效的預警提示可以有效幫助她管理龐大的人事處理事務。協助人事專員有效的提高人力資源部門的企業內部服務質量及滿意度。主要功能客戶價值提供多種類型的事務預警，并可進行預警類型的自定義固化多種人事薪酬核算業務需求及應用場景薪酬核算薪酬反映企業薪酬體系和薪酬制度。企業薪酬的規范化，標準化，再加上靈活性是企業薪酬管理的追求。因此個性化的薪酬規則系統配置承載企業薪酬策略和薪酬管理方法，具體包括：工資項目個性化定義；工資計算公式的個性化定義；個人所得稅計算方式的個性化定義等。工資又發錯了！薪酬核算工資項目怎么又要改？為了計算工資幾乎全體出動每次計算工資都要加班薪酬核算業務需求及應用場景薪酬核算薪酬反映企業薪酬體系和薪酬薪酬核算業務流程圖薪酬核算業務流程圖薪酬核算主要業務應用（一）薪酬類別管理亮點：可定義多種薪酬類別；通過薪酬類別實現多種發放方式；通過薪酬類別與部門和職員的關聯，使不同的人擁有不同的工資結構和計算規則；通過類別權限進行薪酬權限控制；薪酬項目設置亮點：可設置工資中獨立的職員屬性項；工資中職員屬性須可單獨維護，也可與人員進行同步；可設置其它工資項（含固定項和可變項）；可設置哪些項允許維護；可設置在組織薪資查看中的項目；可設置在我的薪資中查看的項目薪酬類別維護：提供薪酬類別增加、修改、刪除功能薪酬類別管理：針對某一類別，設置與部門和職員進行關聯，或者對已關聯的職員進行暫時禁用操作人事變更確認：通過變更確認，使人事中的變更信息在工資中生效人事信息應用：通過自定義引入規則，可將人事信息數據引入到工資中增加薪酬項目：可設定為固定項或可變項，并需設定該項目對應的屬性修改薪酬項目：內置的項目不允許修改刪除薪酬項目：如果刪除項目，則對應的工資也將被刪除。內置的項目不允許被刪除項目排序：可對項目順序進行調整異動時維護項目設置：可設置哪些項目在薪資異動時調整組織薪資查看設置：可設置哪些項目在組織薪資查看中被查看到我的薪資查看設置：可設置哪些項目在“我的薪資”中查看薪酬核算主要業務應用（一）薪酬類別管理亮點：可定義多種薪酬類薪酬核算主要業務應用（二）亮點：可進行批量修改；可引用其它期間工資項，并進行相關計算后引入到當前工資計算中；提供列表式和頁簽式兩種錄入方式；離職和在職可分開計算，也可一起計算；可復制歷史期次數據；可從外部文檔引入數據工資修改與計算亮點：公式集可設成方案被薪資類別引用；通過公式平臺設計公式；公式中可引用職員屬性、工資項、函數等元素；公式中可使用各種計算邏輯；公式中可采用條件邏輯判斷薪酬公式設置可直接錄入數據：提供了列表式和頁簽頁兩種數據錄入方式計算器批量錄入數據：通過計算器功能，可批量錄入某數據常量，或錄入通過簡單計算公式計算的結果計算復制：通過計算復制功能，可跨期間進行取數并按某計算規則進行計算，再賦值給當前項目工資復制：直接復制歷史某期次的工資項到當前期次的某工資項工資項同步：根據同步規則，自動對設定的項目進行同步工資項引入：從外部電子文檔中引入工資數據，引入的格式可為Excel、DBF、Access工資引出：可將當前的工資列表引出，引出的格式比較多系統中提供了公式平臺設計器，可設計復雜的公式，并可進行公式正確性校驗公式中可引用職員屬性、工資項目、常量、函數等元素，并可用這些元素進行條件判斷可按不同的計算規則分別設置公式集，在工資計算時選用薪酬核算主要業務應用（二）亮點：可進行批量修改；可引用其它期工資項目可根據客戶業務進行個性化定義工資項目個性化定義：可以新增，修改，刪除，排序工資項目。通過工資項目設置,反映出企業中薪酬體系中工資項目比例結構、薪酬策略，也能夠體現出工資項目薪酬標準。主要功能客戶價值工資項目可根據客戶業務進行個性化定義工資項目個性化定義：可以通過工資公式的使用將薪酬核算規則固化在系統中工資計算公式的個性化定義：其一：工資項目計算；其二：工資項目之間鉤稽關系。通過工資計算公式設置,可以給企業的項目計算規則設置，承載了企業薪酬管理方法，管理策略。也規范執行企業薪酬制度。提高了工作效率、工作品質。主要功能客戶價值通過工資公式的使用將薪酬核算規則固化在系統中工資計算公式的個個是所得稅核算方式可進行柔性定義個人所得稅計算方式的個性化定義：可以設置哪些項目計稅、哪些稅率方案的個人所得稅務方案，以支持多種方式混合的納稅方案。可以支持個人繳稅，公司繳稅的個人所得稅計算方案。支持由于工資發放方式不同計算稅額不同的個人所得稅計算方案。主要功能客戶價值個是所得稅核算方式可進行柔性定義個人所得稅計算方式的個性化定可進行批量工資修改，還可進行單人工資修改頁面和列表等靈活錄入方式：在頁面錄入方式可以錄入單個職員的工資項目數據。采用頁面和列表錄入方式。可以高效、快速錄入工資項目數據。主要功能客戶價值可進行批量工資修改，還可進行單人工資修改頁面和列表等靈活錄入通過列表式批量修改工資，提高效率頁面和列表等靈活錄入方式：在列表方式下，可以對選定的職員進行數據錄入。采用頁面和列表錄入方式。可以采用批賦值的方法高效、快速錄入數據。主要功能客戶價值通過列表式批量修改工資，提高效率頁面和列表等靈活錄入方式：在批量修改工資中，可進行快速錄入工資數據批量快速錄入工資數據：通過計算器功能對選擇人員的某個工資項目批量賦值。通過批量錄入，提高工作效率，避免差錯。主要功能客戶價值批量修改工資中，可進行快速錄入工資數據批量快速錄入工資數據：可復制制定期間的工資數據批量快速錄入工資數據:通過復制功能可以復制某個工資項目某個期間的數據。通過復制某個工資項目期間數據，靈活取復制薪資數據，提高工作效率。主要功能客戶價值可復制制定期間的工資數據批量快速錄入工資數據:通過復制功能可提供標準的導入接口，可將系統外的核算結果導入工資核算中批量快速錄入工資數據:通過引入功能可以批量導入工資項目數據。通過批量引入工資數據，提高工作效率。主要功能客戶價值提供標準的導入接口，可將系統外的核算結果導入工資核算中批量快與K/3財務系統通過會計憑證銜接工資按標準財務方式生成會計憑證，與K/3財務系統銜接首先可以按照部門、職員類別、工資項目等編輯憑證模版其次生成憑證再次查看生成的憑證提供工資管理和財務集成。減少人工干預，提高數據的準確程度。方便查看生成憑證。主要功能客戶價值與K/3財務系統通過會計憑證銜接工資按標準財務方式生成會計憑工資生成憑證管理初始設置期次生成憑證提供工資管理和財務集成。減少人工干預，提高數據的準確程度。方便查看生成憑證。主要功能客戶價值工資生成憑證管理初始設置期次生成憑證提供工資管理和財務集成。工資生成憑證可進行設置再次查看生成的憑證提供工資管理和財務集成。減少人工干預，提高數據的準確程度。方便查看生成憑證。主要功能客戶價值工資生成憑證可進行設置再次查看生成的憑證提供工資管理和財務集業務需求及應用場景統計分析報表用戶經常希望HR系統的快速實施，即完成基礎數據實施后，馬上即可以使用以及馬上出相應基礎數據報表提交領導匯報。用戶總是希望自己可以隨時隨地的開發一些非常簡單直觀的明細報表來匯報企業人事數據或進行其他個性緯度的分析。HR行業內總是具有一些嚴格要求樣式的報表，包括一些套打表，以及一些國家規定需要的復雜報表。HR人員并不想IT人員一樣精通關系型數據查詢語句，需要直觀簡單的操作方式制作自定義報表。業務需求及應用場景統計分析報表用戶經常希望HR系統的快速實施提供常用的人事統計報表提供常用的人事統計報表：按部門、職位統計的編制和實際人數報表方便、直觀、快捷的獲得企業人事數據的多種緯度的統計分析報表。人力資源部可以隨時隨地的快速引出報表提供給企業領導作為決策的依據。主要功能客戶價值年度人力資源規劃表提供常用的人事統計報表提供常用的人事統計報表：按部門、職位統職員數據綜合報表可支持自定義的職員信息的統計《職員數據綜合報表》有效的展現了職員數據的綜合統計分析信息。可以將用戶自定義多行、單行表自動配置添加到此報表進行各種緯度的統計和分析。客戶可自定義增加職員信息內容，從而從用戶個性化的分析緯度和方式試用此報表來分析和統計企業職員基礎數據。用戶可以個性化選擇需要顯示的字段，有針對性的直觀顯示明細結果。主要功能客戶價值職員數據綜合報表可支持自定義的職員信息的統計《職員數據綜合報職員動態一覽表可進行職員變動情況的統計匯總《職員動態一覽表》有效的展現了所有職員檔案數據的綜合集成展現。可以將用戶自定義多行、單行表自動配置添加到此報表進行各種緯度的統計和分析。客戶可自定義增加職員信息內容，將個性化字段個性化的加入報表分析。用戶可以個性化選擇需要顯示的字段，有針對性的直觀顯示明細結果。主要功能客戶價值職員動態一覽表可進行職員變動情況的統計匯總《職員動態一覽表》工資匯總表可統計分析工資發放情況《工資匯總表》將單個期間或多個期間的企業薪資數據分類匯總，直觀呈現給客戶企業薪資分布狀況可以按照組織結構和成本中心的緯度進行統計顯示。呈現不同的分布緯度。可以兼顧顯示職員明細薪資數據。用戶只要完成了一期的薪資計算工作，即可以開始企業薪資匯總分布狀況的分析。企業可以通過組織架構和成本中心雙緯度來分析企業內部薪資分布狀況。在分析匯總數據的同時，直觀的顯示職員明細薪資數據，快速定位企業薪資異常狀況。主要功能客戶價值工資匯總表可統計分析工資發放情況《工資匯總表》將單個期間或多工資發放表可以按照部門匯總或者自定義的工資項目匯總《工資發放表》將單個期間或多個期間的企業員工薪資發放明細直觀的呈現給用戶進行分析。可以按照權限顯示用戶有權限查看的職員薪資發放數據。可以按照部門匯總人數及薪資發放數據直觀的瀏覽企業員工薪資發放明細。可以按照部門匯總，同《工資匯總表》結合使用。更加有效的分析企業薪資分布的情況。對于薪資項目繁多的企業，可以選擇性的跟蹤某些薪資項目發放的情況。主要功能客戶價值工資發放表可以按照部門匯總或者自定義的工資項目匯總《工資發放提供自定義的報表制作工具K/3HR還包括了自定義報表、統計分析平臺、自定義套打三種用戶自定義報表工具。通過以上三種工具，用戶可以快速完成單一數據的明細報表、嚴格樣式要求的統計報表、嚴格套打樣式的明細類報表。用戶經常習慣自己開發一些簡單樣式的明細類報表，使用自定義報表工具用戶可以快速完成一張明細類報表。通過一定時間的培訓，用戶HR人員也可以開發出來漂亮的專業的嚴格樣式人事類報表。主要功能客戶價值提供自定義的報表制作工具K/3HR還包括了自定義報表、統計分自助平臺業務需求及應用場景自助平臺提供了HR軟件的常用操作入口，通過此入口，可以方便的使用系統中的常用功能，以達到提高工作效率和工作質量的目的。自助平臺軟件也應該有個性化平臺呀每次要打開那么多菜單與我相關的操作希望集中在一起那么多功能，到哪去找？自助平臺業務需求及應用場景自助平臺提供了HR軟件的常用操作入自助平臺業務流程圖自助平臺業務流程圖自助平臺主要業務應用常用功能匯集亮點：常用操作功能集中在一起，便于高效地執行；實現平臺個性化，關注用戶體驗；通過自助，倡導使用者主動參與。我的消息：集中顯示與操作者相關的消息，包括由其它操作者發起的消息，以及系統自動發起的消息我的職位：可以隨時查看所擔職位的職位說明書，以期使自己的工作更符合職位當前和將來的需要我的檔案：可以查看本人比較完整的檔案資料，并可維護有權限維護的部分內容我的薪資：可以查看本的薪資發放情況，包括歷史薪資信息，但能看到的內容一定是有權限支持自助服務：提供了常用HR業務操作的功能入口，并可自定義擴展業務類型到自助服務中自助平臺主要業務應用常用功能匯集亮點：常用操作功能集中在一起提供集中處理任務的員工工作平臺在“我的消息”中，可以集中查看與當前操作者相關的信息，有些消息是其它操作者發起的，有的是系統自動發起的消息。可以及時知道待處理的工作，減少工作處理的延誤，以提高效率和職員滿意度。主要功能客戶價值提供集中處理任務的員工工作平臺在“我的消息”中，可以集中查看可以查看員工本人的職位信息在“我的職位”中，可以查看當前操作者所在職位的屬性信息（職位說明書）。可以更清晰地認識到公司對該職位的定位和要求，以便于與自身情況進行比較，指導自己更好地擔當該職位。主要功能客戶價值可以查看員工本人的職位信息在“我的職位”中，可以查看當前操作可查看員工本人的檔案信息，并可更新獲準維護的信息內容在“我的檔案”中，可以查看當前操作者比較完整的檔案信息，并可維護有權限的部分內容。可以準確及時地維護自身檔案的變更內容可以清晰地了解在企業內的工作經歷或成長歷程主要功能客戶價值可查看員工本人的檔案信息，并可更新獲準維護的信息內容在“我的通過我的薪資實時的查看員工個人薪資發放情況在“我的薪資”中，可以查看當前操作者的薪資發放情況，包括歷史記錄。可以及時地了解個人的薪資信息，無需到銀行即可查閱工資變化情況，提高對員工的服務質量和滿意度。主要功能客戶價值通過我的薪資實時的查看員工個人薪資發放情況在“我的薪資”中，自助服務可進行日常流程的申請在“自助服務”中，可以操作有權限的日常HR業務功能，并可自定義擴展業務內容。提供常用功能的集中操作入口，提高工作效率和質量。主要功能客戶價值自助服務可進行日常流程的申請在“自助服務”中，可以操作有權限謝謝!謝謝!特別聲明沒有金蝶軟件（中國）有限公司的特別許可，任何人不能以任何形式或為任何目的復制或傳播本文檔的任何部分。本文檔中包含的信息如有更改，恕不另行通知。

由金蝶軟件（中國）有限公司和其分銷商所銷售的某些軟件產品包含有其它軟件供應商版權所有的軟件組件。Microsoft?、WINDOWS?、NT?、EXCEL?、Word?、PowerPoint?和SQLServer?是微軟公司的注冊商標。IBM?、DB2?、DB2通用數據庫、OS/2?、ParallelSysplex?、MVS/ESA、AIX?、S/390?、AS/400?、OS/390?、OS/400?、iSeries、pSeries、xSeries、zSeries、z/OS、AFP、IntelligentMiner、WebSphere?、Netfinity?、Tivoli?、Informix和Informix?動態ServerTM是IBM公司在美國或其他公司的商標。ORACLE?是ORACLE公司的注冊商標。UNIX?、X/Open?、OSF/1?和Motif?是OpenGroup的注冊商標。Citrix?、Citrix徽標、ICA、ProgramNeighborhood?、MetaFrame?、WinFrame?、VideoFrame?、MultiWin?以及此處引用的Citrix產品名是CitrixSystems公司的商標或注冊商標。HTML、DHTML、XML和XHTML是W3C?、WorldWideWeb協會、計算機科學實驗室的商標或注冊商標。JAVA?是SunMicrosystems公司的注冊商標。JAVASCRIPT?SunMicrosystems公司的注冊商標，由其技術開發和實施商Netscape許可使用。本文檔提到的金蝶?

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、金蝶iFly?和其它金蝶產品和服務以及它們各自的徽標是金蝶軟件（中國）有限公司在中國和世界其它一些國家的商標或注冊商標。本文檔提到的所有其它產品和服務名稱是它們各自公司的商標。特別聲明沒有金蝶軟件（中國）有限公司的特別許可，任何人不能以演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！K/3HR基礎人力資源

管理解決方案演講人:K/3產品部HR規劃需求團隊金蝶軟件（中國）有限公司K/3HR基礎人力資源

管理解決方案演講人:K/3產品部H人力資源管理解決方案選擇要素及權重表人力資源管理解決方案選擇要素及權重表提綱企業基礎人力資源管理解決方案提綱企業基礎人力資源管理解決方案企業基礎人力資源管理解決方案適用場景和典型模塊配置方案應用場景典型模塊配置目標以單體企業為主，員工規模不作為區分的主要依據；企業人力資源管理業務重點關注基礎人事和薪資管理，且基本尚未采用HR系統，當前主要以手工結合EXCEL操作實現；企業現有業務處理表現效率低下，人事數據不準確，不完整，管理者不能清晰掌握企業當前人員狀況；企業實施HR系統將僅集中在幾個人范圍內使用。銷售：組織管理+職員管理＋薪酬核算＋查詢報表+員工平臺實施：人事、薪酬都需要嚴格控制實施功能范圍，因為HR人員日常業務繁忙，真正能用起來的功能有限，抓住人事、薪酬業務中直接提高效率的幾個環節即可。實施周期在5人天之內，不允許二次開發。企業基礎人力資源管理解決方案適用場景和典型模塊配置方案應用場基礎人力資源管理解決方案架構圖K/3ERP數據庫人力資源統計分析基礎應用基礎數據管理員工人數統計表職員基本情況統計表職員動態一覽表工資發放表員工平臺組織規劃職員管理薪資核算職位體系合同管理預警平臺人事事務處理工資匯總表基礎人力資源管理解決方案架構圖K/3ERP數據庫人力資源統基礎人力資源管理解決方案客戶價值與差異性優勢搭建人力資源管理信息化基礎平臺，為人力資源管理全面信息化打下基礎實現全面、完整、規范化人事檔案管理，提高人事檔案管理的效率人事事務處理更高效、便捷通過薪酬計算規則方便靈活的設計，使薪酬計算與發放更準確及時借助報表平臺，及時、全面地掌控人力資源動態信息強大的組織架構設計及圖形展示功能支持職員屬性字段的自定義內置豐富的預警功能支持自定義預警功能工資計算規則定義靈活、方便人事檔案權限管理，可以設置到字段方案價值差異性優勢基礎人力資源管理解決方案客戶價值與差異性優勢搭建人力資源管理構建人力資源管理信息化基礎平臺1搭建人力資源管理信息化基礎平臺從人力資源管理信息化基礎平臺應用作為起始，逐步過渡到全面人力資源管理信息化，再升級到戰略級的應用，使HR信息化與企業發展完美匹配。基礎應用搭建HR信息化基礎平臺深入應用全面應用HR信息化管理模塊戰略應用支持HR戰略級的應用構建人力資源管理信息化基礎平臺1搭建人力資源管理信息化基礎平提高HR基礎管理的工作質量和效率2全面、完整、規范化人事檔案管理，提高人事檔案管理的質量和效率系統中已設置了豐富的人事檔案結構，可從多種維度、多種角度設置檔案資料屬性，用戶還可自定義檔案屬性，以滿足特殊的個性化需求。提高HR基礎管理的工作質量和效率2全面、完整、規范化人事檔案人事事務處理更加高效、便捷3人事事務處理高效、便捷系統針對人事日常業務大數據量、同質性需求，提供了批處理功能。系統中預置了多種標準模版及自定義擴充檔案信息功能，幫助企業實現人事管理的高效、便捷。人事事務處理更加高效、便捷3人事事務處理高效、便捷系統針對人建立規范、準確、高效的薪酬核算體系多角度查詢、統計、分析人力資源數據

在薪酬模塊中，可設計各種各樣的計算公式，包括一些較復雜的邏輯判斷。從最簡單的工資計算，到特殊的邏輯處理，皆可以自由實現。通過這種最大化的靈活性，使得工資計算與發放更準確、快捷。4可設計復雜、多樣的薪酬業務規則；享受簡便、準確的薪資核算過程建立規范、準確、高效的薪酬核算體系多角度查詢、統計、分析人力報表平臺及時、準確、全面的提供人力資源管理信息完整的業務報表、統計分析平臺報表、自定義報表、和自定義套打表等報表功能，幫助企業從多角度查詢、統計、分析人力資源信息和數據。5借助報表平臺及時、全面地掌控人力資源動態信息

報表平臺及時、準確、全面的提供人力資源管理信息完整的業務報表基礎人力資源管理方案總體業務流程圖組織管理

組織架構管理組織架構圖職位體系職員管理在職管理不在職管理離退休管理離職管理自定義預警政策制度管理人事事務管理轉正異動借調辭職辭退離退休在職與不在職轉換返聘事務撤消工資核算工資類別公式設置工資項目設置工資計算統計分析員工人數統計表職員動態一覽表職員基本情況統計表工資發放表工資匯總表職務體系職稱體系基礎人力資源管理方案總體業務流程圖組織組織架構管理組織架構基礎人力資源管理解決方案主要業務應用組織規劃

本模塊主要實現了組織架構管理、職位體系管理功能，解決企業部門結構設置與調整、職位體系設置與調整的需求。在系統中，可按傳統結構圖的方式展示部門結構，并可查看部門、下屬職位等信息。職員管理

本模塊主要實現了職員人事檔案、職員異動、合同簽訂、自定義預警管理等功能，解決企業人事檔案管理信息化需求，保障人事檔案管理的準確性和及時性。薪酬核算統計分析報表自助平臺

本模塊主要提供了人事統計分析報表、工資統計分析報表，滿足企業對人員信息的多維度統計、對工資發放明細及匯總的多角度統計需求，保障企業及時掌握人事信息及工資等業務信息。

本模塊提供了“我的消息、我的職位、我的檔案、我的薪資”等信息查看功能，便于軟件操作者在一個模塊中即可查看所關注的常用信息，實現了操作的易用性和高效性。人事事務管理

本模塊主要實現了職員人事事務管理功能，如職員轉正、異動、離職、離退休、返聘等，解決了企業人事事務電子化需求，保障人事事務管理的規范和高效。

本模塊主要實現了工資分類管理、工資項目設置、工資計算公式設置、工資計算、工資結帳等功能，解決企業工資項目自定義、計算規則自定義、工資多次發放、工資分類發放等需求，使工資計算與發放更準確、及時。基礎人力資源管理解決方案主要業務應用組織規劃 本模塊主要實現組織規劃業務需求及應用場景組織規劃提供了企業組織架構、職務體系（分類）、職位體系、職稱體系建立與維護功能，并可定義各個組織、職位間的上下級關系。滿足組織架構的調整與移動需求，還可以復制現有組織架構建立新的架構。可為每個職位定義職位說明書，通過完善的職位說明書以明確各個職位的定義和要求。部門經常需要調整新領導又要進行變革了流程優化與梳理業務重組與拆分組織管理組織規劃業務需求及應用場景組織規劃提供了企業組織架構、職務體組織規劃業務流程圖組織規劃業務流程圖組織規劃主要業務應用組織架構管理亮點：不限層級建立組織單元；組織單元靈活復制和移動；組織架構圖的靈活展現；組織關聯信息便捷查看。職務體系管理亮點：職務分類可靈活設定；同類職務下可設置多個職務；每個職務可自定義職級與職等；通過設置職務與職位的對應關系，建立起職位與職務的關聯。統一的行政組織架構的管理、維護功能，既支持單個公司組織架構，也可實現集團下多個公司的集團組織架構運行可按組織架構進行管理范圍權限的劃分組織單位復制，可一次復制多個組織單位到當前組織單位節點下，并可選擇是否復制組織單位下的職位組織單位移動，可在本級別內平移，以調整顯示順序；也可跨級別移動，并可選擇是否記錄職員變更歷史信息聯查，可查詢某組織單位的下級組織、對應的職位列表、組織下的員工職務體系主要是指人力資源系統中的職務、職務類型、職級、職等等內容的統稱新建或引用職務體系，可從上一級繼承引用職務體系職務類型維護，可新建、修改或刪除某一職務類型職務維護，可新建、修改或刪除某一職務職等信息維護，可設置職等范圍、插入職等、修改職等、刪除職等、對職等進行再排序建立職務與職位對應關系組織規劃主要業務應用組織架構管理亮點：不限層級建立組織單元；組織規劃主要業務應用職位體系管理亮點：可對職稱類別、職稱級別、職稱進行維護；可從國家職稱標準引用企業所需要的職稱。職稱體系管理職位體系管理亮點：建立基于組織架構的職位體系；可詳細設定職位的屬性信息，包括編制控制信息；可進行人員在職位間調動；實現定編、定崗、定員需求。新建某組織負責人職位可以新建某負責人職位的下屬職位，下屬的職位層級不限可復制一批職位到某一組織或某一職位節點下職位移動，可跨級移動，也可在同級內移動。如果跨級移動，可選擇是否記錄歷史信息可設定某職位編制屬性，包括是否允許占編人數超過職位編制可授權職位說明書編寫人員，并編寫職位說明書職稱類別維護，可新建、修改、刪除職位類別職稱級別維護，可新建、修改、刪除職稱級別引用國家標準，系統中內置了國家職稱標準，可進行選用職稱維護，可新建、修改、刪除職稱組織規劃主要業務應用職位體系管理亮點：可對職稱類別、職稱級別統一集中的組織架構管理統一的行政組織架構的管理、維護功能，既支持單個公司組織架構，也可實現集團下多個公司的集團組織架構運行；可按組織架構進行管理范圍權限的劃分可將企業的組織架構管理體系在HR系統中完整的展現出來。可作為HR業務處理中各級各部門管理關系的基礎。統一的人力資源統計報表數據逐級向上匯總的基礎主要功能客戶價值統一集中的組織架構管理統一的行政組織架構的管理、維護功能，既規范的職位體系、職務分類應用構建完整的職務體系，含職務、職務類型、職級、職等等要素；每個部門每個職位的設置落實到HR系統中；將任職要求和工作職責落實到每個職位；清晰劃分各部門職位，明確職位職責；以職位體系的上下級對應關系來實現HR管理流程中的流程審批關系主要功能客戶價值規范的職位體系、職務分類應用構建完整的職務體系，含職務、職務支持企業快速擴張的組織模式復制功能組織、職位管理體系模板式復制到新部門組織及職位體系可進行跨級移動或在本級內移動當企業需要建立新部門（新的組織機構），可采用復制功能，將原有同類部門中已經成熟運行的組織架構、職位一起復制到新的部門中，實現組織管理模式的快速復制通過組織移動可以快速滿足組織調整的需要主要功能客戶價值支持企業快速擴張的組織模式復制功能組織、職位管理體系模板式復靈活的組織架構、職位調整和自適應功能可實現組織架構的重新構建、組織單元（部門）的移動等變動調整、職位的移動調整調整后的組織架構立即形成了新的組織、職位上下級關系，后續HR業務可立即按新的管理關系運行當企業計劃進行組織架構變革、部門重組、職責遷移等，可使用組織單元移動、修改，職位移動、修改等功能，幫助企業將組織變革的成果迅速落實到HR系統中，讓各項HR業務按新的組織關系繼續正常運行。主要功能客戶價值靈活的組織架構、職位調整和自適應功能可實現組織架構的重新構建嚴謹的編制控制，可按職員類別控制編制人數每個部門每個職位的編制數控制，可控制是否允許超編制；可按不同的職員類別分別控制該類別職員是否占編制有利于企業自上而下通過HR系統嚴格控制每個部門的每個職位的編制人數，達到人力成本的可控效果主要功能客戶價值嚴謹的編制控制，可按職員類別控制編制人數每個部門每個職位的編職員管理業務需求及應用場景職員管理通過職員檔案管理、職員合同管理、職員異動管理等業務應用，實現人事檔案管理的信息化。提高人事檔案管理的準確性和及時性，并能夠做到較好的規范管理和運作控制。一大堆職員檔案該如何管職員管理職員又發生異動了勞動合同千萬不能出錯數據變化為什么沒告訴我職員管理業務需求及應用場景職員管理通過職員檔案管理、職員合同職員管理業務流程圖職員管理業務流程圖職員管理主要業務應用職員檔案管理亮點：職員檔案批量維護；職員檔案導入；全面的異動管理；集成國家人事信息集與人事代碼標準；人事檔案的查看與維護可分別授權；職員檔案屬性可自定義合同管理亮點：上傳合同模板；職員合同簽訂批量操作；合同簽訂信息批量修改；含續簽、變更、終止、解除等全面的合同操作業務。職員檔案批量維護，可按單行批處理、單行統一賦值、多行處理、多行統一賦值四種方式進行批處理檔案審核，審核通過后，不允許通過我的工作臺進行修改通過不在職管理，處理員工不在職業務通過離退休管理，處理員工離退休業務通過離職管理，處理員工離職業務合同文檔管理，可建立合同文檔分類，每個合同文檔類別下可增加多個合同文件，并可上傳合同模板職員合同管理，可新增、批量新增職員簽訂的合同信息，并可上傳合同電子文檔職員合同信息修改、批量修改包含職員合同的續簽、變更、終止、解除等業務操作，滿足企業對合同管理的細致化要求提供2008《勞動合同法》向導，可查詢《勞動合同法》全文以及法律助手勞動合同速查功能通過系統預置的默認查詢方案，可查詢到沒有勞動合同記錄、勞動合同即將到期、勞動合同已經到期的職員職員管理主要業務應用職員檔案管理亮點：職員檔案批量維護；職員職員管理主要業務應用亮點：內置了8類常用預警類別；支持完全自定義預警；自定義規則設置靈活、內容豐富；帶預警規則測試功能；自定義預警亮點：對政策制度文件進行分類；添加的政策文件可上傳電子文檔；提供文件查找功能政策制度管理維護預警規則，可設置規則名稱、規則所屬組織、預警信息接收人、接收信息正文及附件、職員范圍和規則條件預警規則測試，并顯示測試的結果支持完全自定義預警，包括預警類別、類別擁有者、及各類別下的預警規則添加文件類別，如果某一類別下有文件，則不可以增加子類別，否則可以無限制增加類別添加文件，必須上傳電子文檔修改文件，可以選擇是否沿用原有模板文件查找，可以按文件名稱、文件類別或者創建日期進行查找職員管理主要業務應用亮點：內置了8類常用預警類別；支持完全自可根據企業自身需要靈活定義、維護個性化的人事檔案內容職員人事檔案的內容可根據企業自身的需要靈活定義體現個性化的人事信息管理,；主要功能客戶價值可根據企業自身需要靈活定義、維護個性化的人事檔案內容職員人事簡單便捷的人事快速維護業務可進行批量入職，以及批量信息維護批量維護中，支持數據的批量賦值、批量拷貝、批量粘貼滿足人員檔案管理的個性化應用，提升基礎管理的工作效率主要功能客戶價值簡單便捷的人事快速維護業務可進行批量入職，以及批量信息維護滿全面預置了符合中國國家標準的人事檔案信息集和國家人事代碼標準系統全面預置了符合中國國家標準的人事檔案信息集和國家人事代碼標準主要功能客戶價值幫助企業做到人事檔案信息管理的規范化、專業化全面預置了符合中國國家標準的人事檔案信息集和國家人事代碼標準可方便地批量導入、批量修改職員人事檔案信息可方便地批量導入、批量修改職員人事檔案信息，員工本人可獲授權來維護個人信息提高人事檔案管理的效率和質量，降低人事管理成本主要功能客戶價值可方便地批量導入、批量修改職員人事檔案信息可方便地批量導入、2008《勞動合同法》法律助手

在產品中內置法律助手，可以查詢到2008《勞動合同法》全文內容法律助手中還可以進行勞動合同法知識庫的查詢

為企業提供方便快捷的勞動合同法信息查詢業務主要功能客戶價值2008《勞動合同法》法律助手在產品中內置法律助手，可以查以向導方式進行勞動合同信息快速查詢

沒有勞動合同記錄：可查詢出當前沒有有效勞動合同的職員記錄勞動合同即將到期：查詢出當前存在有效勞動合同的職員記錄勞動合同已經到期：查詢出原有勞動合同記錄中，沒有進行任何任務處理就處于過期狀態的職員記錄

通過快速查詢的方式，使勞動合同管理人員能夠快速高效的查詢出來合同管理信息，提高勞動合同管理的時效性和準確性主要功能客戶價值以向導方式進行勞動合同信息快速查詢沒有勞動合同記錄：可查詢批量維護職員勞動合同信息

勞動合同信息集中管理，可進行勞動合同的批新增、批量續簽，以及變更、終止、解除

集中進行勞動合同的管理，方便應用可以批量處理新簽、續簽、終止勞動合同，適合大批量新員工、合同到期、終止合同的處理。大大提高工作效率。主要功能客戶價值批量維護職員勞動合同信息勞動合同信息集中管理，可進行勞動合專業的企業后備（繼任）人才管理和離職人員管理后備人才管理功能實現后備（繼任）人才的培養信息全程管理功能離職人員管理功能實現所有本企業已離職人員信息檔案的跟蹤、分析管理各級各類后備人才跟蹤培養的記錄；保留完整的離職人員信息檔案，并能提供離職原因、離職面談結果等記錄；主要功能客戶價值專業的企業后備（繼任）人才管理和離職人員管理后備人才管理功能人事事務管理業務需求及應用場景人事事務管理提供了轉正、異動、職級變動、借調調出、借調調回、請假、銷假、辭職、辭退、離退休、在職轉不在職、不在職轉在職、返聘、異動撤消、辭職撤消、辭退撤消等全面的人事事務信息化管理功能。使得企業的人事事務管理充分信息化，從而實現事務管理高效和規范的最佳平衡。人事事務管理數據統計分析讓人頭痛人事事務紛繁復雜費時、費事費力同一錯誤經常發生人事事務管理業務需求及應用場景人事事務管理提供了轉正、異動、人事事務管理業務流程圖人事事務管理業務流程圖人事事務管理主要業務應用人事事務管理亮點：實現細致化管理；因完全信息化而提高效率；數據統計分析方便快捷、及時準確；使日常工作變成有限量轉正事務：可設定條件，進行批量轉正處理異動事務：包括部門變動、職位變動、薪資調整等內容，可選擇采用”一般異動或高級異動“兩種方式進行操作借調調出、借調調回：可批量進行同一借調類型的操作請假、銷假：提供了請假、銷假兩種假期業務相關的事務管理辭職、辭退、離退休：提供了批量操作功能，并可填寫面談記錄卡在職轉不在職：可批量進行此事務操作不在職轉在職：可批量進行此事務操作，需指定轉在職后的職位等信息返聘：可批量選擇離退休人員進行返聘操作異動撤消、辭職撤消、辭退撤消：可將之前所做的部分事務進行撤消操作人事事務管理主要業務應用人事事務管理亮點：實現細致化管理；因全面的人事事務管理業務囊括了每個員工在企業內可能出現的各種完整人事事務業務的管理，主要包括：入職、轉正、調動、晉升、借調、離職、離退休、返聘……協助企業真正達到無紙化高效的人事事務處理；主要功能客戶價值全面的人事配置事務全面的人事事務管理業務囊括了每個員工在企業內可能出現的各種完提供多種類型的事務預警，并可進行預警類型的自定義固化多種人事事務預警提示，例如：試用到期、合同到期、生日、離退休到期……等幫助人事專員跟蹤人事事務處理。用戶自定義相關業務預警提示。對于日常人事事務工作量巨大的人事專員，有效的預警提示可以有效幫助她管理龐大的人事處理事務。協助人事專員有效的提高人力資源部門的企業內部服務質量及滿意度。主要功能客戶價值提供多種類型的事務預警，并可進行預警類型的自定義固化多種人事薪酬核算業務需求及應用場景薪酬核算薪酬反映企業薪酬體系和薪酬制度。企業薪酬的規范化，標準化，再加上靈活性是企業薪酬管理的追求。因此個性化的薪酬規則系統配置承載企業薪酬策略和薪酬管理方法，具體包括：工資項目個性化定義；工資計算公式的個性化定義；個人所得稅計算方式的個性化定義等。工資又發錯了！薪酬核算工資項目怎么又要改？為了計算工資幾乎全體出動每次計算工資都要加班薪酬核算業務需求及應用場景薪酬核算薪酬反映企業薪酬體系和薪酬薪酬核算業務流程圖薪酬核算業務流程圖薪酬核算主要業務應用（一）薪酬類別管理亮點：可定義多種薪酬類別；通過薪酬類別實現多種發放方式；通過薪酬類別與部門和職員的關聯，使不同的人擁有不同的工資結構和計算規則；通過類別權限進行薪酬權限控制；薪酬項目設置亮點：可設置工資中獨立的職員屬性項；工資中職員屬性須可單獨維護，也可與人員進行同步；可設置其它工資項（含固定項和可變項）；可設置哪些項允許維護；可設置在組織薪資查看中的項目；可設置在我的薪資中查看的項目薪酬類別維護：提供薪酬類別增加、修改、刪除功能薪酬類別管理：針對某一類別，設置與部門和職員進行關聯，或者對已關聯的職員進行暫時禁用操作人事變更確認：通過變更確認，使人事中的變更信息在工資中生效人事信息應用：通過自定義引入規則，可將人事信息數據引入到工資中增加薪酬項目：可設定為固定項或可變項，并需設定該項目對應的屬性修改薪酬項目：內置的項目不允許修改刪除薪酬項目：如果刪除項目，則對應的工資也將被刪除。內置的項目不允許被刪除項目排序：可對項目順序進行調整異動時維護項目設置：可設置哪些項目在薪資異動時調整組織薪資查看設置：可設置哪些項目在組織薪資查看中被查看到我的薪資查看設置：可設置哪些項目在“我的薪資”中查看薪酬核算主要業務應用（一）薪酬類別管理亮點：可定義多種薪酬類薪酬核算主要業務應用（二）亮點：可進行批量修改；可引用其它期間工資項，并進行相關計算后引入到當前工資計算中；提供列表式和頁簽式兩種錄入方式；離職和在職可分開計算，也可一起計算；可復制歷史期次數據；可從外部文檔引入數據工資修改與計算亮點：公式集可設成方案被薪資類別引用；通過公式平臺設計公式；公式中可引用職員屬性、工資項、函數等元素；公式中可使用各種計算邏輯；公式中可采用條件邏輯判斷薪酬公式設置可直接錄入數據：提供了列表式和頁簽頁兩種數據錄入方式計算器批量錄入數據：通過計算器功能，可批量錄入某數據常量，或錄入通過簡單計算公式計算的結果計算復制：通過計算復制功能，可跨期間進行取數并按某計算規則進行計算，再賦值給當前項目工資復制：直接復制歷史某期次的工資項到當前期次的某工資項工資項同步：根據同步規則，自動對設定的項目進行同步工資項引入：從外部電子文檔中引入工資數據，引入的格式可為Excel、DBF、Access工資引出：可將當前的工資列表引出，引出的格式比較多系統中提供了公式平臺設計器，可設計復雜的公式，并可進行公式正確性校驗公式中可引用職員屬性、工資項目、常量、函數等元素，并可用這些元素進行條件判斷可按不同的計算規則分別設置公式集，在工資計算時選用薪酬核算主要業務應用（二）亮點：可進行批量修改；可引用其它期工資項目可根據客戶業務進行個性化定義工資項目個性化定義：可以新增，修改，刪除，排序工資項目。通過工資項目設置,反映出企業中薪酬體系中工資項目比例結構、薪酬策略，也能夠體現出工資項目薪酬標準。主要功能客戶價值工資項目可根據客戶業務進行個性化定義工資項目個性化定義：可以通過工資公式的使用將薪酬核算規則固化在系統中工資計算公式的個性化定義：其一：工資項目計算；其二：工資項目之間鉤稽關系。通過工資計算公式設置,可以給企業的項目計算規則設置，承載了企業薪酬管理方法，管理策略。也規范執行企業薪酬制度。提高了工作效率、工作品質。主要功能客戶價值通過工資公式的使用將薪酬核算規則固化在系統中工資計算公式的個個是所得稅核算方式可進行柔性定義個人所得稅計算方式的個性化定義：可以設置哪些項目計稅、哪些稅率方案的個人所得稅務方案，以支持多種方式混合的納稅方案。可以支持個人繳稅，公司繳稅的個人所得稅計算方案。支持由于工資發放方式不同計算稅額不同的個人所得稅計算方案。主要功能客戶價值個是所得稅核算方式可進行柔性定義個人所得稅計算方式的個性化定可進行批量工資修改，還可進行單人工資修改頁面和列表等靈活錄入方式：在頁面錄入方式可以錄入單個職員的工資項目數據。采用頁面和列表錄入方式。可以高效、快速錄入工資項目數據。主要功能客戶價值可進行批量工資修改，還可進行單人工資修改頁面和列表等靈活錄入通過列表式批量修改工資，提高效率頁面和列表等靈活錄入方式：在列表方式下，可以對選定的職員進行數據錄入。采用頁面和列表錄入方式。可以采用批賦值的方法高效、快速錄入數據。主要功能客戶價值通過列表式批量修改工資，提高效率頁面和列表等靈活錄入方式：在批量修改工資中，可進行快速錄入工資數據批量快速錄入工資數據：通過計算器功能對選擇人員的某個工資項目批量賦值。通過批量錄入，提高工作效率，避免差錯。主要功能客戶價值批量修改工資中，可進行快速錄入工資數據批量快速錄入工資數據：可復制制定期間的工資數據批量快速錄入工資數據:通過復制功能可以復制某個工資項目某個期間的數據。通過復制某個工資項目期間數據，靈活取復制薪資數據，提高工作效率。主要功能客戶價值可復制制定期間的工資數據批量快速錄入工資數據:通過復制功能可提供標準的導入接口，可將系統外的核算結果導入工資核算中批量快速錄入工資數據:通過引入功能可以批量導入工資項目數據。通過批量引入工資數據，提高工作效率。主要功能客戶價值提供標準的導入接口，可將系統外的核算結果導入工資核算中批量快與K/3財務系統通過會計憑證銜接工資按標準財務方式生成會計憑證，與K/3財務系統銜接首先可以按照部門、職員類別、工資項目等編輯憑證模版其次生成憑證再次查看生成的憑證提供工資管理和財務集成。減少人工干預，提高數據的準確程度。方便查看生成憑證。主要功能客戶價值與K/3財務系統通過會計憑證銜接工資按標準財務方式生成會計憑工資生成憑證管理初始設置期次生成憑證提供工資管理和財務集成。減少人工干預，提高數據的準確程度。方便查看生成憑證。主要功能客戶價值工資生成憑證管理初始設置期次生成憑證提供工資管理和財務集成。工資生成憑證可進行設置再次查看生成的憑證提供工資管理和財務集成。減少人工干預，提高數據的準確程度。方便查看生成憑證。主要功能客戶價值工資生成憑證可進行設置再次查看生成的憑證提供工資管理和財務集業務需求及應用場景統計分析報表用戶經常希望HR系統的快速實施，即完成基礎數據實施后，馬上即可以使用以及馬上出相應基礎數據報表提交領導匯報。用戶總是希望自己可以隨時隨地的開發一些非常簡單直觀的明細報表來匯報企業人事數據或進行其他個性緯度的分析。HR行業內總是具有一些嚴格要求樣式的報表，包括一些套打表，以及一些國家規定需要的復雜報表。HR人員并不想IT人員一樣精通關系型數據查詢語句，需要直觀簡單的操作方式制作自定義報表。業務需求及應用場景統計分析報表用戶經常希望HR系統的快速實施提供常用的人事統計報表提供常用的人事統計報表：按部門、職位統計的編制和實際人數報表方便、直觀、快捷的獲得企業人事數據的多種緯度的統計分析報表。人力資源部可以隨時隨地的快速引出報表提供給企業領導作為決策的依據。主要功能客戶價值年度人力資源規劃表提供常用的人事統計報表提供常用的人事統計報表：按部門、職位統職員數據綜合報表可支持自定義的職員信息的統計《職員數據綜合報表》有效的展現了職員數據的綜合統計分析信息。可以將用戶自定義多行、單行表自動配置添加到此報表進行各種緯度的統計和分析。客戶可自定義增加職員信息內容，從而從用戶個性化的分析緯度和方式試用此報表來分析和統計企業職員基礎數據。用戶可以個性化選擇需要顯示的字段，有針對性的直觀顯示明細結果。主要功能客戶價值職員數據綜合報表可支持自定義的職員信息的統計《職員數據綜合報職員動態一覽表可進行職員變動情況的統計匯總《職員動態一覽表》有效的展現了所有職員檔案數據的綜合集成展現。可以將用戶自定義多行、單行表自動配置添加到此報表進行各種緯度的統計和分析。客戶可自定義增加職員信息內容，將個性化字段個性化的加入報表分析。用戶可以個性化選擇需要顯示的字段，有針對性的直觀顯示明細結果。主要功能客戶價值職員動態一覽表可進行職員變動情況的統計匯總《職員動態一覽表》工資匯總表可統計分析工資發放情況《工資匯總表》將單個期間或多個期間的企業薪資數據分類匯總，直觀呈現給客戶企業薪資分布狀況可以按照組織結構和成本中心的緯度進行統計顯示。呈現不同的分布緯度。可以兼顧顯示職員明細薪資數據。用戶只要完成了一期的薪資計算