20xx年醫院護士長的個人工作計劃精選范文5篇護士長是醫院護理隊伍中的基層管理者和組織者，是科室護理工作的詳細和指揮者。科室護理質量的凹凸與護士長本身的素養和管理水平有干脆的關系。下面是我整理的醫院護士長的個人工作打算，歡送閱讀。

個人工作打算(一)

一、加強培訓，落實ICU各項規章制度

201x年已完善ICU各項規章制度，包括崗位職責、工作制度、操作流程、護理常規、應急預案等。201x年將接著加強對這些規章制度的學習，通過考試、不定期抽查的方式，催促檢查執行狀況，每月進展考核一次，并有嘉獎措施。

二、開展“優質護理效勞”，從微小處做起，將人性化護理落實到護理工作的各個環節。

1、優化排班，在現有條件下，合理進展人力資源配置。依據護理部下發的相關文件組織護士進展優質化護理相關內容的培訓。

2、注意細微環節，ICU收治的病人均是急危重癥病人，對護理工作的要求極高，治療、護理缺一不行，由于封閉的環境和疾病的苦痛生活護理、心理護理顯得尤為重要，小到為病人修剪指甲、外出檢查為病人做好眼部遮蓋、一句暖和的問候等，在細微環節中表達優質護理效勞的質量。

三、成立質控監管梯隊，努力提高臨床護理質量實行護士長--質控小組長--質控護士監管梯隊

1、加大護理質量監管力度，分級進展檢查，充分發揮質控護士，各組長監管作用，提高臨床護理質量。

2、專人檢查護理文書書寫質量。由各組組長負責當班護理文書書寫質量的檢查工作，責令書寫不標準的護士剛好更改，護士長不定期抽查。

四、采納多渠道提高護理隊伍的整體素養

1、加強護士在職教育。鼓舞科內護士參與各種學歷教育，踴躍參與護理部組織的業務學習，護理培訓。科室謹慎落實護理查房，業務學習。組織護士學習新理論、新技術及管用性學問。

2、落實護士分層培訓打算踴躍落實護士分層培訓打算，對工作2年以下的新護士主要進展護理根底學問、根底技能的培訓;對工作2-3年的低年資護士主要進展專科學問、專科技能的培訓;對工作4年以上的護士進展護理管理學問、突發事務的應對及處理、危重病和疑難病癥護理等方面的培訓。由高年資護士“一對一”帶教低年資護士，在臨床實踐中教學。

3、加強新進及輪轉護士的管理。加強護理文件書寫、搶救儀器的運用等培訓，依據科室的培訓打算謹慎執行，協助盡快勝任ICU的護理工作，確保醫療護理平安。

4、科室開展ICU在職護理人員專科培訓打算由護士長及去省級進修的骨干護士對ICU全部護理人員進展專科培訓及考核。

5、鼓舞護士踴躍參與院護理部組織的各項活動，如參與護理部組織的“5.12”護士節相關活動等。

五、強化護理平安意識，加強全員平安教育。

1、強化ICU護士的“慎獨”精神，強調用藥平安，留意冷藏藥物的運用及“三查七對”，試行護士長不定時進展跟班，利用跟班時間剛好督查違規行為，并予以嚴懲，每月組織學習和考核常見藥或新藥用藥學問一次。

2、嚴防打算外拔管，對有引流管、氣管插管的患者加強看護，必要時在征得病人家屬簽字同意后運用約束帶進展約束，剛好懸掛各種警示標示(如防管路滑脫、防壓瘡、防滲出等)，幸免不良事務發生，提高全員護理平安防范意識。

3、各種搶救器材保持清潔、性能良好;急救藥品符合規定，用后剛好補充無菌物品標識清楚，保存符合要求，確保在有效期內。

4、對于所發生的護理過失及不良事務，按情節輕重對當事人賜予指責、罰款，科室剛好組織探討，提出處理看法、必要的防范整改措施，并上報護理部。每月質控小組會分析點評當月全院及科內的護理平安隱患，提出防范措施。

5、接著加強護理文書的書寫、培訓、檢查工作，進一步完善護理記錄單的內容，確愛護士剛好、精確、客觀、真實、完整地完成護理記錄，保證醫療護理平安。

六、踴躍響應護理部號召，學習制定科室常見病的中醫護理打算，提中學醫護理操作實力，踴躍在護理實踐中應用。

按病種制定科室常見病的危重病人護理打算，表達中醫護理內容。科室新進護理人員接著參與護理部組織的中醫護理業務學習，其他人員按科內制定的中醫護理業務學習打算參與執行。對于科內制定的兩項中醫操作做到人人嫻熟駕馭，常見病的中醫護理內容人人熟記并能在日常護理工作中得到應用。

七、加強院感與消毒隔離工作

遵照醫院ICU感染限制標準，做好科室的醫院感染防護及管理工作，標準呼吸機相關性肺炎、留置導尿管相關尿路感染、中心靜脈導管相關感染的預防及限制措施。指定專人進展負責，每周在護理質控小組會議上將科室存在的問題進展反應，并監視消毒隔離的執行狀況。每季度組織全科護士進展院感學問學習，全部人員嚴格執行消毒隔離制度和無菌技術原那么，一次性醫用品按規定定時更換，醫療廢物按院感要求分類放置，嚴防各種醫療廢物外流。對保潔人員進展一般消毒工作的培訓，限制院內感染的發生。

八、以病人為中心，工作中便利病人，提高護士工作踴躍性。

1、針對ICU無陪護、探視時間短等特點，要求護士每日主動與家屬聯系，必要時替家屬取藥，盡力解決家屬的實際困難。

2、接著開展選評ICU護士形象大使活動，依據平常的理論操作得分、值班醫生和護士的綜合評價、護士長考評及日常病人家屬滿足度的調查，評出1名護士形象大使，賜予嘉獎和表彰，提高護士工作踴躍性。

個人工作打算(二)

一.工作量統計(以下單位均為人次)備注:止于20xx年11月25日輸液總數肌注皮試靜注吸氧導尿灌腸洗胃吸痰抽血120出診搶救死亡病歷霧化吸入分診測生命體征測指血糖

二.在公司本錢風暴的影響下,科室內下功夫抓本錢管理工作,盡量削減低值易耗品的領用.每個人都從節約一滴水.一度電.一張紙啟程,人走燈滅電扇空調關.順手關門窗.防火防盜.

三.全體護理人員謹慎學習”5.7振興行動打算”講話內容,隨著市醫保制度的改革和公司對醫院剝離分流步伐力度的加大,大家的危機意識大大增加,踴躍想法,節能降耗,改善效勞看法,學習市醫保相關學問，樹立新形象，為科室為醫院提高經濟和社會效益.

四.在迎接“五里店社區衛生效勞中心”的檢查工作中，大家團結一心，作好各項資料的打算，如完成社區居民根本安康調查工作。刻苦練習操作技術。圍繞檢查工作，完成治療室的搬遷改造工作。進一步標準輸液操作規程、留察輸液病人視察記錄單的書寫、各種消毒劑的運用和登記、醫用垃圾的處理等等。踴躍學習“五里店社區衛生效勞中心”的相關學問，并作好傳播工作。幫助“富強村社區衛生效勞中心”創立和工作的開展。踴躍作好檢查團到來的迎接工作和被查工作。

五.科室下功夫抓效勞質量、效勞看法。大多數同志的效勞意識，效勞觀念有所轉變，主動效勞臺的意識也正在形成。大家盡量為病人著想，減輕病人的經濟負擔，削減病人來回跑路。開設綠色通道，重危病人先搶救，協助其交費、拿藥、護送檢查、住院，后補辦相關手續。對無家屬或家屬不在的病人倍加關懷。但我科個別同志語言較生硬，說話不留意時間、地點、場景，說明工作不到位，專業學問缺乏，安康教育不到位，護理滿足度調查探究狀況不志向。效勞的管理是目前和以后的工作重點，將進一步標準和催促大家的一些語言習慣，增加業務學問的學習，盡量使安康教育說明工作更科學。

六.科室學習班氣氛深厚。局部同志利用自己業余時間參與各種形式的學習，接著教育。科內也經常組織業務學習，內容主要有：根底的意識、瞳孔、生命體征的視察護理，各種常見緊急病癥、疾病的視察護理，常用儀器設備的運用，各項護理操作技術常規，各項規章制度，各班職責，分診學問，醫院感染管理學問，《護士站評比標準》，《重慶醫院質量管理年實施細那么》，社區衛生效勞學問，護理文件書寫等等。通過學習，使護理人員的根底理論水平有了必須提高，以便臨床更好地視察、巡察病人，護理病人，并作好護病記錄。通過對聘用護士的強化培訓和帶教，使其搶救技術和病歷書寫質量有所提高。

七.大家踴躍動腦子想方法，針對醫院醫療質量管理年，打算各種資料，加強業務培訓、操作練習。標準各種急救儀器設備、藥品的管理、交接-班制度。使科內物資能隨時應對各種危重病人和突發事務的發生。

20xx年在歲月的長河里它漸行漸遠，我科護理工作根本上按打算順當完成，面對20xx年充溢了機遇與挑戰。在確定成果的同時，我們也應當醒悟地看到存在的缺乏，在管理意識上還要大膽、創新，持之以恒;效勞方面進一步加強催促和管理，增加留察輸液病人的視察巡察，不要只流于形式;在規章制度執行方面，仍有少數同志意識冷淡，消毒隔離制度執行不嚴，執行力不強。上述缺乏之處，我們將在今后的工作中加以整改和落實。通過大家的共同努力，力爭來年門急診護理工作上一個新臺階。

個人工作打算(三)

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素養

(一)、按護士標準化培訓及護士在職接著教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部打算上半年以強化根底護理學問為主，增加考核次數，直至達標。

2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核打算，每年組織考試、考核2-3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進展閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為造就專科護士打下扎實的根底。

3、根本技能考核：屬于標準化培訓對象的護士，在年內16項根本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士打算支配操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關學問的學習駕馭，組織進展一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行狀況。

(二)、加強人文學問的學習，提高護士的整體素養

1、組織學習醫院效勞禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護醫-學教育-網搜集-整理士長層次內進展探討，達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及詳細的實施打算。

支配全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業效勞禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5。12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。

(三)、更新專業理論學問，提高專科護理技術水平

隨著護理水平與醫療技術開展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科學問，如遇開展新技術工程及特別疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診探討等形式更新學問和技能。同時，有打算的選送局部護士外出進修、學習，提高學術水平。

二、加強護理管理，提高護士長管理水平

(一)、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理效勞中人文精神的造就，當今社會人群對護理的效勞需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通溝通等。

(二)、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

(三)、促進護士長間及科室間的學習溝通，每季組織護理質量穿插大檢查，并召開護士長工作經歷溝通會，借鑒提高護理管理水平。

三、加強護理質量過程限制，確愛護理工作平安、有效

(一)、接著實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提高護士長發覺問題，解決問題的實力，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增加全員參加質量管理的意識，提高護理質量。

(二)、建立檢查、考評、反應制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深化各科室檢查、催促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生看法，發覺護理工作中的問題，提出整改措施。

(三)、進一步標準護理文書書寫，從細微環節上抓起，加強對每份護理文書采納質控員護士長護理部的三級考評制度，定期進展護理記錄缺陷分析與改良，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

(四)、加強護理過程中的平安管理。

1、接著加強護理平安三級監控管理，科室和護理部每月進展護理平安隱患醫`學教育`網搜集`整理查擺及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進展分析，分析發生的緣由，應吸取的教訓，提出防范與改良措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教教師的平安管理責任，杜絕緊要過失及事故的發生。

3、強化護士長對科室硬件設施的常規檢查意識，平常加強對性能及平安性的檢查，剛好發覺問題剛好修理，保持設備的完好。

四、深化親情效勞，提高效勞質量

(一)、在造就護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。造就護士樹立良好的職業形象。

(二)、注意收集護理效勞需求信息，護理部通過了解回訪卡看法、與門診和住院病人的交談，發放滿足度調查表等，獲得病人的需求及反應信息，剛好的提出改良措施，同時對護士工作賜予鼓勵，調動她們的工作踴躍性。

五、做好教學、科研工作

(一)、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教老師及實習生的看法。

(二)、各科護士長為總帶教教師，重視帶教工作，經常檢查帶教教師的帶教看法、責任心及業務水平，支配小講課，了解實習打算的完成狀況，做好出科理論及操作考試。

(三)、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習完畢前，組織進展一次優秀帶教教師評比活動。

(四)、增加科研意識，力爭年內引進或開展新技術工程1-2項。

(五)、打算制作護理園地網，上傳我院護理動態，剛好傳遞護理學習資料，發揮局域網的空間優勢，豐富護士的學習生活

個人工作打算(四)

一、踴躍主動謹慎的學習護士專業學問

工作看法端正，謹慎負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫療護理實踐過程中，聽從吩咐，聽眾指揮。能嚴格遵守醫院的各項規章制度的，遵守醫德標準，標準操作。能踴躍參與醫院和科室組織的各項活動并能敬重領導，團結同事。

二、專業學問、工作實力方面

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，踴躍圓滿的完成了以下本職工作：幫助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。謹慎接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的摯友，親人，經常換位思索別人的苦處。謹慎做好醫療文書的書寫工作、謹慎學習科室文件書寫標準，謹慎書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基(根底理論、根本學問和根本技能)三嚴(肅穆的看法、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進展理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作看法要端正，“醫者父母心，我盼望全部的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓舞他們，耐性的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信念，當看到病人康復時，覺得是特別華蜜的事情。

三、在生活方面

養成了良好的生活習慣，生活充溢而有條理，有嚴謹的生活看法和良好的生活看法和生活作風，為人熱忱大方，誠懇守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原那么，能與同事們和諧相處;踴躍參與各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。

今后的目標：

我決心進一步激昂精神，加強個人世界觀的改造，努力克制自己存在的問題，做到:

(1)、扎實抓好理論學習，保持政治上的堅決性。

(2)、在院領導、科主任的關懷和指導下，順當完成醫療護理工作任務，謹慎履行職責，愛崗敬業。

(3)、以科室為家，工作踴躍主動，對待病員熱忱、耐性，滿意病人的需求。護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷，用火一樣的熱忱去點燃患者戰勝疾病的志氣。

20**年工作打算：

1、謹慎遵守醫院和科室的相關規章制度，做到上班不遲到，不早退。

2、謹慎做好領導安排給我的工作和任務。

3、解放思想，為科室的開展提建議和看法，竭盡所能為科室締造更多的效益。

4、加強跟主管醫生，病人及其家屬的溝通與合作，努力構建現代化科學的醫患模式，正確妥當處理好醫患關系。

5、加強專業學問學習，努力提高自己的專業技能，為患者供應更有效更優質的效勞。

6、幫助同事做好科室工作，做到工作責任明確、資源共享、團結互助，共創科室優良的環境、優秀的效勞、優越的業績。

護士事業是一項崇高而宏大的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而驕傲。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的開展作出自己應有的奉獻!在即將迎來的20**年，我會努力改正缺點和缺乏，做好自己的工作，對病人負責，對自己的工作負責。在生活中我也會嚴格要求自己，我堅信我能做到，請領導監視!

個人工作打算(五)

首先依據科室現有的護理人員數量進展合理的分工和支配，將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標示明確，要求人人熟識并按之執行，并進展不定期考核，做到獎罰清楚，公允對待。

另外對科室的根底設施在現有條件上作出一些合理的調整和完善。

第三，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進展標準化管理。

第四，針對我科的特點和現有條件對病房管理作出了合理的改良和標準;對環境衛生實行包干區責任制，落實到工友個人。

第五，不斷深化平安管理，強化平安意識，做好平安護理工作，平安護理是護理工作的重要組成局部，也是護理人員護理病人的重要環節。因此，做好平安護理不僅能保障護患雙方的平安，