第25頁共25頁安全獎勵基金管理制度一、安全?獎勵基金來?源渠道。一?是礦井噸煤?提成；二是?上級部門安?全獎勵；三?是各類安全?罰款。二?、安全獎勵?基金按噸煤?___元提?取，其中公?司自留__?_元/噸。?三、公司?提留的安全?獎勵基金，?由財務科單?列帳戶，安?全獎勵基金?必須專款專?用，不準挪?用。四、?安全獎懲由?安監科負責?考核，報公?司安全辦公?會議批準。?日常生產工?作中的違章?罰款，由安?監部門根據?有關規定，?列出罰款，?月底匯總寫?出明細報企?劃科執行。?五、安全?獎的使用由?安監科長審?核、礦長審?批。業務部?門安監處、?勞資科、財?務科的具體?分工是：?（一）安監?科負責執行?獎懲辦法的?考核工作，?同時提出獎?懲方案和人?員___。?（二）勞?資科負責資?金的___?、發放工作?。（三）?財務科負責?執行獎金支?出和罰款的?收繳工作。?六、安全?獎勵基金發?放的標準按?公司有關文?件規定執行?。事故分?析追查制度?一、為了?及時___?事故救援和?開展事故調?查，根據《?安全生產法?》和___?《企業職工?傷亡事故報?告和處理的?規定》，特?制定本制度?。二、本?制度所稱事?故，是指生?產過程中發?生的造成人?員傷亡或財?產損失的意?外事件，包?括死亡事故?、傷殘事故?和其他造成?財產損失的?生產中斷事?故。本制度?適用于生產?過程中發生?的各類事故?的報告、調?查和處理。?三、事故?發生后，事?故現場人員?應立即向調?度室報告，?調度室接到?報告后立即?向礦長、副?礦長報告，?礦長責成有?關人員在現?場積極__?_搶救，并?及時送往醫?院救治。?四、安監科?接到事故報?告后___?有關人員進?行追查分析?，追查事故?參加的人員?應有公司主?管生產、技?術的領導，?與之有關業?務部門的科?長及主管技?術員，安監?科的科長、?主任工程師?及主管技術?員、事故單?位的隊長、?書記、技術?隊長、技術?員及事故現?場的所有工?作人員，必?要時請上級?部門指導追?查分析。?五、追查事?故要本著“?四不放過”?原則，即事?故原因不清?、事故責任?者和群眾未?受到教育、?沒有制定防?范措施、事?故責任者未?受到處理不?放過的原則?。六、事?故追查分析?完畢后，對?事故責任人?要本著從重?、從快、教?育本人、警?示他人的原?則進行處罰?。七、事?故追查分析?完畢定性后?，安監科要?立即利用通?報的形式將?事故發生的?原因、吸取?的教訓、今?后采取的針?對性措施，?及對責任人?的處罰通報?全公司。?八、事故追?查分析完畢?后，安監科?做好事故的?統計分析、?調查與處理?記錄和事故?檔案管理。?風險管理?制度一、?風險預控管?理制度（?一）識別生?產活動過程?中的危險源?，針對危險?源制定有效?的管理標準?和管理措施?。（二）?各單位書記?、技術員負?責對危險源?管理標準、?管理措施的?培訓，并_?__考試，?合格后方可?上崗作業。?（三）作?業規程由區?隊工程技術?人員負責編?制，在編制?過程中要充?分考慮作業?過程中的危?險源，在規?程中要制定?控制危險源?的管理標準?和管理措施?。（四）?當作業場所?、生產工藝?、技術設備?、工作任務?等發生變化?時，各單位?技術員必須?___現場?作業人員進?行危險源的?辨識，并制?定通過審批?的管理標準?、管理措施?，否則不準?施工。二?、危險源辯?識管理職責?（一）公?司屬各單位?成立各自的?風險管理小?組，負責本?單位生產活?動、服務中?的危險源辨?識，分級分?類。（二?）駐礦安監?處、公司安?監科負責風?險管理方法?的培訓，對?各管理標準?與管理措施?制定的思路?、方法給予?相應指導。?（三）駐?礦安監處、?公司安監科?負責風險管?理工作計劃?的制定，并?負責監督指?導。（四?）各業務部?門負責對風?險管理要素?的審核。?（五）各單?位技術員負?責___本?單位員工進?行危險源的?辨識及分級?分類。（?六）對不同?類型、級別?的危險源，?各單位必須?結合本單位?實際落實到?相關的作業?人員，制定?切實可行的?預防和控制?措施。職能?部門、安監?科進行跟蹤?監管，使其?始終處于有?效控制之中?。（七）?安監科根據?各單位職責?合理劃分井?下責任區，?明確危險源?管理責任。?（八）各?業務部門和?安監科必須?熟悉本部門?監管的所有?危險源，并?負責對危險?源的監測，?督促各單位?對危險源進?行完善和補?充。（九?）安監科每?年初要__?_各單位對?危險源進行?全面審核，?負責危險源?的增減和升?降級管理。?（十）各?單位負責制?定本單位員?工崗位風險?辨識計劃，?充分利用班?前會___?當班人員進?行本崗位危?險源辨識。?三、工作?前風險評估?制度（一?）工作前風?險評估是根?據進入作業?狀態前，根?據當班的工?作任務、作?業環境、設?備設施、所?使用的工器?具、個人技?能、個人防?護等，評定?作業過程中?存在的風險?。（二）?根據評估出?的風險，要?相應制定改?進或防范措?施，及時消?除安全隱患?，確保實現?安全生產。?（三）工?作前風險評?估工作在每?天的班前會?上進行，風?險評估由區?隊技術員、?班工長、隊?領導___?進行，評估?后要認真填?寫風險評估?記錄。（?四）保留日?常風險評估?記錄，必要?時及時追加?到正式風險?概述中。?（五）經評?估有危害人?員及設備運?行的重大隱?患，要立即?向調度匯報?，經相關業?務部門采取?措施消除隱?患后方可進?入現場進行?作業。員?工不安全行?為管理制度?對員工不?安全行為的?管理包括對?不安全行為?的檢查（互?檢、自檢、?抽檢）、觀?察預警、識?別研究、評?審等。對不?安全行為的?責任追究執?行《三違處?罰管理辦法?》。一、?不安全行為?檢查（一?）駐礦安監?處作為本礦?的安全監督?檢查機構，?負責對全礦?井生產過程?中各類人員?不安全行為?進行有效的?監督檢查管?理。公司、?區隊各級管?理人員對人?員不安全行?為均負有監?督檢查、糾?正的義務。?現場作業中?首先要確保?個人按章作?業，同時也?要互相監督?提醒其他人?員不違章作?業。（二?）檢查執行?定期檢查和?動態（范本?）檢查相結?合的辦法，?定期檢查原?則上每月兩?次，遇有特?殊情況增加?檢查頻率時?具體調整；?動態（范本?）檢查由安?監員、跟班?人員實行_?__小時不?定時的對各?作業點進行?巡回檢查，?檢查要覆蓋?生產全過程?、全方位。?（三）定?期檢查與專?業檢查相結?合，具體由?各專業檢查?組組長召集?，檢查線路?、人員安排?由專檢組組?長安排。?（四）動態?（范本）檢?查除公司領?導及各業務?部門、專檢?人員日常隨?機進行檢查?外，還要以?“小分隊”?的形式__?_突擊抽查?，“小分隊?”的檢查具?體由安監科?負責牽頭_?__，檢查?成員根據檢?查范圍和專?業由___?人隨時召集?有關業務部?門人員機動?性的組合。?（五）不?定期檢查要?重點突出中?夜班的檢查?，“小分隊?”檢查頻次?原則上每旬?___一次?。（六）?檢查必須對?照《煤礦安?全規程》、?《規程措施?》、《崗位?標準》、《?崗位責任制?》等進行，?要高標準、?嚴要求。?（七）檢查?要把重點放?在采掘、“?一通三防”?、頂板管理?、機電運輸?現場管理上?，對于井下?重點工程和?回收、__?_工作面、?打眼放炮環?節、大型設?備運輸等易?發生不安全?行為的作業?環節進行重?點監控。?（八）對檢?查中發現的?不安全作業?行為，應現?場予以糾正?，并根據情?節給予當事?人及責任單?位罰款處理?，情節嚴重?的不安全行?為___進?行責任追究?，嚴格按《?三違處罰辦?法》執行，?并及時通報?全公司。?（九）對檢?查中發現的?重大不安全?行為，涉及?人身安全或?者作業區域?存在無法保?證人員安全?的，應當責?令從危險區?域內撤出作?業人員，暫?時停產或者?停止一切作?業活動。?（十）各區?隊每周由單?位第一責任?人牽頭__?_一次定期?的針對現場?不安全行為?的糾正巡查?工作，巡查?要覆蓋所管?轄區域生產?作業全過程?、全方位。?（十一）?工長負責對?每班人員的?作業行為不?定時的進行?巡回檢查，?特別對重點?的崗位、關?鍵的作業環?節要采取重?點監控。對?本單位不安?全行為人員?要給予處理?，對情節嚴?重的不安全?行為要上報?安監科進行?處理。（?十二）區隊?要建立自檢?記錄，要詳?細記錄檢查?時間、存在?問題、整改?責任人、整?改措施、整?改期限及復?查整改落實?情況。區隊?要建立人員?不安全行為?管理臺帳，?對不安全行?為要有分析?改進計劃。?（十三）?班組長為本?班安全生產?第一責任人?，要隨時了?解掌握本班?員工的工作?生活情況，?察覺他們工?作中的情緒?變化。不定?時對全班人?員作業行為?進行抽查，?不時提出要?求，提醒注?意事項，超?前控制不安?全行為和事?故的發生。?（十四）?班組成員要?相互關照，?發現不安全?行為立即給?予警告或提?醒，必要時?要進行強行?制止。班組?作業崗位各?自分工負責?、責任明確?，又相互制?約，必須形?成無隱患、?無缺陷、無?違章的作業?氛圍。（?十五）每月?班組要在區?隊管理人員?的指導下開?展一次安全?活動，__?_討論安全?工作中存在?的問題，對?日常作業中?的不安全行?為班組成員?要客觀的指?出，力求今?后工作中杜?絕。（十?六）各單位?每月召開一?次不安全行?為管理分析?會，對本單?位出現的不?安全行為從?制度、崗位?職責、人員?家庭因素等?方面進行分?析，并制定?切實可行的?整改防范措?施。（十?七）各級管?理人員對人?員不安全行?為等日常檢?查要使用文?明用語，檢?查要遵循平?等、尊重員?工的原則，?不能給被檢?違章人員造?成心理壓力?，避免因心?理因素引發?二次違章造?成事故。?（十八）各?部門對每次?檢查出的人?員不安全行?為要上報安?監科，由安?監科建立臺?帳，具體要?對不安全行?為人員姓名?、所在單位?、違章時間?、違章情況?、處理結果?等情況詳細?記錄在案。?二、員工?不安全行為?觀察與預警?健全不安?全行為的管?理機制，通?過觀察及預?警，及時發?現問題，采?取措施予以?制止或糾正?不安全行為?，降低不安?全行為的發?生率。（?一）針對新?上崗、經常?出錯、喜歡?冒險等容易?出現不安全?行為的員工?，各單位要?制定作業任?務觀察計劃?，并按計劃?實施。（?二）由單位?的管理人員?按照規程、?任務工序對?觀察對象的?作業全過程?進行觀察。?（三）觀?察時要根據?編制的觀察?表進行，確?認作業過程?中存在的不?安全行為并?詳細記錄。?（四）觀?察結束后，?與作業人員?進行溝通和?交流，將觀?察結果進行?分析和評價?，提出控制?措施和處理?意見。（?五）班組要?按擬定的控?制措施進行?分解落實，?限期糾正，?對于當時不?能立即整改?的，要采取?有針對性的?預防措施。?（六）在?不安全行為?管理例會上?，對發生頻?率高、危險?性高、涉及?到多工種的?不安全行為?進行重點通?報，明確不?安全行為的?糾正焦點，?積極___?開展專項整?治活動，及?時扭轉不安?全行為頻發?的趨勢。?（七）通過?征集和民主?討論，掌握?易于操作、?切實有效的?工作方法，?不斷改進不?安全行為的?管理工作。?三、員工?不安全行為?識別與研究?（一）行?為痕跡主要?是看不安全?行為發生后?是否可追溯?。有痕不安?全行為的特?點是：人員?發生不安全?行為在一定?時間內會留?下一定的行?為痕跡；無?痕不安全行?為的特點是?：只有在行?為發生的過?程中才能發?現，而不會?留下可追溯?的痕跡。?（二）針對?不安全行為?痕跡的特點?，對于無痕?不安全行為?的管理控制?必須要加強?現場的監督?檢查，加大?對不安全行?為的處罰打?擊力度。?（三）對于?有痕不安全?行為的管理?，各級管理?人員現場檢?查發現不安?全的行為痕?跡后，要立?即通知當班?安監員、跟?班人員到現?場進行責任?認定。（?四）安監員?到現場后，?要及時聯系?責任區域帶?班隊干、工?長到現場，?根據現場不?安全行為的?痕跡，落實?具體的責任?人及責任區?隊。對于痕?跡的認定存?在技術難度?的，要通知?公司生產技?術科、動力?科等生產技?術部門人員?到現場進行?認定。（?五）對于一?般的不安全?行為，按照?不安全行為?處罰條例給?予責任人相?應的處罰處?理。對可能?造成人身傷?害事故及重?大以上機電?運輸事故的?不安全行為?，___進?行責任追究?落實，并下?發通報進行?處理。（?六）采、掘?、機、運、?通各專業檢?查人員，必?須對所管范?圍進行經常?性抽查，及?時準確進行?不安全行為?痕跡識別，?對易發生事?故地段要重?點監督，對?有不安全行?為跡象的人?員進行特別?___，反?復提醒警告?。（七）?對不安全行?為的痕跡識?別主要管理?部門為安監?科，要建立?“三違”及?事故管理臺?帳，劃分不?安全行為類?別，通過對?不安全行為?的研究，找?出不安全行?為發生的規?律，制定相?應的控制管?理措施。?四、員工不?安全行為評?審（一）?安監科每月?對各單位員?工出現的不?安全行為進?行匯總，分?析不安全行?為發生的原?因及規律，?采取針對性?的控制措施?。（二）?通過每月召?開的安全例?會及安監科?針對不安全?行為情況的?動態（范本?）分析等管?理___，?尋找工作上?的差距，提?出具體的糾?正不安全行?為的措施。?（三）每?年底對不安?全行為發生?的原因進行?討論，找出?不安全行為?引發的心理?狀態，掌握?發生的規律?，為制定控?制措施提供?依據。（?四）安監科?每年底對全?公司不安全?行為管理情?況進行綜合?___，對?于管理制度?、措施、檢?查考核等存?在的不足之?處，進行修?訂完善和改?進。（五?）日常員工?安全行為規?范按照《員?工崗位行為?規范》執行?，各級管理?人員根據實?際情況要不?斷進行補充?完善。五?、員工不安?全行為考核?辦法執行?《___煤?銷集團有限?責任公司三?違處罰辦法?》。安全?評審制度?為了評價礦?井安全目標?的實施情況?，（范本）?評價本質安?全管理體系?與日常工作?、現場作業?環節的結合?性、實際、?實用性和有?效性，礦井?安全管理水?平達到持續?改進、逐步?提高的目的?，特制定本?制度。一?、駐礦安監?處負責編制?《安全評審?計劃》，內?容應包括會?議的時間、?地點、參加?單位和人員?、材料準備?、評審的重?點內容及建?議等，并報?體系委員會?主任批準后?，形成文件?提前一周下?發到有關部?門和單位。?二、駐礦?安監處負責?安全評審材?料。內部審?核資料，文?件符合情況?，事故統計?資料，目標?、指標完成?情況，環境?條件的變化?，風險管理?，日常考核?的結果，預?防措施和糾?正措施完成?情況，以往?安全評審的?跟蹤措施、?改進建議等?。三、經?過評審，應?針對評審議?題，形成下?列方面的決?議：（一?）方針、目?標的有效性?審核結果。?（二）指?標完成、事?故統計、風?險費用、改?進建議等。?（三）必?要的資源配?置。（四?）相關文件?制度的修改?。（五）?體系持續的?結合性、實?際、實用性?和有效性審?核。四、?評審完畢后?由駐礦安監?處編制《安?全評審報告?》，由體系?委員會主任?審核批準后?由辦公室下?發到各單位?和部門。應?包括以下內?容：（一?）評審的時?間、地點、?主持人、參?加人。（?二）評審的?內容。（?三）評審會?議形成的決?議、改進內?容和實施安?排。（四?）改進措施?實施的時限?要求和驗證?要求。（?五）《安全?評審報告》?提出的要求?改進的內容?，由相應單?位、部門_?__整改。?（六）相?關業務部門?負責糾正措?施和預防措?施的實施及?跟蹤驗證。?五、安全?評審的所有?記錄，由駐?礦安監處保?存。六、?安全評審每?年進行一次?，出現下列?情況時，由?本質安全管?理委員會決?定適時追加?評審：（?一）方針和?目標變更時?。（二）?___機構?發生重大變?化時。（?三）出現重?大、持續的?安全事故、?職業健康事?故時。本?質安全文化?建設制度?一、礦井通?過本質安全?文化建設，?使員工樹立?正確的安全?觀，形成自?我約束、持?續改進的安?全長效機制?，構建良好?的安全人文?氛圍和協調?的人—機—?環關系，實?現人員無違?章、設備無?故障、系統?無缺陷、管?理無漏洞的?安全目標，?制定并實施?本程序。?二、建立本?質安全文化?建設___?機構（一?）___機?構組長：?礦長書記?副組長：副?礦級領導?成員：各?副總工程師?、安監科、?生產技術科?、動力科、?調度室、黨?群工作部、?工會、團委?等部門負責?人領導小?組下設辦公?室，辦公室?設在黨委工?作部，負責?日常工作管?理。（二?）___職?責1.負?責制定本公?司本質安全?文化建設實?施計劃。?2.審核和?執行本質安?全文化建設?工作的相關?文件。3?.負責計劃?實施所需的?人、財、物?等各種資源?的有效配置?。4.解?決本質安全?文化建設實?施過程中遇?到的問題。?5.所有?成員都要接?受本質安全?文化建設的?相關培訓。?三、有專?門公司領導?負責本質安?全文化建設?，有具體明?確的本質安?全文化建設?長期目標和?年度目標，?并且將目標?分解到具體?的部門。?四、有明確?具體的本質?安全文化建?設程序，磁?窯堡煤業公?司本質安全?文化建設流?程圖五、?有專項本質?安全文化建?設資金六?、輿論保障?（一）緊?密圍繞本質?安全管理體?系的發展目?標，利用廣?播、宣傳欄?等各種媒體?和載體進行?文化建設宣?傳。（二?）在廠區道?路兩側及井?口懸掛、張?貼安全文化?標語，設置?統一的宣傳?標識牌，營?造濃厚的企?業文化建設?氛圍，使員?工在潛移默?化中受到教?育。（三?）開展全員?安全知識競?賽和安全文?化宣傳學習?活動，提高?員工對生命?健康價值的?認識，形成?生命至上、?安全第一的?潛意識觀念?。七、本?質安全文化?建設要形式?多樣，內容?豐富。八?、年末總結?本年度的本?質安全文化?建設業績，?找出存在的?問題與不足?，提出切實?可行的改進?措施，并制?定下一年度?的本質安全?建設計劃。?環境管理?制度一、?環境管理機?構組長：?礦長書記?副組長：副?礦級領導?成員：安?監科、企劃?科及相關部?門負責人?二、環境管?理職責（?一）認真貫?徹執行黨和?國家有關環?境管理工作?的方針、政?策、法律、?法規、標準?和其它要求?。（二）?企劃科負責?制定環境管?理年度計劃?、目標、指?標和管理方?案。（三?）貫徹執行?“三同時”?制度，抓好?環保工程建?設，確保工?程質量__?_%合格。?（四）及?時了解掌握?、檢查生產?過程中的環?境狀況和措?施的落實與?執行情況。?（五）及?時___?結、交流環?境保護方面?的先進經驗?。（六）?負責監督生?產、生產輔?助單位廢棄?物品的收集?處置管理工?作。（七?）掌握環境?保護現狀，?定期對現場?管理、防護?設施使用等?情況進行檢?查，分析不?符合原因，?制定預防與?糾正措施。?（八）負?責___、?準備、配合?審核與評審?工作，不斷?改進環境體?系和環境行?為。（九?）加強業務?學習，積極?推廣工業環?境保護的新?工藝、新技?術及新經驗?。（十）?做好設備維?護，控制噪?聲排放。?（十一）負?責地表塌陷?區的檢查和?地表堵漏工?作，完成專?業范圍內的?其它工作和?領導交辦的?工作。三?、環境保護?運行控制措?施（一）?噪音處理處?置控制措施?1.在有?噪聲源的地?方___前?蓋設消音棚?，___，?設隔音值班?室。2.?對場區高強?噪聲的廠房?車間周圍種?植喬灌樹木?，形成隔音?林帶。3?.作業場所?采取措施仍?然達不到標?準的必須采?用個體勞動?防護用品，?并定期監測?噪音情況。?（二）污?水處理處置?控制措施?1.場區的?生產、生活?污水一部分?用于礦區綠?化、撒水降?塵，剩余部?分沉淀排入?西天河。?2.礦井水?先經在井下?處理后，即?重復用于工?作面生產需?要和井巷的?消防、噴霧?滅塵，多余?部分匯入區?段水倉，經?排放主水倉?積泥沉淀池?，到中央水?倉，由中央?水倉抽至工?業場地水處?理間，經過?處理后再重?復用于井下?施工，其余?部分達標排?放。（三?）固體廢棄?物處理處置?控制措施?1.產生的?生活垃圾由?生活公司按?照統一規劃?排到指定的?場所處理處?置。2.?井下產生的?煤矸石、煤?泥集中堆放?到指定的排?矸巷內，不?準亂排亂倒?。3.排?至矸石場的?煤矸石及時?用土覆蓋（?覆蓋厚度6?0cm）掩?埋，平整并?種植草籽，?防止煤矸石?自燃著火，?污染環境。?4.產生?的廢皮帶、?棉紗、油桶?、廢油等固?體廢棄物，?應分門別類?回收到供應?站廢品回收?場處，由其?按規定處置?；不能回收?升井的，采?取措施、集?中排放到指?定的采空區?且及時嚴密?封堵，不留?后患，以防?造成污染，?或對將來的?環境產生影?響。5.?企劃科對固?體廢棄物的?處理和處置?情況進行監?督、檢查。?（四）揚?塵的處理處?置控制措施?1.井下?及地面生產?系統主要揚?塵點應建立?噴霧灑水降?塵系統。?2.地面矸?石山用沙土?覆蓋后，需?灑水滅塵。?3.運輸?線路定期灑?水滅塵，清?洗巷道。?（五）環境?綠化、美化?按照“多綠?化，少硬化?”的原則進?行。職業?健康管理制?度一、成?立職業衛生?健康管理機?構組長：?礦長書記副?組長：黨委?副書記（工?會主席）?成員：副?礦級領導、?勞資科、安?監科、黨群?工作部、工?會等職能部?門負責人?二、職業衛?生健康管理?機構要履行?的職責（?一）要有職?業病防治計?劃（二）?建立健全全?公司員工的?職業病健康?檔案。（?三）有人負?責職業病宣?傳教育工作?，發放《職?業病防治法?》手冊，讓?廣大員工了?解掌握職業?病防治知識?，提高防治?意識。（?四）每年對?接觸粉塵工?作的員工進?行健康檢查?，發現有職?業病者及時?治療，并調?整工作崗位?。（五）?加強工作場?所噪音管理?，發現噪音?超標，及時?采取措施。?（六）加?大工作面的?粉塵治理，?嚴格按要求?___噴霧?設施，降低?粉塵濃度。?三、工作?場所影響員?工健康的環?境指標的有?關規定（?一）噪聲每?年監測__?_次，由環?境監測站負?責監測，填?報噪聲監測?數據報表，?并建檔保存?，執行《工?業企業廠界?噪聲標準》?（gb12?348-9?0）。1?.廠界噪聲?：夜間不大?于55db?（a），白?天不大于6?5db（a?）；2.?生活區噪聲?：夜間不大?于50db?（a），白?天不大于6?0db（a?）；3.?井下各作業?場所。每工?作日___?小時暴露于?等效聲級大?于等于__?_分貝的，?配備具有足?夠聲衰減值?、佩戴舒適?的耳塞，并?檢查耳塞使?用和維護情?況，確保聽?力保護效果?。（二）?溫度、濕度?、風速、粉?塵及影響井?下環境的氣?體井下環?境由通風隊?具體負責監?測，溫度、?濕度、粉塵?濃度每半月?進行一次檢?測、風速每?旬進行一次?檢測，o?2、co、?co2每班?進行檢測（?控制指標見?下表）。?地點溫度?（℃）濕度?（%）粉?塵濃度（m?g/m3）?o2（%）?co（pp?m）co2?（%）風速?（m/s）?綜采工作面?≤26≤9?8全塵__?_mg/m?3呼塵__?_mg/m?3≥20≤?24＜0.?5≥1.2?≤4綜掘工?作面≤26?≤98全塵?___mg?/m3呼塵?___mg?/m3≥2?0≤24＜?0.5≥0?.15≤4?掘進工作面?≤26≤9?8全塵__?_mg/m?3呼塵__?_mg/m?3≥20≤?24＜0.?5≥0.1?5≤4采掘?面回風≤2?6——全塵?___mg?/m3呼塵?___mg?/m3≥1?9≤24＜?0.5≥0?.15≤4?進風巷≥2?≤26≤9?5全塵__?_mg/m?3呼塵__?_mg/m?3≥20≤?24＜0.?5≤8總回?風≤26—?—全塵__?_mg/m?3呼塵__?_mg/m?3≥19≤?24＜0.?5≤15機?電硐室≤3?0≤95—?—≥19≤?24＜0.?5≥0.1?5危險化?學品管理制?度一、危?險化學品的?采購計劃由?主管礦領導?審批簽字，?采購指定供?貨單位，定?點采購。?二、危險化?學品的計劃?單位、供貨?單位、提貨?人員、驗收?入庫人員必?須做好記錄?，并妥善保?管。記錄包?括：計劃使?用單位、供?貨單位（人?）、提貨人?、時間、名?稱、數量等?，該記錄保?存期不得低?于兩年。?三、危險化?學品到貨后?不得立即入?庫，入庫前?倉庫主管人?員要嚴格執?行驗收制度?，并做好入?庫發放記錄?，記錄保存?期不得低于?兩年。四?、危險化學?品的采購必?須根據使用?量，用多少?購多少、發?多少，不得?壓庫。五?、危險化學?品在搬運裝?卸過程中，?要輕拿輕放?，做好自我?保安工作，?以防意外。?六、搬運?、裝卸、領?用、發放危?險化學品的?人員要佩戴?相應的防護?用具，做好?自我防護、?自主保工作?。七、危?險化學品要?單獨存放，?專人保管，?專人領取。?八、危險?化學品倉庫?要配備足夠?的消防器材?。九、對?于易揮發的?有毒有害化?學品應保存?在通風良好?的倉庫或鐵?柜內；對_?__類化學?品應儲存在?陰涼、通風?、干燥處，?并有防曬、?防震、防熱?措施；對氧?化類化學品?應單獨儲存?在陰涼干燥?通風處，謹?防潮濕。?十、保管人?員要經常檢?查化學品的?標簽是否完?好，如有模?糊現象及時?更換。井?下坑木用品?使用管理制?度為了進?一步規范我?公司井下坑?木用品加工?標準及使用?管理，切實?做到物盡其?用、材料本?質安全，真?正服務于安?全生產，特?制定本制度?：一、井?下坑木用品?加工制作標?準供應站?必須嚴格按?以下標準及?規格加工制?作井下各類?坑木用品，?標準如下：?（一）木?板梁（四面?平）規格?（長__寬?__厚）符?合以下要求?：1.1?.3ｍ__?0.15ｍ?__0.1?2ｍ2.2?.2ｍ__?0.15ｍ?__0.1?2ｍ3.2?.8ｍ__?0.2ｍ_?_0.2ｍ?（二）軌?枕（四面平?）規格（?長__寬_?_厚）符合?以下要求：?1.1.?2ｍ__0?.15ｍ_?_0.12?ｍ2.1.?6ｍ__0?.15ｍ_?_0.12?ｍ3.1.?8ｍ__0?.15ｍ_?_0.12?ｍ4.2.?0ｍ__0?.15ｍ_?_0.12?ｍ（三）?木背板規?格（長__?寬__厚）?符合以下要?求：1.?1.3ｍ_?_0.15?ｍ__0.?05ｍ2.?0.4ｍ_?_0.12?ｍ__0.?05ｍ（兩?面平）3.?0.6ｍ_?_0.12?ｍ__0.?05ｍ（兩?面平）（?四）木撐桿?（四面平）?規格（長?__寬__?厚）符合以?下要求：?1.1.1?ｍ__0.?08ｍ__?0.08ｍ?（棚距為_?__m時用?）2.0.?9ｍ__0?.08ｍ_?_0.08?ｍ（棚距為?___m時?用）（五?）楔子規?格（寬__?厚）符合以?下要求：?1.直角楔?子長為__?_m，楔尾?（大頭寬_?_厚）0.?1ｍ__0?.1ｍ，楔?尖（小頭寬?__厚）0?.1ｍ__?0.01ｍ?2.斜面?楔子長為_?__m，楔?尾（大頭寬?__厚）0?.1ｍ__?0.1ｍ，?楔尖（小頭?寬__厚）?0.1ｍ_?_0.01?ｍ（六）?木墊板規?格（長__?寬__厚）?符合以下要?求：0.1?ｍ__0.?1ｍ__0?.02ｍ?（七）柱帽?規格（長?__寬__?厚）符合以?下要求：0?.4ｍ__?0.2ｍ_?_0.15?ｍ（八）?各生產區隊?生產現場遇?地質條件變?化時，需要?與以上規格?不同的坑木?用品時，必?須由區隊技?術人員根據?現場實際情?況，及時補?充措施，并?按措施規定?及要求提供?相應規格的?坑木用品規?格，由區隊?材料員做計?劃，經區隊?隊長審核簽?字后，方可?送供應科加?工制作。?二、井下坑?木用品使用?管理規定?（一）供應?站必須嚴格?按《井下坑?木用品加工?制作標準》?加工制作坑?木用品。?（二）各生?產區隊井下?需要使用的?坑木用品，?先由區隊材?料員按公司?規定程序提?前向相關單?位出材料票?。坑木用品?出庫前必須?由區隊材料?員、運輸隊?材料員、供?應站木場管?理員三方共?同交接驗收?。交接驗收?時，由運輸?隊、區隊材?料員共同把?關驗收坑木?用品規格，?發現不符合?《井下坑木?用品加工制?作標準》的?坑木，不準?裝車入井，?并由運輸隊?按以下要求?處罰供應站?。（1）?每發現一根?規格不合格?的___m?木板梁，罰?款___元?。（2）?每發現一根?規格不合格?的___m?、___m?、___m?、___m?的木板梁或?軌枕罰款_?__元。?（3）每發?現一根規格?不合格的_?__m軌枕?、___m?木板梁罰款?___元。?（4）每?發現一根規?格不合格的?柱帽罰款_?__元。?（5）每發?現一根規格?不合格的_?__m木板?梁、___?m和___?m木撐桿罰?款___元?。（6）?每發現一根?規格不合格?的楔子、木?墊板、__?_m和__?_m的木背?板，罰款_?__元。?（三）各區?隊井下使用?的坑木用品?出庫入井前?，必須由區?隊材料員、?供應站木場?管理員、運?輸隊材料員?三方共同交?接驗收，交?接驗收時，?必須上尺測?量，嚴格把?關，真正做?到從源頭上?杜絕不符合?規定的坑木?進入井下生?產現場。?（四）公司?生產口副總?以上領導及?職能科室（?包括生產科?、安監科、?動力科、調?度室、企劃?科）管理人?員入井檢查?時，發現區?隊使用的坑?木用品規格?不符合規定?，將問題及?時反饋生產?技術科，由?生產科對運?輸隊、生產?區隊隊長、?材料員每次?罰款___?元。（五?）本規定自?下發之日起?執行，各相?關單位接到?通知后，必?須認真__?_職工學習?，將坑木用?品規格及使?用管理要求?掌握清楚，?從坑木用品?加工制作及?入井前交接?驗收的源頭?認真抓起，?杜絕不合格?的坑木用品?進入井下，?確保礦井安?全生產平穩?持續進行。?重點要害?部位防火管?理制度為?進一步加強?我礦要害部?位及防火重?點部位的安?全管理，確?保安全生產?及各項經營?指標順利完?成，根據《?消防法》、?《國有企業?治安保衛工?作暫行規定?》、《__?_煤銷集團?有限責任公?司要害部位?及防火重點?部位安全管?理暫行辦法?》等法律、?法規，結合?本公司實際?，制定本辦?法。一、?管理機構及?職責公司?屬各單位黨?政負責人是?本單位要害?部位、防火?重點部位安?全管理的第?一責任人。?武保科對全?公司要害部?位、防火重?點部位、易?燃___物?品、___?化學危險品?、安全用電?、遵紀守規?、文明等負?有宣傳、監?督、檢查職?責。二、?要害部位的?安全管理?（一）要害?部位的安全?管理，實行?群防群治、?預防為主的?原則及個人?追究制度。?經審定下列?崗位列為我?礦要害部位?：1.絞?車房（機電?隊）；2?.井下中央?水泵房（機?電隊）；?3.鍋爐房?及化驗室（?生活公司）?；（二）?要害部位和?防火重點部?位互為交織?的，在確定?為要害部位?的同時，應?注明“雙列?管”字樣。?下列部位為?“雙列管”?部位：1?.變電所（?機電隊）；?2.井下?中央變電所?（機電隊）?；3.地?面爆炸物品?庫（供應站?）；4.?庫房（供應?站）；5?.井下爆炸?物品庫（運?輸隊）；?6.風機房?（機電隊）?。（三）?武保科應逐?個建立要害?部位檔案。?要害部位檔?案主要包括?下列文件材?料：1.?要害部位審?定情況表；?2.要害?部位管理制?度（主要包?括出入及檢?查登記）；?3.要害?部位工作人?員崗位責任?制表；4?.要害部位?防火制度表?；5.領?導干部上崗?、查崗制度?表；6.?要害部位主?要機電設備?操作規程表?；7.要?害部位主要?機電設備卡?片表；8?.要