醫院員工聘用合同樣本甲方(?用人單位)?名稱：乙?方(受聘人?員)姓名：?根據國家?法律和有關?政策，經甲?、乙雙方平?等協商，自?愿簽訂本合?同：一、?聘用合同期?限：本合?同為有固定?期限的聘用?合同。合?同期從__?__年__?__5__?__月__?__1__?__日至_?___年_?___4_?___月_?___31?____日?止。二、?工作性質和?考核指標：?乙方同意?按甲方工作?需要，在?清潔工崗?位工作，完?成該崗位承?擔的各項工?作任務。?三、勞動保?護和勞動條?件：甲方?負責對乙方?進行職業道?德、業務技?術、安全及?各種規章制?度的教育和?培訓，并根?據國家規定?，為乙方提?供保障安全?及健康的工?作條件和環?境。四、?勞動報酬：?乙方在聘?用期間的基?本工資為月?____元?，獎金見甲?方的獎金發?放制度。?五、甲方的?權利和義務?：(一)?甲方的權?利：1.?依照國家的?有關規定和?甲方的規章?制度對乙方?行使管理權?、考核權和?獎懲權。?2.合同期?間因工作需?要，甲方有?權調整乙方?的工作崗位?。3.具?有下列情形?之一的，甲?方可以隨時?通知乙方解?除聘用合同?，不受提前?三十天通知?的限制：?(1)在試?用期內發現?乙方不符合?聘用條件的?;(2)?乙方在試用?期不能勝任?崗位要求;?(3)乙?方嚴重違反?甲方工作責?任制或甲方?規章制度的?;(4)?乙方嚴重失?職，營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?(5)乙?方被依法追?究刑事責任?的;(6?)乙方連續?____3?____個?月(季度)?考核被確定?為不稱職的?;(7)?不勝任現職?工作，又不?接受其它安?排的。4?.具有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同，但應當?提前十五天?以書面形式?通知乙方：?(1)乙?方患病或非?因工負傷，?在規定的醫?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;(?2)乙方不?能勝任工作?，經過培訓?或者調整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;(?3)聘用合?同訂立時所?依據的客觀?情況發生重?大變化，致?使原聘用合?同無法履行?，經當事人?協商不能就?變更聘用合?同達成協議?的;(4?)甲方瀕臨?破產處于法?定整頓期間?或者生產經?營狀況發生?嚴重困難，?確需裁減人?員的。5?.乙方受聘?期間，因違?法、違紀或?其它不當行?為，給甲方?造成損失的?，甲方有權?要求乙方承?擔相應的賠?償責任。?(二)甲?方的義務：?1.遵守?國家的法律?、法規、政?策，尊重職?工的主人翁?地位，創造?有利于職工?發揮積極性?和創造性的?企業環境。?2.負責?對乙方進行?政治思想、?職業道德、?專業技術、?企業管理知?識、遵紀守?法和規章制?度的教育與?培訓。3?.乙方具有?下列情形之?一，又不符?合本合同第?五條第(一?)款第(3?)項的，甲?方不得解除?勞動合同：?(1)乙?方患職業病?或因工負傷?并被確認喪?失勞動能力?的;(2?)患病或者?負傷，在規?定的醫療期?內的;(?3)乙方為?女職工，在?孕期、產期?、哺乳期內?的;(4?)法律、法?規規定的其?他情形。?六、乙方的?權利和義務?(一)?乙方的權利?1.在合?同期間乙方?享有參與企?業民主管理?，獲得政治?榮譽和物質?鼓勵的權利?。2.有?權享受國家?和本企業規?定的勞動保?護、勞動保?險、福利待?遇。3.?因疾病治療?需要，有申?請延長醫療?期的權利。?4.有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時通知?甲方解除聘?用合同：?(1)在試?用期內;?(2)甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強?迫乙方工作?的;(3?)甲方未按?聘用合同約?定支付勞動?報酬或者提?供工作條件?的。(二?)乙方的?義務1.?必須按時、?按質、按量?地完成約定?的工作任務?或工作指標?，并接受甲?方的考核。?2.自覺?保護甲方的?形象和利益?，不得實施?有損甲方形?象和利益的?言行。3?.必須以甲?方工作人員?名義開展業?務，并服從?甲方統一管?理。4.?乙方因其它?事由單方提?前解除勞動?合同，應提?前十五日以?書面形式通?知甲方，并?承擔相應法?律責任。?七、簽訂勞?動合同是雙?方相互尊重?、相互信任?、相互制約?的一種措施?，解除勞動?合同乙方應?提前一個月?以書面形式?通知甲方，?雙方同意后?辦理相關接?交手續。?八、解除聘?用合同的程?序：雙方?協商一致，?認為下述程?序是公正而?合理的。?1.提出書?面通知;?2.填寫《?員工離職通?知書》。歸?還乙方持有?的甲方的各?種文件、資?料、通信設?備、工作服?等甲方財產?。如有遺失?、損壞應予?賠償;3?.交接工作?;4.甲?方出具終止?或解除勞動?合同證明。?自乙方提出?書面通知之?日起的第十?五日，雙方?勞動合同關?系解除。但?由于乙方的?原因未能及?時按程序辦?妥手續的，?則辦理時間?可以順延，?由此造成的?損失乙方自?負。但如這?種延誤系甲?方原因，則?甲方應為乙?方辦理手續?并賠償乙方?損失。九?、本合同未?盡事宜，按?法律、法規?、規章、政?策執行。?甲方(蓋章?)：代表?：____?年____?月____?日乙方(?簽名)：_?___年_?___月_?___日醫院員工聘用合同樣本（二）聘用單?位(以下簡?稱甲方)：?具體部門?：電話：?受聘人(?以下簡稱乙?方)：身?份證號碼：?聯系電話?：受聘崗?位：醫生(?____)?護士(__?__)技師?(____?)其他(_?___)?受聘人的擔?保人(以下?簡稱丙方)?：身份證?號碼：茲?有聘用單位?(甲方)：?決定聘用?乙方(受聘?人)：從?事相關工作?，經甲、乙?雙方協商一?致，達成如?下協議：?一、聘用期?限：自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止，聘期壹?年，其中含?試用期自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止，共月。?聘期滿前壹?月經甲乙?雙方認可協?商后可續簽?合同。二?、____?待遇與獎懲?1、試用?期月為：?醫生元、?護士元?2、正式聘?用期月為?：醫生元?、護士元?。3、考?慮到醫療風?險及工作的?持續、穩定?，第1，第?____月?扣除___?_元作為保?證金，至試?用期滿或聘?用期滿后雙?方交接無異?議一次退還?。4、試?用期與正式?聘用期月?中均包含醫?療、養老保?險等費用，?具體手續乙?方自行辦理?。5、聘?用期享受所?在部門(科?室)相應職?稱獎金，具?體數額科室?根據工作表?現在本院連?續工作時間?長短自定，?報院財務備?案。6、?正式聘用期?內勞保、值?班及加班補?貼與正式職?工相同。?7、聘用期?內對醫院作?出突出貢獻?或者因勞動?紀律、規章?制度及質量?考核等情況?而出現的獎?懲時，等同?于本院職工?標準實施獎?罰。三、?甲方的權力?與義務：?1、積極為?乙方提供開?展工作所需?的辦公場所?、設施及必?要的用品，?由具體聘用?部門負責安?排。2、?及時按相關?標準向乙方?兌現___?_及獎懲資?金。3、?試用期根據?工作表現可?隨時提出解?除聘用，但?需提前__?__天通知?乙方;聘用?期內若乙方?不能勝任本?職工作或因?為違法行為?及重大醫療?事故等情況?時，甲方有?權單方面解?除聘用，同?時應提前?____天?通知乙方，?并于解聘之?后____?天內將應支?付給乙方的?等費用兌?現。此款中?提前通知期?限對財物、?信息等特殊?部門視具體?情況而定，?不參照本條?款。4、?對相關技術?工作，依法?要求相應資?格證及其他?證件的，甲?方有權要求?乙方提供并?備查，同時?協助指導乙?方辦理具體?手續(醫生?、技師由醫?務科，護士?由護理部，?其他人員由?院辦公室?協助指導)?。5、聘?用期內如乙?方工作積極?主動，工作?能力強，或?對本院的發?展作出了突?出貢獻，同?時符合用?人調入標準?，雙方自愿?的前提下，?可考慮辦理?調動手續。?四、乙方?的權力與義?務：1、?試用期內乙?方可根據情?況隨時提出?解除聘用，?但需提前_?___天通?知甲方，作?好各方面交?接工作。聘?用期內原則?上不準辭職?，無故提出?辭職者，需?提前___?_天通知甲?方并作好各?項交接工?作，交接后?____日?內領取相應?____等?報酬，但保?證金不再退?還。2、?試用過程中?有意繼續聘?用者，須在?試用期積極?辦理好各種?變更注冊和?登記手續，?利于聘用期?工作的開展?。3、嚴?格遵守甲方?的規章制度?、勞動紀律?、相關技術?操作規程，?服從甲方的?工作安排，?尤其對必要?的值班、加?班等工作不?得無理拒絕?。4、工?作時間同本?院在職職工?，除法定的?節假日之外?，不再享受?其他休假，?確有特殊情?況需要休息?的，須征得?部門負責人?同意后，按?本院請假制?度辦理，根?據具體時間?扣除相應_?___。?未經同意自?行休息者，?____天?以內按曠工?對待，超過?____天?甲方有權單?方面解聘，?當月___?_獎金及全?部保證金等?均扣除。?5、不得將?甲方的技術?資料、病歷?文件和其他?技術信息透?露給第三方?，否則扣除?保證金并承?擔相應的法?律責任。?6、乙方應?妥善處理與?原單位的工?作關系及其?他關系，并?保證這些關?系不會影響?其在甲方的?工作時間和?工作質量。?7、乙方?不得將甲方?的工作用品?帶回家使用?，或未經甲?方同意將其?轉借、饋贈?及移交他人?。8、乙?方因違章操?作或疏忽大?意、缺乏責?任心等情況?導致醫療差?錯、糾紛甚?至事故者，?乙方承擔相?應后果，必?要時甲方單?方面解聘，?扣除保證金?。五、違?約責任：?此合同甲、?乙雙方應嚴?格執行，如?若違約，違?約方按國家?現行有關規?定承擔違約?責任。丙方?自愿為乙方?提供擔保，?并對乙方因?本人原因給?甲方造成的?經濟損失承?擔連帶賠償?責任。六?、合同生效?與終止：?1、本合同?自三方簽字?之日起生效?(無丙方時?則甲乙雙方?簽字之日始?)。2、?合同終止于?試用期滿或?聘用期滿之?日，雙方協?商愿意續簽?者，需在期?滿前壹月內?辦理，過期?補簽者不計?入連續聘用?期限。七?、合同簽署?與爭議：?1、具體程?序為：(1?)部門負責?人提出聘用?申請及人選?建議，(?2)醫務科?、護理部、?辦公室按所?需條件認可?，(3)?院務會討論?決定試用或?聘用，(?4)乙方將?畢業證、執?業證、身?份證復印件?交醫務科、?護理部或辦?公室。(?5)甲方具?體部門負責?人與乙方商?定____?標準并簽字?認可，(?6)院方簽?署并蓋章后?生效，連同?乙方各種證?件復印件留?甲方人事處?備存，其?余由甲方具?體部門、乙?方、丙方(?無丙方時省?略)各執一?份。2、?未盡事宜雙?方或三方協?商解決，若?各方對合同?內容出現爭?議，各方應?首先選擇協?商方式解決?，如協商無?效可考慮由?仲裁機構仲?裁。九、?本合同一式?四份，甲方?具體部門、?乙、丙三方?，甲方人事?處各一份(?無丙方時為?一式三份)?。甲方負?責人(簽章?)：___?_年___?_月___?_日具體?應聘部門負?責人：__?__年__?__月__?__日乙?方(簽)：?____年?____月?____日?丙方(簽?)：___?_年___?_月___?_日醫院員工聘用合同樣本（三）?甲方：乙?方：甲乙?雙方在自愿?、平等、協?商一致的基?礎上，簽訂?聘用協議：?一、清掃?項日：醫院?內用房衛生?二、清掃?范圍：門診?樓、住院部?、花園、行?政樓、院內?公共衛生區?。三、聘?用期限：一?年，自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日。?四、工作?清算方法：?按月結算，?由甲方每月?底支付本月?工資。五?、甲方的權?利和義務：?①甲方?需向乙方按?月按時發放?工資。②?甲方需向?乙方發放勞?動用具及消?毒液、潔廁?精、去污粉?、手套等易?耗品。③?對乙方的?服務工作按?照考核標準?進行監督、?檢查。④?甲方不得?有任何歧視?、侵害乙方?保潔員人格?行為，若因?此造成乙方?權益損害的?，由甲方承?擔相關責任?。⑤乙?方在工作中?發現水、暖?、電設施及?下水堵塞、?故障需及時?報修，若因?此耽誤時間?，影響乙方?工作或造成?患者投訴，?由乙方承擔?所有責任，?若因乙方違?規造成堵塞?、泄露由乙?方全權負責?。六、乙?方的權利和?義務：①?服務中乙?方保沽員應?統一著裝、?統一掛牌上?崗。②?保潔員在工?作期間應服?從甲方領導?，接受甲方?工作人員的?監督和檢查?安排。③?嚴格按甲?方指定的各?項清潔標準?進行保質保?量的服務。?④乙方?人員的清沽?工具由乙方?自行保管，?有正常損耗?需向甲方以?舊換新，如?有丟失損壞?由乙方照價?賠償(乙方?在工作中要?愛護甲方所?有設施)。?⑤垃圾?清理必須嚴?格按類分裝?，分別運送?至指定地點?。乙方質量?標準應達到?甲方檢查標?準，若遇停?水等乙方不?可抗力造成?衛生不達標?，乙方不承?擔責任，乙?方保潔有意?致使地面滑?濕，造成病?人或職工摔?傷，乙方承?擔全部責任?。七、其?他約定條款?：①本?合同到期前?一