三提升活動實施方案—實施方案篇一：三提升活動實施方案三提升活動實施方案為鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果，繼續深入推進干部作風建設，推動全區加快結構調整、轉變發展方式、實現新一輪更好更快發展，根據中央、省、市委有關要求，區委、區政府決定，在全區各級黨政機關、企事業單位，社區、農村黨組織和黨員干部中，深入開展以“提升能力、提升標準、提升效率”為主要內容的“三提升”活動。現提出如下實施方案一、指導思想以科學發展觀為指導，深入落實“全力抓發展，著力抓調整，突出抓項目，重點抓城建，全民抓創業”的總思路，緊緊圍繞“創新理念增活力，轉變作風增合力，優化結構增動力，科學發展增實力”的工作主題，以創建學習型黨組織、對標定位創優爭先、深化干部作風建設為抓手，充分發揮基層黨組織和廣大黨員的主觀能動作用，抓學習提能力、抓創新提標準、抓規范提效率，進一步增強廣大黨員干部的凝聚力、創新力、執行力，為推進全區更好更快發展提供有力保障。二、基本原則（一）堅持服務中心。緊緊圍繞加快結構調整、搶占未來發展制高點、打造新的經濟增長極、實現后發趕超等工作，積極謀劃、推進活動，真正把活動效果落實到促進工作、推進科學發展上。（二）堅持統籌兼顧。既立足當前工作，又著眼長遠發展；既著力解決問題，又注重健全制度機制；既注重發揮領導干部的表率作用，又充分調動基層黨員干部的積極性；既發揮各級黨組織的牽頭作用，又發揮部門、系統的行業管理作用，以活動促進工作，以工作檢驗活動效果，做到兩促進、兩提高。（三）堅持分類推進。區別不同領域、不同部門、不同行業、不同崗位特點，因地制宜、因人制宜，確定活動的目標任務、方法措施和衡量標準，分類指導，重點突破，帶動全局，努力實現活動效果最大化。（四）堅持群眾參與。認真貫徹群眾路線，堅持開門搞活動，廣泛聽取群眾意見，自覺接受群眾評議和監督，以實際成效贏得人民群眾的支持和信任。三、目標任務通過開展活動，使全區廣大黨員干部思想和行動更加符合科學發展觀要求，能力和水平更加適應形勢發展需要，精神狀態更加積極、主動、有為，促進各項工作任務更好地落實。一是發展理念實現新轉變。立足站在新起點、實現新跨越，引導黨員干部進一步深化區情認識，不斷強化科學發展意識、機遇意識、開拓意識，引導廣大黨員干部樹立事爭一流、追求卓越的價值取向，勇于承擔重任，敢于攻堅克難，使加快經濟發展方式轉變、推進科學發展成為領導班子和黨員干部的自覺行動。二是發展能力得到新提升。引導黨員干部把學習作為一種責任、一種追求，強化學習培訓與實踐鍛煉，努力提高辯證思維、統籌兼顧的能力，搶抓機遇、開拓創新的能力，攻堅克難、推動落實的能力，轉變發展方式、推動科學發展的能力，做好群眾工作、維護和諧穩定的能力。三是發展定位得到新提高。以先進地區為標桿，繼續深入實施項目帶動、精品城市、擴區上山、科教興區“四大戰略”，著力增強要素集聚、科技創新、文化引領和綜合服務功能，進一步優化城市環境和產業布局，增強文化軟實力，提升綜合競爭力，努力打造中心城市建設示范區、現代服務業集聚區、低碳經濟先行區。四是發展難題獲得新破解。把握關鍵，統籌力量，合力攻堅，切實解決影響制約科學發展的瓶頸問題，努力在產業結構優化升級、城市建設、新農村建設、重大基礎設施和生態環境建設、保障和改善民生、黨的建設等重點領域和關鍵環節取得新成效。五是發展環境得到新優化。圍繞服務創新創業、推動科學發展，以深化行政審批制度改革為突破口，樹立優化發展環境意識，凝聚實干，創優爭先，實現行政服務透明化，營造廉潔高效的政務環境、公平守信的市場環境、公正透明的法制環境、激勵創業的人文環境。六是發展機制得到新完善。不折不扣落實學習實踐活動和干部作風建設年活動中形成的好機制、好做法，根據形勢任務的發展變化，繼續深化完善，不斷創新提升，努力形成推動科學發展的長效機制。提升能力、提升標準、提升效率，是推動全區轉變發展方式、實現趕超跨越的重大舉措和重要任務。2019年要通過開展集中活動，力爭在四個方面取得階段性成果:在全區上下形成自覺追求“三提升”的思想共識，確立實現“三提升”的有效措施，解決一批制約“三提升”的突出問題，初步建立有利于實現“三提升”的體制機制，讓干部群眾切實感受到開展活動帶來的新變化。四、推進措施全區“三提升”活動從2019年3月底開始啟動，到2019年底基本結束，共分七個階段，各階段相互結合，壓茬進行。第一階段：動員部署階段（2019年3月20日----3月31日）“三提升”活動全面展開前要認真做好準備工作，及時學習傳達市、區關于深入開展“三提升”活動的有關精神，組建領導機構和工作機構，搞好前期謀劃，結合本部門本單位實際制定實施方案。3月25日召開全區深入開展“三提升”活動動員大會，區委書記作動員講話。全區動員會后，各部門各單位要于3月底前召開動員大會，主要負責同志要作動員講話。要充分利用橋東黨建網、報紙、電視臺及宣傳欄等各種媒體和載體，加強輿論宣傳，引導黨員干部主動參與、廣大群眾積極支持“三提升”活動。各部門各單位活動方案、組織機構、學習計劃于3月27日前報區“三提升”活動領導小組辦公室備案。篇二：關于開展落實三講三提升活動實施方案通知關于開展落實“三講三提升”活動實施方案通知局機關各科室、各事業單位：按照省委組織部《關于進一步加強全省組織系統自身建設的意見》精神和市委組織部《關于在全市組織系統開展“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”活動的實施方案》（簡稱“三講三提升”活動）的通知，為確保全局“三講三提升”活動扎實有效開展，結合統計工作實際情況，在我市統計系統開展“三講三提升”活動。具體方案如下：一、指導思想在以鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導下，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹省市黨代會精神，根據中組部深化“講黨性、重品行、作表率”的部署要求，以“一迎雙爭”（迎接十八大，爭當“三服務”優秀標兵、爭創“兩滿意”模范部門）為主線，著眼推進“四大工程”建設，堅持講責任、講作為、講正氣，切實解決統計系統自身建設中存在的突出問題，建設“三有”（有影響力、有戰斗力、有凝聚力）部門，打造“三能”（能奉獻、能吃苦、能吃虧）隊伍，努力提升黨員干部整體素質和組織工作整體水平，樹立對統計責任負責、推動統計工作、清正廉潔做統計的良好形象；同時，為把我市建設成為更具活力的新型城市、走在中原經濟區建設前列的示范城市，提供強有力的數據保證。二、目標要求為扎實高效地開展“三講三提升”活動，推進市局“五治五比”（治庸比業績、治懶比勤奮、治散比團結、治低比創新、治亂比紀律）建設，充分發揮統計職能作用，打牢統計人團結奮斗的牢固思想基礎，建設模范部門、打造過硬統計隊伍上實現新的突破，要充分認識“三講三提升”的重要性、必要性，準確把握內涵，明確要求，扎實開展好活動。講責任就是切實增強統計責任意識，做到嚴謹規范對人民群眾知情權負責、站位全局對黨的統計事業負責、忠誠履職對組織協調工作負責，為黨的事業進一步決策服務。講作為就是要帶頭創先爭優，做到立足統計系統做好統計工作、積極創新主動拓展統計新業務、求實高效服務黨的統計事業。講正氣就是要嚴守統計職業道德，堅持黨性原則，堅持公道正派，堅持清正廉潔，敢于同妨礙統計數據真實性的不良作風做斗爭。提升素質就是要提升組工干部的政治素質、業務素質，能力素質、建設政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、干部群眾信得過的一流統計隊伍。提升水平就是要全面提升組織工作水平，建設圍繞中心、服務大局的一流機關，更好的做到統計工作的“三服務、兩滿意”（堅持為黨和國家工作大局服務，為黨員、干部和各類人才服務，為人民群眾服務，把組織部門真正建設成為黨員之家、干部之家和人才之家，使組織工作讓全黨滿意、讓人民滿意。）。提升形象就是要提升人事隊伍綜合素質高、業務能力強、廉潔自律嚴的對外形象，用人事干部“對人民負責、推動工作、清正廉潔”的模范行動，推動人事工作在服務科學發展中創造一流業績。具體達到以下目標要求：1、黨性修養進一步加強。牢固樹立和堅持正確的世界觀、權力觀、事業觀，自覺做到對黨忠誠、對人民負責，始終保持組工干部的政治本色。2、能力素質進一步提高。精通組工業務和相關知識，有較強的政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業務、拒腐防變能力，以及改革創新、破解難題、服務全局的本領。3、工作作風進一步轉變。帶頭轉變領導方式和工作作風，進一步深入基層、深入實際、深入群眾，做好聯系服務黨員、干部、人才工作，狠抓工作落實。4、廉潔守紀進一步嚴格。筑牢清正廉潔的思想防線，嚴格執行組工干部“十嚴禁”等紀律規定，揚清風樹正氣。5、制度機制進一步完善。形成內容協調、程序嚴密、配套完善、有效管用的自身建設制度體系，堅持用制度管權管事管人。6、組工形象進一步提升。繼承和弘揚組織部門的優良傳統，進一步提升對人民負責、推動工作、清正廉潔的良好形象。三、活動安排此次“三講三提升”活動，從2019年1月開始，至2019年10月基本結束?；顒臃秶壕謾C關各科室、各事業單位全體干部以及從事黨務工作的干部、職工。主要內容：一是突出錘煉黨性、強化責任，引導組工干部站位全局、主動融入、忠誠履職，始終做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。二是突出以人為鑒、見賢思齊，引導組工干部對照先進典型和反面典型，找差距、查不足，辨是非、明方向，定措施、抓整改。三是突出提升能力、服務發展，引導組工干部不斷提高政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業務、拒腐防變的能力。四是突出轉變方式、改進作風，引導組工干部更新思想觀念，帶頭轉變領導方式和工作作風，不斷提高“三服務”水平。五是突出嚴肅紀律、廉潔從政，引導組工干部認真學習《廉政準則》，嚴格遵守“十嚴禁”、“五條禁令”等紀律規定，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣。六是突出人文組工、和諧組工建設，引導各級組織部門堅持以人為本，錘煉組工精神，塑造組工之魂，營造和諧向上的良好氛圍。四、方法和步驟第一階段：動員部署（2019年1月）1、成立機構。及時成立加強活動領導小組，明確責任。2、制定方案。結合我局創先爭優“五治五比”（治庸比業績、治懶比勤奮、治散比團結、治低比創新、治亂比紀律）的工作實際，制定針對性強、便于操作的具體活動實施方案，明確目標要求、活動主題、實施步驟等，并在活動過程中對方案進一步修改完善。3、動員部署。召開動員會安排部署，搞好思想發動。通過召開動員會、座談會、研討會，教育引導組工干部充分認識開展活動的重要意義，增強開展活動的自覺性和堅定性。第二階段：全面推進（2019年2月一2019年8月底）在整體推進的基礎上，突出組織好十項重點活動：擬于2月上旬發放組織系統自身建設和提升組織工作滿意度調查問卷，征求意見和建議。2月下旬，每位組工干部結合本職工作撰寫公開承諾書。1、集中學習教育（2019年2月）一是加強業務學習。落實“統計大課堂”制度，采取專題輔導、集中研討、知識競賽、業務輪講等方式，組織廣大組工干部學理論、學黨章、學黨史、學政策、學業務、學技能。二是加強黨性教育。通過重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地以及黨組書記講黨課、先進典型作報告等形式，切實加強黨性教育、紀律教育和廉政教育。三是加強典型引導。深篇三：2019年三提升活動實施方案2019年三提升活動實施方案為進一步深化機關作風建設，鞏固科學發展觀教育的成果，根據市委、市政府關于深入開展"提升能力、提升標準、提升效率'活動的意見，結合市總工會實際，提出以下實施方案：一、目標要求以開展"提升能力、提升標準、提升效率’活動作為推進機關作風建設的有效載體，旨在使市總工會機關干部素質明顯提高，工作能力明顯增強，服務效率明顯加快，各項任務明顯進步、獲得榮譽明顯增多，社會形象明顯變好，即："六個明顯"為目標，努力把市總工會建設成職工之家、企業之友，為促進我市科學發展、和諧發展，發揮工會組織的應有作用。二、組織領導為加強對開展"三提升"活動的領導，市總工會成立"三提升"活動領導小組。"三提升"活動領導小組辦公室設在市總工會機關黨委辦公室。市總工會“三提升"活動在市委常委、市總工會主席周林同志領導下，市總工會黨組書記、常務副主席朱立新同志任組長，黨組成員張鳳娥、王宣平、王輝、董立平任副組長，機關各部室主要負責人為成員，辦公室主任由市總工會副主席、黨組成員張鳳娥同志推任，辦公室副主任由鄒利果、左中仁、楊金榮同志擔任。三、活動的主要內容以學習型機關建設為抓手，促進工作能力的提升；以與先進市工會工作實行對標頂定位活動為重點，促進工作標準的提高；以制度建設為推手，促進工作效率的提速。四、"三提升"活動的標準和措施（一）以建設學習型機關、學習型部室、學習型班子、著力提高學習的針對性，靈活性和實效性。①豐富學習形式，培養學習興趣，開展,,讀書心得大家談"、"我講一課,,等活動，讓干部全部參與到主動學習的行列中。②以端正態度為基礎，強化學習管理，做到人人都有、統一下發，開展展示評選活動，記每一位干部都要每天擠出半小時，讀三四頁書、記一二頁筆記，加強黨組中心組學習、建立科室每周一小時學習制度。③搞好基礎建設，創造學習條件。在推進全市"職工書屋"建設的基礎上，要把市總工會機關"圖書室"建成省級示范性"職工書屋"，新增圖書500冊。④以指導實踐為目的，用學習的收獲促工作的創新。在機關干部中開展為我分管的工作提一條創新建議的活動，對轉化為實踐成果的創新項目給予表彰獎勵。（二）以建設先進機關為目標，努力適應新形勢、站在新起點、實現新跨越的現實需要。瞄準全省乃至全國的各項先進指標，分項進行對標定位，開展爭先進位活動。各部室都要制度對標進位計劃，凡是市委、市政府和省總工會對工會考核有數據參數的指標，都要進行活動對標。要在20xx年的基礎上，各項工作都要在全省或全市進一到二個位次。在參與經濟建設方在要有2項以上在全省叫得響的創新成果，在促進勞動關系和諧方面要有2項以上創新成果；要在為職工群眾辦實事辦好事方面要有5項以上創新成果；在工會基層組織建設方面要有2項以上創新成果；在職工素質提升工程方面要有2項以上創新成果。信息工作要走在全省的前三位。要把工作創新作為提升標準的重要內容。采取以下措施:①強化目標責任促創新。今年要把創新項目分解到各個部室，建立目標責任制，年初建賬、年終查賬、年底要賬。②借勢借力促創新，要加強與黨政部門的工作協作和配合，學會借勢借力，使工會的社會資源最大化。③用信息工作催生創新。每個部門都必須完成信息上報被采用目標。④用調查研究促進創新。全機關每個部室必須按照下達的課題任務，完成調研任務，并出成果實采用。（三）以建設高效服務型機關為目標，在增效、提速、守時上下功夫。①加強干部政策理論學習，提高政策領悟力。②各部室都要拿出有張家口特色的一至二項工作，提高干部的實踐結合力。③立足部室加強團隊建設，提高部室的團隊建設力。④完善制度建設，加強過程的控制力，堅持以目標管理為抓手，各部室圍繞“為什么干、干什么、怎么干、誰來干、干到什么程度、怎么才能干好,為主要內容，有目標任務的工作意義、目標任務、方式方法、實施步驟、職責分工、保障措施等進行規范運作，做到目標明確、任務明確、標準明確、人員明確、責權明確、資源明確、利益明確、考核明確。強化末稍管理，將目標和任務細化分解落實到每一個部門、每一個崗位、每一名干部身上，誰干什么、干到什么程度、什么時間完成，都要明確具體，做到事有專管之人，人有明確之責，時有限定之期。同時，實行部門主辦責任制和績效問責制，重點抓"不落實"的環節、查"不落實"的問題、處理"不落實"的人。各部室要借鑒is9000質量認證標準，做到"凡事有規定、規定必執行、執行必記錄、記錄必考核、考核必有效、有效必鑒證"的控制體系，建立工作目標臺帳。繼續完善和落實崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、掛牌上崗制、一次性告知制、ab崗工作制、掛牌外出制、限時辦結制、責任追究制等各項制度，逐步形成完善的制度管理體系。⑤加大"窗口"部門建設力度，提高示范的引領力。市總工會困難職工幫扶中心被評為全市十佳窗口部門第一名，要繼續對幫扶中心推行精細化管理，提升服務水平和服務效率。五、"三提升"活動的方法與步驟（一）組織動員，提高認識。召開機關大會進行廣泛動員，提高廣大干部對"三提升"活動的認識，根據市總工會的實際，重點要把培養干部的思維力、創新力、執行力促進工作能力的提升、工作標準的提升、工作效率的提升，使全機關干部自覺地參與到活動中來。（二）制定規劃、健全工作機制。各部室根據實施方案，從本部室實際出發，認真研究，制定各自的落實方案，把具體任務層層分解到部門和人頭，形成分工負責、齊抓共管、措施得力、獎懲有力的工作運行機制。（三）重新修訂職責，建立工作標準及考核細則。在對部室人員適當調整配齊后，進行職責細化，分解到每一位干部身上，做到千斤重擔眾人挑、人人身上有指標。（四）不斷創新方法，提高活動效能。以學習型機關建設為主題，制定完善的學習計劃。以爭先創優為主題，制定對標進行計劃，以效能建設為主題，完善各項制度，推行科學化、規范化、精細化管理。（五）重點突破，整體發展。2019年三提升活動實施方案2019年三提升活動實施方案。①對標方案的制定，要組織專門力量，采取自下而上，上下結合的方法進行，在已制定的崗位責任制基礎上，理清崗位類別和工作職責，選擇重點崗位先搞，把目標分解過程，作為宣傳、教育、動員廣大干部參與活動的過程。②要把市委確定的"關注民生年"工會分管的十項民生任務作為重點，在十項民生目標的要求上要高標準、嚴要求、有創新。③要采取以點帶面的方法。抓好重點部室和"窗口"的示范作用，逐步創建一批標準高、效果好、具有先進性、方向性的"三提升"先進典型，要讓市總工會的"三提升"工作走入全市的先進行列。六、具體要求（一）各部室要以"三提升"為抓手，主動與自己分管的任務目標進行對接，要結合"看、聽、議"等方式，發現亮點、找出差距和問題、制定整改措施，保證活動扎實開展。（二）要加強信息宣傳工作，重點對學習方式的改進、學習效果的提高、對標活動的成效、工作效率的改善、服務效能的創新進行積極的信息反饋，使各部室在總結中提高，在提高中總結，不斷促進工作創新。（三）要制定激勵機制，通過開展評選學習型部室、創新型部室、效能型部室活動，對活動中成績突出的集體和個人采取不同的形式、方法給予鼓勵和獎勵。（四）建立"三分之一"工作模式，用"三分之一"的時間深入基層培樹工作典型，要做到每個部門所有的重點工作都有二至三個過硬的典型或示范單位。用"三分之一"的時間開展調查研究，每個部門都必須高標準、高質量完成下達的調研任務。用'三分之一"的時間處理機關常規性工作，保證完成目標任務。2019年三提升活動實施方案為鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果，繼續深入推進干部作風建設，推動全區加快結構調整、轉變發展方式、實現新一輪更好更快發展，根據中央、省、市委有關要求，區委、區政府決定，在全區各級黨政機關、企事業單位，社區、農村黨組織和黨員干部中，深入開展以"提升能力、提升標準、提升效率"為主要內容的"三提升"活動。現提出如下實施方案：一、指導思想以科學發展觀為指導，深入落實"全力抓發展，著力抓調整，突出抓項目，重點抓城建，全民抓創業'的總思路，緊緊圍繞"創新理念增活力，轉變作風增合力，優化結構增動力，科學發展增實力"的工作主題，以創建學習型黨組織、對標定位創優爭先、深化干部作風建設為抓手，充分發揮基層黨組織和廣大黨員的主觀能動作用，抓學習提能力、抓創新提標準、抓規范提效率，進一步增強廣大黨員干部的凝聚力、創新力、執行力，為推進全區更好更快發展提供有力保障。二、基本原則堅持服務中心。緊緊圍繞加快結構調整、搶占未來發展制高點、打造新的經濟增長極、實現后發趕超等工作，積極謀劃、推進活動，真正把活動效果落實到促進工作、推進科學發展上。堅持統籌兼顧。既立足當前工作，又著眼長遠發展；既著力解決問題，又注重健全制度機制；既注重發揮領導干部的表率作用，又充分調動基層黨員干部的積極性；既發揮各級黨組織的牽頭作用，又發揮部門、系統的行業管理作用，以活動促進工作，以工作檢驗活動效果，做到兩促進、兩提高。堅持分類推進。區別不同領域、不同部門、不同行業、不同崗位特點，因地制宜、因人制宜，確定活動的目標任務、方法措施和衡量標準，分類指導，重點突破，帶動全局，努力實現活動效果最大化。堅持群眾參與。認真貫徹群眾路線，堅持開門搞活動，廣泛聽取群眾意見，自覺接受群眾評議和監督，以實際成效贏得人民群眾的支持和信任。三、目標任務通過開展活動，使全區廣大黨員干部思想和行動更加符合科學發展觀要求，能力和水平更加適應形勢發展需要，精神狀態更加積極、主動、有為，促進各項工作任務更好地落實。一是發展理念實現新轉變。立足站在新起點、實現新跨越，引導黨員干部進一步深化區情認識，不斷強化科學發展意識、機遇意識、開拓意識，引導廣大黨員干部樹立事爭一流、追求卓越的價值取向，勇于承擔重任，敢于攻堅克難，使加快經濟發展方式轉變、推進科學發展成為領導班子和黨員干部的自覺行動。二是發展能力得到新提升。引導黨員干部把學習作為一種責任、一種追求，強化學習培訓與實踐鍛煉，努力提高辯證思維、統籌兼顧的能力，搶抓機遇、開拓創新的能力，攻堅克難、推動落實的能力，轉變發展方式、推動科學發展的能力，做好群眾工作、維護和諧穩定的能力。三是發展定位得到新提高。以先進地區為標桿，繼續深入實施項目帶動、精品城市、擴區上山、科教興區"四大戰略"，著力增強要素集聚、科技創新、文化引領和綜合服務功能，進一步優化城市環境和產業布局，增強文化軟實力，提升綜合競爭力，努力打造中心城市建設示范區、現代服務業集聚區、低碳經濟先行區。四是發展難題獲得新破解。把握關鍵，統籌力量，合力攻堅，切實解決影響制約科學發展的瓶頸問題，努力在產業結構優化升級、城市建設、新農村建設、重大基礎設施和生態環境建設、保障和改善民生、黨的建設等重點領域和關鍵環節取得新成效。五是發展環境得到新優化。圍繞服務創新創業、推動科學發展，以深化行政審批制度改革為突破口，樹立優化發展環境