提高工作技能

和

改變工作態度1提高工作技能

和

改變工作態度1關于任務和時間管理目前針對時間管理方面有很多說法：－－時間管理的象限－－個人和組織的精力曲線2關于任務和時間管理目前針對時間管理方面有很多說法：2時間管理象限緊急、不重要不緊急、不重要重要、不緊急緊急、重要緊急、不重要不緊急不重要重要、不緊急緊急、重要緊急重要3時間管理象限緊急、不重要不緊急、不重要重要、不緊急緊急、重要我的精力曲線(天)4我的精力曲線(天)4我的精力曲線(周)5我的精力曲線(周)5管理你自己的日程根據你的精力曲線管理你的日程分配精力最旺盛的時間給最重要的事情給你的每日日程留出1-2個小時去處理一些緊急任務把周一上午和周六下午設置為空白6管理你自己的日程根據你的精力曲線管理你的日程6分配精力最旺盛的時間給最重要的事情重要促銷方案的討論實地了解市場情況7分配精力最旺盛的時間給最重要的事情重要促銷方案的討論實地了解任務和時間管理方面的心得

1.必須有一個長期計劃（年度/季度/月度/每周）2.給自己每月設定五個必須完成的任務

（清晰、可對比、可衡量、可實現）3.分階段跟進和總結8任務和時間管理方面的心得

1.必須有一個長期計劃（年度/季度任務和時間管理方面的心得清晰的任務和時間管理是個人和組織惰性的天敵。只要你有目標、有跟蹤、有總結，你就會進步；只要你能夠高效管理時間，去達成你的每個階段任務，你就能成功。9任務和時間管理方面的心得清晰的任務和時間管理是個人和組織惰性工作態度目前，直接對我們工作結果構成威脅的：相互推卸責任的工作態度不能兌現目標和承諾的工作態度缺乏雙贏、多贏的工作態度急功近利的工作態度10工作態度目前，直接對我們工作結果構成威脅的：10態度是決定工作業績的

首要因素團隊需要什么樣的人？能達成好的業績的人綜合能力強的人（溝通、解決問題、創新等）好的工作態度11態度是決定工作業績的

首要因素團隊需要什么樣的人？11態度是決定工作業績的

首要因素我要提出的一點就是：給你的同事、領導、客戶的“情感帳戶”多存點“錢”12態度是決定工作業績的

首要因素我要提出的一點就是：12態度是決定工作業績的

首要因素我們的工作業績可以衡量，工作能力也基本能量化，然而工作的態度卻只能讓別人來感受。工作動機工作態度行為13態度是決定工作業績的

首要因素我們的工作業績可以衡量，工作能態度是決定工作業績的

首要因素行為是能夠被別人感知的。好的工作行為可以存錢不好的工作行為就是取錢14態度是決定工作業績的

首要因素行為是能夠被別人感知的。14態度是決定工作業績的

首要因素給同事的情感帳戶存錢的行為：主動分享好的經驗積極協調區域間的價格還有……從同事情感帳戶中取錢的行為：對同事工作完成得好的時候貶低；完成得不好的嘲諷拉幫結派還有……15態度是決定工作業績的

首要因素給同事的情感帳戶存錢的行為：1態度是決定工作業績的

首要因素給領導的情感帳戶存錢的行為：圓滿或超額完成工作任務定期的工作總結和匯報還有……從領導的情感帳戶取錢的行為：工作積極性不高，不愿意承擔責任工作質量不高，是“結果”而不是“成果”隨意給客戶做出承諾缺乏對費用投入的監控，甚至在客戶重復打的報告上簽字還有……16態度是決定工作業績的

首要因素給領導的情感帳戶存錢的行為：1態度是決定工作業績的

首要因素給客戶的情感帳戶存錢的行為：親自下市場，幫助客戶建立網絡對市場發展有效的促銷活動領導客戶快速進步還有……從客戶的情感帳戶取錢的行為：工作兩步曲“打款”、“發貨”命令式的和客戶溝通對市場的了解和把握沒有客戶在行，卻說得比客戶還多（瞎指揮）還有……17態度是決定工作業績的

首要因素給客戶的情感帳戶存錢的行為：1提高工作技能

和

改變工作態度18提高工作技能

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改變工作態度1關于任務和時間管理目前針對時間管理方面有很多說法：－－時間管理的象限－－個人和組織的精力曲線19關于任務和時間管理目前針對時間管理方面有很多說法：2時間管理象限緊急、不重要不緊急、不重要重要、不緊急緊急、重要緊急、不重要不緊急不重要重要、不緊急緊急、重要緊急重要20時間管理象限緊急、不重要不緊急、不重要重要、不緊急緊急、重要我的精力曲線(天)21我的精力曲線(天)4我的精力曲線(周)22我的精力曲線(周)5管理你自己的日程根據你的精力曲線管理你的日程分配精力最旺盛的時間給最重要的事情給你的每日日程留出1-2個小時去處理一些緊急任務把周一上午和周六下午設置為空白23管理你自己的日程根據你的精力曲線管理你的日程6分配精力最旺盛的時間給最重要的事情重要促銷方案的討論實地了解市場情況24分配精力最旺盛的時間給最重要的事情重要促銷方案的討論實地了解任務和時間管理方面的心得

1.必須有一個長期計劃（年度/季度/月度/每周）2.給自己每月設定五個必須完成的任務

（清晰、可對比、可衡量、可實現）3.分階段跟進和總結25任務和時間管理方面的心得

1.必須有一個長期計劃（年度/季度任務和時間管理方面的心得清晰的任務和時間管理是個人和組織惰性的天敵。只要你有目標、有跟蹤、有總結，你就會進步；只要你能夠高效管理時間，去達成你的每個階段任務，你就能成功。26任務和時間管理方面的心得清晰的任務和時間管理是個人和組織惰性工作態度目前，直接對我們工作結果構成威脅的：相互推卸責任的工作態度不能兌現目標和承諾的工作態度缺乏雙贏、多贏的工作態度急功近利的工作態度27工作態度目前，直接對我們工作結果構成威脅的：10態度是決定工作業績的

首要因素團隊需要什么樣的人？能達成好的業績的人綜合能力強的人（溝通、解決問題、創新等）好的工作態度28態度是決定工作業績的

首要因素團隊需要什么樣的人？11態度是決定工作業績的

首要因素我要提出的一點就是：給你的同事、領導、客戶的“情感帳戶”多存點“錢”29態度是決定工作業績的

首要因素我要提出的一點就是：12態度是決定工作業績的

首要因素我們的工作業績可以衡量，工作能力也基本能量化，然而工作的態度卻只能讓別人來感受。工作動機工作態度行為30態度是決定工作業績的

首要因素我們的工作業績可以衡量，工作能態度是決定工作業績的

首要因素行為是能夠被別人感知的。好的工作行為可以存錢不好的工作行為就是取錢31態度是決定工作業績的

首要因素行為是能夠被別人感知的。14態度是決定工作業績的

首要因素給同事的情感帳戶存錢的行為：主動分享好的經驗積極協調區域間的價格還有……從同事情感帳戶中取錢的行為：對同事工作完成得好的時候貶低；完成得不好的嘲諷拉幫結派還有……32態度是決定工作業績的

首要因素給同事的情感帳戶存錢的行為：1態度是決定工作業績的

首要因素給領導的情感帳戶存錢的行為：圓滿或超額完成工作任務定期的工作總結和匯報還有……從領導的情感帳戶取錢的行為：工作積極性不高，不愿意承擔責任工作質量不高，是“結果”而不是“成果”隨意給客戶做出承諾缺乏對費用投入的監控，甚至在客戶重復打的報告上簽字還有……33態度是決定工作業績的

首要因素給領導的情感帳戶存錢的行為：1態度是決定工作業績的

首要因素給客