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文檔簡介
2023年江蘇省無錫市成考專升本高等數學一自考預測試題(含答案)學校:________班級:________姓名:________考號:________
一、單選題(20題)1.若,則下列命題中正確的有()。A.
B.
C.
D.
2.設Y=e-5x,則dy=().
A.-5e-5xdx
B.-e-5xdx
C.e-5xdx
D.5e-5xdx
3.設lnx是f(x)的一個原函數,則f'(x)=()。A.
B.
C.
D.
4.
5.下列各式中正確的是
A.A.
B.B.
C.C.
D.D.
6.
7.
8.下列反常積分收斂的是()。A.∫1+∞xdx
B.∫1+∞x2dx
C.
D.
9.鋼筋混凝土軸心受拉構件正截面承載力計算時,用以考慮縱向彎曲彎曲影響的系數是()。
A.偏心距增大系數B.可靠度調整系數C.結構重要性系數D.穩定系數
10.A.A.1/3B.3/4C.4/3D.3
11.A.e
B.
C.
D.
12.如圖所示,在乎板和受拉螺栓之間墊上一個墊圈,可以提高()。
A.螺栓的拉伸強度B.螺栓的剪切強度C.螺栓的擠壓強度D.平板的擠壓強度
13.設un≤aυn(n=1,2,…)(a>0),且收斂,則()A.必定收斂B.必定發散C.收斂性與a有關D.上述三個結論都不正確
14.
15.
16.方程x2+2y2-z2=0表示的二次曲面是()
A.橢球面B.錐面C.旋轉拋物面D.柱面
17.曲線Y=x-3在點(1,1)處的切線的斜率為().
A.-1
B.-2
C.-3
D.-4
18.下列運算中正確的有()A.A.
B.
C.
D.
19.設().A.A.必定收斂B.必定發散C.收斂性與a有關D.上述三個結論都不正確20.設平面π1:2x+y+4z+4=0π1:2x-8y+Z+1=0則平面π1與π2的位置關系是A.A.相交且垂直B.相交但不垂直C.平行但不重合D.重合二、填空題(10題)21.
22.
23.
24.
25.26.設y=3+cosx,則y=.
27.
28.
29.
30.
三、計算題(5題)31.
32.已知某商品市場需求規律為Q=100e-0.25p,當p=10時,若價格上漲1%,需求量增(減)百分之幾?
33.研究級數的收斂性(即何時絕對收斂,何時條件收斂,何時發散,其中常數a>0.34.當x一0時f(x)與sin2x是等價無窮小量,則
35.
四、簡答題(2題)36.簡述組織文化的塑造途徑有哪些。
37.簡述國際化經營的特征。
五、解答題(5題)38.39.
40.求曲線y=x3+2過點(0,2)的切線方程,并求該切線與曲線及直線x=1所圍成的平面圖形D的面積S。
41.
42.求∫xcosx2dx。
參考答案
1.B本題考查的知識點為級數收斂性的定義。
2.A
【評析】基本初等函數的求導公式與導數的四則運算法則是常見的試題,一定要熟記基本初等函數求導公式.對簡單的復合函數的求導,應該注意由外到里,每次求一個層次的導數,不要丟掉任何一個復合層次.
3.C
4.B
5.B本題考查了定積分的性質的知識點。
對于選項A,當0<x<1時,x3<x2,則。對于選項B,當1<x<2時,Inx>(Inx)2,則。對于選項C,對于選讀D,不成立,因為當x=0時,1/x無意義。
6.D
7.C
8.DA,∫1+∞xdx==∞發散;
9.D
10.B
11.C
12.D
13.D由正項級數的比較判定法知,若un≤υn,則當收斂時,也收斂;若也發散,但題設未交待un與υn的正負性,由此可分析此題選D。
14.D
15.D
16.B對照二次曲面的標準方程,可知所給曲面為錐面,故選B。
17.C點(1,1)在曲線.由導數的幾何意義可知,所求切線的斜率為-3,因此選C.
18.C本題考查的知識點為重要極限公式.
所給各極限與的形式相類似.注意到上述重要極限結構形式為
將四個選項與其對照。可以知道應該選C.
19.D
20.A平面π1的法線向量n1=(2,1,4),平面π2的法線向量n2=(2,-8,1),n1*n1=0。可知兩平面垂直,因此選A。
21.
22.
解析:
23.
24.1/(1-x)225.5.
本題考查的知識點為二元函數的偏導數.
解法1
解法2
26.-sinX.
本題考查的知識點為導數運算.
27.12x12x解析:
28.22解析:
29.<0本題考查了反常積分的斂散性(比較判別法)的知識點。
30.
解析:
31.
則
32.需求規律為Q=100ep-2.25p
∴當P=10時價格上漲1%需求量減少2.5%需求規律為Q=100ep-2.25p,
∴當P=10時,價格上漲1%需求量減少2.5%
33.
34.由等價無窮小量的定義可知
35.
36.組織文化的塑造要經過以下幾個過程:(1)選擇合適的組織價值標準。選擇正確的價值觀要注意以下四點:①組織價值標準要正確、明晰、科學具有鮮明特點;②組織價值觀和組織文化要體現組織的宗旨、管理戰略和發展方向;③要切實調查本組織員工的認可程度和接納程度使之與本組織員工的基本素質相和諧過高或過低的標準都很難奏效;④選擇組織價值觀要發揮員工的創造精神認真聽取員工的各種意見并經過自上而下和自下而上的多次反復審慎地篩選出既符合本組織特點又反映員工心態的組織價值觀和組織文化模式。(2)強化員工的認同感。具體做法可以是:①利用一切宣傳媒體宣傳組織文化的內容和精要使之家喻戶曉以創造濃厚的環境氛圍。②培養和樹立典型。③加強相關培訓教育。(3)提煉定格。組織價值觀的形成不是一蹴而就的必須經過分析、歸納和提煉方能定格。①精心分析。②全面歸納。③精練定格。(4)鞏固落實一首先要建立必要的制度保障。其次領導者在塑造組織文化的過程中起著決定性的作用應起到率先垂范的作用。(5)在發展中不斷豐富和完善。任何一種組織文化都是特定歷史的產物當組織的內外條件發生變化時組織必須不失時機地豐富、完善和發展組織文化。組織文化的塑造要經過以下幾個過程:(1)選擇合適的組織價值標準。選擇正確的價值觀要注意以下四點:①組織價值標準要正確、明晰、科學,具有鮮明特點;②組織價值觀和組織文化要體現組織的宗旨、管理戰略和發展方向;③要切實調查本組織員工的認可程度和接納程度,使之與本組織員工的基本素質相和諧,過高或過低的標準都很難奏效;④選擇組織價值觀要發揮員工的創造精神,認真聽取員工的各種意見,并經過自上而下和自下而上的多次反復,審慎地篩選出既符合本組織特點又反映員工心態的組織價值觀和組織文化模式。(2)強化員工的認同感。具體做法可以是:①利用一切宣傳媒體,宣傳組織文化的內容和精要,使之家喻戶曉,以創造濃厚的環境氛圍。②培養和樹立典型。③加強相關培訓教育。(3)提煉定格。組織價值觀的形成不是一蹴而就的,必須經過分析、歸納和提煉方能定格。①精心分析。②全面歸納。③精練定格。(4)鞏固落實一首先要建立必要的制度保障。其次領導者在塑造組織文化的過程中起著決定性的作用,應起到率先垂范的作用。(5)在發展中不斷豐富和完善。任何一種組織文化都是特定歷史的產物,當組織的內外條件發生變化時,組織必須不失時機地豐富、完善和發展組織文化。
37.與國內經營相比從事國際化經營的企業有著以下顯著的特征:(1)跨國界經營;(2)多元化經營;(3)資源共享;(4)全
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