第14頁共14頁勞務派遣合同范本(三)勞務合同是民事合同，是當事人各方在平等協商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的合同，勞務合同不屬于勞動合同，從法律適用看，勞務合同適用于合同法以及民法典和其它民事法律所調整，而勞動合同適用于勞動法以及相關行政法規所調整。勞務派遣合同書甲方（勞務派遣單位）地址：聯系電話：乙方（實際用工單位）地址：聯系電話：甲方根據乙方的生產（工作）需要，為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關服務，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規，為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方協商一致同意，訂立如下合同：一、勞務派遣期限：本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、勞務派遣內容：1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關勞務派遣人員和勞務派遣服務。（乙方具體需求勞務人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉）；2、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜。三、勞務費用結算與支付：1、勞務費用的構成：（1）勞務人員的工資報酬（基本勞務費、考核勞務費）（標準不低于蘇州市規定的最低工資標準）；（2）乙方每月支付給甲方的勞務管理費：每人每月_____元；（3）乙方每月支付給甲方的商業保險費：每人每月_____元；（4）乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月_____元（按社保局每年的實際繳費基數調整）；（5）乙方每月支付給甲方的農保費：每人每月_____元（按社保局每年的實際繳費基數調整）2、結算時間和方式：乙方應在每月日前將實際產生應付的勞務費用等一并轉入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項勞務費用結算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月日前支付。3、乙方支付給甲方的相關勞務費用，甲方必須開具正式勞務費發票給乙方。四、甲方的權利和義務：1、甲方根據乙方的用人需求，在本合同簽定后天內為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作，甲方在天內辦理好相關上崗手續并提供勞動政策指導服務。2、乙方將實際產生應付的相關勞務費用轉入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本合同約定時間為勞務派遣人員發放工資、繳納相關保險費用（勞務人員個人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳）3、甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負責協助乙方對勞務派遣人員的日常生產管理、崗位調動、勞務考核，遵守乙方制訂的安全生產、勞動紀律、操作規范、崗位責任制等乙方各項管理規章制度，完成乙方布置的勞動（工作）任務。4、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合；甲方應協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規，有義務協助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。5、甲方應負責對勞務派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業道德培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹乙方情況。6、甲方應對勞務派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由負擔。7、甲方負責勞務派遣人員的錄用、退工、退保費手續，協助乙方處理勞務糾紛以及勞務人員檔案管理，負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規章制度被終止勞務工作的事宜。8、勞務派遣人員在乙方工作期間發生工傷、職業病、死亡等事故的，乙方應及時通報和配合甲方處理。發生的相應費用以及辦理處理手續由甲方負責處理……9、乙方如有違反本合同、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。10、甲方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經濟損失的，經甲乙雙方認定或相關機構認定后，由責任人員負責賠償，甲方應配合乙方進行追償。五、乙方的權利和義務：1、乙方使用勞務派遣人員必須明確其告知勞務工作內容和要求以及勞務工資報酬等。2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經有關權威部門認定），乙方應協助甲方按國家相關規定處理。3、乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付本合同相關勞務費用，不得拖欠。4、乙方有權按照制定的各項管理規章制度對勞務派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務考核，乙方可對勞務派遣人員采取相應的獎懲措施。5、乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資（勞務費）和繳納相關保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。6、乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產需要勞務人員加班的應按有關國家規定支付勞務人員加班費或給予調休。7、根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》，甲方勞務派遣人員有下列情況之一的，乙方有權遣返退回甲方，涉及經濟處罰或經濟賠償等問題時，按照乙方相關規章制度由甲方負責處理后返還乙方。（1）試用期內被證明不符合乙方錄用工條件的；（2）嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成元以上損失的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）被派遣勞務人員與其他單位建立勞動關系對完成乙方工作任務造成嚴重影響，經提出拒不改正的；（6）被派遣勞務人員患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；（7）被派遣勞務人員不能勝任工作，經培訓或調整崗位考核，仍不能勝任工作的。8、根據本合同第五項第7條（1）至（5）款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，應向甲方提供或傳真有關書面材料或有關部門認定事實材料經甲方確認后處理；根據本合同第7條（6）（7）款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，乙方應提前30天書面通知甲方以便甲方處理。9、除法律規定和本合同有約定外，，乙方不得隨意遣返退回本合同期間的甲方勞務派遣人員，如有按《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規處理。六、其他約定事項：1、因乙方生產經營發生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續用工的，由甲乙雙方協商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應按《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規相應規定支付經濟補償金。2、本合同履行過程中，合同有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。3、本合同遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使合同無法繼續履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協商處理。4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務人員，在乙方試用期內被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓費、資質證書費、勞務管理費、相關保險費。5、甲方因乙方需要本市城鎮勞務人員，有關用工手續辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取。6、甲方在辦理勞務派遣人員勞務派遣事務中遇有重要事項需要乙方決定的，應征得乙方同意后方能實施。7、因客觀情況發生變化或本合同期滿前，雙方均應提前30天書面通知對方本合同是否繼續履行，是否繼續履行由雙方協商處理。七、合同糾紛處理：因履行本合同發生爭議的，由雙方協商處理；協商不成的，雙方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。八、其他事項：1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務費用結算明細內容為本合同有效組成內容部分。2、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面補充約定，補充合同與本合同內容有不一致的，以補充合同內容為準。3、本合同一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。甲方（蓋章）乙方（蓋章）法定代表人：_____法定代表人：_____或委托代理人：_____或委托代理人：_____簽訂日期：_____年_____月_____日簽訂日期：_____年_____月_____日勞務派遣合同范本(三)（二）甲方：_____乙方：_____根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同勞動期限_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。二、工作內容第二條甲方同意根據乙方工作需要，派遣人員_____名擔任_____工作。第三條甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規章制度，服從乙方管理。三、勞動保護和勞動條件第四條乙方負責對甲方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。第五條乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費，負責工作期間住宿。四、勞動報酬第六條乙方每月_____日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月_____元。第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續。1.甲乙雙方協商一致的;2.立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。五、當事人約定的其他內容第八條乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)_____元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內。第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反勞動紀律和規章制度的;3.嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責任的。第十條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿_____日內可向對方續訂合同。六、違約責任第十一條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。七、勞動爭議處理及其它第十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起，_____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____日期：_____日期：_____勞務派遣合同范本(三)（三）雇請單位:(以下簡稱甲方)服務單位:(以下簡稱乙方)因安保業務需要，甲乙雙方本著平等互利、誠信務實、共同發展的原則，就甲方向乙方雇請保安人員的有關事項特簽訂如下協議，雙方愿共同遵守并履行。一、雇請人數：甲方因安全保衛工作需要，向乙方雇請保安人員2名，要求身高1.75米以上，政治可靠，無犯罪記錄，身體健康，熱愛本職工作。二、服務區域：三、協議期限：本協議期限自_____年_____月_____日開始至_____年_____月_____日終止。服務期滿后如需延期，提出延期的一方應當在本合同期滿的前兩個月以書面方式通知對方，由雙方重新簽訂服務合同。四、服務內容：1、維護管_____區域內的公共秩序，承擔安全防范、全天侯治安巡視、門崗及其它崗位的執勤守衛等;2、負責管_____區域內的安全防范工作(即防火、防盜、防破壞、防爆炸、防治安災害事故，保管_____區域內財產和人身安全)。3、甲方安排的其他工作。五、費用支付明細及支付方式1、保安人員的工資、福利待遇由乙方負責發放，住宿由甲方負責解決(被褥等生活用品由乙方提供)。2、甲方付給乙方每人每月保安服務費元(包括工作日、周末、節假日等值班費)，每月共計服務費用元，每年合計保安服務費元(大寫：整)，除了上述費用外，保安人員的伙食費用、上班途中必須的交通費由乙方負責解決，工傷事故費用由乙方配合有關部門依法給予解決。3、甲方于本合同生效之日起第三個月_____日之前以乙方出示的有效發票為依據，以轉賬方式支付乙方該季度保安服務費。六、甲方的權利和義務1、制定管_____區域內相應的安全管理制度，包括安全防范和人員、物資出入等規章制度，并監督物業使用人遵守執行;2、為乙方保安工作的開展提供必要的保障條件，如提供工作場所、配備必要的保安器材、設置良好照明等;3、乙方保安人員在實施維護甲方利益過程中，甲方應提供相應的配合和協助;4、對乙方提供的保安服務工作進行檢查和監督，并可對乙方工作提出整改建議;必要時可要求乙方對不稱職的保安人員進行調整。5、保安員如需請假，必須經過甲方主管負責人同意，報乙方有關部門批準，乙方要及時派員頂替。6、甲方應保障保安員_____年集中休假一個月，具體休假時間由甲方根據工作計劃安排。七、乙方的權利和義務1、遵守甲方制訂的管_____區域內相應的各項規章制度，對管_____區域內發現有違反安全管理制度行為者，應當予以勸阻、制止或及時向甲方報告;2、根據管_____區域內保安服務的需要，派遣相應數量、具有保安員資格的保安人員;保安的具體數量和人員在乙方派遣前需通知甲方，經甲方同意。3、負責對保安人員的日常管理和業務培訓，并承擔其職務行為責任;4、做好管_____區域內的安全防范工作。如發生安全事故時，應當采取應急措施，協助甲方做好救助工作;5、乙方應當與提供的保安人員簽訂勞動合同，乙方保安人員的工資、獎金和各項福利待遇、社會保險由乙方負責。因保安人員的一切勞動合同糾紛均由乙方承擔責任。6、乙方提供的保安人員不符合本合同約定的條件或違反甲方的規章制度，乙方應于甲方提出更換要求之日起3個工作日內予以更換。八、保安人員職責1、依法執行本合同所列執勤區域內的守護等治安防范任務;2、依法查驗出入執勤區域人員的證件和物品的出入手續;3、做好執勤區域內的守衛、巡邏和防火、防盜、防破壞、防爆炸、防治安災害事故的工作，糾正和制止違反安全管理的行為;4、保安人員在履行職責時，應當身著統一的保安服裝，佩帶