第9頁(yè)共9頁(yè)公司員工聘用合同樣本甲方(用?人單位)名?稱(chēng)：___?___乙?方(受聘人?員)姓名：?____?性別：__?_出生年月?日：___?民族：__?___居?民___號(hào)?碼：___?家庭住址：?_____?_____?_：___?電話：__?____?根據(jù)國(guó)家法?律和有關(guān)政?策，經(jīng)甲、?乙雙方平等?協(xié)商，自愿?簽訂本合同?：一、聘?用合同期限?。按下列第?___款確?定：公司員工聘用合同樣本（二）月_?__日至_?__年__?_月___?日止。其中?試用期從_?__年__?_月___?日至___?年___月?___日止?。公司聘用?合同范本(?二)本合同?為無(wú)固定期?限的聘用合?同。合同期?從___年?___月_?__日起至?法定或約定?的解除(終?止)合同的?條件出現(xiàn)為?止。其中試?用期從__?_年___?月___日?起至___?年___月?___日止?。(三)?本合同為以?完成一定工?作為期限的?聘用合同。?合同期從_?__之日起?至___之?日止(起止?時(shí)間必須明?確具體)。?二、工作?性質(zhì)和考核?指標(biāo)乙方?同意按甲方?工作需要，?在___崗?位工作，完?成該崗位承?擔(dān)的各項(xiàng)工?作任務(wù)。考?核指標(biāo)每月?(每季度、?每月任務(wù))?三、勞動(dòng)?報(bào)酬乙方?在聘用期間?的基本工資?為月___?元，獎(jiǎng)金見(jiàn)?甲方的獎(jiǎng)金?發(fā)放制度。?1.依照?國(guó)家的（范?本）有關(guān)規(guī)?定和甲方的?規(guī)章制度對(duì)?乙方行使管?理權(quán)、考核?權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)?。2.合?同期間因工?作需要，甲?方有權(quán)調(diào)整?乙方的工作?崗位。3?.具有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時(shí)通知乙?方解除勞動(dòng)?合同：(?1)在試用?期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙?方不符合聘?用條件的;?(2)乙?方在病、事?、延長(zhǎng)產(chǎn)假?和醫(yī)療期及?脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期?間本人或?yàn)?他人及親友?從事各種生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)?活動(dòng)的;?(3)乙方?嚴(yán)重違反甲?方工作責(zé)任?制或甲方規(guī)?章制度的;?(4)乙?方嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?(5)乙方?被依法追究?刑事責(zé)任的?;(6)?乙方連續(xù)_?__個(gè)月(?季度、年)?考核被確定?為不稱(chēng)職的?;(7)?不勝任現(xiàn)職?工作，又不?接受其它安?排的。4?.具有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同，(1?)乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;(2?)聘用合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原聘用合同?無(wú)法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更聘用合同?達(dá)成協(xié)議的?;(3)?甲方瀕臨破?產(chǎn)處于法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難，確?需裁減人員?的。5.?乙方受聘期?間，因違法?、違紀(jì)或其?它不當(dāng)行為?，給甲方造?成損失的，?甲方有權(quán)要?求乙方承擔(dān)?相應(yīng)的賠償?責(zé)任。1?.有權(quán)享受?國(guó)家和本企?業(yè)規(guī)定的勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)保險(xiǎn)、福?利待遇。?2.必須按?時(shí)、按質(zhì)、?按量地完成?約定的工作?任務(wù)或工作?指標(biāo)，并接?受甲方的考?核。3.?自覺(jué)保護(hù)甲?方的形象和?利益，不得?實(shí)施有損甲?方形象和利?益的言行。?4.必須?以甲方工作?人員名義開(kāi)?展業(yè)務(wù)，并?服從甲方統(tǒng)?一管理。?5.乙方因?其它事由單?方提前解除?勞動(dòng)合同，?應(yīng)提前三十?日以書(shū)面形?式通知甲方?，并承擔(dān)相?應(yīng)法律責(zé)任?。七、違?約責(zé)任1?.本合同一?經(jīng)簽訂，雙?方必須嚴(yán)格?執(zhí)行，如遇?違約時(shí)，違?約方應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任，?支付給對(duì)方?違約金__?_元;給對(duì)?方造成損失?的，應(yīng)根據(jù)?后果及責(zé)任?大小予以賠?償。2.?乙方在職期?間，由甲方?出資進(jìn)行職?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?或乙方屬甲?方有償引進(jìn)?的人才，當(dāng)?乙方未滿(mǎn)約?定服務(wù)年限?解除本合同?時(shí)，甲方可?以按照實(shí)際?支付的培訓(xùn)?費(fèi)或有償引?進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠?償金，其標(biāo)?準(zhǔn)為每服務(wù)?一年遞減支?付的培訓(xùn)費(fèi)?或引進(jìn)費(fèi)總?額的___?%。3.?違反和解除?聘用合同的?經(jīng)濟(jì)賠償金?和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，按國(guó)家?現(xiàn)行有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。在?雙方終止勞?動(dòng)合同時(shí)，?由甲方一次?性付給乙方?。4.因?不可抗力造?成本合同不?能履行的，?可以不承擔(dān)?違約責(zé)任。?九、解除?勞動(dòng)合同的?程序雙方?協(xié)商一致，?認(rèn)為下述程?序是公正而?合理的。?1.提出書(shū)?面通知;?2.填寫(xiě)《?員工離職通?知書(shū)》。歸?還乙方持有?的甲方的各?種文件、資?料、通信設(shè)?備、勞動(dòng)工?具、住房、?交通工具等?甲方財(cái)產(chǎn)。?如有遺失、?損壞應(yīng)予賠?償。3.?交接工作;?4.支付?違約金和賠?償金;5?.甲方出具?終止或解除?勞動(dòng)合同證?明;自乙?方提出書(shū)面?通知之日起?的第三十一?日，雙方勞?動(dòng)合同關(guān)系?解除。但由?于乙方的原?因未能及時(shí)?按程序辦妥?手續(xù)的，則?辦理時(shí)間可?以順延，由?此造成的損?失乙方自負(fù)?。但如這種?延誤系甲方?原因，則甲?方應(yīng)為乙方?辦理手續(xù)并?賠償乙方損?失。十、?本合同未盡?事宜，按法?律、法規(guī)、?規(guī)章、政策?執(zhí)行。甲?方(蓋章)?：___代?表：___?代表：__?____?年___月?___日_?__年__?_月___?日公司員工聘用合同樣本（三）甲?方(用人單?位)名稱(chēng)：?地址：?法定代表人?：陳___?聯(lián)系電話?：乙方(?姓名)：性?別：出生?年月：年月?日文化程度?：戶(hù)籍所?在地：__?_號(hào)碼：?現(xiàn)居住地址?：聯(lián)系電話?：根據(jù)《?___勞動(dòng)?法》、《_?__勞動(dòng)合?同法》等規(guī)?定，甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)信?用的基礎(chǔ)上?，簽訂本合?同：第一?條：合同期?限員工聘用?合同1、合?同有效期：?自月日至年?日止。合同?期滿(mǎn)聘用關(guān)?系終止。?2、聘用合?同期滿(mǎn)前一?個(gè)月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3、本合?同期滿(mǎn)后，?任何一方認(rèn)?為不再續(xù)訂?聘用合同的?，應(yīng)在合同?期滿(mǎn)前一個(gè)?月以書(shū)面形?式通知對(duì)方?。第二條?：工作崗位?1、甲方?根據(jù)工作任?務(wù)需要及乙?方的崗位意?向與乙方簽?訂崗位聘用?合同，明確?乙方的具體?工作崗位及?職責(zé)。2?、甲方根據(jù)?公司需要聘?用乙方為根?據(jù)業(yè)務(wù)需要?適當(dāng)調(diào)整，?乙方應(yīng)服從?甲方的安排?，按時(shí)、按?責(zé)、按量完?成工作任務(wù)?。第三條?：工作時(shí)間?和休假調(diào)整?1、由于?廣告公司工?作的特殊性?和不特定性?，甲方實(shí)行?每月考勤_?__天，具?體按公司作?息制度執(zhí)行?。第四條?：勞動(dòng)報(bào)酬?及福利1?、根據(jù)國(guó)家?、政府和單?位的有關(guān)規(guī)?定，乙方的?工作崗位，?甲方支付工?資方式為_(kāi)?__日左右?。2、乙?方享受甲方?規(guī)定的福利?待遇、績(jī)效?獎(jiǎng)金及加班?補(bǔ)助等。具?體按公司獎(jiǎng)?懲制度為準(zhǔn)?。第五條?：工作紀(jì)律?及獎(jiǎng)勵(lì)1?、乙方應(yīng)遵?守國(guó)家的（?范本）政策?法令和甲方?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?恪守職業(yè)道?德，履行崗?位職責(zé)，完?成工作任務(wù)?。2、依?照乙方的工?作實(shí)績(jī)、貢?獻(xiàn)大小，甲?方將按公司?的獎(jiǎng)懲制度?給予獎(jiǎng)勵(lì)。?3、乙方?如違反甲方?的規(guī)章制度?，違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可按公司獎(jiǎng)?懲制度給予?處罰。4?、乙方如觸?犯國(guó)家法律?，本合同自?行解除。?第六條：商?業(yè)___?1、乙方必?須保守甲方?的商業(yè)__?_，不得向?第三方提供?有關(guān)甲方的?商業(yè)___?或甲方承諾?應(yīng)為客戶(hù)保?密的技術(shù)與?情報(bào)(不論?這些___?、技術(shù)、情?報(bào)與乙方本?人有否直接?關(guān)系);?2、乙方在?甲方工作期?間，不得到?競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)兼?職或任職;?3、乙方?凡有違反上?述保守商業(yè)?___條款?者，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，乙方必?須承擔(dān)由此?造成的直接?和間接的經(jīng)?濟(jì)損失，直?到依法追究?責(zé)任。第?七條：違約?責(zé)任1、?甲乙任何一?方，由于違?反本合同任?何一條款給?對(duì)方造成損?失的，須承?擔(dān)違約責(zé)任?，違約方應(yīng)?支付未違約?方___月?工資作為違?約金。第?八條：聘用?合同的變更?、終止和解?除1、聘?用合同依法?簽訂后，合?同雙方必須?全面履行合?同規(guī)定的義?務(wù)，任何一?方不得擅自?變更合同。?確需變更時(shí)?，雙方在協(xié)?商一致，并?按原簽訂程?序變更合同?。雙方未達(dá)?成一致意見(jiàn)?時(shí)，原合同?繼續(xù)有效。?2、聘用?合同期滿(mǎn)或?者雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn)時(shí)?，聘用合同?即自行終止?。在聘用合?同期滿(mǎn)一個(gè)?月前，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3、甲方?單位被撤銷(xiāo)?，聘用合同?自行終止。?4、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同。?1在試用?期內(nèi)被證明?不符合聘用?條件的;?2嚴(yán)重違反?工作紀(jì)律或?聘用單位規(guī)?章制度的;?3故意不?完成工作任?務(wù)，給公司?造成嚴(yán)重?fù)p?失的;4?嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊，?給公司利益?造成重大損?害的;5?被依法追究?刑事責(zé)任的?。5、有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同，但?應(yīng)提前三十?天以書(shū)面形?式通知受聘?人。1乙?方患病或非?因工受傷醫(yī)?療期滿(mǎn)后，?不能從事原?工作，也不?愿從事甲方?另行安排工?作的;2?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任的;?3聘用合同?訂立時(shí)就依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?已簽訂的聘?用合同無(wú)法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更聘?用合同達(dá)成?協(xié)議的;?4乙方不履?行聘用合同?的。6、?有下列情形?之一的，甲?方不能終止?或解除聘用?合同。1?乙方患病或?受傷在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的。2女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的。?3法律、?法規(guī)規(guī)定的?其它情形。?7、有下?列情形之一?的，乙方可?以通知甲方?解除聘用合?同(即辭職?)。1在?試用期內(nèi)的?;2甲方?未按照聘用?合同約定支?付工作報(bào)酬?或者提供工?作條件的。?8、乙方?要求解除聘?用合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?天以書(shū)面形?式通知甲方?。9、聘?用合同期間?，乙方要求?解除聘用合?同的，應(yīng)按?未履行合同?約定，支付?當(dāng)月工資作?為違約金給?甲方。1?0、違約賠?償金的支付?1乙方應(yīng)?當(dāng)按照對(duì)方?約定辦理工?作交接;?2違約金按?合同約定在?工作交接之?后支付。?第九條：其?它事項(xiàng)1?、甲乙雙方?就聘用合同?發(fā)生爭(zhēng)議的?，先申請(qǐng)仲?裁，對(duì)裁決?不服，可向?人民法院提?起訴訟。?2、本合同?一式三份，?甲方二份，?乙方一份，?經(jīng)甲乙雙方?簽字后生效?。3、本?合同條款與?國(guó)家法律、?法規(guī)相抵觸?時(shí)，以國(guó)家?法律、法規(guī)?為準(zhǔn)。甲?方：(公章?)乙方：(?簽字)法?定代表人(?簽字)公司員工聘用合同樣本（四）甲方：_?__號(hào)：?乙方(受聘?人員)：_?__號(hào)：?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?甲方將位于?___項(xiàng)目?工程施工技?術(shù)承包給乙?方，聘用期?限自___?年___月?___日至?___年_?__月__?_日，經(jīng)共?同協(xié)商達(dá)成?以下條款：?一、承包?方式：?jiǎn)伟?人工工資。?二、工作?內(nèi)容：圖紙?所設(shè)計(jì)的工?程內(nèi)容。?三、甲方責(zé)?任：1、?甲方為乙方?提供一套完?整的施工圖?紙及相應(yīng)的?辦公設(shè)備。?2、甲方?對(duì)乙方的工?作應(yīng)予以協(xié)?助和配合并?有權(quán)對(duì)乙方?的工作質(zhì)量?和進(jìn)度進(jìn)行?監(jiān)督檢查。?四、乙方?責(zé)任：?jiǎn)T工?聘用合同1?、乙方應(yīng)服?從甲方的統(tǒng)?一管理并接?受甲方的考?核，乙方在?施工中應(yīng)嚴(yán)?格按照國(guó)家?規(guī)范，施工?圖紙和有關(guān)?部門(mén)的施工?規(guī)范進(jìn)行施?工和工作驗(yàn)?收，對(duì)工作?質(zhì)量進(jìn)行科?學(xué)管理，規(guī)?范操作并及?時(shí)和項(xiàng)目其?它組成人員?緊密聯(lián)系，?認(rèn)真對(duì)本項(xiàng)?目部出現(xiàn)的?有關(guān)質(zhì)量方?面的意見(jiàn)和?問(wèn)題及時(shí)提?出糾正，防?止返工式質(zhì)?量問(wèn)題的發(fā)?生。2、?乙方必須服?從甲方管理?，按施工進(jìn)?度及時(shí)完成?并接受上級(jí)?主管部門(mén)對(duì)?施工現(xiàn)場(chǎng)的?檢查及提出?的要求。?五、工資結(jié)?算及付款方?式：