A世B圖乾UATUEDUCATOIN如何制作轉正述職報告人力資源中心——張霖20198-12A世B圖乾1世圖駝UATUEDUCATION銀程目的銀程重點時間分配幫助新入職員工在特正述職報告制作授課時間如分鐘名正述職報告中展被巧特正述職優秀案例示自己試用期工作展示時間30分鐘表現謀程安排世圖駝2世圖駝UATUEDUCATION轉正述職報告介紹如何制作轉正述職報告程結構PPT制作技巧課程總結與分世圖駝3世圖駝UATUEDUCATION華歌迎態入職培訓正述職門負人評價世圖駝4世圖駝UATUEDUCATION轉正述職所占權重培訓類別級考核權重二級考核權重考核評價人考勤紀律人力資源中心企業認知企業認知培訓考(30分)核30%團隊協作人力資源中心個人認知20人力資源中心團隊表現拓展培訓師、人力資素質提升素質評價考核206源中心(20分)轉正述職10%轉正評價小組領導配合崗位直接領導崗位技能崗位適配考核(50分)崗位認知0%人力資源中心世圖駝5世圖駝UATUEDUCATION目錄(一級標題、宋體、28號)工作匯報(二級標題、宋體、24號)1.工作職責轉正述職人員只需在幻燈片中展工作數量示前兩項內容,提問內容由評委臨場發問,不需在幻燈片中展3.工作質量示;對于個人介紹和總結內容可根據實際情況自行安排4.計劃目標二、自我分析1.優勢與劣勢級標題宋體28號級標題宋體24號2.機遇與威脅級文字宋體20號四級文字宋體16號三、提問內容制度熟悉、個人發展規劃、工作內容相關世圖駝6世圖駝UATUEDUCATION類別考核項注意事項分值工作職責具體闡釋個人的工作類別、工作內容、工作范圍等05分工作匯報工作數量有明確的分類闡述、有量化的數據展示、條理清晰等分(50%)工作質量有詳細的數據分析、有可執行的改進建議、有明確的邏15分輯分析等計劃目標具體化、可量化、可實現、相關性、時限性10分自我分析優勢與劣勢從工作內容、團隊合作、個人能力三方面分析自己的優勢和劣勢10分(20%)機遇與威脅能分析出目前工作中所存在的發展機遇和潛在的威脅并說出自己的處理方法10分制度熟悉公司各項制度的學習、掌握、執行情況10分提問(30%)個人發展規劃對個人職業發展有基本規劃10分工作內容相關對工作范圍內的相關知識有一定認知和了解10分合計100分世圖駝7世圖駝UATUEDUCATION特正述職報告工作匯報自我分析提問內容世圖駝8世圖駝UATUEDUCATION工作匯報作職責工作量工作質量工作計劃世圖駝9世圖駝UATUEDUCATION優勢劣勢自我分析機遇威脅世圖駝10新員工入職培訓轉正述職報告課件11新員工入職培訓轉正述職報告課件12新員工入職培訓轉正述職報告課件13新員工入職培訓轉正述職報告課件14新員工入職培訓轉正述職報告課件15新員工入職培訓轉正述職報告課件16新員工入職培訓轉正述職報告課件17新員工入職培訓轉正述職報告課件18新員工入職培訓轉正述職報告課件19新員工入職培訓轉正述職報告課件20新員工入職培訓轉正述職報告課件21新員工入職培訓轉正述職報告課件22新員工入職培訓轉正述職報告課件23新員工入職培訓轉正述職報告課件24新員工入職培訓轉正述職報告課件25新員工入職培訓轉正述職報告課件26新員工入職培訓轉正述職報告課件27新員工入職培訓轉正述職報告課件28新員工入職培訓轉正述職報告課件29新員工入職培訓轉正述職報告課件30新員工入職培訓轉正述職報告課件31新員工入職培訓轉正述職報告課件32新員工入職培訓轉正述職報告課件33新員工入職培訓轉正述職報告課件34新員工入職培訓轉正述職報告課件35新員工入職培訓轉正述職報告課件36新員工入職培訓轉正述職報告課件37新員工入職培訓轉正述職報告課件38新員工入職培訓轉正述職報告課件39新員工入職培訓轉正述職報告課件40新員工入職培訓轉正述職報告課件41新員工入職培訓轉正述職報告課件42新員工入職培訓轉正述職報告課件43新員工入職培訓轉正述職報告課件44新員工入職培訓轉正述職報告課件45新員工入職培訓轉正述職報告課件46新員工入職培訓轉正述職報告課件47新員工入職培訓轉正述職報告課件48新員工入職培訓轉正述職報告課件49新員工入職培訓轉正述職報告課件50新員工入職培訓轉正述職報告課件51新員工入職培訓轉正述職報告課件52A世B圖乾UATUEDUCATOIN如何制作轉正述職報告人力資源中心——張霖20198-12A世B圖乾53世圖駝UATUEDUCATION銀程目的銀程重點時間分配幫助新入職員工在特正述職報告制作授課時間如分鐘名正述職報告中展被巧特正述職優秀案例示自己試用期工作展示時間30分鐘表現謀程安排世圖駝54世圖駝UATUEDUCATION轉正述職報告介紹如何制作轉正述職報告程結構PPT制作技巧課程總結與分世圖駝55世圖駝UATUEDUCATION華歌迎態入職培訓正述職門負人評價世圖駝56世圖駝UATUEDUCATION轉正述職所占權重培訓類別級考核權重二級考核權重考核評價人考勤紀律人力資源中心企業認知企業認知培訓考(30分)核30%團隊協作人力資源中心個人認知20人力資源中心團隊表現拓展培訓師、人力資素質提升素質評價考核206源中心(20分)轉正述職10%轉正評價小組領導配合崗位直接領導崗位技能崗位適配考核(50分)崗位認知0%人力資源中心世圖駝57世圖駝UATUEDUCATION目錄(一級標題、宋體、28號)工作匯報(二級標題、宋體、24號)1.工作職責轉正述職人員只需在幻燈片中展工作數量示前兩項內容,提問內容由評委臨場發問,不需在幻燈片中展3.工作質量示;對于個人介紹和總結內容可根據實際情況自行安排4.計劃目標二、自我分析1.優勢與劣勢級標題宋體28號級標題宋體24號2.機遇與威脅級文字宋體20號四級文字宋體16號三、提問內容制度熟悉、個人發展規劃、工作內容相關世圖駝58世圖駝UATUEDUCATION類別考核項注意事項分值工作職責具體闡釋個人的工作類別、工作內容、工作范圍等05分工作匯報工作數量有明確的分類闡述、有量化的數據展示、條理清晰等分(50%)工作質量有詳細的數據分析、有可執行的改進建議、有明確的邏15分輯分析等計劃目標具體化、可量化、可實現、相關性、時限性10分自我分析優勢與劣勢從工作內容、團隊合作、個人能力三方面分析自己的優勢和劣勢10分(20%)機遇與威脅能分析出目前工作中所存在的發展機遇和潛在的威脅并說出自己的處理方法10分制度熟悉公司各項制度的學習、掌握、執行情況10分提問(30%)個人發展規劃對個人職業發展有基本規劃10分工作內容相關對工作范圍內的相關知識有一定認知和了解10分合計100分世圖駝59世圖駝UATUEDUCATION特正述職報告工作匯報自我分析提問內容世圖駝60世圖駝UATUEDUCATION工作匯報作職責工作量工作質量工作計劃世圖駝61世圖駝UATUEDUCATION優勢劣勢自我分析機遇威脅世圖駝62新員工入職培訓轉正述職報告課件63新員工入職培訓轉正述職報告課件64新員工入職培訓轉正述職報告課件65新員工入職培訓轉正述職報告課件66新員工入職培訓轉正述職報告課件67新員工入職培訓轉正述職報告課件68新員工入職培訓轉正述職報告課件69新員工入職培訓轉正述職報告課件70新員工入職培訓轉正述職報告課件71新員工入職培訓轉正述職報告課件72新員工入職培訓轉正述職報告課件73新員工入職培訓轉正述職報告課件74新員工入職培訓轉正述職報告課件75新員工入職培訓轉正述職報告課件76新員工入職培訓轉正述職報告課件77新員工入職培訓轉正述職報告課件78新員工入職培訓轉正述職報告課件79新員工入職培訓轉正述職報告課件80新員工入職培訓轉正述職報告課件81新員工入職培訓轉正述職報告課件82新員工入職培訓轉正述職報告課件83新員工入職培訓轉正述職報告課件84新員工入職培訓轉正述職報告課件85新員工入職培訓轉正述職報告課件86新員工入職培訓轉正述職報告課件87新員工入職培訓轉正述職報告課件88新員工入職培訓轉正述職報告課件89新員工入職培訓轉正述職報告課件90新員工入職培訓轉正述職報告課件91新員工入職培訓轉正述職報告課件92新員工入職培訓轉正述職報告課件93新員工入職培訓轉正述