餐廳優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)_第1頁(yè)
餐廳優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)_第2頁(yè)
餐廳優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)_第3頁(yè)
餐廳優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)_第4頁(yè)
餐廳優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)_第5頁(yè)
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁(yè)可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

餐廳優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)餐廳優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)餐廳優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)V:1.0精細(xì)整理,僅供參考餐廳優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)日期:20xx年X月優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)為了提高員工的積極性、提高員工工作的效率,除了對(duì)員工在工作中表現(xiàn)突出的給予獎(jiǎng)勵(lì)外,每月評(píng)選一名月度優(yōu)秀員工,每年評(píng)選一名年度優(yōu)秀員工,加強(qiáng)員工的積極性和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

月度優(yōu)秀員工評(píng)比標(biāo)準(zhǔn):入職公司工作滿半年者并半年全勤者;當(dāng)月出勤率為全勤;(當(dāng)月無遲到、早退、曠工;請(qǐng)假時(shí)間總和不超過8小時(shí))當(dāng)月考核需達(dá)到80分(人員)/95分(領(lǐng)班)以上;(考評(píng)明細(xì)見附表)對(duì)本職工作積極主動(dòng),認(rèn)真熱心,成績(jī)顯著受到部門領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng);對(duì)餐廳業(yè)務(wù)熟悉,不因服務(wù)技能和態(tài)度遭客人投訴;公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)和培訓(xùn)無缺席;對(duì)公司忠誠(chéng),對(duì)同事團(tuán)結(jié),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)尊重,對(duì)客人禮貌;掌握菜品、酒水等各專業(yè)知識(shí)者;宿舍生活表現(xiàn)良好,無不良嗜好;當(dāng)月無懲處記錄;加分項(xiàng):1、在重要接待中有突出表現(xiàn)者;加5分2、拾金不昧;加5分3、受到客人表?yè)P(yáng)者;加2分4、對(duì)違反餐廳紀(jì)律行為有檢舉揭發(fā)行為者;加2分5、對(duì)公司發(fā)展有獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策者;加5分優(yōu)秀員工考核表部門:職位:姓名:評(píng)選項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核總分評(píng)分細(xì)節(jié)得分工作效率情況能很好的適應(yīng)其崗位工作,并能在要求的工作時(shí)間內(nèi)完成上級(jí)下達(dá)的工作10很高:10分;較高:8分;一般:5分;較低:2分;很低:0分服務(wù)質(zhì)量情況日常工作中的三輕四勤使用得當(dāng),微笑服務(wù)意識(shí)良好,了解客戶的深層需求30很好:30分;較好:25分;一般:15分;較差:10分;很差:0分開源節(jié)流意識(shí)日常工作中各區(qū)域的燈光、空調(diào)和電器開關(guān)得當(dāng),見到浪費(fèi)事件及時(shí)制止10很好:10分;較好:8分;一般:5分;較差:2分;很差:0分客戶關(guān)系日常工作中能和客戶建立良好關(guān)系,個(gè)人客戶群體不斷增加。老客戶認(rèn)識(shí)程度10很好:10分;較好:8分;一般:5分;較差:2分;很差:0分團(tuán)隊(duì)精神方面團(tuán)結(jié)同事、樂于助人,能積極配合同事完成工作,敢于同不良現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。10很高:10分;較高:8分;一般:5分;較低:2分;很低:0分遵守紀(jì)律情況公司各項(xiàng)規(guī)章制度違反為零。儀容儀表大方得體10很好:10分;較好:8分;一般:5分;較差:2分;很差:0分敬業(yè)精神在遇到急、難、重工作時(shí)表現(xiàn)積極,能勇于為公司分憂,并能積極配合公司的工作安排10很高:10分;較高:8分;一般:5分;較低:2分;很低:0分客戶滿意度在日常工作中經(jīng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論