第30頁共30頁公司財務員工辭職報告〔錦集13篇〕篇1：公司財務員工辭職報告一、有關財務員工辭職報告尊敬的XX：你們好!進入展能工作不知不覺已經三個多月了。在這段時間里，我所學到的知識卻比以往在學校十多年學到的更為深化。很感謝公司對我的培養和照顧。在xxxx學習與工作的這些日子里，我學到的不僅是以往書本都學不到的知識，更重要的是學會了待人接物的態度。雖然，我大學所讀專業與公司業務大多相關，但實際操作卻從未涉及。公司給予了我一個學而致用的時機，對此我萬分感謝。我知道，公司給了我成長的時機，往后也會給我更多的開展空間，這是金錢不能衡量的。可是通過這段時間的工作，我覺察自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。漸漸地我開場考慮自己是否合適在這一行業開展，能否勝任往后的工作。如今由于我私人種種原因，父母為我安排了另一份工作，同時我也想到外面的社會鍛煉一下自己。經過反復的考慮，所以我決定辭職。我知道，這是一種不負責的行為，或許有點任性，但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改良。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定。在xxxx的.日子，我學到了許多，很感謝xxx和各位對我的教導以及公司給予我人生中的第一次工作經歷，希望有時機再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意!此致敬禮!姓名日期二、有關財務員工辭職報告尊敬的XX：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到**公司也快兩年了，正是在這里我開場踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開通的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上假如兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開場了思索，認真的考慮。盡管我一考慮，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，考慮的結果連自己都感到驚訝DD或許自己并不合適軟件開發這項工作。否認自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己合適做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會漸漸長大。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，工程啟動，所有的前續工作在公司上下竭力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個工程安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在工程還未正式啟動開場之前，公司在工程安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工程開場前的屬于自己的所有工作，盡力讓工程做到平衡過渡。分開這個公司，分開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的JJ教導，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興隆興隆!以上是我的辭職報告，請領導批準。此致敬禮!姓名日期篇2：公司財務辭職報告尊敬的領導：您好！很榮幸自己可以在XX公司工作X月，也很感謝公司全體員工的栽培以及照顧，對于自己此次的離任我也是感到非常的遺憾和不舍的。但是實在是因為自己的志向不再這里，所以希望領導和公司可以允許我離任，對領導和公司的感謝將永遠藏在心中。我是來自公司財務部的XXX，眾所周知，財務部的員工每天都很忙，需要協助公司管理層管理好整個公司的資金和一些資金流的周轉與運作，所以每天根本上都是和數字打交道，很多外行的人可能會對我們投來羨慕的目光，想著我們每天可以和錢打交道，說實話，之前還沒有來到公司的時候，我也是這樣子想的，但是進入公司之后，事實并不像是自己所想的，以致于我對于公司如今賬目上很大的資金內心也是毫無波瀾，對我而言就只是一個數字。也更是因為自己部門的重要性，以及財務工作的嚴謹性，這些都使我在這么長時間的工作當中一直做到細致認真，并且對于自己的'日常的工作也是打起十二分的精神，而且對于我們財務部的員工來說，我們是沒有什么休息的時間的，所以這段時間的工作讓我感覺到非常的緊張和快速，讓我感到從未有過的緊迫感，以及對時間上的一些掌握也需要有足夠的純熟。XX公司是一個管理非常嚴格的地方，對于上下班實行嚴格的打卡制度，自己日常的上下班打卡也關系到自己本月的全勤將，以及對于自己本部門，自己的日常工作的績效考核也是非常嚴格，所以公司里面的所有的人都無時無刻不打起自己十二分的精神，哪怕自己當天不舒適或是因為一些什么事情不在狀態，在進入公司的那一刻就應該將自己和私人的情緒和感情與工作分割開，也正是因為這樣，因為有公司所有的領導的指導，我們公司的工作一直是按時按質按量的完成的。但是又恰恰是因為這樣子，讓我覺得自己不合適公司的這個氣氛，我是一個不喜歡循規蹈矩的人，我喜歡去挑戰所有的不可能，所以對于公司的一些條例以及一些規律讓我感到非常的不自在，爭對自己的思想以及為了公司將來的開展而考慮，所以選擇在這個時候向您提出辭職，雖說時間不算很長，但是對公司和公司全體同事都充滿了謝意。在這個離別之際，也請領導和公司放心，我在離任后對于公司的所有的機密都還是會嚴格保密，也請領導允許我的辭職。此致敬禮！辭職人：XXX20xx年X月X日篇3：公司財務辭職報告尊敬的領導：您好！很抱歉，因為我個人的一些原因，我無法繼續在公司工作，現提出辭職申請，望領導同意。感謝在我工作的這些日子里，您對我的照顧，以及對我工作才能的信任，這些是我努力工作的動力，讓我更加的對自己有信心。在公司的這兩年，我也感受到了來自公司這個大家庭的溫暖，同事之間都非常的友好和睦。雖然以后不會再一起工作，但我希望大家不要忘了我，常聯絡。我來到公司已經有兩年多了，在這兩年中，我一直兢兢業業的工作，一直都沒有出現過失誤。我的工作才能也得到了您的認可和贊揚，您也非常放心的把一些重要的工作交給我。但最近這一個月，因為家里出現了一些事情，影響到了我的精神，上班的時候我時常分心，工作上出現了很多錯誤。雖然最后都及時發現和修正了，沒有給公司造成損失，但也有很大的影響，至少給其他同事增加了很多的負擔。要知道，我所在的崗位是公司財務，掌握著公司的一切與錢財有關的事，是絕對不能出現失誤的。財務的工作是差之毫厘失之千里的，一點點小數點上的錯誤都不能有，所以需要我工作非常的細心和認真，分心的情況是絕對不能在我們身上出現的。因為一分心，就會出現失誤，但一點點的失誤都會造成很大的影響。這段時間，受到私事的影響，出現了很多的失誤。雖然領導您并沒有批評我，也沒有說我什么。但我自己認為我已經不合適再繼續在這個崗位工作了，家里的事情一時半會的處理不好，我也不能控制自己不受到這些私事的影響。為了防止我以后出現更大的、無法挽回的錯誤，給公司造成很大的損失，我認為我還是辭職比擬好。我自己也想休息一段時間，一邊顧及著家里，一邊忙著工作，確實比擬的累。我自己感覺最近這一段時間不止我的精力跟不上，身體也有一點超負荷。我想先安心處理完工作的事，順便再休息一段時間之后，再繼續的工作。我也不知道自己會休息多久，不好耽誤公司的工作，也不好一直讓同事做我的工作，所以我覺得辭職是最適宜的選擇。我會在公司招聘到接替我的人選，并且我把一些知識和技能她之后，再分開。再次感謝您對我的關心和照顧，辭職是無奈之舉，并不是對公司有什么不滿，希望您和公司之后都能開展得越來越好。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日篇4：公司財務辭職報告尊敬的領導您好！我是xx，跟您來辭職我也是想了很久，我清楚的意識到了我應該做好哪些事情，這次我是確實是覺得堅持不下去了，來到公司時間并不短了，我是可以深化的理解到這些，在這方面是我應該去做好的事情，做財務工作我確實是做好了很多，我可以有這方面的進步，作為一名xx的員工我也是感覺有很大的壓力，來跟您辭職的事情是我做好了很多準備，在財務工作方面是需要絕對細心，我應該要堅持去做好，但是如今我沒有方法堅持下去了。我想清楚了很多事情，來到公司做財務的這幾年我得到了很多進步，在將來的學習當中這些都是我需要認真去考慮的事情，在工作方面我堅持做好了很多事情，和您來辭職我也是做好了很多準備，這段時間我深化的意識到了這一點，作為一名財務肯定是需要保持好的狀態，在這段時間的工作當中我對自己各個方面也做了一個客觀的評價，我覺得我確實是做的不好，沒有認真的搞好自己的本職工作，出現了一些問題，這當然不是我所想看到的，我也是做好了很多準備，我相信這對我而言有很大的意義，雖然要辭職了，但是我還是有足夠多成長的。我堅持去做好自己事情，我相信這對我來講是很有意義的事情，我這段時間也是出現了一些問題，讓我感覺非常的壓力，雖然每次出現的問題不多，但是積累多了，真的是感覺很不好，這樣下去肯定是會出現問題的，作為一名財務工作者，這確實是我要去做好的，控制好自己各個方面缺乏，跟您來辭職也是我做好的準備，我考慮良久之后還是做出了這個決定，我確實是應該去想想這方面的問題，不應該影響到了后續的工作，所以我還是認真的在做好的，既然是做了這份工作的就應該對工作負責，這一點是的一定的，以后也一定不會讓工作受到影響這一點是毋庸置疑的，作為一名財務我可以深化的意識到這一點，在將來的學習當中還是應要做出一個適宜的判斷，如今跟您來辭職我一點點的在進步著自身才能，在這方面我是有著深化的體會，雖然這次來辭職，我會在接下來馬上做好工作交接，不影響了公司日常的運作，持續去做好處理好本職工作，回憶過去的幾年我確實是有著非常大的進步，再次感謝公司的培養。此致敬禮！辭職人：xx20xx年x月x日篇5：公司財務辭職報告各位領導：提及辭職，在很多固定的生活橋段里面多少會有些讓人感到些許傷感，因為作為勞動合同的雇傭方和被雇傭方，雙方都是不愿意看到此番。所以這無形中也加深了主動請辭和被迫辭退的不同含義，我更加愿意選擇前者，因為現實中的一切沖破了我的忍受極限。也同樣不同于那些老套的橋段，我的辭職信里面不想去拍更多領導的馬屁，似乎我從步入崗位開場到如今從未學會這一套，這和家族的正統教育有關，我很欣慰，因為至少目前為止，拍馬屁已經變得毫無意義，在平時的公司管理和財務工作過程中，那些真正把熱情奉獻在aa事業上的，我一眼看得到，耳朵聽得到，他們的熱情我甚至摸得到，而我也不想對過去的錯和對做過多無意義的評價，我只想在分開前為我們一起戰斗中的兄弟說一聲“謝謝”。剛入公司的第一天，我還記得是個很冷的2月天，陰冷，就像如今公司的處境一樣，似乎公司從未走出陰冷的僵局，aa像是被冰封在葉尼塞河一樣，這一切從老張的臉色里面時常可以看出。公司一直還在一個混亂的漩渦里面旋轉。但，我不是標榜自我的說，我把aa帶向了某一個全新的高度，但很確切的說，我至少改變了aa的一局部，是積極的一局部，在-沒有會計明細賬目(前會計留下的致命硬傷)的情況下，我像是樹立起了一座攔河大壩，讓這趟渾水頓失滔滔，但大禹治水從不是大禹一個人的功績。渾水照舊還是渾水，想假設變成農夫山泉還需一個“凈化”的過程，這就是人員的管理。而關于“凈化”，我們投入的“專業性人才”的本錢太少，我們學習的時機太少，我們會議的目的性不強，我們互動的太少，對待遇對公司將來的猜忌很多，消極思想很重，我們應該要在18大精神的強大號召下，在全體aa指戰員的帶著下，全身心的為公司創造利潤，而這恰恰又可以引申為是公司的核心價值觀，統稱企業文化建立。我從來未把人才的頭銜給自己戴上，甚至在進入aa錢商談工資的時候也是按照普通的標準，我是帶著一種探究的精神過來，許久之前深陷在對鑄造行業零根底的困境，家里沒安裝網絡就自己掏錢去網吧學習鑄造知識，也買了一些書籍猛看，猛學，參考現場操作流程和步，我幾個晚上通宵達旦就是為了看一個鋼水的澆筑。但很久之后，閉門造車，探究本錢核算之捷徑比唐三藏取經還難，發現自己探究的'不好，甚至一度把自己探究的“失眠”，工作時間和照顧醫院病重母親的時間沖突也一時間被常人理解做是忤逆，我想到李密的《陳情表》，報母之日短，報張總之日長，不禁潸然淚下，感慨萬千。腦海又響過諸葛先生的《出師表》更是紅了眼眶，我也時常陷入深深自責，是自己管理程度缺乏，專業知識不強，組織才能不佳，協調才能太差。回歸到現實問題中來，一切的事物都要追根朔尋找原因的。一個公司最大的詬病就是不賺錢，對股東來講如此，對員工來講亦是如此。員工又是創造價值的群體，我們更加不能容忍陳總在10月份咆哮式的管理方式，“咆哮”是奴隸社會和封建社會的專屬產物，我至始至終不相信張總是一個萬惡的資本家。我記得在銀行系統上班的時候，我們行里的一些領導總是帶著老式的目光對待問題，這是經歷?實際上這是老紅軍在跟你講如何用他們那個年代的小米加步槍干掉如今的美式航母，官腔有時候不是一把利刃更加像是一把破菜刀不帶有“尚方寶劍”一般的威嚴和權利，時下的員工需要專業的聲音，公平的聲音，和諧的關心。當然，最近幾年溫州的老板被金融危機和“老高”問題嚇蒼白了臉色，所以對投資和籌資頗為慎重，而恰恰“aa”同“天和”在投資和籌資這條渠道上如今是危機重重。再有一個問題要暫時延伸到稅務控制這個話題上，通俗點講就是老板要求盡量少繳稅或者不交稅，而因為前期的一些會計賬務過失造成的賬務調整和未調整滯留的會計問題會引起稅務部門的監查和查賬力度，而aa也將陷入風雨搖擺的周期，作為aa會計的我們完全處在一個三明治的夾心層，雙方的口味難調，且我們公司從未按常理出牌，至少我應該在稅務控制和發票虛開這個客觀存在問題上敞開了講。一旦老張在稅務系統的“關系網”不成立，我們這些當會計只能是“治不了兜著走”。更多現實中存在的內控問題我認為是權利未下方造成，何謂權利未下方，顧名思義，就是老板還未在報銷等一系列程序上讓財務自主做主，這種權利下放實際有一局部的指揮權利和指導權利。領導做事完全還是按照自己的思路操作，往遠了說是“官辦”和“封建集中制”，這已經不是“皇權至上的年代”，雖然你的股份占優。財務審核報銷的跨國財務審核的門檻，而這也導致供給商和個人墊付款項的不一致和數據披露過失。篇6：公司財務辭職報告親愛的領導：你們好！進入xx工作不知不覺已經三個多月了。在這段時間里，我所學到的知識卻比以往在學校十多年學到的更為深化。很感謝對我的培養和照顧。在學習與工作的這些日子里，我學到的不僅是以往書本都學不到的知識，更重要的是學會了待人接物的態度。雖然，我大學所讀專業與業務大多相關，但實際操作卻從未涉及。給予了我一個學而致用的時機，對此我萬分感謝。我知道，給了我成長的時機，往后也會給我更多的開展空間，這是金錢不能衡量的。可是通過這段時間的工作，我覺察自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。漸漸地我開場考慮自己是否合適在這一行業開展，能否勝任往后的工作。如今由于我私人種種原因，父母為我安排了另一份工作，同時我也想到外面的社會鍛煉一下自己。經過反復的考慮，所以我決定辭職。我知道，這是一種不負責的行為，或許有點任性，但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改良。我不想因為我的個人因素而影響到的運作，因此我作出了這個決定。在的日子，我學到了許多，很感謝領導和各位同事對我的教導以及給予我人生中的第一次工作經歷，希望有時機再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意！此致敬禮！辭職人：xx20xx年x月x日篇7：公司財務員工總結報告董事長、總經理、各位領導、各位同仁：大家好！回憶過去的一年，財務部在公司領導的正確指導和各部門經理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圓滿完成財務部各項工作的同時，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好資金調度，保證工程款的支付，及時準確無誤地辦理銀行按揭和房款的收繳等方面也獲得了驕人的成績。當然，在獲得成績的同時也還存在一些缺乏，下面我一一向各位領導和同仁匯報：一、財務核算和財務管理工作組織財務活動、處理與各方面的財務關系是我部的本職工作，隨著業務的不斷擴張，記帳、登帳工作越來越重要。為進步工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在年初即進展了會計電算化的施行，經過一個月的數據初始化和三個月的手機結合，全體財務人員全都純熟掌握了財務軟件的應用與操作，財務核算順利過渡到用電算化處理業務。這為財務人員節約了時間，還大大進步了數據的查詢功能，為財務分析^p打下了良好的根底，使財務工作上了一個新的臺階。財務部一直人手較少,但在我們高效、有序的組織下，可以輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作，一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持。根本上滿足了各部門對我部的財務要求。公司資金流量一直很大,尤其是在X月至XX月收繳銷售款的期間，現金流量宏大而繁瑣，財務部鄒治和胡蓉兩位同志本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風,各項資金收付平安、準確、及時，沒有出現過任何過失。全年累計實現資金收付達X億XXXX萬元。企業的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業務，為公司節省各項開支費用盡自己最大的努力。財務部全年審核原始單據XXXXX張，處理睬計憑證XXXX張，準確無誤地出具各類會計報表無數。制度屬于企業的硬性管理，任何成功的企業無一例外的有其嚴格的規章制度。長天公司從無到有，從當初的三兩人到今天的上百人，標準各項經濟行為已日益成為企業管理的主題。在過去的一年中，財務部相繼出臺了關于財產管理、合同簽定、費用控制等方面的規章制度。為完善公司各項內部管理制度，建立財務管理內外環境盡了我們應盡的職責。財務部除要認真負責地處理公司內部財務關系外，為達本錢單位的任務，還要妥善處理外部各方面的財務關系。與外部建立并保持良好的聯絡。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優良的銀企關系、與稅務機構建立了良好的稅企關系，全面處理了保險公司遺留資產的往來手續，并圓滿完成了對統計、工商等各部門有關資料的申報。二、資金調度和信貸工作資金對于企業來說，就如“血液”對于人體一樣重要。今年工程建立全面鋪開，各經營管理機構逐步建立，新員工不斷加盟。資金需求日益增加。尤其在X-X月份工程未能獲得任何經濟收益的情況下，公司承受了宏大的資金壓力。我部根據工程建立和公司開展的要求，為確保資金篇8：公司財務員工工作方案一、大力加強內部財務管理，做好日常核算工作一是加強自己分管的辦公費、差旅費、工會經費、培訓費、業務招待費等經費的核算與管理工作；加強對零星費用的審核、結算會計業務管理工作；做好費用日常核算和管理及物資采購合同印花稅管理工作；認真編制好本崗位范圍內的各種預算報表；根據工作需要及時制定并完善與本崗位相關的財務管理制度和管理方法的擬稿工作。要努力開結流，使有限的經費發揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。二是做好日常會計核算工作。按照會計制度，分清資金渠道，認真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，編制會計憑證，進展記賬。做到“三及時”：即及時編制有關會計報表，及時報送稅務等部門；及時裝訂會計憑證；及時清理往來款項。嚴格按照現金管理方法和銀行結算制度，辦理現金收付和銀行結算業務；及時準確登記銀行、現金日記賬，做到日清月結；嚴格支票領用手續，按規定簽發現金支票和轉帳支票。對自己的工作要恪盡職守，心中有數，每天都把自己的事排好日程，當天的事情當天要完成，必要時要加班加點，不能積壓工作。做好本職工作的同時，要加強工作中的互相協作，處理好同其他部門的協調關系，保持團結合作的工作氣氛。三是建立和健全自我約束的財務管理機制，嚴格審核費用開支，控制預算，加強資金日常調度與控制，落實內部各層次、各部門的資金管理責任制。盡量防止無方案、無定額使用資金。確保分管經費可以持續、穩定、協調的運轉。二、積極適應環境變化，保證財務管理工作順利進展一是加強對票證的平安管理，做好收據、發票、各種有價票證的管理以及平安防范工作，確保不漏不遺不缺。加強防火平安管理，嚴格執行用電管理規定并保證每日下班時切斷主電，對辦公室吸煙進展嚴格管理。加強防盜平安。定期檢查平安措施的完好性，發現問題及時處理并向上匯報。二是繼續開展會計標準化管理工作，進步會計核算管理程度，防范和化解操作風險。進一步標準會計檔案管理，嚴格落實會計根本規定，進步會計核算、會計報表質量，加強計算機管理和聯行結算的管理。三、關于今后三年的工作規劃〔一〕大力增強責任意識，結實樹立愛崗敬業精神要進一步增強責任意識，加強工作責任心，像居家理財一樣，干好本職工作，盡量減少人為的紕漏。要熱愛本職工作崗位，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責。在財務工作崗位上發揮自己的聰明才智，在財務部做出一番成績，為公司當好小“管家”。工作中要自覺做一個安穩、踏實、勤勉的人。每天都要以高度的責任心和平穩的耐心來面對繁瑣而枯燥的工作，在平凡的工作中做出不平凡的業績，在枯燥的工作中找到樂趣。打牢自己做好財務工作的思想根底。〔二〕加強職業道德修養，嚴格遵守財務制度要認真學習會計法、企業財務管理制度、工業企業會計制度和有關的財務制度，不斷進步自己的法制觀念，結實樹立依法理財觀念，做到有法必依，執法必嚴，違法必究，自覺遵守法律、法規，維護財經紀律，抵抗不正之風。要以會計職業道德標準自己的行為，做到愛崗敬業、老實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準那么、進步技能、參與管理和強化效勞。在金錢面前保持堅決意志，心地純潔，不存任何私心雜念。嚴格保守財務商業機密，不隨意透露財務數據，守口如瓶。嚴格按照國家和公司財務制度規定辦事，堅持原那么，遵紀守法，循規蹈矩，秉公辦事，做出表率，不做任何違背財經紀律的事情。〔三〕努力做好事前預算、事中控制、事后分析^p工作要根據公司的`開展戰略和財務部的工作規劃，加強分管財務工程的預算工作，編制好每一年的各項財務預算指標，做到有可操作性，到達公司預期的管理目的。同時要加強事中控制、事后分析^p，保證為公司領導提供可靠的不同時期的財務數據。總之，在將來的三年里，我要努力加強分管工作的管理力度，大力進步自身的業務才能，充分發揮財務工作的職能作用，積極完成每年的各項工作方案，以最大限度地效勞于公司，為公司的穩健開展做出更大的奉獻。四、關于20xx年的工作方案20xx年要一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動標準管理和加強財務知識學習教育。做到長方案，短安排。使財務工作在標準化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。一是搞好預算管理。根據公司下達的預算指導意見，搞好自己分管經費的預算管理工作。加強對各部門費用預算指導與預算管理，認真做好預算的分析^p、分解與落實，使全面預算管理成為全員預算管理，讓預算真正發揮應有的作用。二是加強各種費用開支的核算。及時進展記帳，編制出納日報明細表，匯總表，按時報交領導審批，嚴格支票領用手續，按規定簽發現金支票和轉帳支票。三是加強業務學習，不斷進步業務程度。要積極參加財務人員繼續教育工作，認真學習《新會計準那么》、《新科目》、《新標準制度》，全面理解和純熟掌握新準那么的體系框架，掌握和領會新準那么內容，要點、和精華。全面按照新準那么的標準要求，純熟地運用新準那么進展帳務處理和財務相關報表、表格的編制。使自己盡快適應國家財務管理制度改革對企業財務人員提出的更高要求。要積極參加各級組織的業務培訓，更新業務知識，擴大知識面。在掌握根底知識的同時，加強計算機知識的學習，以適應現階段財務管理的要求。同時，要認真學習稅務、金融等相關性知識，以拓展知識面，進步理論和實際操作程度。四是加強自我考核考評、不斷進步工作質量。嚴格遵守《會計人員職業道德》和有關規定，經常進展自我檢查，發現問題苗頭及時進展整改。嚴格執行考勤工作制度，按時上下班，保證每日工作的正常進展。認真落實崗位責任制，時刻明確自己必須做什么、什么時候做、在什么情況下應怎么做，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細那么。對自己承當的財務管理工作職責心中有數。篇9：公司財務員工工作總結20__年是中心實行目的管理責任制的第二年，財務部全體員工緊緊圍繞中心年度工作的總體安排，認真履行財務工作職責，實實在在做好管理與效勞工作，從加強本錢控制和內部核算管理著手，在做好日常效勞工作的同時，努力進步后勤財務的效勞程度，在中心各部門的親密配合下，完成了中心各部門財務預算等一系列工作，現就財務部年度工作情況總結如下：一、工作量和工作質量(一)工作量隨著后勤效勞工作的提升，財務部工作任務和業務量大幅度增加。目前，承當了后勤效勞的財務管理和會計核算及校園一卡通的日常效勞工作，包括：四套帳務的會計核算和財務管理;校園一卡通的管理和效勞工作;后勤與學校的財務結算和聯絡工作;中心各部門有關工程的財務預算和落實工作。此外，還承當領導交辦的20__年后勤效勞國庫支付備案協議的起草、浙經院后勤效勞協議與費用結算、智能電表收費系統、洗衣卡收費系統、電開水箱系統、浴室的收費系統、桶裝水結算等管理工作。據初步統計，20__年度后勤財務分工程核算的單位到達59個，共制作會計憑證4323張，大多憑證是匯總編制，編制各類定期報表(月報、季報、年報、內部報表、對外報表)和勞開工資統計報表426余張，按時繳納公司的各項稅費和各類報表的申報工作，辦理相關證照的年檢。20__年校園一卡通效勞到達36萬人次，存取款金額2873.35萬余元，新制作校園卡9897張，銷戶2626張，換卡10333張。此外，我部還配合校財務承受了浙江省審計廳審計組的審計、“小金庫”專項治理檢查等檢查和審計工作，參與改造了教工路公寓管理部洗衣房刷卡系統的改造，開水箱的增設，教工路六幢學生公寓樓智能電表的改造。(二)工作質量我部認真履行財務職責，圓滿完成中心下達的各項工作任務，尤其是目的管理責任制的實行，盡可能滿足各部門對財務資料的需要。積極與校財務、總務溝通落實后勤效勞資金，確保中心各項效勞工作順利展開。進一步加強財務管理，確保效勞資金平安，財務狀況繼續保持平穩運行。努力強化效勞意識，不斷進步效勞質量，得到了中心領導肯定和各部門好評。篇10：公司財務員工工作總結春去秋來，四季輪回，酒店迎來了展新的一年，已經邁進一個新世紀。我們財務部也有了一個全新的開場，人員構造有較大的調整，人員根底薄弱，根本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在所長的正確引導下，在李董事長、許總經理的指導下，在各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的開展和進步，我總結回憶了入職這4個多月的工作經歷及工作中存在的缺乏：一、會計根底工作方面：1、作為非盈利部門合理控制本錢費用，有效地發揮酒店內部監視，職能是我們工作的重中之重。為了加強會計根底工作的標準性，完善酒店的管理機制，我們先著手制定了新的財務部各崗位的崗位職責及工作流程。細那么中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細那么的學習、討論把各項條款逐一與實際業務聯絡在一起找問題找破綻并反復消化、嚴格把關。在憑證審核環節中我們根據細那么中的規定認真審核每一張憑證不把問題帶到下個環節。通過實際工作我們都深化的意識到加大本錢控制的力度，盡快推出相應制度的必要性。2、財務部。每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表，但大家以苦為樂從來沒有怨言工作，干得有聲有色。為了進步員工的榮譽意識，針對酒店出臺的考核制度，我們也相應地制定了內部員工考核方案，考核制度的實行有效地調動了大家的積極性。3、為了更好的與部門溝通。我們在完本錢職工作的同時，發揚協作精神積極配合酒店安排，積極參與別部門臨時加班工作。4、為了培養自身的綜合才能取人之長、補己之短。我們定期進展小組討論，大家互相交流心得熟悉各崗位的工作流程把問題擺在桌面上。匯總大家的意見與建議做出相應的整改措施。篇11：如何管理公司財務員工1、良好的法人治理構造。企業法人治理構造，又被稱為公司治理構造，是指在所有權與經營權別離的條件下，所有者基于約束和制衡經營者，防止其濫用職權，引導經營者圍繞所有者利益最大化目的開展經營活動的需要，精心構建的一系列委托代理制度、企業領導制度以及設立的一整套組織機構。良好的法人治理構造，是企業融資、吸引資本的必備條件，是股東維護自身權益的需要，是企業進展正確決策，有序開展企業經營和財務管理工作的前提。2、企業財務管理工作核心地位的統一認識。把財務管理放在企業管理的中心或核心地位，企業要有統一的認識。企業的股東、經營班子及各層管理人員，以致每一位職工都要樹立價值管理的思想，都要用價值的理念來推行每一項管理，來運作每一項工作，使價值管理、財務管理深化企業的每一位員工。3、完善的財務管理制度。完備、標準的財務管理制度是保證一個企業正常運作及開展壯大的必要條件。“工欲善其事，必先利其器”，好的財務管理制度是企業開展的重要武器。4、親密無間的部門配合。企業各部門之間的親密配合，是企業經營管理工作高效開展的保障。假如財務部門與其他管理部門割裂開來，財務管理不能延伸到各項管理工作之中，那財務管理就成了無本之木，其作用得不到發揮，形成經營和消費“兩面化”，會給企業經營管理帶來極大的隱患。5、標準經營的企業文化。企業文化是企業在經營過程中逐步形成的，具有本企業特征的根本信念、價值觀念、道德標準、規章制度、行為準那么、文化環境、產品品牌和經營戰略等，以及與此相適應的思維方式和行為方式的總和。企業應該加強標準經營的企業文化建立，培育積極向上的價值觀和社會責任感，樹立現代管理理念，強化風險意識和法制觀念，倡導老實守信、標準經營。6、平安高效的信息與溝通系統。信息與溝通系統是企業及時、準確地搜集、傳遞與企業經營管理有關的信息，確保信息在企業內部、企業與外部之間有效溝通的體系。一個平安高效的信息與溝通系統，是企業經營管理信息及時、準確傳遞的保障，是經營者進展正確經營決策的前提，是做好一切經營管理活動的需要。7、與企業規模匹配的財務人員隊伍。財務人員是財務管理的現實執行者，對財務管理能否發揮效應有著至關重要的作用。