———管理人員的個人工作總結管理人員的個人工作總結（精選17篇）

管理人員的個人工作總結篇1

又到一年期末時，在即將過去的一年中，我作為同學公寓的一名管理員，在學校后勤管理處的領導下，秉承"一切為了同學，為了一切同學，為了同學的一切'的宗旨，在樂觀做好本職工作的基礎上，不斷進取，時刻為能做一名優秀的同學公寓管理員而努力著。

首先，我認為，要做一名合格的宿管就要從基礎工作抓起。所以在過去的一年中，我仔細做好日常的值班管理、生活秩序管理、作息管理、資產管理等宿舍管理與服務工作，保障宿舍區住宿生活秩序正常，為同學供應了良好的住宿生活條件。學期初，我仔細做好同學的登記入住工作，具體了解了每個宿舍的入住狀況。一段時間下來，我對許多同學都有了深化的了解，為以后的管理工作打下了良好的基礎。另外，通過平常和同學們之間的關愛式談天，準時搜集同學們對宿舍管理的看法和建議并予以反饋，我與許多同學都有了較深的溝通和溝通，也與他們建立了良好的友情，這讓我今后的工作得到了同學們的大力支持，工作起來也比較得心應手。

其次，我協調負責公寓修理的工作人員開展日常的修理服務工作，做好日常修理狀況的跟進、統計記錄工作，保障公寓水電設施使用、運轉良好，滿意了同學們的住宿生活需要。本學期中，我在仔細做好公寓同學的報修統計記錄工作的基礎上，準時與后勤修理組的工作人員聯系，并親自參加、監督。保證了每次修理工作的準時、圓滿完成，為同學們的學習生活供應了保障。

再次，我幫助保衛處做好同學宿舍區的平安保衛工作。通過對同學們的平安教育和宣揚并加強自己的值班管理和巡查，做好宿舍區視頻監控系統的日常管理，我全心全意地維護著宿舍區的平安、穩定。當我值守夜班時，每次遇到晚歸的同學，我都會根據學校規定讓她們在記錄表上登記，并適當詢問晚歸的緣由，急躁地給她們講解晚歸的危急，教育他們下次按時回宿舍。

此外，在過去的工作中，我也存在著一些需要改進的方面，例如對同學的衛生教育、平安教育應常抓不懈，科學管理、規范管理還不夠深化等。這些我在今后的工作中肯定會著重留意，爭取做一名更加優秀的宿舍管理員。

最終，隨著學校制度的不斷完善和我們宿舍管理員自身的不斷進步，信任以后我們的同學公寓管理工作會邁上一個更高的層次。

管理人員的個人工作總結篇2

自20xx年年6月份調入物業管理處以來，我努力適應本單位新的工作環境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，自我感覺已經較好地完成了各項工作任務，下面將任職來的工作狀況匯報如下：

一、自覺加強學習，努力適應工作

我是初次接觸物業管理工作，對綜合管理員的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現已基本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷把握方法積累閱歷。我注意以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀看、摸索、查閱資料和實踐熬煉，較快地進入了工作狀況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富學問把握技巧。在各級領導和同事的關心指導下，從不會到會，從不熟識到熟識，我漸漸摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

二、心系本職工作，仔細履行職責

(一)急躁細致地做好財務工作。自接手管理處財務工作的半年來，我仔細核對上半年的財務賬簿，理清財務關系，嚴格財務制度，做好每一筆賬，確保了年度收支平衡和盈利目標的實現。一是做好每一筆進出賬。對于每一筆進出賬，我都依據財務的分類規章，分門別類記錄在案，登記造冊。同時仔細核對發票、賬單，搞好票據管理。二是搞好每月例行對賬。根據財務制度，我細化當月收支狀況，定期編制財務報表，按公司的要求準時進行對賬，沒有消失漏報、錯報的狀況。三是準時收繳服務費。結合實際，在進一步了解把握服務費協議收繳方法的基礎上，我仔細搞好區分，根據鴻亞公司、業主和我方協定的服務費，定期予以收繳、催收，200x年全年的服務費已全額到賬。四是合理掌握開支。合理掌握開支是實現盈利的重要環節，我堅持從公司的利益動身，樂觀幫助管理處主任當家理財。特殊在常常性開支方面，嚴格把好選購關、消耗關和監督關，防止鋪張鋪張，同時提出了一些合理化建議。

(二)樂觀主動地搞好文案管理。半年來，我主要從事辦公室的工作，文案管理上手比較快，主要做好了以下2個方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄，我仔細搞好錄入和編排打印，依據工作需要，制作表格文檔，草擬報表等。二是檔案管理工作。到管理處后，對檔案的系統化、規范化的分類管理是我的一項常常性工作，我實行平常維護和定期集中整理相結合的方法，將檔案進行分類存檔，并做好收發文登記管理。

(三)仔細負責地抓好綠化維護。小區綠化工作是10月份開頭交與我負責的，對我來講，這是一項初次打交道的工作，由于缺乏專業學問和管理閱歷，當前又缺少綠化工人，正值冬季，小區綠化工作形勢比較嚴峻。我主要做了以下2個方面的工作：一是搞好小區綠化的日常維護。二是仔細驗收交接。

三、主要閱歷和收獲

在工作半年來，完成了一些工作，取得了肯定成果，總結起來有以下幾個方面的閱歷和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟識基本業務，才能盡快適應新的工作崗位

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態

(三)只有堅持原則落實制度，仔細理財管賬，才能履行好財務職責

(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。

管理人員的個人工作總結篇3

時間荏苒。20xx年度工作在全體員工的勞碌中匆忙而過。回首豬年，在公司領導的熱忱關懷下，在部門悉心指導下，在公司其他員工的親密協作下，我的各項工作得以順當完成。

作為一名物業管理員，我的主要工作職責是：對乃至整個小區進行日常檢查，管理與修理轄區單元門禁系統，對裝修單位常常性巡查，協調業主內部的沖突和糾紛，以及準時處理業主的投訴與建議等事項。

為了總結閱歷，查找差距，規劃前景，促進20xx年工作再上一個新臺階，現將20xx年主要日常工作和階段性工作總結如下：

一、堅決執行服務宗旨，以業主的滿足作為工作的最大追求。

小區水表頻繁消失故障是眾多業主的詬病，一名修理師傅根本就應付不了有一萬多塊水表的小區現狀，對于住戶水表顯示特別或其他簡潔故障，都是由我們物管員上門解決，在購水電高峰和天氣特別冷熱的時候，尤為突出。當住戶行動不便時，我們主動上門幫其插好水電表，面對部分業主的牢騷，我們需要急躁解釋，充當救火隊的角色，作聽眾，作解說員。通過削減業主生活中的麻煩，一點一滴的真心付出，贏得了業主對我們工作的認可和服務的滿足。

讓業主滿足，我們還樂觀為業主著想，有時甚或想在業主的前面。今年2月梅雨季節前，為了提示住戶預防變天下雨，關好窗戶，防止屋內進水，我們在全部單元門處張貼醒目的通知以提示住戶。6、7月份，為了緊急應對大暴雨降落，防止6樓復式樓的下水堵塞而導致屋內積水，造成損失，我們加班加點，一面對部分6樓天溝排水進行檢查疏理，一面不顧腿酸腳痛，上門到全部的6樓住戶，張貼通知，告知留意事項，力求削減業主損失。通過努力，今年此類大事明顯低于往年。

二、秉承公司敬業、服務、創新、奉獻的經營理念，始終把業主平安放在首位，盡心盡力，準時修理好單元門禁，維護業主權益。

我專職服務的區域有88張單元門，由于電子器件業已達到使用年限，一旦氣溫特別，其修理頻率相當高，不論天氣多么酷熱，我都會在第一時間扛著焊機，準時進行修理，維護好業主的第一道平安屏障。目前單元門禁系統現全部處。時刻想著住戶的需求，時刻牢記公司的理念，是對我們全部工作人員的基本要求。朝著這個目標做，于公司，努力達到敬業奉獻，于住戶，充分做到準時服務，于自己，竭力做到心到手到，問心無愧，這也是我對自身的要求。

三、高標準高質量完成公司交代的任務。

在公司5月份組織的問卷調查活動中，我與同事一起，挨家挨戶上門，千百次的回答某些住戶的物業費用問題。面對他們關于垃圾車是買是修和費用由誰出的問題，急躁仔細解釋。實行讓其家中通情達理的住戶簽名這樣敏捷的方式方法，最大程度的獲得住戶的支持。在xx月xx月公司組織的統一對小區車庫雜屋水電抄收的活動中，我和同事一組，負責近500間車庫雜屋。我們實行書面通知、電話告知、上門抄收、電話催收、托付其家人伴侶相互告之、蹲點守候等多種敏捷、主動的方式，共收取相關費用6萬5千多元，圓滿完成了任務，獲得公司嘉獎。

四、根據公司的統一部署，準時做好物業費水電費的催繳工作。

這項工作主要包括有：每兩個月對經營性車庫雜屋進行水電費物業費的催收，每季度對業主房屋物業費的電話催收，每季度對臨街門面物業費的預繳通知。今年7月份還對拖欠一年以上房屋物業費的業主，進行電話催收和上門張貼書面繳費通知。對個別無故拖欠費用的，與工程部、秩序維護部親密協作，堅決實行斷水停電的方式，堅決維護公司利益。

五、時刻踐行一名物業從業人員的服務準則，當好業主的好助手，好管家。

由于工作的需要，我常常性與小區住戶打交道，聽取他們的需求、建議，了解他們生活中所遇到的困難，也聽他們話東家長說西家短。對于他們所提出的合理建議與要求，準時仔細的解決力所能及的事情，記錄他們的批判建議，報給相關部門，準時跟進。對于住戶間的糾紛沖突，不懼困難，盡量讓他們雙方滿足。全年本人協調業主的糾紛50余起，勝利率約95%，處理業主各類投訴建議80余起，完成率約98%，未完成的事項現正在抓緊處理。

一年以來，我敬重領導，團結同事，熱忱服務住戶。上班不無故遲到早退，堅持學習，堅持在工作中找尋樂趣。在這一年里，我雖然完成了公司交代的各項任務，得到領導的褒獎，同事的好評，但這離不開領導的正確指導，離不開同事的幫助協作。我知道距離一名優秀的專業的物管員還有差距。

客觀自我剖析，自身尚存在諸多不足之處：首先，由于本人性格內向，文化素養不是很高，這就造成本人在語言表達方式和藝術性處理問題方面，還有很大的提升空間;其次，由于日常工作的分工，我在修理單元門與檢查水表方面投入了太多精力，沒有充分盡到物業管理員的角色;再次，我在對較簡單問題的處理上感覺有壓力，有時需要部門關心;還由于工作時有松懈，不能細心仔細每一件事情。因此，以后我還要加強理論學習，尤其是有關業務學問的學習，夯實理論基礎，積累工作閱歷，與時俱進的跟上物業管理行業的進展態勢，虛心請教，向能者學習，提高駕馭簡單事務的處理力量。也懇請各位領導連續批判指正，以待在今后的工作中進一步加強。

另外，作為一名入職xx年的員工，我對公司的各項規章制度和各項工作流程以及本物業內的基本狀況已有較深層次的熟悉和了解，現結合我在工作中的實際狀況和心得體會，淺說幾點建議與想法：

1、建立住戶資料數據庫，充分發揮高科技和網絡的準時便利的優點。

首先，我建議利用xx小區網站或自建網站，將公司的規章制度、辦事流程、月工作方案、周工作支配、公司的文化活動、水電路檢修支配、每月評比的先進人物事跡等，在網上公布，與住戶互動溝通。要知道人與人之間有隔閡和分歧就是溝通不夠，互不認同。同時網站是現代企業文化的重要展現部分。

其次，分類建立業主的電子資料，充分利用現代通訊的優點。如欠物業費的，我們通過高科技手段發送欠費短信，過年過節，我們可以向全部住戶發送祝愿的節日短信，等等。

2、加強對經營性的、住人的、以及從事生產性質的車庫雜屋間的監控和管理。主要是指其用水、用電方面。門面始終是物業公司的用水電大戶，偷水、偷電主要發生在這一主體，又由于在小區內經營，時有占道、擾民等不文明行為，牽扯了我公司不小的管理精力。我建議把這三類車庫雜屋的水電表全部移裝到室外，便于對其用水、用電的監控和對其日常行為的管理。

3、改良水表或改進購水電系統。因購水時產生分歧已是我物業公司與業主最為扯皮的事項之一，且修理水表次數在歷年遞增，甚或有時因零件供應問題不能準時修復。鑒于此，我建議實行自由購水有限購電。詳細就是業主每次購水數目不限制，但每當購買到肯定數目的電量時(如5000度)，物業人員上門抄取基表數，通過數據核對，由業主補齊所欠水的噸位數。其前提就是要業主與物業公司簽訂一個用水的協議，讓補水工作有章可循、有據可查。

4、加強地下管道監測和設備管理。小區已建成xx年，地下管網由于不行見，供水供電設備和電梯設備以及游樂設施面臨老化，加上我們自己缺乏這方面的專業人才，已成了我們公司的薄弱環節。個人認為對某些機器設備可能需要改進操作流程，消退隱患。

20xx年業已過去，我們滿懷信念的迎來20xx年。新的一年意味著新的面貌，新的挑戰，新的機遇。今朝花開勝往昔，料得明日花更紅。堅信在公司領導的英明決策和運籌下，物業公司的明天會更好。做為公司的一份子，在明年的工作中，我將一如既往，竭力做好本職工作，為公司的進展貢獻自己一份微薄的力氣。

管理人員的個人工作總結篇4

時間荏苒，回首這半年的工作，短暫但充實。作為一名管理員，我主要負責7號樓的公共衛生、平安、紀律等方面，現總結如下：

一、勤工助學：我樓勤工助學的同學共22名，主要負責本樓立體衛生，為確保每人各司其職，我對他他們進行了明確分工，責任到人。除了我會不定期檢查外，我還建立了一套由樓層長幫助監督考核的量化制度，比如：

1、我們每隔一段時間會統一要求進行徹底的衛生大掃除。

2、每周由各樓層長自發組織定時對各崗進行年終評優，不合格的將以口頭勸告，扣發工資等多種形式進行合理處理。

3、每周通過衛生檢查對各層的總體衛生指標進行比較排名，以激發樓層長的干勁，層層競爭，爭當先進。

二、勞動實踐課。主要是協作學校的方針政策關心安排到本樓勞動實踐課同學順當完成任務。主要包括樓內平面衛生、外圍衛生和值班室，并對它們的成果進行客觀考核評價。

三、紀律。在一樓大廳值班處每天7：00-22：00每天支配2-3名同學值班：

1、非本樓人員要進行具體登記，禁止外來人員及行為可疑者入內。

2、本樓的公物如凳子、等物搬出要憑同學證具體登記。

3、對可能消失的偶然狀況準時上報處理。

四、平安。

1、白天我和各樓層同學不定時在各樓進行巡查，杜絕長流水、長明燈現象，確保各宿舍人走門鎖。

2、支配值班同學一天三查房，對本樓宿舍人數、在宿舍活動狀況進行檢查記錄。

3、晚上，有我成立的以樓層長為成員的巡查小組，在熄燈后在各樓層巡察，對一些妨害同學們正常休息的行為和點蠟燭等擔心全現象進行準時制止。

五、公物及宿舍內設施

公共設施有各層長隨時檢查，準時上報給我，宿舍設施的保修可在值班處報修本上登記，可便利同學們隨時報修。

六、宣揚：作為管理員，我很重視建立一個我們自己特色的宿舍文化，我會定期組織樓層長利用一樓大廳黑板報向同學們進行一些文化宣揚，如時事新聞、學校政策口號、平安文明、養生保健、美麗文章、小倡議等，深受同學們的好評。

回首這一年的工作歷程，是無比充實和精彩的，特殊是四月份迎評促建那段日子讓人記憶猶新，我們對衛生、平安、秩序等各個方面努力做到精益求精，力爭上游，付出了許多的努力，最終順當完成了學校交給的各項任務。

當然，我也深知我的工作還有諸多不足，有待改進，比如：

1、宿舍樓內特殊是樓梯處小廣告泛濫成災，嚴峻影響本樓的干凈美觀，我們應當想方法徹底杜絕。

2、本樓的衛生等整體較好，但還有很多小問題，難以長期保持好。知不足而后進，我對本學期的工作有一點小的展望：

1、對勤工助學、勞動實踐課的同學要高標準、嚴要求，爭取使我們樓的衛生成果穩定在女生宿舍樓的前三名。

2、保證本樓秩序、平安等各方面井井有條，和諧正常，爭取為同學們制造一個更溫馨舒心的宿舍環境。

管理人員的個人工作總結篇5

*年，**地區鄉鎮企業工會在地區工會和局黨組的領導下，以"'重要思想為指導，仔細貫徹執行xx大及xx屆四中全X會有關精神，督促各縣(市)鄉鎮企業工會，充分發揮基層工會在社會主義現代化建設事業中的作用，依法維護職工的合法權益，親密聯系職工，仔細聽取和反映職工的看法和要求，關懷職工生活，協調勞動關系，使鄉鎮企業得以健康平穩地進展。現將工會XX年上半年工作總結

一、加強工會組織建設

鄉鎮企業建立工會，是新時期經濟建設的需要，工會作為工人階級的群眾組織，一方面維護職工的合法權益，另一方面也起著協調勞動關系的作用，只有勞動者的利益得到愛護，企業的正常生產才會得到保證，企業的運行才會平穩，企業才會進展。因此，加強鄉鎮企業工會組織建設，是推動鄉鎮企業進展的一項重要工作。

針對鄉鎮企業組建工作難度大，入會率偏低的現象，我們實行地縣(市)鄉鎮企業工會主席齊上陣的做法，利用到各縣(市)工作調研的機會，對企業主做急躁細致的宣揚勸說工作。通過努力，取得了肯定的成果：xx年，全區鄉鎮企業基層工會數已進展到149個，會員人數達7402人，比xx年分別增長了58.51%、58.16%。

二、加強宣揚工作，深化宣揚《工會法》

為了使企業職工了解工會的職能，懂得依靠工會維護自身的合法權益，各縣(市)鄉鎮企業工會加強對《工會法》的宣揚工作。有的縣還與縣工會一道進行了較大規模的宣揚活動。如納雍、織金等縣鄉鎮企業工會深化到非煤礦山、民用煤礦、重點企業等張貼宣揚畫、辦專欄等，使職工對《工會法》有了進一步的了解。

三、抓制度建設，發揮工會的職能作用

為了使鄉鎮企業工會發揮職能作用，各工會把抓制度建設作為主要工作。一是協調企業為工會支配辦公室，解決辦公經費，修建廠務公開欄和宣揚廚窗;二是關心企業完善各種現行規章制度，把有關法律法規和規章制度規范上墻。

通過行業工會與企業工會的努力，廠務公開漸漸為企業主與職工所接受，通過廠務公開，增加了職工的仆人翁責任感和工作樂觀性，促進了企業的健康進展。

為了最大限度地維護職工的生命平安，今年地、縣鄉鎮企業工會把抓平安生產作為工作的重中之重，號召企業要堅持生產必需平安，平安為了生產，牢牢記住先平安后生產的原則，把抓好平安工作作為企業工會維權工作的重點，確保平安生產。

四、存在的問題

1、很多企業主對工會組織熟悉不足，給新建工會帶來了肯定的難度，致使新建工會工作進展緩慢。

2、由于鄉鎮企業行業工會主席及委員從地區到縣(市)都是兼職，在工作中經常消失時間沖突的現象。

3、對于鄉鎮企業來說，目前組建工會都存在困難，更不用提收取會員費的事，因此活動經費成了問題。

五、下半年工作方案

1、連續加強工會組織建設，壯大畢節地區鄉鎮企業工會的隊伍，向"哪里有職工，哪里就有工會組織'的目標努力。

2、做好企業工會工作方案，加強宣揚工作，連續深化宣揚《工會法》，讓《工會法》為廣闊企業主和職工所了解。

3、加強工作力度，通過宣揚與協調，使的企業接受和重視廠務公開，懂得維護職工的平安權益和生命平安的重要性。

管理人員的個人工作總結篇6

20__年是____企業面臨繁重經營任務和業務拓展突飛猛進的一年，也是公司進行二次創業，初步實現經濟效益與社會效益同步、協調進展的一年。在董事會和政府上級主管部門的領導下，我們始終圍圍著將企業做大、做強的根本目標，努力適應新形勢下的進展要求，在強調“服務深層次、管理上臺階”的基礎上，樂觀參加市場競爭，并向物業管理市場領域進行了大膽而卓有成效的探究，較好地完成了各項經營任務。詳細體現在以下幾方面：

將20______年的工作概括為“面臨繁重經營任務”和“業務拓展突飛猛進”是最貼近公司一年來進展實際的，由于我們在抓住進展機遇的同時，也面臨著巨大的挑戰壓力。在切實保障各新增物業順當進駐、全面提升服務質量的前提下，努力致力于“____”物管企業品牌的建設，是貫穿全年工作過程的主流。事實上自元月14日簽訂中國移動物業管理服務合同開頭，我們先后與小隱垃圾組團綜合處理基地、中國聯通、市人民法院、市政修理管理總公司、廣東百勝餐飲、農村信用合作社等單位建立了穩固的合作伙伴關系，以此進一步鞏固了“____”在____物管行業中的重要地位，初步邁向了規模化經營的進展軌道。

為樂觀參加市場競爭，我們一方面努力營造良好的外部環境，充分凸顯____企業物管服務新優勢，在品牌傳播方面做了大量的工作，包括策劃、印制宣揚畫冊，成立清潔工程隊和營銷隊伍、選派保安參與由____市勞動局、社保局、保安公司、電視臺等單位主辦的保安大比武;參與近期由房管局主辦的房地產博覽會等。另一方面，我們特地組織成立了以總經理為首的“資質申報”領導小組，從內部資料的整理，到外部各相關主管行政部門間的協調等，都做了周密的支配。由于措施得力，組織到位，11月份我們收到了由省建設廳發來的通知，____公司通過各方審核過關，已經核準成為國家二級資質物業管理企業!以此同時，致力于創立交警支隊大廈物業市優系統工程是我司充實企業服務內涵的重要舉措，為了有效推動創優進程，早在七月份開頭，我們亦像申報二級資質一樣，組織成立了以管理部門為首的“交警支隊大廈物業創優領導小組”，并按原定方案全面綻開了相關工作。

由于缺乏專業的營銷管理人才，5月份成立的營銷部門于7月份解散，雖然該部門在此階段未取得進展和突破，但從企業經營角度，我們已經對市場開發進行了大膽的嘗試和探究，也取得了很多珍貴的閱歷。營銷部門的解散并不意味著對市場的放棄，反而更加堅決了我們向市場要進展的信念。為樹立科學的市場進展觀，我們動員各級管理人員在強化服務意識同時，不斷提升市場意識，實現了從總經理到各部門、甚至各基層物業助理都是營銷專員的創新經營新理念。如11月份大涌豪誠制衣長一位姓鐘的廠長去移動服務廳辦理繳費業務時，仔細觀看保潔員服裝上GOLDENKEY標志并詢問服務狀況，保安員便主動上前介紹我司的服務項目，之后登記了鐘廠長電話號碼，準時向公司反饋了此信息(該項目現已做方案，支配了專人跟進)。類似于該狀況的還有許多，意向客戶也不少，充分說明全員營銷在我司企業內部隱藏著特別大的潛力，只要專心挖掘和開采，必將為將來市場開發事業作出巨大的貢獻。

很明顯，____企業純屬市場化運作的物管企業，我們不搞投資，不作資本營運，加上物業管理屬勞動密集型和服務密集型行業，又是微利行業，因而把握經營方向、充實企業內涵在我司進展實踐中顯得更加重要。也只有企業內部不斷強大，從創新經營的角度不斷推動企業進展進程，縮短與諸如深圳、廣州等高尚品牌物管企業之間的差異，才能真正成為____市物管行業中脫穎而出的佼佼者，為____物業管理事業作出杰出的貢獻。

管理人員的個人工作總結篇7

20_年上半年已經過去，回顧這半年來，把在工作中存在的得失總結如下，盼望領導批判、指正：

在部門里，我主要分管檢修工作。這半年中，在公司的領導下，我發揚誠信、求實、敬業、創新、敬重的仆人翁精神，以經濟效益為中心，平安生產為重點，與部門全體員工齊心協力，共同努力，較好地完成了自己的本職工作，主要體現在以下幾個方面：

1、努力學習，提高政治、業務素養。

在工作中，我始終堅持“勤于學習，擅長制造，樂于奉獻”的要求，耐得平淡，舍得付出，嚴格要求自己，充分發揮中層管理的橋梁和紐帶作用，仔細組織、管理、落實各項工作。堅持學習，與時俱進，用各方面的學問充實自己，加快學問更新，增加處理大事的應變力量，不斷提高工作水平和管理力量。

2、樹立平安第一的思想，扎實做好平安生產工作。

在熱電生產過程中，平安第一是要務。我們必需對生產過程中任何一個環節做到位，按要求標準去做，才能確保平安。在工作中，把平安生產目標分解到人，明確責任，制定防范措施，杜絕“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現象，切實抓住人員、設備、管理三個環節，通過規范平安目標管理強化檢修人員的平安意識;整頓習慣性違章，加強現場平安管理，仔細排查、清除設備缺陷和事故隱患;常常提示檢修人員繃緊平安生產這根弦，學會從別人的事故中吸取教訓，樂觀預防，落實各項措施，把事故毀滅在萌芽狀態。通過以上措

施，使我部門檢修的平安管理水平有了較大的提高。半年來，沒有發生一起因檢修人員違章操作引起的設備事故和人身損害。

3、轉變觀念，提高檢修管理水平。

在工作中樹立“管理出效益、管理出效率，管理是永恒的主題”的觀念，切實加強檢修管理工作。在這半年中我重點抓了質量第一的管理思想，加強質量教育，強調檢修過程的零缺陷管理，使檢修人員樹立起“百年大計，質量第一”的觀念;常常不斷地進行質量管理的學習和教育，使每個檢修人員都充分地熟悉到，只有提高生產質量，才能提高企業的經濟效益，從而提高企業的市場競爭力量;實行全方位管理，凡是涉及到質量的，如性能、壽命、牢靠性、平安性等方面，都加強管理;進行全過程的管理，對質量形成的方案、設計、預備、外委、加工制作、裝配、檢查、試驗、投運等一系列過程和環節一步不放，實施全過程質量監控;全體人員參與管理，質量管理不僅是管理人員進行管理，要動員全體人員都參與質量管理，從自我做起，從點滴做起，讓檢修人員自己知道做什么?怎么做?做到什么程度為好?使檢修工作有了牢靠的質量保證。近年來，我部門主要設備的運行周期普遍延長，最高的增加了一倍，設備檢修費用與去年比較也有了較大幅度的下降，通過加強質量管理，取得了良好的經濟效益。

4、提高人員素養，抓規范管理，促進檢修工作的開展。

生產設備種類繁雜，檢修人員少，檢修項目多，弦始終繃得很緊。近幾年來，技改增加了很多變頻設備，對檢修工作技術含量又提出了更高的要求。我們實行多種途徑，在檢修人員的素養上很下功夫，營造

邊學、邊干、邊提高的良好氛圍，關心大家提高解決問題的力量。針對部門檢修工作的特點，科學合理調配人員，明確操作流程，建立質量考核方案，對設備保養維護、人員職責分工，作出了嚴格的規定。抓好每月的檢修工作總結，檢查每個檢修人員上月的工作狀況，布置當月工作，籌劃下月工作，作到有方案，有檢查，有落實，有回音。依據年度、月度檢修方案和臨時性檢修工作的支配，半年來共完成大修了年初#1、2汽輪發電機組和#1爐大修、#2爐中修工作以及#1、2機組和#1、2爐臨檢工作，完成技改項目6項和日常消缺維護工作511條。

加強設備診斷工作，針對設備狀況，猜測設備牢靠性，對可能消失的設備故障的部位、緣由、程度進行識別和評價，并確定故障的修復方法，努力使檢修工作成為以牢靠性為中心的修理，保障設備的平安穩定運行。

半年來，我們不斷地把新的科技成果運用到檢修工作中，通過技術改造提高設備的科技含量。我們先后完成了#1、2爐落煤管系統改造，解決了幾年來落煤管常常堵煤影響機組負荷和經濟效益;#1、2爐頂棚水冷壁管嚴峻進行金屬噴涂的技術改造，延長了水冷壁管運行周期;#1、2爐中心筒改造提高鍋爐煙氣分別效率，提高鍋爐效率。通過一系列檢修工作、技術改造，使部門在設備管理水平和設備健康狀況有了長足的進步。

在檢修工作中，堅持“降本增效”的原則，以“最低的成本、最優的質量，取得最大的效益”為宗旨，抓管理、降能耗、增效益，增

強了檢修人員的仆人翁意識，大家以廠為家，立足本崗，在節能降耗上挖潛革新，做到能修的不換、能利用的不廢棄、能自己干的不外委，時時到處留意節省。

5、認仔細真做人，兢兢業業工作。

在過去的半年中，做了許多工作，也取得了一些成效。這里面包含著公司領導的關懷與支持，凝聚著全體員工的心血和汗水，也得益于相關處班組、專業的理解與協作。作為生產管理部副經理分管檢修工作，我在工作中努力做到盡職盡責、盡心盡力，發揮黨員、中層干部的表率作用，考慮問題、處理事情當中，凡是要求群眾做到的，自己首先力爭做到。不以“干部”自居，尋求索取，而是以“黨員”自律，講求奉獻。我個人認為，我的表現是能夠達到稱職標準的。總結半年多的工作，有所得也有所失，不足之處主要表現在以下三個方面：一是要提高熟悉水平，特殊是對工作中可能消失的問題和困難，要留意從大局動身，從總體上把握，增加工作的預見性;二是要防止急于求成，克服急躁心情，避開處理問題簡潔化，時刻保持劇烈的憂患意識;三是要充分發揮部門副經理的作用，克服消極等待的思想，使分管的工作創新進展。

管理人員的個人工作總結篇8

俗話說“磨刀不誤砍柴工”一個人能夠靜下心參與學習培訓是特別有必要的。學習培訓要樹立為公司進展而學習，為完善自我，超越自我而學習的理念;要把學習作為一種必要責任、一種精神追求、一種思想境界來熟悉和對待。

我特別珍惜能有這樣一次學習的機會，由于它不僅是我職業生涯的新的奠基點、人生的又一起跑線，更是我服務公司，實現自我價值的前提和條件，作為一名公司基層管理人員，既要有為公司服務的意識，更要有為公司服務的本事，只有通過不斷的學習，使自己具備廣博的學問理論、高尚的道德情操、良好的個人素養，才能真正成為一名合格的管理人。下面就說說我的培訓體會：

通過學習明白自己的不足。能參與這次學習我覺得自己是幸福。我打心底里感受到了公司對我們基層管理人員的關愛。光陰似箭，歲月如梭。回想自己在公司的工作、成長歷程，不得不令我深深地陷入深思。

我們是否應當感到愧疚呢?公司給我們供應了這么優越的條件，而我們呢?我們又是否珍惜過我們所擁有的一切呢，我們又給公司制造了些什么呢?通過在培訓過程中對這一系列問題的反思，我漸漸熟悉到自己思想上的不足，思想觀念也發生了很大的轉變。

打造高效團隊三要素。通過本次學習，學習到血多高效團隊的打造方式。簡略包括：

(一)目標全都、思想統一

制度是團隊成員必需統一遵循的法規，它能有效地保證團隊思想全都性，確保團隊工作的有序開展。

企業文化是一個企業層次的體現，管理者應做到思想統一、主動肯干。“思想統一”是遇事不退縮的保證，是提升執行力的有效保障!所以要想帶好一個團隊，必需將公司目標與部門目標緊密結合，并落實到每個團隊成員的頭上。所以作為管理者，我們要做到對問題層層分析、集中精力一同前進。

(二)注意團隊成員潛力的激發

內動力是人的內在潛能，他一旦被激發，會表現為樂觀樂觀、主動思索、堅持不懈。就團隊而言，群體內動力的激發，可以讓其實現看似無法實現的企業目標。

為此，我需要主義主管和客觀因素的作用。優秀的人不受順境或逆境的影響，在環境中能做到主動學習思索，解決困難，制造輝煌成;客觀因素其肯定的促進作用，雖然客觀因素不是打算性因素，但是許多隊員的轉型和進步都得益于其促進作用。同時也只有員工把公司當成自己的其次個家，才會真正與其同呼吸共命運，榮辱與共，充分發揮各自聰慧才智實現共贏。

作為管理者，在激發團隊潛能時要做到：敬重他人、做到己所不欲勿施于人;擅長傾聽，從溝通中做到領導他人思想樂觀向上的目的;信任團隊成員，敢于授權于有力量且愿對事情結果負責的隊員;樹立帶頭者，讓團隊成員在標桿的帶領下學習其勝利的閱歷。

(三)對管理者的要求

火車跑得快，全憑車頭帶”。一工作能否打開新的局面，這與領導班子強與不強有莫大聯系，這就對管理者提出了一些要求：

用自己的熱忱去點燃團隊成員的激情，做好火炬帶頭作用，點燃團隊激揚的斗志;做到公正公正、做正確事、把事情做正確;做好團隊的愛護傘，勇于擔當，讓團隊成員心無顧慮的完成任務;做到因材施教。

金融管理的目的是效率和效益的提升。管理的核心是人，管理的真諦是聚合各類資源，充分運用管理的功能，以最優的投入獲得最佳的回報，以實現既定目標。這就要求我們分散在一起，以最優的狀態面對我們將要迎接的每一份工作!

當前正處于“進展機遇期”與“沖突凸顯期”，這些變化也體現在將來進展過程中，由于這些困難，公司領導才審時度勢、高屋建瓴的組織開展了這次學習，讓我們開眼界、開思路，這對于我們基層管理人員來說無疑會起到極大的教育作用。我深深地明白這既是期盼，也是命令，既是思想大解放的主旋律，也是戰士上前線的沖鋒號。

正由于區域之間改革創新的競爭非常激烈，迫切要求我們公司每一條戰線上的工解放思想，實事求是，與時俱進，不斷創新，擅長討論新問題，解決新狀況。在中國的崛起，公司的進展過程中我們管理人員必需具有奮勉進取的工作狀態和不怕失敗的士氣。假如我們沒有吃苦耐勞、迎難而上的精神，開拓創新就無從談起，落伍掉隊就是必定的，那時我們為公司的進展做不了任何貢獻，反而會成為其負擔。

我想說的是，由于我愛公司，我愛我的工作，所以我會不斷地戰勝自己。一滴水只有放進大海里才永久不會干枯，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力氣!

管理人員的個人工作總結篇9

本學期以來，保管室嚴格根據規范化管理要求執行借還物品工作，使物品的借還有了規范化流程，確保了物品如期歸還。為了規范化管理，保管員制定了物品借還制度，要求借物人提前填寫《美術學院物品借用申請表》(附表1)，確定好借還物品時間后方可借還物品，并為物品使用狀況統計工作做好了預備。

一、保管員嚴格根據分院規定處理各種教具的借還事物，嚴格保管保管室及貯存室鑰匙，借還物品親自開門鎖門，不曾托付他人，確保了保管室物品的平安。

二、依據本學期開設課程狀況，保管員于開課前做好了教具借還預備工作，如16級美術學的《石膏寫生》課程，15級美術學的《石膏人體寫生》課程等，并于結課前做到了督促相關人員準時歸還物品的責任，確保物品按期歸還。據統計，本學期共借還靜物50余次，其中以班級為單位借還20次，個人借還22次(含老師4次)，舉辦活動借還10次。除其他學院和部門借還8次外，其余均為美術學院師生借用。

三、本學期期中，保管員對保管室的石膏、畫板、畫架等物品重新規劃了放置區域，并進行了重新擺放。對保管室的畫架進行了整理工作，對損壞較輕的畫架進行了修理，將損壞嚴峻的畫架進行了集中存放。

貯存室清理往年畢業生展板兩百多張，新增今年畢業生留校作品三十多幅

四、本學期期末，保管員對貯存室進行了整理，清理出往屆同學作業五百多幅，其中展板三百多個，國畫作品一百多幅，對其他物品進行了歸類放置，并新增今年畢業生留校作品展板二百多個，繪畫作品近40幅。

五、為了便于物品清點統計工作的進行，保管員制作了《保管室物品庫臺賬》(附表2)，并制定了物品編碼規章，對每一類物品進行了分類，并對每一個物品進行了編碼，做好了保管室及貯存室物品的清點工作。

總之，本學期以來，保管室和貯存室物品借還有序進行，未消失延期歸還現象。

管理人員的個人工作總結篇10

時間一晃而過，轉瞬間到公司快一年了。這一年，是我人生中彌足寶貴的一段經受，在這段時間里各位領導，同事在工作上賜予了我極大的關心，在生活中賜予了我極大的關懷，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟，同事“愿意助人”的和善，工“不經受風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對培英肅然起敬的同時，也為我有機會成為培英的一份子而驕傲。在這一年的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，我也通過自身的努力，不斷學習和進步，在日常工作中各方面均取得了肯定的進步。

作為一名食堂管理人員，支配好日常開餐工作，做好工勤人員理論學問培訓，核算好食堂運行成本，制定日常菜單，加強與校方的溝通，是我日常工作的必備，但是，在這些日常工作方面，不管是對自身的職責、日常工作思路、食堂工作細節、隊伍建設管理，我離領導對我的期望還存在肯定的距離，但是我會端正自身工作態度，悉心向同事請教，不斷學習和進步，優化自身工作方向，努力向領導的要求靠近，現將我的工作狀況作如下總結。

一、在細節中優化問題，規范過程管理。

作為一名學校食堂管理者，貫徹落實校內食品平安制度、提升工勤人員食品平安服務意識、強化工勤人員日常工作細節、扎實工勤人員理論學問的學習，是我日常工作所需，也是我開展日常工作的重中之重。如食材進出入驗收標準的統一、餐具的規范整理，生熟區域的劃分、日常物品的擺放、供貨商進出食堂穿戴要求、日常開餐期間的著裝標準、相關部門檢查迎檢預備、食堂突發性問題應急、同學吃到非食品性物質如何解釋、以及廚師臨時更換菜單需要提前報備等多方面細節管理工作，我都對工勤人員作出統一的規范化管理，明確要求要細節化辦公，并對不按要求執行的工勤人員作出相應的懲罰。通過對以上的內容的整改和要求，我們食堂不管是在應對學校的檢查還是公司對我們食堂的考核，都能作出良好表現。

二、在培訓中扎實基礎，武裝學習頭腦。

校內食品平安工作，事無巨細，食堂工勤人員作為食品平安操作的最基層人員，業務職能的扎實，實際行動的細致關乎到全體師生的用餐平安，同時也關系著他們的正常學習、生活和工作，因此提高工勤人員對校內食品平安重要熟悉，扎實工勤人員自身平安理論的學習，是我們日常工作所需，是我們做好每一道飯菜的重之重，也是作為餐飲從業人員應盡的職責和義務。因此，為把該項平安學問培訓工作落實到每一位工勤人員身上，我在木賈學校春季學期期間不定期組織開展校內食品平安培訓會議三次，并分別邀請學校主管校內膳食監管領導參與，培訓會上我依據校方領導給我們提出的要求和建議不斷優化我們的日常工作內容，準時整改校方領導提出問題，并將問題整改結果進行反饋。會后，我將本次培訓會議做好學習記錄，以簡報形式做好會議筆記，形成文檔，報送學校及公司，該方式不僅促進我的學習和進步，還提升了自己的寫作水平，并從中獲得學校的全都好評，在以后的工作中我將不斷的優化本項工作，形成工作常態化。

三、在學習中消化壓力，攻克自身壁壘。

作為一個勝任過兩所學校食堂主管人員的我，在食堂工作中我學到了許多，也收獲許多，雖然勞碌但是感覺很充實，工作閱歷還有待提升，學習的地方還許多。但是由于工作中缺乏自信的緣由，在和校方對接工作、和公司領導匯報工作時，底氣不足，思路不清楚，工作壓力大，導致在工作上簡單被他人牽著鼻子走，沒有目標和方向。為了攻克自身缺陷我在本學期做出了如下調整，第一，做好食堂管理工作首先要做好方案，學會統籌支配，做到每日“朝方案，晚總結”。其次，樂觀與領導同事進行溝通學習，工作上和思想上消失的問題準時匯報。第三，不斷武裝自己，強化自身，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。如：多次組織培訓，邀請校方領導參與，在武裝自身學問頭腦的同時，還克服了對領導的恐驚，從而增加了自身自信，還敢于直視他人對自己提出的質疑;其次端正自身工作態度，仔細撰寫每一天的工作日報，之前存在錯誤的思想熟悉，認為工作日報是多此一舉，沒有必要，經過多次總結發覺，仔細的寫好一份工作日報，不僅能歸納總結食堂當天問題，還是向領導匯報當天食堂開餐工作的重要渠道，讓領導不在一線也能知悉每一個主管人員的管理水平、日常工作的落實狀況、詳細食堂開餐狀況、校方反饋看法、當天存在哪些問題、需要出面幫助事項等其他涉及到的方方面都可以在日報中體現。因此我做到了將每一天的工作日志當做重點，仔細記錄每一天做過的事及發生的事，讓領導實時把控我食堂詳細動態，便于把控食堂工作;最終在該項工作中，我會嚴格根據領導的標準和要求落實該項工作，并一如既往執行。

四、在數據中查找差距，有效把控成本。

作為一名食堂主管人員，有效把控食堂運營成本，熟識食堂各項開支，提前做出選購方案，做好日常采買預算，是食堂主管人員的必備技能，因此我依據木賈學校春季學期日常開支狀況，選定代表性月份和天數，對木賈學校運營數據做相應分析，依據數據顯示，漲幅最為明顯的有，第一豬肉類，主要還是由于菜單的調整和菜品做法，廚師下單量的把控，才消失豬肉增加狀況;其次干貨調料類，同學口味口感的轉變，天氣的冷熱變化，干面條、雞蛋、辣椒類菜品的使用會消失增加和削減狀況;第三百貨類，因百貨類采買主要集中在學期初期和中期，這兩個階段都會消失采買量大和多的狀況，尤其是一次性桌布、手套、抽紙、洗潔精、消毒液的采買;第四管理費用方面，工勤人員的洗切時長，清洗頻率都是影響因素之一。第五米油類，菜單的更新，煎炸菜品的使用，都會對食材運行成品帶來影響。我認為作為食堂管理一線人員在食堂運行成本的把控上，首先要嚴格要求工勤人員，節省日常物品的使用程度，禁止鋪張;其次加強出入庫的盤點登記，做好領取人員記錄，隨時查看使用時長;再次抓好日常工作細節，落實每項工作重點，確保運行成本合理規范;最終在食材用量上要準時和廚師共同爭論，不斷更新做法，做好烹飪工作，高校能管控好開餐工作。

五、在方案中開展工作，高效完成任務。

工作無小事，每一件細小的工作都可能牽一發而動全身，因此制定一套假期工作方案是必不行少的，雖然春季學期開餐結束了，但是我們的工作還在路上，并將永不停留，接下來我的工作方案是，整理木賈學校童夢方案校內托管工作進校以來的各項資料歸檔、秋季學期開餐工作對接、假期工勤人員疫情防控風險排查、食堂運行設備修理處理、春季學期運營成本數據分析、協作行政部門做好上級部門迎檢預備等，面對這些工作在今后我會更多的開動腦筋，主動思索，主動工作，樂觀探究和總結適合自己的工作方法和思路，在紛繁的工作中利用自己精力充足、接受力量強的優勢更加游刃有余的盡快完善和落實方案內工作，踏踏實實地走好自己工作道路上的每一步，保質高效完成領導支配的每一項任務。

管理人員的個人工作總結篇11

本人于20xx年11月07號進入xx公司這個大家庭，回想這?段時間來的工作，內心不禁感慨萬千，做為一個部門的員工，對工作的每一個細節進行檢查核對，對工作的閱歷進行總結分析。只有從如何節省時間，如何提高效率，如何使配料員的工作標準化，才能提高每個配料的操作技能水平，削減工作當中的失誤大事的發生。每天對于工作當中遇到的難題加以不斷的完善，以及與倉管員的不斷溝通，相互學習才能使工作的開展更進一步，達到新的層次，管理水平進入新的篇章。

A：工作期間主要完成事項：

1)了解各倉管員的所管區域物料擺放后，針對于倉儲規劃的不明確，。對物料現場的大面積區域劃分進了相應的調整再次細分與標識，以更有利于現場物料管理、及公共物料暫存區。并在預定時間內完成了倉儲的重新規劃，使物料都做到了定點、點量、定位儲存管理。

2)避開倉管員在備料過程中存在找不到料，及找料時間太長，為了提高他們的工作效率，要求他們對庫位表定時更新，對于部分倉管沒有做庫位表的，要求他們對這?一缺陷進行了整改。現全部貨架都已貼上了庫位表，做到了不是倉管員走到物料區短時間內也能準時的找到所需物料。

3)在與選購課的協作溝通的狀況，逐步加強了對物料來料規模、到料時間的掌握，倉儲依據方案排程，

4)為了避開貨物堆放過高導致貨物發生倒塌大事，要求全部包材供應商卸貨后的堆碼尺度不能超過限高2米，并相應要求全部包材卸貨后用拉伸膜進行打包防護。

5)物料現場全部庫存物料進行除塵工作，特殊是庫存時間超一年以上的物料外包，對于彩盒尾數，以及部分暴露在外的，全部準時放于原包裝內封存，做到防光、防塵管理。

6)為防止在堆碼過程中，由于貨物太重，堆碼層次太高，存在擠壓，損壞，由現有的六層降低至四層。

7)防止物料由于陽光的直射，使物料本身的性質發生變異，完成了窗戶的遮UV工作。

8)為了轉變沒有做到尾數管理，對全部物料存在兩個，或者三個尾數的物料全部根據尾數管理執行，全部物料發料完成后，肯定只能存在一個尾數，并在外包裝上貼上尾數標簽。

9)下班后值日倉管員必需檢查全部的水、電、門、窗關好后方可下班。

10)12月30號公司財務對倉儲進行年終物料盤查，為了使財務在成品核算準時精確?????的得到基礎信息，為公司經營決策供應相應的基礎數據。倉儲全部人員樂觀協作相關人員對倉儲物料進行徹底、精確?????、無誤盤查

11)：為了準時了解倉儲工作中發覺的特別事情、能把消失的特別事情第一時間跟進解決，特做了一個倉儲信息管理看板，看板中的內容包括，倉儲工作前言，倉管員工作特別信息跟進匯總，6S，消防平安學問倉儲部工作目標等相關學習資料。

12)現代企業的競爭已到白熱化，單一的工作技能不能滿意企業的需要，自己爭取在新的一年里多加學習做到懂得更多，做得更好!

13)、多與同事溝通，保持良好的溝通方式，吸取好的建議。悉心聽取領導的點評，對自己不好的做法即時予以改正。

14)時時做好倉庫的6S工作，保持環境干凈，所存放的物料井然有序。

15)為了使倉儲物料做到帳、卡、物全都，也是對倉管工作的一個考核，倉儲目前每個月進行一次自盤，

16)為了加強對外發原料的掌握，全部原料收、發物料由一個人來管控，

18)生產車間退料不準時，依據要求在盤點15號之前各車間需把該退的物料退到倉庫，

19)對于訂單物料報欠，請MC對選購到料周期增加力度跟催，確保訂單上線之前物料齊套。

總之，倉庫能在現實狀況中不斷的改善是離不開各位領導的悉心關懷和指導及各位同事的大力支持和協作，在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年，對過去取得的成果，將不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去，對過去的不足，將不懈的努力爭取做到最好，我們將會用行動來證明我們的努力，我們更加清晰獵取不是靠輝煌的方式,而是靠不斷的努力。為了公司進展得更加壯大，并躋身于國內先進企業行列，讓我們攜手合作，制造出輝煌的明天!20xx年，是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我們將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，為公司的進展前景盡一份力。

感謝公司給了我這么一次進展的機會!

感謝領導對我的悉心指教!

感謝同事給我的支持和鼓舞!

祝公司在新的一年里更上一層樓，取得更好的業績，好比芝麻開花節節高!

以上總結報告請公司領導批判指正，不勝感謝!

管理人員的個人工作總結篇12

20_年，在單位的正確領導下，我根據單位的工作精神和工作部署，結合自身崗位職責，仔細學習，努力工作，完成全部工作任務，取得了良好成果，現將個人工作狀況總結如下：

一、仔細努力學習，提高自身綜合素養

我仔細學習單位的工作精神和制度規定，提高自己的思想覺悟，做到忠誠于單位，時刻維護單位的利益，努力為單位進展做貢獻。作為一名管理人員，我忠實履行自己的工作職責，協作幫助各位經理做好相關工作，促進單位健康持續進展。

二、刻苦勤奮工作，完成全部工作任務

我的工作范圍較廣，涉及人事、后勤等工作，我增加工作責任心和工作緊迫感，仔細努力工作，按時完成工作任務，取得良好成果，主要是做好以下五方面工作：一是仔細做好人事聘請和各分店全部人事調配工作，努力建設一支穩定的員工隊伍。二是負責各分店費用支出管控，每月中繳門店相關水電，通信，物業費，外出選購相關辦公用品、門店所需物品等，幫助各分店做好營運后勤保障工作，確保各分店工作正常進行。三是每月對分店營運進行綜合考核，做好各分店單據核對、整理及管控工作，傳達上級指令并幫助處理好門店反饋看法及問題。四是幫助做好選購商品建檔工作，對各分店每月進行定期盤點，每月做好月底考勤報表統計工作。五是幫助做好部門與廠區總務部門相關事宜，比如央廚若送餐不足，就進行泡面統計調配，同時，做好車輛外勤安排。

三、嚴格要求自己，培育良好工作作風

我一是培育自己吃苦耐勞、擅長鉆研的敬業精神和求真務實、開拓創新的工作作風，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，仔細對待每一項工作，堅持把工作做完做好，力爭工作的完善與高效。二是在工作中擔當自己的責任，加強執行力建設，做到在思想上、工作上、行動上與單位保持高度全都，不折不扣地貫徹執行單位的工作精神，仔細努力做好各項工作，力爭取得更大成果。三是加強個人道德品質建設，要求自己踏踏實實做人，干潔凈凈辦事，確保清正廉潔，無違紀違法，爭當一名優秀員工。

20_年，我仔細努力工作，上半年主要改善員工福利，下半年著重提高贏利水平，使得全年毛利有所提高。總起來說，雖然全年完成了任務，取得良好成果，但還是存在肯定的不足問題，主要是工作規范化不夠，工作成果不夠大，工作特色和亮點不多，這些不足問題需要在今后工作中切實加以改進和提高。進入新的20_年，我要加強學習，提高工作本事，更加刻苦勤奮、仔細努力工作，重點協作幫助各位經理做好門店的客服標準工作，提升門面標準化，樹立門店的良好社會形象，力爭取得優異成果，為單位進展作出新貢獻。

管理人員的個人工作總結篇13

-月-日公司組織了一次管理人員培訓課程，使我不僅從理論上更深層次的學習了什么是管理，同時在思想上也受到了啟發，從中更熟悉到作為管理人員，怎樣站好自己的崗位，怎樣協調好、培訓好員工，讓每個人都認清工作目標，知道該做什么，讓每個人都高效地工作，讓每個人都相互協作;讓大家都有連續獲得培育成長的機會，讓大家都有為達成目標與實現自我的動力。作為主管能樂觀向上的帶領團隊一起朝著公司制定的目標努力奮斗，把各項工作做到最好是我們的職責。

管理人員要擅長培育他人，包括自己，在培育下屬的同時也是在培育自己，管理人員要做到承上啟下的作用，不要成天做跟保姆一樣的工作。

--企業管理詢問公司的-老師講到了在管理工作中，事前掌握的重要性，以“扁鵲論醫術”來舉例：魏文王問名醫扁鵲說：“你們家兄弟三人，都精于醫術，究竟哪一位最好呢?”扁鵲答：“長兄最好，中兄次之，我最差。”文王再問：“那么為什么你最出名呢?”扁鵲答：“長兄治病，是治病于病情發作之前。由于一般人不知道他事先能鏟除病因，所以他的名氣無法傳出去;中兄治病，是治病于病情初起時。一般人以為他只能治稍微的小病，所以他的名氣只及本鄉里。而我是治病于病情嚴峻之時。一般人都看到我在經脈上穿針管放血、在皮膚上敷藥等大手術，所以以為我的醫術高超，名氣因此響遍全國。”

事后掌握不如事中掌握，事中掌握不如事前掌握，惋惜大多數的管理人員均未能體會到這一點，等到錯誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補。而往往是即使請來了名氣很大的“空降兵”，結果于事無補。所以日常工作中，重要不緊急的事情是我們最應關注的;我們應當把主要精力放在重要不緊急的事情上，盡量避開緊急重要的事情。正所謂日日行，不怕千萬里，經常做，不怕千萬事!尤其在財務上是特別適用的。

“團結、務實、創新、超越”是公司提倡的企業精神，我想這也是一個企業的靈魂和推動其不斷進展的不竭動力所在。

管理人員的個人工作總結篇14

本學期，我有幸擔當了學校部四樓的樓層組長工作，我感覺這一項工作特別有挑戰性，由于學校部有八班級三個班和九班級2個班，管理起來比較困難，現在我把一學期的樓層工作總結一下。

一、本學期我所做的工作

1、衛生方面：每天早上來到辦公室，首先檢查辦公室的衛生，督促值辦公室衛生的班級準時打掃，每一周定期派同學把辦公室的門窗清理潔凈，讓老師們有一個潔凈整齊的辦公環境。檢查完辦公室衛生，開頭在早讀前檢查班級的包干區衛生，和班級的衛生，督促他們準時進行打掃，課間，中午和下午照樣如此。衛生間的衛生，我有時候會派我們班的孩子去沖洗衛生間，有特地的人員監督在衛生間亂扔的現象。

2、紀律方面，我每天留意一下同學的出勤狀況，課間看看有沒有進班級遲的現象，在沒有課的時候，會抽時間看看班級上課的紀律，對于課下有時候也會巡察同學的打鬧，追趕狀況，檢查科任老師到班上課的時間，值日老師值日是否按時到崗狀況，下午放學后，檢查各個班級是否有同學留校的狀況，班級的燈，電腦設備是否關閉的現象，消毒燈是否打開關閉的現象。

3、在協調好老師的工作方面，我主要是通過一些會議形式組織大家爭論，形成一個團結友愛的老師集體，共同犯難題提出合理的建議。

二、存在的不足和今后的做法

總之本學期我的樓層組長工作，做的比較滿足，四樓沒有發覺任何一起的平安事故，紀律良好，衛生方面做的也比較好，但是存在的許多缺點，比如，存在平安隱患，同學之間相互追趕打鬧，九班級同學遲到現象比較嚴峻，時有財產遭到破壞，有時候巡察不到位，衛生檢查工作沒有那么勤快，感謝學校部的5個班主任和張主任對我樓層組長的工作的支持，讓我的工作順當的完成。今后我會更加努力，在樓層衛生，紀律監管等方面做的更好。

管理人員的個人工作總結篇15

本人于x年xx月進入安裝工程九公司，參與工作，具有較強的工作責任心、盡職履責力量、服務聽從意識和較高的專業學問水平。從20xx年，我在安裝九公司從事氣焊切割作業，20xx年以后我就改為勞資員，本總結是在改為勞資員以后，對所從事的勞資工作進行的一些總結。勞資員的主要工作，第一是勞資管理，其次是公務事情辦理，第三是成本核算，因此，本人總結也以此三條依次綻開，進行敘述。

第一：勞資管理

在我改為勞資員以后，我尊守公司的規章制度，執行領導的行政指令，嚴格根據規定履行工作職責，忠于企業，團結、協作、誠信;保守公司機密;負責公司現場全部人員工資的制單、匯總、裝訂，并與隊部保持聯系，協作財務工作，供應有關資料;負責人力資源調配工作，建立健全職工進出的流水臺帳;準時精確?????地作好勞動工資統計工作，作好各類臺帳、報表，供應有關經濟指標，按時上報上級所需的各類報表;嫻熟把握有關勞動政策及相應的法律法規，精通本崗位業務，努力學習，不斷提高自身的業務素養。

在工程項目的勞資工作中，特殊是有勞務分包的現場，勞資員的事情特殊多，馬虎不得，必需認真的一件一件的辦理。從項目全部人員進廠以后，全部人員的衣食住行，勞資員必需合理支配有效管理。管理的同時需要與經理部相關領導協調，并作出一些詳細的相關規定。如房間幾人一間，那些人身體狀況如何，是否適合睡上鋪？如有勞務人員，還要考慮是否與職工要分開，是否與職工同吃同住，如不同吃同住，還要另行為勞務人員考慮吃住問題。全部人員的行李鋪蓋都要有借用手續，或按規定交納抵押金，都必需細心的向各施工人員講清道明讓他們協作勞資作好各項工作。在工程項目中，另外一個比較頭痛的事情，就是吃。假如項目有大食堂，職工買飯票還好，勞資員省事許多，假如是隊部食堂，那就要時刻操勞，必需從食堂人員、買菜人員及渠道、職工伙食的菜譜，一一抓起，否則職工就會有怨言。當然，眾口難調，我的辦事原則，只要多數人說好，那就是好了。在辦事過程中，最重要的事情就是工資。工資的管理，直接影響到工人的干活。如工資做錯，工人就會來找你理論;工資作少了，工人會找你來埋怨，總之，在管理過程中，我始終根據公司文件進行工作，決不夾雜私人感情，個人恩怨等，一切要以講道理，擺事實為準，這樣才能以理服人。同時保證，全部參于施工人員的工資準時發放，以免因工資事情鬧出不開心不協調的事情。

我總結的勞資員的勞資管理工作，就是要精、穩、準。精：就是一切要細心，從每件小事抓起，這樣才能保證大事有成。所謂小事，就是衣食住行，所謂大事，就是項目勝利。穩：所謂穩，就是遇事不要慌張，出了事情就必需馬上解決。所謂準：就是工資表、各項報表作的要準，不要有錯，多個小數點，少個小數點都將會造成不行估量的錯誤。

其次：公務事情辦理

勞資員又叫勞資辦事員，所謂辦事員，就是領導或則公司支配的公務事情的辦理。在多年的公務辦事中，首當其沖的就是公司文件的學習和宣揚，讓每位職工準時了解公司的最新信息，和最新管理制度。如XX年1月份，總公司對全部在冊職工集體嘉獎事宜，本人將其宣揚后，現場每位施工人員無不興奮倍至，對公司的將來布滿了盼望，干起工作來，更加布滿斗志。一支布滿激情的隊伍，無不戰無不勝的。俗話說的好啊，悲傷末大于心死！只有要理性、有激情、有斗志，什么樣的工程，我們的職工都能將其順當完成。這就是宣揚的作用。辦事過程中，還有職工的考核、升職、班組的承包與建設等，我一一依據隊部下發的最新通知和信息準時落實反饋給現場全部職工，決不耽擱職工的個人前途。辦事過程中，還有很多雜事的辦理，如辦公用品的選購，急發事情的處理等等，總之，只要是本職應做的事情，我都一馬當先的完成，決不推委扯皮。在越南施工現場的管理中，取得如下成效：班組的建設與管理得到加強;加強了班組培訓學習。班組長的責任直接影響影響現場的工作質量和進度，因此，在XX年度的班組建設中重點加強了班組長的培訓與學習（如職工轉正、評技等），使他們真正發揮技術骨干和模范帶頭作用;現場管理有效的得到改善等。

第三：成本核算

勞資員的另一主要工作就是成本核算。所謂，工程施工，走在最前面的就是效益，效益要靠成原來掌握和管理，這就促成了我們勞資員承當起另一大事情就是成本核算。成本核算，我認為就是一個小孩蓄錢罐的管理方法，要不停的望里放，少往外拿，這樣錢就會越積越多。工程管理中，我抓住主要的進錢點，也就是工程款，每個月生產都會有進度，就滋生出了進度款，這也就是我成本收入掌握的來源，另一重點就是支出，主要是材料、機械和其它消耗。在成本不變的同時，減小開支也是成本掌握的一個方法。作為勞資員，不僅要抓收入，還要控支出，對成本進行掌握，然后在支出與收入的總體核算下，計算出是否盈利或虧損。作為勞資員，我每月底依據實際狀況，作出成本核算表上報隊部和現場施工領導，讓隊部和現場領導能準時了解現場成本狀況，并準時實行措施，如節源減流，合理利用機械，有效支配施工人員等。在工作中，我堅持：在工作中學習，在學習中工作，不斷積累閱歷，不斷進步。我全面學習了公司的內部勞動定額，化工行業定額、全統定額等，由于這，就是成本核算的基礎，以此基礎和合同，對現場進行掌握和考核，有效的節省成本，最大的促進收入。

總結：當然，在工作中也存在不足之處，如閱歷尚淺，專業水平略有不足，有許多地方做的不到位，不夠嫻熟。總之，在工作中，我會不斷學習，不斷提高自己的業務技能，不斷的促進自己，使自己成為合格并優秀著的勞資員，為公司的富強，揮灑自己辛勤的汗水。

管理人員的個人工作總結篇16

即將辭去20xx年，又將迎來嶄新的一年：20xx!在這年終結尾之際，我們有必要總結過去以便更好的展望將來，深思反省過去，更好的把握將來，因此我將我在20xx年一年的工作作出如下年終總結：我在單位是名司機兼黨支部的宣揚委員。職責是接送領導，由車管員統一派車保證領導及各部門的業務用車。

在工作中我能端正思想，努力提高服務意識，嚴格遵守考勤制度，聽從領導及調度的工作支配。愛惜車輛，每天上班對車輛進行清潔;節省用油;遵守交通法規;樹立"雙安'思想，即"行車平安、乘員平安'，每個月定期參與交管部門組織的平安學習;不斷提高技術水平。下班后將車輛停在地下停車廠或指定的停車位置。在8小時以外及雙休日，無私自動車的現象發生。車輛需要保養及修理時，在指定的車輛修理站修理，車輛因技術狀況要修理時，通過車管、經理批準后，的確符合修理條件的，在送修理廠修理。在報銷停車、過路費經過車管的審核、經理的簽字送致財務室報銷，嚴格財務審批程序。

在黨支部宣揚委員的工作中，能起到上傳下達的作用。能仔細貫徹執行黨支部、領導決策和決議，樂觀參與黨支部各項黨、工、團的活動。詳細實施會議的決議，體現大局意識、協作意識、服務意識，在企業規模快速擴大，各項基礎業務劇增的狀況下，有是加班、加點、勤奮工作、毫無怨言。在各項管理工作的同時，做好內外宣揚，樂觀開展工作，發揮黨組組織政治核心作用，加強思想政治工作，樂觀參與黨支部組織的學習、收聽廣播、收看新聞，在學習了"三個代表'、"XX大'、"XX屆X中全X會'精神，還寫了學習心得真正做到學有所用，把所學到的東西融入到生活、工作中去。

在我部x年公司的黨工團大檢查中，我黨支部的材料受到公司的好評。我還整理了"創建自治區級紅旗單位'的材料，明年自治區愛衛會將對我部"創建自治區級紅旗單位'進行抽查。并且我們結合本部的實際修改、完善了本單位的黨風廉政建設責任制。組織學習，聽取看法，黨風廉政建設的各項任務完成較好。協作黨支部書記作好黨支部的工作。

在物業部的各項勞動中始終能沖鋒在前，吃苦在前享樂在后，掃雪時自己的環境區掃完后關心還沒有打掃完的部門打掃，從不計較個人得失，樂觀向優秀共產黨員的標準靠攏。當然在我的身上還存在許多的不足之處：有是候很消極，工作不主動，帶著心情工作，這樣在工作中會消失許多的問題，工作沒有效率，在今后的工作中我會努力克服自身的不足，我信任困難是臨時的前途是光明的。

管理人員的個人工作總結篇17

回首20--年對于我來說是布滿機遇與挑戰的一年，伴隨我的是感謝與慚愧，責任與重托。

一、工作方面

本著對工作樂觀、仔細、負責的態度，仔細遵守各項規章制度，虛心向領導和同事請教，努力學習各項業務學問，通過不斷學習，不斷積累，使工作效率和工作質量有了較大提高，較好地完成了各項工作任務

20--年1-10月在巖土公司領導的統一領導下我與項目部成員一起努力工作，互助互敬，在保證正常抽水維護的前提下，對剩余工程做好收尾工作。同時樂觀與總包單位、業主單位協調努力做好工程款的回收工作。

20--.11-20--.12月在院進行的.崗位競聘中，感謝各位領導和同事的信任，使我有機會走上了一個新的工作崗位，這對我來說既是機遇也是挑戰，既有責任也有重托。在新崗位工作的這2個月中我感受頗多，首先，新科室的領導對于我這位新來的同事賜予了許多關心與關懷，讓我盡快的了解這個新的集體，新的同事。其次，我也在大家的關心下和同事一起工作，從中也看到了我們的一線員工是如何的辛勤工作。這些種種經受都讓我更深刻的意識到，要做好領導工作首先要設身處地的為職工著想，想職工之所想，急職工之所急，做好服務工作，讓職工沒有后顧之憂，這樣職工才能心無旁騖的為院制造更多價值。

二、思想政治方面

仔細加強思想政治學習，不斷提高自己的政治理論水平，充分消化理解“十八大”的新的指示要求，以新的標準更加嚴格的要求自己。

這一年來，我在組織、領導和同志們的關心和支持下取得了肯定的成果，但我深知自己還存在一些缺點和不足，政治理論基礎還不扎實，對于新崗位的業務學問把握的也不夠全面，工作方式也不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅決政治信念，加強理論學習，積累閱歷教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，成為職工信任、滿足的管理人員。

管理人員的個人工作總結（精選17篇）

管理人員的個人工作總結篇1

又到一年期末時，在即將過去的一年中，我作為同學公寓的一名管理員，在學校后勤管理處的領導下，秉承"一切為了同學，為了一切同學，為了同學的一切'的宗旨，在樂觀做好本職工作的基礎上，不斷進取，時刻為能做一名優秀的同學公寓管理員而努力著。

首先，我認為，要做一名合格的宿管就要從基礎工作抓起。所以在過去的一年中，我仔細做好日常的值班管理、生活秩序管理、作息管理、資產管理等宿舍管理與服務工作，保障宿舍區住宿生活秩序正常，為同學供應了良好的住宿生活條件。學期初，我仔細做好同學的登記入住工作，具體了解了每個宿舍的入住狀況。一段時間下來，我對許多同學都有了深化的了解，為以后的管理工作打下了良好的基礎。另外，通過平常和同學們之間的關愛式談天，準時搜集同學們對宿舍管理的看法和建議并予以反饋，我與許多同學都有了較深的溝通和溝通，也與他們建立了良好的友情，這讓我今后的工作得到了同學們的大力支持，工作起來也比較得心應手。

其次，我協調負責公寓修理的工作人員開展日常的修理服務工作，做好日常修理狀況的跟進、統計記錄工作，保障公寓水電設施使用、運轉良好，滿意了同學們的住宿生活需要。本學期中，我在仔細做好公寓同學的報修統計記錄工作的基礎上，準時與后勤修理組的工作人員聯系，并親自參加、監督。保證了每次修理工作的準時、圓滿完成，為同學們的學習生活供應了保障。

再次，我幫助保衛處做好同學宿舍區的平安保衛工作。通過對同學們的平安教育和宣揚并加強自己的值班管理和巡查，做好宿舍區視頻監控系統的日常管理，我全心全意地維護著宿舍區的平安、穩定。當我值守夜班時，每次遇到晚歸的同學，我都會根據學校規定讓她們在記