行政審批述法報告一、學習貫徹法治思想情況通過理論中心組、主題黨日、專題講座、培訓會等形式先后*次專題學習法治思想，切實提高了運用法律手段解決問題的能力。在日常工作中時刻樹立法治意識，強化法治思維，始終堅持把法治建設與黨的建設及各項業務工作同部署、同檢查、同落實。扎牢制度籠子，推動規范高效審批，全面落實行政執法全過程記錄，不斷提升行政審批規范化水平。二、履行推進法治建設第一責任人職責情況（一）加強組織領導，提升法治建設水平一是組建法治建設工作領導小組。明確責任領導、責任科室、責任人，確保法治建設工作有人抓、有人管、有部署、有落實，加快推動行政審批法治化。二是落實合法性審查程序。堅持把合法性審查作為重大決策前置程序，讓民主化體現在法治建設中，推動法治工作民主化建設進程。三是堅持政務公開。保障群眾的知情權、參與權，廣泛接受群眾監督，增強工作透明度，截至目前，共公開政府信息*條，邀請*余名企業、群眾代表參加“政府開放日”*次。四是落實法律顧問制度。制定《縣行政審批服務局公職律師管理辦法》《縣行政審批服務局法律顧問管理辦法》，聘用法律顧問，設立公職律師崗位，提供法律咨詢*次，處理行政應訴案件*起。（二）落實改革要求，優化政務服務環境一是推進相對集中行政許可權改革，做好事項梳理及劃轉工作。落實“一枚印章管審批”模式，按照“應轉盡轉、分批實施”原則，先后承接行政權力事項*項。二是落實企業信用分級分類監管制度，加強社會信用體系建設。對信用記錄優秀和良好的個人和企業，提供容缺受理、簡化程序、優先辦理等措施。對信用等級評價低和失信行為，通過行政性懲戒、信用信息傳播等形式進行聯合懲戒，真正將失信者“一處失信、處處受限”的失信聯防懲戒機制落到實處。三是優化審批環節，提高審批效率。聚焦“一次辦好”改革，深化流程再造，精簡審批環節，壓減申請材料，縮短辦事時限。推行“一窗受理”“一網通辦”“并聯審批”“跨域通辦”“幫辦代辦”等服務模式，設置*小時自助服務區，提高企業及群眾辦事便利度。（三）科學規范管理，提高依法行政能力一是制定和完善相關制度文件。完善規范性文件制定程序，落實合法性審查、集體討論決定等制度。明確工作職責和決策機制，規范依法行政、政務公開、行政監督等行為。二是加強執法隊伍管理。組織*余名干部職工參加并通過行政執法人員資格培訓考試，全面落實行政執法人員資格管理、年審和持證上崗等制度，提升行政執法人員法律素養，促進嚴格規范公正文明執法。三是全面落實依法行政“三項制度”。根據上級部署要求，抓重點、補短板、強弱項，推進法制體系建設。按照“誰執法誰公示”原則，將行政許可信息，通過政務信息公開網、公示欄等多種形式進行發布。（四）加強普法教育，有效化解矛盾糾紛一是組織開展學法和法制培訓。建立并落實領導班子專題學法制度，黨組成員先后*次帶頭學習與行政審批業務密切相關的法律法規和政策性文件。二是加強普法教育和宣傳。各業務科室聯系工作實際，采取集中培訓與自學相結合的形式，有計劃、有步驟地開展針對法律、法規、條例等的學習教育活動共計*次。三是健全矛盾糾紛多元化解機制。成立行政調解委員會，組織行政調解工作，及時調處職權管轄范圍內的矛盾糾紛。三、存在的問題一是學法觀念仍需增強。學法用法工作是一項長期而艱巨的任務，短時間內難以體現工作實績，個別同志在“注重業務、突出業績”思想的驅使下，對學法抓得不緊，對法治工作不夠重視，沒有形成干部職工學法用法的常態化。二是普法宣傳形式單一。在開展活動時普遍存在形式單一化問題，基本運用播放視頻、法制講座、培訓考試的形式，有待進一步創新工作載體，增強主動宣傳發聲意識。三是學用結合程度不夠。法治知識掌握廣度不夠，對行業內的法律、規章認識多，行業外的法律、規章認識少。在法律、規章運用上，理解的深度和廣度還有差距，靈活度不高。四、下步打算一是全面依法履行單位職責。不斷健全依法決策機制，完善行政規范性文件及重大行政決策審查相關制度，加大合法性審查力度，充分發揮法律顧問作用，切實提升行政審批法治化水平。二是加強普法宣傳和法治業務培訓。多種形式組織依法行政知識培訓，開展行政審批人員專題培訓，充分發揮普法在依法行政工作中的基礎作用，進一步增強工作人員的法律素養和依法行政水平，切實增強政務服務人員運用法治思維和法治方式辦理事項、解決問題、化解矛盾和應對風險的能力。三是持續優化營商環境。進一步深化“放管服”改革，明確優化營商環境工作任務目標、工作思路和重點舉措，