第8頁共8頁離任證明范本離任證明范本1離任證明茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司市場開發部職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日。現已辦理完所有離任手續。特此證明！公司名稱〔加蓋公章〕20xx年xx月xx日離任證明范本2茲證明×××(先生/女士)曾在本企業擔任×××部×××一職。勞動合同期限×年，自××××年××月×日至××××年××月×日止。現于××××年××月×日雙方共同(√×)解除(√×)終止勞動關系。其在本企業共實際工作×年×月(××××年××月×日至××××年××月×日)。備注：本證明一式三份，企業、員工、失業保險機構各持一份××××××××(蓋章)××××年××月×日離任證明范本3xxx，xx自xxxxxx年xx月xx日至20xx年xx月xx日于我公司擔任xx職務，xx在此期間無不良xx表現，現已與我公司解除勞。xx離任證明主要是需要有原單位的公章xx離任證明xx姓名：xx，xx身份證號碼：xx男，xx自20xx年xxx20xx年xx月xx月xx，xx日入職我公司擔任xxx部xxx一職，至xx日因個人原因申請離任，xx在此一年間工作xx良好無不良表現。xx經公司慎重考慮王xx自20xx年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，期間曾被授予“xx”稱號〔榮譽〕經公司慎重考慮準予離任，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。特此證明。公司蓋章日期：20xx年xx月xx日離任證明范本4離任證明先生/女士/小姐〔身份證號為〕自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資部人力資助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離任，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離任手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。特此證明。公司名稱〔加蓋公章〕20xx年07月31日離任證明范本5___________先生(女士)自________年_____月_____日入職我公司擔任_________部__________職務，至_______年____月____日因個人原因申請離任，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離任，已辦理離任手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。特此證明_______________________公司(蓋章)_______年____月_____日離任證明范本6茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發部職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日。現已辦理完所有離任手續。特此證明!甲方〔簽章〕：甲方代表簽字：乙方簽字：年月日離任證明范本7XXX同志于X年X月X日至X年X月X日任職于XXX公司，于X年X月X日正式與我公司解除勞動關系，特此證明，公司離任證明。XXX公司(或人力資部人事處)蓋章X年X月X日離任證明范本8茲證明____________(先生/女士)曾在本公司擔任____________部____________一職。勞動合同期限____年，自________________年________月____日至________________年________月____日止。現于________________年________月____日雙方共同(√____)解除(√____)終止勞動關系。其在本公司共實際工作____年____月(________________年________月____日至________________年________月____日)。備注：本證明一式三份，公司、員工、失業保險機構各持一份________________________________(蓋章)________________年________月____日離任證明范本9xxx先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年01月01日入職我企業擔任人力資部人力資助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離任，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離任手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。特此證明。企業名稱〔加蓋公章〕20xx年xx月xx日離任證明范本10離任證明是證明勞動者與原用人單位勞動合同解除或終止的憑據，也是勞動者申領失業保險金的重要資料，離任證明很重要嗎。勞動部《關于實行勞動合同制度假設干問題的通知》規定：“在勞動者履行了有關義務終止、解除勞動合同時，用人單位應當出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規定享受失業保險待遇和失業登記、求職登記的憑證。證明書應寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔任的工作。假如勞動者要求，用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因。”你作為一位應屆的大學畢業生，目前公司以你們還沒正式畢業為由，只簽了為期六個月的《實習協議》，實際上實習協議與勞動合同還是有差異的，假如你不申領失業保險金，作為應屆畢業生而言，本律師認定該離任證明對你并不重要。當然，你要分開該公司，也應辦理相應的'交接手續，將公司交付的辦公物品返還公司、未完成的工作事項告知接班的同事，不能不告而別。另外，本律師認為公司要求提早三天通知單位是合理的，畢竟公司要安排新的人員接替你的崗位，這也需要給公司一定的準備時間，離任證明《離任證明很重要嗎》。(姓名)(身份證號碼)已于xx-xx年xx月xx日與本單位解除勞動合同關系。該人員離任后，我單位在職專業技術人員的數量、構造等仍滿足相關資質標準要求。特此證明。證明單位：(蓋章)法定代表人：(簽字)年月日離任證明范本11離任證明_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明!公司名稱(公章)年月日xx年xx月xx日離任證明范本12離任證明____________，自______年______月______日至______年______月______日于我醫院擔任____________職務，在此期間無不良表現，現已與我醫院解除勞動關系，已辦理離任手續。特此證明!單位名稱(公章)_________________________________年______月______日離任證明范本13先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資部人力資助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離任，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離任手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。特此證明。公司名稱(加蓋公章)離任證明范本14茲證明xxx先生/女士/小姐原系我企業市場開發部職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日。現已辦理完所有離任手續。特此證明!