—婦產科醫生工作計劃范文制定工作方案肯定要結合自己的真實力量，切忌急于求成。比方說一個月才可以完成的工作任務，下面是給大家推舉的婦產科醫生20XX工作方案范文。歡迎大家來閱讀。婦產科醫生20XX工作方案范文1一、技術上精益求精，操作上更加標準。所以在新的一年中，我應狠抓技術，詳細措施如下：1、科室每月組織一次業務學習，由科室人員自己寫稿，輪番講課，并對日常工作中遇到的疑難問題進行商量。2、認真學習各項醫療法律法規及新公布的《病歷書寫根本標準》。3、組織科室人員學習新技術、新學問，強化首診負責制，作好交接班。二、服務上更加標準。詳細措施如下：1、對每一位患者做到熱忱主動接待，認真認真檢查，耐煩細致解答，合理標準治療。2、做好健康教育工作，做好孕產婦保健及宣傳工作，認真完成產后訪視工作。3、認真巡察病房（每天至少巡察兩次），按時了解病人的病情改變及思想生活上的需要，按時做出相應的解決。三、強化科室管理。《國家根本用藥名目》已公布實施，在此基礎上，嚴格掌握藥占比，嚴格遵守抗生素應用指征，不濫用抗生素，不越級運用抗生素。四、做好科室宣傳。“降消”工程從20X年7月份開頭實施以來，為我區農村住院分娩產婦補助，只要有二七區農村戶口的孕婦分娩均可獲得“降消”補助，而且降低了收費標準，今年從2月份開頭，只要是參與新農合的我區農村婦女在我院分娩都可以享受新農合的補助，這又為我院留住了一部分人員。今年連續開展新生兒洗澡、游泳以及胎心監護，增加科室收入。五、我科開展的無痛分娩和家庭陪伴分娩工作，既增加了科室收入，又讓更多患者了解我科室的優勢，吸引更多患者就診。連續4年開展的孕婦課堂，受到孕婦及家屬的歡迎，增加了農村婦女的圍產保健學問。六、主動在產婦中宣傳我院的四維彩超技術，乳腺彩超技術，增加輔助科室收入。宣傳我院其他輔助科室七、降低科室消耗。做到節約用水用電，順手關水關電，愛惜科室的各種儀器、裝備，削減不必要的損耗，做一個節約型的科室。八、今年方案再次與外科合作，開展全麻無痛人流術，增加科室收入。總之，在新的一年中，我科將加大科室管理力度，強化技術的學習，改善服務看法，開展新業務，更好地服務于病人，爭取在業務收入上比去年增加10%，為醫院的進展做奉獻。婦產科醫生20XX工作方案范文2一、強化產房隊伍建設，打造一支技術過硬、服務一流的專業技術隊伍。人才是完成科學管理，確保各項工作順當實施的有力保證，X醫院要打造成一流的婦產醫院，產房作為一個非常重要的科室，肩負著至關重要的責任。但是，產房長期以來面對的是人才短缺、技術力量薄弱、硬件設備不夠等等亟待解決的問題。要打造一支技術過硬、服務一流的專業技術隊伍，除了產房全體醫生的不懈努力，還需要醫院領導的高度重視和大力支持。1、在現有人員的基礎上，增加助產人員3—4名進行專業訓練，大約需要一年時間頂崗。因產房現有人員處于不穩定狀態，一人屬醫療人員在產房進修，月底離開產房；一人面臨生育，隨時可能休假。人員嚴峻短缺和缺乏。加上產房工作具有不行預見性、集中性、突發性、緊急性等特點，要保質保量完成各項工作和服務，人手不夠是萬萬做不到的。2、產房全體醫生主動參與醫院組織的各項業務學習和專業技能培訓，學習時間及學分與獎金掛鉤，做好獎懲考核工作。3、嚴格制定和落實學習、考核、考試方案，依據學習方案進行提問、考核和考試：每月業務學習講座一次（輪番主講），每周提問考核一次，每季度專業學問閉卷考試一次，每半年技術比武一次。考試成果與獎金、工資掛鉤，考試成果不合格者扣除當月獎金（按規定數目），成果優異者年當月嘉獎（按規定數目），年度漲工資時作為參考。4、主動開展比、學、趕、幫活動，高年資的幫忙低年資的，技術好的幫忙技術差的。要比誰的專業技術水平高，比誰的服務看法好；要向主動進、技術業務棒的同事學習，趕超先進，爭做先進。使專業技術到達一流水平，使服務質量更上一個臺階。5、依據產房的工作任務和助產士的詳細情況，優化護理力量的搭配，進行科學合理的排班，嚴格各班崗位職責。二、主動開展新技術、新業務1、無痛分娩開展三年以來，取得了很好的經濟效益和社會效益。在新的一年，無痛分娩在產科工作中仍然是一個工作重點，要主動宣傳和推廣無痛分娩，認真把握無痛分娩的機遇，尤其中期妊娠引產的病人，在無禁忌癥的情況下，確保每人施行硬膜外鎮痛術。2、vip套餐是過去一年工作的重中之重，新的一年要把開發vip套餐服務作為產房工作的工作重點，對入院待產產婦及親朋好友大力宣傳推廣，盡努力挖掘vip尊容客戶。三、認真學習和落實各項規章制度和操作規程，確保醫療質量和醫療安全1、質量和安全是醫院的生命線，時辰把醫療質量和安全放在第一位，每月學習和考核十三項核心制度、各項制度職責流程；嚴格執行無菌操作原則，杜絕院內感染的發生；認真執行三查七對制度及各項操作規程，杜絕醫療過失和事故的發生。2、提高風險意識，增加自我愛護意識：隨時想到自己是一名產科工，把產婦及新生嬰兒的安危放在第一位，自覺提升自身素養和操作技能，做到產前、產時、產后認真觀看，主動處理，不留任何可疑之處。3、認真學習和執行縮宮素的臨床應用原則，嚴格執行醫囑，把握縮宮素應用的禁忌癥、順應癥、禁止濫用縮宮素。4、嚴格執行三級醫生負責制，遇到異樣情況按時向上級醫師匯報，不行自行處理。5、嚴密觀看產程，按時發現產程進展中的各種異樣情況，并按時幫助醫師進行主動處理。6、按護理部及產科質量管理要求，制訂護理工作方案并組織實施到位，定期或不定期催促檢查各項規章制度，各班崗位職責以及各項護理技術操作標準的執行落實情況，按時總結講評，不斷提高產房工作質量。7、做好產房內各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責，保證供應并定期檢查，做好記錄。8、對工作中存在的問題，按時發現按時解決，因技術原因導致的醫療意外，按時查找原因，總結經驗，接受教訓。9、做好病案記錄和病歷書寫，嚴格各項記錄的標準化，禁止涂改和寫錯，嚴防因馬虎大意造成不應有的醫療糾紛。婦產科醫生20XX工作方案范文3一、科學管理強化素養產科工作冗雜繁重，風險較大，特別是產科母子兩條生命把握在我們醫務人員中。為給患者提供安全滿意的服務，我們擬定發動產科全體護理人員的才智，外加借鑒其他科室護士長的管理經驗，實施科學管理。通過科學簡潔的流程，使每天的工作有條不紊的進行。產科爭取培育出一支敬業奉獻，有專業素養的團隊，以制度管人，以制度調動人的主動性，使科室工作順當進行。二、病區全面落實優質護理服務由于人員的關系，第一季度產科的優質護理服務始終處入嘗試階段，在第二季度里，產科還需要護理部領導的支持，爭取把優質護理全面綻開，讓生、冷、硬、頂徹底消逝。產科的工作是迎接新生命的到來，雙手托起的是明天的希望，祖國的花朵。看著一個個活潑可愛的小天使的降落，內心會感到無比的喜悅，新生命帶給了我們無限的感動。“優質護理服務”將會進一步拉近我們和產婦及家屬的關系，對醫療隱患的消弭起到舉足輕重的作用。三、產科全體員工主動參與醫院組織的各項業務學習和專業技能培訓學習時間及學分與獎金掛鉤，做好獎懲考核工作。四、強化產房隊伍建設，打造一支技術過硬、服務一流的專業技術隊伍人才是完成科學管理，確保各項工作順當實施的有力保證，產房作為產科的重點地方，肩負著至關重要的責任。但是，產房長期以來面對的是人才短缺、技術力量薄弱、等等亟待解決的問題。要打造一支技術過硬、服務一流的專業技術隊伍，除了產房全體員工的不懈努力，還需要醫院領導的高度重視和大力支持。1、在現有人員的基礎上，擬定將病房助產專業的護理人員1—2名作為產房重點培訓對象，大約需要一季度時間。因產房現有人員處于不穩定狀態，六名倒班人員中有五人為年輕女孩，面臨結婚生子的特別時段。人員嚴峻短缺和缺乏。加上產房工作具有不行預見性、集中性、突發性、緊急性等特點，要保質保量完成各項工作和服務，人手不夠是萬萬做不到的。2、主動開展比、學、趕、幫活動，高年資的幫忙低年資的，技術好的幫忙技術差的。要比誰的專業技術水平高，比誰的服務看法好；要向主動進、技術業務棒的同事學習，趕超先進，爭做先進。使專業技術到達一流水平，使服務質量更上一個臺階。3、依據產房的工作任務和助產士的詳細情況，優化護理力量的搭配，進行科學合理的排班，嚴格各班崗位職責。五、嚴格制定和落實學習、考核、考試方案依據學習方案進行提問、考核和考試：每月業務學習講座一次（輪番主講），每周提問考核一次，每季度科室進行一次護理查房，專業學問閉卷考試一次。六、主動開展新技術、新業務無痛分娩開展以來，取得了很好的經濟效益和社會效益。在第二季度，無痛分娩在產科工作中仍然是一個工作重點，要主動宣傳和推廣無痛分娩，認真把握無痛分娩的機遇。婦產科醫生20XX工作方案范文4一、醫療方面在科主任帶著下，在主治醫師的指導催促下，認真按時完成門診、方案生育及病區的日常醫療活動。嚴格根據《病歷書寫標準》的要求認真負責和腳踏實地地完成病歷記錄，住院病歷及觀看病歷必需在病人入院后24小時完成，主治醫師必需在48小時內對住院醫師的病歷進行檢查和審簽。抓好薄弱環節，把好病史質量關。凡屬疑難危重病人，科內隨時組織商量，制定治療方案，不斷提高診斷符合率和搶救勝利率。二、學習方面連續重抓三基訓練，準備從今年年初起組織每月業務學習二次，力求內容適用，科技含量高理念新，可操作性強，做到有方案，有針對性，有備課，并定時間定地點定內容定主講人。方案進行二次“三基”考試，對年輕醫師的根本理論，根本操作強化催促訓練，同時通過外出進修學習聽專題講座等學術活動，提高整體素養。三、管理方面抓好各項制度的落實，立足點放在醫療上的各項制度的嚴格執行，杜絕過失事故的發生。連續做好各項登記記錄工作。凡屬二乙醫院必需的記錄工程，均應按時認真登記記錄，指定專人負責，定期檢查催促。強化醫德醫風建設，杜絕醫療工作中的不正之風。婦產科醫生20XX工作方案范文5一、強化詳情管理，培育良好的工作習慣。詳情確定質量，婦產科隨機性強，平常工作習慣差，做護士長忙于日常事務，疏于管理，X月將把精力放在日常質控工作，從小事抓起，將質控工作貫穿于每日工作中，每周質控一到兩項，形成標準，讓科室人員也在質控中漸漸形成良好的習慣，削減懶散心理及應付心理，真正從便利工作，便利管理為動身點。另外發揮質控員及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們，提高大家參與意識，發動全科人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。二、標準業務查房，提高查房效果。轉變之前查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫護理方案，責任護士負責商量該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的方法，到達提高業務水平，解決護理問題的目的。同時，商量的過程也是學習的過程，學習專科疾病的學問，標準專科疾病護理常規，每標準一種專科疾病，便將此種疾病的護理常規應用于日常工作，逐步提高護理工作的標準性。三、強化業務學習，提高整體專業水平。強化專科業務學問學習，系統學習婦產科學，圍產期學問，新生兒復蘇，產科急癥護理及應急程序，全科人員參與，大家輪番備課，每月一次。并進行產科急證搶救演練，人人過關，提高應急力量及專科護理水平。四、設計運用專科健康教育手冊，強化健康宣教工作。設計專科健康教育手冊，分為新生兒保健手冊，產褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健學問以簡潔、明快的語言形式表達，設計清爽的版面，吸引病人真正去了解學問。同時標準科室健教內容，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內容，科室備份，人人把握，有效提高健康宣教工作。五、申請護理科研工程，開展科研工作。