長沙民政學(xué)院思想政治理論課教學(xué)部第六章培養(yǎng)職業(yè)精神樹立家庭美德長沙民政學(xué)院思想政治理論課教學(xué)部第六章培養(yǎng)職業(yè)精神大學(xué)思政課課件第六章

主要內(nèi)容第一節(jié)職業(yè)活動中的道德與法律第二節(jié)大學(xué)生擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)第三節(jié)樹立正確的戀愛婚姻觀主要內(nèi)容第一節(jié)職業(yè)活動中的道德與法律第二節(jié)大學(xué)生擇導(dǎo)入新課：何謂職業(yè)？你理想的職業(yè)是怎樣的？導(dǎo)入新課：何謂職業(yè)？你理想的職業(yè)是怎樣的？第一節(jié)職業(yè)活動中的道德與法律一、職業(yè)與道德和法律二、職業(yè)道德的基本要求三、職業(yè)活動中法律的基本要求四、大學(xué)生職業(yè)道德素質(zhì)與法律

素質(zhì)的培養(yǎng)第一節(jié)職業(yè)活動中的道德與法律一、職業(yè)與道德和法律一、職業(yè)與道德和法律1.職業(yè)概念：人們所專門從事的社會工作。2.職業(yè)意義：

個(gè)人價(jià)值：職業(yè)是個(gè)人謀生、實(shí)現(xiàn)個(gè)人人生價(jià)值的基本手段。社會價(jià)值：職業(yè)是社會分工的必然產(chǎn)物，是社會交換勞動、合理配置人力資源的主要途徑。一、職業(yè)與道德和法律1.職業(yè)概念：人們所專門從事的社會工作。3.職業(yè)道德概念從事一定職業(yè)的人在職業(yè)生活中應(yīng)當(dāng)遵循的具有職業(yè)特征的道德要求和行為準(zhǔn)則。4.職業(yè)道德的特征鮮明的職業(yè)性明確的規(guī)范性調(diào)節(jié)的有限性3.職業(yè)道德概念5、職業(yè)活動中的法律職業(yè)生活中的法律，是指從事一定職業(yè)的人在履行本職工作的過程中，必須遵循的本職業(yè)范圍內(nèi)的法律規(guī)范。5、職業(yè)活動中的法律職業(yè)生活中的法律，是指從事一定職6.職業(yè)活動中的道德與法律

共同特征：鮮明的職業(yè)性；明確的規(guī)范性；調(diào)節(jié)的有限性。

區(qū)別：具體內(nèi)涵不同；調(diào)節(jié)手段不同；作用方式不同。6.職業(yè)活動中的道德與法律二、職業(yè)道德的基本要求

希波克拉底誓言告訴身在職場的人們，要遵守四條道德標(biāo)準(zhǔn)：對知識傳授者常懷感激為客戶謀利益不利用職業(yè)做缺德事情嚴(yán)守職業(yè)秘密二、職業(yè)道德的基本要求希波克拉底誓言告訴身在職場的人們，1.愛崗敬業(yè)從業(yè)人員熱愛自己的工作崗位，尊重自己所從事的職業(yè)，勤奮努力、精益求精，盡職盡責(zé)的道德操守。這是社會主義職業(yè)道德的最基本的要求。1.愛崗敬業(yè)2.誠實(shí)守信：

從業(yè)者在職業(yè)活動中應(yīng)該誠實(shí)勞動，合法經(jīng)營，信守承諾，講求信譽(yù)。視頻：《百城萬店無假貨》2.誠實(shí)守信：視頻：《百城萬店無假貨》☆要求從業(yè)人員在職業(yè)活動中做到公平、公正，不謀私利，不徇私情，不以權(quán)損公，不以私害民，不假公濟(jì)私。☆做事講原則，無論對人對己都要堅(jiān)持實(shí)事求是，出于公心，不挾私欲，遵循道德和法律規(guī)范來處事待人。3.辦事公道：☆要求從業(yè)人員在職業(yè)活動中做到公平、公正，不謀私利，不徇一切從群眾的利益出發(fā)，為群眾著想，為群眾辦事，為群眾提供高質(zhì)量的服務(wù)。4.服務(wù)群眾：一切從群眾的利益出發(fā)，為群眾著想，為群眾辦事，為群眾提供５.奉獻(xiàn)社會：通過兢兢業(yè)業(yè)地工作，自覺為社會和他人做貢獻(xiàn)。這是社會主義職業(yè)道德中最高層次的要求和最高價(jià)值指向。５.奉獻(xiàn)社會：通過兢兢業(yè)業(yè)地工作，自覺為社會和他人做貢獻(xiàn)《勞動法》與《公務(wù)員法》三、職業(yè)生活中法律的基本要求《勞動法》與《公務(wù)員法》三、職業(yè)生活中法律的基本要求（一）《勞動法》1、《勞動法》的適用范圍、基本原則；2、勞動者的權(quán)利；3、勞動者的義務(wù)；4、勞動合同的訂立；5、勞動爭議的處理。（一）《勞動法》1、《勞動法》的適用范圍、基本原則；是除公務(wù)員和比照實(shí)行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會團(tuán)體的工作人員以及農(nóng)業(yè)勞動者、現(xiàn)役軍人等以外的所有勞動者。《勞動法》的適用范圍：是除公務(wù)員和比照實(shí)行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會團(tuán)體的工作《勞動法》的基本原則：維護(hù)勞動者合法權(quán)益與兼顧用人單位利益相結(jié)合的原則；按勞分配與公平救助相結(jié)合的原則；勞動者平等競爭與特殊勞動保護(hù)相結(jié)合的原則；勞動行為自主與勞動標(biāo)準(zhǔn)制約相結(jié)合的原則?！秳趧臃ā返幕驹瓌t：維護(hù)勞動者合法權(quán)益與兼顧用人單位利平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；取得勞動報(bào)酬的權(quán)利；休息休假的權(quán)利；獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利；提請勞動爭議處理的權(quán)利。勞動者的權(quán)利：平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；勞動者的權(quán)利：完成勞動任務(wù)；提高職業(yè)技能；執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程；遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德；勞動者的義務(wù)

：完成勞動任務(wù)；勞動者的義務(wù)：勞動合同的訂立：1）勞動合同訂立的原則；（1）合法性；（2）平等自愿原則；（3）協(xié)商原則；2）勞動合同的解除勞動者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動合同：

①患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪

失勞動能力的；

②患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

③女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

④法律法規(guī)規(guī)定的情形的。勞動合同的訂立：1）勞動合同訂立的原則；勞動者單方解除勞動合同的情況：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

(二)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；

(三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。勞動者單方解除勞動合同的情況：

(一)未按照勞動合同約第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

(四)勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救嘶蛘哳~外支付勞動者一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同：

(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(三)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)诎咐治觯喊盖椋簞Ⅺ惻c江川印刷廠于2000年8月簽訂了為期5年的勞動合同，約定劉麗從事排字工作。2001年5月，該廠領(lǐng)導(dǎo)因劉麗視力明顯下降，排字差錯(cuò)率高，多次與劉某協(xié)商調(diào)換工作，劉麗表示不同意。不久，該廠改為電腦打字，考慮到劉麗視力差不適宜從事此項(xiàng)工作，決定將其調(diào)至裝訂車間工作。廠領(lǐng)導(dǎo)多次與劉麗協(xié)商將其調(diào)至裝訂車間工作，均被劉某拒絕。廠領(lǐng)導(dǎo)無奈，經(jīng)研究決定，書面通知?jiǎng)Ⅺ愑?001年7月31日與其解除勞動合同。劉麗不服，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。案例分析：案情：劉麗與江川印刷廠于2000年8月簽訂了為關(guān)于試用期：第十九條：勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。第二十條：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

關(guān)于試用期：勞動合同無效或者部分無效(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；

(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

勞動合同無效或者部分無效訴訟勞動爭議的法定解決途徑爭議雙方協(xié)商第三方調(diào)解仲裁爭議解決途徑訴訟勞動爭議的法定解決途徑爭議雙方協(xié)商第三方仲裁爭議《公務(wù)員法》：1、《公務(wù)員法》的基本原則；2、公務(wù)員的義務(wù)；3、公務(wù)員的權(quán)利；4、處理人事爭議的法定途徑?！豆珓?wù)員法》：1、《公務(wù)員法》的基本原公開、平等、競爭、擇優(yōu)和法制原則；監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；分類管理和效能原則；1、《公務(wù)員法》的基本原則：公開、平等、競爭、擇優(yōu)和法制原則；1、《公務(wù)員法》的基本2.公務(wù)員的義務(wù)：模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；努力提高工作效率；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德；清正廉潔，公道正派；法律規(guī)定的其他義務(wù)。2.公務(wù)員的義務(wù)：模范遵守憲法和法律；獲取工資、福利、保險(xiǎn)等待遇參加培訓(xùn)提出申訴控告申請辭職提出批評建議不被非法免職、降職、辭退或者處分與職責(zé)相適應(yīng)的工作條件公務(wù)員權(quán)利3、公務(wù)員的權(quán)利獲取工資、福利、保險(xiǎn)等待遇參加培訓(xùn)提出申請?zhí)岢霾槐环欠饴?、訴訟申訴控告仲裁人事爭議解決途徑4、處理人事爭議的法定途徑訴訟申訴控告仲裁人事爭議4、處理人事爭議的法定途徑四、大學(xué)生職業(yè)道德素質(zhì)與法律素質(zhì)的培養(yǎng)（一）必要性1、成長為合格公民的需要。2、成長為優(yōu)秀大學(xué)生的需要。3、職業(yè)與事業(yè)成功的需要。4、社會運(yùn)轉(zhuǎn)與發(fā)展的需要。（二）培養(yǎng)途徑1、間接經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)。2、直接經(jīng)驗(yàn)的積累。四、大學(xué)生職業(yè)道德素質(zhì)與法律素質(zhì)的培養(yǎng)（一）必要性第二節(jié)大學(xué)生擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)一、正確認(rèn)識當(dāng)前我國的就業(yè)形勢二、樹立正確的擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)觀三、在艱苦中鍛煉，在實(shí)踐中成才第二節(jié)大學(xué)生擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)一、正確認(rèn)識當(dāng)前我國的就業(yè)形勢一、正確認(rèn)識當(dāng)前我國的就業(yè)形勢1﹑就業(yè)形勢：

隨著我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,就業(yè)再就業(yè)工作取得了成明顯成效,但形勢依然嚴(yán)峻。一、正確認(rèn)識當(dāng)前我國的就業(yè)形勢1﹑就業(yè)形勢：思考：對當(dāng)前我國的就業(yè)形勢，你有何認(rèn)識？思考：對當(dāng)前我國的就業(yè)形勢，你有何認(rèn)識？資料：2006大學(xué)生就業(yè)形勢：

2006年畢業(yè)生就業(yè)形勢如何？各地畢業(yè)生需求情況怎樣？人事部最近對北京、河北、新疆等24個(gè)省、自治區(qū)、直轄市，哈爾濱、成都、廣州等15個(gè)副省級城市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的需求情況進(jìn)行調(diào)查。從本次統(tǒng)計(jì)調(diào)查情況看，2006年統(tǒng)計(jì)地區(qū)高校畢業(yè)生需求總數(shù)為1665044名，其中研究生177003名，占10.6％；本科生923519名，占55.5％；?？粕?64522名，占33.9％。與上年相比，2006年高校畢業(yè)生需求情況呈現(xiàn)出四大特點(diǎn)：

1．?？粕枨蟪氏禄厔?。

2．中西部對畢業(yè)生需求呈上升勢頭。

3．排名前十位專業(yè)占總需求數(shù)三成多。

4．不同地域?qū)I(yè)需求不一。資料：2006大學(xué)生就業(yè)形勢：2006年高校畢業(yè)生專業(yè)需求情況排序序號專業(yè)總需求研究生本科生?？粕?機(jī)械設(shè)計(jì)與制造類111883880959227438472計(jì)算機(jī)科學(xué)與應(yīng)用類836521660746961175843信息與電子類70576867642679174214市場營銷69712192133834304575管理類61247469437406182476建筑類50472258931438139457電氣工程及自動化4194538292736890488英語3593238762291891389醫(yī)藥衛(wèi)生31756608918057681010財(cái)會2995122641815979282006年高校畢業(yè)生專業(yè)需求情況排序序號專業(yè)總需求研究生本科2﹑現(xiàn)實(shí)原因：

第一,我國人口基數(shù)大；第二,就業(yè)機(jī)制有待完善；第三,就業(yè)觀念有待更新。2﹑現(xiàn)實(shí)原因：3.科學(xué)看待就業(yè)形勢（1）社會條件：經(jīng)濟(jì)的發(fā)展將提供更多的就業(yè)機(jī)會；（2）個(gè)人條件：轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，合理選擇職業(yè)，積極自主創(chuàng)業(yè)。3.科學(xué)看待就業(yè)形勢１、樹立正確的擇業(yè)觀（1）樹立崇高理想，重視人生價(jià)值實(shí)現(xiàn)。（2）服從社會需要，追求長遠(yuǎn)利益。（3）打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，做好就業(yè)準(zhǔn)備。二、樹立正確的擇業(yè)觀與創(chuàng)業(yè)觀１、樹立正確的擇業(yè)觀二、樹立正確的擇業(yè)觀與創(chuàng)業(yè)觀２.調(diào)整就業(yè)觀念（1）避免集中在熱門行業(yè)和地區(qū)尋找就業(yè)機(jī)會。（2）降低期望值，特別是從基層和一般行業(yè)做起。（3）先就業(yè)再擇業(yè)，不斷調(diào)整戰(zhàn)略，不要寄希望一蹴而就。（4）拋棄“等”、“靠”“要”觀念，勇于競爭，積極自主創(chuàng)業(yè)，不僅給自己機(jī)會，也為社會和他人創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會。（5）樹立遠(yuǎn)大理想，不要將人生目標(biāo)定位于就業(yè)。２.調(diào)整就業(yè)觀念（1）避免集中在熱門行業(yè)和地區(qū)尋找就業(yè)機(jī)會。3、走出幾種誤區(qū)：盲目自大，脫離現(xiàn)實(shí)忽視專業(yè)，急功近利注重自我，少慮國家消極懈怠，放棄競爭缺乏主動，依賴父母3、走出幾種誤區(qū)：盲目自大，脫離現(xiàn)實(shí)三、在艱苦中鍛煉，在實(shí)踐中成才1.在艱苦中鍛煉是成才的必要條件，生于憂患，死于安樂。2.社會實(shí)踐是鍛煉人才的“熔爐”。知行合一，在生活中磨礪自己

視頻：李開復(fù)《擇業(yè)與跳槽》三、在艱苦中鍛煉，在實(shí)踐中成才1.在艱苦中鍛煉是成才的必要條1832年：失業(yè)。1833年：經(jīng)商失敗。1834年：選上州參議員。1835年：愛人死亡。1836年：精神失常。1838年：發(fā)表演說失敗。1843年：角逐國會議員提名失敗。1846年：當(dāng)選國會議員。1848年：未被再度提名。1849年：想專任地方官失敗。1854年：競選參議員失敗。1856年：角逐副總統(tǒng)提名失敗。1858年：競選參議員失敗。1860年：當(dāng)選總統(tǒng)。美國總統(tǒng)林肯1832年：失業(yè)。美國總統(tǒng)林肯第三節(jié)樹立正確的戀愛婚姻觀一、愛情與人生二、婚姻與家庭三、家庭美德

四、婚姻家庭法律規(guī)范第三節(jié)樹立正確的戀愛婚姻觀一、愛情與人生一、愛情與人生思考：愛情是什么？一、愛情與人生思考：愛情是什么？愛情=男人+女人+玫瑰花；愛情是戀人用真情作經(jīng)、浪漫做緯而編織的夢，這是一個(gè)兩個(gè)人的童話；愛情是XX向你暗送秋波時(shí)，所產(chǎn)生的一系列不足為外人道的感覺”。浪漫幻想型愛情=男人+女人+玫瑰花；浪漫幻想型愛情是一種神經(jīng)毒氣，它能使人變瞎、變啞、變笨，但在中毒的過程中，當(dāng)事人始終認(rèn)為自己是幸福的；愛情是一個(gè)棋局，當(dāng)兩個(gè)人棋鼓相當(dāng)時(shí)，會下成一盤“下不完的棋”而當(dāng)兩者懸殊很大時(shí)，很快便顯出了高低，還有必要再下下去嗎？浪漫幻想型愛情是一種神經(jīng)毒氣，它能使人變瞎、變啞、變笨，但在中愛是一種犧牲，愛是一種美德；愛情是男女之間相互愛慕，愛對方勝過愛自己并愿為對方犧牲的一種感情；愛是一種奉獻(xiàn)，也是一種享受；愛情是面對面的關(guān)懷，面對面的愛。責(zé)任義務(wù)型責(zé)任義務(wù)型愛情是“人為了擺脫一種孤獨(dú)而寧愿走進(jìn)另一種糾纏不清感覺的絕好途徑”。愛情是無言的傾訴、崇高的默契?；ピV衷腸型互訴衷腸型愛情是一場游戲，既有玩得暢興的時(shí)候，也有不歡而散的時(shí)候；愛情是一種翹翹板游戲，如果失去了平衡，也就失去了其中的趣味；愛情是一場游戲一場夢；愛情是一對男女對“同性相斥、異性相吸”這一偉大定理的探索和證明。逢場作戲型逢場作戲型生理滿足型愛情是非法同居的遮丑布。愛情是百分之五十的生理需要加上百分之五十的胡思亂想。愛情是由激素引起的條件反射與主觀大腦愛慕之情的混合物。愛情是男女之間生理沖動的最高表現(xiàn)形式。生理滿足型愛情是非法同居的遮丑布。1.愛情的本質(zhì)

（1）愛情是什么?

男女之間基于共同的生活理想，在各自內(nèi)心形成的相互傾慕，并渴望對方成為自己終身伴侶的一種強(qiáng)烈、純真、專一的感情。（2）愛情的三個(gè)基本要素性愛——生理因素，異性之間的相互吸引；理想——社會因素，基于文化因素的相互愛慕；責(zé)任——道德因素，情感交往關(guān)系中的責(zé)任和義務(wù)。1.愛情的本質(zhì)2.戀愛中的道德

(1)尊重人格平等

(2)自覺承擔(dān)責(zé)任

(3)文明相親相愛2.戀愛中的道德3.大學(xué)生的戀愛（1）避免混淆愛情與友誼的界限。（2）擺正戀愛與學(xué)習(xí)的位置。（3）維護(hù)愛情的純潔，拒絕過度的情感功利化。（4）追求過程與結(jié)果的統(tǒng)一。思考：如何正確處理友情與愛情的關(guān)系?

如何正確處理戀愛與學(xué)習(xí)的關(guān)系?大學(xué)思政課課件第六章二、婚姻與家庭1.婚姻與家庭的概念婚姻是指由法律所確認(rèn)的男女兩性的結(jié)合以及由此而產(chǎn)生的夫妻關(guān)系。家庭是指在婚姻關(guān)系、血緣關(guān)系或收養(yǎng)關(guān)系基礎(chǔ)上產(chǎn)生的、由親屬之間所構(gòu)成的社會生活單位。2.婚姻與家庭的雙重屬性自然屬性和社會屬性。前者是婚姻家庭形成發(fā)展的前提條件，后者是其本質(zhì)。二、婚姻與家庭人類婚姻的發(fā)展類型亂倫婚：蒙昧社會，群婚伙伴婚：普那路亞婚，血系婚姻對偶婚：氏族社會后期，排除了血緣關(guān)系的婚姻一夫一妻制：奴隸制社會，以私有經(jīng)濟(jì)條件為基礎(chǔ)的婚姻人類婚姻的發(fā)展類型亂倫婚：蒙昧社會，群婚伙伴婚：普那路亞三、家庭美德尊老愛幼男女平等夫妻和睦勤儉持家鄰里團(tuán)結(jié)三、家庭美德尊老愛幼男女平等四、婚姻家庭法律規(guī)范婚姻家庭法是調(diào)整婚姻和家庭關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。四、婚姻家庭法律規(guī)范婚姻家庭法是調(diào)整婚姻和家庭關(guān)系《婚姻法》的基本內(nèi)容：（1）婚姻家庭法的基本原則：第一，婚姻自由；第二，一夫一妻；第三，男女平等；第四，保護(hù)婦女、老人和兒童的合法權(quán)益；第五，實(shí)行計(jì)劃生育；第六，夫妻互相忠實(shí)、互相尊重，家庭成員間敬老愛幼、互相幫助?！痘橐龇ā返幕緝?nèi)容：第一，婚姻自由；結(jié)婚證樣式之比較（2）結(jié)婚是指男女雙方依照法律規(guī)定的條件和程序，確立夫妻關(guān)系的法律行為。結(jié)婚證樣式之比較（2）結(jié)婚是指男女雙方依結(jié)婚的必備條件：一是必須男女雙方完全自愿。二是必須達(dá)到法定婚齡。三是必須符合一夫一妻制。結(jié)婚的禁止條件：一是禁止直系血親和三代以內(nèi)旁系血親結(jié)婚。二是禁止患有醫(yī)學(xué)上認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)結(jié)婚的疾病的人結(jié)婚。視頻：《逃跑的新郎》（3）結(jié)婚的條件：結(jié)婚的必備條件：（3）結(jié)婚的條件：（4）無效婚姻

是指欠缺婚姻生效的法定要件而不具有法律效力的婚姻?；橐鰺o效的情形包括：重婚的；有禁止結(jié)婚的親屬關(guān)系的；婚前患有醫(yī)學(xué)上認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)結(jié)婚的疾病，婚后尚未治愈的；未到法定婚齡的。（4）無效婚姻（5）家庭關(guān)系夫妻關(guān)系父母子女關(guān)系其他家庭成員關(guān)系人身關(guān)系人格、身份、地位以及生育財(cái)產(chǎn)關(guān)系財(cái)產(chǎn)分配、扶養(yǎng)和繼承父母與婚生子女的關(guān)系父母與非婚生子女的關(guān)系養(yǎng)父母與養(yǎng)子女的關(guān)系祖父母與孫子女的關(guān)系外祖父母與外孫子女的關(guān)系兄弟姐妹之間的關(guān)系繼父母與繼子女的關(guān)系（5）夫妻關(guān)系父母子女關(guān)系其他家庭成員關(guān)系人身關(guān)系財(cái)產(chǎn)關(guān)系父（6）離婚離婚是指夫妻雙方依法解除婚姻關(guān)系的行為。離婚原則：一是保障離婚自由。二是反對輕率離婚。離婚的方式：協(xié)議離婚訴訟離婚（6）離婚離婚是指夫妻雙方依法解除婚姻關(guān)系的行為。（7）離過程中特殊主體權(quán)益的保護(hù)軍婚的特殊保護(hù)：現(xiàn)役軍人的配偶要求離婚時(shí)，須得軍人同意，但軍人有重大過錯(cuò)的除外。婦女的特殊權(quán)益保護(hù)：女方在懷孕期間、分娩后1年內(nèi)或者終止妊娠6個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚，但女方提出離婚或人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。（7）離過程中特殊主體權(quán)益的保護(hù)軍婚的特殊保護(hù)：現(xiàn)役軍人（8）離婚過錯(cuò)損害賠償制度當(dāng)夫妻一方有下列過錯(cuò)而導(dǎo)致離婚的，無過錯(cuò)方有權(quán)請求損害賠償;重婚的；有配偶者與他人同居的；實(shí)施家庭暴力的；虐待、遺棄家庭成員的。視頻：命案后的財(cái)產(chǎn)風(fēng)波（8）離婚過錯(cuò)損害賠償制度當(dāng)夫妻一方有下列過錯(cuò)而導(dǎo)致離婚的，思考題1.職業(yè)的本質(zhì)內(nèi)涵是什么？職業(yè)對人的價(jià)值和意義表現(xiàn)在哪些方面？2.如何理解社會主義職業(yè)道德的基本要求？3.想一想，如何利用法律來維護(hù)自己的勞動權(quán)利？4.面對當(dāng)今的就業(yè)形勢，你打算如何進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)？5.你認(rèn)為當(dāng)代大學(xué)生成才所面臨的障礙有哪些，成才的關(guān)鍵是什么？6.大學(xué)生應(yīng)該如何處理好戀愛過程中的各種關(guān)系？7.道德和法律對于婚姻家庭分別具有什么作用？如何保持家庭穩(wěn)定、追求幸?；橐觯?.如何辯證看待中國傳統(tǒng)婚姻家庭倫理道德？思考題1.職業(yè)的本質(zhì)內(nèi)涵是什么？職業(yè)對人的價(jià)值和意義表現(xiàn)在學(xué)習(xí)思考：

面對當(dāng)今的就業(yè)形勢，你打算如何進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)？閱讀文獻(xiàn)：1.馬克思：《青年在選擇職業(yè)時(shí)的考慮》，《馬克思恩格斯選集》第1卷，人民出版社1995年版2.《中華人民共和國勞動法》學(xué)習(xí)思考：長沙民政學(xué)院思想政治理論課教學(xué)部第六章培養(yǎng)職業(yè)精神樹立家庭美德長沙民政學(xué)院思想政治理論課教學(xué)部第六章培養(yǎng)職業(yè)精神大學(xué)思政課課件第六章

主要內(nèi)容第一節(jié)職業(yè)活動中的道德與法律第二節(jié)大學(xué)生擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)第三節(jié)樹立正確的戀愛婚姻觀主要內(nèi)容第一節(jié)職業(yè)活動中的道德與法律第二節(jié)大學(xué)生擇導(dǎo)入新課：何謂職業(yè)？你理想的職業(yè)是怎樣的？導(dǎo)入新課：何謂職業(yè)？你理想的職業(yè)是怎樣的？第一節(jié)職業(yè)活動中的道德與法律一、職業(yè)與道德和法律二、職業(yè)道德的基本要求三、職業(yè)活動中法律的基本要求四、大學(xué)生職業(yè)道德素質(zhì)與法律

素質(zhì)的培養(yǎng)第一節(jié)職業(yè)活動中的道德與法律一、職業(yè)與道德和法律一、職業(yè)與道德和法律1.職業(yè)概念：人們所專門從事的社會工作。2.職業(yè)意義：

個(gè)人價(jià)值：職業(yè)是個(gè)人謀生、實(shí)現(xiàn)個(gè)人人生價(jià)值的基本手段。社會價(jià)值：職業(yè)是社會分工的必然產(chǎn)物，是社會交換勞動、合理配置人力資源的主要途徑。一、職業(yè)與道德和法律1.職業(yè)概念：人們所專門從事的社會工作。3.職業(yè)道德概念從事一定職業(yè)的人在職業(yè)生活中應(yīng)當(dāng)遵循的具有職業(yè)特征的道德要求和行為準(zhǔn)則。4.職業(yè)道德的特征鮮明的職業(yè)性明確的規(guī)范性調(diào)節(jié)的有限性3.職業(yè)道德概念5、職業(yè)活動中的法律職業(yè)生活中的法律，是指從事一定職業(yè)的人在履行本職工作的過程中，必須遵循的本職業(yè)范圍內(nèi)的法律規(guī)范。5、職業(yè)活動中的法律職業(yè)生活中的法律，是指從事一定職6.職業(yè)活動中的道德與法律

共同特征：鮮明的職業(yè)性；明確的規(guī)范性；調(diào)節(jié)的有限性。

區(qū)別：具體內(nèi)涵不同；調(diào)節(jié)手段不同；作用方式不同。6.職業(yè)活動中的道德與法律二、職業(yè)道德的基本要求

希波克拉底誓言告訴身在職場的人們，要遵守四條道德標(biāo)準(zhǔn)：對知識傳授者常懷感激為客戶謀利益不利用職業(yè)做缺德事情嚴(yán)守職業(yè)秘密二、職業(yè)道德的基本要求希波克拉底誓言告訴身在職場的人們，1.愛崗敬業(yè)從業(yè)人員熱愛自己的工作崗位，尊重自己所從事的職業(yè)，勤奮努力、精益求精，盡職盡責(zé)的道德操守。這是社會主義職業(yè)道德的最基本的要求。1.愛崗敬業(yè)2.誠實(shí)守信：

從業(yè)者在職業(yè)活動中應(yīng)該誠實(shí)勞動，合法經(jīng)營，信守承諾，講求信譽(yù)。視頻：《百城萬店無假貨》2.誠實(shí)守信：視頻：《百城萬店無假貨》☆要求從業(yè)人員在職業(yè)活動中做到公平、公正，不謀私利，不徇私情，不以權(quán)損公，不以私害民，不假公濟(jì)私?！钭鍪轮v原則，無論對人對己都要堅(jiān)持實(shí)事求是，出于公心，不挾私欲，遵循道德和法律規(guī)范來處事待人。3.辦事公道：☆要求從業(yè)人員在職業(yè)活動中做到公平、公正，不謀私利，不徇一切從群眾的利益出發(fā)，為群眾著想，為群眾辦事，為群眾提供高質(zhì)量的服務(wù)。4.服務(wù)群眾：一切從群眾的利益出發(fā)，為群眾著想，為群眾辦事，為群眾提供５.奉獻(xiàn)社會：通過兢兢業(yè)業(yè)地工作，自覺為社會和他人做貢獻(xiàn)。這是社會主義職業(yè)道德中最高層次的要求和最高價(jià)值指向。５.奉獻(xiàn)社會：通過兢兢業(yè)業(yè)地工作，自覺為社會和他人做貢獻(xiàn)《勞動法》與《公務(wù)員法》三、職業(yè)生活中法律的基本要求《勞動法》與《公務(wù)員法》三、職業(yè)生活中法律的基本要求（一）《勞動法》1、《勞動法》的適用范圍、基本原則；2、勞動者的權(quán)利；3、勞動者的義務(wù)；4、勞動合同的訂立；5、勞動爭議的處理。（一）《勞動法》1、《勞動法》的適用范圍、基本原則；是除公務(wù)員和比照實(shí)行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會團(tuán)體的工作人員以及農(nóng)業(yè)勞動者、現(xiàn)役軍人等以外的所有勞動者?！秳趧臃ā返倪m用范圍：是除公務(wù)員和比照實(shí)行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會團(tuán)體的工作《勞動法》的基本原則：維護(hù)勞動者合法權(quán)益與兼顧用人單位利益相結(jié)合的原則；按勞分配與公平救助相結(jié)合的原則；勞動者平等競爭與特殊勞動保護(hù)相結(jié)合的原則；勞動行為自主與勞動標(biāo)準(zhǔn)制約相結(jié)合的原則?！秳趧臃ā返幕驹瓌t：維護(hù)勞動者合法權(quán)益與兼顧用人單位利平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；取得勞動報(bào)酬的權(quán)利；休息休假的權(quán)利；獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利；提請勞動爭議處理的權(quán)利。勞動者的權(quán)利：平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；勞動者的權(quán)利：完成勞動任務(wù)；提高職業(yè)技能；執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程；遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德；勞動者的義務(wù)

：完成勞動任務(wù)；勞動者的義務(wù)：勞動合同的訂立：1）勞動合同訂立的原則；（1）合法性；（2）平等自愿原則；（3）協(xié)商原則；2）勞動合同的解除勞動者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動合同：

①患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪

失勞動能力的；

②患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

③女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

④法律法規(guī)規(guī)定的情形的。勞動合同的訂立：1）勞動合同訂立的原則；勞動者單方解除勞動合同的情況：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

(二)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；

(三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。勞動者單方解除勞動合同的情況：

(一)未按照勞動合同約第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

(四)勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救嘶蛘哳~外支付勞動者一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同：

(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(三)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)诎咐治觯喊盖椋簞Ⅺ惻c江川印刷廠于2000年8月簽訂了為期5年的勞動合同，約定劉麗從事排字工作。2001年5月，該廠領(lǐng)導(dǎo)因劉麗視力明顯下降，排字差錯(cuò)率高，多次與劉某協(xié)商調(diào)換工作，劉麗表示不同意。不久，該廠改為電腦打字，考慮到劉麗視力差不適宜從事此項(xiàng)工作，決定將其調(diào)至裝訂車間工作。廠領(lǐng)導(dǎo)多次與劉麗協(xié)商將其調(diào)至裝訂車間工作，均被劉某拒絕。廠領(lǐng)導(dǎo)無奈，經(jīng)研究決定，書面通知?jiǎng)Ⅺ愑?001年7月31日與其解除勞動合同。劉麗不服，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。案例分析：案情：劉麗與江川印刷廠于2000年8月簽訂了為關(guān)于試用期：第十九條：勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。第二十條：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

關(guān)于試用期：勞動合同無效或者部分無效(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；

(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

勞動合同無效或者部分無效訴訟勞動爭議的法定解決途徑爭議雙方協(xié)商第三方調(diào)解仲裁爭議解決途徑訴訟勞動爭議的法定解決途徑爭議雙方協(xié)商第三方仲裁爭議《公務(wù)員法》：1、《公務(wù)員法》的基本原則；2、公務(wù)員的義務(wù)；3、公務(wù)員的權(quán)利；4、處理人事爭議的法定途徑?！豆珓?wù)員法》：1、《公務(wù)員法》的基本原公開、平等、競爭、擇優(yōu)和法制原則；監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；分類管理和效能原則；1、《公務(wù)員法》的基本原則：公開、平等、競爭、擇優(yōu)和法制原則；1、《公務(wù)員法》的基本2.公務(wù)員的義務(wù)：模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；努力提高工作效率；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德；清正廉潔，公道正派；法律規(guī)定的其他義務(wù)。2.公務(wù)員的義務(wù)：模范遵守憲法和法律；獲取工資、福利、保險(xiǎn)等待遇參加培訓(xùn)提出申訴控告申請辭職提出批評建議不被非法免職、降職、辭退或者處分與職責(zé)相適應(yīng)的工作條件公務(wù)員權(quán)利3、公務(wù)員的權(quán)利獲取工資、福利、保險(xiǎn)等待遇參加培訓(xùn)提出申請?zhí)岢霾槐环欠饴?、訴訟申訴控告仲裁人事爭議解決途徑4、處理人事爭議的法定途徑訴訟申訴控告仲裁人事爭議4、處理人事爭議的法定途徑四、大學(xué)生職業(yè)道德素質(zhì)與法律素質(zhì)的培養(yǎng)（一）必要性1、成長為合格公民的需要。2、成長為優(yōu)秀大學(xué)生的需要。3、職業(yè)與事業(yè)成功的需要。4、社會運(yùn)轉(zhuǎn)與發(fā)展的需要。（二）培養(yǎng)途徑1、間接經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)。2、直接經(jīng)驗(yàn)的積累。四、大學(xué)生職業(yè)道德素質(zhì)與法律素質(zhì)的培養(yǎng)（一）必要性第二節(jié)大學(xué)生擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)一、正確認(rèn)識當(dāng)前我國的就業(yè)形勢二、樹立正確的擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)觀三、在艱苦中鍛煉，在實(shí)踐中成才第二節(jié)大學(xué)生擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)一、正確認(rèn)識當(dāng)前我國的就業(yè)形勢一、正確認(rèn)識當(dāng)前我國的就業(yè)形勢1﹑就業(yè)形勢：

隨著我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,就業(yè)再就業(yè)工作取得了成明顯成效,但形勢依然嚴(yán)峻。一、正確認(rèn)識當(dāng)前我國的就業(yè)形勢1﹑就業(yè)形勢：思考：對當(dāng)前我國的就業(yè)形勢，你有何認(rèn)識？思考：對當(dāng)前我國的就業(yè)形勢，你有何認(rèn)識？資料：2006大學(xué)生就業(yè)形勢：

2006年畢業(yè)生就業(yè)形勢如何？各地畢業(yè)生需求情況怎樣？人事部最近對北京、河北、新疆等24個(gè)省、自治區(qū)、直轄市，哈爾濱、成都、廣州等15個(gè)副省級城市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的需求情況進(jìn)行調(diào)查。從本次統(tǒng)計(jì)調(diào)查情況看，2006年統(tǒng)計(jì)地區(qū)高校畢業(yè)生需求總數(shù)為1665044名，其中研究生177003名，占10.6％；本科生923519名，占55.5％；?？粕?64522名，占33.9％。與上年相比，2006年高校畢業(yè)生需求情況呈現(xiàn)出四大特點(diǎn)：

1．專科生需求呈下滑趨勢。

2．中西部對畢業(yè)生需求呈上升勢頭。

3．排名前十位專業(yè)占總需求數(shù)三成多。

4．不同地域?qū)I(yè)需求不一。資料：2006大學(xué)生就業(yè)形勢：2006年高校畢業(yè)生專業(yè)需求情況排序序號專業(yè)總需求研究生本科生?？粕?機(jī)械設(shè)計(jì)與制造類111883880959227438472計(jì)算機(jī)科學(xué)與應(yīng)用類836521660746961175843信息與電子類70576867642679174214市場營銷69712192133834304575管理類61247469437406182476建筑類50472258931438139457電氣工程及自動化4194538292736890488英語3593238762291891389醫(yī)藥衛(wèi)生31756608918057681010財(cái)會2995122641815979282006年高校畢業(yè)生專業(yè)需求情況排序序號專業(yè)總需求研究生本科2﹑現(xiàn)實(shí)原因：

第一,我國人口基數(shù)大；第二,就業(yè)機(jī)制有待完善；第三,就業(yè)觀念有待更新。2﹑現(xiàn)實(shí)原因：3.科學(xué)看待就業(yè)形勢（1）社會條件：經(jīng)濟(jì)的發(fā)展將提供更多的就業(yè)機(jī)會；（2）個(gè)人條件：轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，合理選擇職業(yè)，積極自主創(chuàng)業(yè)。3.科學(xué)看待就業(yè)形勢１、樹立正確的擇業(yè)觀（1）樹立崇高理想，重視人生價(jià)值實(shí)現(xiàn)。（2）服從社會需要，追求長遠(yuǎn)利益。（3）打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，做好就業(yè)準(zhǔn)備。二、樹立正確的擇業(yè)觀與創(chuàng)業(yè)觀１、樹立正確的擇業(yè)觀二、樹立正確的擇業(yè)觀與創(chuàng)業(yè)觀２.調(diào)整就業(yè)觀念（1）避免集中在熱門行業(yè)和地區(qū)尋找就業(yè)機(jī)會。（2）降低期望值，特別是從基層和一般行業(yè)做起。（3）先就業(yè)再擇業(yè)，不斷調(diào)整戰(zhàn)略，不要寄希望一蹴而就。（4）拋棄“等”、“靠”“要”觀念，勇于競爭，積極自主創(chuàng)業(yè)，不僅給自己機(jī)會，也為社會和他人創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會。（5）樹立遠(yuǎn)大理想，不要將人生目標(biāo)定位于就業(yè)。２.調(diào)整就業(yè)觀念（1）避免集中在熱門行業(yè)和地區(qū)尋找就業(yè)機(jī)會。3、走出幾種誤區(qū)：盲目自大，脫離現(xiàn)實(shí)忽視專業(yè)，急功近利注重自我，少慮國家消極懈怠，放棄競爭缺乏主動，依賴父母3、走出幾種誤區(qū)：盲目自大，脫離現(xiàn)實(shí)三、在艱苦中鍛煉，在實(shí)踐中成才1.在艱苦中鍛煉是成才的必要條件，生于憂患，死于安樂。2.社會實(shí)踐是鍛煉人才的“熔爐”。知行合一，在生活中磨礪自己

視頻：李開復(fù)《擇業(yè)與跳槽》三、在艱苦中鍛煉，在實(shí)踐中成才1.在艱苦中鍛煉是成才的必要條1832年：失業(yè)。1833年：經(jīng)商失敗。1834年：選上州參議員。1835年：愛人死亡。1836年：精神失常。1838年：發(fā)表演說失敗。1843年：角逐國會議員提名失敗。1846年：當(dāng)選國會議員。1848年：未被再度提名。1849年：想專任地方官失敗。1854年：競選參議員失敗。1856年：角逐副總統(tǒng)提名失敗。1858年：競選參議員失敗。1860年：當(dāng)選總統(tǒng)。美國總統(tǒng)林肯1832年：失業(yè)。美國總統(tǒng)林肯第三節(jié)樹立正確的戀愛婚姻觀一、愛情與人生二、婚姻與家庭三、家庭美德

四、婚姻家庭法律規(guī)范第三節(jié)樹立正確的戀愛婚姻觀一、愛情與人生一、愛情與人生思考：愛情是什么？一、愛情與人生思考：愛情是什么？愛情=男人+女人+玫瑰花；愛情是戀人用真情作經(jīng)、浪漫做緯而編織的夢，這是一個(gè)兩個(gè)人的童話；愛情是XX向你暗送秋波時(shí)，所產(chǎn)生的一系列不足為外人道的感覺”。浪漫幻想型愛情=男人+女人+玫瑰花；浪漫幻想型愛情是一種神經(jīng)毒氣，它能使人變瞎、變啞、變笨，但在中毒的過程中，當(dāng)事人始終認(rèn)為自己是幸福的；愛情是一個(gè)棋局，當(dāng)兩個(gè)人棋鼓相當(dāng)時(shí)，會下成一盤“下不完的棋”而當(dāng)兩者懸殊很大時(shí)，很快便顯出了高低，還有必要再下下去嗎？浪漫幻想型愛情是一種神經(jīng)毒氣，它能使人變瞎、變啞、變笨，但在中愛是一種犧牲，愛是一種美德；愛情是男女之間相互愛慕，愛對方勝過愛自己并愿為對方犧牲的一種感情；愛是一種奉獻(xiàn)，也是一種享受；愛情是面對面的關(guān)懷，面對面的愛。責(zé)任義務(wù)型責(zé)任義務(wù)型愛情是“人為了擺脫一種孤獨(dú)而寧愿走進(jìn)另一種糾纏不清感覺的絕好途徑”。愛情是無言的傾訴、崇高的默契?；ピV衷腸型互訴衷腸型愛情是一場游戲，既有玩得暢興的時(shí)候，也有不歡而散的時(shí)候；愛情是一種翹翹板游戲，如果失去了平衡，也就失去了其中的趣味；愛情是一場游戲一場夢；愛情是一對男女對“同性相斥、異性相吸”這一偉大定理的探索和證明。逢場作戲型逢場作戲型生理滿足型愛情是非法同居的遮丑布。愛情是百分之五十的生理需要加上百分之五十的胡思亂想。愛情是由激素引起的條件反射與主觀大腦愛慕之情的混合物。愛情是男女之間生理沖動的最高表現(xiàn)形式。生理滿足型愛情是非法同居的遮丑布。1.愛情的本質(zhì)

（1）愛情是什么?

男女之間基于共同的生活理想，在各自內(nèi)心形成的相互傾慕，并渴望對方成為自己終身伴侶的一種強(qiáng)烈、純真、專一的感情。（2）愛情的三個(gè)基本要素性愛——生理因素，異性之間的相互吸引；理想——社會因素，基于文化因素的相互愛慕；責(zé)任——道德因素，情感交往關(guān)系中的責(zé)任和義務(wù)。1.愛情的本質(zhì)2.戀愛中的道德

(1)尊重人格平等

(2)自覺承擔(dān)責(zé)任

(3)文明相親相愛2.戀愛中的道德3.大學(xué)生的戀愛（1）避免混淆愛情與友誼的界限。（2）擺正戀愛與學(xué)習(xí)的位置。（3）維護(hù)愛情的純潔，拒絕過度的情感功利化。（4）追求過程與結(jié)果的統(tǒng)一。思考：如何正確處理友情與愛情的關(guān)系?

如何正確處理戀愛與學(xué)習(xí)的關(guān)系?大學(xué)思政課課件第六章二、婚姻與家庭1.婚姻與家庭的概念婚姻是指由法律所確認(rèn)的男女兩性的結(jié)合以及由此