Word-4-尋訪員崗位職責(zé)(5篇)【導(dǎo)語(yǔ)】尋訪員崗位職責(zé)怎么寫受歡迎？本為收拾了5篇優(yōu)秀的尋訪員崗位職責(zé)范文范文，為便于您查看，點(diǎn)擊下面《名目》能夠迅速到達(dá)對(duì)應(yīng)范文。以下是為大家收集的尋訪員崗位職責(zé)，僅供參考，希翼對(duì)您有所協(xié)助。

名目第1篇聘請(qǐng)尋訪員崗位職責(zé)第2篇助理尋訪員崗位職責(zé)第3篇人才尋訪員崗位職責(zé)第4篇獵頭尋訪員崗位職責(zé)第5篇尋訪員崗位職責(zé)

【第4篇】獵頭尋訪員崗位職責(zé)

助理獵頭顧問/尋訪員充分理解客戶需求,完成客戶崗位職責(zé)的分析;

制定完美的人才尋訪計(jì)劃;

尋訪任務(wù)候選人,負(fù)責(zé)甄選、面試、評(píng)估候選人,為候選人提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃協(xié)助;

向客戶提供專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化以及系統(tǒng)的人才推舉報(bào)告;

協(xié)調(diào)和推進(jìn)客戶進(jìn)一步支配候選人的面試并準(zhǔn)時(shí)反饋面試結(jié)果;

向客戶提供完美的候選人背景調(diào)查、薪資談判及后續(xù)跟蹤服務(wù);

協(xié)調(diào)客戶和被錄取者之間良好的關(guān)系,關(guān)注被錄取者的職業(yè)進(jìn)展;

深化挖掘新老客戶的聘請(qǐng)需求,維護(hù)客戶關(guān)系,舉行客戶拓展工作;

根據(jù)公司的要求完成各項(xiàng)kpi指標(biāo)。充分理解客戶需求,完成客戶崗位職責(zé)的分析;

制定完美的人才尋訪計(jì)劃;

尋訪任務(wù)候選人,負(fù)責(zé)甄選、面試、評(píng)估候選人,為候選人提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃協(xié)助;

向客戶提供專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化以及系統(tǒng)的人才推舉報(bào)告;

協(xié)調(diào)和推進(jìn)客戶進(jìn)一步支配候選人的面試并準(zhǔn)時(shí)反饋面試結(jié)果;

向客戶提供完美的候選人背景調(diào)查、薪資談判及后續(xù)跟蹤服務(wù);

協(xié)調(diào)客戶和被錄取者之間良好的關(guān)系,關(guān)注被錄取者的職業(yè)進(jìn)展;

深化挖掘新老客戶的聘請(qǐng)需求,維護(hù)客戶關(guān)系,舉行客戶拓展工作;

根據(jù)公司的要求完成各項(xiàng)kpi指標(biāo)。

【第5篇】尋訪員崗位職責(zé)

尋訪員崗位職責(zé):

1、按照公司要求,利用電話方式取得候選人的聯(lián)系辦法;

2、按照公司list,利用電話舉行候選人的前期聯(lián)系及取得簡(jiǎn)歷;

3、利用各種渠道訪尋候選人,得到候選人信息和簡(jiǎn)歷;

4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集和管理,包括:新公司資料、公司聘請(qǐng)信息、人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等;

5、與候選人初步交流職位信息,了解候選人的主意,將合適的候選人推舉給顧問;

6、幫助顧問完成獵頭職位操作流程。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷;

2、一般話標(biāo)準(zhǔn)流利,性格開朗;

3、精心,刻苦,有激情,有條理,樂觀的心態(tài);

4、具備高度的責(zé)任感,迅速的學(xué)習(xí)本事和復(fù)制本事;

5、具備良好的電話交流技巧,受過電話營(yíng)銷培訓(xùn)優(yōu)先;

6、愛慕獵頭行業(yè),能承受一定的工作壓力。

崗位職責(zé):

1、按照公司要求,利用電話方式取得候選人的聯(lián)系辦法;

2、按照公司list,利用電話舉行候選人的前期聯(lián)系及取得簡(jiǎn)歷;

3、利用各種渠道訪尋候選人,得到候選人信息和簡(jiǎn)歷;

4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集和管理,包括:新公司資料、公司聘請(qǐng)信息、人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等;

5、與候選人初步交流職位信息,了解候選人的主意,將合適的候選人推舉給顧問;

6、幫助顧問完成獵頭職位操作流程。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷;

2、一般話標(biāo)準(zhǔn)流利,性格開朗;

3、精心,刻苦,有激情,有條理,樂觀的心態(tài);

4、具備高度的責(zé)任感,迅速的學(xué)習(xí)本事和復(fù)制本事;

5、具備