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新員工能夠很快勝任崗位，提高工作效率，取得較好的工作業績，可以為后面的工作起到事半功倍的效果。總結是對某一階段的工作、學習或思想中的閱歷或狀況進行分析討論，做出帶有規律性的結論。工作我為此收錄了新員工轉正個人總結范文，盼望能為大家供應關心。

新員工轉正個人總結1

三個月來的工作結束了，真的我是進步了許多，現在的我不算是一名老員工，但是我在朝著那個方向努力，雖然才來到這里三個月的時間，但是我始終都在努力，我始終都在做好自己的本職工作，現在到了轉正的時候了我也是特別的在乎自己的下一階段的工作的，我對自己是特別有信念的，三個月來我始終都在仔細的做好日常的工作，落實好每一件事情，我信任許多時候就是需要一個好心態，對這三個月試用期的工作我總結一番。

我是對自己的要求比較高的一個人，對這一點我從來都是特別在乎的，我也特別信任我我能夠處理好這一階段的事情，在工作當中我很是努力，不管是什么時候都是很專心，這些都在始終影響著我，我也在一步步的保持好狀態，我的工作雖然說不是特別的繁忙，但是我始終都在主動的找事情做，我知道我需要快速的適應這里的一切，用最快的速度了解自己的工作，這對我的是有許多關心的，我從來都不會懷疑這一點，我對自己的要求也是比價高的，寵愛你在我也是始終都在仔細的做好細節上面的工作，有些事情是需要不斷的努力，不斷的成長起來的，我對這些都是特別的熟識了，三個月來的工作讓我熬煉了自己的工作力量，一開頭來到____這里的時候我還比較生疏，但是我的適應力量是比較強的，所以我還是做的比較勝利，我進步了許多。

在工作當中我常常請教別的同時，我也信任在這一階段我是需要時間的積累，需要用自己的行動去證明，這是特別關鍵的，現在我也會是在一步步的做好這些細節，我盼望通過自己的努力能夠不斷的積累學問，報細節的東西放大，對于自己的力量我也是特別客觀的看待，我知道我相比公司的一些優秀員工有肯定的差距，我這段時間也是在樂觀的跟同事們學習，請假大家，我認為這對我的關心是特別大的，我能夠保持好狀態，這一點我從來都不會懷疑，我也在漸漸的落實好相關的工作制度，我是盼望我能夠用一個合理的心態去做好這些，一步步的處理好自己的事情，在力量上面我這段時間更是學習了不少，能夠感覺到自己有肯定的提高。

當然我也知道我身上有一些缺點，在工作的時候不是特別的堅決，對于一些事情總是抱著各種想法，也是優柔寡斷，我當然是知道這樣的想法是特別不好的，今后成為一名正式員工我肯定會好好的去訂正，將來我必定更加努力。

新員工轉正個人總結2

敬重的領導：

您好！

我是20__年7月進入本公司的，截止10月不知不覺已經過去三個月了，我對公司環境已經比較熟識，對本身的銷售工作也已有了一個較好的熟悉，做為一名應屆畢業生的我，這么短的時間內就已經受益良多，我學會：

1、聽從管理，專心做事。

無以法規，無以成方圓。在企業管理中，這點尤為重要，要想成為優秀的員工，就必需無條件聽從公司的規章制度，小到每天按時打卡，杜絕遲到，大到公司組織的各個活動，都要樂觀的參加支持。并且努力本職工作，專心做事，有不懂的問題，虛心請教有閱歷的老員工。

2、提高職業技能，搞好同事。

想有更好的進展，就必需努力提高自己的工作技能，目前對對本職的工作有了肯定的了解，但是對于一些銷售問題的處理還不能夠得心應手，工作閱歷方面有待提高；還需要連續學習提高自己的學問水平及業務力量，并且加強分析和解決實際問題的力量；并加強提高人際關系，搞好同事，才能更好的發揮團隊精神，不給團隊拖后腿。

3、明確目標，做好職業規劃。

作為一名職場新人，入職前三年是成長的關鍵時期，做好職業規劃，明確目標是保證自己在將來的職場競爭中增加砝碼的重要策略。目前，我最需要做的就是穩扎穩打，立足現有崗位求進展。

在銷售崗位，相關的銷售技巧是不能忽視的，爭取在半年內全盤熟識公司的相關管理流程。在搞好日常工作的前提下，留意積累本行業的信息，把握公司運作細節。為實現這一目標，可通過銷售類書籍，拓寬學問和技能，為下一步實現進入管理層中期職業目標作預備。

在試用期轉正工作總結最終，我請求英才聘請網領導批準我的轉正申請，而我也將把樂觀，樂觀的心態，始終保持在工作生活中，為實現自己的奮斗目標，體現自己的價值，和公司共同成長。

新員工轉正個人總結3

作為銷售助理，我的工作無疑是合格的，因此我才能夠由于在短短的三個月試用期內表現良好而勝利轉正。在得知這個消息以后，我在第一時間便向家人告知了這件事，共享我的喜悅與感動，他們也叮囑我在接下來的日子里好好工作，多聽老板的話，其實在試用期之前我并不是秀的那一個，但是我的確最能堅持的那一個，或許因此我才能夠勝利轉正吧，因此我要對這段時間的工作做一個總結。

一、銷售助理的工作內容

其他公司的銷售助理的工作內容是否和我一樣，尚且不知，但是我的工作內容便是幫助銷售經理來管理銷售部門的工作。首先每天早上來到公司以后，我要清理客戶資料庫，向特地的部門申請資料下發，然后給每一個銷售員工肯定數量的客戶資料，然后督促他們工作。每天下班之前，我要整理好銷售員工的工作狀況，以表格的形式統計好客戶的回應狀況，匯總以后上報給經理，然后每周三我都要設計幾個小嬉戲，利用午休的時間調動大家的心情，讓銷售員工不要陷入工作壓力之中。然后每周我會挑一個時間開一個例會，帶大家聽優秀員工的錄音，并分析落后員工的不足與解決方法。雖然是銷售助理，但我感覺自己的工作仿佛是副經理一般。

二、試用期間的工作成就

在試用期間，我們部門勝利有11名員工畢業到了一線銷售團隊，而且每名員工都獲得了至少三個訂單。我辦理了四批共50名實習員工過得入職手續與培訓，負責了156次的培訓課程。當然，也有比較圓滿的，我辦理了7名員工的離職手續。

三、試用期間的不足

首先是銷售員工的培訓課程，第一次我是錯漏百出的，由于教學課件的遺失，我竟然白白鋪張了一節課什么都沒做，這讓經理對我的表現很不滿。我們部門有三個單子被其他銷售部門搶走了，這個問題我負有一部分的責任，假如我能夠準時將員工的客戶資料納入保管資料庫的話，就不會發生這樣的損失了。

四、試用期間的心得體會

銷售助理這個職位是銷售員與銷售經理