—企業員工的崗位職責在企業人力資源答應情況下，可在有些崗位職責里設定針對在固定期間內杰出完成既定任務之后，可以獲得轉換到其他崗位的工作的權利。下面給大家帶來企業員工的崗位職責5篇，希望大家能夠喜愛。企業員工的崗位職責11、按時精確的完成指派的各項策劃等工作，全力支持銷售部門的銷售工作；2、負責各類文案的撰寫與任務分配，并進行跟進、總結與分析；3、依據需要負責客戶需求、挖掘、客戶拜見及投標等市場工作；4、依據工程需要，參與各類詢問式培訓、詢問工程，為公司決策帶給全方位市場依據；5、跟蹤公司各類廣告、產品冊、商品銷售等品牌行銷活動行為，建立相應的資料庫；6、負責產品開發、致力于行業研討、學問的沉淀；為其它部門帶給各項專業學問培訓。企業員工的崗位職責21、對工程工程的給水、排水、暖氣、和各種電路等管線設計提出合理化建議，幫助土建施工員共同管理好管線的預留、預埋工作；2、熟識施工合同、施工圖紙、施工標準，參與圖紙會審核技術交底，負責交底記錄整理、簽認和發放。跟蹤處理圖紙會審中提出的問題。對施工現場進行檢查，負責工程水電安裝工程的質量、進度和安全督查工作；確保各單位工程按合同按質量如期完成施工任務；負責水電安裝工程的現場簽證工作。3、參與工程協調會與監理例會，提出和了解工程工程水暖、電氣施工過程中顯現的問題，進行研討商量，提出解決方法。4、施工過程中，認真審核圖紙，審核施工過程施工組織設計，對于圖紙的錯誤或不合理，要依據我方要求及客戶要求按時出具變更、技術核定通知。企業員工的崗位職責31.負責轄區物業服務費收取工作；2.受理業戶投訴、服務申請、詢問等事項；3.巡查轄區公共設備裝備；4.查閱轄區投訴及保修記錄，跟進處理進度；5.辦理裝修審批等手續，監管日常裝修工作；6.嚴格根據保潔管理作業程序和保潔標準，對各項保潔工作施行現場檢查制度；7.負責搜集各部門和相關行業保潔工作中的問題，進行匯總和分析；8.負責對保潔工作的監督、標準、支持、引導；9.負責監督各工程的保潔工作方案、培訓方案的落實情況進行檢查；10.定期對各工程整改措施的落實情況進行跟蹤，負責對各工程清潔、綠化設備、裝備的價格監控和運用調配。企業員工的崗位職責4一、組織工會委員學習政治、法律和工會業務學問，努力完成企業上級工會布置的工作任務，把上級工會工作總體思路落實到企業，并結合本單位實際，認真組織實施。二、維護職工的合法權益，代表職工與企業行政方面建立集體協商制度，簽訂集體合同，幫忙指導職工與企業行政方面簽訂勞動合同。三、協調溝通企業行政與職工的關系，參與企業勞動爭議調解委員會。四、組織職工或會員大會開展勞動競賽、技術比武、提合理化建議等活動。五、團結工會干部，培育工會主動分子，組織職工學文化、學技術、學法律，爭做“四有”職工，抓好工會活動陣地建設，豐富職工業余文化體育生活，強化企業文化建設。六、關懷職工生活，努力為職工排憂解難，按時反映職工的看法和要求，爭做職工之友。七、堅持和完善職工代表大會（或會員大會）制度，抓好職工民主管理和監督工作，每年一次向會員或會員代表報告工作，接受會員和會員代表的評議。全年工作年初有方案，年終有總結，定期召開工會委員會議。檢查、催促各委員的工作，負責把工作情況常常按時向上級工會通報。八、幫助行政抓好有關職工獎懲、安全生產、勞動愛護、勞動保險和工資福利等工作，辦好職工集體福利事業。九、依法按時足額撥交、上解工會經費，管好、用好工會經費，管理好工會財產。十、開展工會標準化建設和“企業標準化文化中心”、“勞動關系和諧企業”建設等活動。建立健全工會資料檔案管理。企業員工的崗位職責51、依據市場訂單需求，合理編制生產方案表；2、執行選購方案、生產方案并把握進度；3、負責與供應商的洽談、詢價、比價、議價、簽訂選購合同；4、負責選購訂單的制作、跟蹤、到貨及突發問題處理，選購入庫、對賬、結賬、發票跟蹤等；5、負責與外協廠的生產方案溝通、協調、議價、簽訂生產合同；6、負責外協的半成品加工、產品組裝