—一個月的工作報告寫工作報告時應認真總結出限定時期的工作特點，抓精華，找典型，以這段時期工作中突出而富有典型意義的大事來反映一般，抓住主要沖突，下面給大家帶來一個月的工作報告5篇，希望大家喜愛!一個月的工作報告120X年3月28日入職昆明X以來，已經一個月了，一個月期間銷售業績方面雖然不明顯，但是工作方面的收獲許多，這與領導與同事們的幫忙是分不開的。入職昆明X的一個多月時間里，生活緊急，但又有秩序。剛進入公司，一切都是生疏而又嶄新的，全部的事物都要重新去認識和了解；信念來自了解，要了解電工和照明這個行業，了解公司，了解產品；朗能產品柏睿系列的面世使到產品的優勢也不言而喻的，這樣的平臺，就看自己怎么去發揮。人生原來就是一個不斷成長的過程，或許在創業這條路上的困難險阻使得我必需臨時考慮確定和誰在一起成長!很榮幸能參加公司，在領導和同事以及客戶的幫忙中能夠成長；很感謝領導無私的傳授他們的經驗給我，他們是我最好的老師，通過學習他們的經驗和學問，可以大幅度的削減自己犯錯和縮短摸索時間；在這樣一個主動向上的平臺上，自己這樣一個新手，肯定要多學，多看，多做事!這一個多月，公司沒有對我做任何的要求，自己自由發揮，自己去呈現自己的才能，剛剛進公司的前幾天，同事小鄭帶我一起去拜見客戶，使我摸索和感悟了整個銷售流程，如今的我根本上可以從查找客戶、面見客戶、與客戶溝通。每一步驟，每一環節，每一事項，都能進可能地進行分析，幾天過后，我就和小鄭開頭獨立去拓展周邊業務，自己原來就是個耐不住孤獨的人，喜愛與人打交道，喜愛社交；看大家從不認識到認識，最終成為好友；看著一個一個客戶就被自己這樣一點一點挖掘出來，直到做成生意，很享受這樣一個過程，很喜愛挑戰。雖然經驗和閱歷有限，但我始終堅持專心去做好每件事情!由于勝利的銷售人員都是敢于堅持自己的目標的人。在這一個多月工作中成果還是有少許的，相繼開發了昆明紅聚市場永聚照明店，西南建材城萬家燈飾店，景洪孟臘店以及大理佳利三創立材店等經銷商，接下來昆明全部的縣城有待于渠道開拓，以及完善和著手家裝公司的合作，大商匯仍有待開發一二家分銷，還有華洋家具廣場等，接下來今后的工作任重而道遠，我將努力提高自身素養，克服缺乏，朝著以下幾個方向努力：（1）必需養成學習的習慣；銷售的第一產品是銷售員自我；勝利的銷售員總是能與客戶有很多共識，這與自己本身的見識和學問分不開。有多大的見識和膽識，才有多大的格局。這方面自己還很欠缺，必需不斷的學習，這就是一個不斷的自我總結和積累的過程。自己要有目的的去學習，不斷的充實自己!（2）必需具有責任感和職業道德業務員的誘惑有許多，剛進公司就犯了嚴峻的錯誤，為了個人增收，利用公司給我的資源跑其他公司的產品，承蒙公司領導劉總的大度包涵才既往不咎，給于我改正從新的時機，人要想在行業中有沉淀，就必需熱愛自己所在的行業工作，必需老實守信并奉行職業道德，所以在以后的工作中堅持對公司、對客戶、對自己的責任感，主動、熱忱、認真地對待每一天!做到責任和職業道德。（3）擅長總結與自我總結；如今我工作中的市場的把握力量以及分析力量等等都還是顯得稚嫩和欠缺，所以這些都需要我在日后的工作中不斷總結，不斷的完善，不斷強化。如今自己對于銷售的認識也只是外表，對于市場的把握力量更是無從談起，所以我必需比別人付出更多的艱辛和毅力才能不斷完善自我。人品永遠是第一位的，而人品的第一要素就是誠信，小勝憑智，大勝靠德，認真做事，誠信做人。其實業務工作就是一種看法。最大限度的維護雙方的利益，有的時分必需站在零售商的角度去看待問題。只有在以上幾個方面好好加以體會和把握，才能在自己的銷售生涯走地更好、更遠。趁如今年輕多學點東西、多做點事情，不要枉費人生。所以我要以更飽滿的精神和充分的精力投入到平常的工作和學習中去，決不辜負公司對我的信任和栽培，并且能夠快速地與公司共同成長!我認為業務肯定不是“無業可務”而是：“業精于勤于實于務”。一個月的工作報告2光陰似箭，日月如梭。轉瞬間我來到中鐵建設集團有限公司濟南分公司第六工程部已經一個多月了。作為一名新員工，我非常感謝公司提供應我一個很好的學習和成長的平臺，讓我不斷學習，不斷進步，不斷順應工作環境，不斷提升自身各項素養和才能。在公司工作的一個多月時間是我從一個同學轉變為社會工作人員的心態轉變的重要階段，也是我人生最關鍵的一個階段。我很榮幸參加到公司的大家庭，這個大家庭陪伴我走過了這一重要人生階段，使我學到許多。在此我向公司領導和同事表示最誠心的感謝。有你們的關懷，才使我很快的順應和融入到這個大家庭；有了你們的教育和指導，才使我不斷進步，完善自己。在這一個多月里，工程部領導和氣可親，對我們新員工的生活和學習非常關懷，注意對我們新員工的培育。工程部為我們新員工組織了安全培訓教育，讓我們增加在工地現場每一個詳情的安全意識。工程部還為我們組織了“導師帶徒”的活動，我很榮幸成為技術主管許永亮的徒弟。師傅盡職盡責，有問必答，對我不懂的`地方一一具體的解答并進行拓展解釋讓我很整體清晰的明白了這個問題還學到了另一個專業學問。師傅的教導使我又快又好地順應工作環境和學習專業學問。技術部的同事都很主動地幫忙我們新員工，讓我們更快的順應工作，他們關系融洽，互相團結，有很高的凝聚力和團隊合作精神，有豐富的專業實戰經驗，是我學習的典范。我會向他們看齊，不斷地向他們請教學習，完善自己的專業技能，使自己盡快成為公司所需要的骨干人才。來到這個工程部，我感覺我自己是幸運的!在工作的一個多月里，我也認識到了自己的許多缺乏：1、在學校里學到的專業學問不能很清晰很明白的應用到實際工地現場中去。這一點證明我對標準和圖集不能整體清晰的把握和自己把理論應用到實踐的力量的缺乏，在將來的時間里，我要將理論徹底吃透，反復將理論應用到實踐中，不斷地用實踐檢驗自己學到的理論。2、好高騖遠，不能腳踏實地。有時遇到一些小的簡潔的專業學問我自以為然感覺我已經明白了，可是等到實際去操作的時分發現自己還是不能嫻熟的應用。以后我會腳踏實地認真對待在工地遇到的全部專業學問，檢查自己是否真的明白這些專業學問。查缺補漏，溫故知新，不斷完善自己專業學問。3、對于工程的大方向的工作流程，我有自己清晰的認知，但是對工程中的一些詳細詳情流程還是丈二的和尚摸不到頭腦。比方說怎么樣下工程聯系單，何時驗收何單項工程，還有每天都有許多資料，不明白何時下什么樣的工程資料。沖突推動社會向前進展，認識到自己的缺乏可以讓我在這些缺乏中成長進步。中鐵建設集團濟南分公司第六工程部是我工作人生開頭的第一站，在領導、師傅和同事的關懷和教導下，認清自己工作上的缺乏，樹立信念，樹立工作責任感，自律自控，不斷請教，不斷學習，以最好的心態迎接新的挑戰，使自己盡快成為公司所需要的合格技術人才。一個月的工作報告3入職已經一個半月了，關于這份總結，我不想用太多過于華美的語言來書寫，那樣的寫法讓人覺得過于虛浮，不切實際，我只想用最質樸的語句來表達，我這一個半月以來的所感、所想。剛來到公司，對于一切都是那么未知，看見一個個生疏的面孔，心里真的`有點忐忑，不明白大家都是什么性情，容不簡單相處，但是這種感覺，很快就消逝了，大家相仿的年紀，熱忱開朗的性格，和諧工作的氣氛，很快就感染了我，讓我快樂的投入了工作之中。換了新的環境，就意味著和從前工作的模式不一樣了，工作的內容也是千差萬別，我認為作為一個好的員工，最應當做的就是拋棄固有的工作模式，以最快的姿態投入到新的工作中去。我的新工作，對于我來說真的是新，所做的內容，也幾乎是從前不曾接觸的東西，不能說一竅不通，但也頂多是略知一二。由于建筑業是我從踏入校門到踏出校門都不曾接觸過的行業，對于里面的運作也是聞所未聞，好多術語我也是來到這里之后才開頭慢慢知曉，多虧同事和領導的細心指導，我才一點點的深化我的工作，否則真的感覺自己像個無頭蒼蠅一樣，亂飛亂撞，必定會走許多彎路。既然不懂的東西太多，就要比其他人還要認真、努力，俗話說好記性不如爛筆頭，我把每一步需要做的工作，都寫成筆記，這樣相同的工作就不會顯現錯漏。日常的工作，我會事先做好統籌布置，這樣工作就會有條不紊的進行下去。雖然工作才剛剛開頭，但是我要做的卻有許多，公司在進展中，這就需要我們全體員工共同努力，來豐富和完善公司的運營模式和管理機制。首先，我需要做的就是建立起公司的人員檔案，構建起人員結構花名冊，制定相關的制度，合理躲避用人風險，將公司一些不太健全的規章制度逐步進行完善。其次，伴著工作的深化，我會發揮我人力資源專業的專長，幫忙領導分擔一些人員聘請方面的工作，包括發布聘請信息，預約人員面試等這些聘請的前序工作，讓領導不在這些小事上費心。我會逐步擬定季度或年度的聘請方案，匯總各個部門所急需和待需的人才，利用現有的資源，發布聘請信息，進行聘請工作。再次，利用現有的資源，請各部門負責人協作，逐步建立起各個部門每個人員的崗位說明書，明確各自分工，把工作逐項分解，落實到人，逐步掙脫一個工作誰都干，但誰都不精的狀況，讓工作形成模塊，每個人負責自己的模塊，這樣就不會顯現工作雜而亂，過程遺漏，沒人負責的局面。以上就是我這一個半月以來的一點感想和領悟，在將來的工作中，我會更加主動努力的完善自己的工作，使自己的自身價值更完善的呈現。一個月的工作報告4我自20X年7月23日正式上崗至今已過去了一個月左右的時間，這段時間是我人生旅途中的重要一程。期間在領導的培育幫忙和同事們的關懷支持下，我正在逐步使自己的工作和生活步入正軌。在過去的一個月里，我不斷學習，不斷成長，如今我將自己的感受、想法以及對于今后工作的計劃做下簡要總結。作為一個剛剛參與工作的畢業生，我所面臨的挑戰是如何盡快的順應環境和角色的雙重轉變。即順應從學校到建筑單位這種環境的轉換，以及順應從高校生到工程技術員這種身份角色的轉變。我覺得完成這種轉變需要快速順應目前的環境，調整自己的心態，合理布置生活，盡快進入角色。首先，順應身份的轉變。在高校中，每一位同學都可以有自己的獨特，而高校的環境氣氛容忍甚至激勵這種現象。但是工作之后，首先要順應自己身份的轉變，時辰的提示自己不再是同學，要根據單位的規章和領導的要求辦事，要對自己的行為負責，不能再率性而為。這不僅僅是單位的要求，更是工作的需要。因此，在日常的工作中，我更加留意自己的言行舉止，努力使自己的一舉一動、一言一行都符合目前的身份。其次，調整自己的心態。可能你在高校是眾人之中的佼佼者，是老師眼中的好同學，是同學心中的典范。這樣的角兒會讓你覺得自己很厲害，會產生自滿。但是，剛步入職場，與四周的同事相比，自己在工作力量、人際交往力量等很多方面還有太多的不如，太多太多的東西需要我虛心學習。因此，必需按時調整好心態，懷著“空杯”的心理，主動地向領導和同事學習請教，認真學習專業學問和調查技能，堅定杜絕了驕傲自滿心情，踏踏實實工作、學習。最終，合理布置自己生活。不會生活的人，也不會工作。只有將自己的生活布置好，才能全身心的投入到工作中。一旦生活沒有理順，搞得一團糟，勢必也會影響到工作。對于我來說更是如此，原來的高校繽紛多彩的生活節奏已過去，全新的生活環境需要快速順應。幸運的是，我參與工作以來，在生活上，單位領導和同事們賜予了我太多的關懷和照料，為我的生活提供了許多的幫忙，使我很快的順應了新生活。在此我表示誠心的感謝!一個月的工作報告5我?自20X年1月3日?正式上崗至?今已過去了?足足一個月?的時間，在?過去的一個?月里，我不?斷學習，不?斷成長，下?面對這一個?月的工作進?行初步總結?：?一、?萬事開頭?難。從一開?始就要有心?，有心才能?辦好事。俗?話說萬事開?頭難，一切?事情都要有?個很好的開?頭，工作自?然如此，在?來公司之前?我就已做好?充足的心理?準備，無論?工作是怎樣?的我都要認?真對待，細?心完成。工?作重，要不?氣不餒不抱?怨，工作輕?，要不驕不?躁足耐煩。?只有好心態?，才有工作?的好心情，?進而才有好?效率。?二、虛心?使人進步。?生活是個大?講臺，很多?東西都要虛?心受教。在?學校學做人?，在社會學?做事。生活?到處有學習?。工作自然?也是如此，?剛來時，我?被指派跟著?阿姨嘗試、?學習。在此?期間，我越?來越懂得謙?遜，虛心使?人進步，驕?傲使人落后?。世界之大?，有很多東?西是我所不?明白的，我?只有謙遜，?不斷學習，?不斷充實自?己，才能有?一個更好的?自己。?三、眾人?拾柴火焰高?。肯定要與?人合作，才?能快速高效?。自古就有?圣人言：?眾人?拾柴火焰高?。在工作中?，與人合作?必不行少，?不僅要能合?作，還要會?合作。在生?產部呆的這?一個月讓我?充足認識到?了這一點。?無論是大家?一起倒花還?是好幾個人?一起換盆，?我們自然而?然會分工合?作，幾人搬?，幾人裝，?幾人跟車，?合作無間，?效率自然高?。四、責任?重于泰山。?肯定要有責?任心，事情?才能做到位?。愛因斯坦?說過：對一個?人來說，所?希望的不是?別的，而僅?僅是他能全?力以赴和獻?身于一種美?好事業。而?一個人要對?一件事全力?以赴，那他?必需要有責?任心，心中?有責，做事?才能負責，?才能竭盡全?力。而只要?做事者竭盡?全力，再難?的事情也有?解決的方法?，世上無難?事只怕有心?人嘛。在我?看來生產部?是公司的源?頭，更要做?好，管窖人?員更要有責?任感，才能?更好的為公?司為自己創?造利益。綜?上所述，我?對接下來的?工作做一個?初步規劃：?首?先，我將每?天以一個好?心態來面對?我的工作。?將生活心情?撤離工作，?不能讓私人?心情影響工?作。其次，?在學習生活?中，不驕傲?不自滿