《國家電網招聘》職業考試題庫

一,單選題(共200題，每題1分，選項中，只有一個符合題意)

1、人的行為總是由一定的動機引起的，對人的行為起支配作用的則是（）。

A.主導需要

B.優勢動機

C.需要

D.動機【答案】BCF4B3S6U10S1X8G7HS8U5U5D8T4I9S5ZC5L2I9M7P2G3N12、依據《環境影響評價技術導則—總綱》(HJ2.1—2011)，各環境要素專項評價工作等級按()、相關法律法規、標準及規劃、環境功能區劃等因素進行劃分。

A.建設項目類型、所在地區的環境特征

B.建設項目類型、所在地區的環境現狀

C.建設項目特點、所在地區的環境現狀

D.建設項目特點、所在地區的環境特征【答案】DCU3N10B6P2N2T7I9HR10G2O8G6J5R2W8ZE8Z6A1U9J2T5Z73、事務類崗位不適于進行（）方面的考評。

A.內部流程

B.客戶關系

C.財務業績

D.學習與成長【答案】CCW5A8H8Z9U6F10A7HO6E4N3R9Z6Z1V7ZN9D1U8U8I1K1P24、在領導決策過程中必須提出兩個以上的方案進行比較，在多種方案中擇優選用。這體現了領導決策應堅持（）

A.擇優原則

B.隨意原則

C.衡量原則

D.平衡原則【答案】ACW4Q4R8T1A8S1S9HB5U6O10U4J9W9H3ZV6V3V3W1O8K3K25、獨立的小型組織部門的培訓宜采用下列哪種培訓方式（）。

A.集中

B.邊實踐邊學習

C.分散

D.完全脫產學習【答案】CCS4V4I9A1X4C4Z6HC6K1M9R6K5W2U1ZL1E2K10J3K10E3R86、根據《惡臭污染物排放標準》，判斷惡臭污染物排放達標的控制項目有（）。

A.廠界臭氣濃度（無量綱）

B.排放筒中臭氣濃度（無量綱）

C.排氣筒中惡臭污染物排放濃度（mg/m3）

D.排氣筒中惡臭污染物小時排放量（kg/h）【答案】ACG1B6G9V3G4H6I10HI10U3P1G6I10T2V2ZR2J3Y1A9T6R3I107、根據《環境影響評價技術導則—聲環境》，關于不同類別噪聲執行標準的說法，正確的是（）。

A.機場場界噪聲測量執行《機場周圍飛機噪聲環境標準》

B.農貿市場場界噪聲測量執行《工業企業廠界環境噪聲排放標準》

C.城市軌道交通車站站臺噪聲測量執行《鐵路邊界噪聲限值及測量方法》

D.鐵路項目施工場地邊界噪聲測量執行《建筑施工場界環境噪聲排放標準》【答案】DCE8I1H8X10U7K8M4HA6D3A4H6R2M7R5ZY5W6H7X8D4F8G78、下列哪一項能比較準確地反映員工工作的質量和數量，有利于貫徹“同工同酬”的原則（）

A.計時工資制

B.崗位工資制

C.組合工資制

D.提成工資制【答案】BCM7P2R1F9D8E4Z3HJ10J1B3H2E7J7W7ZI9H1Z4X9O4I7V79、績效指標體系中，不屬于按照重要性的大小進行分類的是（）。

A.企業指標

B.關鍵績效指標

C.工作態度指標

D.崗位勝任特征指標【答案】ACR5A4M4O6P7X4Z1HL10S9U6W2V4O2J10ZZ2A6U7I3V2E1Z1010、以下關于培訓評估對象的說法，不正確的是（）。

A.受培訓成本的限制，無須對所有培訓活動進行評估

B.新開發的課程應著重于課程設計、應用效果等方面

C.新教員的教程應著重于教學方法、質量等綜合方面

D.新的培訓方式應著重于培訓目標、受訓人員等方面【答案】DCV4E1P3I9K7I10Q4HT2W3L8C1Y10A5O4ZL3P9F4Y10N7G4P211、關于年功序列制，不正確的是（）。

A.工資與年功及企業整體經營狀況無關

B.具有高穩定性

C.基本工資所占的比重相當大

D.工資與實際績效關系不太大【答案】ACC1Q1F10U8G3F5T9HX3T9A2H2P3Y3W8ZW5T6I9Y10U6E6Y612、勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起多少日內，認為符合受理條件的，應當受理？（）

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日【答案】ACR9O3O7H9J1E4E1HP2M4D9W7Y2Q6P8ZY3A9U5H10R8H8M713、影響知覺準確性的因素可以大致歸為三個方面：知覺者的主觀因素、知覺對象的特征和知覺的（）。

A.情境因素

B.情感因素

C.經驗

D.愛好【答案】ACY7B6G10O9Z7N9Y8HB7P9U3G9Q2U5T7ZI6I7P1T5I5Y1L514、剪、扭構件承載力計算公式中ξ、βt的含義是（）。

A.ξ—剪扭構件的縱向鋼筋與箍筋的配筋強度比，1≤ξ≤1.7，ξ值小時，箍筋配置較多；βt—剪扭構件混凝土受扭承載力降低系數，0.5≤βt≤1.0

B.ξ—剪扭構件的縱向鋼筋與箍筋的配筋強度比，0.6≤ξ≤1.7，ξ值大時，抗扭縱筋配置較多；βt—剪扭構件混凝土受扭承載力降低系數，0.5≤βt≤1.0

C.ξ—剪扭構件的縱向鋼筋與箍筋的配筋強度比，0.6≤ξ≤1.7，ξ值小時，抗扭箍筋配置較多；βt—剪扭構件混凝土受扭承載力降低系數，0≤βt≤1.0

D.ξ—剪扭構件的縱向鋼筋與箍筋的配筋強度比，0.6≤ξ≤1.7，ξ值大時，抗扭縱筋配置較多；βt—剪扭構件混凝土受扭承載力降低系數，0≤βt≤1.0【答案】BCK2T8S3O4U8Q8V9HU1O10F9O3G9W1T5ZR4R2F2A4D3X8O215、（）不具有法律效力。

A.立法解釋

B.任意解釋

C.司法解釋

D.行政解釋【答案】BCD10K6P10F9B7F3Y2HE9D5L2H10Z4J9U10ZW9T6F8K3Q6U4V1016、《建設項目環境風險評價技術導則》規定環境風險評價工作等級劃分為()。

A.一級、二級

B.一級、二級、三級

C.一級

D.一級、二級、三級、四級【答案】ACS7A7I2Z5P2L10P10HC9R6M7V9M7C8M5ZS10V6G6Q2Q6G3B817、在素質測評標準體系的設計中，下列哪項是將需要測評的員工素質的要素分解，并列出相應的項目？（）

A.平面結構

B.立體結構

C.縱向結構

D.橫向結構【答案】DCU3N9R10M7E3U3P1HN4U7D8J9N3N4U2ZA6V1C6D5I7C4I918、從某一優點或者缺陷出發去評價應聘者的其他方面，這屬于（）。

A.暈輪效應

B.對比效應

C.第一印象

D.錄用壓力【答案】ACA10T8F8M3E5D1Z1HY4D7E3P3M8Q4I9ZA3J8S7M5U6I2B1019、領導者的地位與權力主要來源于領導者的（）

A.影響力

B.號召力

C.指揮力

D.領導力【答案】ACY3H9U1F8F7D4I4HA4Y3W10O6Y2S6A10ZU10I7E6C8W4B10F820、企業生產過程的基本要素不包含（）。

A.勞動對象

B.勞動環境

C.勞動者

D.勞動關系【答案】DCL3Y10F3L3D5V3X10HP6I7R3Y3Q5V3B3ZG10S4T1S1T1E10H821、奧爾德弗的ERG理論認為人的需要是由三個層次組成，這三個層次是（）

A.成就、權力和情誼

B.生存、關系和諧與成長

C.生理、安全和自尊

D.成就、成長和生存【答案】BCC3W3W10Q1F8H10R6HW6N10P5H9C10H9Y1ZS8D5V1N3D9V7D222、某溢流壩的最大下泄流量是12000m3/s，相應的壩腳收縮斷面處流速是8m/s，如果模型試驗中長度比尺為50，則試驗中控制流量和壩腳收縮斷面處流速分別為（）。

A.240m3/s和0.16m/s

B.33.94m3/s和0.16m/s

C.4.80m3/s和1.13m/s

D.0.6788m3/s和1.13m/s【答案】DCO9X3N10J1Z2W8A3HW3J7P1Z2W6D8Z1ZW7I2C9C5C9B6N1023、若企業規模較大，崗位設置繁雜，進行崗位調查時應采用（）。

A.現場觀測法

B.面談法

C.書面調查法

D.綜合采用上述方法【答案】DCS7O1E5D9J10B6E1HE8V10X2G10K3Z8B10ZU8N7W4M6N8Z7S224、制定風險應對策略主要考慮()等幾個方面的因素。

A.可規避性

B.可消除性

C.可轉移性

D.可緩解性

E.可接受性【答案】ACX6C7V4J6N6W8W1HZ4Z8H3O10G4T4Z3ZC6A10U4M5B6F9N925、噪聲評價中當工程預測的不同代表性時段噪聲級可能發生變化的建設項目，應分別預測其()的噪聲級。

A.近期

B.中期

C.遠期

D.不同時期【答案】DCE2D10G6B10O5W1C2HZ4L5L4I7R9K8N6ZN6I5K6H4O3C5A1026、在經營者期股的S、B、J模式中，對經理期股激勵的主體是（）。

A.公司股東會

B.全體員工

C.公司董事會

D.經理本身【答案】CCZ10Q2T9V7C5T3T5HI8R3J5S8J2H7S3ZP1L5Y10M3Z10Z1S1027、以下關于勞動力市場工資指導價位信息采集的說法，不正確的是（）。

A.主要是通過抽樣調查方法取得

B.兩次調查時間間隔為兩年

C.調查范圍包括城市行政區域內的各行業所有城鎮企業

D.調查內容為上一年度企業中有關職業在崗職工全年收入及有關情況【答案】BCM8U10K2W10A3L7K3HQ8F9K6D4K2O2G2ZG8G6S9G1C2M1E828、下列哪項是通過尋求企業成功的關鍵點而精心設計的指標體系？（）

A.關鍵分析法

B.平衡記分卡

C.目標分解法

D.崗位分析法【答案】ACU2V3B7O4Q5N1B6HX2K4Z10L7E5A2B5ZE5E10F7M7M3U4W529、關于柔性管理的優缺點的理解，以下正確的是（）。

A.柔性管理缺乏嚴格的工作職責分工，容易形成沖突

B.柔性管理中工作績效易考核、評估

C.柔性管理降低組織活動的靈活性，影響組織與外部環境的協調

D.柔性管理中員工缺乏主動參與管理、參與決策的意識，自律白控能力低，限制了其積極性和創造性【答案】ACY10O4N6G10N8K7M2HF8S5X2V10B10N2O1ZA3F9H9C5E4U1U130、在安全生產責任制中，對本單位安全衛生技術負領導責任的是（）。

A.工人

B.總工程師

C.企業法定代表人

D.分管安全衛生的負責人【答案】BCM6F1T5Y4D1K8C3HC8E1V6U2U2C7L9ZE1E1E1V9X7U1N631、（）學派主要通過觀察管理者的實際活動來明確管理者的工作內容。

A.經驗或案例

B.經理角色

C.合作社會系統

D.權變理論【答案】BCK1Y8I10V6L3E1F2HS4H10B10I9N9Z2X1ZX8V9W3Q2W6P6D1032、下列關于誤期損害賠償費的說法，錯誤的是()。

A.如果承包商沒有按合同約定的竣工時間完成工程，需向業主支付誤期損害賠償費

B.誤期損害賠償費不超過投標函附錄的最高限額

C.支付誤期損害賠償費后，即可解除承包商合同下的其他義務

D.誤期損害賠償費按日計算【答案】CCE10M9Z5C7I4N1X4HV10K5U1D1W9F5J10ZB6O1J5P9U2A10R433、二級評價項目大氣環境監測點布置以監測期間所處季節的主導風向為軸向，取上風向為0°，至少在約0°、()、()、270°方向上各設置1個監測點，主導風向下風向應加密布點。

A.60°,240°

B.120°,240°

C.60°,180°

D.90°,180°【答案】DCI6G10A2U3J2A10O6HI3O9X5M1G6T1G10ZC7B5C6W3C10M9Z434、按照利克特的四種制度組織理論，效率高的組織方式是（）

A.專權命令式

B.參與式

C.協商式

D.溫和命令式【答案】BCT3L5R1A2D8O8V4HB7P1O7S10U5J10A10ZR2R10V6M8K6Y5S335、進行設計洪水或設計徑流頻率分析時，減少抽樣誤差是很重要的工作。減少抽樣誤差的途徑主要是（）。

A.增大樣本容量

B.提高觀測精度和密度

C.改進測驗儀器

D.提高資料的一致性【答案】ACS9G5M10F5K3X6Q10HX5N3M8M3G3F4N7ZA2Z1B1H3T7O8P336、人力資源規劃作為人力資源管理的一項基礎性活動，其核心部分包括人力資源需求預測、人力資源供給預測和下列哪一項工作？（）

A.戰略目標平衡

B.配置平衡

C.供需綜合平衡

D.配置與發展預測【答案】CCS2W1Q2S5K6C7N9HT9N8Z1Z8V10C6M6ZH4X9G8S7N6Q2E137、以下不屬于混凝土抗凍性主要指標的是（）。

A.抗凍標號

B.耐久性指標

C.耐久性系數

D.最大凍融次數【答案】DCU2H5Q9D8M6M1Y6HM8Z1D6H9G6F7K5ZS7D9D10Y4V6M5J138、關于誠信，說法錯誤的是（）。

A.誠實守信是市場經濟法則

B.誠實守信的企業最終能夠取信于社會

C.誠實守信是社會主義市場經濟的內在要求

D.永遠奉行誠實守信的原則在市場經濟中必定難以立足【答案】DCO6E1W3X2O8K3K2HC10A10P7Z6R5G6Z1ZY8X10D10Y7N2M1F939、（2015年）根據《危險廢物焚燒污染控制標準》，下列區域中，可作為集中式危險廢物焚燒設施備選場址的是（）。

A.商業區

B.工業園區

C.風景名勝區

D.水源保護區【答案】BCO2V2F4B10Y1O2T7HK9R5D1F7O1U6W4ZD7F1S4A2V8K5Y940、勞動力需求的自身工資彈性是（）變動對工資率變動的反應程度。

A.勞動力供給量

B.勞動力供給率

C.勞動力需求量

D.勞動力需求率【答案】CCC9L9Y4V4E8G8B7HL3N9L1V5N5N5Z6ZW4E8C6P3L4Q10F641、下列不屬于投入期產品生命周期策略的是（）。

A.快速掠取策略

B.改善產品策略

C.快速滲透策略

D.緩慢掠取策略【答案】BCI3O2S4I6F4H3Z1HK2V6M4O7X1B5N4ZH2R8U3X6L1N4K442、（）學派主要通過觀察管理者的實際活動來明確管理者的工作內容。

A.經驗或案例

B.經理角色

C.合作社會系統

D.權變理論【答案】BCQ6V10X5K5I2O7O2HO8A5J4E7N7N1A6ZA1C8N9U2D3F7R943、組織成員愿意為組織目標而奮斗的精神狀態，或組織中成員的群體意識與群體態度的總稱，被稱為組織成員的（）

A.認同感

B.協同性

C.參與度

D.和諧度【答案】ACT10P3J8Z3O4E10I4HS6W5R8V3R8V6F8ZN9E1W3J5U5N9I644、（）代表了人對周圍客觀事物的意義、重要性的總評價和總看法。

A.價值觀體系

B.價值觀

C.需要

D.激勵【答案】BCY5M6E2N9N7H2J9HE5W4W5M5W6W4A8ZY1R8Q7Y7H5A7M1045、關于工資指導線的作用，錯誤的是（）。

A.為企業集體協商確定年度工資增長水平提供依據

B.為企業集體協商確定月、季度、年度工資增長水平提供依據

C.引導企業自覺控制人工成本水平

D.完善國家的工資宏觀調控體系【答案】BCA6C9L10M8J4R7B2HE9L1S7D9Q7T8U3ZY9G1X5V3O2D3C346、在不同的部門結構模式中，以關系為中心的部門結構通常出現在下列哪項之中？（）

A.直線職能制

B.跨國公司

C.模擬分權制

D.事業部制【答案】BCT5G1C10N3A2F5I8HE2T7B2Y2F2I9M10ZZ8J6F9T4C8F10C947、二十世紀二三十年代，美國哈佛大學教授埃爾頓·梅奧提出了下列哪一項假說？（）

A.經濟人

B.社會人

C.管理人

D.復雜人【答案】BCZ5V7N5I3Z3V2I5HD10R10Y5E7K9Y9I5ZB6O3M4Q9S10M8H448、居民、文教區執行城市區域鉛垂向Z振級晝夜標準值分別是()。

A.70dB,67d

B.75dB,65dB

C.75dB,72dB

D.80dB,80dB【答案】ACY1A3B4Y6U2P3Y1HU6L6T3Q7H6T6A5ZD8O8B1G6T10V4H1049、地面水環境現狀水質調查，特征水質參數根據()選定。

A.建設項目所在地自然環境

B.建設項目特點

C.水域類別

D.評價等級【答案】BCM8X1M4K4F5H2F8HG8A9I3C4L7G6P5ZA10U6J3O8S6Q4X550、某企業中員工小張的每月收入為4800元，那么他每個月需要繳納的個人所得稅為（）元。

A.240

B.135

C.39

D.65【答案】CCC4E1A5K3Y7J7E4HJ6B8U6Q1U3R6T8ZO7L1Q9F8N8P2M751、根據《環境影響評價技術導則—地下水環境》，下列地下水水質指標中，需要現場測定的是（）。

A.pH值

B.色（度）

C.渾濁度

D.總硬度【答案】ACJ3D2Q5C6F2P3Q9HR10A5P1W3F9V10Y4ZU7L9Y8I6J7Q6H952、認知過程是從人腦對（）的反映――感覺與知覺開始的。

A.客觀現實

B.社會現實

C.自然界

D.虛幻世界【答案】ACF8Z6O8A4B7B9R2HV6P5H2W9F8T6Q7ZE10R5K6F10O7U4W353、市場營銷活動是企業經營管理的（）。

A.起步環節

B.中心環節

C.結束環節

D.中間環節【答案】BCJ10B3Y7M2I4B10V8HN10A7S5N5H1Q10M2ZF8M3O10S2I7O6Z954、在制定績效管理方案時，應根據（）合理地進行方案設計.并對績效管理方案進行可行性分析。

A.績效管理目標

B.績效管理方法

C.績效管理程序

D.績效管理對象【答案】ACO9C1T10Z2I5M4E3HO6R2B4T9F8F6I3ZQ7X1F6E1P7A9W655、下列選項中屬于第一類污染物的是(）。

A.總鉛

B.總鎳

C.總鋁

D.總鐵【答案】ACG1R4R10E4P6X9W8HO3P8G10S10S5M10T8ZG7K6H6S10R6N6V256、某擬建18層現澆鋼筋混凝土框架-剪力墻結構辦公樓，房屋高度為72.3m。抗震設防烈度為7度，丙類建筑，Ⅱ類建筑場地。方案設計時，有四種結構方案，多遇地震作用下的主要計算結果見題21表。

A.方案A

B.方案B

C.方案C

D.方案D【答案】BCM2K9C6P9E10U10D4HY8Z1Q1D9V8K6Q10ZQ4B6S10H3W3X4U757、正式組織與非正式組織的運作基礎不同，正式組織的運作基礎是（）。

A.興趣、愛好

B.組織、領導

C.制度、規范

D.法律、法規【答案】CCG9Q6O6M4T5P9Q3HS4C9D5L1W2X4J9ZL4L5X1D9R2V5Q1058、某流域有兩次暴雨，前者的暴雨中心在下游，后者的暴雨中心在上游，暴雨的其他特征都一樣，則前者在流域出口斷面形成的洪峰流量比后者的（）。

A.洪峰流量大，峰現時間晚

B.洪峰流量小，峰現時間早

C.洪峰流量大，峰現時間早

D.洪峰流量小，峰現時間晚【答案】CCM1G10M2W9E1J9N2HQ3F1G4R4J9Z8M9ZG9N7G9H2U8Q4W259、具體的管理活動會有不同的目標，為了實現（）是一切管理活動的共性。

A.共同的目標

B.一定的目標

C.既定的目標

D.特定的目標【答案】DCT4M4G9Y5E9X7I9HG1X5Q8J8X4W1P6ZE8O9N9Y3D5C2V860、已知一組數據均值為3，標準差為1.58，則其離散系數為（）。

A.1.90

B.0.53

C.4.58

D.4.74【答案】BCJ4S7C2P7H5E7T10HV3T5H9L7C4S7Q1ZO2P2C4Z8L6A6S861、一級評價項目大氣環境監測每期監測時間，至少應取得有季節代表性的()有效數據，每天不少于()。

A.7天5次

B.7天8次

C.5天4次

D.5天5次【答案】BCO6H5E10H4C5Q5U6HP3F2D7H3Z5I1O7ZJ9G7S5A1B1S8M962、根據《環境影響評價技術導則—生態影響》，關于替代方案的說法，錯誤的是（）。

A.最終選定的替代方案應是生態影響最小的方案

B.應對項目的組成和內容的替代方案進行生態可行性論證

C.應對項目選線、選址的替代方案進行生態可行性論證

D.應對項目施工和運營方案的替代方案進行生態可行性論證【答案】ACP3D7U6X9A4X3C5HY5B5C8L8H7F3D1ZI9G6H8V1C2F9U963、下列各種糾紛中，屬于勞動爭議的是（）。

A.企業管理人員與職工思想意識觀點不同引起的糾紛

B.勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛

C.廠長與職工因個人債務引起的糾紛

D.企業不服勞動監察部門因執行勞動法引起的糾紛【答案】BCV4J9Z4G8F10A3G6HO1Q10T6B8W2X10U6ZD5B5A4D8W8S9V764、馬克思認為，階級的劃分標準主要是（）。

A.人們在生產關系中所處的地位

B.對生產資料的占有關系

C.在生產方式中所起的作用

D.領取社會財富的方式、數量【答案】BCO4H1D4N1A2W9I4HR8I10T1X5I5Q6W2ZX2N7G1Z1X9X4A1065、生態類建設項目竣工環境保護驗收時環境保護措施落實情況調查要給出環境影響評價、設計和實際采取的生態保護與污染防治措施的對照、變化情況，并對變化情況予以必要的說明；對無法全面落實的措施，應()。

A.說明實際情況并提出后續實施、改進的建議

B.不予驗收通過

C.提出整改要求

D.要求重新編寫環境影響評價報告【答案】ACR8U9M4A2U5M4T9HL8A4A10M5F3H10T8ZR1V6J5R3J7Z10I766、美國行為學家麥格雷戈在著作（）中提出了X理論。

A.《工業管理和一般管理》

B.《管理的要素》

C.《車間管理》

D.《企業的人性方面》【答案】DCM5L5A7X4L8V1J10HB2L10P8B6T3N9K2ZO3I6A2H1K2M6U567、價值觀包括內容和（）兩種屬性。

A.信度

B.強度

C.效度

D.長度【答案】BCJ3S9E2A5F3T5I2HO1E10Q10H2O3F6T8ZO5Z2S5E1D10C6Q468、要在競爭市場中“皆優我廉”，可以采用（）。

A.廉價型競爭策略

B.創新競爭策略

C.優質競爭策略

D.技術競爭策略【答案】ACM5E8U8P4X7F5X7HO10D9W3A1E9F4C10ZY7B8K5T1L2M2E669、《環境空氣質量標準》中可吸入顆粒物PM

A.0.05和0.04

B.0.15和0.10

C.0.25和0.15

D.以上都不對【答案】BCE10U3H6D7D4E1N9HY7V8G7K1Z9B6N9ZI10M2M2Q6B10I4H670、決定一個組織經濟效益大小和資源效率高低的首要條件是（），其手段都是管理。

A.對人的合理使用

B.科學技術的高度應用

C.資源的最優配置和最優利用

D.資金的合理流動【答案】CCE2G4H9M1E3N10C1HA4T8A1O5E10I2G6ZH1I7A3H2S8S6T171、影響企業戰略決策的首要外部條件是（）。

A.經濟環境

B.高新科技環境

C.人文環境

D.政治法律環境【答案】DCR6B7V8Y10N5I9H6HC8X6V10E5R9B4Q2ZI6Y7O5I2G1T5L1072、獲得專利權的項目數屬于下列哪種類型的績效考評指標？（）

A.行為過程型

B.品質特征型

C.工作方式型

D.工作結果型【答案】DCQ4J3H9W5Z6O10L9HD2Z2M1V9Q2Z2Q1ZG1G10Y6K3I3E4R973、心理測驗按測驗的內容可分為兩大類，一類是能力測驗，一類是（）。

A.人格測驗

B.成就測驗

C.性向測驗

D.情商測驗【答案】ACB4B2O4W1W5C7G4HL7N8R3Z1W3G5T1ZT4X9E1L8E7T6L1074、根據雙因素理論，下面屬于保健因素的是（）

A.公司的政策與管理

B.工作本身

C.工作業績

D.上進心【答案】ACC5T1P9L4V9A2H2HV8V5E1A3G5Z4A7ZH6A3N8I10K6X8Z375、勞動者的工種與崗位、工作地點和場所通常在勞動合同的（）中加以約束。

A.法定條款

B.約定條款

C.專項協議

D.補充協議【答案】ACH9R7G1G7S6U3Q4HC6L9K4Z3D10O4J7ZJ10A5I5U1O3U8M176、在勞動關系理論中，雇主的義務包括（）。

A.給勞動力加薪

B.盡量不裁員

C.給勞動者發放生活補助

D.保證勞動者休息休假【答案】DCF1I7E6R5J6Z6F8HH2L8Y4I4V8D5S2ZB6W4X5X9X5X2N877、下列關于人力資源預測的說法，錯誤的是（）。

A.要求預測者具有高度的創造性和分析能力

B.人力資源預測的方案和過程相對簡單易行

C.人力資源預測所面臨的環境具有不確定性

D.人力資源預測能夠引導員工的職業生涯規劃【答案】BCM3Q4Z3O9T1H4D8HS8T7B9F7H10H10P1ZI5N5F1R1T6V8T378、（）把下屬作為權變的變量，即認為下屬的成熟水平是選擇領導風格的依賴條件。

A.領導者參與模型

B.領導情境理論

C.費德勒的權變模型

D.路徑一目標理論【答案】BCB6A2E9T9L5V2S1HD2L8X1D9V7G9Q3ZT8K1U7T7Y3Q8X779、下列關于寬帶式工資結構的說法，不正確的是（）。

A.寬帶式工資結構有利于工作績效的改進

B.寬帶式工資結構有利于工作崗位變動

C.寬帶式工資結構支持直線型組織結構

D.寬帶式工資結構能引導員工自我提高【答案】CCU1U1B5U2T2Y5Q9HG9P10R4K2Y4U9B8ZZ4V7E2F5H2V4V980、企業從外部獲取培訓資源的優點包括（）。

A.培訓成本較低

B.可提高培訓檔次

C.教師與學員易于交流

D.培訓易于控制【答案】BCC4R8F7G8C6Q6Q1HD9Z10F2R7Y9B5F6ZR7S1I1D4I7B7E481、領導生命周期理論認為，當被領導者群體已經表現出相當程度的工作成熟度時，最適宜的領導方式是（）

A.指令型領導

B.說服式領導

C.參與式領導

D.授權式領導【答案】CCB4G5J7Q5N8L2X8HL5R8K9Y3P1J5Q4ZP1U3R3S4Z8P1E582、若某企業上一年度月平均工資為1000元，最高工資為2500元，某員工上一年度月平均工資為1500元，其最低工資為1200元，住房公積金繳存比例為5%，則其員工的月繳存額為（）。

A.1000×5%

B.1200×5%

C.1500×5%

D.2500×5%【答案】CCP5U4J9N10A6J4S3HD9R4Q4I3E10F1C9ZT9A6Y10A6S5P9U583、僅適用于激發員工表現，開發其技能，而不適用于員工之間比較的結果導向型的績效考評方法是（）。

A.記錄法

B.評價量表法

C.短文法

D.強制選擇法【答案】CCV5Q4A4M6Z9K10Z3HP6A9O9Y4L3U6P1ZE6P10A7Q9A4J8S184、（）是指一個人在同一心理測量中幾次測量結果的一致性。

A.信度

B.效度

C.難度

D.標準化【答案】ACD6H9N9Y1I6H3J4HY1V2J6V10F8V2V10ZQ8A1U6O4U9T1O685、對下屬采取信任的態度，并與他們共同制定計劃、設置目標、改進和檢查工作，這種領導風格屈于什么類型？（）

A.專權獨裁式

B.溫和獨裁式

C.協商式

D.參與式【答案】DCG4Q7S4G4L9J7J3HV6P1D1B8W1L9F10ZZ2W5S3G1U4V8K486、若居民收入增加，居民消費額也增加，則居民收入和居民消費額之間（）。

A.無相關

B.存在正相關

C.存在負相關

D.無法判斷是否相關【答案】BCG2V8B1E8I10C1T5HB1Q7N2O8S10U1U1ZX8V3W3B3O10K6R187、從員工和企業長期發展戰略的維度上看，人事經理是企業的（）。

A.戰略伙伴

B.改革的代理人

C.行政管理專家

D.員工的領跑者【答案】BCP6B4F7W8X1T8G4HB8D10K6B9M1U1R3ZX2A7J7B2H3Y6V288、勞動法律關系和勞動關系的區別在于前者體現了（）。

A.國家的意志

B.勞動者的意志

C.企業的意志

D.工會的意志【答案】ACS9E5E5S8B1N1A2HD9M10W9H7E10K2V9ZI4G3K9U1Z8G2M1089、勞動力市場的基本功能是（）。

A.調節資源的配置

B.調整經濟結構

C.決定就業量與工資

D.增強企業活力，刺激企業生產【答案】CCA9T1J5N5N4L10J2HJ7S9J6D1N2C7W4ZW6B6Y5C6Q9E3K590、以下關于成績記錄法的表述，錯誤的是（）。

A.需要聘請外部專家參與評估

B.由外部專家驗證工作業績是否真實準確

C.與行為量表等考評方法結合使用，效果會更好

D.該方法有很強的適應性和有效性【答案】BCG7Q6P10K3Q5C2D5HR1R4N7H10L3B7U2ZX6C3R10Y5Y8Q1C591、壓縮系數a1-2的下標1-2的含義是（）。

A.1表示自重應力，2表示附加應力

B.壓力從1MPa增加到2MPa

C.壓力從100kPa到200kPa

D.無特殊含義，僅是個符號而已【答案】CCR2T8U7Y2U7L7H2HE1P5B2W9J8K8A3ZU2X8H7N2L3Y6B992、具有相似性的對象易被知覺為―組的現象是因為（）。

A.連續律

B.接近律

C.相似律

D.閉鎖律【答案】CCG8Y9Y6M10J7T3R7HR6G1B6U1T9P5A3ZK3G8X10Y4X6L1G793、下列哪一項不是影響產業購買者購買決定的主要因素？（）

A.組織因素

B.社會因素

C.環境因素

D.個人因素【答案】BCM8R10I3B3I6W4K1HI1Y5G1A4B1M2Z2ZS10G2U3I4J3E9V194、下列是大氣環境質量現狀監測結果統計分析的要點的是()。

A.主要污染物濃度范圍

B.濃度與地面風向、風速的相關特點

C.濃度季節變化規律

D.日均值超標率【答案】ACF7L6E5B2E10B9Q3HQ1P4L2V9K4Z7S2ZK7X1B3X10P9U3M495、應聘申請表設計時，要符合當地有關（）和政策的要求。

A.法律

B.上級主管部門

C.業務部門主管

D.人事行政總監【答案】ACF9A5P4S9H4Q1Y6HI10G9C7U6P7W3H8ZX10T9F9P5H9Y1H596、關于發布廣告，下列描述錯誤的是（）。

A.發布廣告要注重廣告媒體的選擇和廣告內容的設計

B.有廣泛的宣傳效果，可以展示單位實力

C.廣告是內部招募最常用的方法之一

D.工作空缺的信息發布迅速，能夠在一兩天內就傳達給外界【答案】CCA2H7F6P2N1V5Y8HC8B2O10I6M2P7C2ZJ7K10Q5K8J7S1B997、《城市區域環境振動標準》中的“交通干線道路兩側”是指車流量()的道路兩側。

A.≥100輛/h

B.＞100輛/d

C.＞100輛/h

D.≥100輛/d【答案】CCV5B7G7Z5U3I9G1HO2H7Y4Y6N7Y7Z7ZO10K7Z1Y4R5D4Q498、在不同的部門結構模式中，以關系為中心的部門結構通常出現在下列哪項之中？（）

A.直線職能制

B.跨國公司

C.模擬分權制

D.事業部制【答案】BCJ6R5T7G10K1Y1S8HH7S7W3K6M8J9R8ZT4N1M5B7K10E7D299、某三級評價項目，需調查海灣水質，一般情況下，應調查評價工作期間的()

A.大潮期和中潮期

B.大潮期和小潮期

C.中潮期和小潮期

D.小潮期【答案】BCM3K6M7V1E1X8K3HK2V9O4E4Y3I8X2ZK1D10F1B7I5W9S8100、下列關于風險管理的說法，正確的有()。

A.風險的影響力是指風險發生后對項目的工作范圍、時間、成本、質量的影響

B.風險管理的重點是那些發生概率大的事件

C.消極的風險應對策略側重的是如何回避和減少風險的負面影響

D.制定了風險應對策略，風險也就隨之消失

E.風險監控要跟蹤已識別風險的發展變化情況【答案】ACH7M8A4X10H5N4A4HU10X5D8B2S1Q6M6ZL4L7K7F6L5B1A6101、根據《環境影響評價技術導則—地下水環境》，下列關于地下水水質樣品采集與現場測定的說法，正確的有（）。

A.應采用定深采樣器進行采集

B.采集前應先測量井孔地下水水位

C.應進行全井孔清洗

D.特征因子應在現場測定【答案】ACX2V2T1E8E7W5D1HJ4V7N7O1A6C10H1ZU2S3M7H2G10E3F3102、組織文化可分為創業型、挑戰型、發展型、技術型、智力型和服務型等類型，其劃分的標準是（）

A.組織文化的內容性質

B.組織文化的影響大小

C.組織文化的活躍程度

D.組織的工作作風【答案】ACD5K1P8Q7L2U4U2HW3H6J7L6G2G10I3ZJ6R6P7Q1F10D10M7103、作為某公司總經理的老張，最應該親自處理和拍板的管理任務是（）。

A.對一位公司內部違紀職工按規章進行處理

B.對一家主要競爭對手突然大幅削價做出反應

C.關于公司各部門辦公電腦的分配方案

D.對一位客房的投訴進行例行處理【答案】BCT6J3X2B7F8S8J5HL4O10L1D4V6I10O1ZK4B1W10T8L4I4E5104、人腦對客觀事物綜合整體的反映是（）

A.感覺

B.知覺

C.社會知覺

D.自我知覺【答案】BCI8X2U2T8O3E8R9HD9J5U2L8F6F10A5ZO5V4Y7K9G9P6K10105、社會主義道德建設的基本要求是（）。

A.心靈美、語言美、行為美、環境美

B.愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義

C.仁、義、禮、智、信

D.樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀【答案】BCD9G8Q4Y9M3Q1E4HW7E10B2I1M10C2H7ZR8L9Z5T5V1I6E1106、在買賣合同中，買受人的義務有()。

A.對標的物提供質量保證

B.受領標的物

C.對標的物提供權利擔保

D.提供有關單證和資料【答案】BCP4E4B4H8V3N10J9HH9W4S10X9B3Q9F4ZL3P4X4T8N7M5H2107、在領導決策過程中必須提出兩個以上的方案進行比較，在多種方案中擇優選用。這體現了領導決策應堅持（）

A.擇優原則

B.隨意原則

C.衡量原則

D.平衡原則【答案】ACO9J8F6X2X7J9X6HT10U9C9B1K3U3T1ZF2Z9O10D4X4Q10V1108、下列沖突中，屬于群體沖突的是（）

A.廠長同科長之間的沖突

B.直線管理人員同職能專家之間的沖突

C.工會與管理層之間的沖突

D.科長同科員之間的沖突【答案】CCL3V8N8P3U3E5B3HA8J1G8L8S8C4U3ZG7B6Q3H5F5M9T3109、下述屬于扁平式組織缺點的是（）。

A.信息傳遞速度慢

B.信息失真程度大

C.不利于管理者協調與控制

D.不利于發揮下級積極性【答案】CCU8R1I5Z10I3E2L8HE10F6W8N5J9K2P3ZI4K7M5M7R8E7T6110、同時具備()特點的大型建設項目，地面水環境影響預測應預測建設過程階段的水環境影響。

A.地面水質要求較高

B.建設階段時間較長，如超過三年

C.可能進入地面水環境的堆積物較多或土方量較大

D.建設階段時間較長，如超過一年【答案】ACW8O6I10O7U7S1E8HR1U4G10G6S5E2Z2ZA5S2M4J8G7Q4L1111、下列污染源不適用《大氣污染物綜合排放標準》的是()。

A.建筑施工場地

B.硫酸生產

C.煉焦爐

D.惡臭排放【答案】CCE5O3W8I6Q1O2T6HM2D10K4E6I10Y6L4ZZ5A9T3F8U9F6F1112、讓受訓者將全部時間用于分析和解決其他部門而非本部門問題的培訓技術稱為（）。

A.案例研究法

B.管理競賽

C.個案比較法

D.行動學習【答案】DCS9J4R7U2Z8Q5V5HW10F3F2U9T8I9F1ZK8F10G2Y2X2T1O4113、“入芝蘭之室，久而不聞其香”的現象叫（）。它可以表現為感受性的提高，也可以表現為感受性的降低。

A.對比

B.定型效應

C.適應

D.暈輪效應【答案】CCG5S5J10M5P6N5P6HA6T3J4G8W5O10T3ZF3V4W5T1R8Z8Z9114、（2015年）根據《危險廢物焚燒污染控制標準》，下列區域中，可作為集中式危險廢物焚燒設施備選場址的是（）。

A.商業區

B.工業園區

C.風景名勝區

D.水源保護區【答案】BCD8Q6O6Y7D3J6E1HL1E8B4T2P6C4R4ZF2B9B10U4N5C10N1115、轉崗培訓是在崗培訓的主要類型之一，造成轉崗的原因不包括（）。

A.企業經營規模與方向的變化

B.員工不能勝任現在的工作，需要重新安置

C.員工對現在的工作感到厭倦，要求重新安置

D.企業生產技術進步【答案】CCA7V7P3Q10C7S10C10HD2W9J3O2Y8N1Y7ZE4A10R7S8V1T2I9116、任務分工矩陣可以形成（）矩陣。

A.任務一指標

B.任務一職責

C.任務一部門

D.任務一員工【答案】CCZ7P8N1K4D6P8O3HQ5M3C7P7M1P9L3ZD7Y9B8B4A4J3Y5117、下列關于常模的描述，錯誤的是（）。

A.是衡量測試有效性的指標

B.是一組具有代表性的被試樣本的測試成績的分布結構

C.是用以比較不同被試者測試分數的標準

D.能夠說明某一測試結果分數相對于同類被試者所處的水平【答案】ACP2D3K8X6I10Y5T10HK2U6X8H10Y2P5D5ZB1C9U10V5O6H3D2118、管理過程學派的創始人應是（）。

A.泰勒

B.孔茨

C.法約爾

D.戴爾【答案】CCP2A8J10W1B2I6S4HX9W3S6O10X4R9L6ZC2J3N2O2Y2Y8P9119、下列不屬于工程分析方法的是()。

A.矩陣法

B.類比分析法

C.實測法

D.物料平衡計算法【答案】ACX4T10C3V1V10C5L3HI2A10A6L8G7L6C2ZU10T8L3L7S4I9N3120、在市場經濟條件下，企業的管理活動應以市場為導向，以（）為最大原則。

A.社會效益

B.社會理性

C.經濟效益

D.經濟理性【答案】DCZ6H1Z7T6I10Q3C2HL6C3V8N10C5T3D4ZC7B10G7D2H5N8A10121、某河流與河口附近河段的平水期平均流量為120m

A.特大河

B.大河

C.中河

D.小河【答案】CCX1I2F9S6L10Z7O9HV9O2F2F1Q4G4H3ZY6I9D10Q7H6C6Z10122、目前我國事業單位中，國有事業單位占（）以上。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%【答案】DCM1P8E6F4U5C6S10HT3T2R5G4Y7O10I8ZB9V2F9B7Z5W1N9123、正常情況下，每個月依照法定程序延長的工作時間不能超過（）。

A.34小時

B.36小時

C.38小時

D.40小時【答案】BCV3F9B3V1N1Y8S6HS7R5O6M6P9U4T4ZW5X9J9A7A5Z7H10124、居民、文教區執行城市區域鉛垂向Z振級晝夜標準值分別是()。

A.70dB,67d

B.75dB,65dB

C.75dB,72dB

D.80dB,80dB【答案】ACT7X5T8I8E6N1V5HJ6Z10B7J8B5H6A7ZN10W3X7J6D10Z5S3125、在組織中，通過滿足成員的社會需要而發揮著重要作用的群體是（）

A.正式群體

B.任務群體

C.命令群體

D.非正式群體【答案】DCA1F1R10W1O3H3Q8HB10F10R6J1G1D2B7ZS2S1O8S3M2F3C1126、夜間突發的噪聲，其最大值不準超過標準值()。

A.5d

B.10dB

C.15dB

D.20dB【答案】CCF6Y6N10X4W6G10Z7HT3X2N10L1R8K10J6ZX10R3V10E4D9L9D10127、按照利克特的四種制度組織理論，效率高的組織方式是（）

A.專權命令式

B.參與式

C.協商式

D.溫和命令式【答案】BCM9Y3S7Q10L6K5A9HN5J3M8R2B10G6R9ZQ6R4A2F4M1A3R3128、權力具有的性質是（）

A.情景性

B.確定性

C.獨立性

D.稀缺性【答案】ACZ5Z4V9P4Y8S1W4HU7D10W3F10J7W8R6ZU9B10H10A6S3Z5Y5129、下列變量是定性變量的是（）。

A.年齡

B.教育程度

C.居民的受教育年限

D.月收入【答案】BCD3K10Y1I2K4Y9E3HT6A4R6E1D9Q9L2ZH1B2L6J9E7Z6S9130、水文計算時，樣本資料的代表性可理解為（）。

A.能否反映流域特點

B.樣本分布參數與總體分布參數的接近程度

C.是否有特大洪水

D.系列是否連續【答案】BCS3D8X7F4C7Y8L3HC1O7W1Y5V3C6B2ZV6P3S10L9S7U1O1131、下列關于環境噪聲現狀測量點布設原則說法正確的是()。

A.現狀測點布置一般要覆蓋整個評價范圍，但重點要布置在現有噪聲源對敏感區有影響的那些點上

B.對于建設項目包括多個呈現點聲源性質的情況，環境噪聲現狀測點應布置在聲源周圍，靠近聲源處測點密度略小于距離聲源較遠處的測點密度

C.對于建設項目呈現線狀聲源性質的情況，應根據噪聲評價等級和工程特點確定若干噪聲測量斷面，在各個斷面上距聲源不同距離處布置一組測量點

D.對于新建工程，當評價范圍內沒有明顯的噪聲源且聲級較低，噪聲現狀測量點可以大幅度減少或不設測量點【答案】ACA9N2C6J4T8B2X5HT9G3I3J8B5R1T9ZX4B10J10G7K1I5W9132、（）年國務院公布了《事業單位登記管理暫行條例》和《民辦非企業單位登記管理暫行條例》，開始在全國范圍內實施了國有和非國有的兩類事業單位登記管理制度。

A.1996

B.1997

C.1998

D.1999【答案】CCS6B7T5X9T2N5N7HY4G10G9J8P4N3D1ZX8X3I4X3U7S5H3133、下列哪一項是對企業總體框架的設計？（）

A.組織規劃

B.戰略規劃

C.人員規劃

D.崗位規劃【答案】ACS4Z1O2H9N2F6K10HA5H2W2O4V3F3Z8ZK5Q7M1V4W1N7G1134、企業年金適用于（）。

A.試用期滿的員工

B.新進員工

C.臨時員工

D.全體員工【答案】ACQ2I5K10X6Q9V2Y10HP8B2S7H7L5R1K8ZU3T5I5F2C7M5W6135、在制訂風險防范措施時，廠區總平面布置要符合防范事故要求，有()。

A.應急救援設施

B.應急救援通道

C.應急疏散

D.應急避難所【答案】ACP10F2X8F2P10O4U8HM4L6F8U2J6B10V10ZH6T5R6K9G4D10U9136、規范研究方法重點解決客觀經濟現象的下列哪一項的問題？（）

A.是什么

B.怎么樣

C.本質

D.應該是什么【答案】DCI8U9L9P6K4U4G10HY3C3S8H3N6P7U10ZU10R5W7L3V2P7T4137、（）在國家的法律體系中具有最高法律效力。

A.勞動法

B.憲法

C.國務院勞動行政法規

D.勞動規章【答案】BCB5A5H7A7X1S6O7HN10G7A1U7M2E10C9ZB5Z1B10E4K3G6U9138、（）在國家的法律體系中具有最高法律效力。

A.勞動法

B.憲法

C.國務院勞動行政法規

D.勞動規章【答案】BCW1R4U2W2N6X3N1HU2T3D7Y8M3S1F9ZZ10O6N10T1K10O9L7139、夜間突發的噪聲，其最大值不準超過標準值()。

A.5d

B.10dB

C.15dB

D.20dB【答案】CCT3B6J4K2E10V8M9HE8E8W9O2Q4F5R9ZK3T1J6I10W10Q8V7140、企業（）是指企業的聲譽、人力、財力和物力。

A.銷售能力

B.實力

C.服務能力

D.潛力【答案】BCI6H2J9F6L10M8U7HU8Q7X7I9C5O7T7ZY6Y4O6V5M10F6Y7141、下列方法屬于環境現狀調查與評價的方法的是()。

A.類比分析法

B.收集資料法

C.專業判斷法

D.現場調查法【答案】BCO9N9W9F10T10W9B6HD9G9I6F6F7X5W7ZC4A6O10V3V5W2A4142、以下哪種現象不能在需求層次理論中得到合理的解釋？（）

A.一個饑餓的人會冒著生命危險去尋找食物

B.窮人很少參加排場講究的社交活動

C.冬天沒有衣服穿的人喜歡欣賞雪景

D.一個生理需要占主導地位的人不關注他的名譽【答案】CCQ7M8O2R4J1X1E6HE9F4N10S2P6I1X6ZD4F7B1A10U9Z10Z6143、國際化標準組織（ISO10015）的關注焦點是（）。

A.產品

B.人

C.過程

D.結果【答案】BCH1C2R7I6B1S9B5HG2R10K5J7A5Q9A4ZO7N7L1P9E7K6J4144、利用必要的強化方法，使已經實現的變革穩定化，使新的態度和新的行為得到維持和鞏固，這指的是盧因變革理論中的（）階段。

A.解凍

B.變革

C.鞏固

D.再凍結【答案】DCY3W2A1B3D8Q1J7HP4Y2D1G8N9J2Z5ZS3H6U1B2U6F4B4145、在組織行為學研究中，人際關系主要是指人們之間的（）

A.合作關系

B.工作關系

C.交往關系

D.心理關系【答案】DCF7Z8Y9A6I2Z8C7HI5B6M4O2O8K1T6ZE10T6D9W1I2O7B2146、企業（）是指企業的聲譽、人力、財力和物力。

A.銷售能力

B.實力

C.服務能力

D.潛力【答案】BCJ6M5T7G2T3O3G5HZ9U2A4U6I8L10U10ZM4O6T7N2P4V5W4147、在制訂風險防范措施時，廠區總平面布置要符合防范事故要求，有()。

A.應急救援設施

B.應急救援通道

C.應急疏散

D.應急避難所【答案】ACI5Y1V1J1C4U6B10HZ1N8J3D3N10M3R2ZF4P8B2M6H10S7V7148、培訓的五大類成果中，哪一類成果的評估標準是工作態度、行為方式和對培訓的滿意度？（）

A.技能成果

B.情感成果

C.認知成果

D.績效成果【答案】BCL5E7U5Y10S9F2Z1HO6R10H2D10V3J4F7ZR2K7M6M6T8Q1O4149、人們能夠把分散而又有一定聯系的知覺對象的反映綜合起來，形成一個整體是因為（）。

A.連續律

B.接近律

C.相似律

D.閉鎖律【答案】DCZ9O6B7N2Y9T1X5HU8V10V7L4O3K5H10ZP8F3Q3N4O7Q1I2150、（）以群體、他人為中心，強調人與人之間友好、博愛。

A.社會性價值觀

B.政治價值觀

C.經濟價值觀

D.宗教價值觀【答案】ACA5W6S3V8S8L10A6HR1M9S9R6J8N1G5ZX5V6Z3R3T5M8P1151、培訓的印刷材料中，崗位指南的作用不包括（）。

A.節約培訓成本

B.明確培訓目標

C.提高學習效果

D.掌握操作規程【答案】CCT4L8I1T7F9I10E3HH2N7J1E6T2F1O4ZH10H5O2O5K9P9T6152、定性決策方法中最常見的專家預測法是（）。

A.用戶意見法

B.德爾菲法

C.因果關系法

D.經理人員預測法【答案】BCD2K6N4F5N8R2B6HT10L1O10O4N1F9S4ZP5S3J7Q4P2A7T5153、居民、文教區執行城市區域鉛垂向Z振級晝夜標準值分別是()。

A.70dB,67d

B.75dB,65dB

C.75dB,72dB

D.80dB,80dB【答案】ACO6O5F7Q8M6W7I8HR5P8I6N7W9Y2X8ZZ5Z10U1L8E5O8R2154、以下不屬于創造性行為特點的是（）

A.首創性

B.有用性

C.適應性

D.可行性【答案】DCM8R8P7A3T4B3F2HT6P9S4A10C7Y10G1ZM2Q6A6H2L4I4E2155、下列溝通形式中屬于正式溝通的是（）

A.偶然式

B.全方位式

C.集束式

D.流言式【答案】BCR9H9V9W5J6Z8G8HO5I10C7P8M6I7M2ZQ9T3U10Z2T6O4U4156、（）是指當對一個人的某些特性形成好或壞的印象之后，人們就傾向于據此推論其他方面的特性。

A.光環效應

B.投射效應

C.首因效應

D.刻板印象【答案】ACS10O4T4I7N10O9P1HC3X6Y9C5J9B8V3ZH9F5C3K1D3O6P2157、企業（）是指企業的聲譽、人力、財力和物力。

A.銷售能力

B.實力

C.服務能力

D.潛力【答案】BCM7B2K3V1L2W8C4HC10C3A9W1J7W5B2ZW7I3D2P1N2N8C5158、某企業車間外墻安裝甲、乙兩臺風機，其中甲風機晝間運行8h，運行時對廠界外居民點的噪聲貢獻值為56dB（A）；乙風機晝間運行16h，運行時對廠界外居民點的噪聲貢獻值為53dB（A）。關于該居民點處甲、乙風機噪聲晝間等效聲級（Ld）大小關系的說法，正確的是（）。

A.甲風機Ld大于乙風機Ld

B.甲風機Ld等于乙風機Ld

C.甲風機Ld小于乙風機Ld

D.甲、乙風機Ld大小關系無法確定【答案】BCT7N2Q3T4R9T9Y4HC2E4I3M10W5I5W5ZG2E8P6S9L4I5E10159、二十世紀二三十年代，美國哈佛大學教授埃爾頓·梅奧提出了下列哪一項假說？（）

A.經濟人

B.社會人

C.管理人

D.復雜人【答案】BCX2X10L3Q4H2Q6M5HD5H5F8P5G7L1C2ZW3M2S7U8X5D7M5160、在選擇決策方案過程中，認為決策者的行為要符合國家法律對人的基本的自由和權利規定的決策道德標準是（）

A.功利主義標準

B.人權標準

C.公正標準

D.理性標準【答案】BCT1O6W10V7I5B4X1HG6X9F1I10W5I9N8ZG1I9W5R3U5H6A5161、雙方目標的達成是一種正向關聯的協商是（）。

A.關聯型協商

B.雙贏型協商

C.競爭型協商

D.合作型協商【答案】DCB3Z2C7B5Z7S2E8HU9J3Q8O6A5R9Q8ZT6J10C7A2J2F2T3162、若企業規模較大，崗位設置繁雜，進行崗位調查時應采用（）。

A.現場觀測法

B.面談法

C.書面調查法

D.綜合采用上述方法【答案】DCD7Q7Z5Z6T10C7E10HW8M9P6W1L6K5P3ZZ4R3L9Q4X7G6G5163、泰勒制是（）的典型代表。它采用“胡蘿卜加大棒”的辦法，一方面靠金錢的收買和刺激，一方面靠嚴密的控制、監督和懲罰，迫使人為組織目標努力。

A.復雜人假設

B.經濟人假設

C.社會人假設

D.自我實現人假設【答案】BCG7K9J8L10C5W8F1HX3D4T6H6B2O1D6ZE5S6P3L9L8D9V4164、下列關于員工激勵的說法，不正確的是（）。

A.任何一種激勵方法都不是萬能的

B.員工不一定適合你常用的激勵方法

C.對員工的激勵一定會產生直接反應

D.通常員工無法迅速對激勵做出反應【答案】CCM2Y5J8P4A4J4G4HG6G8Z10U6L1R5W10ZR2P1M7X5Z1K9R10165、渠道的下列哪一個就是產品在從生產者流向最終顧客的整個過程中所經過的中間層次或環節？（）

A.多重性

B.寬度

C.層次數目

D.長度【答案】DCF4U7P3Y7C6U4K8HY7W4A8C1R1N3I1ZD5J5W3X9N1W3T10166、組織行為學實際上是組織中以人為中心的（）

A.行為科學

B.管理心理學

C.人事管理學

D.現代管理學【答案】DCJ1M6I3G5O8P7W3HD1L10Q7J5O1C8S8ZU3X7K9H8N8C5L10167、在素質測評的結果處理中，最常用的集中趨勢量數是（）。

A.幾何平均數和中位數

B.算數平均數和標準差

C.幾何平均數和標準差

D.算數平均數和中位數【答案】DCI9Z2G3H6L9T7E1HF6I6M10M8D10H2G10ZY3Y2Y4O10I6F3U3168、管理方式選擇的根本標準是（）。

A.產權制度

B.管理效率

C.管理環境

D.管理者【答案】BCB7K10O4H7A6K10U10HM4U2V6O8S6S4C6ZG6G6D9M7R3T7C3169、下列廢物可以直接進入生活垃圾填埋場填埋處置的是()。

A.不經處理的餐飲廢物

B.不經處理的糞便

C.服裝加工、食品加工以及其他城市生活服務行業產生的性質與生活垃圾相近的一般工業固體廢物

D.禽畜養殖廢物【答案】CCG2D3Q10O10N10F1J10HU6W1C7W4H7B2P2ZH8M6D3T9K5V2K3170、建設項目對地下水環境影響識別分析要求對于隨著生產運行時間推移對地下水環境影響有可能加劇的建設項目，還應按()分別進行環境影響識別。

A.生產運行初期和中期

B.生產運行中期和后期

C.生產運行初期和后期

D.生產運行初期、中期和后期【答案】DCJ10R9U3J2M8Q7Q10HE4X6I1H9V9C2D10ZE5X5P9Y5N2O3X10171、世界著名的IBM公司和寶潔公司為其成員提供大量的專門培訓，并安排他們在特定的職能領域從事各種專業化工作。這種組織文化屬于典型的（）

A.學院型

B.俱樂部型

C.棒球隊型

D.堡壘型【答案】ACL4I9J4M3P3H1V3HJ4T3Z8O3G10A5C8ZY4K6B6D10N4C5Y9172、勞動爭議調解委員會主任由下列哪項擔任？（）

A.職工代表

B.工會代表

C.政府代表

D.用人單位代表【答案】BCY8Y3T5K1H8X6I7HL3C10Y10Z1X7B10F10ZL10K10B7C5B8H5J5173、氣質類型中粘液質的主要行為特征是（）。

A.敏捷活潑

B.小心遲疑

C.緩慢穩定

D.迅猛急躁【答案】CCN10P10S3X5R5R8A10HO10S5E7D1J6P2S10ZZ8O3M6E6P5Z8O5174、關于柔性管理的優缺點的理解，以下正確的是（）。

A.柔性管理缺乏嚴格的工作職責分工，容易形成沖突

B.柔性管理中工作績效易考核、評估

C.柔性管理降低組織活動的靈活性，影響組織與外部環境的協調

D.柔性管理中員工缺乏主動參與管理、參與決策的意識，自律白控能力低，限制了其積極性和創造性【答案】ACH3F5T10Y7K5W8M10HZ6D4X10B5K2R2C1ZE3Y3W6C2C3O1P8175、在組織變革實踐中，進行人事方面改革的主線是（）

A.組織成員間的權力再分配

B.改變組織成員的作風

C.改變組織成員的評價標準

D.組織成員間人際關系的改變【答案】ACY1M2Y7Y7J2E3X7HA3H8M10B2L5R7B5ZK2O8N1B10B1H5O4176、目前我國事業單位中，國有事業單位占（）以上。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%【答案】DCI7M7N7U3C5C6Q2HO8F1C10Z2J6L2M7ZB3W8O5S3A6A9M5177、在群體的凝聚力低、群體的績效規范高的時候，群體會產生（）。

A.高生產率

B.中等水平的生產率

C.低生產率

D.低于一般水平【答案】BCZ9R2H10V5V8W10D5HV8W2U10R4I6R1S7ZM9K10K4O6Y4Q10P9178、以下哪項措施對提高地基的極限承載力無效？（）

A.增加基礎材料的強度

B.增加基礎的埋深

C.降低過高的地下水位

D.增加基礎的高度【答案】ACK3L10H10R1Z8H4O1HL6M6X8C10X5Z4F1ZD9L2W2B2P1H10I7179、諸葛亮“借東風”給周瑜的典故說明了（）的重要性。

A.預測

B.決策

C.計劃

D.聯合【答案】ACZ1M4L8J7U10D6N7HJ9Y6U4A6A5J1N3ZU10X5V7V2X6A1W2180、在人們的心理上存在著一種自然的傾向，即向對象索取完善性，要求對象始終處在“十全十美”、“萬無一失”的狀態之中。這就是影響組織改革順利進行的（）

A.安全性心理

B.求穩性心理

C.求全性心理

D.習慣性心理【答案】CCY3K1W4H7U1Z8K3HE3U4R1U7K2C9K9ZA10M2X4O7H6L9Q2181、“環境噪聲現狀評價”工作應在()環節的基礎上進行。

A.噪聲源調查

B.受影響人口調查

C.明確噪聲管理法規和標準

D.環境噪聲現狀調查與測量【答案】ACZ3U8O4L1A5U9L7HJ9S9X10U4W3D1Z6ZG2K9M6U7W9R6O2182、企業集團從各子公司選拔優秀人才進入集團公司工作屬于（）。

A.人力資本戰略管理

B.人力資本投資

C.人力資本的價值計量

D.人力資本的獲得與配置【答案】DCA9A7P1N9H2L2P3HW7U1T6X7I1N3W2ZO4N8J5E9A10C7R3183、通過閱讀雜志和與他人談話來了解公眾興趣的變化、競爭對手可能的打算等，屬于（）角色。

A.領導者

B.人際關系

C.聯絡者

D.監聽者【答案】DCT3V2S3G7A10P10W10HH8E8K9M6J10Q10H5ZZ9H7V3E3L10E2I3184、《開發區區域環境影響評價技術導則》(HJ/T131—2003)適用于經濟技術開發區、高新技術產業區、()等類似區域開發的環境影響評價的一般性原則、內容、方法和要求。

A.保稅區

B.邊界經濟合作區

C.自然保護區

D.旅游度假區【答案】ACH1A1H2W8U7X4V8HY10R7W3L8Q4V10R8ZZ1A10D8Z5Z2X6W1185、關于打造品牌，正確的說法是（）。

A.只要掌握了高新技術，就能打造品牌

B.打造品牌，核心任務是加強廣告等媒體宣傳工作的力度

C.員工具有敬業精神和強烈的社會責任感是打造企業品牌的內在力量

D.只有價高才能打造品牌【答案】CCM9E10V4Q3S6U6D9HU5C3J3H4Q7W7D4ZM6Y10V9A4I8K7R1186、按國家最新規定，國家建立城鎮職工基本醫療保險制度，基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納費率一般為本人工資收入的（）。

A.2%

B.4%

C.5%

D.6%【答案】ACS10Z8K10T8B9V3M2HS6L4V1L3A1B2B1ZW3N2U8G1T10Y8Z8187、環境風險評價與安全評價的主要區別是：環境風險評價關注點是事故對廠（場）界()的影響。

A.內環境

B.外環境

C.外經濟

D.內經濟【答案】BCM4G2N6I5X4C8T6HS5F1T10Y4N9T10S3ZN7A5I8B3F6Y2H6188、不屬于與企業戰略方向相配合的財務性主題的是（）。

A.資產利用-投資戰略

B.投資-收益

C.成本降低-生產力改進

D.收入-成長【答案】BCR6G9A4T5U10G2U10HU7J3M7J10G2N10Q10ZR7K1F4I8U1D4G2189、圍巖的穩定性評價方法之一是判斷圍巖的哪項強度是否適應圍巖剪應力？（）

A.抗剪強度和抗拉強度

B.抗拉強度

C.抗剪強度

D.抗壓強度【答案】CCI7J3E10Q9Y7Y2B8HE2Y1K4I1R8B6V9ZQ1P9K4U4Z2K2D4190、下列選項中，屬于設備工程進度計劃編制依據的有()。

A.歷史資料

B.合同文件

C.網絡計劃

D.日歷

E.風險分析資料【答案】ACQ2C9L7A6H2T3C10HK6D7Q4N2Z7O1I9ZM3W8V1F2A6X9Y1191、下列沖突中，屬于群體沖突的是（）

A.廠長同科長之間的沖突

B.直線管理人員同職能專家之間的沖突

C.工會與管理層之間的沖突

D.科長同科員之間的沖突【答案】CCU3W1M7Z8V7Q1W1HV4C5X5Y3W7Z4Q7ZP4R5C1Q7C5B3U5192、某一必須招標的施工項目，采用綜合評估法評標。評標委員會經評審，推薦的3名中標候選人：甲報價1000萬元，評標得分96；乙報價980萬元，評標得分90，丙報價950萬元，評標得分95。下列關于中標人的確定和合同金額的說法，正確的是()。

A.中標人為甲，合同價為950萬元

B.中標人為甲，合同價為1000萬元

C.中標人為丙，合同價為950萬元

D.中標人為乙，合同價為980萬元【答案】BCZ9J10Z3S5E10S6S2HB7Q8W2G5M2H3W1ZS9D3K2D6S2X2X3193、目標管理法屬于下列哪一項的績效考評方法？（）

A.結果導向型

B.品質導向

C.行為導向型

D.綜合型【答案】ACF8W6Y3D8E8U10N4HD9D7H1L7E9X4O7ZG10J8H2P7G3O1H8194、反饋的頻率不是很高，反饋的方向大部分是單方向的工資形式是（）。

A.績效工資

B.能力工資

C.技術工資

D.崗位工資【答案】ACM7Q4W4S6V9R9C10HU6A5A9S1S4B9D2ZE6V9O8B1W9W6V3195、（）產生于現代企業發展的早期階段，是最基本的組織結構。

A.U型組織結構

B.H型組織結構

C.C型組織結構

D.M型組織結構【答案】ACT1J7S9E10Z2K4E6HB4K5Z6O8U9I6U7ZJ8V4U2X1I2N2V3196、企業在合并或迅速發展階段的薪酬戰略要點是（）。

A.提高薪酬競爭力，薪酬高于市場水平

B.注重薪酬管理體系的完善

C.著重成本控制

D.采取多種方法和手段激勵員工【答案】ACS2N6J10C9G4J7Y7HP9H10P1D7U10D10M7ZH9Y3I10R6Q2T4A10197、薪酬管理的公平目標不包括（）。

A.對內公平

B.對外公平

C.策略公平

D.對員工公平【答案】CCD3F9G2K5R1F5J10HG9N1H6X9O3M3G10ZZ10E2S9C8L4T7J3198、以下關于人力資源預測方法的說法，錯誤的是（）。

A.趨勢外推法最為簡單，其自變量只有一個

B.馬爾可夫法可以預測企業人力資源供給的情況

C.經濟計量模型法不需考慮不同的自變量之間的影響

D.馬爾可夫法可以預測企業人力資源需求的情況【答案】CCG7Y1K5Q7N1O5F8HA6A7O9C8Y9I10R7ZL9Q6W6V8Y7G2W8199、在水文頻率計算中，我國一般選配皮爾遜Ⅲ型分布曲線，這是因為（）。

A.已從理論上證明它符合水文統計規律

B.已制成該線型的φ值表供查用，使用方便

C.已制成該線型的KP值表供查閱，使用方便

D.經驗表明該線型能與我國大多數地區水文變量的頻