國有企業公開招聘線上審核

系統培訓班2018.5目錄CONTENTS010203政策解讀審核流程注意事項政策解讀（一）關于“公開招聘適用范圍和招聘原則”駐青的中央、省屬國有企業及其分支機構（含國有控股企業，下同）；我市及各區（市）所屬國有企業；我市及各區（市）政府開辦的企業性質的各類社會公共服務機構。國有企業招聘員工，堅持面向市場、企業自主用工原則，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，除個別特殊崗位外，都要實行公開招聘。招聘活動可自行組織，也可由公共就業人才服務機構或委托有資質的社會中介機構組織實施，切實做到招聘信息、過程和結果“三公開”。政策解讀（二）關于“建立招聘方案統一發布和招聘結果備案制度”

1.國有企業招聘員工，實行招聘方案網上統一發布。國有企業招聘方案，應包括企業基本情況和招聘崗位數量（崗位描述、條件要求及薪酬待遇）、招聘方式、報名辦法、資格審查、考試方式、招聘信息發布和考試時間等內容。招聘方案要符合國家和省、市有關法律法規和政策規定，保證真實有效，嚴禁違反國家規定對性別、戶籍、畢業院校等進行限制。政策解讀（二）關于“建立招聘方案統一發布和招聘結果備案制度”

2.市人力資源和社會保障部門負責中央、省屬駐青國有企業及市直國有企業招聘方案的審核、發布和招聘結果的備案工作。區市人力資源和社會保障部門負責區市所屬國有企業，以及區市政府開辦的企業性質的各類社會公共服務機構招聘方案的審核、發布和招聘結果備案工作。政策解讀（二）關于“建立招聘方案統一發布和招聘結果備案制度”

3.國有企業公開招聘方案應在公開招聘實施5個工作日前，通過中國青島人才網向社會免費公開發布。招聘企業可同時通過企業官方網站或報紙、電臺、電視臺等媒體，向社會公開發布招聘信息。國有企業招聘活動結束后，應在2個工作日內將招聘結果報所屬審核部門進行備案。政策解讀

（三）關于“實行國有企業公開招聘回避制度”凡與招聘國有企業負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該國有企業負責人員的秘書或者人事、財務、監督檢查等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。國有企業具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。市人才服務中心、市勞動監察局會同市國資委相關部門負責進行監督審查。政策解讀（四）切實加強對國有企業招聘行為的監督檢查

國有企業要建立健全人員公開招聘管理制度，完善招聘信息公開發布制度，自覺接受社會監督。市及各區市人力資源社會保障部門要與國有資產監督管理機構建立國有企業公開招聘管理協調機制，加強對國有企業招聘工作的指導和有效監督，促進就業機會公平。市及各區市人力資源社會保障部門、國有資產監督管理機構對國有企業招聘方案統一發布和招聘結果備案制度執行情況進行檢查，將制度執行情況，納入人力資源社會保障監察執法的內容。對不執行制度的，人力資源社會保障部門將在公共媒體予以曝光；問題突出的，人力資源社會保障部門會同國有資產監督管理機構對國有企業負責人進行約談；涉及違法違紀的，依法進行查處。審核流程

（一）網上注冊

1.已在老平臺完成注冊用戶：登錄“青島人才網”，在線填報企業基本信息進行注冊。注冊成功后，可直接在線申請開通國有企業公開招聘業務權限，無需到現場進行確認；2.新用戶：登錄“青島人才網”，在線填報企業基本信息進行注冊。注冊成功后，攜帶企業營業執照原件、加蓋本單位公章的營業執照復印件（二者缺一不可，原件審后退回，復印件留存備案）到相關部門進行現場審核確認。現場審核確認后，登錄青島人才網，線上申請開通國有企業公開招聘業務權限。中央、省屬駐青國有企業及市直國有企業到青島人才服務中心（青島市同安路891號507房間）進行現場審核；區（市）國有企業到所屬區（市）人力資源和社會保障部門進行現場審核。審核流程

（二）招聘計劃提報

國有企業于招聘實施前7天，根據本單位招聘計劃和安排，將公開招聘方案提交到青島人才網國有企業公開招聘信息專區。國有企業在填寫招聘計劃時，應注意：不得違反國家規定對性別、戶籍、種族、畢業院校進行限制；國有企業公開招聘信息應首先在青島人才網發布，然后才能在其它媒體發布，并與在青島人才網所發布的招聘信息保持一致。審核流程

（三）招聘計劃確認發布

市人才服務中心和區（市）人力資源和社會保障部門按權限對所屬國有企業提交的招聘信息內容進行審核，發現公開招聘信息不符合相關政策法規或信息有誤的，及時將信息反饋企業，由國有企業修正后再次提交。經審核確認無誤后，在青島人才網國有企業招聘專區發布。中央、省屬駐青國有企業及市直國有企業招聘方案由市人才服務中心在2個工作日內完成審核并對外發布；區（市）國有企業由所屬區（市）人力資源和社會保障部門在2個工作日內完成審核并報市人才服務中心備案發布。審核流程

（四）招聘結果提報及公示

國有企業在招聘活動結束后2個工作日內提報招聘結果。市人才服務中心和區（市）人力資源和社會保障部門對國有企業提報的招聘結果進行審核，發現公開招聘結果與招聘方案不相符的，及時將信息反饋企業，由國有企業整改后再次提交。經審核確認無誤后，在青島人才網國有企業招聘專區進行公示。中央、省屬駐青國有企業及市直國有企業招聘結果公示由市人才服務中心在2個工作日內完成審核并發布；區（市）國有企業由所屬區（市）人力資源和社會保障部門在2個工作日內完成審核并報市人才服務中心備案發布。注意事項

1.國有企業在同一批次招聘中，不得降低或提高已公開發布的招聘條件。2.當次公開招聘發布的崗位未招滿或需增加招聘數