頒獎典禮公司年會年度總結年度公司年會策劃完整版方案Atthetimeofsayinggoodbyetotheoldandusheringinthenew,inordertoshowthepany'schangingandboomingoutlook,enhancefriendshipandenhancecohesion,thepanywillholdtheannualsummaryandmendationandNewYear'swelemeeting,inordertothankDansl'ancienetlenouveaumoment,afindemontrerlepaysagechangeantetenepansiondel'entreprise,derenforcerl'amitiéetlacohésion,lasociétéorganiseralareconnaissancedel'annéeetl'accueildelanouvelleannéepoureprimersagratitudeThepleteplanfortheannualmeetingofthepanyinisdesignedbyhttps://www..省市股份有限責任公司企業文化部頒獎典禮公司年會年度總結年度公司年會策劃完整版方案At01年終總結大會03年終聯歡活動02評先樹優表彰04組織旅游活動CONTENT目錄01年終總結大會03年終聯歡活動02評先樹優表彰04組織旅游年終總結大會在本單位年會上，公司/單位等要對年度的全面工作進行總結，包括單位的任務目標計劃完成情況；與同業相比存在的問題；本年度工作中涌現出的先進事跡。在總結大會上，安排單位領導講話，員工代表發言，先進任務介紹事跡。總結大會以激勵表揚為主，對于工作中的問題應當點到為止1PARTONE年終總結大會在本單位年會上，公司/單位等要對年度的全面工年會主題時間地點設計安排本單位的年會主題是：揚帆起航，再創輝煌。含義是總結本年度的工作，積極開創新年度的工作，為新年度的工作打開良好局面年會主題設計年會舉辦時間定為年1月31日至2月1日（暫定2天），具體時間以辦公室的正式行文通知為準，各項準備工作提前做好年會舉辦時間鑒于本單位要進行年終聯歡活動，考慮到職工居住地點的遠近，本單位的年會地點擬設在大街大廈大廳進行年會地點安排年會主題時間地點設計安排本單位的年會主題是：揚帆起航，再創輝年會的舉辦目的策劃總結規劃強化交流表彰優秀對年發展成績總結，以及制定年總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力和凝聚力通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現年會的舉辦目的策劃總結規劃強化交流表彰優秀對年發展成績總年會的舉辦目的策劃答謝員工豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力增進認同讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感和責任感強化互動加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡年會的舉辦目的策劃答謝員工豐富員工生活，答謝全體員工一年以來年會的舉辦的領導總結對年公司發展成績總結以及制定年公司總體規劃頒獎儀式表彰優秀通過獎勵方式鼓勵大家在新的一年有出色的表現展示自我讓員工充分的展現自我認知自我及對企業認同感和責任感員工互動加強員工之間的交流增強團隊意識提升綜合競爭能力答謝職工豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力干群聯歡加強領導與員工之間的互動，在同一舞臺共同交流、聯歡年會的舉辦的領導總結對年公司發展成績總結以及制定年年會的結束語策劃公司總經理“今天我在這里總結了年度本公司取得的各項成績，這些成績的取得充分說明了本公司是一個有著較強戰斗力的集體，成績的取得，離不開廣大員工的努力和上級領導的支持……”充分肯定本年度取得的成績公司總經理“通過這次會議，我充分地相信，年在上級領導的正確領導下，我們全體員工一定會同心同德，艱苦奮斗，開拓創新，與時俱進，年度我們公司一定會書寫出更加輝煌的燦爛篇章……”滿懷信心地展望公司未來前景公司總經理“在看到我們公司年度取得的成績的同時，我們也應當清醒地認識到我們工作中的不足，例如少數員工組織紀律性不強，做不到令行禁止；還有部分員工對工作不積極……”概括地總結公司經營中的不足年會的結束語策劃公司總經理“今天我在這里總結了年度本公司評先樹優表彰對于年度涌現出的先進人物、先進事跡、先進集體和先進個人要進行表彰，讓這些先進典型成為全體職工學習的榜樣和標桿對象。除了給與先進事跡先進人物和先進集體以精神鼓勵之外，還應當進行物質獎勵，向他們頒發獎章、獎狀以及一定金額的現金獎勵，形成全體職工人人學習先進爭當先進的良好局面2PARTTWO評先樹優表彰對于年度涌現出的先進人物、先進事跡、先進集體和先表彰人員業績指標要求統計截止日期：年12月31日單位：萬元表彰目的及原則加強員工的凝聚力，表達對員工新年的問候與關懷，表彰成績突出表現優異的員工或部門；激發員工積極性和創造性，營造積極和諧的工作氛圍遵循公平公正公開透明原則；所有參選員工無嚴重違紀記錄，無嚴重質量事故作風正派工作扎實積極肯干，熱愛本公司的事業，具有創新精神表彰人員業績指標要求統計截止日期：年12月31日單位：萬表彰活動評委人員設置評委組組長：公司首席執行官/總經理/董事長或授權人評委組副組長：公司副總經理/監事會主席評委會成員：由公司各部門經理以及股東代表組成表彰活動評委的設置是表彰活動的核心工作，在評選過程中實行公平、公正、公開和透明的原則，確保評選活動深得人心，進而切實達到通過表彰活動發揮榜樣的示范作用，提升本公司的軟實力公平公正公開透明表彰活動評委人員設置評委組組長：公司首席執行官/總經理/董事受表彰人員的激勵費用單位：元/人對受表彰人員的獎勵以現場發放現金紅包的方式進行獎勵，事前組織由公司辦公室和人力部協作完成，由公司領導逐個現場發放在表彰過程中，在存在員工同時榮獲多個獎項的情況下，按照獎項設置按照獎項分別發放，以體現本公司多勞多得的分配激勵機制在獎金發放之后，如果存在受表彰員工的月收入超過個人所得稅的繳交標準，將由本公司計劃財務部負責受表彰人員的稅金補交申報工作獎勵方式方法多勞多得分配個人所得稅補繳受表彰人員的激勵費用單位：元/人對受表彰人員的獎勵以現場發放評優表彰申報流程策劃各部門組織初評由各部門領導負責組織好本部門年度評優表彰初評工作，然后將年度評優表彰推薦表提報到人力資源部，由人力資源部門負責匯總后交評優委員會評優委員會審核評優委員會逐一審核人力資源部提交的評優表彰推薦表，按照公司制定的評優標準進行審核，對于不符合評優標準的予以剔除，然后報總經理審核公司總經理審核公司總經理或董事長等收到評優委員會提交的推薦表之后，按照公司的評選要求和發展規劃進行再次的復審，并對最終申報結果有決定權張榜公示后行文對經過總經理批閱的評優推薦表，公司辦公室在公司范圍內張榜公示公示期為三天，如果在公示期內未發生群眾舉報等現象，下達正式表彰行文評優表彰申報流程策劃各部門組織初評由各部門領導負責組織好本部年終聯歡活動年會是企事業單位的年終盛會，舉辦聯歡會活動可以凝聚全體職工的意志，豐富職工的精神文化生活。聯歡活動的主題應當與本企事業單位的工作范圍息息相關，要用積極向上的正能量激發職工的精神風貌，節目應當設計的輕松愉快具有很強的娛樂性，要健康，使員工喜聞樂見3PARTTHREE年終聯歡活動年會是企事業單位的年終盛會，舉辦聯歡會活動可以凝年終聯歡活動的組織部署組織與領導由公司副總經理擔任總領導負責年終聯歡活動的領導工作，公司辦公室負責具體的會務部署執行工作時間和地點公司定于年1月31日晚:00-21:30在大廈禮賓堂舉辦。具體與大廈的聯系工作由辦公室負責工作人員本公司聯歡活動的具體承辦事宜由辦公司負責，工作人員由辦公室根據各部門人力資源情況進行抽調年終聯歡活動的組織部署組織與領導由公司副總經理擔任總領導負責年終聯歡活動的總流程活動熱場參賽人跟隨背景音樂隨意舞動或走動，主持人喊出數字抱團個人游戲分成2組每組進行猜數字比賽準確猜中數字者為幸運兒組合游戲分成2組。每人查看該詞語后，用一句話描述進行指認淘汰團隊游戲分成3組規定范圍內取名稱報數相互指認對方名稱先指出獲勝抽獎環節分成三等獎，按照既定規則進行抽取，抽中者獲得獎勵:00::4021:0021:12345年終聯歡活動的總流程活動熱場參賽人跟隨背景音樂隨意舞動或走動活動籌備階段具體安排游戲環節物品獎品和道具主持稿件等礦泉水飲料活動主持人準備好游戲環節所需音樂、筆紙、姓名紙條、詞語等道具活動工作組于年會前向財務申請并購頭好抽獎獎品和道具等主持人年會前準備好游戲、抽獎環節主持稿和串聯詞。公司辦公室后勤保障支撐人員負責準備好礦泉水等飲料或糖果年1月12日-30日活動籌備階段具體安排游戲環節物品獎品和道具主持稿件等礦泉水飲活動游戲環節具體安排主持人根據場上時間和人數變化調整游戲，控制游戲節奏提前調試好背景音樂、話筒、音響聽到數字抱團圍成一個大圓圈根據音樂舞動走動聲音樂停止主持人隨機喊出數字，三秒內根據數字就近的相應數人抱成一團游戲活動規則時間安排年01月31日晚:00-21:00時間安排年01月31日晚:00-21:00活動游戲環節具體安排主持人根據場上時間和人數變化調整游戲，控組織旅游活動組織旅游活動可以培育單位的集體主義精神。在旅游活動中，職工之間相互幫助，團結友愛，豐富本單位的企業文化建設。同時，通過組織旅游活動還能夠使員工放松一下緊張了一年的精神，減輕職工的精神壓力，這對于做好下一年度的工作而言，是非常有效的好辦法4PARTFOUR組織旅游活動組織旅游活動可以培育單位的集體主義精神。在旅游活旅游目的地的選擇組織員工旅游是企業年會的一個普遍受到員工歡迎的項目。在組織員工外出旅游過程中，增強員工的愛國主義精神，并且能夠起到放松員工身心壓力的好作用，這對公司企業文化建設有積極地推動作用愛國主義教育旅游公司選擇組織員工到我國著名的愛國主義教育基地進行參觀，使員工了解我國的歷史，增強愛國主義精神和自身的責任心，了解本公司的社會責任名勝古跡人文旅游選擇較為著名的名勝古跡，組織員工到我國名勝古跡所在地旅游，使員工學習到我國的傳統文化，了解我國5000年的悠久的歷史文化民俗文化地休閑旅游讓員工放松身心，公司選擇著名的民俗文化展示旅游地，組織員工到旅游地學習當地的民宿文化，使員工能夠切身體會到我國民俗文化的豐富旅游目的地的選擇組織員工旅游是企業年會的一個普遍受到員工歡迎參觀愛國主義教育基地方案匡算本公司所在地與所選擇的愛國主義教育基地的路程距離，路程以當日去當日回為宜參觀目的地選擇在員工出發之前，公司提前做好與參觀地管理部門的溝通協商工作，以便使其做好對本公司團隊的接待和參觀安排做好溝通和協調工作參觀結束之后，組織員工寫出自己參觀愛國主義教育基地的感想，這樣能使員工真正感受到公司進行愛國主義教育的目的員工談參觀感想公司可以租用大巴，制定好安全出行措施，當日出發當日回，只支付租車費和員工每人50元的午餐費用即可，所需費用較少參觀基地的費用預算參觀愛國主義教育基地方案匡算本公司所在地與所選擇的愛國主義教民俗文化體驗旅游方案選擇民俗目的地我國的民俗文化體驗旅游目的地數不勝數，公司要選擇有典型代表性的，既有娛樂性又有教育意義的民俗旅游區進行文化體驗安排好民俗活動根據當地民俗文化的，在保證員工安全的情況下，可以安排員工參與民俗演出項目，讓員工在民俗地吃得好玩得高興籌劃好各項準備公司提前選擇好交通工具，為了節約時間，交通方式以高鐵和飛機為宜，安排好住宿和用餐地點，制定好員工人身安全保護預案落實好費用預算外出旅游以兩日為宜，每人每天食宿標準為350元；交通費用以高鐵控制在600元/人次當地距離為宜。有特殊需求的員工費用自支民俗文化體驗旅游方案選擇民俗目的地我國的民俗文化體驗旅游目的年會旅游活動費用預算公司已乘坐高鐵為主要交通方式，測算來回路程預算支出178元交通費用1門票以目的地的標價為準共需費用8000元，公司進行集體團購支付門票費用3規定食宿按照每人每天400元的標準保證吃好休息好共計15350元食宿餐費2公司為了員工的安全安排的費用共計4500元用于突發事項和情況其他費用4年會旅游活動費用總計=178+15350+8000+4500

=48028（元）年會旅游活動費用預算公司已乘坐高鐵為主要交通方式，測算來回路謝謝觀賞THANKS頒獎典禮公司年會年度總結Atthetimeofsayinggoodbyetotheoldandusheringinthenew,inordertoshowthepany'schangingandboomingoutlook,enhancefriendshipandenhancecohesion,thepanywillholdtheannualsummaryandmendationandNewYear'swelemeeting,inordertothankDansl'ancienetlenouveaumoment,afindemontrerlepaysagechangeantetenepansiondel'entreprise,derenforcerl'amitiéetlacohésion,lasociétéorganiseralareconnaissancedel'annéeetl'accueildelanouvelleannéepoureprimersagratitudeThepleteplanfortheannualmeetingofthepanyinisdesignedbyhttps://www..省市股份有限責任公司企業文化部謝謝觀賞THANKS頒獎典禮公司年會年度總結Atthet頒獎典禮公司年會年度總結年度公司年會策劃完整版方案Atthetimeofsayinggoodbyetotheoldandusheringinthenew,inordertoshowthepany'schangingandboomingoutlook,enhancefriendshipandenhancecohesion,thepanywillholdtheannualsummaryandmendationandNewYear'swelemeeting,inordertothankDansl'ancienetlenouveaumoment,afindemontrerlepaysagechangeantetenepansiondel'entreprise,derenforcerl'amitiéetlacohésion,lasociétéorganiseralareconnaissancedel'annéeetl'accueildelanouvelleannéepoureprimersagratitudeThepleteplanfortheannualmeetingofthepanyinisdesignedbyhttps://www..省市股份有限責任公司企業文化部頒獎典禮公司年會年度總結年度公司年會策劃完整版方案At01年終總結大會03年終聯歡活動02評先樹優表彰04組織旅游活動CONTENT目錄01年終總結大會03年終聯歡活動02評先樹優表彰04組織旅游年終總結大會在本單位年會上，公司/單位等要對年度的全面工作進行總結，包括單位的任務目標計劃完成情況；與同業相比存在的問題；本年度工作中涌現出的先進事跡。在總結大會上，安排單位領導講話，員工代表發言，先進任務介紹事跡?？偨Y大會以激勵表揚為主，對于工作中的問題應當點到為止1PARTONE年終總結大會在本單位年會上，公司/單位等要對年度的全面工年會主題時間地點設計安排本單位的年會主題是：揚帆起航，再創輝煌。含義是總結本年度的工作，積極開創新年度的工作，為新年度的工作打開良好局面年會主題設計年會舉辦時間定為年1月31日至2月1日（暫定2天），具體時間以辦公室的正式行文通知為準，各項準備工作提前做好年會舉辦時間鑒于本單位要進行年終聯歡活動，考慮到職工居住地點的遠近，本單位的年會地點擬設在大街大廈大廳進行年會地點安排年會主題時間地點設計安排本單位的年會主題是：揚帆起航，再創輝年會的舉辦目的策劃總結規劃強化交流表彰優秀對年發展成績總結，以及制定年總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力和凝聚力通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現年會的舉辦目的策劃總結規劃強化交流表彰優秀對年發展成績總年會的舉辦目的策劃答謝員工豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力增進認同讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感和責任感強化互動加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡年會的舉辦目的策劃答謝員工豐富員工生活，答謝全體員工一年以來年會的舉辦的領導總結對年公司發展成績總結以及制定年公司總體規劃頒獎儀式表彰優秀通過獎勵方式鼓勵大家在新的一年有出色的表現展示自我讓員工充分的展現自我認知自我及對企業認同感和責任感員工互動加強員工之間的交流增強團隊意識提升綜合競爭能力答謝職工豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力干群聯歡加強領導與員工之間的互動，在同一舞臺共同交流、聯歡年會的舉辦的領導總結對年公司發展成績總結以及制定年年會的結束語策劃公司總經理“今天我在這里總結了年度本公司取得的各項成績，這些成績的取得充分說明了本公司是一個有著較強戰斗力的集體，成績的取得，離不開廣大員工的努力和上級領導的支持……”充分肯定本年度取得的成績公司總經理“通過這次會議，我充分地相信，年在上級領導的正確領導下，我們全體員工一定會同心同德，艱苦奮斗，開拓創新，與時俱進，年度我們公司一定會書寫出更加輝煌的燦爛篇章……”滿懷信心地展望公司未來前景公司總經理“在看到我們公司年度取得的成績的同時，我們也應當清醒地認識到我們工作中的不足，例如少數員工組織紀律性不強，做不到令行禁止；還有部分員工對工作不積極……”概括地總結公司經營中的不足年會的結束語策劃公司總經理“今天我在這里總結了年度本公司評先樹優表彰對于年度涌現出的先進人物、先進事跡、先進集體和先進個人要進行表彰，讓這些先進典型成為全體職工學習的榜樣和標桿對象。除了給與先進事跡先進人物和先進集體以精神鼓勵之外，還應當進行物質獎勵，向他們頒發獎章、獎狀以及一定金額的現金獎勵，形成全體職工人人學習先進爭當先進的良好局面2PARTTWO評先樹優表彰對于年度涌現出的先進人物、先進事跡、先進集體和先表彰人員業績指標要求統計截止日期：年12月31日單位：萬元表彰目的及原則加強員工的凝聚力，表達對員工新年的問候與關懷，表彰成績突出表現優異的員工或部門；激發員工積極性和創造性，營造積極和諧的工作氛圍遵循公平公正公開透明原則；所有參選員工無嚴重違紀記錄，無嚴重質量事故作風正派工作扎實積極肯干，熱愛本公司的事業，具有創新精神表彰人員業績指標要求統計截止日期：年12月31日單位：萬表彰活動評委人員設置評委組組長：公司首席執行官/總經理/董事長或授權人評委組副組長：公司副總經理/監事會主席評委會成員：由公司各部門經理以及股東代表組成表彰活動評委的設置是表彰活動的核心工作，在評選過程中實行公平、公正、公開和透明的原則，確保評選活動深得人心，進而切實達到通過表彰活動發揮榜樣的示范作用，提升本公司的軟實力公平公正公開透明表彰活動評委人員設置評委組組長：公司首席執行官/總經理/董事受表彰人員的激勵費用單位：元/人對受表彰人員的獎勵以現場發放現金紅包的方式進行獎勵，事前組織由公司辦公室和人力部協作完成，由公司領導逐個現場發放在表彰過程中，在存在員工同時榮獲多個獎項的情況下，按照獎項設置按照獎項分別發放，以體現本公司多勞多得的分配激勵機制在獎金發放之后，如果存在受表彰員工的月收入超過個人所得稅的繳交標準，將由本公司計劃財務部負責受表彰人員的稅金補交申報工作獎勵方式方法多勞多得分配個人所得稅補繳受表彰人員的激勵費用單位：元/人對受表彰人員的獎勵以現場發放評優表彰申報流程策劃各部門組織初評由各部門領導負責組織好本部門年度評優表彰初評工作，然后將年度評優表彰推薦表提報到人力資源部，由人力資源部門負責匯總后交評優委員會評優委員會審核評優委員會逐一審核人力資源部提交的評優表彰推薦表，按照公司制定的評優標準進行審核，對于不符合評優標準的予以剔除，然后報總經理審核公司總經理審核公司總經理或董事長等收到評優委員會提交的推薦表之后，按照公司的評選要求和發展規劃進行再次的復審，并對最終申報結果有決定權張榜公示后行文對經過總經理批閱的評優推薦表，公司辦公室在公司范圍內張榜公示公示期為三天，如果在公示期內未發生群眾舉報等現象，下達正式表彰行文評優表彰申報流程策劃各部門組織初評由各部門領導負責組織好本部年終聯歡活動年會是企事業單位的年終盛會，舉辦聯歡會活動可以凝聚全體職工的意志，豐富職工的精神文化生活。聯歡活動的主題應當與本企事業單位的工作范圍息息相關，要用積極向上的正能量激發職工的精神風貌，節目應當設計的輕松愉快具有很強的娛樂性，要健康，使員工喜聞樂見3PARTTHREE年終聯歡活動年會是企事業單位的年終盛會，舉辦聯歡會活動可以凝年終聯歡活動的組織部署組織與領導由公司副總經理擔任總領導負責年終聯歡活動的領導工作，公司辦公室負責具體的會務部署執行工作時間和地點公司定于年1月31日晚:00-21:30在大廈禮賓堂舉辦。具體與大廈的聯系工作由辦公室負責工作人員本公司聯歡活動的具體承辦事宜由辦公司負責，工作人員由辦公室根據各部門人力資源情況進行抽調年終聯歡活動的組織部署組織與領導由公司副總經理擔任總領導負責年終聯歡活動的總流程活動熱場參賽人跟隨背景音樂隨意舞動或走動，主持人喊出數字抱團個人游戲分成2組每組進行猜數字比賽準確猜中數字者為幸運兒組合游戲分成2組。每人查看該詞語后，用一句話描述進行指認淘汰團隊游戲分成3組規定范圍內取名稱報數相互指認對方名稱先指出獲勝抽獎環節分成三等獎，按照既定規則進行抽取，抽中者獲得獎勵:00::4021:0021:12345年終聯歡活動的總流程活動熱場參賽人跟隨背景音樂隨意舞動或走動活動籌備階段具體安排游戲環節物品獎品和道具主持稿件等礦泉水飲料活動主持人準備好游戲環節所需音樂、筆紙、姓名紙條、詞語等道具活動工作組于年會前向財務申請并購頭好抽獎獎品和道具等主持人年會前準備好游戲、抽獎環節主持稿和串聯詞。公司辦公室后勤保障支撐人員負責準備好礦泉水等飲料或糖果年1月12日-30日活動籌備階段具體安排游戲環節物品獎品和道具主持稿件等礦泉水飲活動游戲環節具體安排主持人根據場上時間和人數變化調整游戲，控制游戲節奏提前調試好背景音樂、話筒、音響聽到數字抱團圍成一個大圓圈根據音樂舞動走動聲音樂停止主持人隨機喊出數字，三秒內根據數字就近的相應數人抱成一團游戲活動規則時間安排年01月31日晚:00-21:00時間安排年01月31日晚:00-21:00活動游戲環節具體安排主持人根據場上時間和人數變化調整游戲，控組織旅游活動組織旅游活動可以培育單位的集體主義精神。在旅游活動中，職工之間相互幫助，團結友愛，豐富本單位的企業文化建設。同時，通過組織旅游活動還能夠使員工放松一下緊張了一年的精神，減輕職工的精神壓力，這對于做好下一年度的工作而言，是非常有效的好辦法4PARTFOUR組織旅游活動組織旅游活動可以培育單位的集體主義精神。在旅游活旅游目的地的選擇組織員工旅游是企業年會的一個普遍受到員工歡迎的項目。在組織員工外出旅游過程中，增強員工的愛國主義精神，并且能夠起到放松員工身心壓力的好作用，這對公司企業文化建設有積極地推動作用愛國主義教育旅游公司選擇組織員工到我國著名的愛國主義教育基地進行參觀，使員工了解我國的歷史，增強愛國主義精神和自身的責任心，了解本公司的社會責任名勝古跡人文旅游選擇較為著名的名勝古跡，組織員工到我國名勝古跡所在地旅游，使員工學習到我國的傳統文化，了解我國5000年的悠久的歷史文化民俗文化地休閑旅游讓員工放松身心，公司選擇著名的民俗文化展示旅游地，組織員工到旅游地學習當地的民宿文化，使員工能夠切身體會到我國民俗文化的豐富旅游目的地的選擇組織員工旅游是企業年會的一個普遍受到員工歡迎參觀愛國主義教育基地方案匡算本公司所在地與所選擇的愛國主義教育基地的路程距離，路程以當日去當日回為宜參觀目的地選擇在員工出發之前，公司提前做好與參觀地管理部門的溝通協商工作，以便使其做好對本公司團隊的接待和參觀安排做好溝通和協調工作參觀結束之后，組織員工寫出自己參觀愛國主義教育基地的感想，這樣能使員工真正感受到公司進行愛國主義教育的目的員工談參觀感想公司可以租用大巴，制定好安全出行措施，當日出發當日回，只支付租車費和員工每人50元的午餐費用即可，所需費用較少參觀基地的費用預算參觀愛國主義教育基地方案匡算本公司所在地與所選擇的愛國主義教民俗文化體驗旅游方案選擇民俗目的地我國的民俗文化體