Word———公司元旦放假通知范文公司元旦放假通知可謂五花八門，有注意假期平安的、有關(guān)注員工健康的、有針對生產(chǎn)的、有針對辦公室的，但是終歸是要圍圍著放假時間和放假支配來綻開的，下面為大家整理了公司元旦放假通知范文，請參考。

公司元旦放假通知具體版

201Y元旦假期將至，首先向全體員工致以節(jié)日的問候，為了度過歡快、祥和、平安的節(jié)日，特提示全體人員留意以下幾點：

一、各部門在節(jié)前要組織一次平安檢查，進行全面的平安自查，杜絕一切平安隱患。包括：不留人的房間鎖好門窗、不用的設(shè)備應(yīng)切斷電源;連續(xù)使用的設(shè)備應(yīng)支配專人值班，確保使用平安;重要物品妥當(dāng)保管，留意防火防盜。

二、對值班人員開會進行一次平安教育，教育值班人員遵守公司制度，提高平安意識。

三、各部門在節(jié)前要加強對倉庫物品的管理，嚴格執(zhí)行出入庫管理規(guī)定。

四、做好車輛平安管理工作，節(jié)日用車嚴格審批。駕駛員應(yīng)遵守交通規(guī)章、留意行車平安。嚴禁酒后駕車、疲憊駕車、超速超載開車行為。

五、全部員工元旦期間手機必需保持開機，到外地的必需開通漫游，以便保持聯(lián)絡(luò);外出回家探親的員工，留意路途平安，準(zhǔn)時購買返程票，防止由于車票緊急而延誤節(jié)后上班。六、元旦期間，大家要留意平安。

七、201Y年元旦放假支配時間表：

201Y年1月1日至3日元旦節(jié)放假，共三天，1月4日（周三）正常上班。

友情提示：201Y年1月4日（星期一）正常上班。

祝全體員工：節(jié)日開心，身體健康！

XX公司人力資源部

201X年12月28日

公司元旦放假通知簡潔版

公司各單位：

經(jīng)公司上級領(lǐng)導(dǎo)討論打算，現(xiàn)將201Y年元旦放假支配通知如下：

一、放假時間：201Y年1月1日至1月3日，共3天。

其中：201Y年1月1日至1月3日調(diào)休，放假3天

201Y年1月1日（星期日）為國家法定節(jié)假日

201Y年1月4日（星期三）照常上班

節(jié)日放假期間，大家要留意交通平安，勞逸結(jié)合，以全新的面貌投入節(jié)后的工作。

XX公司

201X年12月25日

生產(chǎn)企業(yè)元旦放假通知范文模板

公司各單位：

依據(jù)國務(wù)院有關(guān)規(guī)定及公司實際，公司元旦放假時間定于201X年12月31日至201Y年元月2日，共3天?，F(xiàn)將節(jié)日期間有關(guān)事項通知如下：

一、堅持領(lǐng)導(dǎo)值班帶班制度。節(jié)日期間各單位要支配好領(lǐng)導(dǎo)值班，并將值班狀況于30日前報辦公室；各值班人員要仔細負責(zé)，嚴厲勞動紀律，嚴禁酒后上崗，嚴禁擅自替班，保持正常生產(chǎn)秩序，堅守崗位，遇有突發(fā)大事，按規(guī)定準(zhǔn)時報告并妥當(dāng)處理。

二、保障平安生產(chǎn)。節(jié)日期間生產(chǎn)經(jīng)營單位要做好平安生產(chǎn)工作支配，開展節(jié)前平安、環(huán)保、消防大檢查，及現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生整治工作，堅持隱患排查與落實整改相結(jié)合，保證節(jié)日期間平安生產(chǎn)經(jīng)營工作順當(dāng)進行。

三、加強安保工作。節(jié)日期間要加大對各區(qū)域的巡查與監(jiān)控，平安保衛(wèi)工作要嚴格管理，責(zé)任到人，確保門衛(wèi)24小時值班，嚴把貨物、車輛進出關(guān)，做好防火防盜等工作，保障員工及企業(yè)的人身財產(chǎn)平安。

特此通知

XX公司

201X年12月28日

網(wǎng)絡(luò)公司元旦放假通知范文

敬重的企業(yè)會員、廣闊的用戶們：

您們好：

在元旦來臨之際，祝新老客戶，元旦節(jié)歡樂！身體健康！闔家歡快！感謝新老客戶對我公司的信任關(guān)懷與支持。在線學(xué)習(xí)網(wǎng)，結(jié)合公司實際狀況，現(xiàn)將201Y年元旦放假有關(guān)事宜通知如下：

放假時間為：201Y年1月1日至201Y年1月2日（共2天），201Y年1月3日（星期二）開頭上班。給您帶來的不便，敬請諒解！

祝您元旦假期開心，201Y新年歡樂！

客服:76994995

在線學(xué)習(xí)網(wǎng)

201X年12月31日

在寫公司放假通知時要留意以下幾個方面：

第一，核實放假時間是否精確；

其次，格式是否正確，是否有錯別字；句子是否通順；

第三，工作支配是否與各部門上報全都；

第四，假如有值班人員，