工程師職位說明書一、職位標識

文件編號： 版本號：V1.0職位名稱直接上級崗位定員二、職位概要

工程師設計科長2

所屬部門直接下級直接升遷崗位

開發部助理工程師設計科長

職位編號職系工作地點

RD-03管理支持系公共辦公室根據公司營銷部的要求，負責產品外觀及結構方案的評審、零部件的設計，材料選用以及價格預算零部件出工程圖，內部協助采購、加工、裝配、檢驗環節提供技術支持。三、工作職責序號 工作領域 工作職責組織新產品的外觀及整體方案評審工作；組織新產品的結構、性能等參數的評審工作；方案評審落實手工樣辦的制作及評審工作；1）結構草圖的繪制；產品設計 2）3D結構圖的拆分及修改；工程圖紙的繪制；模具開制申請書；

工作依據《會議紀要》序》書》《設計開發任務書》《設計和開發控制程序》《圖面管理程序》《模具開制申請單》確認驗證試產驗證設計變更工作協調配合

零部件樣品打樣需求制訂；零部件的標準制定和驗收工作樣機的組裝；樣機的測試及調整；1）對新產品的小批量試產的組織、驗證、與改進工作設計變更前的驗證工作；更新相關圖紙、配置表等資料；無故早退，不無故請假；積極配合各部門、科室工作、尊敬各部門相關領導；完成直接上級或設計科科長布置的其它工作；1）宣導公司管理規定、布置開發任務。

《樣品確認管理辦法》《樣品采購申請單》《會議紀要》《設計、工程變更管理程序》／《考勤管理制度》8四、職位權限

政令宣導 2）總結項目經驗，培訓助理工程師能力。

《員工手冊》業務權限：工作指揮權、檢查權、建議權；人事權限：下屬員工的調配、績效考核權；財務權限無五、職位聯系（在組織架構圖中的位置）設計科長工程師A 工程師B內部聯系外部聯系六、業績標準1、項目按時完成率（80%）2、工作計劃完成率（90%）3、受控文件準確率（90%）七、工作條件：

采購部、品管部、財務部經銷商、供應商、OEM客戶及廠家計算機、一般辦公設備（電話、復印、打印機等）、卡尺、卷尺等測量工具。八、任職資格要求經驗要求

教育背景工作經驗

機械類相關專業大專以上學歷3年以上結構設計崗位工作經驗技能要求資格證書替代職位

1CAD,PRO/EOffice辦公軟件。2、熟練掌握工程制圖標準和表示方法，掌握公差配合的選用和標注。3注塑工藝、鈑金工藝，懂得基本電路知識4、熟悉產品開發運作流程。熟悉電器產品相關標準和國家 3C安全標準。5質管理等培訓。崗要求。崗要求。知識要求

□制造業專業知識□財務管理知識□市場營銷知識□人力資源知識□法律法規知識□現代管理知識

□精通 □熟悉 □掌握 □了解□無要求□精通 □熟悉 □掌握 □了解□無要求□精通 □熟悉 □掌握 □了解□無要求□精通 □熟悉 □掌握 □了解□無要求□精通 □熟悉 □掌握 □了解□無要求□精通 □熟悉 □掌握 □了解□無要求素質要求 □服務意識 □無要求 □一般 □較強 □強 □很強擬定者日期擬定者日期2012年19年年月月日日□極強□培養人才□無要求□一般□較強□極強□強□很強□自信心□無要求□一般□較強□極強□強□很強□領導力□無要求□一般□較強□極強□強□很強□團隊合作能力□無要求□一般□較強□極強□強□很強□心理壓力承受能力□無要求□一般□較強□極強□強□很強□責任心□無要求□一般□較強□極強□強□很強□工作主動性□無要求□一般□較強□極強□強□很強□溝通能力□無要求□一般□較強□極強□