Word———員工年終個人總結報告5篇時間如白駒過隙，一年的工作生活轉瞬接近尾聲，那么我們怎樣才能讓自己寫好一篇崗位年度個人總結呢?下面是我整理的員工年終個人總結報告5篇(最新)，盼望能關心到大家!

員工年終個人總結報告篇1

在勞碌的時候，我們正在經受布滿情感和力氣的20年。對我個人來說，這是碩果累累的一年。

這一年，和大家一樣，經受了感動，告辭，收獲，感恩，努力。生活和工作都讓我重新端詳自己以前的態度和做事方式，長大了。尤其是參與工作后，在領導和同事的支持和關心下，我從各方面得到的熬煉中受益匪淺。在此，我必需真誠地向全部領導和同事表示深深的感謝，感謝他們的寬容、鼓舞和關心。以下是我參與工作以來的思想和工作學習的簡要回顧和總結。

一，意識形態的轉型升級

剛出校內，沒有任何工作閱歷，職業生涯剛開頭也沒有參與過專業培訓。雖然許多專業學問對我很有吸引力，但還是很驚奇。和其他同事相比，我知道差距很大。而且我也知道我的一個缺點就是急躁和馬虎，許多事情太急于完成，導致許多錯誤。另外，雖然我在生產部，但是有許多事情我是做不到的。所以帶著這些擔憂，剛來時的興奮慢慢被壓力取代，總覺得愧疚自責。經過大家的關心和自學，漸漸進入工作狀態，擔心和緊急也漸漸平復，也有了做好工作的自信和決心。

二、工作學習的回顧與總結

剛進廠時老員工給我們的一系列平安教育培訓給我留下了深刻的印象。由于忽視任何一個小隱患都有可能導致以后發生大事故。雖然我不從事技術和操作工作，相對的工作風險相對較小，但我在日常工作中始終牢記“平安第一，預防為主”的方針，向老員工學習，使我個人的平安生產意識不斷提高和增加，為公司實現全年無事故做出應有的努力。

試用期是學習的主要階段，所以剛來公司的時候，我和同事在主控室值班的時間比較多。通過他們細致具體的講解，我也了解了許多值班所涉及的工作以及變電站設備的專業學問。

值班的工作似乎也一樣，但是急躁和細心缺一不行，這點我做的還不夠。在這方面，原來的學習基礎并不扎實。隨著時間的推移，工作量增加，幾乎沒有時間完成一成天的值班工作。此外，個人學習主動性不強，導致許多失敗仍舊沒有記住，值班操作步驟不能嫻熟完成。在以后的工作中，我要加強專業學習。

月底做月報是我的第一個任務。雖然這幾個月來大部分工作都是自己通過不斷的學習完成的，但是面對海量的數據還是會感到緊急，由于多一個零和少一個零是有天壤之別的。但是越急躁越簡單犯錯。想要快速完成工作的心理也是導致計算錯誤頻發的緣由。在年度總結中，我在試用期總結中又一次提到這個問題，我自己也覺得很尷尬，很愧疚。在今后的工作中，我會連續向老員工學習，仔細負責，戒驕戒躁。特殊是我要認真核對數據的統計，即使再數一次也要保證其正確性。

為了適應總公司的秋檢工作，我作為一名資料員，和同事們一起完成了整理、編目、裝訂、補充、更換工具和標簽，并輸入微機的工作。期間雖然很努力，但不得不承認工作不到位，質量不高。這和我平常對資料室文件資料的理解有直接的緣由，不夠具體、有用、充分。今后，我會以正確的態度對待資料室的工作，仔細對待，增加自己的主動性。通過熟識各種文件和資料，將檔案工作納入公司要求的規范化、精細化軌道，便利同事查閱。

另外，與同事合作，仔細完成安排的任務，也是我的主要任務之一。工作雖然瑣碎，但我會以樂觀的態度對待，在力所能及的范圍內完成。

三、存在的不足和今后努力的方向

經過三個月的工作，我發覺自己有許多缺點和不足。比如與同事溝通少，學習工作缺乏主動性，工作中缺乏思索，不注意總結，尤其是工作中不夠細心，簡單急躁，處理許多事情不成熟，無法統籌規劃。這些都是導致工作失誤，給同事帶來麻煩的主要緣由。在今后的工作中，除了一如既往地聽從各級領導的支配，向領導和同事學習他們仔細的態度和劇烈的責任感外，還要加強與同事的溝通，通過不斷的學習和總結增加他們的學問，逐步加強和豐富他們的業務學問，努力提高他們的工作水平，使每一項工作都做得恰當而精彩。同時要加強個人修養，端正行為，自覺加強學習。也盼望大家能準時訂正和批判我做的不好的地方，我會虛心接受和改正。

在新舊交替的時刻做以上總結，是為了反省自己的過去，啟發自己將來的生活和工作。展望將來的20__年，我意識到，只有行動上有方向，工作上有目標，我的心里才能真正有底，才能忙而不亂，緊而不散，萬事有條理，條理清楚，才能漸漸擺脫只是努力而不知。

員工年終個人總結報告篇2

我于20__年_月份任職于__，作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是在公司領導和各位同事的支持與關心下，我很快融入了__這個集體當中，成為這大家庭的一員，回顧這段時間的工作，我在任職期間，嚴格要求自己，根據公司規范，做好自己的本職工作。以下就今年的工作做一個總結：

銷售部內勤是一個承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系八方的重要樞紐，面對這些繁瑣的日常事務，要有頭有尾，自我增加協調工作意識，這半年來基本上做到了事事有著落。工作內容主要概括為以下幾點：

1、仔細做好向供應商進行原材料選購價格、每天收集的產品報價等信息的發布工作。

2、仔細完成了每日進行鋁錠質量的稱量及記錄，統計信息，統計生產狀況，幫助生產部更好的進行工作。

3、做到了貨物發交數量和時間的精確。假如這一環節出了問題，就會影響銷售部門各個工作環節，因而鋪張人力和時間，大大降低工作效率。

4、做生產方案，制作相關發貨報表;與生產部門，物流公司，其他分公司進行產品出庫的溝通協調。

進入__從事內勤一職，已有__個月，非常感謝公司給我這個實習的機會。我的職位公司將其描述為銷售部內勤，由于公司從始至終沒有支配較為明確的工作給我，我依據復試時與劉總的談話，將我從事的工作做了一個比率上的劃分，內勤文員方面的工作也許占到__%，銷售占_%，而實際上這個比率是有很大誤差的。

公司所采納的__搜尋，實質上是一種由潛在客戶查找我們的過程，相對比較被動。而我這個網絡銷售的除了平常看看帳戶消費狀況，其他的動作也是白用工。為了對得住網絡銷售這個詞，于是我在網上注冊了幾個免費網站并找個幾個特地針對化工設備選購和供應的網站，更重要的是信息免費。

這相當于是化被動為主動，這兩個月時間我從這些網站也陸間續續摘錄下來一些有價值的信息——江蘇或周邊省市的客戶并且是我們公司能夠生產的產品的求購信息。當然，完成以上的工作花不了多少時間，除了曹經理間或支配的比如下發貨單、做報價單、送個文件，以及顧倉管調到車間后，巫科長交待的工程圖復印及文件發送工作之外，剩余工作時間還有許多，而這部分時間也是我比較迷茫的，由于我不太確定自己應當怎么來利用這些時間。

工作樂觀主動是一個有責任的員工對自己的最低要求。我信任自己是有責任心的，要不然不會在接到任務以后第一時間去完成它，不會在無所事事的時候誠惶誠恐，不會認不自己的付出和回報不成正比并且因此而坐立難安，不會在最初的時候主動詢問——我可以做些什么，有什么可以幫上忙的。

明顯以上的并不能符合公司有關樂觀主動的標準，非常愧疚，就目前來說我實在不知道哪些可以樂觀主動的去做，由于我對公司整個操作流程缺乏了解，我所見到的只是細枝末葉，我被支配去做的也是臨時所需。僅管通過觀看我已經也許的了解內勤需要做的一些工作，但我不敢貿然動手，由于這項工作沒有支配給我，我很擔憂因此而產出越俎代皰之嫌。

綜上所述，對我本職工作這一塊，雖然工作已經有_個月，但我還是理不出一個頭緒，我對此也深感愧疚，還請見諒!

員工年終個人總結報告篇3

回顧自己過去的一年，自己在工作時的靈感好像又迸發了出來，但是現在并不是時候。一年的時間已經結束了，自己在工作中留下了許多的懷疑和問題。我要好好的總結自己的問題，要在下一年做出相應的轉變。現在，在認真的反省過后，我對自己過去一年的工作做了歸納和總結，現在，記錄如下：

一、工作狀況

在這一年里，我還是擔當著公司的設計師工作。不斷的在創作、設計、修改……，我特別的喜愛自己的工作，設計出美麗的室內設計讓自己也能感到驕傲。但是，作為一名工，我們的設計并不是為了自己，而是為了客戶。

在工作中，樂觀的接下自己擅長的設計任務，并在工作中樂觀的和客戶溝通，熟悉到顧客的所需，并著手進行設計。在這個過程中，其實還算順當，但是工作卻并不簡潔。

為了完成一個好的設計，我經常會為此感到頭疼，盼望自己能為客戶供應更好的設計，也回花許多的心思。但是，有時客戶卻不會選擇你的想法。這個時候，就到了工作中最困難的時候，和顧客的溝通和修改。

在工作當中，我們都是邊做邊溝通，依據顧客的要求做，但是在成品出來后，為了顧客的體驗，我們還要聽取看法進行進一步修改和完善。我始終很難做好這個階段，但是作為一名工，我還是讓自己急躁的聽取顧客的看法，急躁的做好修改。

二、個人的不足

反省一年的工作，自己的不足就是急躁。和形形色色的顧客溝通真的很費急躁，由于我們不僅要去聽，還要去了解，去構思。這對我也是很大的壓力。而且我還是沒有磨練出很好的急躁。盡管在溝通的時候不會表現出來，但經常會影響到我之后的工作。

三、總結

一年中，發生了許多的事情，自己有過突破，也遇到過瓶頸，也在和顧客的溝通時生氣過，但是這些終究都過去了，自己在不斷的前進的時候，也放下了這些。現在我將這些重新總結，盼望自己能熟悉到自己過去的錯誤，在之后的工作中連續努力!

員工年終個人總結報告篇4

在公司領導、部門領導的正確領導下，本人踏踏實實完成了領導賜予的各項工作任務。今年，公司全部站點全部上了IC卡；今年，站點間續改造完畢，為公司效益的穩步增長增加了活力。回顧這一年來的工作歷程，作為公司一份子，我深深感覺到公司蓬勃進展的熱氣，以及公司人不怕苦不怕累的拼搏精神。下面我將一年來的主要工作向領導總結匯報如下：

一、主要工作：

1、幫助做好OA系統的框架建設

OA辦公自動化系統，對于我司實現無紙化辦公，實現信息化、高效化運作，有著至關重要的作用。今年年初，在公司統一支配下，我負責在OA系統技術層面與供應商進行溝通溝通。我們不斷在試用中發覺問題，解決問題，目前功能已相對成熟，公司各部門在試用階段。

2、完成領導布置的其他工作。

二、工作中存在的不足

雖然今年的工作中取得了肯定的成果，但是仍有很多不足之處，主要表現在：

1、創新性思維不夠，工作中思維不夠發散。

2、個人閱歷不豐富，處理突發大事的力量有待提高。

3、在辦公室工作時間多，到站里實地調查的時間少，造成調研不夠，狀況了解不細，給工作帶來肯定的影響。

4、在工作中遇到問題主動向領導匯報的多，對領導依靠性強，主動思索解決問題的時候少。

三、下一步工作思路

1、踏踏實實、認仔細真履行職責，完成自己的本職工作。

2、解放思想，實事求是，在工作中突破老思路，老方法，查找解決方案。

3、努力改正不足，爭取獲得更好的成果。

4、刻苦學習相關學問，提高專業技能，為單位的長遠穩定進展，作出更大貢獻。

員工年終個人總結報告篇5

在這個對我來說比較新的領域，我感覺自己缺乏產品學問，不熟識這個行業的規章。于是我開頭了解合適的產品，現將我過去一年的實習工作總結如下：

在銷售過程中，我的感覺是全部的銷售都是一樣的，只是我們賣的產品不一樣，那么在把握了產品學問之后，如何提高銷售技巧呢？我想我在幾天的實習中總結了以下幾點：

一、心理狀態的預備

在銷售過程中，假如銷售人員有良好的精神狀態，就會給客戶一種樂觀、布滿活力、樂觀向上的氛圍，所以這種樂觀、樂觀向上的心情總是會影響到客戶，從而讓客戶覺得自己受到了情感的感染，這樣客戶就可以在我們店里呆更多的時間，總是選擇合適的服裝。心理狀態的表現也表現在我們的gfd上。只有具備肯定禮儀學問的銷售人員才能讓客戶感受到品牌的價值，由于在看待一個品牌時，我們的銷售人員直接反映了我們的品牌形象，所以銷售人員素養的提高也是品牌推廣的重要標志。一個精神狀態良好的優秀銷售人員達成交易的幾率要高得多。

二、身體預備

假如我們有一個好的身體，我們就能保持旺盛的精力，更好地工作。在這段時間里，店里的站務讓我感覺很累，這樣我就可以對擁有一個好身體感覺更好，這樣我們就可以更努力了。因此，一個強壯的身體是一支布滿活力的團隊所必需的。

三、專業學問的預備

接待客戶的時候，由于不熟識產品學問，不能在客戶要中號毛衣的時候把中號衣服拿給他們，由于我不知道中號衣服的尺碼。我焦急的時候，店長把中號衣服給了顧客。售后店長跟我說32號毛衣小，34