工會睜開主題活動總結計劃工會睜開主題活動總結計劃工會睜開主題活動總結計劃工會睜開主題活動總結工作總結是對一準時期內的工作加以總結,解析和研究,必然成績,找出問題,得出經驗教訓,研究事物的睜開規律,用于指導下一階段工作的一種書面文件，工會睜開主題活動總結有哪些？以下是小編為您整理的相關資料，歡送閱讀！工會睜開主題活動總結一進入20xx年以來，在企業領導和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化企業工會緊緊圍繞企業的睜開目標，，加強自己建設，依照年初的工作方案，結合自己特色，充分調動職工的聰穎才干，開拓進步、與時俱進全面落實依靠目標，組織引導職工積極睜開“立功在企業、友善促發1展〞主題活動，推進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、推進企業經濟睜開，加強企業凝聚力和戰斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，獲取了必然的成績。一、加強政治理論學習提升工會干部素質文化企業工會以?督查之窗?為載體，深入學習“三個代表〞重要思想、和與企業管理息息相關的各種知識，進一步加強工會干部政治意識、創新意識、公眾意識、責任意識、效勞意識，加快工會干部理論化、知識化、專業化進度，提升工會干部綜合素質。二、參加企業經濟建設，發揮橋梁紐帶作用文化企業工會積極參加各項經濟工作，圍繞牢固與睜開，發揮工會橋梁紐帶作用，使廣闊職工理解企業企業的發展方向，成立危機意識、競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰穎才干，為企業企業連續、牢固睜開搜尋對策，為2企業領導決策供應依照，使企業更好地抓住時機，迎接挑戰;睜開獻計獻策活動，廣納良言，為企業睜開收集好建議、好點子，推進企業企業連續健康睜開。三、睜開新會員，加強工會自己建設。我們在工作中深深地領悟到，要把企業做大做強，必定培育一支政治素質高、業務技術精的職工隊伍，實現這一目標，最有效的路子就是組織企業工會，20xx年上半年，文化分會共吸納新入會

會員22人，為企業工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特別作用，為企業的穩步、健康、快速睜開，起到了保駕護航的作用。四、積極睜開勞動競賽，為完成企業任務立功立業。文化企業工會圍繞著“安康杯〞知識競賽活動，教育職工成立緊迫感、危機感、責任感，充分調發動工的工作積極性和創立性。圍繞著“內強素質、外樹形象〞的中心思想，積極做好宣傳工作，3經過黑板報、通信報道等多種形式及時夸耀競賽中的好人好事，在企業上下掀起學有典范、趕有目標的勞動競賽熱潮。局部同志利用年休假時間學習，苦練基本功。經過一系列的競賽活動，職工的業務知識熟悉程度和業務操作能力大大加強，窗口效勞水平獲取進一步提升，業務辦理能力獲取明顯改進，業務睜開日異月新。五、落實“關心〞二字，保護職工切身利益，加強企業凝聚力。企業工會干部以關心職工生活，為公眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家〞，利用節假日及夜晚的時間，和企業干部、職工進行談心，認真認識職工家庭的生活、工作情況，努力為員工排難解憂。“六一〞少兒節、“三八〞婦女節的節日慰問工作，降溫費的及時發放，將組織的溫暖送到職工內心。這些工作既保護企業的整體利益，又保護了職工的詳盡利益。4六、響應企業號召，積極參加慈善事業。我們企業素來是社會慈善事業的倡導者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會職工知道礦業農莊要建職工書屋的信息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加“愛心一日捐〞活動，共募集資本2400余元，對社會慈善事業作出了自己的奉獻。在今年上半年工作的基礎上，我們對搞好20xx年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們必然積極配合上級工會組織，配合企業黨組織，結合企業實質，抓緊抓實職工的現代化管理，睜開理論、技術及相關業務知識的培訓，努力提升職工隊伍的整體素質，組織職工學習?工會法?、?勞動法?等法律知識，加大企業安全生產、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權益，加強企業的凝聚力。工會睜開主題活動總結二企業的友善睜開，離不開企業的文5化建設，而企業的文化建設更離不開企業的文體活動。文體活動作為精神文化生活的主要表達，在促進職工對企業的感情、改進人文關系環境、加強企業凝聚力方面起到積極的作用。多年來，企業向來堅持“以人為本〞的科學睜開觀，把提升職工的生活質量和健康需求作為工作的出發點和落腳點，高度重視職工的文體活動工作，通過各種有效的文體活動載體，重點加強職工的自覺參加意識和團隊凝聚意識。大力推進職工文體活動的寬泛睜開，引導職工積極、自覺、連續地參加各項文體活動。依照不同樣人群、不同樣愛好、不同年齡、不同樣性別，明確活動主題，因地制宜，寬泛睜開豐富多彩的文體活動。詳盡做法和領悟是：一、領導重視、組織健全，經費到位1、領導重視。企業領導關于睜開群眾性文體活動恩賜了大力支持，凡是公司里的重要的文體活動，企業領導都積6極參加。平經常常以一般職工的身份參加活動，這不但加強領導與公眾的感情，更促進上下關系的友善。極大地激發了職工參加文體活動的熱情。目前已經形成黨政領導支持、工會組織推行、各方配合的工作格局,2、組織健全。依照現階段的實質情況，成立乒乓球、羽毛球、登山、健身操、演藝等文體協會，各部門在依靠公司內文體協會的基礎上，加強文體網絡的建設，把各興趣活動小組進行標準管理，相應成立了假設干文體協會分會，為睜開豐富多彩的文體活動供應了組織保障。企業工會和企業黨支部擬訂全企業的文體活動方案、安排活動內容，各部門依照自己的工作方案安排活動。以職工健身為著力點，以寬泛參加為重點，組織活動的原那么是“公眾參加、寬泛適宜、全民健身、兼顧特色。〞3、經費到位。凡組織文體活動，就涉及到活動場所和企業需要的器械等活動經費，企業領導恩賜了大力的支持，7每年在估量時對文體活動經費有較充分的安排，從而保證了活動的正常睜開。凡企業里組織的活動花銷，由企業工會一致支付，二、文體活動主題明確，上規模，有影響我企業人員的結構均較為復雜。科學合理睜開文體活動將關系到能否調動大家的積極性，在推進企業的友善睜開和引導職工為實現目標奮斗的過程中，有著很強的親和力和凝聚力。企業工會依照上級的要求和本企業睜開的需要，組織睜開專項主題活動。每年都要舉辦1—2次全企業職工寬泛參加的大型文體活動，把活動組織方案、活動過程應急方案、活動后總結評比表彰等作為一個系統工程來考慮和推行，這些大型活動在職工中引起了強烈的共鳴和震撼，激發了職工的團隊意識，加強了整體的凝聚力，培育了攜手共超越的團隊合作精神。三、平時文體活動，就地取材，形8式多樣，合時總結近來幾年來，我們借“全民健身與奧運同行〞的主題，全面推進職工文體活動的開展。企業工會組織的文體活動形式以大型、集中為主，各分工會組織的活動形式以小型、分別為主，合時總結、評比、表彰，長遠規劃職工文體活動。1、企業工會組織的文體活動形式以大型、集中為主。企業工會從提升職工健康素質，建設協調高效團隊，促進快速連續睜開的高度出發，以健康工程的方式大力推進職工文體活動的寬泛開展。活動的著力點主要放在力爭加強職工的健身意識，激發活動興趣，培育運動習慣上。工會組織的活動固定工程與不固定工程相結合。2、工會組織的活動形式以小型、分散為主。各部門能依照企業工會關于健康工程的號召，認真研究職工文體活動的新思路、新方法，不斷研究新的組織形式和活動方法，大力推進全體職工文體活動的廣乏睜開。在積極參加企業里9各項活動的同時，依照基層單位工作特點和職工業余愛好，組織職工以寬泛參與的形式大力睜開文體活動，力爭做到活動經常化，形式多樣化，以陶冶職工的高尚情操、豐富職工的文化生活。其工程有：登山、游泳、健身長跑及健步走、乒乓球競賽、羽毛球競賽、工間操、足球競賽、籃球競賽、瑜珈健身操練習、踢毽子、跳繩競賽、拔河競賽等活動。3、合時總結、評比、表彰，長遠規劃職工文體活動。結合企業里實質情況,抓住職工需求,合時總結長遠規劃，企業工會每年夏季組織一次工會主席工作交流會，年關進行工作總結評比會，文體活動是溝通總結評比的一項重要內容，直接關系到各部門能否獲取“先進職工之家〞的榮譽。為了調動和引導基層單位及職工個人積極、自覺、連續地參加文體活動，企業工會組織的文體活動都要進行總結、評比、表彰。年關還評出“健身活動先進個人〞進行表彰，同時還利用xx網、10和企業報寬泛進行宣傳。經過文體活動的寬泛睜開，爽朗了廣闊職工的業余生活，提升了職工的工作積極性，使快速、連續、健康睜開的企業有著高昂向上的精神活力和蓬勃活力。四、睜開文體活動的領悟這幾年經過睜開職工文體活動,爽朗了廣闊職工的業余生活，提升了職工的工作積極性，職工的團隊意識和凝聚力不斷加強,有效地促進了企業里健康快速連續友善睜開。睜開職工文體活動的實踐使我們深切地領悟到:1、文體活動是宣傳企業友善睜開的優異形式。組織各種文體活動，為職工強身健體和思想感情溝通架起了溝通的橋梁，同時激發了職工奮斗向上，勇于拼博的斗志。旺盛了士氣。在必然程度上，培育團結友善、齊心聚力，吻合企業友善睜開的先進文化氣氛，為推進企業友善建設的不斷睜開，供應了富強的思想保證、精神動力和智力支持，由此可以確定文體活動對企業文化建設的潛11移默化作用，是十分有效的。文體活動能以喜聞樂道、生動爽朗的形式來宣傳和表達，更強眾望所歸，豐富多彩的文體活動是企業文化的一種顯現，2、文體活動是培育職工團結友善、促進團隊建設的優異路子。縱觀在市場競爭中駕馭潮流的成功企業，無不在團隊建設上精耕細作。文體活動以集體競賽為載體，以職工寬泛參加為重點，營造了團結奮進的氣氛，加強了職工的團隊意識，提升了職工的凝聚力和歸屬感。以文化為內涵的企業核心競爭力，需要經過文體活動來培育和推行，發動和鼓勵職工把競賽中爭取好成績的質量帶到技術工作中去。我企業在睜開職工文體活動過程中,向來圍繞企業里的改革睜開目標,把著力點放在提升職工團隊的綜合素質上，不斷加強職工的團隊意識和凝聚力。經過文體活動使職工真切具備進取精神和競爭意識，抓住所有時機實現企業睜開目標。表達了單位企業需、職12工企業求、黨政企業謀、工會企業能,達到了提升職工健康素質與促進單位職工團隊建設的雙贏收效。3、文體活動是提升職工綜合素質的優異載體。睜開文體活動有著豐富多彩的內容和形式，各種競技競賽是各項文體活動的主要內容。職工在參加各種競技競賽時，最簡單表現出內在的質量和思想作風，而競賽的規那么、精神文明規范都限制著活動依照章程進行，無形中對參賽人員和觀眾都是有效的教育，而且這種沒有教員的教育過程極為自然，是在生動爽朗的賽事過程中進行的，其教育收效不問可知。在各種大小賽事中，互幫互促、互尊互愛的場面俯拾皆是，使我們從競賽小事到企業友善睜開大事，到達了由外在到內在實質的不斷升華。故而職工的綜合素質可以經過豐富多彩的文體活動載體獲取提升和拓展。4、文體活動是職工強身健體、歡喜身心的必要手段。隨著我企業的睜開，和生產任務越來越重，職工的精神壓力13較大，身體透支也較嚴重，身心感覺疲憊。文體活動既能強身健體，又能廣闊人的心胸，歡喜身心。文體活動還可以釋放生理、心理的壓力，化解生理、心理的裂痕。使廣闊職工在文體活動的平臺進步行安全和相信的競技溝通和思想感情的溝通，從而到達集體成員之間的相互認同相互理解，實現心靈的默契，集體之間的友善友善。5、文體活動顯現了可喜的收效。結合企業實質，認真研究職工文體活動的新思路，不斷研究新的組織形式和活動方法，把加強職工體質擺在工會工作的突出地址。廣闊職工積極、自覺、連續地參加健身鍛煉，在全企業逐漸形成健身熱潮。文體活動的寬泛睜開已經惠及全企業職工，對