精品文檔安檢員個人總結匯報安檢員個人總結匯報“平安第一、預防為主、綜合治理”的方針、認真貫徹政策，堅持服從和領導安排，政治立場堅定，在實際工作中能很好的解放思想，實事求是，與時俱進，力務實效。職場為大家整理的安檢員個人總結匯報資料，提供參考，歡送你的閱讀。安檢員個人總結匯報一時間一晃而過.，彈指之間，__年已經接近尾聲，在過去的一年里，在領導和同事的幫助下，通過自身的不懈努力，我在工作中得到了鍛煉，獲得了一定的成績，但也存在了諸多的缺乏。回憶這一年，為了總結經歷，發揚成績，克制缺乏，現對__年的工作做如下總結，這也是對自己的一種鞭策吧。今年，我嚴格按照上級各項要求，在集團個各級領導的大力支持下，緊緊圍繞集團物料平安認真貫徹落實上級平安指示精神和各種規章制度，始終堅持“責任有我，我必責任”的原那么，認真的做好各項工作：1、嚴抓門崗，零物料流出。在門崗的時候，心里始終記著“嚴禁物料流出，嚴禁外部人員入內”的原那么，并且認真的執行，外部人員和員工進出車間必須做到嚴格檢查、登記。在進廠的幾個月中始終做到零物料流出。在做到認真工作的同時還積極認真地學習集團的各種思想。2、物流碼頭，認真負責。崗位在物流崗的時候，在領導的嚴格監視和支持下，對各種物料能做到認真檢查，對于流出車間的廢棄物品做到仔細檢查，確認平安之后流出。做到了沒有物料流出車間，嚴格做到公司的保密制度。這也是集團各級領導的大力宣導的必然結果。在領導的宣導和嚴格監視下，物料平安和保密制度已經深化人心，各部門努力抓細節，學習各種與工作相關的法規、制度、專業技術、專業知識，取人之長、補己之短，讓自己做到與集團的要求同步，降低物料流出的可能性。在工作之余，工作安排有理由外，有張有弛。在緊張的工作之余，開展各種活動，讓員工更加熱愛自己的工作。并加強團隊建立，進步整體素質，發揚團隊精神，積極配合，打造一個工作熱情高漲的團隊。3、問題分析^p;由于，剛剛進廠對崗位各種標準理解的信息不夠全面，也早場少許失誤。會將生活中的些許不如意或心理矛盾不經意的帶到崗位上，發生矛盾，也沒有做好及時的`溝通，矛盾沒有及時的解決。這點需要及時的改良。防止再出現這種情況!4、下一年度工作方案。在總結了進廠幾個月工作的根底上，下一年的工作在繼續保持如今的零缺失的根底上，認真學習集團各種思想精神，曾強自己的執行力，嚴格按照各種標準工作，對各項制度熟悉以后，堅決不再犯錯誤!同時，積極與同事積極配合，學習團隊精神，配合了集體的團隊建立!努力為集團開展盡自己的力量。來到這個幾萬人的地方，我們都感覺擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，為了進一步的開展和進步，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我們決心再接再厲，更上一層樓。安檢員個人總結匯報二一、思想方面作為一個平安管理人員，我始終本著“平安第一、預防為主、綜合治理”的方針、認真貫徹政策，堅持服從和領導安排，政治立場堅定，在實際工作中能很好的解放思想，實事求是，與時俱進，力務實效。在平安檢查和監視工作中，理解和向上級反映對平安消費的意見，對煤礦消費中存在的重大問題及時、準確、真實的反映、匯報給領導，在匯報中絕不抱成見，更不能有“水分”。始終認為平安無小事，再小的平安隱患，發現就得立即制止，不做“老好人”，做事要勤快，不能拖拖拉拉，只有這樣才能把平安工作做得實，做得真，做得細。二、業務方面態度決定一切。在工作中，必須具有且抱有一顆良好的事業心和高度的責任感，在工作中努力學習相關業務知識，進步自己在本行業的知識程度。雖然自己有二十三年的煤礦工作經歷，可這不能當作唯一的資本，煤礦工作是一個動態的工作，必須經常深化井下，理解生產現場實際情況，與煤礦工人學習，向技術員、消費礦長等同志請教，假如做不到這一點，光憑書本上的理論知識搞煤礦平安工作，可能是“紙上談兵”。作為一名平安工程師，必須時刻牢記自己的職責，你的忽略大意很可能造成的是一項工程，一個礦井的重大事故，人員的傷亡及公司財產的損失，同時也影響社會的穩定。平安監察工作是一項業務性很強的工作，必須具備專業技術本領，從事煤礦平安檢查監督工作，就要熟知本專業的平安消費技術知識和消費細節易出現的安全隱患，大事要管，小事也要抓。在業務工作中總結出以下幾點是我們必須做好的：1、由于從事煤礦工作，特別是在井下，都是一些繁重、單調、重復的作業，加上工人的文化素質各不一樣，大局部來自五湖四海生活習性各異，工作中每個人的操作都有很大的自由性，所以很容易違反各項規定，會出現習慣性的違章，即使是一些很危險的工作，在安全消費段一時間后，人也會麻木大意，忽略幸運的思想會漸漸增長，造成事故的發生。這時，作為平安管理人員就要通過監視檢查，及早地發現不平安行為，通過提醒、勸告、說服、批評、警告或處分手段，消除不平安行為，發揮平安監視的作用。2、礦井如今正處于建立階段，平安質量是目前工作的重點。現在施工的井巷，屬于礦井永久性的工程，工程質量的優劣直接會影響煤礦的平安開展。作為一個平安質量管理人員，必須從頭上嚴把質量關。在煤礦工程部領導下，針對施工過程中出現的因各種原因產生出不同程度的問題時，就要通過平安檢查，及時發現、分析^p并采取有效措施，排除隱患，保證平安消費。3、平安管理人員只有自己掌握施工組織設計、作業規程的要求及作業場所環境，才能發揮平安管理的執法才能。同時要通過實際情況和作業現場情況，直接查找作業規程的缺乏，通過分析^p判斷去發現缺陷，并及時給予糾正和彌補，發揮自己的業務知識及經歷作用。4、平安監視檢查要識大體，平安管理工作必須得帶著感情去抓。要通過事故案例給職工群眾灌輸違章和損壞平安設施的危害性。例如，一些職工開井下風門，就不及時關上，導致風流短路，發生不該發生的事故。還有一些看似小事卻最終釀成大禍，如：透水、冒頂、片幫等。平安檢查員不管在任何一處盯點，都要進展邏輯判斷，觀察、分析^p可以發生重大事故的可能性，要隨時想一想，萬一發生重大事故后，可能涉及的范圍及損失的沉重。所以，平安監視檢查工作要“帶著感情”去做，從大局出發，從系統出發，發揮自己的主觀能動性，增強大局意識。5、平安工程師在日常檢查監視活動中，檢查問題，不能為了工作而工作。要擅長發現先進和典型，努力為煤礦事業創始良好的平安消費新場面。同時還要擅長推廣自己的平安消費先進經歷。6、煤礦平安工程師要結合平安消費的實際，既當監察員，又當宣傳員，向廣闊職工群眾宣傳平安方針、政策及法律法規，發揮自己的宣傳作用。三、作風方面四個月來，在工作中遵守職業道德，遵紀守法，作風扎實，執行力較強，對上級的指示、指令、精神等做到不折不扣貫徹執行，認同珠江企業文化。安檢員個人總結匯報三一、6月安檢根本情況安檢見20__年6月安檢報表。1、安檢成功較上月下降，未到達70%的目的。2、安檢成功率到達70%以上3人：其中，90-100%3人;安檢成功率70%以下3人：其中40-50%1人，50-60%2人。總體成功率66.18%。3、日平均安檢數：總體日平均數為16.69。安檢員應注意自己的安檢時間安排，合理安排時間，進步日平均安檢數。二、6月安檢隱患情況發現存在隱患的用戶共計735戶,占全部成功入戶安檢戶數58%，其中一級隱患361戶，占全部隱患用戶的49.1%;二級隱患371戶，占全部隱患用戶的51.4%;三級隱患3戶，占全部隱患用戶的0.5%。三、6月安檢員考核評分四、存在的問題本月主要存在問題是安檢人員入戶率較低。本月有3名安檢員成功入戶安檢率低于70%，經過理解造成這一情況主要有一下原因：1.本月中旬臨時安排全體安檢人員對企事業單位食堂進展了為期一周的安檢，月底又對南岸一小區進展了2天的集中檢查，打亂了安檢員自身的安檢方案;2.有一局部安檢人員沒有合理的安排好自己的安檢方案，將大局部安檢集中在月末進展，一旦遇到一些突發狀況占用了月末時間，就不能很好的完成安檢目的;3.安檢員本身懶惰情緒作祟，沒有積極安檢。五、改良方法在本月例會上宣布了3名安檢員的扣分分數，著重提醒大家合理安排好自己的每月安檢方案，盡量在月初多完成入戶量，月末再對沒有入戶安檢的用戶進展重新回訪，以增加自己的安檢成功率，做到先勞后逸。對于連續3個月安檢成功率在50%以下的梁榮森，向其重新宣讀了《安檢員考核標準》，在征得李帆的同意后，決定7月份由李帆和梁榮森一起安檢，以進步梁榮森的積極性和安檢成功率。安檢員個人總結匯報四1、加強每日平安檢工作，對容易發惹事故的崗位，重點檢查，做到每日檢查一次，臨時用電、易燃物品也做到每日檢查，發現隱患及時整改。2、做好現場預防工作，杜絕違禁品的出現。存在的缺乏1、在抓行李的違禁品這方面，還是存在一些小問題。2、對專業知識學習的積極性不夠，工作細心度和責任心不夠，時常在一些工作上出現錯誤。主要是思想解放程度還不夠，組織溝通才能上還略有欠缺。3、涉及的工作多樣復雜，需要時間學習4、工作中不夠大膽，需要在不斷的學習過程中改變工作方法，不斷創新完善，5、20__年即將完畢，雖然這一年在抓行李的違禁品。獲得了一點成績，積累了一些經歷，但仍存在著不少問題。隨著2022年的到來，今后在工作中我一定認真總結經歷，克制缺乏，努力把工作做的更好。明年工作方案1、認真學習，努力進步自身素質及工作才能，盡職、盡責地完本錢職工作2、發揚吃苦耐勞的精神，不怕吃苦，主動找事干，盡快合適工作環境，積極主動的投入工作中去，在復雜的工作中磨練意志，增長才干。3、發揚孜孜不倦的進取精神，加強學習，勇于理論，在學習的同時注意搜集各類信息，同