MBA人力資源治理+企業文化全套資料+++人力資源治理大全（Q1161575663）MBA人力資源治理+企業文化目錄1.人力資源治理全套（視頻）2.人力資源治理（電子）3.企業文化（視頻）4.企業文化（電子）人力資源治理大全目錄1.人力資源規劃2.測量評估3.工作分析4.職位描述5.招聘面試6.1培訓進展6.2培訓資料6.3培訓類表格7.薪酬福利8.1績效考核8.2績效考核工具9.勞資關系10.合同與試用11.辭職12.考勤治理13.出差制度14.人事規章15.職員手冊16.職員治理17.治理技能18.治理技術19.人事檔案MBA人力資源治理（視頻）戰略性人力資源治理(12期)策略性人力資源治理(6期)企業人力資源治理(12期)中國式人力資源治理(6期)招聘與配置(10期)目標考核與績效提升(11期)選將(5期)授權與激勵(5期)如何進行職員關系治理(8期)企業新晉職員職業化訓練教程(12期)人力資源治理的八條圣經(5期)企業人力資源問題診斷(4期)MBA人力資源治理（電子）策略性人力資源治理(1)策略性人力資源治理(2)策略性人力資源治理(3)知識治理與策略性人力資源治理如何選、育、用、留人才：張曉彤李寧的人力資源戰略分析企業老總自身應進行哪些戰略轉型如何制定出老總喜愛的人力資源規劃為何不能有效實施人力資源治理戰略人力資源治理戰略性人力資源治理&績效治理戰略性人力資源治理走出去”的人力資源戰略《薪酬治理》：劉昕(人大版本)EMBA人力資源課程課件MBA人力資源治理實戰教程MBA人力資源治理學講義MBA人力資源課程講義MBA與職業生涯人國際人力資源治理(安東尼)北大mba人力資源治理職業經理教程公共人力資源開發與治理(人大版本)人力資源治理導論、工作分析、績效治理人力資源3P體系的構建平衡計分卡與集團管控人力資源治理人力資源治理人力資源治理課程人力資源與企業競爭力現代人力資源治理教材壓力治理以職位為基礎的薪酬制度設計張曉彤人力資源培訓課件職業生涯規劃（人大研究生版）MBA企業文化（視頻）企業文化治理(視頻)職業化的團隊(6期)企業變革與文(6期)西點軍校受訓模式(3期)MBA企業文化（電子）企業文化企業文化案例精選企業文化建設的五大方面讓你的企業“活”起來IBM企業文化TCL：用企業文化破解危機安踏：草根精神永不止步百事可樂企業文化廣州日報報業集團企業文化案例分析海爾企業文化海爾企業文化手冊韓國企業文化職員關系決定成敗本田企業文化戴爾企業文化豐田企業文化公司文化是留住職員的關鍵因素花旗銀行企業文化華為企業文化惠普之道可口可樂企業文化聯想的企業文化探析聯想集團企業文化手冊聯想企業文化手冊聯想企業文化與治理思想肯德基企業文化麥當勞企業文化耐克企業文化諾基亞企業文化蘋果公司企業文化人大彭劍鋒老師EMBA課件企業文化如何打造企業鐵營盤三星電子的治理天條三星企業文化松下企業文化索尼企業文化通用電氣企業文化微軟企業文化沃爾瑪公司(沃爾瑪成功之道)沃爾瑪企業文化希爾頓企業文化現代企業靈魂是什麼宜家家居企業文化中國企業的宗法流派中小民營企業老總與“職員的敬業度”人力資源治理大全：1.人力資源規劃XX公司人力資源規劃咨詢報告XX集團人力資源規劃-終稿紅星集團公司3-5年人力資源規劃方案華信惠悅—民生銀行人力資源規劃報告金冠戰略規劃和戰略人力資源治理建議書麥肯錫-人力資源規劃報告明達集團人力資源規劃某公司的人力資源規劃方案某集團公司人力資源規劃報告某聞名公司人力資源治理規劃方案年度人力資源規劃案例企業人力資源規劃人力資源表格大全人力資源治理理念與規劃人力資源規劃(1)人力資源規劃(2)人力資源規劃(3)人力資源規劃_樣表人力資源規劃表人力資源規劃表格人力資源規劃表格大全人力資源規劃的要緊內容人力資源規劃方案人力資源規劃書人才開發規劃與戰略人力資源規劃與配套體系人力資源規劃主報告人力資源戰略規劃書人力資源規劃與招募戰略人力資源規劃書格式知名企業人力資源年度規劃中集集團人力資源戰略規劃解決方案中外運人力資源戰略規劃建議書2.測量評估[部屬評價]達成目標的態度分析表[部屬評價]公司產品知識檢查表[部屬評價]公司內部溝通檢查表[部屬評價]顧客應對檢查表[部屬評價]作業效率?努力態度檢查表“停滯期”職業心理的自我測評講明書46家中外知名企業面試題目艾克森情緒穩定性測評愛崗敬業的具體要求心理咨詢師試題部門工作綜合測量表部門間-中意度評估表(部門經理用)部門間-中意度評估表部門間-中意度評估表-經理部門間-中意度評估表-職員部門-年度-打算&評價表部屬不當行為的分析表部屬行為意識分析表部屬評價-達成目標的態度分析表部屬評價-公司產品知識檢查表測試測試題成功操作崗位評價達成目標的態度分析表對職員違規行為的處理、執行、記錄訪問表干部指導能力檢查表個人季度工作打算評價表個性特質測量表工中意度調查表工作中意度調查表公司人力資源治理現狀調查問卷顧客應對檢查表治理職員考核表行政人員評價要素霍蘭德職業性向測驗表技術人員能力考核表兼職教育檢查表經理人員能力考核表經理人員綜合素養考核表科龍集團職位評估系統 模擬應聘評估表某零售巨頭評估職員的標準和程序內部客戶中意度調查問卷評價指標權數表一般職員調查問卷企業中層治理人員素養測評人才測評策略人才素養測評人力資源測試題人事測量人員需求可能表任職同意書軟件工程師考評表事業驅策力標準測試威廉斯制造力傾向測量表新進職員教育成果檢測表新進中、高級人員資歷量表新職員試用表新職員試用考查表一日反省主題檢查表營銷人員能力考核表營銷人員素養測評營銷人員素養測評診斷結果職員短期聘用合同書職員反饋調查樣本職職員作表現貢獻評估表職職員作評估原則及評估程序職員獎懲申請建議職員書面表揚申請單職員月度工作任務溝通與評價表職員-月度-打算&評價表職員職業化任職資格評價實施方案職業取向標準測試職業生涯治理（主管對下屬評估表）職業生涯治理（自我評估）職業性向(工作作風)標準測試職員品行分析表職員品行評定表自評表自我報告書綜合治理調查表1綜合治理調查表2作業效率·努力態度檢查表人才評價3.工作分析背景調查表標準、指導書劃定權責表部門季度工作打算評價表部門決策權一覽表操作流程及方法成功操作崗位評價工作分析工作分析表工作分析的原理與操作工作分析方法工作分析簡介工作分析講稿工作分析實施案例工作分析有用技術工作分析與崗位評價工作豐富化診斷問卷調查表工作價值觀問卷作業方法工作目標工作成果考核表工作任務特性調查問卷工作講明書-辦公室主任工作講明書-辦事處經理工作講明書-產品工程師工作講明書產品治理員工作講明書-產品經理工作講明書-產品開發工程師工作講明書-大區經理工作講明書-行政主任工作職責工作講明書-客戶服務經理工作講明書-商務工作講明書-商務主辦工作講明書-商務助理工作講明書市場推廣工作講明書-售后服務經理工作講明書-售后服務人員工作講明書-售后主辦工作講明書-售前工程師工作講明書-松川企業公司工作講明書-銷售經理工作講明書-業務工作講明書-營銷總部經理工作講明書-運輸主辦工作問卷工作效率手冊公司綜合診斷自我分析表關于工作分析的方法行政部經理崗位工作講明書會計部門業務能力分析表客戶服務部經理工作職責聯想集團HR能力體系模型和應用某省電信公司人力資源治理培訓年度行事歷決定會議表格企劃治理類職權劃分表人力資源主管的崗位職責人力資源主管的素養要求人事經理工作職責和工作分析打算上市公司資金結算中心工作職責生產治理類職權劃分表統計規劃助理職員作講明書統計專管崗位工作講明書投資分析助理職員作講明書投資治理業務主管工作講明書外銷主管崗位工作講明書銷售打算員崗位工作講明書銷售主管崗位工作講明書信息治理工程師崗位工作講明書信息主管崗位工作講明書營業部門業務能力分析表職員崗位變動通知書職員建議及意見的治理制度戰略規劃組主管工作講明書招聘專員-職務描述招聘專員-職務資格要求職位評估手冊職務分析職務分析面談問題樣本（一）職務分析面談問題樣本（二）職務分析調查表職務分析調研報告樣例職務分析樣本-財務類職務分析樣本-工程項目類職務分析樣本-工業工廠類職務分析樣本-行政文職類職務分析樣本-后勤服務類職務分析樣本-人力資源治理類職務分析樣本-市場營銷類職務分析樣本-銷售業務類職務分析與職務講明書的編寫培訓組織結構設計概述4.職位描述“財務總監”職務描述“行政總監”職務描述“技術總監”職務描述“人力資源總監”職務描述“生產總監”職務描述“銷售總監”職務描述“形象總監”職務描述HR經理職務講明IBM銷售工程師職務講明書XX公司崗位職責表曖通工程師安全工程師安全監督員安全員辦公室文員崗位任務講明書辦公室主任(2)辦公室主任辦事處經理包裝設計師比價員職務講明書布線工程師部件工程師簿記員材料工程師材料治理專員財務部工作講明財務部工作講明書財務成本操縱主管財務分析師財務經理財務經理職務講明書財務類職位講明書財務委員會工作職責財務中心統計員職務講明書財務助理財務總監(CFO)財務總監財政金融、會計采購工程師采購經理采購員職務講明采購專員餐廳經理倉儲主管倉庫治理員操作職系人員職位講明書測試主管產品部經理產品工程師產品治理員產品規劃主管產品經理產品開發工程師產品開發技術員產品設備工程師產品質量工程師常見職務的職務描述和任職資格要求廠長助理職位講明書車間主任成本會計城鎮規劃設計工程師出納出納員出納員職務講明書促銷主管大區經理大區銷售主管崗位職責大堂經理大堂經理電話銷售代表電氣工程師電氣維修工電器維修電子工程師店面經理董事會秘書的職業風險及有效防范進展規劃部經理法律顧問法律事務主管法律事務助理翻譯房地產營銷專家副廠長副廠長職位講明書副總經理崗位分析的程序(2)崗位分析的程序崗位分析實操培訓崗位講明表崗位講明書(2)崗位講明書崗位講明書撰寫要點注釋崗位職務講明書(2)崗位職務講明書崗位職責與任職資格高級策劃師崗位講明書高級程序員各級培訓機構工作職責給排水工程師工程技術部經理工程技術項目經理工程主管工業工程師工藝工程師工作分析、工作講明書與工作規范工作豐富化診斷問卷調查表工作崗位（職務）講明書工作崗位調查表工作講明書工作講明書－工程項目主管工作講明書－行政主任工作講明書－人力資源治理類工作講明書－市場推廣人員工作講明書－市場營銷類工作講明書－售后服務人員工作講明書－銷售經理工作講明書－營銷總部經理公關主管公關助理公司律師供應科科長職務講明供應商治理工程師治理副總經理治理顧問治理人員職位講明書模版廣告企劃主管規劃經營部經理規劃經營部經理崗位講明書規劃設計部經理崗位講明書過程操縱員海氏工作評價系統行業顧問行政部崗位職責行政部經理(2)行政部經理行政經理行政人員行政事務治理專員行政主管行政主任工作職責行政助理核算專員環境檢測工程師環境治理工程師會計檔案員職位講明會計核算科部門職責會計主管會計主管職位講明貨運主管機械工程師機械維修工機械維修工崗位工作講明書機械維修主管機械維修專管崗位工作講明書稽核科科長職務講明打算主管打算專管崗位工作講明書計量治理員計算機治理員技術開發部部門職責技術支持部經理技術支持經理技術職系人員職位講明書技術主管技術總監績效考核主管檢測員結構設計工程師經營治理業務主管經營治理業務主管工作講明書經營治理助理職員作講明書開發部長職權劃分客戶代表客戶服務部經理客戶服務經理客戶關系主管客戶關系主管客戶開發主管客戶維護主管客戶中心CA工程師職務講明書客戶中心軟件部經理客戶中心職務講明書勞動工資員崗位職責理貨員媒介推廣專員美工秘書某職位評估系統培訓部主管培訓師培訓主管崗位職責培訓專員品管部經理職務講明書品質保證部經理品質保證部經理崗位工作講明書企業崗位講明書范本全集前臺渠道經理人力資源部組織架構與職位講明人力資源顧問人力資源治理體系職位評估人力資源經理人力資源信息系統經理人力資源助理人力資源專員人力資源總監人事、法律、治理類人事部部長崗位職責人事主管崗位職責融資主管如何進行崗位分析與編寫崗位講明軟件測試工程師軟件工程師軟件公司軟件部部門職責和業務流程軟件公司市場部部門職責和業務流程軟件公司系統集成部部門職責和業務流程軟件公司項目部部門職責和業務流程軟件公司項目部經理職位講明軟件公司項目部客戶經理職位講明軟件公司研發部部門職責和業務流程軟件咨詢顧問商品保管員商品儲運員商品護運員商務商務代表（配件）職務講明書商務主辦商務助理上崗條件及能力評價表設備庫治理員設備庫治理員崗位工作講明書設備維護主管設備維修主管審計員崗位職責審計主管生產部經理生產工程師生產打算職務講生產調度員生產總監食品質量操縱主管市場部崗位職責市場部經理市場部經理職責市場策劃主管市場科部門職責市場推廣市場拓展經理市場與銷售類市場助理市場專管市場總監售后服務經理售后服務人員售后主辦售前工程師數據處理數據庫工程師稅務會計稅務專員松川企業公司工作講明書體系認證咨詢師通訊測試工程師通訊工程師統計規劃助理統計專管投資部經理職位講明投資部項目經理職位講明書投資分析助理員投資分析專員投資治理業務主管投資主管外事文職員作講明書外銷主管網絡安全工程師網絡安全工程師網絡工程師網絡治理工程師網絡治理員往來核算會計文秘科科長職務講明物流規劃專員物流經理物業主管系統操作員系統測試工程師系統分析員系統開發工程師系統應用工程師項目經理項目助理消費品部商場銷售工程師職務講明書消費品部現場支持工程師職務講明書銷售部經理銷售代表銷售打算員銷售經理銷售統計員銷售主管銷售助理銷售總監小車司機職位講明新產品項目主管新品開發工程師薪酬分析師薪資、福利治理專員職位講明信息部經理信息主管信息主管工程師信用治理員職務講明書業務員營銷人員職位講明書模版營銷總部經理營銷總監應收賬款主管硬件工程師預算主管預算專員園林工程師職員培訓與進展主管運營總監造價工程師戰略規劃主管招聘主管職工職務等級劃分表職位分析調查表職位名稱中英文對比表職位評價表職位評價要素定義、分等明細表職位講明書(2)職位講明書職位講明書的撰寫問卷職位講明書范例職位講明書與績效考核范本職務分配表職務分析的實施步驟職務分析獲得的信息職務分析流程職務分析面談法問題清單職務描述職務講明書(2)職務講明書(3)職務講明書(1)職務講明書（人力資源部經理）職務講明書（新版）職務講明書(總經理)職務講明書(總經理)制造部經理質檢員質量安全技工質量工程師質量監督質量監督工程師質量監督員質量操縱主管珠海市華豐集團職位講明書主辦會計崗位職責專業技術人員考核指標細化及評價標準專業檢查程序資本市場分析專員資金主管綜合統計員總工程師崗位工作講明書總經理（總裁）總經理秘書總經理助理組織設計的重點企業各崗位職責描述部門職責、崗位設計和人力資源考核方法5.招聘面試保證書規約報到通知書不錄用通知操作人職員作應聘表操作人職員作應征表成功面試承諾書擔保書對應聘者個人信用度的調查通知復試意見反饋表崗位競聘組織實施方案個人簡歷工作講明書雇員變動申請表關于應聘者情況的電話交流記錄治理人員及技術工人招聘程序后勤人員和一般工人的招聘程序兼職職職員作契約書教育狀況確認書結構化面試技巧結構化面試模式結構化面試評分表（樣表）結構化面試題庫經營財務人員保證書競聘上崗的原理與規程拒絕錄用通知書離職申請表離職通知書臨時工人員雇用資料表錄用通知書錄用通知錄用通知書錄用文件錄用職員報到通知書履歷表面試表面試測評問題表面試評價表面試評價記錄表面試人員測評表面試談話樣本面試通知書面試問題樣例面視構成表面視構成表面視評價表面視約見時刻表面談構成表面談記錄表面談記錄表范例面談考評用表名企招聘案例集錦__名企招聘案例某知名中外合資企業面試測評表目標面試法聘任書聘書聘用合同聘約人員任用核定表求職人員差不多情況登記表求職申請書求職藝術求職與招聘的八大誤區人才需求表才招聘研討會會議紀要人事變動申請表人事部門月報表人事部年度招聘打算報批表人事登記表人事登記表人事動態及費用操縱表人員錄用通知書人員錄用制度人員試用標準人員需求可能表人員增補申請表人員招聘錄用程序人員招聘與素養測評人員甄選錄用治理制度如何從面試中脫穎而出如何選擇招聘網站入職手續清單實習合約試用保證書試用查看通知試用合同書試用聲明外企的招聘程序是如何樣的微軟招聘過程及經驗校園招聘求職者面試報告示例新職員試用表新職員試用考察表新職員試用申請及核定表新職員招聘面試比較表新職員試用申請及核定表新職員招聘面試比較表新職員甄試比較表新職員甄試表新職員甄選報告表新職員甄選比較表選拔標準記錄一份標準的面試結果評價表移交清冊（二）移交清冊（一）移交清單應聘面試登記表應聘人員（外部）登記表應聘人員登記表(2)應聘人員登記表應聘人員登記審批表應聘人員復試表職員辭退（辭職）通知書職員到職單職員短期聘用合同書職員撫恤申請表職員崗位聘用方法職員離職通知書職員聘用制度職員人數月報表職員任免調遣通報職員推舉表樣本(二)職員推舉表樣本(一)職員引薦擔保書職員招募調配與考核職員招聘治理規定職員招聘申請書職員招聘與錄用方法職員正式聘用合同書月份職員統計表同意提供證明信的聲明增補人員申請書招聘（錄用）通知單招聘招聘成功的人才招聘成功的人才微軟招聘過程及經驗招聘分析報告招聘工作流程招聘工作流程樣本招聘廣告招聘廣告實例招聘及面試技巧招聘打算招聘打算實例招聘打算與面試招聘流程圖招聘錄用應屆畢業生制度招聘面試→招聘選拔的過程和步驟招聘面試的STAR技巧招聘面試方法招聘面試治理制度招聘面談構成表招聘渠道的選擇招聘渠道評估表招聘人員登記表招聘申請表(2)招聘申請表(3)招聘申請單招聘申請書招聘提問治理人員題庫招聘提問通用題庫招聘需求申報表招聘與甄選（徐劍）招聘考題精選、分析與點評（徐劍）證明人調查表職員試用通知單中國銀行股份有限公司職位申請表終止雇傭協議聞名企業招聘典型試題精選資遣通知單6.1.培訓進展６Sigma培訓HR治理手冊阿里巴巴動力銷售培訓阿里巴巴三天課程全部講義阿里巴巴銷售培訓愛多區域經理入職培訓文件奧肯網絡科技有限公司職員培訓資料寶潔系列培訓資料部門培訓申請表部屬（一般職員）指導重點部屬不當行為的分析表從業人員在職培訓資歷表當代集團職員職業生涯多家廣告策劃公司培訓資料輔導技巧輔導技巧課程高科技企業培訓流程設計個人外部培訓申請表各級培訓機構工作職責給自己打氣的故事工作輪換申請表公司培訓中心治理方法觀摩報告書海爾集團培訓治理手冊跨國企業培訓實踐麥當勞的培訓麥肯錫治理咨詢標準流程某培訓研討會會議紀要某公司職員職業生涯治理實例年度培訓打算年度訓練打算匯總表培訓程序流程圖培訓治理制度（試行）培訓治理制度培訓課堂游戲實戰精選培訓流程圖培訓培訓師培訓評估表培訓師的百寶箱培訓師的發聲訓練培訓是交流的過程培訓調查表培訓效果評價技術培訓協議書平安禮儀培訓教材一般職員培訓實施制度企業外治理人員培訓效果評價表人才培訓與工作能力訓練人力資源_培訓體系的建設(精品)人人樂培訓案例人員治理如何規劃職員職業進展規劃如何規劃職員職業進展規劃如何做好職業生涯規劃提高能力的對策表提高能力方法表團體培訓申請表旺旺集團工作分析培訓五種簡便易行的培訓方法新進人員教育訓練實施綱要新進職員教育成果檢測表新進職員教育內容檢查表新進職員職前培訓表新進職員教育新進職員教育成果檢測表新進職員研修報告新進職員研修事項檢查表新晉職員培訓教程新職員培訓成果檢測表（二）新職員培訓成果檢測表（一）新職員培訓成績評核表新職員培訓方案新職員培訓打算表新職員試用申請及核定表研修報告選擇和培訓新主管業務改善檢討表職員進展規劃表職員崗前培訓規定職職員作輪換登記卡職員教育培訓打算職員教育培訓協議書職員教育培訓制度職員輪換登記表職員培訓報告書職員培訓檔案職員培訓的差不多原則職員培訓治理制度職員培訓打算表（二）職員培訓打算表（一）職員培訓記錄表職員培訓需求分析信息來源圖示職員培訓需求調查表職員培訓與教育治理方法職員訓練的差不多原則職員在職培訓條例職員職前培訓方法在職訓練手冊在職訓練學員意見調查表在職職員培訓測驗成績表在職職員受訓意見調查表職前教育培訓制度職業經理十項治理技能訓練內容職業錨的自我評價職業評估測驗職業生涯進展打算職業生涯設計方案職員培訓報告表制約個人成長的15種能力中國電信流程重組-麥肯錫培訓資料中國人壽《新人培訓手冊》主管人員研習班意見調查表卓越的職員培訓治理自我報告書自我鑒定表自我評估練習綜合治理人員培訓6.2.培訓資料光華治理學院人力資源課程資料哈佛治理技能培訓教程麥肯錫培訓培訓師口才訓練教程企業新晉職員職業化訓練教程浙大人力資源治理講義證券公司職員培訓資料6Sigma概述6西格馬培訓ADERSON績效治理BNMT薪資福利IT人力資源規劃實例KPI業績考評體系MBTI實例講解TrainthetrainerXXHR能力體系模型和應用XX公司治理咨詢標準流程XX集團戰略報告XX咨詢顧問必備寶典-溝通XX咨詢顧問必備寶典-七步成詩XX集團職員評價制度XX人力資源治理體系北大方正的績效考核激勵體系采購過程與成本績效治理操作流程及方法成功操作崗位評價成功的績效治理體系設計成功面試成功學（講義）大客戶銷售技巧電子化的人力資源治理對卓越的投資房地產開發部人力資源治理診斷報告非財務人員的財務治理風格測試服務禮儀改變從心開始-廣東移動通個人職業生涯規劃與治理工作分析的原理與操作工作分析方法工作分析簡介工作分析講稿工作分析與崗位評價公務員薪酬制度改革溝通技巧溝通技巧(2)顧客中意度研究治理技巧培訓治理人員及技術工人招聘程序治理人員內部晉升治理程序治理提升培訓企劃書海爾新入職職員培訓資料后勤人員和一般工人的招聘程序華為時刻治理培訓換位考慮追求雙贏積極態度與激勵技巧激活人力資源的薪酬體系設計激勵激勵性薪酬體系有效設計績效治理(2)績效治理績效治理溝通技巧績效治理講義績效治理培訓績效治理體系薪資與職工股的設計績效治理-業績不斷提升的閉環績效治理與薪酬激勵技巧績效考核表范例績效考核工作分析績效考核激勵體系與結果運用實踐技巧績效考核與績效治理績效目標設定績效評估-績效治理-績效進展績效-企業的生命建立和諧的勞資關系和組織氣氛建立信任是企業成功的基礎建立有效的績效治理體系講師技能培訓經理人如何快速學會看財務報表經營導向的績效治理開會的藝術課程教材課堂游戲實戰精選連鎖經營企業《培訓手冊》面紗之后：績效評估中的政治某公司顧客服務處訓練規劃範例某集團股份有限公司介紹某集團年度人力資源規劃某省電信公司人力資源治理培訓目標治理與績效考核目標治理與知識治理目標面試法目標與績效治理(華潤）內部講師培訓內訓企業人在企業中的行事規則培訓系統解決方案培訓項目評估-世界銀行學院平安禮儀培訓教材平衡計分卡1平衡記分卡平衡記分卡及其在中國企業中的實踐平衡計分卡平衡計分卡概論平衡思維工具訓練七步成詩.在部門的應用七個好適應企業的績效治理企業的績效考評治理(2)企業的績效考評治理企業的薪酬設計（1）企業的薪酬設計（2）企業的薪酬設計（3）企業的薪酬設計企業理論與中國企業改革企業內部培訓師培訓技巧企業內訓系統及建立企業培訓系統解決方案企業人力資源規劃企業文化的治理企業文化的建設與治理企業新晉職員職業化訓練教程企業職職員作治理企業戰略培訓企業綜合績效評價系統企業組織自我診斷及改善強化KPI，提升企業競爭優勢清華人力資源治理－生涯規劃講義求職藝術人才培訓與工作能力訓練人際溝通與風格分析-講師手冊人際關系技巧人力資源從業人員的職業進展人力資源的功能人力資源管理考核與激勵人力資源治理人力資源治理概論人力資源治理課程人力資源治理體系建設方案人力資源治理體系職位評估人力資源規劃和招聘人力資源規劃詳解人力資源戰略規劃人人樂培訓案例人員的培訓與進展人員招聘與素養測評如何成功推展年度培訓計劃如何創建企業的培訓體系如何對下屬進行績效考核如何對職員進行培訓如何建立演講技巧年度培訓打算與預算方案授課技巧授權督導技巧素養訓練突破績效的人才治理突破績效的人才治理微軟招聘過程及經驗項目治理新酬治理新晉職員職業化訓練教程新人培訓手冊薪酬治理1薪酬治理2薪酬理念、體系設計及治理薪酬與福利治理薪酬與考核方案薪點制改革方案薪資治理與職員激勵信任的建立戰略文化改變的方法業務主管的核心能力訓練規劃用六西格瑪方法實施