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精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)目的為維護公司勞動紀律和各項制度，依照工作流程和規(guī)范保障公司工作正常進行，激勵員工的敬業(yè)精神，特制定本制度。2、范圍適用于江蘇聚力新能源有限公司全體員工。3、定義我們相信每一位員工都能有條理地、高水平地從事自己的工作，規(guī)章制度不能完全概括或代替員工們的良好判斷和合作。但是獲得一流的管理，紀律是不可少的保證。出于對公司和員工利益的需要，公司制定了此制度。屬于違反法律范疇的，法律責任不在公司的處理范圍之內(nèi)。4、內(nèi)容4.1處罰4.1.1員工有下列情形之一，予以批評警告并處以最低50元最高100元的罰款。4.1.1.14.1.14.1.1.3因個人過失發(fā)生工作錯誤，情節(jié)輕微。4.1.1.4不按規(guī)定著裝。4.1.1.5在非吸煙區(qū)吸煙、工作時間吃零食。4.1.1.6工作時間利用公司提供的軟硬件條件在辦公區(qū)從事娛樂活動，例如網(wǎng)上聊天、玩網(wǎng)絡(luò)游戲等。4.1.1.7對上級有指示或有期限的命令，無故未能如期完成。4.1.1.8工作不負責任，造成事故后果較輕者。4.1.1.9說三道四，挑撥他人關(guān)系造成后果較輕者。4.1.1.10工作中服務(wù)態(tài)度較差，造成影響者。4.1.1.11經(jīng)常遲到早退，經(jīng)教育不改者。4.1.1.12對本崗位敷衍了事，漫不經(jīng)心，影響公司滿意率，經(jīng)教育不改者。4.1.24.1.24.1.24.14.14.14.14.14.14.14.14.14.14.14.14.14.14.1.4.1.4.1.4.14.14.14.14.14.14.14.14.14.14.14.14.14.14.14.14.14.14.14.14.1.64.1.7對有下列情形者，可以從輕處分：4.1.74.1.74.14.14.1.4.1.4.1.4.1.4.1.4.1.9.64.1.4.2獎勵4.2.1對于有下列表現(xiàn)之一的員工，應(yīng)當給予適當獎勵4.2.1.14.2.1.24.2.1.34.2.1.44.2.1.54.2.1.64.2.1.74.2.1.84.2.1.94.2.1.104.2.24.2.34.2.44.2.5員工獲得獎勵，由公司人力資源部記入本

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