第頁司法工作計劃一、深化啟動“七五”普法規劃，推動轄區社會樹立法治意識

1、堅持開展普法進機關、進校內、進社區、進企業“四進”活動。把轄區公民普法和遵守法律作為依法治區的長期基礎性工作，深化開展法治宣揚教化，引導轄區公民自覺遵守法律、遇事找法、解決問題靠法。

2、堅持加強領導干部和國家機關工作人員法治教化。把領導干部帶頭學法、模范遵守法律作為樹立法治意識的關鍵，完善國家工作人員學法用法制度，把憲法法律列入黨（工）委中心組學習內容。組織領導干部法律學習活動不少于2次。

3、加強校內法治宣揚教化。把法治教化納入國民教化體系，在中小學設立法治學問課程，保證在校學生得到基本法治教化。通過校內廣播、法治文化墻、主題班會、模擬法庭、模擬人民調解室、法治繪畫、法治作文、法治演講、法治夏令營、法律學問快樂答等青少年學生喜聞樂見的普法形式，豐富校內普法活動，促進中小學生與法同行，健康成長。建立學校、家庭、社會一體化的青少年法治教化網絡，充分利用其次課堂和社會實踐，組織開展青少年法治教化活動，增加青少年法治教化的吸引力、感染力。

4、開展企業管理者和員工法治教化。健全企業員工法治教化制度，開展企業管理人員和員工法治培訓。依據企業員工特點和需求開展“送法進企業”活動。結合勞動執法檢查，開展有針對性的法治教化活動，把“誰執法誰普法”落到實處。組織企業員工開展法律學問競賽活動。

二、編寫“七五”普法規劃，推動“七五”普法規劃目標任務全面落實

5、深化開展“七五”普法規劃調研。仔細學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，深化貫徹國家、省、市“七五”普法規劃精神，緊密聯系實際，開展規劃制定前的調研工作，為制定好規劃奠定堅實基礎。

6、新標準嚴要求高質量制定好規劃。貫徹國家、省、市“七五”普法規劃精神，聯系實際，圍繞區“十三五”經濟社會發展規劃的戰略目標，組織作好“七五”普法規劃的編制工作。

三、加強法治文化建設，推動新媒體新技術在普法中的運用

7、堅持開展法治掛圖普展。在全區10個街道辦事處、83個社區開展法治掛圖普展，發揮在法治掛圖、海報宣揚上的優勢，開展覆蓋全部社區的宣揚活動。

8、開展豐富多彩的主題宣揚教化活動。把握“3.8”婦女節、“3.15”消費者日、“4.26”世界學問產權日、“6.26”禁毒日、“12.4”國家憲法日等節點，以特定的法治內容開展面對特定群體的宣揚教化活動，豐富普法活動形式。

9、推動法治宣揚與群眾文化相結合。把法治教化納入精神文明創建內容，依托社區文化組織和設施，開展群眾性法治文化活動。

10、加強新媒體新技術在普法中的運用，提高普法實效。運用互聯網、微信、微博、微電影、動漫、電子屏幕等新媒體新技術開展法治宣揚，擴大普法工作影響面和感染力。

20xx年，區打私辦的工作重點，主要是接著以省、市打私辦文件精神為指導，緊緊圍繞區委、區政府工作大局工作開展反工作。

（一）反工作在打、防、建三者結合的狀況下，重點做好防范工作。在防范措施的實施中，堅持創新，注意實效。

（二）接著加大反信息來源及排查工作，完善打私工作機制，全面深化開展打擊綜合治理工作。

（三）充分發揮反宣揚工作的思想引導、力氣凝合、輿論支持等作用，運用報紙、廣播、電視、新聞網站等媒體，抓住專項治理、聯合行動等有利時機加大宣揚教化力度。一是大力宣揚反法律法規，教化群眾自覺抵制，教化企業依法經營。二是主動宣揚反斗爭取得的成果，震懾犯罪，鼓舞干部群眾的反斗志，形成全社會關切支持打私工作的深厚氛圍。

（四）進一步探究完善打私工作機制。一是建立健全反工作例會制度。至少每季度特地召開或結合其他會議召開一次反工作例會。二是建立健全重點部位定期檢查制度。對簡單發生貨物存放、銷售、販運商品的場地，至少每季度組織進行一次聯合普查。三是建立健全反重點區域掛鉤聯絡制度，對反綜合治理工作適時進行檢查、督促和指導，并對掛鉤聯絡片（點）的有關工作負干脆責任。四是建立健全反舉報制度，實行有效措施，剛好查處群眾舉報的活動。重大節日、重要行動期間實行領導24小時值班制度，剛好處理反突發事務。

20xx年，我區基層司法行政工作將接著發揮職能作用，制定詳細可行的工作安排，深化全區“大調解”工作。鞏固我區人民調解工作的成果，推動出臺人民調解組織管理、調解室規范化建設標準，激勵人民調解進入行業協會以及信貸、學問產權等沖突糾紛高發領域，全面提升人民調解的規范化、專業化水平。主要做好以下幾項工作：

（一）進一步加強人民調解業務培訓。定期組織人民調解員業務培訓，原則上一年不少于兩次；除了邀請法官為調解員開展法律理論學問及司法確認實務方面的培訓課程外，還邀請有閱歷的一線辦案民警、優秀調解員把調解工作中的好閱歷、好做法共享給大家，培訓形式多種多樣、不拘一格，注意實戰操作、強化調解技能，做到培訓工作更接地氣。全面提升行業性專業性人民調解員的綜合素養和業務水平，打造精英隊伍。擬制作一本調解技能的小冊。

（二）建章立制，加強管理。完善工作制度，細化工作指引，建立評估制度，根據市局文件精神，結合我區實際出臺《區專職人民調解員調解工作百分制評分標準》，對中標律師事務所和人民調解員的日常管理、工作表現、調解質量等進行定期考核，確保值班期間在崗在位，獎優罰劣。

（三）加強宣揚，讓群眾把人民調解作為化解各類沖突糾紛的首選渠道。進一步加大對派駐調解室的地點位置、功能作用和人民調解便捷、高效、免費等優勢特點的宣揚力度，提高群眾知曉率。各調解室要加強標識，凸顯第三方派駐性質，讓沖突雙方當事人清晰知曉專業調解室是街道人民調解委員會派出的中立調解機構，而不是隸屬于公安、醫院、行業協會等派駐單位，彰顯調解公信力。安排制作一本關于調解的宣揚小冊。

（四）加強司法確認工作。司法行政、人民法院等部門親密協作，主動支持基層人民調解組織，做好調解協議的司法確認工作，給予協議法律效力，促進當事各方自覺履行協議。

（五）主動探究開拓我區行業人民調解新領域。著力打造1-2個有亮點、有特色的物業小區人民調解組織作為示范點。探究人民調解進入其他行業協會以及信貸、學問產權等沖突糾紛高發領域的可行性。聯合有關街道辦事處，初步嘗試在我區商圈人流密集地段設立派駐調解室，如在東門步行街、南湖人民南等商業地區和蓮塘工廠企業密集地段增設調解室，開展人民調解工作。

司法工作安排篇2

依據縣安排生育工作領導小組印發《蘆溪縣縣直有關單位安排生育工作職責分工和考評方法》(蘆計生領字[xxxx]4號)文件精神，結合我局司法行政工作的實際，現提出以下貫徹看法：

一、把安排生育法律法規納入普法重要內容

1、突出抓好普法重點對象，特殊是各級領導干部的宣揚教化。我局要根據中組部、中宣部、司法部《關于加強領導干部學法用法工作的若干看法》，把《中華人民共和國人口與安排生育法》、《江西省人口與安排生育條例》等法律法規等作為領導干部學法用法的重要內容。通過多種形式宣揚《一法》、《一條例》，使廣闊干部特殊是各級領導干部能夠熟識和駕馭《一法》、《一條例》的內容，進一步增加法制觀念和依法行政水平。

2、突出抓好婚育重點人口和流淌人口的宣揚教化。要實行有效措施，加大宣揚力度，提高婚育人口和流淌人口的法律素養，增加依法辦事的自覺性。要把宣揚《一法》、《一條例》與“法律六進”等活動緊密結合起來，與“12?4”全國法制宣揚日活動結合起來，大力宣揚科學、文明、進步的婚育觀念，弘揚社會主義婚育新風尚。

3、動員和組織廣闊法制宣揚員和律師、公證員、法律救濟、基層法律服務、“148”法律服務工作者隊伍，主動為基層計生部門和廣闊人民群眾供應法律詢問和法律服務，幫助他們運用法律手段解決在人口與安排生育方面遇到的困難和問題，促進《一法》、《一條例》的實行。

4、注意宣揚方式創新，確保《一法》、《一條例》宣揚教化工作取得實效。充分發揮大眾傳媒在法制宣揚教化中的主渠道作用，抓住人們關注的涉法熱點、難點問題，有針對性地進行法制宣揚教化，使人民群眾在潛移默化中駕馭法律學問增加法制觀念，提高法律素養，自覺依法辦事。

二、充分發揮律師在安排生育工作中的作用

5、律師在執業活動中，應以適當方式幫助政府及各部門宣揚國家關于人口與安排生育工作的法律、法規，增加公民遵守人口與安排生育法律、法規的自黨性，提高公民依法維護自身生育、健康等合法權益的實力、水平。

6、激勵律師擔當政府和安排生育部門的法律顧問，幫助政府及有關部門依法行政、嚴格執法、文明執法。

7、為在安排生育工作中受到行政懲罰、治安懲罰甚至被提起刑事訴訟的當事人解答法律詢問、壓濾機濾布擔當其行政訴訟、民事訴訟的訴訟代理人或刑事訴訟的辯護人。

8、為在安排生育工作中合法性權益受到侵害的單位、個人供應法律詢問或擔當其民事訴訟代理人。

三、仔細做好有關安排生育的法律救濟工作

9、做好有關安排生育法律救濟詢問來訪(電、信)的接待處理工作。根據有訪必接、有問必答的要求，對涉及此類法律問題的詢問來訪(電、信)的接待處理，要做到件件有登記，事事有答復。

10、對因安排生育問題造成公民人身權、財產權受到侵害，其受害人向法律救濟機構申請法律救濟的，法律救濟機構應當剛好予以接待;對符合法律救濟條件的，應馬上確定予以救濟;對不符合法律救濟條件的，亦就在做好耐性細致的說明工作的狀況下，告知申請人不予救濟的理由。

11、對符合法律救濟條件的當事人，法律救濟機構應指派富有專業閱歷的執業律師承辦，并加強對該類法律救濟案件辦理過程的指導、跟蹤、歸檔質量檢查，以切實維護受援人的合法權益，維護司法公正。

四、基層司法行政工作要充分發揮為安排生育工作服務的職能作用

12、司法所、基層法律服務所、人民調解委員會要充分發揮職能作用，大力宣揚我國安排生育工作的政策、法律、法規，主動、穩妥地幫助有關部門參加調處涉及安排生育問題的糾紛，剛好化解社會沖突，維護社會穩定。

五、切實做好自身的安排生育工作

13、我局的干警、職工、執業律師、公證員、濾布廠基層法律服務工作者及其配偶，都應自覺遵守并堅決貫徹執行黨和國家的有關安排生育工作的政策、法律、法規，切實做好自身的安排生育工作。對違反安排生育工作的人和事，決不能遷就姑息，必需剛好堅決地依照有關政策，法律、法規規定作出肅穆處理。

六、加強領導，明確責任

14、為切實加強對人口安排生育工作的領導，成立蘆溪縣司法局人口安排生育工作領導小組，組長由易x局長擔當，副組長：林x，成員：xx。

司法工作安排篇3

一、合同及法律文件的審查

合同及法律文件的審查是一項日常性工作，合同及其他法律文件審查保持自收到文本x小時內審核完畢，并提出相應的書面法律看法或進行相應的修改；依據目前狀況，對經濟合同制度中的合同評審內容進行調整，安排x月前完成。對格式合同進行常規修改，使其更符合實際操作和公司利益。在第三季度內完成。

二、法律詢問與培訓

工作時間內隨時接受各部門的法律詢問，并剛好賜予答復。對于詢問狀況予以登記。安排與信息部聯系，開通一個特地的法律詢問郵箱，便利公司員工就工作內或工作外相關法律問題的詢問。與人力資源培訓部協作，做好公司法律培訓工作。依據公司狀況，擬重點就合同法、勞動合同法、產品質量法、消費者權益愛護法、學問產權法、不正值競爭法、稅法以及其他新頒布的與公司經營相關的法律進行培訓。每個季度培訓一次，可以依據需求增加培訓內容和次數。

三、法律糾紛的處理

公關法務部幫助公司有關管理部門及業務部門對公司債權進行清理和催收，在清理和催收中，發覺重大法律問題馬上向相關部門提出警示，同時向公司報告相關案情。按公司規定由公關法務部介入的勞動仲裁糾紛或各類經濟糾紛，應當剛好收集各類證據材料，做好訴訟打算，訴訟應當仔細負責。

四、法務工作檔案的建立

目前法務工作檔案制度沒有建立，全部合同和法律文件的評審均未在公關法務部登記和留存。全部合同和法律文件的評審均進行登記，并且將評審的材料及評審看法復印留存，以備隨時查檔。對于將來公關法務部介入的勞動爭議糾紛和其他經濟糾紛，相關材料應當整理歸檔。未結的糾紛便利處理，已結的糾紛便于查閱。

五、自身素養的提高

加強學習新學問，汲取新學問，爭取機會參加業務培訓和同行溝通。

司法工作安排篇4

20xx年，我局預防職務犯罪工作在縣預防職務犯罪領導小組的細心指導下，結合我系統工作實際，不斷加大預防職務犯罪的工作力度，推動預防關口的前移，確保從源頭上預防和解決腐敗問題，把預防職務犯罪工作推上一個新的水平，并取得了肯定成效。

一、加強領導，部署有力度

為有效預防職務犯罪，我局主要領導高度重視，將預防職務犯罪工作納入重要議事日程，作為黨風廉政建設的重要內容。一是成立了領導小組。為進一步加強文化系統預防職務犯罪工作，完善工作機制，推動整個系統反腐倡廉工作的深化開展，我系統于3月初成立了“XX縣文化系統預防職務犯罪工作領導小組”，組長：涂光明局長，第一副組長：張衛光書記，副組長：聶峰峰副局長、左望春副局長，成員：鄺文勝、張淑英、鄧永忠、李陽菊，下設辦公室，辦公室主任由左望春兼任。二是制定了工作方案。為進一步推動我縣文化系統反腐倡廉建設，提升預防工作水平，從源頭上遏制和削減職務犯罪，我局結合文化系統實際，制定下發了《XX縣文化系統預防職務犯罪工作實施方案》，明確了工作原則、工作目標、工作任務、實施步驟和工作措施，把各項任務指標分解到下屬各單位，定期進行檢查考核，確保了文化系統預防職務犯罪工作取得了實效。

二、加強宣教，輿論有聲勢

預防職務犯罪，提高相識是根本，加強教化是關鍵，通過常常性對干部、職工進行思想教化，提高其抑制外界各種誘惑的免疫力，始終保持高度警惕，做到警鐘長鳴。我局在預防職務犯罪教化方面，以樹立正確的世界觀、人生觀、權力觀和利益觀為重點，充分結合系統特點，在創新載體、豐富內容上下功夫，探究并創新了一些新的教化方式方法。一是強化領導教化。首先將領導干部作為重點教化對象，常常組織局班子成員和系統各單位主要負責人學習有關反腐倡廉和預防職務犯罪方面的文件，開展談心活動，保證領導干部不出問題；二是注意案例教化。留意收集全國文化系統典型案件，通過紀實、點評、導讀的方法教化大家。重點對黃峰巖、詹斌等人的事例予以了解剖，對他們在省三令五申的嚴格要求下，仍舊不收斂不收手，頂風違紀的行為予以了指責；三是通過影像教化。組織大家觀看反腐倡廉影碟，使干部職工引以為戒；四是開展專題教化。根據縣紀委的要求，我局結合系統實際，制定下發了《XX縣文化系統開展“守紀律、講規則”主題教化活動實施方案》（銅文黨組字[20xx]3號），從而在文化系統掀起了轟轟烈烈的“送廉文、講廉課、品廉意、踐廉行”教化活動。通過活動的開展，使全縣文化系統廣闊干部職工自覺樹立了堅決信念、勤廉工作、合力攻堅、破難奮進的良好風氣；五是加強黨紀教化。特殊是組織學習了《關于加強預防職務犯罪警示教化工作的看法》、縣預防職務犯罪工作領導小組下發的《關于做好預防職務犯罪考評工作有關事項的通知》，以及組織學習了新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，通過學習，進一步深化了對建立健全懲治和預防腐敗體系重要性的相識，精確把握了反腐敗工作和預防職務犯罪特點和規律，提高了反腐倡廉工作的自覺性，提升了全系統干部隊伍的整體素養，營造了弘揚正氣、自覺抑制腐敗的良好氛圍。

三、強化落實，工作有成效

堅持黨風廉政建設與業務工作兩手抓、兩手都要硬的工作方針，切實提高黨風廉政建設工作的重視度，為此，我局成立了以局長、書記為組長，局其他領導為副組長，下屬各單位主要負責人為成員的文化系統懲治和預防腐敗體系建設領導小組，制定了文化系統《XX縣文化局20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表》，對班子成員在黨風廉政建設工作中應負的責任進行了明確規定。同時，為把工作落到實處，我局與系統各單位簽訂了《XX縣文化系統20xx年黨風廉政建設責任書》，根據集體領導、個人分工負責的原則，堅持誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實，局黨組對本局的黨風廉政建設及懲治和預防腐敗體系建設工作負全面領導責任，局長、黨組書記為第一責任人，負責紀檢工作的領導為詳細責任人。班子成員按各自掛點單位對職責范圍內的黨風廉政建設負責，分工合作，責任落實到人，明確局機關和下屬單位黨風廉政建設和反腐敗工作總體要求及詳細任務。為落實“一崗雙責”的工作機制，我局把黨風廉政責任制工作與業務工作同探討、同部署、同落實、同檢查、同考核；同時，利用召開各種業務工作會議的時機，對黨風廉政建設進行強調和部署，要求全體黨員干部慎守“三個底線”，即守好法律底線、守好政策底線、守好道德底線，使文化工作與黨風廉政建設和預防職務犯罪工作同步推動。

四、強化透亮，公開有深度

我局堅持把黨員、群眾關注的熱點、焦點、難點問題作為公開的重點。把領導班子職責分工、黨組織的議事規則、決策程序，領導班子及成員工作、任期目標完成狀況等為固定公開內容，長期向黨員、干部職工、群眾和社會公開；對黨員干部教化狀況，黨員管理狀況，黨費收繳狀況等為定期公開內容，分季度向黨員群眾公開；對上級黨組織的工作部署的實行狀況，黨組織重要會議精神，黨組織的重大決策部署、重要政策措施、重要人事變動狀況，資金支配運用狀況，黨員發展狀況，班子及領導干部述職述廉狀況，干部民主測評狀況，評先選優狀況，黨員民主評議狀況，黨風廉政建設狀況等為剛好公開內容，剛好向黨員群眾公開；對不涉及黨和國家隱私，按有關保密規定可以公開的黨內事務為依據申請公開內容，根據申請程序向黨員群眾公開。

雖然我局預防職務犯罪工作取得了肯定成果，但離上級領導的要求還有肯定差距。在今后的工作中，我們將不斷摸索、完善和提高，進一步健全制度，強化管理，在預防機構、程序、考核方面下功夫，逐步建立健全一套符合文化系統工作實際的預防工作制度，為我縣經濟社會文化的發展創建良好的環境。

司法工作安排篇5

20xx年我局工作的中心思想是：堅持以黨的“十六大”精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全區的中心工作，立足本職，以民間沖突糾紛排查為重點，以普法為主線，充分發揮司法行政職能，全力維護我區的穩定工作。詳細目標和措施是：

一、仔細謀劃，主動部署，推動普法依法治理工作深化開展

(一)普法工作接著深化開展“四五普法”，加強“三個建設”即：隊伍建設、陣地建設、制度建設；尋求“三個突破”即：在普法工作的指導和監督力度上尋求突破；在普法工作的管理方法上尋求突破；在青少年法制教化上尋求突破，形成“大普法”的工作格局。

詳細做法：

1、加強和完善普法骨干隊伍建設，區建立健全普法講師團，鄉鎮辦事處建立普法小分隊，村街建普法小組，使法律進社區工作向縱深發展。部門單位普法員要達到干部職工總數的10，村街普法人員達到5—10名。

2、農村普法工作強化農村夜校的普法主陣地作用，同時組織律師、講師團定期巡回講演宣揚普及法律。法律宣揚內容有針對性，堅持同開展嚴打整治斗爭相結合，同解決熱點難點問題相結合，同村務政務管理相結合，同送法進戶相結合，同沖突糾紛排查調解相結合，推動基層民主法制建設。

（二）夯實基層依法治理。在全區農村和城市社區開展“八個一”活動，即建立一個依法治理工作機構、制定一個依法治理工作規劃和年度安排；建立和完善一套依法治理規章制度；建立一支法制宣揚隊伍；開拓一塊法制園地；每季開展一次法制宣揚詢問活動；每月開展一次民間糾紛排查調處活動，建立一個安置幫教工作站，落實對每一個刑釋解教人員的安置幫教工作；在城市社區和農村各總結一個依法治理典型，以點帶面，將依法治理工作在全區鋪開。

二、加強網絡建設，健全制度，探討新時期做好人民調解和安置幫教工作的新途徑

（一）健全基層民調網絡，加強基層基礎工作。形成區、鄉鎮辦事處、村（社區）樓院長四級民調網絡。每個城市社區調委會人員不少于3人，每個農村調委會人少于5人，每年對基層民調人員培訓2次，提高基層民調人員的法律素養和調處糾紛的'實力。

（二）加強司法所建設。

1、加強硬件建設，使所轄8個司法所全部成為規范化司法所；

2、人員充溢落實待遇，理順鄉鎮司法所管理體制；

3、加強司法助理員學習培訓，提高人員素養。

（三）創建性地開展人民調解工作。接著堅持“四個一”工作，并進一步探究做好新時期人民調解工作的新方法、新途徑。健全人民調解制度，嚴格規范調解程序，保證調解書的法律效力。落實民調責任制，充分發揮村（居）、鄉鎮辦事處、區三級調解組織的作用，切實做到把民間糾紛沖突糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態。

（四）努力形成安置幫教工作良性運行機制。

1、建立健全連接制度，包括重點對象接回制、回來人員登記核實制、信息反饋制，做好連接措施的落實。

2、多方聯動，幫助、引導刑釋解教人員解決生活出路問題。

3、加強對人戶分別的刑釋解教人員的管控措施，協作有關部門建立對脫管、失控刑釋解教人員的追查、協查、通報制度。

4、加大幫教力度，重新犯罪率限制在5。

三、樹立大服務思想，不斷開拓法律服務領域

（一）公證。加大宣揚力度，擴大證源、提高業務收入。接著嚴把質量關，杜絕錯證、偽證。

（二）司法鑒定。加強制度建設，完善法醫鑒定程序，加強對法醫鑒定人員的政治業務培訓，提高他們的素養，杜絕錯鑒、誤鑒。

（四）法律救濟工作。加強法律救濟工作人員的素養培訓，每年不少于2次，提高辦案質量。

四、提高隊伍素養，推動行風建設

（一）抓好干警學習培訓，加強政治理論和業務學習。集中學習和分散學習相結合，集中學習每周不少于4小時，每人有學習筆記，定期檢查。

（二）完善規范化管理制度包括首問責任人制度、崗位目標責任制等，使各項工作規范化、制度化。

（三）強化機關風范教化，文明辦公，推動行風建設。

司法工作安排篇6

為進一步規范我局行政檢查工作，加強法律服務隊伍建設，維護公民、法人或其他組織的合法權益，營造良好的法治環境，依據《市司法局行政檢查工作程序規定》和有關法律、法規，制定本安排

一、檢查對象及內容

（一）公證管理類

1.檢查對象：全市公證機構及公證員；

2.檢查內容：公證文書質量及公證處的誠信建設狀況；

3.檢查時間：全市公證處的文書質量年中檢查于本年度其次季度進行，文書質量年末檢查和全市公證處的誠信建設狀況檢查于本年度第四季度進行。

（二）律師管理類

1.檢查對象：律師事務所；

2.檢查內容：律師事務所遵守憲法和法律、履行法定職責、實行自律管理的狀況；

3.檢查時間：二季度。

（三）司法鑒定管理類

1.檢查對象：市屬機動車類鑒定機構及其工作人員。

2.檢查內容：司法鑒定機構對于司法部頒發的《司法鑒定程序通則》和《司法鑒定文書規范》的落實狀況；

3.檢查時間：年內。

二、檢查方法

（一）抽查有關文書、卷宗。

（二）聽取機構負責人匯報有關狀況。

（三）現場檢查各項工作落實狀況。

三、工作要求

（一）各有關部門開展行政檢查前需制作《行政檢查通知書》，到法制處領取《省行政執法證》。

（二）各有關部門實施行政檢查時，執法人員不得少于2人，并應向相對人出示執法證件和《行政檢查通知書》，說明檢查依據、檢查內容、相對人的權利和義務，填寫市局制定的行政檢查制式文書。

（三）行政檢查結束后，各有關部門應當做好檢查材料的存檔工作，相關文書的副本送法制處備案，并交還執法證件。

司法工作安排篇7

依據社會治安綜合治理工作管理責任目標，結合我辦實際，為確保一方平安，維護我辦政治穩定、社會治安秩序穩定，制定安排如下：

一、組織領導

1、確定綜治第一責任人，第一責任人對綜治工作負總責。

2、把綜治工作納入重要議事日程，與中心工作同安排、

同支配、同考核，定期組織自查自改和完成各項工作任務。

3、成立綜治組織機構，完善配套的工作制度，明確工作職責，做到組織、人員、措施、效果四落實。

二、任務目標

1、仔細貫徹執行《社會治安綜合治理工作支配看法》，

狠抓基礎建設，不斷提高綜治工作水平。

2、做好糾紛的排查調處工作。對本單位影響政治穩定和工作秩序安定的各項因素，做究竟子清、狀況明、信息渠道通、控防措施得力。

3、常常對全體干部職工進行崇尚科學反對邪教的教化，站穩政治立場，和黨中央保持高度一樣，不參與非法宗教、非法氣功等非法組織的活動，提倡健康向上的文化消遣活動。

4、深化開展四五普法宣揚教化。制定年度普法教化安排，通過會議等多種途徑，開展法制教化活動，完成法制宣揚教化任務，切實增加全體員工的法律意識，教化面達到101%，實現本單位無黃、賭、毒等社會丑惡現象發生、無人口違法犯罪的目標。

5、加強重點要害部位管理，強化防范措施，做到專人專管，防盜、防火、和值班制度健全，責任明確，，并嚴考核，獎懲兌現。

6、建立防火平安制度，落實消防措施，明確防火要害部位，妥當保管運用消防器材，定期進行防火平安檢查，剛好消退隱患，確保全年無火災事故發生。

7、抓好本單位的防火、防盜、防中毒、防治安災難事故教化，組織支配好大型集體活動和節慶活動的平安保衛工作，確保平安無事故。

司法工作安排篇8

為加強司法所管理，充分發揮司法所的職能作用，更好地服務社會，特制訂20xx年度工作安排如下：

一、思想政治工作。所長重視本所的思想政治工作，抓好落實，全所人員團結協作，愛崗敬業，開拓創新。有固定的學習例會日并做好學習記錄，主動參與上級組織的政治、業務培訓。

二、司法所各種規章制度落實到位，全所人員應當自覺遵守，做到全所無違紀事務發生。

三、司法所建設按上級要求達標，并能許久保持，確保財務不丟失。

四、按時保質完成報表，統計任務，每月上報信息2條，宣揚報道2篇，全年撰寫調研文章2篇。

五、職能發揮

(一)人民調解工作

1.人民調解網絡健全，有調解人員花名冊，村級人民調委會規范化建設達標率90%以上，并培育2—3個示范亮點村，典型調解員。

2.3月份、9月份組織對各村調解員的培訓工作。

3.每月重點時期搞好各種沖突糾紛的排查，對排查出來的問題進行歸類，按時化解糾紛，調解率101%，調成率101%以上，并且按時進行信息上報工作。

4.指導各單位排查發覺糾紛，發覺的糾紛按時解決，做到小糾紛不出村，大糾紛不出鄉。

5.對到司法所調解的糾紛，做到小糾紛當天能解決的當天解決，最遲三天解決，疑難糾紛十天之內進行解決，的確解決不勝利的，引導其走訴訟途徑，削減上訪量。

(二)普法宣揚工作

1.搞好普法依法治理工作，按普法規劃，適時舉辦普法骨干培訓班，仔細搞好普法工作。

2.利用各村廣播，每季度巡回43個行政村，舉辦一次法制廣播講座，同時要求每村每月實行一次法律法規的宣揚教化。

3.協調綜治辦、教化辦、派出所、信訪辦等單位每學期深化各中小學校實行兩次法制報告會，同時要求各中小學校做好法制支配，常常性向學生講授有關法制法規。

4.利用集會，適時組織計生、土地、信訪等單位設置法律詢問臺，現場解答有關法律問題，并發放有關的法律宣揚品。

(三)刑滿釋放人員的安置幫教工作

(四)法律服務和法律救濟工作

1.管理指導法律服務所全面優質開展各項法律服務業務，主動開展法律服務工作。

2.主動搞好法律救濟的宣揚工作。

3.主動承辦上級指派的法律救濟工作業務。

4.開拓公證協辦業務，每年協辦公證200件，辦理法律救濟業務案件5起以上。

5.教化法律服務人員遵紀遵守法律，遵守職業道德和職業紀律，提高法律服務質量，做到全年無投訴。

(五)、主動參與社會治安綜合治理工作，完成上級司法行政機關和鄉黨委政府交辦的其他工作。

以上是20xx年度工作安排，如有不妥之處，請給與指正。

司法工作安排篇9

現將我單位20xx年工作準備報告如下：

一、高度重視和加強人民調解工作。

一是加強對基層人民調解工作的指導和幫助，進一步落實科室聯掛鄉（鎮）和司法所人員聯系村委會制度，預防、發覺和剛好調處各類社會沖突糾紛；二是抓好人民調解文化的挖掘、整理工作，進一步規范人民調解室建設，最大限度發揮基層人民調解室在基層維穩防線中的職能作用；三是抓好人民調解“以案定補”的落實兌現，在落實兌現“以案定補”過程中，接著堅持邀請財政、紀工委進行監督制度，確保資金落到實處，用在刀刃上；四是抓好熱