公司職位說說明書目錄TOC\o"1-3"\h\z公司決策層層4總經理職務務說明書書4副總經理職職務說明明書7項目營運中中心100項目營運中中心總監監職務說說明書110項目營運中中心副總總監職務務說明書書25大區經理職職務說明明書177大區副理職職務說明明書177城市主管職職務說明明書177督導職務說說明書220執行督導職職務說明明書233行政營運中中心944行政營運中中心總監監職務說說明書332財務經理職職務說明明書1114管理會計職職務說明明書1118成本會計職職務說明明書1221出納員職務務說明書書1244行政經理職職務說明明書944行政主管職職務說明明書1112行政主管職職務說明明書1112前臺職務說說明書1112司機職務說說明書1112保潔員職務務說明書書1044人資主管職職務說明明書1004人事專員職職務說明明書1004培訓專員職職務說明明書1004應收賬款專專員職位位說明書書………………………933總會計師職職位說明明書………………911成本管理專專員職位位說明書書………………………955人力資源經經理職位位說明書書人力資源助助理職位位說明書書招聘專員職職位說明明書策劃創意中中心322策劃創意中中心總監監職務說說明書332策劃經理職職務說明明書355創意設計經經理職務務說明書書38創意設計師師主管職職務說明明書411創意助理設設計職務務說明書書59IT媒介經經理職務務說明書書63IT建設主主管職務務說明書書66IT企劃主主管職務務說明書書69IT專員771策劃文案職職務說明明書……………………….客服營運中中心455客服營運中中心總監監職務說說明書445客服經理職職務說明明書433客服主管職職務說明明書488客服專員職職務說明明書500工程營運中中心777工程營運經經理職務務說明書書77品管主管職職務說明明書800質量工程師師職務說說明書883質量檢驗員員職務說說明書885總經理職務務說明書書崗位名稱總經理崗位編號所在部門公司全權統統籌崗位定員直接上級工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日日期本職：領導導制定和和實施公公司總體體戰略，完完成年度度經營目目標；領領導公司司各人員員建立健健全良好好的溝通通渠道；；負責建建設高效效的組織織團隊職責與工作作任務：：職責一職責表述：：領導制制定和實實施公司司總體戰戰略工作任務領導制定公公司的發發展戰略略，并根根據內外外部環境境變化進進行調整整組織實施公公司總體體戰略，發發掘市場場機會，領領導創新新與變革革職責二職責表述：：制定和和實施公公司年度度經營計計劃工作任務根據年度經經營目標標組織制制定、修修改、實實施公司司年度經經營計劃劃監督、控制制經營計計劃的實實施過程程，并對對結果負負全面責責任組織實施財財務預算算方案及及利潤分分配、使使用方案案職責三職責表述：：建立良良好的溝溝通渠道道工作任務負責與人事事部、財財務部保保持良好好溝通，定定期向人人事部、財財務部了了解經營營戰略和和計劃執執行情況況、資金金運用情情況和盈盈虧情況況、機構構和人員員調配情情況及其其他重大大事宜領導建立公公司與客客戶、供供應商、合合作伙伴伴、政府府機構、金金融機構構、媒體體等部門門間順暢暢的溝通通渠道領導開展公公司的社社會公共共關系活活動，樹樹立良好好的企業業形象領導建立公公司內部部良好的的溝通渠渠道，協協調各部部門關系系職責四職責表述：：建立健健全公司司統一、高高效的組組織體系系和工作作體系工作任務主持、推動動關鍵管管理流程程和規章章制度，及及時進行行組織和和流程的的優化調調整領導營造企企業文化化氛圍，塑塑造和強強化公司司價值觀觀職責五職責表述：：主持公公司日常常經營工工作工作任務負責公司員員工隊伍伍建設，選選拔中高高層管理理人員主持召開總總經理辦辦公會，對對重大事事項進行行決策代表公司參參加重大大業務、外外事或其其它重要要活動負責處理公公司重大大突發事事件權力：公司重大問問題的決決策權提出公司經經營目標標的建議議權人事任免建建議權對公司員工工有質詢詢權對公司各項項工作的的監控權權對公司員工工獎懲的的決定權權對下級之間間工作爭爭議的裁裁決權對各層級的的管理水水平、業業務水平平和業績績的考核核評價權權財務審批權權工作協作關關系：內部協調關關系公司內各部部門外部協調關關系上級主管部部門、政政府機構構、客戶戶、供應應商、合合作伙伴伴、金融融機構、媒媒體等任職資格：：教育水平大學本科以以上專業市場營銷相相關專業業或管理理相關專專業培訓經歷接受過MBBA職業業培訓，項項目、行行政、財財務、人人事、法法律知識識培訓經驗10年以上上工作經經驗，88年以上上本行業業或相近近行業管管理經驗驗，5年年以上高高層管理理經驗知識通曉企業管管理知識識具備項目管管理、行行政管理理、技術術管理、財財務管理理、質量量管理、法法律等方方面的知知識，了解公司經經營項目目技術知知識技能技巧掌握WORRD,EEXCEEL等辦辦公軟件件使用方方法，具具備基本本的網絡絡知識，具具備熟練練的英語語應用能能力個人素質具有很強的的領導能能力、判判斷與決決策能力力、人際際能力、溝溝通能力力、影響響力、計計劃與執執行能力力、客戶戶服務能能力其它：使用工具//設備計算機、一一般辦公公設備（電電話、傳傳真機、打打印機、IInteerneet）及及通訊設設備工作環境獨立辦公室室,經常常出差工作時間特特征經常需要加加班所需記錄文文檔戰略規劃、年年度經營營計劃、階階段性工工作報告告考核指標：：項目收入、利利潤額、市市場占有有率、應應收帳款款、重要要任務完完成情況況預算控制、關關鍵人員員流失率率、全員員勞動生生產率領導能力、判判斷與決決策能力力、人際際能力、溝溝通能力力、影響響力、計計劃與執執行能力力、客戶戶服務能能力備注：會計職務說說明書崗位名稱會計崗位編號所在部門財務部崗位定員直接上級財務經理工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日日期本職：負責公司財財務分析析，主管管公司會會計核算算工作；；負責應應收帳款款管理職責與工作作任務：：職責一職責表述：：協助財財務經理理制定部部門工作作規劃工作任務協助財務經經理制定定本部門門的工作作規劃職責二職責表述：：負責全全公司的的財務狀狀況分析析工作任務負責對公司司財務狀狀況、經經營情況況、合同同執行情情況進行行分析并并撰寫分分析報告告負責公司業業務的專專項項目目（成套套項目）收收入、成成本、費費用、利利潤分析析職責三職責表述：：負責會會計核算算、財務務報表編編制工作任務負責會計核核算工作作。確認認出口項項目收入入，為外外貿部門門業績考考核提供供財務數數據負責審核會會計憑證證和帳簿簿負責財產的的清查盤盤點工作作負責財產臺臺帳的登登記、核核對、保保管負責編制本本公司以以及外資資子公司司的財務務報表，并并上報給給有關部部門負責憑證、帳帳簿等會會計資料料的保管管和定期期歸檔工工作職責四職責表述：：參與預預算工作作工作任務參與匯總編編制各部部門財務務預算以以及公司司總預算算監督外貿部部門項目目收入預預算的執執行情況況并進行行匯總分分析職責五職責表述：：監督資資金使用用情況工作任務及時記錄資資金增減減變動情情況；按按照規定定編制報報表，正正確反映映資金動動態負責匯總、分分析、編編制公司司資金來來源運用用表和差差異分析析報告，并并定期上上報配合上級進進行有關關帳務處處理職責六職責表述：：負責稅稅務籌劃劃工作任務編制所得稅稅報表協助稅務務辦理稅稅務事宜宜職責七職責表述：：負責財財務電算算化會計計工作工作任務定期檢查金金蝶系統統，確保保其正常常運轉當金蝶系統統出現故故障時，負負責聯系系相關人人員進行行處理負責公司計計算機內內會計數數據的安安全性、正正確性、及及時性和和保密性性的檢查查撰寫公司金金蝶系統統系統運運行總結結，提出出對會計計軟件系系統的技技術改進進意見職責八職責表述：：應收帳帳款管理理工作任務協助財務經經理制定定應收帳帳款管理理政策負責建立客客戶檔案案，并根根據帳款款回收情情況隨時時更新檔檔案，對對客戶進進行追蹤蹤分析登記應收帳帳款臺帳帳以及其其他的外外匯應收收、應付付、預收收、預付付賬戶；；負責外外貿核銷銷每月編制各各客戶應應收帳款款詳細資資料，并并提交給給財務經經理及業業務部門門負責應收帳帳款帳齡齡分析、平平均收賬賬期分析析、壞帳帳分析職責九職責表述：：負責會會計憑證證的整理理及保管管工作任務負責會計憑憑證的整整理及保保管及時催收短短缺憑證證職責十職責表述：：負責外外匯核銷銷工作任務查詢出口實實際收匯匯額，負負責整理理核銷相相關單據據辦理進口核核銷事務務編制核銷所所需的各各種單據據職責十一職責表述：：完成財財務經理理交付的的其他工工作任務務權力：對不符合財財經法規規和財會會制度的的原始憑憑證的拒拒絕入帳帳權會計憑證、帳帳簿的審審核權沒有或未被被授權調調閱會計計檔案權權力的人人員的拒拒絕調閱閱權財務收支活活動的監監督檢查查權和分分析評價價權違反國家政政策、財財務法律律法規、公公司財會會制度的的行為的的勸阻權權各部門有關關資料和和報表的的索取權權工作協作關關系：內部協調關關系公司其他部部門外部協調關關系稅務局、銀銀行任職資格：：教育水平大學專科以以上專業會計專業、財財務管理理專業培訓經歷會計培訓、財財務管理理培訓經驗具有會計師師資格，2年以上會計工作經驗知識精通會計、財財務管理理知識，具具備相應應的法律律、外匯匯、外貿貿知識技能技巧能夠熟練使使用計算算機和財財務軟件件，具有有網絡的的基本知知識個人素質具有較強的的邏輯思思維能力力、判斷斷與決策策能力、人人際能力力、溝通通能力、計計劃與執執行能力力其它：使用工具//設備計算機，計計算器、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、網絡、文件柜）工作環境辦公室工作時間特特征正常工作時時間，偶偶爾需要要加班所需記錄文文檔財務分析報報告，財財務報表表，會計計帳目，工工作計劃劃，客戶戶檔案，結結匯水單單，匯總總表等考核指標：：重要任務完完成情況況、各類類財務報報告完成成及時性性、財務務工作準準確性、財務分析有效性、應收帳款壞帳率、應收帳款信息提交及時性考勤、服從從安排、遵遵守制度度判斷與決策策能力、人人際能力力、溝通通能力、計計劃與執執行能力力、專業業知識技技能備注助理職位說說明書崗位名稱助理崗位編號所在部門人事部崗位定員直接上級人事主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日日期本職：來訪訪接待，公司電話管理，公司資料庫管理，辦公用品的管理職責與工作作任務：：職責一職責表述：：來訪訪接待工作任務接待來訪客客人，紀紀錄并通通知相應應部門協助組織和和安排公公司活動動職責二職責表述：：電話管理理工作任務接聽公司電電話，并并作相應應轉接電話權限控控制和電電話清單單結算電話卡管理理職責三職責表述：：信件件包裹收收發工作作工作任務負責管理報報紙雜志志訂閱工工作信件包裹的的收發和和登記職責四職責表述：：資料管管理工作任務資料增訂、購購買、登登記、整整理資料借閱管管理職責五職責表述：：上級級領導交交辦的其其他任務務權力：電話使用權權限的監監督權監督節約使使用辦公公用品的的權力資料被損壞壞時制止止并要求求賠償的的權力工作協作關關系：內部協調關關系公司各部門門外部協調關關系電信局、郵郵電局、速速遞公司司任職資格：：教育水平高中以上學學歷專業無特殊要求求培訓經歷禮儀培訓經驗一年相關工工作經驗驗知識具有簡單的的英語會會話能力力技能技巧熟練使用自自動化辦辦公軟件件，具備備基本的的網絡知知識，中中文輸入入速度在在50字字/分以以上。個人素質具有較強的的溝通能能力、人人際能力力其它：使用工具設設備電話、電腦腦工作環境辦公室工作時間特特征固定上班時時間所需記錄文文檔收發紀錄、電電話費用用清算紀紀錄考核指標：：電話費用控控制情況況、電話話接聽及及時準確確性、資資料管理理質量、信信件包裹裹收發及及時準確確性、重重要任務務完成情情況考勤、服從從安排、遵遵守制度度人際能力、溝溝通能力力、專業業知識技技能備注：司機職務說說明書崗位名稱司機崗位編號所在部門后勤部崗位定員直接上級總經理工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日日期本職：負責車輛的的維護，確確保公務務用車的的及時安安全。職責與工作作任務：：職責一職責表述：：負責對對車輛的的維護工作任務負責制訂車車輛維修修計劃，負負責公司司車輛的的維修按規定到指指定地點點維修，并并提供詳詳盡有效效的支出出明細負責辦理車車輛的年年檢手續續及其它它車務手手續經常進行車車輛保養養，保持持車輛的的良好運運行狀態態保持車輛內內外的衛衛生整潔潔職責二職責表述：：安全行行車工作任務安全行車，并并做好行行車記錄錄協助公安交交通部門門調查車車輛肇事事原因職責三職責表述：：參加加培訓和和學習工作任務負責參加交交通法規規學習和和業務培培訓活動動，提高高安全意意識和業業務技能能工作任務定期組織檢檢查公司司消防設設備設施施的配置置和使用用狀態定期組織員員工進行行消防演演習檢查和監督督保安工工作的落落實情況況配合上級單單位的消消防和安安全檢查查職責四職責表述：：負責完完成上級級領導交交付的其其他工作作權力：公司車輛的的檢查監監督權工作協作關關系：內部協調關關系公司各部門門、總經經理外部協調關關系交通隊，路路管所、任職資格：：教育水平高中學歷以以上專業司機培訓經歷經過專業培培訓，有有駕駛執執照經驗1年以上專專職司機機工作經經驗知識具備相應的的汽車知知識、交交通知識識技能技巧汽車駕駛和和一般維維修技能能個人素質具有一定的的人際能能力、溝溝通能力力其它：使用工具//設備汽車工作環境辦公室、汽汽車工作時間特特征正常工作時時間，經經常需要要加班所需記錄文文檔出車紀錄、考核指標：：交通事故發發生次數數、車輛輛維護情情況、車車輛的整整潔情況況、出車車的及時時性、重重要任務務完成情情況考勤、服從從安排、遵遵守制度度判斷與決策策能力、人人際能力力、溝通通能力、計計劃與執執行能力力、專業業知識技技能備注人事專員職職務說明明書崗位名稱人事專員崗位編號所在部門行政營運中中心崗位定員直接上級人事主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日日期本職：負責建立、完完善、執執行勞動動工資制制度和福福利制度度，負責責公司勞勞動合同同、人事事檔案管管理和勞勞動糾紛紛的處理理。職責與工作作任務：：職責一職責表述：：參與制制定公司司人力資資源規劃劃和各種種方案工作任務參與制定公公司的人人力資源源發展規規劃擬定工資和和獎金、福福利制度度報批后后執行掌握企業工工資、獎獎金、勞勞動保護護、福利利的有關關政策職責三職責表述：：負責公公司所缺缺人才的的招聘工作任務負責應聘人人員簡歷歷的篩選選負責人員招招聘與招招聘流程程設計職責二職責表述：：辦理各各類社會會保障事事務工作任務為公司員工工辦理各各種社會會保險負責勞動保保險的工工作，及及時對職職工關于于勞動保保險方面面的爭議議做出裁裁決職責二職責表述：：負責公公司績效效考核及及相關工工作工作任務制訂員工績績效考核核標準、考考核時間間、考核核方法和和考核流流程，經經批準后后實施定期匯總各各部門績績效考核核的結果果，整理理后上報報上級領領導核實各部門門獎懲名名單，并并將結果果上報上上級領導導職責三職責表述：：負責薪薪酬福利利工作工作任務審核員工的的薪酬表表，并報報上級審批批審核員工的的考勤，及及各種休休假并備備案負責企業員員工的獎獎金、津津貼、補補貼、登登記和管管理負責員工試試用轉正正、定級級、晉級級的考核核登記工工作和考考勤統計計工作職責四職責表述：：負責勞勞資關系系和勞動動合同事事宜工作任務負責處理勞勞資關系系負責公司的的“勞動合合同終止止和解除除”制度執執行為符合退休休條件的的職工辦辦理退休休手續負責建立公公司與員員工的溝溝通機制制，受理理員工投投訴并負負責調查查核實和和協調解解決協助解決員員工與公公司的勞勞動糾紛紛事宜職責五職責表述：：內部檔檔案管理理工作任務及時進行檔檔案的加加工整理理、分類類上帳、裝裝訂、建建立管理理卡片、編編制檢索索目錄定期參加檔檔案鑒定定，對應應銷毀檔檔案進行行監銷執行檔案咨咨詢、借借閱管理理制度，履履行借閱閱手續按密級劃分分的有關關規定，及及時準確確劃分檔檔案密級級職責六職責表述：：完成上級級交付的的其他任任務權力：人員招聘的的初步篩篩選權對考核結果果的核實實權人事檔案的的管理權權工資發放表表的審核核權勞動糾紛的的協調權權工作協作關關系：公司各部門門內部協調關關系人事局，勞勞動局，社社會保障障部門、人人才交流流中心外部協調關關系任職資格：：大學專科以以上教育水平人力資源專專業或管管理類專專門專業接受過人力力資源知知識培訓訓培訓經歷1年以上工工作經驗驗經驗通曉相應的的人力資資源管理理知識，掌掌握有關關人力資資源的各各項規章章制度，具具有行政政管理知知識知識熟練使用各各種辦公公室軟件件，具備備基本的的網絡知知識，具具有一定定的英語語應用能能力,具具有較強強的閱讀讀能力、寫寫作能力力和表達達能力技能技巧具有一定的的判斷與與決策能能力、人人際能力力、溝通通能力、計計劃與執執行能力力個人素質其它：計算機使用工具//設備辦公室工作環境正常工作時時間，偶偶爾需要要加班工作時間特特征通知、簡報報、匯報報文件、總總結、公公司文件件、工資資表所需記錄文文檔考核指標：：薪酬福利工工作出錯錯次數、公公司人事事檔案的的完整性性、員工工流失率率、重要要任務完完成情況況、人員供供應及時時情況、招招聘效果果、培訓訓效果、工工作差錯錯率考勤、服從從安排、遵遵守制度度判斷與決策策能力、人人際能力力、溝通通能力、計計劃與執執行能力力、專業業知識技技能品牌設計師師職務說說明書崗位名稱外貿美工崗位編號所在部門美工組崗位定員直接上級工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日日期本職：負責公司產產品的設設計美化化工作。職責與工作作任務：：職責一職責表述：：負責公司司產品的的設計美化化工作負責公司產產品的日日常設計計化工作職責二職責表述：：上級交辦辦的其他他工作權力：工作協作關關系：內部協調關關系公司相應部部門外部協調關關系任職資格：：教育水平大學?？埔砸陨蠈I平面設計、工工藝美術術相關專專業培訓經歷平面設計培培訓經驗1-2年以以上平面面設計工工作經驗驗知識熟練應用計計算機軟軟件Phhotooshoop、CorrelDDraww等專業知識識技能技巧具有較強的的審美能能力和扎扎實的平平面設計計基礎個人素質具有一定的的人際能能力、溝溝通能力力和計劃劃與執行行能力其它：使用工具設設備計算機，一一般辦公公設備（電電話、傳傳真機、打打印機、IInteerneet/IIntrraneet網絡絡、文件件柜）工作環境辦公室工作時間特特征正常工作時時間，偶偶爾加班班所需記錄文文檔設計文檔記記錄考核指標：：設計任務的的完成情情況、重重要任務務完成情情況考勤、服從從安排、遵遵守制度度人際能力、溝溝通能力力、計劃劃與執行行能力、專專業知識識技能備注：品牌助理設設計師職職務說明明書崗位名稱品牌助理設設計師崗位編號所在部門創意策劃營營運中心心崗位定員直接上級品牌設計師師工資等級三級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日日期2013年年3月本職：負責快消品品項目的的提案的的設計工工作。職責與工作作任務：：職責一職責表述：：負責快快銷品項項目提案案所需的的設計工工作工作任務負責參與快快銷品項項目的投投標工作作（聽標標、執行行方案設設計、提提案）負責快銷品品項目的的日常設設計工作作（品牌牌布建、CCP物料料、零星星物料）負責協調公公司的廣廣告及促促銷物料料的制作作，對外外聯絡制制作廠家家職責二職責表述：：創意設設計經理理交辦的的其他工工作權力：工作協作關關系：內部協調關關系公司相應部部門外部協調關關系廣告制作公公司、供供應商、其其他公司司相應部部門任職資格：：教育水平大學專科以以上專業平面設計、工工藝美術術相關專專業培訓經歷平面設計培培訓經驗1-2年以以上平面面設計工工作經驗驗知識熟練應用計計算機軟軟件3DDmaxx、Phhotooshoop、freeehaand、CorrelDDraww、網頁頁設計等等網絡知知識技能技巧具有較強的的審美能能力和扎扎實的平平面設計計基礎個人素質具有一定的的人際能能力、溝溝通能力力和計劃劃與執行行能力其它：使用工具設設備計算機，一一般辦公公設備（電電話、傳傳真機、打打印機、IInteerneet/IIntrraneet網絡絡、文件件柜）工作環境辦公室工作時間特特征正常工作時時間，需需要加班班所需記錄文文檔設計文檔記記錄考核指標：：設計任務的的完成情情況、制制作費用用控制情情況、重重要任務務完成情情況考勤、服從從安排、遵遵守制度度人際能力、溝溝通能力力、計劃劃與執行行能力、專專業知識識技能備注：創意設計師師職務說說明書崗位名稱創意設計師師崗位編號所在部門創意策劃營營運中心心崗位定員直接上級創意設計主主管工資等級七級直接下級創意助理設設計師薪酬類型所轄人員崗位分析日日期2013年年3月本職：負責創意項項目的提提案的設設計工作作職責與工作作任務：：職責一職責表述：：負責創創意項目目提案所所需的設設計工作作工作任務負責參與創創意項目目投標工工作（聽聽標、創創意方案案設計、提提案）負責創意項項目全程程的設計計工作（設設計、確確認、打打板、下下單、制制作監管管），上上報創意意設計經經理負責協調公公司的廣廣告及促促銷物料料的制作作，對外外聯絡制制作廠家家職責二職責表述：：負責公公司網站站的網頁頁設計職責三職責表述：：創意設設計經理理交辦的的其他工工作權力：選擇廣告制制作公司司、印刷刷廠家的的建議權權工作協作關關系：內部協調關關系公司相應部部門外部協調關關系廣告制作公公司、供供應商、其其他公司司相應部部門任職資格：：教育水平大學專科以以上專業平面設計、工工藝美術術相關專專業培訓經歷平面設計培培訓經驗1-2年以以上平面面設計工工作經驗驗知識熟練應用計計算機軟軟件3DDmaxx、Phhotooshoop、freeehaand、CorrelDDraww、網頁頁設計等等網絡知知識技能技巧具有較強的的審美能能力和扎扎實的平平面設計計基礎個人素質具有一定的的人際能能力、溝溝通能力力和計劃劃與執行行能力其它：使用工具//設備計算機，一一般辦公公設備（電電話、傳傳真機、打打印機、IInteerneet/IIntrraneet網絡絡、文件件柜）工作環境辦公室工作時間特特征正常工作時時間，需需要加班班所需記錄文文檔設計文檔記記錄考核指標：：設計任務的的完成情情況、制制作費用用控制情情況、重重要任務務完成情情況考勤、服從從安排、遵遵守制度度人際能力、溝溝通能力力、計劃劃與執行行能力、專專業知識識技能備注創意設計主主管職務務說明書書崗位名稱創意設計主主管崗位編號所在部門創意策劃營營運中心心崗位定員直接上級創意設計經經理工資等級七級直接下級創意設計師師薪酬類型所轄人員崗位分析日日期2013年年3月本職：負負責創意意項目的的提案的的設計工工作職責與工作作任務：：職責一職責表述：：協助創創意設計計經理制制定部門門年度工工作計劃劃工作任務協助運作支支持創意意設計經經理制定定本部門門年度工工作計劃劃職責二職責表述：：負責創創意項目目提案所所需的設設計工作作工作任務負責參與創創意項目目投標工工作（聽聽標、創創意方案案設計、提提案）負責創意項項目全程程的設計計工作（設設計、確確認、打打板、下下單、制制作監管管），上上報創意意設計經經理負責協調公公司的廣廣告及促促銷物料料的制作作，對外外聯絡制制作廠家家職責三職責表述：：負責公公司網站站的網頁頁設計職責四職責表述：：創意設設計經理理交辦的的其他工工作權力：選擇廣告制制作公司司、印刷刷廠家的的建議權權工作協作關關系：內部協調關關系公司相應部部門外部協調關關系廣告制作公公司、供供應商、其其他公司司相應部部門任職資格：：教育水平大學?？埔砸陨蠈I平面設計、工工藝美術術相關專專業培訓經歷平面設計培培訓經驗1-2年以以上平面面設計工工作經驗驗知識熟練應用計計算機軟軟件3DDmaxx、Phhotooshoop、freeehaand、CorrelDDraww、網頁頁設計等等網絡知知識技能技巧具有較強的的審美能能力和扎扎實的平平面設計計基礎個人素質具有一定的的人際能能力、溝溝通能力力和計劃劃與執行行能力其它：使用工具//設備計算機，一一般辦公公設備（電電話、傳傳真機、打打印機、IInteerneet/IIntrraneet網絡絡、文件件柜）工作環境辦公室工作時間特特征正常工作時時間，需需要加班班所需記錄文文檔設計文檔記記錄考核指標：：設計任務的的完成情情況、制制作費用用控制情情況、重重要任務務完成情情況考勤、服從從安排、遵遵守制度度人際能力、溝溝通能力力、計劃劃與執行行能力、專專業知識識技能備注創意助理設設計師職職務說明明書崗位名稱創意助理設設計師崗位編號所在部門創意策劃營營運中心心崗位定員直接上級創意設計師師工資等級七級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日日期2013年年3月本職：負責創意項項目的提提案的設設計工作作職責與工作作任務：：職責一職責表述：：負責創創意項目目提案所所需的設設計工作作工作任務負責參與創創意項目目投標工工作（聽聽標、創創意方案案設計、提提案）負責創意項項目全程程的設計計工作（設設計、確確認、打打板、下下單、制制作監管管），上上報創意意設計經經理負責協調公公司的廣廣告及促促銷物料料的制作作，對外外聯絡制制作廠家家職責二職責表述：：負責公公司網站站的網頁頁設計職責三職責表述：：創意設設計經理理交辦的的其他工工作權力：工作協作關關系：內部協調關關系公司相應部部門外部協調關關系廣告制作公公司、供供應商、其其他公司司相應部部門任職資格：：教育水平大學?？埔砸陨蠈I平面設計、工工藝美術術相關專專業培訓經歷平面設計培培訓經驗1-2年以以上平面面設計工工作經驗驗知識熟練應用計計算機軟軟件3DDmaxx、Phhotooshoop、freeehaand、CorrelDDraww、網頁頁設計等等網絡知知識技能技巧具有較強的的審美能能力和扎扎實的平平面設計計基礎個人素質具有一定的的人際能能力、溝溝通能力力和計劃劃與執行行能力其它：使用工具//設備計算機，一一般辦公公設備（電電話、傳傳真機、打打印機、IInteerneet/IIntrraneet網絡絡、文件件柜）工作環境辦公室工作時間特特征正常工作時時間，需需要加班班所需記錄文文檔設計文檔記記錄考核指標：：設計任務的的完成情情況、制制作費用用控制情情況、重重要任務務完成情情況考勤、服從從安排、遵遵守制度度人際能力、溝溝通能力力、計劃劃與執行行能力、專專業知識識技能備注IT媒介經經理職務務說明書書崗位名稱IT媒介經經理崗位編號所在部門策劃創意中中心崗位定員直接上級策劃創意中中心副總總監工資等級六級直接下級IT建設主主管、IIT企劃劃主管薪酬類型所轄人員崗位分析日日期2013年年3月本職：建立立公司各各部門管管理及操操作系統統，實現現公司項項目目標標職責與工作作任務：：職責一職責表述：：制定IIT及相相關軟件件開發的的戰略規規劃，為為重大項項目決策策提供建建議和信信息支持持工作任務負責組織搜搜集國內內外相關關行業政政策、競競爭對手手信息、客客戶信息息等，分分析市場場發展趨趨勢定期、準確確向項目目總監和和相關部部門提供供有關市市場情況況、促銷銷費用控控制等反反映公司司項目工工作現狀狀的信息息，為公公司重大大決策提提供信息息支持職責二職責表述：：建立健健全的管管理系統統，配合合各部門門進行軟軟件及信信息維護護及更新新工作任務參與建立財財務信息息系統，協協助財務務部門收收集相關關信息及及錄入，參與建立人人力信息息系統，協協助人力力部門收收集相關關信息及及錄入參與建立客客戶服務務中心業業務系統統，協助助客戶服服務中心心收集相相關信息息及錄入入參與建立設設計業務務下單系系統參與建立策策劃業務務溝通流流程系統統負責制定公公司項目目區域劃劃分和渠渠道網絡絡規劃職責三職責表述：：促進IIT軟件件改進和和開發工作任務負責提出新新IT軟軟件開發發與改進進立項負責組織新新IT軟軟件開發發可行性性研究參與IT軟軟件開發發過程，參參與開發發評審負責制定IIT軟件件市場推推廣計劃劃并組織織實施職責四職責表述：：協助進進行項目目輔助管管理的工工作，并并提出改改進建議議工作任務掌握和了解解項目部部門對公公司項目目政策（渠渠道政策策、價格格政策、服服務政策策）的執執行情況況，對部部門項目目工作進進行分析析職責五職責表述：：負責責公司對對外形象象宣傳工作任務負責公司網網站關于于市場及及項目內內容的更更新職責六職責表述：：完成項項目總監監交辦的的其他任任務權力：項目規劃建建議權和和新項目目立項建建議權項目政策建建議權項目項目價價格擬訂訂權市場推廣方方案的擬擬訂權和和市場活活動實施施的監督督權市場信息內內容獲得得權工作協作關關系：內部協調關關系項目總監、市市場運作作經理、技技術開發發部、財財務部、項項目部外部協調關關系市場調研公公司、設設計公司司、策劃劃公司、各各類媒體體、代理理商等任職資格：：教育水平大學本科以以上專業市場項目、管管理和其其他相關關專業培訓經歷市場項目管管理、品品牌管理理、公共共關系培培訓經驗5年以上工工作經驗驗，2年年以上本本行業或或相近行行業項目目管理經經歷知識精通市場項項目管理理知識，通通曉品牌牌管理、公公共關系系、法律律等知識識，了解解相關機機電項目目的專業業知識技能技巧熟練使用WWORDD,EXXCELL等辦公公軟件和和SPSSS等統統計軟件件，具備備基本的的網絡知知識，具具備熟練練的英語語應用能能力個人素質具有相當的的領導能能力、判判斷與決決策能力力、人際際能力、溝溝通能力力、影響響力、計計劃與執執行能力力其它：使用工具//設備計算機、一一般辦公公設備（電電話、傳傳真機、打打印機、IInteerneet/IIntrraneet網絡絡）、通通訊設備備工作環境辦公場所、各各市場區區域工作時間特特征經常需要加加班所需記錄文文檔通知、簡報報、匯報報文件或或報告、總總結、合合同等考核指標：：項目收入、市市場占有有率、品品牌知名名度、促促銷費用用預算控控制情況況，重要要任務完完成情況況考勤、服從從安排、遵遵守制度度領導能力、判判斷與決決策能力力、人際際能力、溝溝通能力力、影響響力、計計劃與執執行能力力、客戶戶服務能能力、專專業知識識及技能能備注IT專員職職務說明明書崗位名稱IT專員崗位編號所在部門策劃創意中中心崗位定員直接上級IT媒介經經理工資等級八級直接下級無薪酬類型所轄人員崗位分析日日期2013年年3月本職：負責進行IIT軟件件的開發發和系統統改良過過程中的的制圖和和測試工工作職責與工作作任務：：職責一職責表述：：收集集行業市市場的項項目標準準、測試試技術和和測試標標準，提提出系統統改進建建議工作任務跟蹤行業市市場的項項目性能能標準、測測試標準準、測試試技術的的變化，并并收集相相關信息息，為技技術開發發主管參參與決策策提供信信息支持持協助技術開開發主管管提出測測試中心心建設規規劃提出系統改改進建議議和新項項目開發發提議職責二職責表述：：參與系系統的規規劃、建建設、運運行與維維護，為為IT軟軟件提供供測試服服務工作任務參與規劃、建建設、運運行和維維護該系系統參與制定IIT軟件件測試相相關的標標準和制制度為公司項目目提供測測試服務務，配合合IT軟軟件開發發任務或或論證工工作的完完成職責三職責表述：：配合技技術開發發和技術術文檔的的整理，完完成編程程任務工作任務參與IT軟軟件開發發小組，完完成編程程任務協助對原有有項目和和新開發發項目建建立完整整、規范范的技術術文檔職責四職責表述：：完成IIT媒介介經理交交給的其其他任務務權力：IT軟件改改進建議議權系統規劃建建議權技術資料借借閱權工作協作關關系：內部協調關關系供應人力部部、財務務部、設設計部外部協調關關系供應廠商等等任職資格：：教育水平大學?？埔砸陨蠈I機電或機械械相關專專業培訓經歷經驗2年以上工工業設計計工作經經驗知識掌握機電項項目測試試的原理理和方法法，掌握握測試設設備的操操作和維維護，掌掌握制圖圖技術技能技巧熟練使用自自動化辦辦公軟件件和相應應計算機機輔助設設計軟件件具備較強的的英語閱閱讀能力力，一定定的英語語寫作和和溝通能能力個人素質具有判斷與與決策能能力、人人際能力力、溝通通能力、計計劃與執執行能力力其它：使用工具//設備計算機、與與科研相相關的試試驗設備備工作環境辦公室工作時間特特征正常工作時時間，根根據需要要加班所需記錄文文檔各種技術文文檔、開開發過程程文件、工工作計劃劃等考核指標：：設計任務完完成率、設設計文檔檔完整性性和規范范性、重重要任務務完成率率考勤、服從從安排、遵遵守制度度判斷與決策策能力、人人際能力力、溝通通能力、計計劃與執執行能力力、專業業知識及及技能備注：策劃文案職職務說明明書崗位名稱策劃文案崗位編號所在部門營銷策劃部部崗位定員直接上級營銷策劃部部經理工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日日期2013年年3月本職：協助助策劃部部經理全全面展開開營銷推推廣工作作、負責責項目推推廣活動動的策劃劃和活動動組織工工作的實實施、負負責工地地、案場場、樣板板間的包包裝裝飾飾及效果果把控工工作、負負責項目目推廣軟軟文的文文字組織織職責一職責表述：：工作任務經成的策作負責企劃方方案的撰撰寫和加加工工作作負責資料的的負責資資料的搜搜集和整整理分析析工作負責各類宣宣傳品所所需文字字內容的的組織和和整理；；職責二職責表述：：工作任務負責調查行行業競爭爭對手及及同行業業各項促促銷活動動出策負責公司隨隨機性的的文案稿稿件的撰撰寫工作作；保證各項促促銷方案案的實用用性和可可行性，能能促進公公司銷售售和提升升企業形形象；職責三職責表述：：工作任務在各項活動動實施前前和實施施過程中中，應做做到有計計劃、有有目的能為公司經經營決策策提供全全面、有有力的數數據和資資料職責四職責表述：：完成上上級領導導安排的的其他任任務權力：有權權拒絕上上級領導導不合理理的要求求、有權權提出最最實際的的建設性性意見、有有權反映映公司基基層的實實際處境境和情況況、對不不符公司司規定的的問題有有越級申申報的權權力工作協作關關系：內部協調關關系營銷策劃經經理、營營銷策劃劃部、零零銷店管管理人員員、本部部問同事事外部協調關關系相關公共關關系任職資格：：教育水平大學本科以以上的學學歷專業設計或策劃劃相關專專業培訓經歷接受相關的的工作經驗2年以上的的策劃經經驗知識設計或策劃劃相關專專業的知知識技能技巧具有較強的的營銷策策劃的組組織能力力及實施施能力、熟熟悉平面面設計的的相關軟軟件、熟熟悉市場場調查與與分析的的相關軟軟件、具具有良好好的人際際交往能能力及溝溝通能力力個人素質性格直爽、意意志堅強強、主動動積極、思思維敏捷捷、忠誠誠守信、工工作謹慎慎、敬業業、責任任心強、有有團隊合合作精神神其它：使用工具//設備計算機工作環境辦公室或外外出工作作工作時間特特征在公司制度度規定的的正常上上班時間間內工作作，有時時需要加加班所需記錄文文檔策劃文檔資資料考核指標：：服從上級的的統一指指揮，認認真執行行其工作作指令。寫寫作功底底深厚，表表達能力力強、思思維邏輯輯清晰、具具有獨特特敏捷捷的創意意思維。能能做好品品牌形象象的文字字表達，宣宣傳推廣廣的策劃劃。對建建筑、裝裝飾、時時尚、美美術有較較高的藝藝術審美美能力及及對文字字的駕馭馭能力。很很好的完完成品牌牌策劃方方案的制制定與撰撰寫，提提出創新新性的整整合策略略和精準準的文字字創意。計劃和溝通通協調能能力強及及較強的的全案策策劃能力力、公關關能力、執行能能力和組組織能力力。能能按要求求完成豐豐富的市市場策劃劃、營銷銷推廣、廣廣告媒體體等相關工作作。備注客服營運中中心總監監職務說說明書崗位名稱客服營運中中心總監監崗位編號所在部門客服營運中中心崗位定員直接上級副總經理工資等級三級直接下級客服經理、客客服主管管薪酬類型所轄人員崗位分析日日期2013年年3月本職：領導導公司項項目梳理理的運作作工作，組組織協調調項目統統計和監監控執行行的工作作；職責與工作作任務：：職責一職責表述：：協助副副總經理理，參與與公司營營銷管理理與決策策工作任務協助管理層層制定項項目規劃劃和資源源整合戰戰略組織收集相相關信息息，及時時了解和和監督部部門運作作的執行行情況負責制定部部門的年年度經營營計劃和和預算方方案職責二職責表述：：領導品品牌布建建項目管管理及統統計工作作，跟蹤蹤協調訂訂單到交交貨的全全過程工作任務領導協調訂訂單履行行到交貨貨、客戶戶回款的的全過程程領導物料管管理工作作，協調調入庫及及出庫工工作領導公司計計劃統計計所涉及及的信息息統計工工作，報報有關部部門（項項目和行行政中心心）與客戶、項項目營運運中心和和財務部部門進行行費用核核算工作作，進行行項目核核算管理理職責三職責表述：：領導公公司店銷銷、RSS項目管管理工作作工作任務組織協調項項目執行行標準宣宣導及統統計報表表工作，跟跟蹤項目目執行全全過程（微微信管理理）負責領導公公司計劃劃統計所所涉及的的信息統統計工作作，報有有關部門門（項目目和行政政中心）負責與客戶戶、項目目營運中中心和財財務部門門進行費費用核算算工作，進進行項目目核算管管理職責四職責表述：：負責組組織處理理客戶投投訴、返返工、維維修、退退換貨等等售后服服務工作作工作任務領導負責處處理客訴訴、返工工、維修修、退換換貨等售售后服務務工作領導對客戶戶投訴的的原因進進行分析析總結，呈呈報相關關部門處處理職責五職責表述：：內部組組織的建建設和管管理工作任務負責分管部部門的員員工隊伍伍建設，提提出和審審核對下下屬各部部門的人人員調配配、培訓訓、考核核意見主持儲運、市市場、客客戶服務務制度的的制定，檢檢查執行行情況負責協調部部門內部部、部門門與公司司其它部部門間關關系，解解決爭議議監督部門的的工作目目標和經經費預算算的執行行情況，及及時給予予指導職責六職責表述：：完成管管理層交交辦的其其他工作作任務權力：合同履行的的計劃調調度權供應商選擇擇的審核核權客戶投訴問問題協調調、監督督解決的的權力權限內的財財務審批批權對直接下級級人員調調配、獎獎懲的建建議權和和任免的的提名權權、考核核評價權權對所屬下級級的工作作的監督督、檢查查權對所屬下級級的工作作爭議有有裁決權權工作協作關關系：內部協調關關系總經理，副副總經理理，各部部門經理理外部協調關關系客戶、供應應商任職資格：：教育水平大學本科以以上專業經濟、管理理等相關關專業培訓經歷外貿知識培培訓，法法律培訓訓經驗8年以上工工作經驗驗，5年年以上項項目管理理工作經經歷及33年以上上部門管管理工作作經歷知識通曉市場營營銷知識識，具備備財務管管理、法法律等方方面的知知識技能技巧熟練使用自自動化辦辦公軟件件，具備備基本的的網絡知知識，具具備較強強的英語語應用能能力個人素質具有很強的的領導能能力、判判斷與決決策能力力、人際際能力、溝溝通能力力、影響響力、計計劃與執執行能力力其它：使用工具//設備計算機、一一般辦公公設備（電電話、傳傳真機、打打印機、IInteerneet/IIntrraneet網絡絡）、通通訊設備備、工作環境獨立辦公室室工作時間特特征正常工作時時間，根根據需要要加班所需記錄文文檔通知、簡報報、匯報報文件或或報告、總總結、合合同等考核指標：：項目統計的的差錯率率、成本本下降的的比率、信信息搜集集分析的的有效性性、報表表整理規規范性、物物料因運運輸引起起的質量量問題被被投訴和和索賠的的次數、重重要任務務完成情情況預算控制情情況、關關鍵人員員流失率率、下屬屬行為管管理部門合作滿滿意度領導能力、判判斷與決決策能力力、人際際能力、溝溝通能力力、影響響力、計計劃與執執行能力力、專業業知識及及技能備注客服經理職職務說明明書崗位名稱客服經理崗位編號所在部門客服營運中中心崗位定員直接上級客服總監工資等級直接下級客服主管薪酬類型所轄人員崗位分析日日期2013年年3月本職：領導導公司項項目梳理理的運作作工作，組組織協調調項目統統計和監監控執行行的工作作；職責與工作作任務：：職責一職責表述：：負責品品牌布建建項目管管理及統統計工作作，跟蹤蹤協調訂訂單到交交貨的全全過程工作任務負責協調訂訂單履行行到交貨貨、客戶戶回款的的全過程程負責物料管管理工作作，協調調入庫及及出庫工工作負責公司計計劃統計計所涉及及的信息息統計工工作，報報有關部部門（項項目和行行政中心心）與客戶、供供應商、項項目營運運中心和和財務部部門進行行費用核核算工作作，進行行項目核核算管理理職責二職責表述：：領導公公司店銷銷、RSS項目管管理工作作工作任務負責項目執執行標準準宣導及及統計報報表工作作，跟蹤蹤項目執執行全過過程（微微信管理理）負責領導公公司計劃劃統計所所涉及的的信息統統計工作作，報有有關部門門（項目目和行政政中心）負責與客戶戶、項目目營運中中心和財財務部門門進行費費用核算算工作，進進行項目目核算管管理職責三職責表述：：負責組組織處理理客戶投投訴、返返工、維維修、退退換貨等等售后服服務工作作工作任務負責處理客客訴、返返工、維維修、退退換貨等等售后服服務工作作負責對客戶戶投訴的的原因進進行分析析總結，呈呈報相關關部門處處理職責四職責表述：：內部組組織的建建設和管管理工作任務負責團隊員員工隊伍伍建設，提提出和審審核對下下屬各部部門的人人員調配配、培訓訓、考核核意見負責市場、客客戶服務務制度的的制定，檢檢查執行行情況負責協調部部門內部部、部門門與公司司其它部部門間關關系，解解決爭議議監督部門的的工作目目標和經經費預算算的執行行情況，及及時給予予指導職責五職責表述：：完成客客服總監監交辦的的其他工工作任務務權力：合同履行的的計劃調調度權供應商選擇擇的審核核權客戶投訴問問題協調調、監督督解決的的權力權限內的財財務審批批權對直接下級級人員調調配、獎獎懲的建建議權和和任免的的提名權權、考核核評價權權對所屬下級級的工作作的監督督、檢查查權對所屬下級級的工作作爭議有有裁決權權工作協作關關系：內部協調關關系客服總監、項項目總監監、行政政總監、各各部門經經理外部協調關關系客戶、供應應商任職資格：：教育水平大學本科以以上專業經濟、管理理等相關關專業培訓經歷外貿知識培培訓，法法律培訓訓經驗5年以上工工作經驗驗，3年年以上項項目管理理工作經經歷及22年以上上部門管管理工作作經歷知識通曉市場營營銷知識識，通具備財財務管理理、法律律等方面面的知識識技能技巧熟練使用自自動化辦辦公軟件件，具備備基本的的網絡知知識，具具備較強強的英語語應用能能力個人素質具有很強的的領導能能力、判判斷與決決策能力力、人際際能力、溝溝通能力力、影響響力、計計劃與執執行能力力其它：使用工具//設備計算機、一一般辦公公設備（電電話、傳傳真機、打打印機、IInteerneet/IIntrraneet網絡絡）、通通訊設備備、工作環境獨立辦公室室工作時間特特征正常工作時時間，根根據需要要加班所需記錄文文檔通知、簡報報、匯報報文件或或報告、總總結、合合同等考核指標：：項目統計的的差錯率率、成本本下降的的比率、信信息搜集集分析的的有效性性、報表表整理規規范性、物物料因運運輸引起起的質量量問題被被投訴和和索賠的的次數、重重要任務務完成情情況預算控制情情況、關關鍵人員員流失率率、下屬屬行為管管理部門合作滿滿意度領導能力、判判斷與決決策能力力、人際際能力、溝溝通能力力、影響響力、計計劃與執執行能力力、專業業知識及及技能備注客服專員職職務說明明書崗位名稱客服專員崗位編號所在部門客服營運中中心崗位定員直接上級客服經理工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日日期2013年年3月本職：對公司各項項目計劃劃情況進進行統計計，配合合核銷單單退回；；協助項項目有序序推進，搜搜集其他他企業信信息的匯匯總和上上報等其其他事宜宜。職責與工作作任務：：職責一職責表述：：負責品品牌布建建項目管管理及統統計工作作，跟蹤蹤協調訂訂單到交交貨的全全過程工作任務負責協調訂訂單履行行到下單單、發貨貨、安裝裝、驗收收、結案案、客戶戶回款的的全過程程負責物料管管理工作作，協調調入庫及及出庫工工作負責各訂單單的報價價、議價價相關工工作，并并報有關關部門（項項目、行行政中心心和財務務）與客戶、供供應商、項項目營運運中心和和財務部部門進行行費用核核算工作作，進行行項目核核算管理理職責二職責表述：：負責公公司店銷銷、RSS項目管管理工作作工作任務負責項目執執行標準準宣導及及統計報報表工作作，跟蹤蹤項目執執行全過過程（微微信管理理）負責公司計計劃統計計所涉及及的信息息統計工工作，報報有關部部門（項項目和行行政中心心）負責與客戶戶、供應應商、項項目營運運中心和和財務部部門進行行費用核核算工作作，進行行項目核核算管理理職責三職責表述：：負責處處理客戶戶投訴、返返工、維維修、退退換貨等等售后服服務工作作工作任務負責處理客客訴、返返工、維維修、退退換貨等等售后服服務工作作負責對客戶戶投訴的的原因進進行分析析總結，并上報客服經理。職責四職責表述：：完成客客服經理理交辦的的其他工工作權力：本職服務規規程建議議權工作協作關關系：內部協調關關系公司項目、行行政、工工程、設設計等外部協調關關系客戶、供應應商等任職資格：：教育水平大學專科以以上專業統計專業、金金融專業業、外貿貿專業培訓經歷接受相關工工作的培培訓、法法律知識識、外貿貿知識培培訓經驗3年以上工工作經驗驗知識通曉市場專專業知識識技能技巧能夠熟練使使用各種種辦公室室軟件，具備基本的網絡知識，具備較強的分析應用能力個人素質具有一定的的協調能能力、溝溝通能力力和計劃劃與執行行能力其它：使用工具//設備計算機，一一般辦公公設備（電電話、傳傳真機、打打印機、IInteerneet/IIntrraneet網絡絡、文件件柜）工作環境辦公室工作時間特特征正常工作時時間，需需要加班班所需記錄文文檔每月原始資資料、每每月各報報表、結結款資料料考核指標：：正常項目的的進度及及核銷單單核銷情情況、數數據準確確性、完完整性、報報表是否否按期交交至外部部協調部部門，重重要任務務完成情情況考勤、服從從安排、遵遵守制度度人際能力、溝溝通能力力、計劃劃與執行行能力、專專業知識識技能備注人力資源部部經理職職位說明明書崗位名稱人力資源部部經理崗位編號所在部門人力資源部部崗位定員直接上級總經理工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日日期2013年年7月本職：根據據公司的的發展戰戰略目標標組織編編制和實實施人力力資源管管理規劃劃，組織織、協調調各部門門的人力力資源工工作，為為企業年年度經營營業務和和管理的的有序開開展提供供人力資資源方面面的支持持和保障障職責與工作作任務：：熟悉國國家有關關政策法法規，全全面掌握握人力資資源管理理知識，熟熟悉國內內外行政政管理和和人力資資源管理理體系與與職能，全全面了解解廣告行行業人力力資源管管理的特特性職責一職責表述：：制定人人力資源源管理制制度、編編制年度度人力資資源規劃劃、員工工招聘、人人事管理理工作任務組織編制人人力資源源管理的的相關規規章制度度并組織織實施組織編制并并落實人人力資源源規劃，根根據總經經理確定定的員工工總數及及工資總總額組織織有關人人員預算算目標，實實現公司司人力資資源需求求和人工工成本的的統一控控制依據公司各各部門、下下屬公司司的需求求和任職職條件制制訂員工工招聘計計劃，并并通過推推薦、媒媒介介紹紹、公開開招聘等等形式招招聘新員員工；組組織面試試、復試試，擇優優錄用新新員工組織實施對對員工的的考勤、考考核、晉晉升、調調職、獎獎懲、辭辭退等全全方位的的管理；；與員工工溝通，了了解其思思想動態態，并為為員工提提供職業業規劃咨咨詢職責二職責表述：：薪酬管管理、培培訓管理理、職位位管理工作任務引進具有競競爭力、公公平性的的薪酬管管理體系系，組織織制定公公司的薪薪酬政策策；負責責組織公公司員工工的日常常薪酬福福利管理理組織制訂、實實施公司司的培訓訓計劃，并并對培訓訓效果進進行評估估，進而而達到開開發人才才、提高高員工素素質、增增強公司司發展動動力的目目的組織編制全全公司的的職位說說明書，并并定期進進行修改改、審核核、建檔檔職責三職責表述：：考核管管理、勞勞動合同同管理、社社會保障障管理、人人力資源源開發、員員工提案案建議管管理、部部門內部部建設工作任務安排人員定定期組織織各部門門，各分分、子公公司按照照職位職職責和職職位說明明書實施施員工業業績考核核；根據據公司組組織任命命程序組組織實施施干部晉晉升考核核根據政府勞勞動部門門的規定定，組織織制定公公司統一一的勞動動合同文文本；安安排人員員組織員員工辦理理勞動合合同簽訂訂及續簽簽手續；；協同法法律顧問問處理有有關勞動動爭議根據政府勞勞動部門門的規定定，組織織制定公公司統一一的勞動動社會保保障體系系，并組組織制定定相關的的政策和和規章制制度；安安排人員員按規定定為員工工辦理各各種保險險手續；；對勞動動與社會會保障中中所產生生的糾紛紛及其他他相關問問題進行行妥善處處理組織好人才才的發現現、挖掘掘和儲備備工作；；運用員員工職業業生涯設設計等先先進的人人力資源源開發手手段，最最大限度度地調動動廣大員員工的積積極性；；配合公公司相關關管理部部門進行行企業文文化建設設活動安排部門員員工協助助收集公公司員工工有關經經營活動動全過程程的建議議和意見見，并按按照公司司領導的的決定對對有價值值的提案案給予獎獎勵制訂部門工工作計劃劃、工作作制度，進進行下屬屬員工的的分工和和組織工工作；控控制和審審核部門門的預算算及費用用情況權力：1、公司人人力資源源規劃、組組織結構構調整建建議權，22、人力力資源制制度和流流程調整整的審核核權，33、基層層、中高高層員工工的任免免、晉升升、降職職的建議議權、審審核權，44、薪酬酬標準和和薪酬結結構調整整方案、福福利方案案的建議議權，55、各部部門工資資發放的的審批權權，6、員員工績效效考核結結果建議議權，77、授權權范圍部部門費用用支出的的審批權權、建議議權。工作協作關關系：內部協調關關系總經理、各各部門總總監、各各職能部部門、分分、子公公司外部協調關關系政府勞動人人事部門門、社會會保障部部門、人人才交流流中心、培培訓機構構、咨詢詢機構、保保險公司司任職資格：：教育水平大學本科以以上學歷歷，人力力資源等等相關管管理專業業專業人力資源管管理、法法律、行行政管理理、企業業管理等等專業知知識，熟熟練使用用辦公軟軟件，具具備一定定的英語語應用能能力培訓經歷接受相關工工作的培培訓經驗5年以上人人力資源源工作經經驗、33年以上上國內大大中型廣廣告公司司人力資資源管理理工作經經驗知識人力資源管管理、法法律、行行政管理理、企業業管理等等專業知知識，還還有英語語應用能能力技能技巧熟悉物業管管理企業業運作流流程及特特點；；熟悉人人力資源源戰略及及規劃；對人人才的“選、用用、育、留留”有豐富富的實踐踐經驗；對人人力資源源管理有有深厚的的理解；熟悉悉多種人人力資源源管理方方法與工工具；；良好的的語言及及書面表表達能力力；一一定的財財務基礎礎知識；良好好的統計計、分析析、總結結能力。個人素質具有一定的的協調能能力、溝溝通能力力和計劃劃與執行行能力；；辦事沉沉穩、細細致，思思維活躍躍，有創創新精神神，良好好的團隊隊合作意意識；較較強的學學習能力力和責任任心，能能自我激激勵，具具備較強強的獨立立處理事事務的能能力。其它：使用工具//設備計算機，一一般辦公公設備（電電話、傳傳真機、打打印機、IInteerneet/IIntrraneet網絡絡、文件件柜）工作環境辦公室工作時間特特征正常工作時時間，偶偶爾需要要加班所需記錄文文檔人力資源相相關文檔檔考核指標：：企業人力資資源戰略略發展規規劃的質質量；人人力資源源管理制制度的有有效性；；招聘計計劃完成成率；