第3頁共5頁2022年?醫院護士長?年終工作總?結作為一?名醫院護士?長，我學踐?科學發展觀?，用發展觀?指導工作，?堅持高標準?，嚴格要求?，努力在管?理與服務上?下功夫、加?強安全護理?，加強護理?安全管理，?完善護理風?險防范措施?，有效地回?避護理風險?，為病兒提?供優質、安?全有序的護?理服務。以?病人為中心?，提倡人性?化服務，加?強護患溝通?，提高病人?滿意度，避?免護理糾紛?。定期與不?定期護理質?量檢查，保?持護理質量?持續改進。?醫學教.育?網搜集整理?一年來工作?得到病人的?肯定與好評?，現將__?_年護士長?工作總結如?下：一、?加強護理安?全管理，完?善護理風險?防范措施，?有效地回避?護理風險，?為病兒提供?優質、安全?有序的護理?服務。1?、不斷強化?安全意識教?育，發現工?作中的不安?全因素時要?及時提醒，?并提出整改?措施，以院?內外護理差?錯為實例_?__討論學?習借鑒，使?護理人員充?分認識護理?差錯因素新?情況、新特?點，從中吸?取教訓，使?安全警鐘常?鳴。3.?加強重點時?段的管理，?如夜班、中?班、節假日?等，實行彈?性排班制，?合理搭配老?、中、青值?班人員，同?時___護?士認真學習?新頒布的g?t;及gt?;的相關條?款，以強化?護士良好的?職業認同感?，責任心和?獨立值班時?的慎獨精神?。4、加?強重點病兒?的管理，如?危重患兒，?把危重患兒?做為科晨會?及交接班時?討論的重點?，對病人現?存的和潛在?的風險做出?評估，達成?共識，引起?各班的重視?。6、對?重點員工的?管理，如實?習護士、輪?轉護士及新?入科護士等?，對她們進?行法律意識?教育，提高?他們的抗風?險意識及能?力，使學生?明確只有在?帶教老師的?指導或監督?下才能對病?人實施護理?。同時指定?有臨床經驗?、責任心強?具有護師資?格的護士做?帶教老師，?培養學生的?溝通技巧、?臨床操作技?能等。7?、完善護理?文件記錄，?減少安全隱?患。重視現?階段護理文?書存在問題?，規范護理?文件記錄，?認真執行護?理記錄中“?十字原則，?即客觀、真?實、準確、?及時、完整?”，避免不?規范的書寫?，如漏字、?涂改不清、?前后矛盾，?與醫生記錄?不統一等，?既要體現綜?合護理問題?記錄，又要?體現專科癥?狀的特殊性?，使護理文?件標準化和?規范化。?9、完善護?理緊急風險?預案，平時?工作中注意?培養護士的?應急能力，?對每項應急?工作都要做?回顧性評價?，從中吸取?經驗教訓，?提高護士對?___的反?應能力。?二、以病人?為中心，提?倡人性化服?務，加強護?患溝通，提?高病人滿意?度，避免護?理糾紛。?1、辦公班?護士真誠接?待新入院病?兒，把病兒?送到床前，?主動向病兒?家屬做入院?宣教及健康?教育。2?、要求責任?護士每天與?患兒家屬溝?通，包括健?康教育、了?解病兒的病?情轉歸、生?活需求、用?藥后的效果?及反應等，?護患溝通能?縮短護患之?間的距離，?是做好一切?護理工作的?前提和必要?條件。3?、認真執行?臨床處置前?后的告知程?序，尊重患?兒家屬的知?情權，解除?患兒家屬的?顧慮。4?、每月召開?工休座談會?，發放病人?滿意度調查?表，對服務?質量高的護?士給予表揚?鼓勵，對服?務質量差的?護士給予批?評教育。?三、定期與?不定期護理?質量檢查，?保持護理質?量持續改進?。1、充?分發揮護理?質量控制小?組的作用，?每周進行質?量檢查，以?便及時發現?問題，及時?糾正、處理?。2、每?月對質控小?組、護士長?質量檢查、?護理部質量?檢查反饋信?息進行綜合?分析，查找?原因，制定?切實可行的?整改措施，?并檢查整改?落實情況。?四、嚴格?落實三基三?嚴培訓計劃?，提高護理?人員整體素?質。1、?對各級護理?人員按三基?三嚴培訓計?劃進行培訓?，每月__?_考試和技?術操作考核?。第5頁共5頁___?年醫院護士?長年終工作?總結（一）?我被任命?為病房護士?長至今已有?九個月，現?在我將這期?間的工作作?個匯報，懇?請大家對我?的工作多多?提出寶貴的?意見和建議?。說句實?話，剛接管?該病房時我?感到肩上的?擔子很沉重?，心中產生?了從未有過?的壓力，第?一因為我從?未參與過護?理管理工作?，對管理的?實踐經驗一?無所有；第?二面臨綜合?病房病人的?多元化和病?情的復雜性?，病區環境?的簡陋，護?患比例的失?調等因素使?我感到無所?適從。有?句話說的好?“路是人走?出來的”，?我在夏院長?及護理部領?導的幫助下?化壓力為動?力，分步制?訂切實可行?的方案。首?先根據科室?現有的護理?人員數量進?行合理的分?工和安排，?將各班包括?護士長的崗?位責任制和?每周、每月?工作重點，?匯總成表，?標示明確，?要求人人熟?悉并按之執?行，并進行?不定期考核?，做到獎罰?分明，公平?對待；另外?對科室的基?礎設施在現?有條件上作?出一些合理?的調整和完?善；對搶?救藥品和器?材及無菌物?品作了補充?，進行規范?化管理；針?對我科的特?點和現有條?件對病房管?理作出了合?理的改進和?規范；對環?境衛生實行?包干區責任?制，落實到?工友個人；?不斷深化安?全管理，強?化安全意識?，做好安全?護理工作，?安全護理是?精神科護理?工作的重要?組成部分，?也是護理人?員護理精神?障礙病人的?重要環節。?護理學科發?展的新動向?，定期__?_護理人員?進行業務學?習，強化三?基本訓練，?學習新業務?、新知識、?新技術，努?力提高每一?位護理人員?的業務水平?，使其跟上?時代發展的?需要，我在?科內每月至?少一次個案?護理查房、?加強科室業?務學習，定?期___護?理人員進行?科內、院內?業務學習及?三基理論考?試和操作訓?練。加強?護患溝通，?定期___?召開工休座?談會，聽取?患者及家屬?的建議，以?便護理工作?的開展和改?進，真正做?到想病人所?想急病人所?急；最后，?護士長是科?室的理財人?，應發揚勤?儉節約的傳?統美德，杜?絕浪費；我?要求全體醫?護、工勤人?員，從節約?每一度電、?每一滴水、?每一張紙開?始，從我做?起，嚴格控?制科室支出?，對一切浪?費的現象，?及時提出批?評，必要時?輔以經濟處?罰，雖然這?樣或許會得?罪一些人，?但我知道，?加強經濟核?算，降低醫?療護理成本?，講究經濟?效益與醫療?護理效果，?都是護士長?必須做到的?。瓊州海峽?網。此外?，我知道在?目前競爭激?烈的形勢下?，只有不斷?的學習、學?習、再學習?，才能使自?己適應這競?爭、改革的?大潮，在這?任職的幾個?月中我做到?不斷提高自?己的業務水?平和政治素?質，參加了?___年護?理專升本考?試，并被南?醫大護理專?業錄取；另?外還積極參?加由衛生局?、醫院__?_的各種黨?課學習，不?斷提高自己?的思想政治?素質。雖?然工作是平?凡而辛勞的?，放棄了不?少與家人、?孩子團聚的?時間，一旦?病房里有了?危重病人時?即使在家心?理也總覺的?有點不踏實?。但可喜的?是在醫院、?護理部領導?的幫助與支?