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文檔簡介

1、職工能力評論模型（職類：技術研發類）職工能力評論模型職類：技術研發類代碼：4-4技術類定義指從事工程、研發、技術支持、質量管理等其余近似工作性質的非職務人員。誠信拘束力專業技術能力團結協作能力問題預看法決能力創新能力素質評論模型專業技術能力定義：對能力的要求：專業知識面：以所應用專業知識為中心，適量寬廣的有關知識，能精曉一至兩門，熟習一至兩門，認識一至兩門。精曉技術：在所應用專業知識方面，特別是一兩個詳細技術或工具，具備較為深入仔細的掌握，駕輕就熟。運用能力：靈巧運用理論知識和累積經驗展開工作，能融合貫穿，在新項目新產品中進行實踐。創新能力定義：由技術的新構思，經過研究開發或技術組合，獲取實質

2、應用，產生經濟、社會效益。對能力的要求：市場意識：緊跟市場發展需要，掌握市場時機，找尋技術與市場的較好聯合點，開發合適市場需要或能引領市場的產品。2.產品創新：能在技術發生較大變化的基礎上推出新產品，或對現有產品進行局部改良而推出改良型產品。3.工藝創新：能在技術較大變化基礎上采納嶄新工藝的創新，或對此刻工藝改良，以節儉成本，減少環節，提升效益。團結協作能力定義：關注團隊及成員，輔助別人獲得成功，以實現團隊目標為光榮。對能力的要求：1.團隊精神：能組織或參于團隊成立與保護。保護團隊，能與團隊共同成長、共享信息與資源。協作性：踴躍主動展開工作，保證團隊目標實現。主動支持其余團隊成職工作，或接受其

3、余團隊成員懇求并予以幫助，共同提升達成團隊目標。問題預看法決能力定義：較為超前的預示能力，擅長發現問題，并尊敬問題，供給問題解決的思路或建議，建立服務完美、質量超群的責隨意識。對能力的要求：1.思想方式：較強的邏輯思慮能力和必定的判斷推理能力，能以科學習態度對待問題。重視問題：較強的責任心，擅長發現每一個細節，不故息問題，擁有質量超群的意識和解決問題看法、思路。保深情識：愛惜勞動成就、知識產權，保護自己和組織的利益。誠信拘束力定義：隨時隨處以誠信展開業務，恪守企業制度規定和社會道德規范。尊敬別人。不讓個人不良情緒反響影響自己工作和別人。對能力的要求：正直：擁有踴躍向上的人生觀、價值觀，擁有健康的心態。能對現象進行公然、公正、公正的評論。尊敬個體：不分級別、不分文化等其余差別，對別人保持尊敬與真摯。3.行為規范：恪守企業制度規定，不超越制度規定權限。不因個人

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