1、建筑節(jié)能論文；淺析室內給水排水工程的節(jié)能措加摘要:近幾年，室內給排水的能源浪費較為嚴重，進行節(jié)能措 施刻不容緩。論文介紹了現(xiàn)階段供水系統(tǒng)節(jié)水節(jié)能的主要方法現(xiàn) 狀，提出給排水設計不僅要滿足用戶和建筑功能的要求,還要考 慮對水資源及能源的節(jié)約，并結合具體情況給出了建議。關鍵詞:建筑；給排水節(jié)能；措施近些年，能源成為了制約國民經(jīng)濟的一個重要因素,但卻是 發(fā)展國民經(jīng)濟的重要物質基礎，所以，大力降低能耗，最大限度地 提高能源的利用效率已經(jīng)越來越得到重視。作為一名給排水設計 人員，應考慮丁程中涉及到節(jié)能問題。對于新建建筑給排水系統(tǒng) 的節(jié)能主要體現(xiàn)在經(jīng)濟合理的供水方式，減少供水過程中環(huán)節(jié)損 失，采用節(jié)水節(jié)能

2、型衛(wèi)生器具和配水器材,采用太陽能熱水器,開 發(fā)建筑中水回用系統(tǒng)，熱水系統(tǒng)的節(jié)能，以及在排水系統(tǒng)的利用 和處理等這幾個方面，探討了建筑給排水設計中的節(jié)能措施。供 同行參考。1給水系統(tǒng)1充分利丿II管網(wǎng)的流出水頭一般市政給水管網(wǎng)壓力均在 0.20.4 M P aZ間。我們應采取無負壓給水設備，解決市政水 壓浪費這一問題。在以往工程設計中，我們設計市政供水管網(wǎng)連 接用戶自身的儲水池，從而導致市政供水的可用水頭H0損先而 且，當貯水池位于地下層時,會把市政管網(wǎng)的余壓全部轉化成負 壓,不利于節(jié)能。如某座大廈是28層的綜合性高層建筑，地下1 至2層為汽車庫，沖洗汽車用水量為20m3/d;地上1至3層商業(yè)

3、服務用水量為25m3/d;4至6層辦公樓用水量為12m3/d;綠化、 噴灑及其他用水10m3/d;城市管網(wǎng)水壓可保證供給3層及3層以 下的用水,4至6層可由管網(wǎng)間斷供水。這部分用水量占建筑物 總用水量相當大的比例,如果全部由貯水池及水泵加壓供水，無 疑是一個極大的浪費。筆者初略計算發(fā)現(xiàn):這部分用水全部由地 下2層的貯水池通過水泵房負擔，則每年多耗電量約為1. 75萬 kwho因此,應該重視管網(wǎng)水壓的的充分利用。1. 2減少超壓出流現(xiàn)象據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示，當配水點處靜水壓 力大于0. 35MPa時，水量明顯上升。而根據(jù)國家建筑給水排水 設計規(guī)范的相關規(guī)定，在設計高層建筑生活給水系統(tǒng)時應豎向 分區(qū)，在

4、各分區(qū)最低衛(wèi)生器具配水點處的靜水壓不宜大于0. 45MPa,特殊情況下不宜大于0. 55MPa0而衛(wèi)生器具的最佳使用 水壓宜為0. 200. 30MPa。因此，在我們設計中，當高層住宅分區(qū) 給水系統(tǒng)最低衛(wèi)生器具配水點處靜水壓大于0. 35MPa時,采取減 壓措施，從而充分減少超壓出流現(xiàn)象。這樣可以減少不必要的水 量浪費。1. 3合理分區(qū)供水采用分區(qū)供水方式,可以減少二次加壓能 耗。如市政管網(wǎng)壓力為0. 3Mpa,則五層及以下樓層可采用市政管 網(wǎng)直接供水。五層以上采用無負壓變頻供水設備供水。變頻調速 供水方式采用變頻調速水泵直接向給水系統(tǒng)供水，采用調節(jié)速度 的方式來調節(jié)流量，根據(jù)水量需要自動調節(jié)

5、水泵電機轉速，水量 需要大時電機轉速增加，需要小時電機轉速減少,避免電機頻繁 啟動，從根本上防止電能浪費。4利用太陽能熱水系統(tǒng)充分利用太陽能，據(jù)有關資料顯示 利用太陽能節(jié)能效果:用水量按每人次淋浴熱水量100L/人考慮, 常年冷水平均水溫15C,淋浴熱水溫度45C考慮,平均每人每次 淋浴耗能=100LX (4010C) X (4. 19X103J/kg C)=1 2 5 7 0 0 0 0 J,按每度電能熱功當量3617000J/kWh計算，考慮熱水器 加熱效率0. 9,每人次淋浴用電量=12570000/(3617000 X0. 90)=3. 86kW - ho按每人每月淋浴八次，每戶三人,

6、80%使用太陽 能熱水器中熱水計算，每戶住宅每年可節(jié)電=3人X8次X 12月X 3. 86kWh/人次X80%=889kWh。節(jié)能效果相當明顯。因此在 新能源利用方面，可以加大扶持力度，促進太陽能的廣泛日用。2排水系統(tǒng)1中水系統(tǒng)建筑中水設施是目前我國大力推廣的一種節(jié)約 用水的辦法,并且已經(jīng)出臺了相關的政策，來加大推廣力度。首先 把民用建筑物或建筑小區(qū)內使用后的各種排水(生活排水、冷卻 水及雨水等)經(jīng)適當處理后，回用于建筑物或建筑小區(qū)內，作為雜 用水的供水設施。據(jù)資料表明，我國的建筑排水量中生活廢水所 占份額住宅為69%,賓館、飯店為87%.辦公樓為40%,如果收集起 來經(jīng)過凈化處理成為中水，川

7、作建筑和城市雜川水，從而替代出 等量的自來水，這樣相當于增加了城市的供水量。采用中水回用 系統(tǒng)后，科研事業(yè)單位可節(jié)水40%左右;居住區(qū)川水量將節(jié)省30%40%,同時排放量減少35%50%;商住小區(qū)可節(jié)水70%;對一 般居民住宅可節(jié)水30%左右。這對社會和環(huán)境效益的深遠影響是 無法估量的。2. 2水處理系統(tǒng)利用生態(tài)原理和高科技的污水生態(tài)處理設備, 以太陽能、生物能、重力能為主要能耗，設計一個生物圈系統(tǒng)， 是一種更節(jié)能、生態(tài)、可持續(xù)發(fā)展的處理工藝，主要是依靠微生 物，植物，動物的生物鏈來凈化污水，實現(xiàn)污水零排放、零費用運 行。目前,越來越多的地埋式污水處理設備已經(jīng)代替化糞池，經(jīng)處 理后達污水二級排

8、放標準，處理的水質可以明顯減輕后續(xù)處理的 負荷,從而降低能耗，提高處理效率;需提升時合理選型潛水泵， 采用新型排水管材、管件;設計和使用防臭防返溢地漏，并確保高 水封;合理設計通氣管;采用帶檢查窗的彎頭;使用順水型三通及 彎頭。2. 3雨水系統(tǒng)雨水作為-種自然資源，經(jīng)簡單的處理后可作 生活雜用水，已成為開發(fā)利川水資源的有效方法,集蓄來自屋頂 或其它區(qū)域的降水作為中水水源加以利用，將小區(qū)的地面、道路、 屋面等雨水收集，經(jīng)處理后回用于沖廁、洗車、道路澆灑及綠化； 推廣綠地節(jié)水型灌溉方式，提高雨水利用率;對于實現(xiàn)水的可持 續(xù)利用和保護環(huán)境具有重要意義。3采用節(jié)水節(jié)能型衛(wèi)生器具和配水器材目前，我國節(jié)水

9、節(jié)能 器具的普及率還比較低，我們應該繼續(xù)努力工作,積極推廣應用 節(jié)水節(jié)能器具，為建筑給水排水節(jié)水節(jié)能丁-作做出更大的貢獻。 一般是在滿足使用功能的前提下，采用節(jié)水節(jié)能型衛(wèi)生器具和配 水器材。目前,我國普遍采用沖水量211 L的坐便器，耗水量大。 若全部使用沖水量W6L的馬桶，則住宅可節(jié)水14%,賓館、飯店可 節(jié)水4%,辦公樓可節(jié)水27%,另外，腳踏開關淋浴器、節(jié)水延時自 閉沖洗閥等，均可以不同程度地起到節(jié)水、節(jié)能的效果。4結語 總之，建筑給排水中節(jié)能的潛能很大，涉及到建筑給排水系統(tǒng)的 各個環(huán)節(jié)。因此，在建筑給排水系統(tǒng)的設計過程中，不僅要強調使 用功能完善等要求,還應當從節(jié)水節(jié)能的角度出發(fā)進行科

10、學、合 理的設計,為建筑給水排水節(jié)水節(jié)能工作做出更大的貢獻。參考文獻1劉振印.建筑給排水節(jié)能節(jié)水技術探討J.給水排水,2007(1).2楊森，王斌.現(xiàn)代住宅給排水節(jié)能設計探討J.甘肅 科技，2008(19).勞動合同一、雙方在簽訂木合同前，應認真閱讀木合同書。木合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力， 雙方必須嚴格履行。二、木合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽 章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。三、木合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“”。四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種

11、。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。五、木合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為木合同的附件，與木合同一并履行。六、木合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得損自涂改。七、本合同（含附件）簽訂后，甲乙雙方備保管一份備查。甲方（用人單位）：名稱：甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：經(jīng)濟類型：聯(lián)系電話：乙方（職工）：姓名：身份證號碼：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：根據(jù)（中華人民共和國勞動法和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等H愿、協(xié)商 一致的原則訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第種方式確定木合同期限：1、有固定期限：從年月日起至年月口止。2、無固定

12、期限：從年月日起至木合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）0：3、以完成一定的工作為期限：從年月U起至工作任務完成時匕。（二）試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：1、無試用期。2、試用期從年月日起至年月1_1止。（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五I； 合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三-I-M；合同期限在一年以上兩年以下 的，試用期不得超過六十口。）二、工作內容（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為（二）乙方的工作任務或職責是一更木合同辦理，雙方簽章確認的協(xié) 議或通知書作

13、為本合同的附件O（四）如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。三、工作時間（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定時T作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。（二）甲方因生產（工作）需要，經(jīng)與T會和乙方協(xié)商后可以延長丁作時間。除（勞動法） 第四十二條規(guī)定的情形外,一般每口不得超過一小時，因特殊原因最長每口不得超過三小時, 每月不得超過三十六小時。四，工資待遇（-）乙方正常工作時間的丁資按下列

14、第（）種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。1、乙方試用期工資元/月；試用期滿工資元/月（元/ U）o2、其他形式：。（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的丁資分配辦法調整乙方T資，乙方在六十L1 內未提出異議的視為同意。（四）甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作I支付。Ch.）甲方依法安排乙方延長丁作時間的，應按（勞動法）第四I四條的規(guī)定支付延長工作 時間的工資報酬。五、勞動保護和勞動條件（一）甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切 實保護乙方在生產工作中的女全和健康。如

15、乙方工作過稈中可能產生職業(yè)病危害，甲方應按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品， 并按勞動保護規(guī)定每 （年/季/月）免費安排乙方進行體檢。（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全 和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。六、社會保險和福利待遇（一）合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生冇等社會保險 的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。（二）乙方患病或非因T負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī) 療保險及其他相關

16、規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死匚的，甲方應按（丁傷保險條例）的規(guī)定辦理。（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等 帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。七、勞動紀律（一）甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的備項規(guī)章制度，丿、Z向乙方 公不；乙方應|覺遵導國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度, 嚴格遵守安全操作規(guī)稈，服從管理，按時完成工作任務。（二）甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢杳、督促、考核和獎懲。（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務

17、為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：_八、本合同的變更（一）任何一方要求變更木合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一-致，可以變更木合同，并辦理變更木合同的手續(xù)。九、本合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，木合同可以解除。由甲方解除木合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟 補償金。（二）屬下列情形Z的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的；2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責任的；5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的；6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療

18、期滿后不能從事木合同約定的工作，也不能從事由甲 方另行安排的工作的；7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié) 商不能就變更本合同達成協(xié)議的:9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、& 9項規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī) 定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除木合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補 助費。、（三）乙方解除木合同，應當提前三十LI以書面形式通知甲方。但屬下列情形Z的，乙 方可以隨時解除本合同：1、在試用期內的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；4、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。（四）有下列情形Z的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或