1、篇一：電能質量學習心得學習心得在國際電工標準中定義，諧波為一周期量的正弦波分量，其頻率為基波頻率的整倍數.在用電 設備與電力設備急劇增加的同時，也給電網注入了大量的諧波，造成了很多危害，必須引起我 們的高度重視。1諧波的產生諧波的產生來自于3個方面：發電源質量不高輸，配電系統，用電設備。1）相控晶閘管整流設備.當晶閘管整流裝置采用移相控制時，從電網吸收的是缺角的正弦波，從而給電網留下的也是另 一部份缺角的正弦波.經統計表明：由整流裝置產生的諧波占所有諧波的近40%.2）變頻裝置.變頻裝置由于采用了相位控制，除含有整次諧波外，還含有分數次諧波.3）電弧爐.從電弧爐電流的表達式可看出，電弧爐是一個

2、典型的諧波源.4）熒光燈等氣體放電類光源及家用電器.它們均給電網帶來奇次諧波電流.2諧波的危害1對供配電線路的危害2對電力設備的危害1）對變壓器的危害.諧波使變壓器的銅耗、鐵耗及噪聲增大.2）對電力電纜的危害.由于諧波次數高頻率上升，再加之電纜導體截面積越大，集膚效應 越明顯，從而導致導體的 交流電阻增大，使得電纜的允許通過電流減小。3）對電動機的危害.諧波使電動機的附加損耗增加，效率降低.4）對低壓開關的危害.對配電用斷路器而言，全電磁型的斷路器易受諧波電流的影響使鐵耗增大而發熱;電子型的斷 路器，諧波也使額定電流降低.5）對弱電系統設備的干擾.對于計算機網絡、通信、有線電視、報警與樓宇自動

3、化等弱電設備,諧波通過電磁感應、靜電 感應與傳導方式耦合到這些系統中，產生干擾。公用電網中的諧波產生1電源本身以及輸配電系統產生的諧波。由于發電機三相繞組在制作上很難做到絕對對稱，鐵心也很難做到絕對均勻一致等制造和結 構上的原因，使得電源在發出基波電勢的同時也會產生諧波電勢，但由于其值很小，一般在分 析電力系統諧波問題時可以忽略。在輸181配電系統中則主要是變壓器產生諧波,由于其鐵芯 飽和時，磁化曲線呈非線性，相當于非線性器件，飽和程度越深波形畸變也就越嚴重，再加上設 計時出于經濟性考慮，使磁性材料工作在磁化曲線的近飽和區段，從而產生諧波電流。電源和 輸配電系統雖然產生諧波,但這兩方面產生的諧

4、波所占的比例一般都很小。2電力系統負荷端大量的大功率換流設備和調壓裝置的廣泛應用產生的諧波。如熒光燈、電弧爐、變頻設備、家用電器等。這些用電設備具有非線性特征，即使供給的是標 準的正弦波電壓，也會產生諧波電流注入系統，給電網造成大量的諧波,甚至會因為參數配置 問題使得局部區域產生放大,由用電設備產生的諧波所占比例很大，是電網主要的諧波源。 諧波源的種類帶平波電抗器或直流電機負載的晶閘管相控整流裝置是最早出現的電力電子型諧波源，這種 諧波源一般被當作電流型諧波源，其濾波器設計可以采用無源支路和系統進行分流的方法來 進行優化和計算。隨著電力電子技術的發展，出現了一類整流橋后面并聯一個大的濾波電容的

5、負載這類負載在 家用電器和變頻器等領域得到了廣泛的應用。雖然這種諧波源單個容量并不大，但是當大量使 用時（如變頻器群）也會產生很大的諧波干擾。這類非線性負載一般被當作電壓型諧波源。諧波的檢測和分析方法對電力系統諧波問題的研究涉及面很廣，如諧波源分析、諧波檢測、畸變波形分析、諧波抑制 等,其中很重要的一個方面就是諧波的檢測，它是解決其他諧波問題的基礎。但由于電力系統 的諧波受到隨機性、非平穩性、分布性等多方面因素影響，要進行實時準確的檢測并不容易， 因此，隨著交流電力系統的發展，也逐漸形成了多種諧波檢測方法，如模擬濾波、基于傅氏變換 的頻域分析法、基于瞬時無功功率理論的檢測方法、小波變換、神經網

6、絡等。電網的無功補償與諧波治理由于大量非線性電力負荷的增加，給電網的正常運行帶來了功率因數降低、電磁干擾和諧波 污染的問題。功率因數過低，將會導致大量的電能浪費、設備利用率降低和電壓偏差過大等； 諧波電流的存在，則會引起波形畸變、電力設備基波負載容量下降和電力裝置產生諧振等嚴 重問題，有的電力系統甚至引起電力設備損壞事故。近幾年我國電力發展突飛猛進，電力系 統的結構日益復雜，大量的非線性電力負荷投入電力系統中，給電力系統的正常運行帶來了一系列的問題， 其中最為嚴重的就是功率因數降低、電磁干擾和諧波污染三大公害。在并聯裝置中，除了超高壓并聯電抗器之外，主要用來對電網的容性或感性無功功率進行調 節

7、。就電力網而言，無功補償既可以補高壓側，也可以補低壓側。對一般用戶而言，在低壓 側補償將可以降低投資、減少能量損耗、有效提升負載端電壓，所以電容器補償裝置通常安 裝在接近負載端，以提高無功補償的經濟效益。據統計，無功補償在合理設計和安裝后，可 以使電網增容與其他補償方法相比，低壓并聯電容器組的方式是一種投資少、見效快、收益 高、切實可行、且能較大幅度降低線損和提高電能質量的有效途徑。從無功補償的內容來看，又可分為兩個大類，一類是依照負荷大小僅僅自動補償無功分量； 另一類則是除了補償無功分量之外，還兼有諧波抑制或脫諧功能，這是因為無功補償與諧波 干擾通常是同時出現的。高頻負荷和非線性負載會使電網

8、中的諧波含量劇增，裝在電網低壓 側的電力電容器極易因變壓器感抗及剩余電網的電感發生諧振而產生很高的電流，造成供電 回路過載、電容器燒毀和投切開關損壞等事故。所以，在無功補償的同時，必須考慮諧波治 理的措施。 無功補償與諧波治理是電力系統中廣泛涉及的話題，無功不平衡與諧波危害的 故障經常出現，合理選擇電網的無功補償與諧波治理方案，是當前電力系統中經常面對的問 題。選擇合理的補償方案相當重要，無功補償與諧波治理必須同時進行、細致分析、綜合考 慮及因地制宜。如何提高供電質量以及電網運行的安全性和經濟性，需要在理論與實際、技 術與經濟各方面不斷探索。諧波的抑制1電源諧波的治理隨著電力污染問題日益嚴重，

9、各國紛紛出臺治理措施和相關篇二：學習電力誤操作心得體會 學習*誤操作心得體會通過學習*誤操作，使我認識到違章操作既阻礙了正常的生產秩序，又損害了企業的經濟效 益和社會形象。誤操作是電力安全生產中危害最大的人為責任事故。其性質惡劣，所造成的 后果嚴重。1誤操作事故發生的原因有章不循。某些電業人員安全觀念淡薄，執行兩票、三制不夠嚴肅，工作不認真、不負 責、怕麻煩，明知自己的行為違章，仍然抱著無所謂的心態。倒閘操作不核對設備名稱、編 號、位置，不模擬，不唱票，不監護，不按操作票順序操作，有的甚至無票操作造成事故。防誤閉鎖裝置存在問題。如有些五防閉鎖裝置由于設計布點不完善，安裝調試有遺留問 題，錄入操

10、作細則未能校對清楚，根本達不到五防的目的。甚至有的五防閉鎖裝置功能不齊， 加之運行維護管理制度執行不力，使五防閉鎖裝置失去應有的防誤閉鎖作用。還有的防誤閉 鎖裝置質量不良，經常要被迫解鎖，引起操作混亂。而現場運行人員對五防閉鎖裝置的學習 和掌握跟不上發展的要求，無法發揮五防閉鎖裝置的作用。人為失誤。如不進行驗電或驗電時敷衍了事，造成帶電掛接地線;監護人放棄監護職責或 操作人脫離監護，走錯間隔，看錯設備;接受調度命令不復誦，造成誤聽;設備未按規定實行 雙重稱號;操作過程接聽與操作無關的電話;操作人、監護人將矛盾帶到工作中而影響操作安 全等。其它。誤操作事故還與人的生理原因、心理狀態、情緒影響、注

11、意力集中與否、設備狀 況、管理水平以及工作現場環境等有密切的關系。2如何防止發生電氣誤操作事故(1)必須根據電氣倒閘操作的原則和特點，預先確定發生誤操作事故的危險點，并加以認真 研究、分析、監控。(2)運行管理人員要準確填寫操作票。加強對日常操作行為的監督。必須遵循人的生理和心理規律，合理安排人力資源。加強對變電站微機五防閉鎖裝置的管理，嚴防因錯誤解除閉鎖功能而發生誤操作事故。避開和控制危險點，根據各變電站的電氣接線和設備狀況，綜合分析其操作的危險程度， 選用危險點少、事故幾率低的操作方法。篇三：電廠學習心得體會電廠學習心得體會通過一個階段的學習，我的思想有很大轉變，我認識到一電廠必須轉變經濟

12、發展方式，才能 實現又好又快發展。與電力系統電廠管理相比，一電廠確實存在許多不足，一是管理機構不健全，必要的職能機 構突缺或兼職；二是基礎設施建設薄弱，缺少必要的設施、場所；三是所屬企業還沒有建立 一種有效體制機制使一電廠沒有激情和積極性；四是缺少專業頂尖人才；五是內部管理要強 化，特備是全面預算管理、“五型”企業建設、標準化建設等方面；六是要強化推行力的落實； 七是所屬企業對一電廠定位脫離實際；八是要有使一電廠實現可持續發展戰略。要全面提升對一電廠的管理，一些必要的管理機構是應該設置的，如安全、生產、質量、技 術、經營、節能減排、實驗、科研等設置機構能使這些工作抓得更實，效果顯著，相反如不

13、不設置這些機構或兼職，則必是消弱了這些方面的管理，而這些方面都是一電廠管的實質內 容是必須抓實的。基礎設施建設是一電廠強化管理的另一個重要內容，不能因為眼前利益而 忽視基礎設施建設，這是長遠 利益，干什么工作就要有什么設施、場所、機構、人才，如“九 項”監督工作，這些工作室必須做實的，不能有半點虛假。對一電廠的管理不能是能發出電 供上暖就行了，而應把一電廠納入全面的管理當中，一電廠管理的怎么樣，直接反應出所屬 企業的管理水平，它是所屬企業綜合管理的一個縮影，對一電廠應建立起一種有效的體制機 構，起激勵和刺激作用，使一電廠各項管理工作不斷取得新成績，另外一電廠內部要強化管 理，特別是全面預算管理

14、，“五型”企業建設，標準化建設等方面。一電廠要健康長遠發展， 離不開各類頂尖人才，但現實情況是各一電廠很少有各專業人才，這是一電廠實現又好又快 可持發展的最大障礙，這必須應引起一電廠決策層的高度重視，多渠道培養各類頂尖人才是 一電廠的當務之急。強化執行力的落實對一電廠做實各項管理工作，使各項管理策略、體制、 機制落地、開花、生根、結果具有現實意義，也是必由之路，強化執行力的落實需做好兩方 面的工作，一是干部隊伍建設、一是班組建設，在干部隊部建設上首先要注重干部的質量問 題，一電廠干部要提高專業、管理、敬業等水平，要有較高威信，繼續發揮更大的作用，一 個人怎么樣應由實踐和普通員工評定，這樣有利于

15、真正的人才脫穎而出，關于一電廠的班組 建設，要從以下幾個方面進行轉變方能取得實效，一是必須堅持班組的事班組管；二是必須 堅持班組的帳班組算；三是班組承包指標必須體現電力行業特點；四是轉變對班長的定位， 班長是最基層的綜合管理員，不是一個工頭；五是廠部為班組服務。關于一電廠在所需企業 中的定位，一電廠起著先進隊和排頭兵的作用，一電廠自身要不斷努力，不斷前進，要制定 出可行的中長期發展規劃，企業也要制定出能使一電廠實現可持續發展的中長期發展戰略， 不能只滿足于現狀，企業興旺，電廠先行。一電廠機組改成熱電聯營式，不僅能提高機組的熱效率，機組改成熱電聯營方式運行后，機 組熱效率提高20左右個百分點，更

16、能改善廣大居民的生活質量，既有經濟效益，又有社會效 益，熱電聯產是對機組乏汽熱能的有效利用，是一種對廢棄能源的再利用，可謂變廢為寶。 一電廠應堅持走熱電聯產之路，繼續進行科研攻關，使這一項目效益更加顯著，更重要的是 熱電聯產由于提高了機組的熱效率，熱效率可達到45%以上，使中小型發電機組具有了新的 生命力，熱電聯產大有可為，前景廣闊，熱網循環水攜帶著汽輪機排汽的熱能進入千家萬戶， 為廣大居民送去溫暖，使百姓生活更加溫馨，社會更加和諧，要使熱電聯產事業得到不斷發 展，一是要依靠科技進步，不斷進行技術創新；二是要有一支能打硬仗、技術過硬、愛崗敬 業的專業隊伍；三是要統籌兼顧，合理配置熱電比。所謂主

17、線主要是指機組熱效率、煤耗率和廠用電率及節能減排指標，這些指標也是電力系統 電廠應著重抓好的指標，但對一電廠則具有特別主要的意義，機組熱效率如果達不到國家要 求就將被關停，一電廠一般裝機容量不大，不千方百計想方設法提高這些硬指標，那就是坐 以待斃。提高一電廠機組熱效率（既熱電廠熱效率）除了在技改方面、循環方式方面、熱能利用率等 方面進行科技創新外，還應建設起能調動所有崗位人員積極性的體制、機制，全員參與、齊 心協力、單靠行政命令或少數幾個人搞技改是不夠的，可通過指標競賽，績效考評等辦法激 發每一位員工的創新激情，要狠抓各種經濟技術指標，如鍋爐熱效率、主蒸汽壓力、溫度、 各種熱損失、排煙溫度、漏

18、風系數；汽耗率、真空度、端差、排氣壓力和溫度、給水溫度； 廠用電量；水質合格率、鹽耗量、堿耗量、酸耗量、補水率、取樣化驗準確率；上煤量、煤 質合格率、煤質驗收率、虧噸情況等；儀表準確率、儀表投入率、自動裝置投入率；供暖可 靠率、供暖煤耗率、供暖補水率、供暖用電率等，對于這些小指標可通過定額然后承包到車 間班組直至每一個人進行細化量化，再算進行考核兌現，經濟技術指標如果達標了，機組熱 效率就會得到提高，煤耗率、廠用電率就會下降。節能減排工作是一電廠的一個弱項，但這必須是要強化的管理工作，搞好節能減排工作室一 電廠實現可持續發展，促進人與自然的和諧的必由之路，也是一電廠實現又好又快發展的重 要舉措，從一電廠的現實情況看，制約