1、X醫附院護理人員分層次培訓計劃方案一、加強護理管理隊伍綜合素質培訓組織護士長參加院內外管理知識培訓I,開展護理管理個案交流，“創 新展示”、“細節管理”、品管圈分享交流活動，開闊護士長視野，拓寬 管理思路，使護士長學習管理方法與技巧，提高科學管理能力，達到管 理意識與能力雙提升的培訓目標。二、加強護士分級崗位培訓1、加強N0N1級護士基礎培訓，做好新護士崗前培訓以護理基礎理論、護理核心制度、應急預案為主要培訓內容，內容 參照基礎護理學、中醫護理學基礎，堅持以科室培訓為主，實行 周培訓、月考核；護理部集中培訓為輔，理論知識月培訓，雙月考核； 技能以總帶教月培訓為主，季度考核，強化其基礎理論知識培

2、訓；做好 20XX年新護士崗前培訓工作，強化新護士頂崗前考核制度落實監督。 2、加強N2N3N4級護士專科知識培訓理論以專科專病、急救知識、危重病人病情觀察及護理為主要培訓 內容，內容參照內科護理學外科護理學中醫臨床護理學，科 內制定專業護理培訓計劃表，以本科室優勢病種的觀察與評估要點、健 康教育等列為培訓重點，并結合科室醫療新業務、新技術，科室堅持周 培訓、月考核制度，護理部堅持雙月培訓、季度考核制度，強化專科知 識培訓。N3N4級護士參加片區組織的護理個案分享交流。選派骨干護 土外出進修學習。3、中醫護理方案（常規）實施全員培訓：科室培訓優勢病種護理方案 （常規），融入到早交班等工作中，結

3、合病歷進行培訓。4、完善并逐步落實重點特殊崗位準入培訓機制根據要求完善重點崗位包括急診、ICU、血透、手術室、供應室等 上崗準入機制，并嚴格專科知識及應急預案培訓、落實。以科室培訓為 主。5、加強護理技能的規范化培訓將中醫護理操作及西醫操作分解到各層級護士培訓模塊中，有計劃 地安排護士進行技能操作培訓、考核，根據臨床操作實際需要技術修訂 考核標準。6、組織相關人員參加北京協和醫院遠程視頻培訓項目。7、根據申報的護理繼續教育項目進行相關知識培訓。三、繼續開展“走出去、迎進來一一牽手互講”活動，使護理人員“想 明白、干明白、講明白”，以達到資源共享互惠互利的目的。四、鞏固基礎知識培訓，做實專業專科

4、培訓1、以各護理小組為依托，加大對護理專科人才的培養按計劃選派優秀骨干參加市級專科護士培訓。選拔符合條件的一線 護士參加院內專科學組活動，以現有的糖尿病小組、傷口造口小組、中 醫護理小組、危重癥護理小組、靜脈輸液小組、安全小組、管道小組為 平臺，加大對護理專科專業人才培養。2、護理查房、病例討論、應急預案演練以大科每月、護理部每季度組 織觀摩。五、開展各項活動，為護理人員提供展現風采的平臺1、組織崗位技能大練兵活動，參加人員范圍：N0N1N2級護士，時間：20XX年3月2、組織中醫護理技術顯效病例展示活動，參加人員范圍：各臨床科室, 時間：20XX年5月3、組織養生保健操展示活動。參加人員范圍：以科室為單位，時間：20XX年5月4、聯合醫務科組織應急預案演練大賽，以科室為單位，時間：20XX年6月5、組織護理安全月活動，時間：20XX年7-8月6、組織品管圈