1、淺論加強交通重點工程一線職工思想工作摘要：本文在分析交通重點工程一線職工隊伍的構造及狀況根底上，討論了以人為本加強思想政治工作的對策思路。關鍵詞：交通；重點工程；思想政治工作；新生代；農民工；以人為本中圖分類號：U49文獻標識碼：A文章編號：1006-4117202206-0291-01本文結合交通重點工程的特點，作有關闡述如下：一、交通重點工程一線職工隊伍構造與狀況隨著我國國民經濟實力的增強，交通重點工程工程的建立方興未艾，獲得了一批重大的建立成果，令世人矚目。在交通重點工程領域，成千上萬名職工在工程一線辛勤勞動。他們遠離城市，遠離家庭，不顧嚴寒酷暑，默默承當著各項施工任務，為交通建立作出了

2、顯著奉獻。關注、關心、培養這支隊伍，是積蓄交通建立事業可持續開展人力資源的重要工作。從目前參建交通重點工程工程的施工隊伍構造分析，一是年齡構造以青壯年為主，身體素質好，具有吃苦耐勞的精神，有開展潛力；二是用工構造呈多元化，新生代農民合同工比重大；三是技術文化構造呈上升趨勢，特別是新生代農民的文化技術普遍進步，可以比擬純熟地掌握施工技術。這支活潑在交通重點工程施工戰線上的生力軍，為潤揚大橋、蘇通大橋和正在建立的泰州大橋工程，這些世界級的特大型橋梁工程作出了奉獻，他們特別能吃苦，特別能作業，特別能奉獻。在百米高空的橋塔上，他們在零下10度左右的氣溫下，頂著凜冽的寒風堅持作業；夏季鋪設環氧樹脂瀝青路

3、面，工作面溫度高達攝氏50度以上，而他們身上全部武裝輪番上陣作業。救護車停在施工場地旁，隨時準備急救中暑人員。特殊的工作環境，頑強的工作精神，曾讓視察慰問的指導感動得熱淚盈眶。這樣一支隊伍，是交通思想政治工作依托效勞的主要群體。通過貼近實際、貼近群眾、貼近一線，加強和改良思想政治工作，積極引導、效勞一線交通職工，使他們有一個勞有所求，干有所得，心有所安的生存開展空間，就能凝聚人心，充分調動積極因素。客觀地分析，工作在交通重點工程一線的職工，特別是以新生代農民為主的工作群體，與老一代農民工相比，在人員素質上發生很大變化，他們年青、有文化、有技能、有理想。其特點：一是在工作價值取向上謀求多元化開展

4、，已不局限于生存需要。二是強調人格的平等尊重，公民的自我意識增強。三是追求選擇技術含量較高的工作，學習和開展的愿望增強。四是重視工作環境和生活環境的改善。五是融入社會集體，追求平等待遇的想法比擬迫切。六是存在文化、技術、綜合素質方面參差不齊的情況。二、以人為本加強交通工程一線職工思想工作的思路一建立人才成長機制，為一線職工開展提供動力處于交通工程一線的職工，特別是具有一定技術業務專長新生代農民工，常年奮戰在施工一線，兢兢業業、吃苦耐勞。這個群體中有相當一局部人，不僅渴望有一份相對穩定、收入不低、福利待遇有保障的職業。而且希望獲得能表達自身價值，參與企業內部平等競爭，擁有培養晉升的開展空間。應當

5、講這是公民意識增強，摒棄消極的雇傭思想，積極進取向上的思想態勢。反映了改革開放給社會帶來的進步。因勢利導，給一線職工提供成長成才的時機，是當前思想政治工作的重要課題。一是在政治上要主動關心一線職工。要積極開展一線黨員，對符合入黨條件的積極分子，按照開展程序及時吸納到黨內來，而不因受戶籍、用工形式、個人身份等陳腐觀念的束縛。管理崗位要允許具有同等條件的文化程度、專業知識、綜合素質一線職工，尤其是新生代農民工競爭上崗。使他們在平等競爭中脫穎而出，充分展示自身的價值。不僅為一線職工群體起到鼓勵示范作用，而且為企業人才的選擇廣開了路徑。在評比先進、評選勞模、建立功臣方面，要向一線優秀職工傾斜，以充分表

6、達他們的勞動價值和社會價值。只有在政治上充分依靠工程一線的職工，才能充分表達他們主人翁的地位和作用，才能徹底擺脫雇傭思想。二是加強一線職工的教育與培訓，進步職業素質。一線職工的綜合素質和工作技能，對工程進度與質量起到非常大的作用。現代化的橋梁建立，高等級公路施工采用了許多新技術、新工藝、新材料、涉及到許多設計創新和技術創新。沒有高素質一線的工人，是很難完成技術要求高的施工任務。針對施工一線職工中新生代農民工受教育程度普遍較高，承受才能普遍增強的特點和渴望學習新技術、新知識和承受培訓再教育的要求，工程管理單位和施工企業要設立專項教育培訓基金，進展有方案的職業輪訓。對關鍵工種、關鍵技術的一線崗位職

7、工，通過培訓考試，為技術等級晉升和獲得上崗證書創造條件。同時積極鼓勵在崗位上自學成材的職工，根據工作業績與晉升和工資獎金掛鉤。二建立利益表達機制，積極解決一線職工實際困難，進步職工生活質量交通重點工程周期長，作業條件比擬艱辛，工作任務繁重。加強人文關心，保護一線職工的工作積極性，建立訴求渠道，充分理解和傾聽他們的生活、工作和心理需求，盡其所能幫助他們解決勞務糾紛、工資拖欠、分居兩地、子女上學、特殊困難等現實問題。積極進展心理疏導，使他們減輕壓力感、孤獨感、焦慮感。想方設法豐富一線青年職工的文化生活，增設體育設施，舉辦文體活動，創辦職工閱覽室，裝備一定數量的影視娛樂設備。改善一線職工的勞動保護和住宿、伙食條件。使他們感