1、積極向黨政領導匯報并提出建議,以黨委名義制發文件得分;制訂具體組建工作方案和考核辦法得開展“一帶雙建活動制定意見開會部署得0。5分；職工入會率、工會組織覆蓋率達90以上得分；90鄉鎮、街道及區縣直屬部門配備單位副職級專（兼)職工會主席得5分開展“三級聯創活動1。52。50。50。0。5基層組織登記齊全得分；對所轄工會選舉結果批復健全規范得開展基層工會組織規范化建設活動得1分；基層工會經民主選舉產生、工會主席直選率30以上得0。5分;基層工會掛牌率90以上得0。5分；基層會員（代表）大會制度、工會委員會例會制度及其它制度健全率80以上得0。5分；基層工會有辦公場所、開展活動率達95以上得0。50

2、。50。5積極向黨政領導匯報并提出建議得0。5分；以領導小組名義制發文件得0.5制訂了具體工作方案和考核辦法得10。585以上得0。5100得0。5職代會合格星評選有制度、檔案得分，積極推薦先進星得1有會前、會后報告制度得0。5分、催辦通報制度得0.5分、職代會巡視等制度每年制定工作意見得0.5分，召開工作經驗交流會議得0。5分，組織評選表彰活動得0.5分,日常公開制度、監查監督制度健全得0。5分，借鑒ISO9000展廠務公開得0.5分加強在日照日報、山東工人報等工會報刊的新聞宣傳開展職工職業道德建設爭創活動和職工文化建設活動0。5檔案資料齊全得0.5分參加上級工會舉辦的各項活動0。5技術創新

3、活動技術比武“金點子和合理化建議活動工人先鋒號、金牌職工“創爭“安康杯”競賽活動有活動方案,對經濟技術創新成果進行表彰開展技術比武活動有活動方案，有表彰決定有活動方案，有表彰決定有活動方案，參賽企業、職工均增長10以上,對活動情況進行表彰1。51。50。5簽訂專項協議數達到市總下達指標簽訂專項協議數達到市總下達指標推行簽訂勞動安全衛生專項協議深入宣傳貫徹就業促進法,搞好下工友創業行動崗失業職工、農民工職業技能培訓;建立工友創業實訓基地10扣金秋助學活動有活動方案，落實幫扶措施;按時補充0。5送溫暖活動創建“勞動關系和諧企業”完善困難職工檔案，管好用好送溫暖資金成立由區縣委、政府領導任組長的領導

4、小組；參加創建企業達到市總下達指標；有表彰決定成立由區縣委、政府領導任組長的領導小組的得10扣0。1學習貫徹勞動合同法100。5平等協商簽訂集體合同工作合同到期全部續簽，完成新簽任務80為基數,完成70%不得分,每增長1得10倒扣分)，覆蓋企業工資集體協商工作完成工資集體協議簽訂目標10扣基層工會法人資格登記1。510扣0。5分為止）,未開建立基層工會女職工勞動保護規定文本檔案得195的得不參加市總慶“三八活動不得分按要求及時編制報送預決算按月足額上解（每月15日前）得5分；按季足額上解得4分。7任務未過半的扣3分.完不成年度預算任務的不得分,并實行一票否決.超預算支出的,每超預算0。25不得分。按規定審查工會經費預決算不按時收文的,每出現一次扣0。2依照收到材料數量、被采用稿原件和文件證書考核完成條目編寫、年鑒發行任務0。10。5按時上報數據庫得0。5分，數據庫準確得1分，統計分析質量較好得0.5單位獲得市總、省總、全總綜合性榮譽稱號的,分別加2、單位在市以上介紹經驗或參與市以上組織的活動給予加分獎勵。在市總、省總、全總介紹經驗、推出典型、創出特色品3、在市級、省級、全國級報刊、電臺、網站等宣傳工會工作、介紹工作經驗或發表工運理論文章的給予加分獎勵。每發表0。5分、3