1、實用文檔Word格式、可編輯打印 保護膜工程工作總結通用5篇 保護膜工程工作總結通用5篇 保護膜工程工作總結 篇1 常見的保護膜是由超透亮聚酯薄膜PET作為基膜，經涂布線涂布特別的硅膠或亞克力膠，再貼合PET離型膜，并于硬化處理面再貼合PET保護膜所組成的。 涂布過程中主要遇到的問題： 涂布機涂布過程中，由于涂布環境緣由或者膠水本生含有的雜質、凝膠等，導致涂布貼合后消失晶點、斷膠等現象。這種現象是特別嚴峻的，輕者影響產量和消費進程，嚴峻的狀況可能鋪張大量的膠水和基膜，造成不行估算的損失。因此，確保消費環境和膠水的干凈，就顯得至關重要。 解決方法： 目前國內高端保護膜消費廠家主要以外企和合資企業

2、為主，他們對產品掌握有著比擬嚴苛的要求，根本配置萬級以上的無塵涂布車間，對著膠水過濾環節也有著特別高的要求。 說到這里，國內一些涂布廠家可能會覺得困惑，他們也同樣用了過濾，為什么消費出的產品品質和涂布的穩定性就沒有這些企業好呢？ 其實，許多時候關鍵就在于過濾產品選擇的不同。國內廠家一般選用簡潔的過濾方式如濾網，濾袋等，或者即使選用了好的過濾方式濾芯，但是這些濾芯價格低廉、性能不穩定。這就導致了產品消費出來質量不佳或者批次不穩定。 產生這個現象的緣由主要有兩種：一是出于本錢的考慮，終究濾袋濾網的本錢相對于濾芯來說，要經濟許多；另一種就是不知道該如何選用好的過濾產品。 在這里，向大家推舉一種不錯過

3、濾方式，也是國外廠家許多年前就已經開頭選擇使用的方法，就是使用納米材料的過濾濾芯。一支好的過濾濾芯相對與濾布或者一般濾芯來說，具有優秀的顆粒攔截力量和除凝膠力量，并且精度穩定。無纖維脫落，這也就確保了產品品質和批次穩定性。 如今，在涂布前對膠水進展濾芯過濾，甚至對膠水溶劑進展高精度過濾，越來越被國內一些消費廠家所承受和認可。 過濾產品優缺點比擬： 濾袋/濾布： 優點是價格低廉，但缺點是性能不佳。由于材料本身的工藝特點，是由單層濾布編織組成，當遇到粘度和壓力偏大的狀況下，孔隙很簡單變形甚至被擠破，根本無法攔截膠水中的細小顆粒和軟性膠粒；而且空隙不穩定，導致批次過濾效果不穩定。 一般濾芯： 優點是

4、此類濾芯價格較低，使用效果會比濾袋或者濾網有所改善。但是缺點也有許多：一是過濾效果一般，未必能滿意高端保護膜的苛刻要求；二是無法除去膠水中的凝膠；三是制作簡潔，不做穩定性檢測；四是有纖維脫落等現象，污染膠水。 推舉濾芯： 納米纖維濾膜，無纖維脫落，阻力小，可以除去凝膠和細小的顆粒，每支濾芯精度穩定，確保每次過濾效果穩定。 濾芯產品的優劣性比擬： 常規理解認為濾芯消費流程就是原材料選購，加工，包裝出貨。最大區分也就是原材料的好壞。但是真正一款性能優秀的過濾濾芯，原材料當然重要，在其他方面比方工藝和消費環節也特別關鍵。 首先是消費環境，以一般消費車間環境為例，空氣中1微米以上的顆粒也許為100萬顆

5、/立方英尺.min。也就是說，假設在這種環境下消費出來的濾芯，其濾芯本身就帶有不少的顆粒污染物。好的濾芯肯定在是特別嚴苛的消費環境中消費至少是萬級無塵室以上，并且從原材料到成品包裝，都要求在無塵車間內進展，并且在出廠前會對濾芯做一些去污化處理，嚴格確保濾芯的純潔度。 其次是工藝流程和品質掌握。客戶使用一款濾芯，最怕的就是濾芯的性能不穩定。一旦濾芯不穩定導致涂布批次好壞，極大地影響消費效率，并且帶來特別大的損失。那么如何做到濾芯的性能均一穩定呢？其中必不行少的就是高精細自動化的消費設備以及從原材料到消費各個環節再到成品的各項性能檢查。 最終是后續的維護和技術效勞力量。目前高端的過濾濾芯消費廠家，

6、均配有專業的過濾和分析試驗室，可以為客戶解決一系列過濾問題和問題反響，供給最快最優的解決方案，為客戶解決問題。 解決方案： 根據膜要求不同和膠水粘度不同，使用濾芯的種類和過濾精度也不同。一般來說，除去膠水中的顆粒和凝膠是主要的目的。通過氣動隔膜泵或者齒輪泵、螺桿泵抽取膠水，經過過濾后涂布，這是最根本的流程。根據膠水狀況，可以配置一道或多道過濾，精度1m20m不等。詳細要求詳細設計，合理支配，選擇最適宜的過濾方案。 總結： 使用一款適宜的過濾濾芯，相對于濾袋濾網等來說，過濾本錢可能會增加。但是，不能無視了其他重要的細節。 1產品品質有了很大的改善和提升，有效解決了從前令人頭疼的晶點和斷膠等問題。

7、 2保證了產品批次穩定性，不會消失一批好一批不好的狀況，工人操作放心，降低損失。 3不會消失產品的退換和返工，不鋪張膠水和基膜。綜合比擬，比從前用濾袋濾網等簡潔過濾方式產生的系統綜合本錢大大降低。 保護膜工程工作總結 篇2 1.概況 隨著手機功能的智能轉型，近幾年來在手機配件也形成了一個浩大的產業鏈，其中手機的保護膜就是典型之一，現市場上手機的屏幕保護膜種類繁多，但一般都是依靠靜電和膠黏劑附著在屏幕上的透亮薄膜材料。這種類型產品的缺點是易脫落、起泡、壽命短、不抗刮、不抗震、不易粘貼等。而現市面消失了一種新型保護膜鋼化玻璃屏幕保護膜就不會受到上面問題的困擾。 鋼化玻璃保護膜只需對準位貼掩蓋在手機

8、屏幕之上即可，用戶不必像使用薄膜一般留神翼翼地粘貼，因為鋼化玻璃保護膜有自動排氣功能不會消失難看的氣泡，鋼化玻璃保護膜可做到防碎裂，抗劃痕和刮傷，其堅韌程度也足以保護手機顯示屏免收重壓。 2.鋼化玻璃定義 鋼化玻璃Temperedglass/Reinforcedglass屬于平安玻璃。鋼化玻璃其實是一種預應力玻璃，為進步玻璃的強度,通常使用化學或物理的方法，在玻璃外表形成壓應力，玻璃承受外力時首先抵消表層應力，從而進步了承載力量，增加玻璃自身抗風壓性，寒暑性，沖擊性等。 3.鋼化玻璃保護膜構造及應用 3.1構造 鋼化玻璃保護膜分別由鋼化玻璃和專用AB雙面膠組成，其中AB雙面膠以PET為根底一面

9、是硅膠一面是亞克力膠，硅膠自動排氣貼合于手機屏，亞克力膠貼合于鋼化玻璃。詳見圖-1和圖-2 4.鋼化玻璃保護膜產品應用現狀 鋼化玻璃保護膜全球應用最廣泛是在歐洲，為此，現鋼化玻璃保護膜的產品主供給的是歐洲市場，鋼化玻璃保護膜在我國也將會快速普及，并會形成一個浩大的產業鏈市場。雖然 鋼化玻璃保護膜是一種新型的手機保護膜，消費鋼化玻璃保護膜的廠家卻不少，據不完全統計國內約近百家，主要集中在廣東，而且與日俱增。但現市面上絕大局部的鋼化玻璃保護膜的質量出存在很大的問題，主要表如今以下方面： a)排氣不好手機外表剩余氣泡現象； b)鋼化玻璃四周邊角粘貼不住、氣泡現象； c)鋼化玻璃與手機粘連不住，簡單脫

10、落現象； d)鋼化玻璃太厚，影響透光率，并加厚手機厚度； e)鋼化玻離粘貼的膠太厚，影響手機顯示透光率； f)鋼化玻離粘貼在手機后，手機外表有水印現象。 5.鋼化玻璃保護膜核心技術及現狀 鋼化玻璃保護膜產品的核心技術在三大塊，分別是AB雙面膠、鋼化玻璃、加工工藝，其中鋼化玻璃保護膜最核心是AB雙面膠的技術。這三大塊技術和市場現狀如下： 5.1鋼化玻璃玻璃專用AB雙面膠 據不完全統計，現階段全球消費鋼化玻璃AB雙面膠主流廠商約有5家，分別來自日本、韓國、中國臺灣，除格林開思茂和普普新材料外其他廠商產品厚度規格均在0.12mm以上0.12mm、0.14mm、0.18mm、0.2mm、0.25mm、

11、0.32mm，來自日本的中日合資企業格林開思茂消費的AB雙面膠厚度分別有0.08mm、0.088mm、0.093mm，普普新材料0.095mm)是唯一兩家具備消費小于0.1mm厚度的廠商。此外NIPPA消費的0.12mm也接近0.1mm。 據市場使用反響，除格林開思茂消費的AB雙面膠外，其他廠商均消失上述“4等不良現象。不良現象：排氣不好手機外表剩余氣泡現象；鋼化玻璃四周邊角粘貼不住、氣泡現象；鋼化玻璃與手機粘連不住，簡單脫落現象；鋼化玻璃太厚，影響透光率，并加厚手機厚度；鋼化玻離粘貼的膠太厚，影響手機顯示透光率；鋼化玻離粘貼在手機后，手機外表有水 印現象。據理解，該產品開思茂公司在十年前已經

12、研發出來了，4年前已經投產，為了產品技術儲存，始終沒有市場化銷售。但格林開思茂AB雙面膠對鋼化玻璃材質要求比擬高，假設貼合在材質較差的鋼化玻璃上會消失水印現象，過數小時后才會自動消逝。 5.2鋼化玻璃 專用于手機的鋼化玻璃種類繁多，品質參差不齊，高品質的鋼化玻璃并不多，都不具備大品牌影響力。市場上大局部是0.33mm和0.4mm厚度的鋼化玻璃，其中供給0.21mm并具有較好材質有康明、聚哲等廠商，能供給小于0.2mm并具備高質量的鋼化玻璃廠商寥寥無幾。 5.3加工工藝 鋼化玻璃保護膜是一個新型產品，在加工方面也存在許多的缺乏，這也是困擾消費鋼化玻璃成品的廠家困擾的問題，主要表如今二個方面：第一

13、，加工程度不夠先進會導致產品質量，第二，加工程度越差損害材料量越大，直接導致本錢鋪張。其中，格林開思茂除能供給AB雙面膠，還具備先進的加工設備，可以直接供給產品片材的廠商，這也更讓鋼化玻璃保護膜成品消費廠商青睞。 6.總結 鋼化玻璃保護膜是一個新型產品，該產業鏈也剛剛起步，但具有很大的市場前景，專用于鋼化玻璃的AB雙面膠和鋼化玻璃產品及加工工藝程度都有待于進步來迎合現代人們對手機高品質和共性要求。 保護膜工程工作總結 篇3 在公司指導的的正確指導下，我公司工會充分抓住慶賀建黨xx周年的契機，以優化投資進展效勞環境為重點，以創新思維、效勞企業為舉措，深化解決影響我公司工業經濟進展的實際問題，突出

14、了工業經濟構造調整、轉變經濟進展方式和效勞企業等工作，較好地完成了年度工作目的，下面將整年工作總結如下： 一、全年主要工作 1.強化形勢訓練，推動執行意識進步。 公司工會專心宣揚市公司大政方針，并結合我公司實際進展分析，找準著力點，緊扣工會工作，重點抓好執行力建立，并在推動公司“三個建立工作中，整合資源提升執行合力，進一步促進公司穩定進展。公司工會專心組織公司職工進展“兩個轉變、“三個建立、形勢任務訓練等專題學習，透過會議、班組學習等多種方式不斷營造言論氣氛，引導職工認清公司當前面臨的形勢任務，增加職工的自覺性和職責感;團結和發動職工實在把思想和行動統一到公司的決策上來。 2.強化民主管理建立

15、，仔細貫徹職工大會制度。 公司工會仔細貫徹施行?xx省xx公司企業職工代表大會工作標準?，組織召開了三屆三次職工大會。會議全面回憶了公司在20 xx年工作，從長遠進展的高度對公司面臨的形勢進展了深入的分析;確定了20 xx年“夯實一個根底、進步二種潛力、做強三大板塊、完善四化思路、堅持五條主線的工作思路，確保平安消費實現“雙零，隊伍持續和諧穩定，禮貌建立爭取更大榮譽，企業消費經營可持續進展，實現xx公司的平穩較快進展。市公司指導親臨會議指導，對公司的工作成果賜予了高度評價，對今后的工作提出了詳細要求，幫助全體職工進一步理清工作思路，明確了工作方向。 3.強化職工素養提升，大力推行班組建立標準化

16、。 為進一步落實市公司班組建立“三突出五到位的工作布置，進步班組整體素養為抓手，深化班組執行力。公司工會完善了班組建立管理信息，還開展了以發揮工會干部組織作用為龍頭、以立足崗位強化培訓核心的學習記錄穿插檢查活動。鼓舞職工加強學習，做好學習記錄，撰寫讀書心得。以這次活動為契機，公司工會組織工會委員及工會小組長對職工學習記錄穿插觀摩，并評比出優勝獎以資鼓舞。工會干部們透過穿插觀摩學習記錄，找差距、補缺乏，確保學習收到實效。 公司工會仔細貫徹上級文件精神，專心開展“平安班組行活動。一是領先在市公司舉辦平安學問競賽，競賽圍繞站和xx公司兩個平安重點單位的日常平安工作，組織了8個班組進展一、二、三名的角

17、逐。在競賽過程中，各參賽代表隊隊員嚴格遵守規章，以飽滿的熱忱和仔細的態度，踴躍答復下列問題，競賽現場氣氛緊急而劇烈。二是廣泛開展“我為班組平安獻一策活動和“班組平安管理典型案例征集活動，公司工會共征集到11條優秀合理化推舉、3條典型案例，這些優秀推舉將促進班組平安管理程度進一步提升。 4.強化職工關愛，深化施行送暖和工作。 公司工會深化貫徹?全民健身綱要?，創新工作思路，組織職工以身心安康為宗旨，廣泛開展形式多樣的群眾性文體活動。今年是“三八國際勞動婦女節x周年，公司工會組織女職工參觀，并結合開展“先進女員工表彰活動，還組織女職工代表參與市公司慶賀“三八國際婦女節聯歡會;有聲有色的組織了羽毛球

18、訓練活動，并專心組隊參與市公司第四屆“平安班組行杯職工羽毛球競賽。隊員們訓練有素、團結拼搏的精神給大家留下了深入的印象，被授予市公司“平安班組行杯職工羽毛球競賽“組織獎;為豐富職工消遣生活，協作公司行政為全體職工及家屬共154人辦理了“旅游年卡。透過活動的開展，活潑了企業文化消遣氣氛，滿意了職工的精神文化需求，增加了職工身心安康，進步了廣闊職工做好工作的分散力;公司工會高度重視特困職工及“金秋助學困難職工檔案的建檔和管理工作，扎實細致地開展了特困職工調查及申報工作;在迎峰度夏時期，公司工會成立防暑降溫慰問小組，專心籌備防暑降溫慰問品，深化公司各工作現場、消費班組開展防暑降溫慰問活動;組織全體職

19、工體檢、女職工婦檢，并不斷完善職工安康檔案;依托現有的職工文體活動陣地，廣泛開展職工讀書活動，為職工發放購書券，組織“職工書屋建立，專心建立“職工俱樂部，公司工會擬建立xx名居物業管理處職工書屋為五“職工俱樂部，為該俱樂部更新了配套管理設施及書籍;為實在改善一線職工的生活條件，進步職工身體安康程度，公司工會開展了基層食堂標準化建立活動，申報了管理處、管理處、管理處3個員工食堂為達標食堂。 為將工會建成職工貼心的家園，公司工會總是在第一時間對住院職工及生活困難職工進展慰問，準時送去了公司黨、政、工對職工的問候。一年來，共慰問住院職工及家屬8人次，重大節日慰問困難職工及家屬3人次，連續做好職工生日

20、送祝愿活動，慰問費過萬元。 離退休工作是公司工作的重要組成局部，公司工會從思想上關心離退休職工，從生活上照看離退休職工。協作各有關職能部門，準時按政策落實離退休職工的各項待遇;公司工會準時探望生病住院的離退休職工，關心家庭生活困難的離退休職工;實行敏捷多樣的形式，組織老同志開展豐富多彩的文體活動，專心為老同志的各項文體活動帶給必要的條件。3月份，組隊參與市公司十九屆老年門球賽;5月份，組織老職工參與市公司釣魚競賽、太極拳培訓班。10月份，組織退休老職工及家屬暢游畫廊，歡慶重陽佳節。 公司工會站在講政治、講大局的高度，開展“愛心活動，其目的是大力提倡職工關愛企業、關愛別人、關愛社會的良好風氣。4

21、月份，公司工會組織職工為“地震捐款，公司37名員工專心踴躍參與捐款活動，共募集捐款4450元。 5.強化自身建立，進步工會隊伍執行力。 公司工會充分發揮工會干部的橋梁作用，進一步標準工會工作。工會定期召開小組長會議，支配部署近期的工會工作，傳達工會文件，宣揚工會政策。工會小組長也充分利用小組會時間向職工宣揚工會政策，開展工會法律、法規培訓，傳達工會文件，職工群眾可以準時理解到工會信息和上級工會工作動態，包括公司工會評先表優工作也是由工會小組長專心推舉，再由工會干部民主評比。工會小組長準時向工會反映職工思想動態，讓工會準時把握職工的思想動態，有針對性的開展工作，把沖突化解在萌芽狀態。 加強工會干

22、部培訓，進一步促進工會工作上臺階。為提升工會干部素養，適應形勢的要求，公司工會常常性組織工會干部學習，還鼓舞工會干部不僅僅要學習工會業務學問，還要加強對法律、管理等學問的學習，優化自己的學問構造，拓寬學問面，增加為職工說話辦事的潛力。 為更好的發揮工會理論政策討論在效勞企業工作大局和工會工作中的重要作用，公司工會專心組織工會會員圍繞公司的重點工作和實際狀況，廣泛開展理論研討和調查討論工作，共搜集優秀論文十余篇，其中被市公司?20 xx年度工會理論研爭論文集?承受3篇。 今年公司工會還進一步完善職工子女勞保資料，并準時做好會員檔案接轉工作，標準和加強工會會員的會籍管理。 二、20 xx年主要任務

23、 20 xx年，公司工會將充分發揮工會的紐帶作用，幫助公司廣闊干部職工統一思想、認清形勢、查找差距、增加動力，把行動落實到各項工作任務之中，確保20 xx年全面完成各工程標任務，加快推動“兩個轉變，推動公司又好又快進展。 1.連續深化開展班組建立活動。搞好班組建立是提升企業分散力和競爭力的客觀要求，也是是市公司禮貌檢查重點考核工程之一。公司工會將連續根據?工會標準化建立考核細那么?和市公司班組建立“三突出五到位的工作要求，本著實事求是、自我評估、自我完善的原那么，進展自檢自查，針對存在的問題和薄弱環節，進一步健全標準班組建立。開展好崗位練兵，透過培訓、職工自學、學問競賽、技能比武等形式提升職工

24、素養。還要充分發揮工會小組長和班組長的橋梁紐帶作用，引導基層干部在班組一線，緊緊圍繞公司進展目的和經營方略，深化做好職工的思想工作，真實反映職工愿望，穩定隊伍，專心幫助公司工會解決涉及職工切身利益的問題。 2.連續辦好職工書屋活動。施行“職工書屋建立和開展職工讀書活動，是學習加強職工思想道德建立，深化“建立學習型組織、爭做學問型職工活動，施行職工素養工程的一項重要舉措。公司工會方案建立xx公司職工書屋為三“職工書屋。 3.做好“送暖和工作。一是連續開展扶貧幫困送暖和活動，專心做好對住院職工、困難職工、職工遺孀等的走訪慰問工作;二是關注社會弱勢群體，提倡公益愛心理念，做好對社會弱勢群體的幫扶工作

25、。 4.連續加強精神禮貌建立，持續開展年終總結評比表彰和推優選樹工作。連續做好基層先進群眾和先進模范人物的選樹、表彰工作。 保護膜工程工作總結 篇4 “一份耕耘，一份收獲，經過不懈努力，徐州東三環工程最終完畢，經過這段時間的工作我獲得了肯定的閱歷，同時也覺察了很多問題。接觸這個工程對于我來說就是一個全新的開頭。一個剛出校門，步入社會的同學，這是一個很好的熬煉，一個很好的成長環境。認真想想自己的這半年來的工作經受，遲疑過，困難過，懊悔過，有失敗的眼淚也有成功的喜悅，但最多的還是歷練與收獲。 從最開頭的一張白紙，漸漸地往上增加一道道顏色。從最開頭接觸工程到整個工程完畢，再這半年多的時間里，我學到了

26、許多的東西，也遇到了許多的問題。我剛開頭接觸的工作就是理解重交道路瀝青，在接觸這個工程之前，我也許的理解過瀝青的相關學問，每天，中國瀝青網、能源網、資源報價等等就成了我關注的東西。理解瀝青，需要知道報價、產地、中國有哪些煉廠、國外有哪些品牌、瀝青的各項指標、成分、種類等等。通過徐州東三環工程，加深了我對瀝青行業的理解，對行政工作的理解，豐富了我的實際管理學問。 從送合同蓋章開頭，問題就來了。一個個單位都想著要最終蓋章以致于送合同過去地時候都不招人待見，但是最終通過陳總地努力下還是把合同給簽訂下來了。接下來遇到地問題就是車隊跟工地地一些問題了，車輛到了工地之后先是需要檢驗，檢驗合格后開頭過磅卸貨

27、。最明顯的問題就是磅的誤差大的時候，司機不情愿卸貨，然而拌和樓又急需要用貨，第一次遇到這樣的事情，只能求助于陳總，之后在陳總一步步的教育下，我找到了運輸隊的裴總來協調，最終得以妥當解決。解決一個問題，另一個問題又開頭消失，那就是報方案。拌合樓報方案沒有任何的方案性，根本就不按合同所說的提早2天報方案，根本就是直接報直接要，終究是閱歷不夠，有時候，也想到過放棄，但是我必需抑制自己，不能隨心所欲，在遇到困難時，學會從調整心態來舒解壓力，面對困難。鼓勵自己，我要更加努力才行，不懂就問，不懂就學，踏踏實實的工作。最終還是在指導的關心下，邊學邊做，學到更多的東西，不斷充實自己。遇到困難時應進展冷靜分析，

28、常常保持自信和樂觀的態度，學會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，心情樂觀，發奮圖強。擅長化壓力為動力，轉變內心的壓抑狀態，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面對將來。然而更困難的任務在后面，收發貨是順當了，新的任務又來了，對賬單啊結算單啊都需要去工地簽字并蓋章，第一次做對賬這種事情特殊可怕，就怕一不留神對錯賬讓公司蒙受損失，還好陳總不厭其煩，每次去對賬之前，我都把瀝青詳細臺賬發給陳總，讓陳總檢查賬單是否有數量或者金額上的錯誤，對于這一點，我特別感謝陳總，也正是因為這樣，才使得每次的對賬都沒有遇到大的問題。除去工程部蓋章的問題，根本不會消失其他賬目上的問題。這也使得我們每個月的對賬出其的順

29、當。 工程完畢了，我受益良多。在這個工程的工作中，我認清了自己的許多缺乏和缺點。第一個就是缺乏工作閱歷。因為自己缺乏閱歷，許多問題而不能分清主次，還有些培訓或是學習不能找到重點，隨著工作的進展，我想我會漸漸積累閱歷的。第二是工作態度仍不夠樂觀。在工作中僅僅可以完成布置的工作，在沒有工作任務時不能主動要求布置工作，假設沒有工作做時就會松懈，不能做到主動學習，這主要還是因為懶散在作怪，在今后我要努力抑制惰性，沒有工作任務時主動要求布置工作，沒有布置工作時作到自主學習。第三是工作時仍需追求完善，在工作中，不允許絲毫的馬虎，嚴謹仔細是時刻要牢記的。在今后的工作中，我會連續努力，改正自己的缺點。 保護膜

30、工程工作總結 篇5 X年是我在公司工作的第一年，在這一年里隨著公司在不斷的進展和壯大我個人也從一個不知所謂的棱頭青漸漸的變的成熟，從一個對平衡機毫無理解的門外漢變成一個熟識平衡機原理熟識公司各種產品的專業技術人員，而且在對部門的管理和與人溝通方面我也有了更深層次的熟悉，我深知我獲得的這些進步和公司指導的培育是分不開的。沒有他們不厭其煩的教育和一次次的賜予時機我不會獲得今日的進步，展望20 xx年是機遇和挑戰并存的一年，我將團結在公司指導核心四周，努力工作，艱辛奮斗，為公司向更高層次進展做出自己的奉獻。 回首初，雖然在XX年公司獲得了可喜的成果，但是公司指導并沒有沾沾自喜，反而為X年制定了更高的

31、目的。我也在經過短暫的調整之后立即進入自己的角色，當時根據指導的指示，我負責研發部管理和電氣車間消費管理的工作。我首先指定的部門工作范疇細那么，明確了整個部門的工作任務。又對每個部門的成員在整個部門工作中所負責的范疇做了規定并已書面的形式發放到他們手中，我制定了部門成員構造組成圖，明確上下級的附屬關系。 我想在完成公司交給的部門任務的同時建立一個有紀律，有向心力的團隊更好的為公司效勞是指導更盼望我能做到的。在X年初我的部門人員發生了很大的變化，首先是離任根據公司指導的指示我快速調整了部門的構造，將原來主要負責電氣消費的接替研發工作，將原來只參加電氣消費的許建文支配在負責消費管理并參加消費的位置，在我整理工作備份時候，我覺察一體機單片機程序不能正常工作，我用其他方法找到要回了能用的程序，并完成當時負責的一東工程，4月份離任，影響了第一臺微電機自動平衡機局部編寫，為了保證設備參展，我連續加班，五一長假也不例外，最終實現了設備參展前有流暢動作的目的。 這時公司指導也不斷的給我供給新的技術人員來補充部門工作。在新的人員還不能完全勝任的階段，為了能完成消費任務，我常常是身兼多職，從電氣圖設計，到指