1、第6頁共6頁2022年中學中層處室干部述職暨競聘上崗方案為進一步深化學校內(nèi)部管理體制改革，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機制，加快培養(yǎng)和建設一支富有生機與活力，精通教育、善于管理的高素質(zhì)學校領導干_伍，促進學校各部門卓有成效地開展工作，根據(jù)上級有關文件精神，結(jié)合我校實際情況，制定本方案。一、指導思想堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，努力構(gòu)建一支德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的中層管理干_伍。二、_領導學校中層崗位述職競聘領導小組組長：婁校長組員：王書記鐘校長酈校長盧校長孫校長三、述職人員及內(nèi)容全體中層處室干部回顧一年(半)來工作開展情況，所取得的成績等。四、擬聘崗位本著穩(wěn)定和諧的原則

2、，中層管理崗位競聘擬分兩期進行。第一期：時間：_年_月底；崗位：處室中層正職(_名)：辦公室主任、教學處主任、學生處主任、后勤處主任；第二期：時間：_年_月底；崗位：處室中層副職(_名)：辦公室副主任_名，教學處副主任_名，學生處副主任_名，后勤處副主任_名。五、選拔聘用原則公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。六、競聘條件和資格(一)基本條件1.思想政治素質(zhì)好，師德表現(xiàn)好；政治立場堅定，認真學習貫徹黨的路線方針政策，有_觀念和大局觀念。2.熱愛教育事業(yè)，具有較強的教育、教學能力和改革創(chuàng)新精神。_具有履行職責所需要的專業(yè)知識和較強的_管理能力，工作勤奮積極，實績明顯，在群眾中有較

3、高認可度。4.遵紀守法，廉潔自律。5.身心健康，能勝任崗位需要。(二)競聘資格1.提任中層正職的，一般應在中層副職或教研組長、學部委員、年段長等相應管理崗位工作兩年以上。提任德育系列的中層干部，應有_年以上的班主任或團隊工作經(jīng)歷。特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。_具備本科及以上學歷，_年以上教齡，其中在本校工作須滿_年以上，身心健康。3.新提任中層干部的年齡需在_周歲及以下。4.近三年年度考核評定為稱職及以上等次。七、競聘對象滿足競聘基本條件的我校在編在崗教職工。八、述職競聘程序1.公布方案(_月_日)。越中中層處室干部述職暨競聘上崗方案上報市教育局黨委批準并向全校教職工公

4、布。方案在校園網(wǎng)上公布，并通過校訊通發(fā)布信息。2.推薦報名(_月_日_日)：報名采用_推薦、個人申報和互薦相結(jié)合的方式，凡符合條件、有意競聘者將中層干部競聘報名表(見附表)紙質(zhì)稿和電子稿交孫校長郵箱，至_月_日下午5：00報名截止。3.資格_(_月_日)。競聘領導小組負責對競聘者進行資格_，競聘領導小組由正、副校長，黨委書記和工會主席等組成。4.述職競職(_月_日)。召開全體教職工大會，全體中層處室干部做述職報告，參與競聘人員向全校教職工發(fā)表競聘演說，演講時間控制在_分鐘以內(nèi)。5.民意測評(_月_日)。全校教工對中層處室干部和競聘人員進行民主測評，填好民主測評表。6._考察(_月_日)。競聘領

5、導小組結(jié)合民主測評，從德、能、勤、績、廉等方面進行深入考察，確定擬聘人員。7.聘前公示(_月30-_月_日)。對擬聘人員和履職崗位公示_天。8.學校聘任(_月_日)。公示期滿，簽訂崗位任期目標責任書，同時報市教育局_備案。九、管理待遇競聘上崗的中層干部待遇按照越中績效考核辦法執(zhí)行。2022年中學中層處室干部述職暨競聘上崗方案（二）一、領導小組組長：_副組長：_成員：_二、基本原則1.堅持德才兼?zhèn)洌⒅貙嵖兊脑瓌t。2.堅持公開、公正、自愿相結(jié)合的原則。3.堅持群眾認可和黨委決定相結(jié)合的原則。三、競聘崗位1.教育處副主任；2.教務處副主任；3.教科室副主任。四、競聘的范圍和條件1、范圍在編在崗人員

6、(含田家炳實驗中學)2、基本條件思想政治素質(zhì)和人品好，公平正直有責任心，吃得苦吃得虧，有奉獻精神；熱愛教育事業(yè)，熱愛學校，服務意識強，創(chuàng)新意識強，大局意識強；堅持原則，作風正派，善于團結(jié)，嚴于律己，廉潔奉公，身心健康，精力充沛，能勝任繁重工作。3、職位條件競聘教務處副主任年齡要求_歲以下(_年_月_日以后出生)，大學本科以上文化程度，五年以上工作經(jīng)歷(研究生三年以上工作經(jīng)歷)，有高三工作經(jīng)歷，具備一定的教育法規(guī)政策水平、教學管理經(jīng)驗、指導教學工作的能力和組織協(xié)調(diào)、溝通能力。競聘教育處副主任年齡要求_歲以下(_年_月_日以后出生)，大學本科以上文化程度，五年以上工作經(jīng)歷(研究生三年以上工作經(jīng)歷)

7、，有班主任、年級組長工作經(jīng)歷，具備一定的教育法規(guī)政策水平、教育管理經(jīng)驗、指導班主任工作的能力和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和獨立應對問題的能力。競聘教科室副主任年齡要求_歲以下(_年_月_日以后出生)，大學本科以上文化程度，五年以上工作經(jīng)歷(研究生三年以上工作經(jīng)歷)，有一定的教育法規(guī)政策水平、教學科研能力和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，有較強的文字能力。五、工作程序1.宣傳發(fā)動：_年_月_日召開教職工大會，公布競聘方案。2.報名：自薦或他人推薦形式_月_日前到辦公室報名登記。3.資格審查：學校領導小組對照條件對報名競爭者進行資格審查并公布名單。4.競聘演講及民主測評：取得競聘資格的人員在全校教工大會上作競聘演講，全體教職工民主測評。_組織考察：在評議和投票的基