1、第7頁(yè)共7頁(yè)2022年依法治鄉(xiāng)半年工作總結(jié)_年是實(shí)施“_”普法規(guī)劃的收官之年。半年來，_鄉(xiāng)黨委政府非常重視依法治鄉(xiāng)工作。一手抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)和重點(diǎn)工程，一手抓依法治鄉(xiāng)和社會(huì)_工作，現(xiàn)就半年的工作情況總結(jié)如下：一、年初制定工作要點(diǎn)。成立了依法治鄉(xiāng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)：劉蘭香(鄉(xiāng)黨委書記)、_強(qiáng)(政府鄉(xiāng)長(zhǎng))；副組長(zhǎng)：張騰富(副書記、分管領(lǐng)導(dǎo))；成員：周瓊鋒(司法助理員)、王娜(司法所工作人員)，劉明清(林業(yè)員)、夏仲德(國(guó)土、農(nóng)房員)、_強(qiáng)(中、小學(xué)校長(zhǎng))、魏世春(婦聯(lián)主席)、胡建國(guó)(片區(qū)民警)。分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，周瓊鋒具體負(fù)責(zé)辦公室日常工作。二、認(rèn)真做好法制宣傳和法律“七進(jìn)”工作，把相關(guān)的法律法規(guī)宣傳到所

2、有的角落。讓廣大干部群眾知法、懂法、守法。還制定了普法依法治理工作規(guī)劃，對(duì)不同的人群普以不同的法律。分別對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、企業(yè)管理人員、村民、青少年學(xué)生制定了學(xué)法用法工作制度和學(xué)法用法工作實(shí)施意見。三、采用多種形式加強(qiáng)各類法律法規(guī)的宣傳。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)每周一開會(huì)，做到了會(huì)前學(xué)法。同時(shí)要求各村也必須要會(huì)前學(xué)法。今年_月中旬，鄉(xiāng)政府召開了由鄉(xiāng)、村、社參加的_全年工作會(huì)。會(huì)議上，分管領(lǐng)導(dǎo)張騰富就全年的依法治區(qū)工作了全面的安排部署，司法所工作人員對(duì)到會(huì)的鄉(xiāng)、村、社干部進(jìn)行了相關(guān)的法律法規(guī)培訓(xùn)。黨委副書記劉蘭香結(jié)合_鄉(xiāng)的治安狀況、社會(huì)穩(wěn)定狀況矛盾糾紛調(diào)解情況講了很好的意見。針對(duì)_鄉(xiāng)幾項(xiàng)重點(diǎn)工程(城、綿、樂高鐵

3、的遺留問題、天然氣管道_的遺留問題、繞城高速占地的拆遷、安置問題)，司法所和國(guó)土辦的工作人員在會(huì)上宣傳講解了與之相關(guān)的法律法規(guī)。如：村民委員會(huì)_法、治安管理處罰法、國(guó)土資源管理辦法以及市政府的8_等相關(guān)的安置補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。黨委書記_在會(huì)議上，列舉了在_鄉(xiāng)發(fā)生在本鄉(xiāng)村干部身上的違法違紀(jì)的列子以及_鄉(xiāng)學(xué)校的案列，要求鄉(xiāng)村社干部一定要警鐘長(zhǎng)鳴，廉潔自律。要加強(qiáng)各類法律法規(guī)和_精神以及省_屆委員會(huì)公報(bào)的學(xué)習(xí)，不斷提高法律素質(zhì)，_利益和個(gè)人利益要服從國(guó)家利益，既要保證工程的順利開展又要保證老百姓的利益。還要保證_鄉(xiāng)社會(huì)穩(wěn)定和各項(xiàng)工作順利開展。四、認(rèn)真做好社會(huì)_工作各類糾紛矛盾的排查調(diào)處。為了確保我鄉(xiāng)社會(huì)、政

4、治穩(wěn)定，按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，我們制定了各類工作預(yù)案，對(duì)鄉(xiāng)境內(nèi)的各類糾紛和矛盾進(jìn)行了多次反復(fù)排查，并將所排查出來的糾紛和矛盾一個(gè)一個(gè)落實(shí)到村、到人進(jìn)行調(diào)解，事后并進(jìn)行回訪督查。對(duì)疑難的、復(fù)雜的糾紛，全部落實(shí)了包案領(lǐng)導(dǎo)，能處理的及時(shí)處理，不能處理的，做好了穩(wěn)控工作。如老_戶夏安文、郭光文和_的張學(xué)強(qiáng)，雖然他們反映的問題是無法滿足的無理要求、但是我們還是做好解釋和穩(wěn)控工作。五、向廣大群眾宣傳_的政策，對(duì)39各已經(jīng)解脫的原“_功”人員，我們沒有放松監(jiān)管的力度，隨時(shí)注意他們的去向。半年來，無一反彈，無一_、上省。對(duì)排查出來的_個(gè)“_會(huì)”人員，我們落實(shí)了包保責(zé)任制，由鄉(xiāng)、村、社干部負(fù)責(zé)開展教育轉(zhuǎn)化工作

5、，對(duì)反復(fù)教育仍然不轉(zhuǎn)化的，請(qǐng)公安機(jī)關(guān)打擊處理。今年_月_日上午，一外地“_會(huì)”人員毛_竄入我鄉(xiāng)道華村，到村民伍_家中，由于我們的村干部警惕性高，發(fā)現(xiàn)此人行為詭秘，尾隨調(diào)查清楚后，_當(dāng)?shù)馗刹咳罕妼⑵淇刂?，然后?bào)告公安機(jī)關(guān)，現(xiàn)場(chǎng)在毛_身上搜出反動(dòng)宣傳資料若干年并將其帶走，后被拘留_天。以此為列教育了一大片。六、加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理和村務(wù)公開的管理，要求各村委會(huì)每季度進(jìn)行村務(wù)、財(cái)務(wù)、黨務(wù)公開。對(duì)所有的民生工程、涉農(nóng)資金的運(yùn)用、開支去向必須按程序按規(guī)定使用。以市中區(qū)現(xiàn)實(shí)的干部違紀(jì)違法的案例，對(duì)鄉(xiāng)、村、社干部進(jìn)行警示教育。七、存在的問題1、干部的法律素質(zhì)有待提高，因?yàn)橛械母刹吭诮?jīng)濟(jì)利益上還是不能過關(guān)；2、干

6、部群眾學(xué)習(xí)法律法規(guī)的自覺性不強(qiáng)；3、有的老百姓綜合素質(zhì)較差，對(duì)于法律斷章取義，爭(zhēng)取利益最大化，只享受權(quán)利不愿意盡義務(wù)，遇到問題就采取_的行為。4、部分干部大局意識(shí)不強(qiáng)。八、下半年的打算和建議下半年將在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步做好依法治鄉(xiāng)的各項(xiàng)工作，在群眾中加大法制宣傳的力度。規(guī)劃好下一個(gè)五年普法，采用多種形式對(duì)干部群眾進(jìn)行普法教育，讓干部群眾養(yǎng)成自覺遵守法律的好習(xí)慣，用法律來維護(hù)自己的合法權(quán)利同時(shí)建議相關(guān)部門加大對(duì)違法犯罪的打擊力度，特別是重點(diǎn)工程建設(shè)、重點(diǎn)行業(yè)中涉及的利益問題，不然，有的重點(diǎn)工程建設(shè)無法開展；另外就是對(duì)于纏訪鬧訪，無理取鬧的也應(yīng)該又相關(guān)的法律進(jìn)行處理。2022年依法治鄉(xiāng)半年

7、工作總結(jié)（二）_有限公司我公司依法治企工作根據(jù)制定的規(guī)劃要求，在縣司法部門和經(jīng)貿(mào)委的指導(dǎo)下，以_、_為指導(dǎo)，全面落實(shí)_。根據(jù)“依法治企，建設(shè)法治社會(huì)”方針的總體要求，以發(fā)展經(jīng)濟(jì)為中心，深入推進(jìn)公司法治建設(shè)的宣傳教育工作，并且把法治建設(shè)宣傳教育與實(shí)際工作生活相結(jié)合。以法治建設(shè)宣傳教育為基礎(chǔ)，以依法治企為主線。在每年初公司都要健全完善相關(guān)的_、制度，細(xì)化工作措施和責(zé)任。通過依法治理和“_”普法幾年所做的工作，增強(qiáng)了企業(yè)干部員工的法治意識(shí)和法律素質(zhì)，保證了公司的各項(xiàng)工作都能夠依法規(guī)范和依法管理，使我公司的生產(chǎn)、銷售、保衛(wèi)、消防、安全、人力資源、工會(huì)、民主建設(shè)等工作走上法治化軌道，保證了公司正常的生產(chǎn)

8、經(jīng)營(yíng)發(fā)展。一、思想高度重視，_網(wǎng)絡(luò)健全我公司長(zhǎng)久以來就非常重視法治工作，深知法治宣傳工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，是依法治企的重要基礎(chǔ)，必須堅(jiān)持常抓不懈，加強(qiáng)普法工作是促進(jìn)_市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的內(nèi)在要求。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法治經(jīng)濟(jì)，所以必須把普法教育和開展依法治企作為大事來抓。為了積極營(yíng)造法治宣傳工作的氛圍，公司召開班子會(huì)議和專題會(huì)議研究制定依法治理普法工作的目標(biāo)、任務(wù)，并將要求落實(shí)到相關(guān)部門。為了加強(qiáng)對(duì)普法工作的領(lǐng)導(dǎo)，公司黨總支將他提到重要的議事日程，成立了依法治理工作_和普法領(lǐng)導(dǎo)小組，公司法治辦作為普法責(zé)任部門，負(fù)責(zé)日常工作。建立了由黨總支副書記鄒佳俊為組長(zhǎng)，各部門領(lǐng)導(dǎo)為成員的普法領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了班組

9、長(zhǎng)以上的中層人員為普法宣傳骨干的教育網(wǎng)絡(luò)。普法領(lǐng)導(dǎo)小組每年定期召開會(huì)議，研究、分析、檢查、交流普法工作，查找存在的問題，研究解決辦法。由于領(lǐng)導(dǎo)重視、網(wǎng)絡(luò)健全、制度完善、職責(zé)明確，使我公司的普法工作得以順利有效的開展。使依法治企的成效明顯。二、學(xué)習(xí)制度規(guī)范，教育方法靈活每年初，公司結(jié)合實(shí)際，研究制定了平安創(chuàng)建工作計(jì)劃年度普法計(jì)劃，將普法工作列入公司的培訓(xùn)規(guī)劃。建立健全了普法學(xué)習(xí)、保衛(wèi)、消防、安全、人力資源、工會(huì)等工作制度，建立了以普法規(guī)劃為總方針，重點(diǎn)抓干部、管理人員和普法宣傳骨干普法教育工作，以普法骨干帶動(dòng)其余員工的學(xué)習(xí)方法，來深入全面地做好普法工作的。公司針對(duì)不同的人員規(guī)定了三個(gè)層次學(xué)習(xí)要求

10、，即：領(lǐng)導(dǎo)班子及成員重點(diǎn)學(xué)習(xí)公司法合同法勞動(dòng)法_省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例等法律知識(shí)，并且規(guī)定每年的學(xué)習(xí)計(jì)劃不少于_次；企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員除參加公司統(tǒng)一_的法律知識(shí)培訓(xùn)外，還系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了_市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)誠(chéng)信、現(xiàn)代企業(yè)管理等與自身工作相關(guān)的法律知識(shí)，并且規(guī)定每年學(xué)法不少于_天；其余員工參加公司統(tǒng)一_的法律知識(shí)培訓(xùn)，并且規(guī)定每年學(xué)法時(shí)間不少于_天。在普法工作開始時(shí)，公司通過利用海珠信息、廠務(wù)公開欄、張貼各種宣傳標(biāo)語、懸掛橫幅等方式方法大造“_”普法教育聲勢(shì)，讓全體員工在思想上接觸、認(rèn)識(shí)、理解學(xué)習(xí)法律知識(shí)和依法治企工作的重要性。在進(jìn)行普法知識(shí)學(xué)習(xí)時(shí)，先_領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)營(yíng)管理人員和普法骨干帶頭學(xué)法，安排他們參加

11、公司統(tǒng)一_的法制講座和專題學(xué)習(xí)。然后利用領(lǐng)導(dǎo)和普法骨干來帶動(dòng)全體員工學(xué)習(xí)法律知識(shí)。每年年底公司法治辦對(duì)各部門全年的普法工作進(jìn)行檢查驗(yàn)收，_統(tǒng)一法律知識(shí)考試，對(duì)考試優(yōu)秀的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不合格的人員進(jìn)行再學(xué)習(xí)。從而為“_”普法和依法治企工作的順利開展和有效實(shí)施創(chuàng)造良好的條件。三、保障員工正當(dāng)權(quán)益五年來共舉辦普培訓(xùn)班_次，公司高層以上領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)培訓(xùn)班_次，其中邀請(qǐng)縣司法部門人員授課_次。直接參加法制教育培訓(xùn)的員工達(dá)_余人次。使公司經(jīng)營(yíng)管理人員依法經(jīng)營(yíng)、依法管理的自覺性和外來務(wù)工人員依法_的觀念進(jìn)一步增強(qiáng)。_年下半年受國(guó)際金融危機(jī)的沖擊，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨著一場(chǎng)前所未有的挑戰(zhàn)。針對(duì)當(dāng)時(shí)的嚴(yán)峻形勢(shì)，公

12、司工會(huì)積極響應(yīng)“共同約定行動(dòng)”，在全縣率先簽訂共同約定書。企業(yè)行政和工會(huì)密切磋商，積極配合，就當(dāng)時(shí)如何穩(wěn)定員工隊(duì)伍，保障員工的基本生活，就“不減員、不裁員”等關(guān)于員工切身利益的議題進(jìn)行了認(rèn)真探討，制定了切實(shí)可行的方案。企業(yè)與員工簽訂了約定書，企業(yè)承諾從和諧勞動(dòng)關(guān)系、員工的工資、待遇、福利、權(quán)益、技術(shù)培訓(xùn)等_個(gè)方面約定，員工方在共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共謀發(fā)展、不斷學(xué)習(xí)、積極創(chuàng)新、為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力等_個(gè)方面做出承諾。通過共同簽訂約定書以來，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)利益與員工利益共贏。_年_月份，我公司鑄造車間部分員工反映一車間人員工作環(huán)境沒有自己艱苦，但工資卻比自己高，公司工會(huì)及矛盾調(diào)解人員及時(shí)向員工解釋由于一車間人員不

13、足，現(xiàn)在只有_%的人員干活，工作時(shí)間長(zhǎng)，所以工資高。通過及時(shí)的做工作使矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，保證公司內(nèi)部的平穩(wěn)態(tài)勢(shì)。我公司女職工占很大比例，為了保證女職工的利益，公司根據(jù)女職工保護(hù)規(guī)定成立了基層女職工委員會(huì)，出臺(tái)相關(guān)規(guī)定，公司與女職工在婦女病普治普查、特殊保護(hù)、生育待遇同工同酬等方面簽訂了協(xié)議。例如在哺乳期的女員工，規(guī)定可以提前一個(gè)半小時(shí)下班。公司還在婦女節(jié)期間_活動(dòng)來豐富女員工的業(yè)余生活。公司在_年被省總工會(huì)、勞動(dòng)和社會(huì)保障廳和企業(yè)家聯(lián)合會(huì)授予“_省女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)_合同工作”先進(jìn)_。通過五五普法期間所做的工作，公司五年來沒有發(fā)生一起刑事案件，領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠以身作則，沒有出現(xiàn)任何違法違紀(jì)問題。同時(shí)，五五普法依法治理的自身效果對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用也得到了進(jìn)一步體現(xiàn)。_年公司的經(jīng)濟(jì)收了明顯的提高，銷售達(dá)_億元，上交稅金_